普车车工
7-8千/月
车工包住包吃全勤奖五险一金1-2人机械仪器
初中以上学历，25-45岁，身体健康，2年以上普车车工工作经验，熟悉操作CA6140、CA6150等普通卧式车床系统，会看CAD图纸、熟练使用卡尺、千分尺、百分表等测量工具，会磨刀、装刀、对刀，了解青铜、黄铜、紫铜等产品的切割特性。
造型整合工程师(J12513)
8千-1.2万/月
汽车机械工程师1-3年本科造型设计结构设计车身新能源汽车商用车
【岗位职责】
1. 负责整车设计工程的设计开发，包括所有江铃项目和福特项目的设计工程研究及整合。
2. 负责所有江铃项目的精致工艺开发、设计质量的信息整合。
3. 具备熟练的设计工程开发能力，并在必要时为员工提供专业的业务指导。
4. 整合内外部的设计工程人力资源，及时向上级及项目组寻求支持协调，保证有效及时地支持各类项目工作。
5. 协助主设计师组织完成设计工程可行性支持；协助主设计师组织完成各个阶段的精致工艺、设计质量定义及后期执行。
6. 按照主设计师要求完成不同项目阶段的工程性分析及工程审核；负责所有公司项目（包括外部和内部）的设计工程、精致工艺和设计质量审核。
7. 负责专利申报，部门能力的建设、能力提升、人员管理等工作。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历，车辆工程、机械设计及其自动化、工业设计等汽车相关专业。
2. 具有2年及以上工作经历，熟悉汽车构造、汽车理论、汽车设计等专业知识；掌握福特开发体系知识、福特产品零部件设计规范、项目管理知识、国家各项汽车相关法规标准、福特汽车及零部件试验规范及标准、产品可靠性及汽车设计质量控制。
3. 专业能力：拥有卓越的设计工程经验，精通工程可行性分析；具备熟练的精致工艺技能和良好的造型美感；熟知项目管理知识、国家各项汽车相关法规标准、汽车及零部件试验规范及标准等内容。
4. 英语四级以上水平，听说读写熟练，能适应英文工作环境。
5. 能力要求：
5.1 具有分析、解决问题能力；
5.2 具备计划、总体协调与沟通能力；
5.3 具有较强的学习及归纳总结能力；
5.4 具备执行及创新能力；
5.5 具备统筹与授权协调能力。
6. 熟练操作计算机应用软件。
7. 有合资OEM工作经验优先。
普通车床
6-8千/月
数控车床包吃1-2人月结
岗位职责：
1.按照图纸和技术要求，熟练操作车床（含普通车床、数控车床）完成轴类、盘类等零件的车削加工
2.负责工件装夹、刀具选择与调试、切削参数设定及加工过程
车铣复合师傅
8千-1.2万/月
车工工龄奖餐补高温补贴社保包住包吃全勤奖加班补贴五险1-2人月结技术好专业师傅吃苦耐劳
1.有3年以上独立编程、操作车铣复合工作经验;
2.熟练使用新代系统，熟悉进口机台操作;
3.熟悉铝合金、不锈钢尤其是钛等硬质材料加工，能根据图纸要求制定生产工艺;
4.工作认真负责，较强的产品质量控制能力;
5.良好的团队合作意识，较强的自我管理能力与协调能力。
车床东工
5-6千/月
车工数控车床1-2人月结
岗位职责：
1.按图纸和技术要求操作车床，完成零件的车削加工任务
2.负责设备日常点检、润滑与基础保养，保障加工精度与设备安全
3.正确使用量具进行自检，确保工件尺寸、形位公差符合工艺标准
4.配合工艺员优化加工参数，提升效率与合格率
5. 严格执行安全生产规范，保持作业区域整洁有序
任职要求：
1.熟练操作普通车床或数控车床，具备独立识图与加工能力
2.能适应倒班或计件工作制，责任心强、动手能力强
3. 具备基本机械常识和金属材料基础知识
4.有车工操作证或相关职业资格证书者优先
5. 吃苦耐劳，服从管理，具备良好的质量意识和团队协作精神
立式车床
6-7千/月
车工包住包吃加班补贴五险1-2人月结
岗位职责：
1.按照图纸和技术要求，熟练操作车床完成零件的车削加工
2.负责工件装夹、刀具选择、参数设置及加工过程中的精度控制
3. 对加工件进行自检与互检，确保尺寸、形位公差及表面粗糙度符合标准
4. 定期维护保养车床设备，及时报告异常情况并配合维修
5. 严格执行安全生产规范，正确佩戴劳保用品，保持作业区域整洁有序
任职要求：
1.熟悉立式车床或普通车床的操作，具备基本识图与测量能力
2.能适应制造业生产节奏，责任心强，注重细节与质量
3. 有车工相关工作经验者优先，无经验者可接受系统培训
4.学历不限，中专/技校机械类专业优先
5.遵守劳动纪律，具备良好的团队协作意识
车身门盖设计工程师(J12215)
8千-1万/月
汽车机械工程师3-5年本科
工作职责:
1、承担车身门盖零部件的结构方案设计、主断面开发、数据发布等设计相关任务，开展竞品分析及各项性能指标设定，推进并完成门盖系统及其零部件在项目中的工程开发工作及相关交付成果；
2、负责解决项目开发阶段及售前售后环节中出现的车门系统与零部件相关技术问题；
3、编制门盖系统及零部件的设计标准与开发流程文件，归纳历史质量问题与项目经验，推动技术知识的固化与传承。
任职资格:
1、全日制统招本科及以上学历，车辆工程、机械设计及其自动化、机械工程等汽车类相关专业背景；
2、具备3年以上汽车车身开闭件或同类钣金结构件设计工作经验；
3、掌握汽车钣金成形、焊接工艺等相关专业知识；
4、责任心强，抗压能力佳，具备一定的市场洞察力、问题分析与处理能力，以及良好的沟通协调能力；
5、熟练使用常用计算机办公及设计软件，具备较好的英语口语交流能力。
要三个焊工450一天包吃住二把刀也要
400-450元/天
工厂焊工工龄奖年终奖高温补贴加班补贴夜班补贴3-5人日结
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汽车前后挡风玻璃产品开发工程师
1.2-2.4万/月
汽车机械工程师3-5年学历不限
岗位职责:
1.负责汽车前后挡风玻璃新品开发，包含结构方案设计、数模优化、开孔/包边/ADAS区域匹配设计，输出图纸、BOM及开发技术标准。
2.跟进新品开模、试样、试产全过程，核对产品尺寸、曲面、工艺及外观性能，及时整改开发过程中的设计与工艺问
题。
3.统筹产品性能验证、合规测试，跟进装车试装、路试匹配，解决漏水、异响、匹配偏差、传感器成像异常等问题，
确保项目闭环。4.负责项目APQP、PPAP资料输出，跟进量产导入、工艺固化与产品迭代优化，完成降本、提质、改型升级工作。5.对接主机厂客户与供应链工厂，跟进项目节点，同步技术方案、解决技术问题，保障开发进度。
任职要求:1.大专及以上学历，机械、材料、车辆工程等相关专业。2.1-3年汽车前后挡风玻璃产品开发经验，熟悉夹胶/钢化玻璃、包边结构及整车匹配逻辑。3.熟练使用CAD/CATIA等软件，能独立完成数模、图纸设计，熟悉汽车零部件开发流程。4.了解ADAS玻璃、加热玻璃、镀膜玻璃等功能产品开发要点及行业法规标准优先。5.具备良好的项目推进、问题分析及跨部门沟通能力，责任心强.
整椅工程师
1.5-2万/月
汽车机械工程师3-5年学历不限
岗位职责:
1、协助座椅工程师根据产品开发进程要求，按时保质地进行
产品开发;
成本最低;
2、协助制定设计方案。力求在保证功能、外观要求的情况下
3、完成产品数据、图纸和材料清单(BOM)表等工程技术
文件;
4、协助处理客户提出的问题并参与解决;
5、负责协调样品制造，客户交样和文件准备;
6、及时总结座椅开发过程中发生的问题和经验;
7、与供应商和部门工厂联系，提供技术和支持;
岗位技能:
1、良好的团队协助精神，为人诚实可靠、品行端正;
2、熟练使用工程软件、OFFER软件进行工作;
3、外向、有较强的亲和力;
4、从事过机构设计、模具设计，有座椅设计经验优先;
整车耐久工程师(J12380)
8千-1.2万/月
汽车机械工程师3-5年本科汽车碰撞测试路试测试轮胎测试尾气排放测试
岗位职责:
1. 道路试验标准体系构建与维护：主导公司整车耐久性与结构强度相关道路试验标准的制定、编制及周期性修订工作，涵盖强化路面测试、高速行驶测试、综合耐久性路试等各类试验的通用方法、执行流程、评估维度与验收标准。
2. 用户场景关联与载荷目标设定：依托市场用户行为调研、产品质量反馈以及实车道路载荷数据（RLDA）的统计分析，识别并验证面向目标用户群体的整车耐久性载荷谱与损伤目标，并将其转化为标准化的输入条件与考核强度基准。
3. 试验规范持续优化：结合历史试验成果、市场故障案例及对标研究成果，评估现行道路试验规范在覆盖性、有效性与成本效益方面的表现，牵头开展规范的改进与版本升级，确保其技术领先性与风险防控能力。
4. 核心数据库建设与知识沉淀：搭建并管理支撑规范开发的关键数据资源库，包括标准道路激励谱库、典型使用工况库、常见失效模式库，实现数据资产向具体测试工况的有效转化。
5. 先进标准与方法探索：密切关注国内外行业标准、法规动态及前沿试验技术的发展趋势，评估新技术、新方法在企业规范体系中的适用性，推动先进理论和工具的引入与落地，提升规范体系的科学性与执行效率。
任职要求:
1. 本科及以上学历，车辆工程、机械设计、机械工程等相关专业背景；
2. 具备整车试验规范开发与体系搭建经验：拥有3年以上整车耐久性或可靠性领域内的标准制定、规范编制或试验系统建设经验，熟悉整车开发流程，能够独立主导复杂技术规范的起草、更新与迭代工作；
3. 掌握载荷谱分析与疲劳仿真能力：熟悉道路载荷采集（RLDA）实施流程，具备扎实的疲劳损伤理论基础，能熟练使用专业软件（如nCode等）或统计分析工具完成载荷谱处理、数据分析及疲劳模型构建，并将结果应用于工程规范输入；
4. 具备闭环优化与跨部门协作能力：能够基于试验结果与故障案例进行根本原因分析，并推动规范调整形成闭环；具备良好的文档编写、报告整理与口头表达能力，可清晰有效地向技术和管理层汇报优化方案并获取认可；
5. 数据整合与工程决策能力：具有系统化思维，能够建立并维护关键工程数据库（如道路谱、使用工况、失效模式）；善于从大量数据中提炼核心信息，并通过工程判断转化为可量化的规范考核指标；
6. 英语达到CET-4或以上水平，持有有效驾驶证。
CAE工程师（武汉）
9千-1.8万/月
汽车机械工程师5-10年大专乘用车商用车强度耐久仿真疲劳耐久仿真汽车NVH仿真汽车碰撞仿真
工作职责:
1. 负责整车气流场的仿真分析与结构优化；承担整车噪声、振动与声振粗糙度的评估与改进；
2. 开展进气、冷却及空调系统的流体动力学分析，实施发动机舱内部热环境仿真研究；
3. 执行整车级别、传动系统、转向机构、仪表台横梁等部件的NVH性能分析；
4. 根据仿真分析结论，推进结构优化设计，制定并输出可行的技术改进建议。
岗位要求：
1. 具备3年以上在大型或中型制造企业研发部门从事流体力学或NVH相关项目分析的经验
2. 具备良好的语言表达与沟通能力，学习适应能力强，具备较强的协作精神与团队意识
整车耐久工程师(J12380)
8千-1.2万/月
汽车机械工程师3-5年本科汽车碰撞测试路试测试轮胎测试尾气排放测试
岗位职责:
1. 道路试验标准体系构建与维护：主导公司整车耐久性与结构强度相关道路试验标准的制定、编制及周期性修订工作，涵盖强化路面测试、高速行驶测试、综合耐久性路试等各类试验的通用方法、执行流程、评估参数与验收标准。
2. 用户场景关联与载荷目标确立：结合市场用户使用行为调研、产品质量反馈以及实车道路载荷数据（RLDA）的统计分析，识别并验证面向目标用户群体的整车耐久性载荷谱与损伤指标，并将其转化为标准化的试验输入条件与考核强度基准。
3. 试验规范持续改进：依托历史试验成果、市场故障案例及行业对标研究，对现行道路试验规范在覆盖性、有效性与成本合理性方面进行系统评估，牵头推进规范的优化升级与版本迭代，确保技术领先性与风险防控能力。
4. 核心数据库建设与知识沉淀：搭建并管理支撑规范开发所需的关键数据库，包括标准道路激励谱库、典型使用工况库、常见失效模式库，实现数据资源向具体试验工况的有效转化。
5. 行业前沿技术跟踪与应用：密切关注国内外相关行业标准、法规动态及先进试验方法的发展趋势，评估其在企业规范体系中的适用性，推动新技术、新理论的引入与落地，提升规范体系的科学性与执行效率。
任职要求:
1. 本科及以上学历，车辆工程、机械设计、机械工程等汽车类相关专业；
2. 具备整车试验规范开发与体系搭建经验：拥有3年以上整车耐久性或可靠性领域内的标准制定、规范编写或试验体系构建工作经验，熟悉整车开发流程，能够独立主导复杂技术规范的起草、维护与更新。
3. 掌握载荷谱分析与疲劳仿真能力：熟悉道路载荷采集（RLDA）实施流程，具备扎实的疲劳损伤理论基础，能熟练使用专业软件（如nCode等）或统计工具开展载荷谱处理、数据分析及疲劳建模，实现数据到工程规范的转化。
4. 具备闭环优化与跨部门协作能力：能够基于试验结果与市场失效信息开展根本原因分析，并推动规范优化形成闭环；具备良好的文档撰写、报告输出和口头表达能力，可清晰有效地向技术和管理层汇报改进方案并获取认可。
5. 数据整合与工程决策能力：具有系统化思维，能够建立并维护关键工程数据库（如道路谱、使用场景、失效模式）；善于从大量数据中提炼核心信息，并通过工程判断转化为可量化的规范考核条款。
6. 英语达到CET-4或以上水平，持有有效驾驶证。
。做个机箱机柜支架的钣金会看图纸服从安排。
6-7千/月
折弯工包吃1-2人月结全职
岗位职责：
1.依据生产计划及图纸要求，熟练操作折弯机完成钣金件精准折弯作业，确保角度、尺寸及成型质量符合工艺标准；
2. 使用卷尺、角度尺、折弯模具等工具进行过程自检与首末件确认，及时发现并反馈偏差；
3.协同下料、焊接、喷涂等工序，保障产线节拍与交付进度；
4.负责设备日常点检、润滑保养及5S现场维护，确保安全规范操作；
5.参与工艺优化建议与质量问题分析，持续提升折弯一次合格率。
任职要求：
1. 3年以上钣金折弯实操经验，熟悉常见材质（冷轧板、镀锌板、不锈钢等）折弯特性；
2. 熟练操作AMADA、天田、扬力等主流折弯设备，能独立完成模具选配与参数调试；
3. 具备基础识图能力，能准确理解三视图、折弯展开图及技术标注；
4. 工作认真负责，具备较强的质量意识、安全意识和团队协作精神；
5.学历不限，持有有效特种作业操作证（如金属切割/焊接类）者优先。
吉安安福县数控车床工2名，能看图编程，普车工2名，能看图加工，薪资6000--8000，包吃住。
6-8千/月
车工数控车床包住包吃3-5人月结技术好
数控车床工2名，能看图编程，普车工2名，能看图加工，薪资6000--8000，包吃住。
折弯工
6-9千/月
折弯工包住包吃保险1-2人月结全职
岗位职责：
1.按照图纸和工艺要求，熟练操作折弯机完成金属板材的精准折弯加工
2.负责设备日常点检、润滑与基础保养，及时发现并反馈异常情况
3. 配合质检人员完成首件检验及过程巡检，确保产品尺寸、角度及表面质量符合标准
4. 规范填写生产记录表，做好工件标识、流转与现场5S管理
5. 服从生产调度安排，参与班组协作，保障订单按时交付
任职要求：
1.年龄18-45周岁，身体健康，无恐高、色弱等影响作业的生理限制
2.具备折弯操作经验者优先，无经验者可提供带薪岗前培训
3. 工作认真负责，具备基本识图能力及安全操作意识
4. 吃苦耐劳，适应工厂环境及倒班安排
5.学历不限，初中及以上文化程度
数控折弯师傅
8-9千/月
折弯工包住包吃1-2人月结全职
岗位职责：
1.操作数控折弯机或手动折弯设备，完成金属板材的精准折弯加工
2.根据图纸和技术要求进行工件尺寸、角度及公差的自检与互检
3. 负责折弯模具的安装、调试、更换及日常保养
4.配合质检部门完成首件确认及过程质量控制
5. 保持工作区域整洁，遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品
任职要求：
1.熟悉钣金加工工艺，了解常见金属材料特性及折弯变形规律
2.能识读机械图纸，具备基本测量工具（如角度尺、卡尺）使用能力
3.工作认真负责，动手能力强，具备良好的空间判断力和手眼协调性
4.无经验者可培训上岗，有1年以上折弯操作经验者优先
5.身体健康，适应工厂环境，能接受倒班或计件工作制
吉安万安县激光切割操作员 3名
4-6千/月
数控火焰切割工保险餐补社保1-2人月结全职
激光切割操作员 3名
• 熟悉数控激光切割机床，操作有一定的经验者优先；
• 了解钣金的基本结构，会简单使用CAD软件。
要求：可接受两班倒，高中以上学历，薪资待遇：4-6K
折弯工包吃
小工，多名，，年龄48岁以下，身体健康，吃苦耐劳，在厂区室内工作，配合开料，折弯，安装，每天工作8.5小时，日薪180元，包中歺 工作地址：吉安县凤凰工业园区
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供吉安汽车模具设计招聘信息在线招聘信息，主要招聘吉安汽车机械工程师相关人才。作为汽车机械工程师工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解汽车机械工程师的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
