岗位职责: 1.负责统筹并执行人才引进工作，涵盖简历甄选、面试安排及候选人综合评估； 2.策划招聘方案，拓展并优化招聘途径，提升招聘成效； 3.搭建高效的沟通体系，保障招聘流程公开、顺畅、有序推进； 4.与团队协同配合，合力达成招聘指标。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与团队及候选人保持良好互动； 2.拥有较强的计划执行能力和责任意识，可独立推进招聘相关事务； 3.熟悉人才市场动态，能熟练运用各类招聘工具及社交渠道开展寻才工作； 4.具备扎实的判断与决策能力，能精准识别候选人的综合素质与发展潜力。

岗位职责： 1.熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel等，高效完成日常行政事务； 2.能够运用办公软件中的函数功能，支持数据整理与文档编辑工作； 3.协助开展人力资源相关工作，涵盖人员招聘、员工关系维护等内容； 4.根据企业实际需要，参与人事规划的拟定与落地执行； 5.具备人事工作背景者优先考虑，能较快融入团队并投入工作。 任职要求： 1.精通办公软件操作，掌握基础函数应用技能； 2.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 3.对人力资源管理有一定认知，可独立处理相关基础事务； 4.有相关人事工作经验者优先录用。

途明人力泰和区域招聘业务员， 因公司发展需要现招招聘专员2名， 要求：口齿伶俐性格开朗，工作时间：8:00-12:0013:30-17:00 薪资待遇：面议，底薪+提成，月收入4000-8000上不封顶 办公地点：爱科电商4楼401 联系电话：

发布招聘信息、筛选简历、安排面试邀约；

岗位职责: 1.负责招聘流程的统筹与执行，保障筛选、面试及评估各环节顺利推进。 2.制定并持续优化招聘方案，提升招聘工作的效率与质量。 3.建立高效透明的沟通机制，确保招聘过程的专业性与公平性。 4.与团队成员协同配合，共同完成既定招聘任务。 任职要求： 1.拥有良好的沟通能力与协作意识，善于与团队及候选人保持顺畅互动。 2.具备较强的组织能力，可独立推动招聘全流程运作。 3.熟悉人才市场动态，能够灵活使用多种招聘渠道及社交工具开展工作。 4.具备敏锐的判断力和决策水平，能客观评估候选人的综合素质与发展潜力。

要求对工厂人力资源六大模块，尤其是招聘，算工资，考勤的模块比较熟悉。45岁以下，23岁以上。身体健康。包吃住，交五险，4000-5000

要求：熟练使用办公软件，有责任心，熟悉招聘流程，掌握简历筛选及面试评估，具备良好的沟通表达能力，有相关工作经验优先录取。 公司福利：包食宿，购买社保，宿舍空调热水器齐全，薪资3500元~5000元/月，长白班，法定假日，周末单休

岗位职责: 1.协助上级健全公司人力资源管理体系，涵盖招聘、培训、薪酬及员工关系等模块的制度建设与优化。 2.承担招聘相关事务，负责人事档案的建立与维护，办理员工入职、离职、调岗、晋升等流程手续。 3.落实人力资源日常管理操作，保障各项人事政策规范执行与落地。 4.参与员工培训方案的制定与实施，跟踪培训成效并收集反馈信息。 5.负责员工薪资核算工作，确保数据准确、发放及时。 6.配合人事行政团队完成其他相关事务性工作 任职要求： 1.年龄45周岁以下，身体健康； 2.具备高中或中专及以上学历，能熟练操作电脑及常用办公软件。 3.有一年以上人事文员或专员岗位经验，了解招聘、薪酬等人力资源职能模块，具备较强的沟通协调能力，能妥善处理员工与管理层之间的事务。 4.熟悉人力资源管理流程及相关劳动法律法规。 5.具备良好的组织与计划能力，可独立推进多项工作任务。 6.精通办公软件操作，工作效率高。 7.具有团队协作意识，能在集体中积极发挥作用 福利待遇： 1.薪资面议 2.提供食宿，宿舍配备空调、热水器等设施 3.缴纳社保、雇主责任险等 4.实施绩效考核

主要人事招聘，具有较强的沟通能力，良好的职业形象

地址：吉安迪乐威酒店28楼2822 薪资：3000+提成（无责任底薪） 时间：4天（可调休/连休） 工作内容：负责通过招聘平台进行人员招募，无需经验欢迎新人加入，入职后提供系统培训指导

万安县宏天电路科技有限公司 诚聘以下岗位 1、阻焊对位2名、薪资计件或月薪6000-7000 2、V割或锣板1人，熟手优先，薪资7000左右。 3、品质领班1名，薪资7500-8500。 4、品质FQC2名、修板1名、熟手优先，白班，薪资5000-6000。 5、阻焊QC1名，熟手 ，薪资5500-6000。 6、AOI ,2名，QA 1名 、熟手，月薪5500-6000。 地址：万安县工业园二区中信华38栋（宏天电路） 联系人：刘女士

诚招岗位，监控调度 职责:看监控。 ，高中/中专学历，年龄20岁一35岁，有相关工作经验优先。 工资4500/月 地址:吉安市峡江县巴邱镇。 电话:

招服务员, 薪资4500元以上/月, 有经验者优先! 联系唐木生

装载机司机顶班的有没有

吉安市遂川县招4名刮腻子师傅，做事本分，动作快的，跨年工程明年继续做

每天工作6小时，双休！

主要负责招聘，公司提供精准资源，无需担心资源问题，通过线上微信方式沟通，邀约求职者到指定地点面试，入职! [本岗位属于服务岗位，聘有挑战月薪上w的优秀人才] 一，薪资待遇： 综合工资4000-10000以上，有能力者可达更高，上不封顶。 二，招聘要求：性格开朗，自信，具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流!能做事，想赚钱的! 二，工作时间：早上8:30到下午18:00。中午休息2小时，上六休一，正常法定节假日带薪休假!三，岗位职责： 1，主要负责招聘，通过微信方式沟通，了解求职者的工作需求，结合企业招聘需求，推荐人选入职，完成录用，跟踪回访求职人员动态!2,微信，通讯无忧；24小时恒温办公区，独立办公桌，电脑，办公文具3，执行完成好上级安排的各工作事项。福利待遇：公司不定期会举行团建，节假日礼品福利!

5险一金，节假日礼品赠送~生日小蛋糕~ 广阔晋升空间8小时工作制 接受无经验办公环境安静，社恐福音~ 带薪年假

工作轻松简单，没有硬性要求 任职要求： 主要工作内容就是负责在网络平台发布招聘信息，随后进行邀约面试 1，可接受新手小白，应届毕业生，要有基本的电脑操作16-28 2，工作积极主动，有团队合作精神 3，文职岗位无需销售只邀约 福利诗遇： 1，无责底薪4000+提成百分之50，月综合8000+25号发工资 2，工作时间10.00-18.00，午休一个小时不加班哦，按照国家法定节假日作息，超长带薪年假，月休4天 3，新员工可享受入职培训，专业培训，技能培训，男女不限

招聘要求： 要求：年龄16-33周岁，具备良好的表达能力。有无经验均可以，有人带有人教。 1、底薪3500元+提成+奖金，综合收入7000-12000 上不封顶。 2、上六休一，节假日正常放假。 3、主要招聘工厂普工/技术工。 工作内容： 1。通过线上平台，邀约求职者过来面试。

岗位需求： -配合完成领导安排的各类行政类临时性工作。 任职要求： (一)学历与专业： 1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2.持有人力资源管理师或行政管理类相关资质证书者优先。 (二)工作经验： -需具备3-5年人力资源或行政管理工作经验， 具有制造业行业或同等规模企业从业经历者优先。 (三)专业能力： 1.人力资源专业素养：熟悉招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等人力全模块运作，掌握《劳动合同法》《社会保险法》等相关法律法规； 2.行政管理技能：具备统筹规划行政事务的能力，可高效管理办公环境、物资采购及后勤支持工作； 3.制度建设能力：能根据企业实际需求，制定并持续优化人力行政相关制度与流程； 4.沟通协调能力：擅长跨部门协作，能与员工及外部单位顺畅沟通，具备良好的谈判技巧与问题处理能力。

主要负责公司员工考勤管理、招聘邀约及应聘人员初步筛选，同时协助各部门处理日常行政事务与人员调动安排等，具体工作内容如下： 1、汇总员工出勤数据，参与薪资奖金的核算与发放流程，定期核查并更新员工通讯录，确保联系方式准确无误 2、统计员工加班时长，完成加班信息的审核及上报操作 3、结合各部门业务进展与人力需求，收集招聘需求，制定人员招聘方案，撰写岗位描述并发布至各招聘渠道，每日开展简历接收、初步筛选及面试邀约工作 4、办理员工入职与离职相关手续，协助落实工作交接事宜，配合完成内部岗位调整等相关流程 5、负责公司快递收发、来访人员接待，以及办公用品的采购与日常维护等工作

综合工作主要包括人事管理、食堂运营、宿舍管理、6S推行、采购执行、物资验收、车辆调度、保险办理、费用报账、跨部门协作及零星工程跟进等事务 需适应猪场封闭式管理环境，通常每1至2个月或2至3个月集中休假一次 工作态度要求积极主动，具备责任心、细致严谨和良好的执行力

岗位职责： 1.接待到访人员，提供专业周到的服务体验 2.承办求职者的接待与面试安排，沟通薪资福利等相关信息 3.保持前台区域的干净整洁，营造良好的办公形象 任职要求： 1.不要求相关工作经验，入职后提供系统化培训指导 2.具备良好的协作意识，能与团队成员配合完成各项工作任务 岗位经验：不限 行业经验：不限

商务专员 行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 3、房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。

1.负责食堂运营、宿舍日常监管及6S现场管理 2.负责服务部门物资采购，落实生产区域安全管理工作 3.协助主任开展考勤制度执行、薪酬方案传达等人力资源事务 具备行政人事相关工作经验一年以上，品行良好，无不良嗜好 执行力强，工作认真负责，坚持原则，维护组织纪律 敢于抵制不当行为，积极营造正向工作氛围 具有一年以上行政类岗位实际工作经验

1、负责猪场食堂运营、宿舍日常管理及6S现场执行工作 2、负责本地物资采购安排，落实场区安全生产管理工作 3、配合场长开展考勤制度、薪酬政策的传达与实施等人事事务 4、主导饲养员、后勤人员、技术员等基层岗位的招聘工作 5、组织生产员工的技能培训、文化娱乐等团队建设活动

岗位职责： 1、开展招商工作并拓展客户资源，达成每月招商部门制定的业绩目标。 2、在每日例会上汇报个人招商进展及需协调解决的问题。 3、执行客户拜访与后续回访，定期走访客户群体，持续积累招商客户资源。 4、负责日常客户接待，清晰解读招商政策，准确回应客户提出的相关疑问。 5、积极协助客户选择并推荐适宜的经营位置。 6、办理招商客户签约《意向书》《租赁协议》，建立客户档案，归集整理客户信息资料。 7、协助客户完成各类经营所需手续及相关证照办理。 8、开展市场调研与客户分析，及时反馈市场动态，做好客户信息的收集与整理工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上销售领域工作经验 2、拥有一定的互联网行业客户资源背景 3、具备高度责任心和优秀职业素养，能适应高强度工作节奏，作风踏实细致，具备良好的沟通能力和团队协作精神 一经录用待遇从优，试用期1-3个月（可提供住宿） 1、现代化办公环境，配备健身房、台球室、书吧、电影院等设施，实现休闲与办公融合； 2、五险（养老、医疗、生育、失业、工伤）； 3、员工生日礼品； 4、节假日福利； 5、带薪年假； 6、公司每年不定期组织旅游； 7、具有竞争力的薪酬体系与广阔的职业发展空间。

岗位职责：1.无责底薪3k＋提成（综合薪资上不封顶），月休四天不固定休，工作氛围轻松自在 2.上班时间：9:30—18:00中午休息一小时 岗位职责：招聘接待 3.接受实习生可提供实习证明！！！零经验可带教上手容易 岗位福利：团队氛围和谐，按时下班无加班，定期组织团建聚餐、下午茶、生日会等活动

1.无责底薪3k＋提成，月休四天不固定休息，团队氛围佳轻松自在 2.工作时间：9:00—18:00中午休息一小时 岗位职责：负责招聘工作接待来访人员