发布招聘信息、筛选简历、安排面试邀约；

岗位职责： 1.熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel等，高效完成日常行政事务； 2.能够运用办公软件中的函数功能，支持数据整理与文档编辑工作； 3.协助开展人力资源相关工作，涵盖人员招聘、员工关系维护等内容； 4.根据企业实际需要，参与人事规划的拟定与落地执行； 5.具备人事工作背景者优先考虑，能较快融入团队并投入工作。 任职要求： 1.精通办公软件操作，掌握基础函数应用技能； 2.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 3.对人力资源管理有一定认知，可独立处理相关基础事务； 4.有相关人事工作经验者优先录用。

1.招聘与配置 2.劳动关系办理 3.薪资核算 4.人事档案管理 5.制度制定及落地优化 6.考勤管理 7.绩效考核管理 8.行政日常工作 9.配合领导完成其他工作。 注：请各位求职者认真看完上面的工作内容，上岗后每项都需要自己独立完成，没有相同岗位经验的请勿扰，避免浪费时间。

岗位职责:1.负责在boss平台招人，接受无经验者，入职后提供培训。2.工作时间为9:00-18:00，中午休息1小时。3.每月休息4天，支持调休或连休。 任职要求:1.对招聘工作有兴趣，能够独立完成招聘任务。2.有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与团成员有效沟通。3.积极主动，愿意接受挑战，对工作有责任心。

岗位职责: 1.协助上级健全公司人力资源管理体系，涵盖招聘、培训、薪酬及员工关系等模块的制度建设与优化。 2.承担招聘相关事务，负责人事档案的建立与维护，办理员工入职、离职、调岗、晋升等流程手续。 3.落实人力资源日常管理操作，保障各项人事政策规范执行与落地。 4.参与员工培训方案的制定与实施，跟踪培训成效并收集反馈信息。 5.负责员工薪资核算工作，确保数据准确、发放及时。 6.配合人事行政团队完成其他相关事务性工作 任职要求： 1.年龄45周岁以下，身体健康； 2.具备高中或中专及以上学历，能熟练操作电脑及常用办公软件。 3.有一年以上人事文员或专员岗位经验，了解招聘、薪酬等人力资源职能模块，具备较强的沟通协调能力，能妥善处理员工与管理层之间的事务。 4.熟悉人力资源管理流程及相关劳动法律法规。 5.具备良好的组织与计划能力，可独立推进多项工作任务。 6.精通办公软件操作，工作效率高。 7.具有团队协作意识，能在集体中积极发挥作用 福利待遇： 1.薪资面议 2.提供食宿，宿舍配备空调、热水器等设施 3.缴纳社保、雇主责任险等 4.实施绩效考核

岗位职责: 1.负责统筹并执行人才引进工作，涵盖简历甄选、面试安排及候选人综合评估； 2.策划招聘方案，拓展并优化招聘途径，提升招聘成效； 3.搭建高效的沟通体系，保障招聘流程公开、顺畅、有序推进； 4.与团队协同配合，合力达成招聘指标。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与团队及候选人保持良好互动； 2.拥有较强的计划执行能力和责任意识，可独立推进招聘相关事务； 3.熟悉人才市场动态，能熟练运用各类招聘工具及社交渠道开展寻才工作； 4.具备扎实的判断与决策能力，能精准识别候选人的综合素质与发展潜力。

，本公司招聘一名人力资源管理员负责劳务派遣行业和网上工厂招聘行业和网上项目沟通能力强有经验者优先！

商务服务接待、商务招募、人事HR、 我们是一家快速发展的跨境电商、国内电商、外贸、直播、社媒等多领域企业，专注于为客户提供优质的产品与服务，公司拥有很多年轻活力有上进心敢于挑战的团体和广阔的发展平台，现因业务扩展需要诚邀有志青年不管男女都欢迎加入我们，一起共同成长， 底线2000+提成（具体面谈）有相关经验优先， 岗位职责: 1.能够独立负责招聘渠道的维护与拓展，发布招聘信息，选简历，安排面试; 2、通过显示、线下多渠道招募合适人选完成签约： 3.协助办理员工入职、离职、转正等手续: 4.维护员工档案，确保信息准确无误; 5、了解员工思想动态，并提出正对性的政策控制流失率，提高员工士气， 6、协调部门各个岗位人员工作的安排，与公司其他部门协调，与总部其他公司协调等 7、考勤及工资的跟进， 8.完成上级交办的其他人事相关工作。 重点： 1】具备人力资源管理相关知识技能， 2】能够独立完成人力资源相关项目和任务 3】具有良好的沟通能力和团队合作精神 4】性格开朗，善于交际，情商高： 5】具有良好的沟通表达能力及思维能力，有耐心有毅力： 6】具有同行经验者，资源者优先：

发布招聘信息、筛选简历、安排面试邀约；

途明人力泰和区域招聘业务员， 因公司发展需要现招招聘专员2名， 要求：口齿伶俐性格开朗，工作时间：8:00-12:0013:30-17:00 薪资待遇：面议，底薪+提成，月收入4000-8000上不封顶 办公地点：爱科电商4楼401 联系电话：

质检员 45岁以内，初中及以上文化，能吃苦耐劳，做事仔细 薪资福利:月休两天；公司免费提供工作餐及住宿、车间空调开放冬暖夏凉；员工每年可享受工伤保险、年终奖、工龄奖、生日红包、妇女节、三节福利等；每个月10、20、30号加餐福利另派发牛奶或水果；介绍亲朋好友入职车位现金奖励；成立职工子女之家，周六日及寒暑假免费为你照看小孩。 招工人数:1名 工作地址:新干县城南工业园（华新电缆厂内8栋北面）

车间班长 熟练车缝技术，能独立完成整件文胸缝纫，有生产管理经验 薪资福利:待遇面议；公司免费提供工作餐及住宿、车间空调开放冬暖夏凉；员工每年可享受工伤保险、年终奖、工龄奖、生日红包、妇女节、三节福利等；每个月10、20、30号加餐福利另派发牛奶或水果；介绍亲朋好友入职车位现金奖励；成立职工子女之家，周六日及寒暑假免费为你照看小孩。 招工人数:2名 工作地址:新干县城南工业园（华新电缆厂内8栋北面）

车板工 45岁以下，熟手优先，做过内衣会多道工序以上可培训，做事麻利 薪资福利:待遇面议；公司免费提供工作餐及住宿、车间空调开放冬暖夏凉；员工每年可享受工伤保险、年终奖、工龄奖、生日红包、妇女节、三节福利等；每个月10、20、30号加餐福利另派发牛奶或水果；介绍亲朋好友入职车位现金奖励；成立职工子女之家，周六日及寒暑假免费为你照看小孩。 招工人数:5名 工作地址:新干县城南工业园（华新电缆厂内8栋北面）

车缝工 20 - 45岁，熟手优先，生手免费培训 薪资福利:保底+计件，平均工资3000 - 8000元/月，包吃住，月休两天；公司免费提供工作餐及住宿、车间空调开放冬暖夏凉；员工每年可享受工伤保险、年终奖、工龄奖、生日红包、妇女节、三节福利等；每个月10、20、30号加餐福利另派发牛奶或水果；介绍亲朋好友入职车位现金奖励；成立职工子女之家，周六日及寒暑假免费为你照看小孩。 招工人数:100名 工作地址:新干县城南工业园（华新电缆厂内8栋北面）

有没有老乡找事的，抛松木，统木，招两个捡面板，做到腊月25，电话

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事相关事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理部门日常行政事务，配合上级完成人力资源相关制度的落地实施 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习或基础人事工作经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.积极主动，能适应快节奏的工作环境并承受一定工作压力

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续的办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及跟进 3.负责考勤数据统计与核对，支持薪酬和绩效相关工作的执行 4.协助组织员工培训活动及企业文化建设相关事务 5.处理日常人力资源基础性支持工作，确保流程规范高效 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习或相关工作经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和责任心 4.工作细致耐心，具有较强的执行力和团队协作意识

人事文员，主要职责，网上发布企业招聘，带客户厂区讲解工作程序，18-35岁有经验优先，无责底薪4000+提成。综合4-9k长白班，早九晚五点半，大小休咨询直接电话或者加V

岗位职责： 1、依据公司用人需求拟定招聘方案，落实职位发布、简历甄选、面试安排及录用流程跟进； 2、办理员工入职、转正、岗位调整、离职等相关人事手续； 3、配合组织新员工岗前培训及在职人员专业能力提升培训； 4、确保人事档案、劳动合同等资料的完整归档与信息保密； 5、负责考勤统计及计件工资核算工作 任职要求： 1、本科及以上学历，工科类专业优先考虑，欢迎应届生投递 2、具备1-2年人力资源相关工作经验，有制造业或科技行业背景者优先； 3、熟练操作Office办公软件及钉钉系统； 4、具有较强的沟通协调能力，能够高效响应各部门用人需求； 5、完成上级交办的其他临时性工作任务

岗位职责: 1.组织并执行公司人才引进工作，保障招聘流程有序开展。 2.参与制定及优化招聘方案，提升招聘工作的效率与质量。 3.与团队协同配合，确保各项招聘任务按时完成。 4.持续开拓并维护多元化招聘渠道，增强人才获取能力。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识，能与内部团队及相关部门顺畅协作。 2.熟悉人才市场变化趋势，能够及时捕捉招聘相关信息。 3.拥有较强的组织规划能力，可有效制定并落实招聘计划。 4.掌握互联网及社交平台操作，善于运用线上工具开展人才搜寻。 5.工作积极主动，具备自我驱动力，能为目标达成持续投入。

要求对工厂人力资源六大模块，尤其是招聘，算工资，考勤的模块比较熟悉。45岁以下，23岁以上。身体健康。包吃住，交五险，4000-5000

工作内容 1.接待客人 2.做表 3.打扫店内卫生 4.拍视频并直播 5传单宣发 工作任务轻松都是年轻人一起工作 工作氛围特别好 月休4-5天 工作8-10小时 不定时团建 有奖金 节假日三倍工资 提成按个人能力 包住 无经验也可以有专人教 上班不焦虑每天都很快乐 欢迎各位的加入

文员工作，

岗位职责: 1.制定并落实企业人力资源管理制度，保障招聘、培训、绩效考评、员工关系及薪酬管理等模块的高效运行。 2.统筹各部门绩效考核工作的开展，确保评估流程的规范性与公平性。 3.编制和优化人力资源相关规章文件，持续提升组织运作效率与员工满意度。 4.策划并推动员工培训与发展项目，支持员工能力提升与职业发展路径建设。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，能有效推进跨部门协作与资源整合。 2.责任意识强，工作积极主动，能够在高强度工作环境中同时处理多项任务。 3.拥有较强的统筹规划与问题应对能力，可妥善解决人力资源管理中的各类实际问题。 4.熟练操作常用办公软件，具备扎实的文字撰写与文档处理水平。

岗位职责: 1.负责日常后勤支持工作,包括但不限于衣物清洗、晾晒及餐具的准备与发放，会做早餐。 2.保持工作区域的清洁与卫生,确保环境整洁。 3.协助团队成员完成紧急或突发性的后勤任务。 任职要求: 1.具备良好的团队合作精神,能够有效沟通。2.能够适应快节奏的工作环境,有责任心。 3.具备基本的清洁和整理能力,能够使用相关清洁工具。 4.能够遵守工作场所的卫生与安全规定。

踏实肯干工作认真负责具备较强的责任意识

岗位职责： 1.主动迎接到店客户，提供专业细致的咨询支持，保障客户体验满意度； 2.负责来电接听与转达，准确记录信息并及时传递，确保沟通高效畅通； 3.统筹客户预约安排，合理调配美容师工作时间，保障服务有序进行； 4.保持前台区域干净整洁，维护良好的环境形象，打造温馨接待氛围； 5.配合处理客户意见与反馈，快速响应并协助推进问题解决。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与服务意识，仪容得体、气质良好； 2.工作踏实认真，注重细节，能同时应对多项任务并保证效率； 3.掌握常用办公软件使用方法，可完成基础文档处理工作； 4.有美容行业、酒店服务或客户服务相关经验者优先考虑； 5.普通话流利标准

-岗位名称：行政文员/人事文员/综合文员 -招聘人数：1人 -工作地点：吉安市市青原区 -工作性质：全职 -汇报对象：文员 二、岗位职责 1. 负责日常文件的起草、整理、归档，以及各类数据的录入与核对。 2. 负责办公用品的采购、申领与库存管理，确保物资供应。 3. 接待来访人员，接听日常办公电话，转接并记录重要信息。  4完成领导交办的其他行政辅助类工作。 三、任职要求 1. 技能：熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，打字速度不低于60字/分钟。 2 素质：细心严谨，有良好的沟通协调能力和执行力，能承受一定工作压力。 四、薪资福利 -薪资：月薪3000-4000元

岗位需求： -配合完成领导安排的各类行政类临时性工作。 任职要求： (一)学历与专业： 1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2.持有人力资源管理师或行政管理类相关资质证书者优先。 (二)工作经验： -需具备3-5年人力资源或行政管理工作经验， 具有制造业行业或同等规模企业从业经历者优先。 (三)专业能力： 1.人力资源专业素养：熟悉招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等人力全模块运作，掌握《劳动合同法》《社会保险法》等相关法律法规； 2.行政管理技能：具备统筹规划行政事务的能力，可高效管理办公环境、物资采购及后勤支持工作； 3.制度建设能力：能根据企业实际需求，制定并持续优化人力行政相关制度与流程； 4.沟通协调能力：擅长跨部门协作，能与员工及外部单位顺畅沟通，具备良好的谈判技巧与问题处理能力。

岗位职责: 1.负责各类文件的分类、归档及日常管理工作 2.办理物品出入库手续，保障流程有序高效运行 3.配合开展日常行政事务，提升整体工作效能 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力 2.熟练使用办公软件，能高效完成文档处理任务 3.工作认真负责，注重细节 4.有相关工作经验者优先