一、工作职责： 1、按SOP指导操作工调整前处理、喷涂、固化参数，每日核对≥4次、巡查≥6次，纠正违规。 2、实时记录槽液pH、喷涂粘度、固化温度曲线，填写记录表，下班前提交工程师。 3、配合质量抽检，1小时内反馈轻微问题；按整改方案调参，30分钟内提交简单异常初析。 4、核对涂料辅料型号批次与用量，协助设备维护、适配验证，留存样品并试喷记录。 5、指导新操作工，解答工艺疑问；整理周报，维护工艺文件；检查安全环保设施，反馈隐患，规范废渣收集。 二、任职要求： 1、28-48岁。 2、中专及以上学历，材料、化工、机械、涂装相关专业优先。 3、1-2 年汽车配件工厂涂装车间工作经验，熟悉前处理、喷涂、固化基础流程，能看懂《工艺 SOP》，有使用膜厚仪、粘度计等基础检测设备经验者优先。

【岗位职责】 1. 根据三维图纸排机加工工艺，出加工图。 2. 外协加工和指导车间生产。 【福利待遇】 基本工资加奖金 【岗位要求】 教育背景：机械及相关专业优先。 行业经验：5-10年

岗位要求： 1.教育背景 大专及以上学历，电子、机械、材料、自动化等相关专业优先。扎实的专业知识能够为理解和处理新产品导入过程中的技术问题提供有力支持。 2.工作经验 具备2年以上光器件或光模块或相关行业的新产品导入工作经验，熟悉新产品从研发到量产的全流程，能够快速适应不同产品的导入需求。 有成功主导新产品导入项目并实现量产的经验，具备较强的项目管理能力和问题解决能力。 3.专业知识与技能 熟悉器件/光模块产品的生产工艺和流程，以及新产品设计开发各阶段流程及验证要求，了解生产设备的运行原理和维护要点，能够对生产工艺进行优化和改进。 熟练掌握产品测试方法和工具，具备较强的测试与验证能力，能够准确分析测试数据并发现潜在问题。 4.熟练使用办公软件（如Word、Excel、PowerPoint等）和项目管理工具（如CAD、solidworks等），能够高效地进行文档编写、数据分析和项目进度跟踪。 5.沟通与协调能力 具备优秀的跨部门沟通与协调能力，能够与不同部门的人员进行有效沟通，理解各部门的需求和意见，并推动各部门之间的合作。 良好的团队合作精神，能够积极参与团队活动，与团队成员共同解决问题，实现项目目标。 6.问题解决能力 具备敏锐的问题发现能力，能够在产品导入过程中及时发现潜在问题和风险。 能够运用逻辑思维和分析方法，对问题进行深入分析，快速制定有效的解决方案，并跟踪方案的实施效果。 7.抗压能力与责任心 新产品导入工作通常时间紧、任务重，需要具备较强的抗压能力，能够在高强度的工作环境下保持良好的工作状态。 岗位职责： 1.新产品规划与评估 参与新产品项目前期的规划工作，协助制定产品导入的整体计划和时间表，确保新产品从概念到量产的各个阶段有序推进，衔接DVT到PVT技术资料对接，主导PVT生产性试制和转量产工作。 2.跨部门协作与沟通 担当产品导入过程中的核心协调角色，与研发、采购、生产、质量、销售等多个部门紧密合作，确保各部门对新产品导入的目标、任务和时间节点达成一致。 定期组织跨部门会议，及时传达项目进展、问题及解决方案，促进信息的高效流通，保障项目顺利推进。 3.样品制作与验证 根据产品设计要求，协调相关部门制作样品，并制定详细的样品验证计划，包括功能测试、性能测试、可靠性测试等。 负责样品的测试与验证工作，记录测试数据，分析测试结果，及时发现并反馈样品存在的问题，推动问题的解决，确保样品满足设计标准和客户要求。 4.生产工艺与流程优化 参与新产品生产工艺的设计与优化，结合产品特点和生产资源，制定合理的生产工艺流程，提高生产效率，降低生产成本。 协助生产部门进行生产设备的选型、调试和验收工作，确保生产设备能够满足新产品生产的工艺要求。 文件与资料管理 负责整理和归档新产品导入过程中的各类文件和资料，包括产品设计文件、样品测试报告、生产工艺文件、质量标准文件等，确保文件资料的完整性和准确性。 编写新产品导入相关的文档，如产品导入手册、操作指导书等，为生产人员提供清晰的操作指引，保障产品生产的顺利进行。 5.量产准备与支持 在新产品量产前，组织进行量产准备情况的检查，包括生产设备、原材料、人员技能等方面的准备情况，确保量产条件具备。 在量产初期，提供现场技术支持，及时解决生产过程中出现的技术问题，确保量产的顺利启动和稳定运行。 6.问题跟踪与解决 负责建立产品导入过程中的问题跟踪机制，对各类问题进行分类、记录和跟踪，确保问题能够得到及时有效的解决。 针对复杂问题，组织跨部门团队进行深入分析，制定解决方案，并跟进方案的实施效果，防止问题的再次发生。

岗位内容： 1. 负责电池架构的设计、优化与验证，包括电路布局及软件控制系统的开发。 2. 编制并落实电池测试方案，监控核心性能参数，推动持续改进。 3. 解决制造过程中出现的电池技术问题，保障生产过程的品质稳定性。 4. 跟踪市场需求反馈，开展电池相关技术研究，加速新功能的实现与落地。 任职要求： 1. 本科及以上学历，电子工程、化学、物理等相关专业背景。 2. 具备5年以上电池领域工作经验，熟悉电池结构、技术原理及行业发展趋势。 3. 熟练掌握Altium Designer、LTspice等EDA工具进行电路设计。 4. 具有良好的团队协作意识和执行力，工作认真负责，重视细节与产品质量。

【岗位职责】 1. 统筹新项目导入事项，推进顺利量产并追踪问题解决及改善； 2. 主导新项目相关会议，掌控新项目进度，管理新项目变更； 3. 协调、督促NPI工程师及时完成项目导入及工程验证事项； 4. 协助NPI批量性物料变更、验证及导入； 5. 及时回复客户各项技术问题，并提供解决方案； 6. 积极协助PM关于项目相关的各项工作，确保各项目顺利进行； 7. 与QE共同处理材料、品质、设计等引起的重大异常； 8. ...

岗位职责： 1﹑负责小、中、大尺寸（15寸以上）EPD模组及全贴合样品的试做、试产问题点分析改善与良率优化； 2、主导新产品导入生产的整体规划，梳理生产工艺流程，监督执行过程并完成验证与总结，保障试产向量产平稳过渡； 3、依据生产效率需求设计工艺路线，通过DOE方法设定关键工艺参数与良品控制条件； 4、主导新产品各阶段异常问题的处理与快速闭环，推动项目及相关责任部门完成问题整改与流程贯通； 5﹑整理新品各试产阶段总结报告，组织召开试产总结会议及试产准备会议，并跟踪决议事项落地执行； 6、编制各类产品标准化文件，制定PFMEA与控制计划，并牵头跨部门评审与输出； 7、根据产品与项目实际需要，策划并执行新工艺、新技术的试验与研究，确保量产前验证充分有效； 8、对相关执行人员开展专业技术培训与作业方法指导。 任职要求： 1、具备5年以上电子行业NPI相关工作经验； 2、熟悉主流EPD产品的工艺实现路径、结构设计及材料规范； 3、熟练掌握全贴合、偏光片贴合、绑定或组装等至少一项核心工艺技术； 4、了解各类产品常见不良类型，掌握分析工具与制程优化方向； 5、熟悉TP/OCA/CG/前光/电子纸/胶水等关键材料的性能特性； 6、掌握TFT类产品的失效分析逻辑与基本原理。

【岗位职责】 1. 主导新型石墨负极材料研发：负责天然石墨、人造石墨、复合石墨及硅碳复合材料等产品的技术路线规划、实验方案设计、合成制备与性能评估，重点突破高倍率、低膨胀、长循环等核心性能指标。 2. 工艺优化与技术攻坚：深入研究材料微观结构（取向、孔隙度、表面特性）与电化学性能（容量、首效、循环寿命）的构效关系，优化粉碎、整形、表面改性、包覆、烧结等关键制备工艺，提升产品一致性与成本竞争力。 3. 实验实施与数据解析：制定标准化实验流程，独立完成材料合成、性能测试等实验操作，熟练运用电化学工作站（CV、EIS测试）、XRD、SEM/TEM、BET等表征手段，精准分析实验数据并形成改进方案。 4. 产业化落地与客户对接：推动研发成果从实验室到中试、量产的转化，主导工艺文件编写、生产设备调试；配合客户完成电池模组验证，解决量产过程中的材料兼容性问题，协助完成客户导入与质量体系审核。 5. 技术跟踪与创新规划：密切关注全球负极材料技术发展趋势与竞品动态，收集整理行业专利、文献信息，提出技术创新方向与专利布局建议，支撑公司技术战略决策。 6. 跨部门协作与团队支持：与生产、质量、电芯设计等部门高效协同，完成新材料全电池验证与失效分析；指导研发助理开展工作，参与实验室建设与维护，沉淀研发技术文档与报告。 【岗位要求】 1. 学历与专业：硕士及以上学历，材料科学与工程、化学工程与工艺、电化学、应用化学、冶金工程等相关专业；或具备突出项目成果者优先。 2. 工作经验：1年以上锂离子电池石墨负极材料研发经验，具备独立主持完整研发项目（小试中试量产）的成功经历；3C数码/动力电池客户联合开发经验者优先。 3. 专业技能：精通石墨负极材料提纯、球化、包覆改性等核心工艺，掌握比表面积、振实密度、压实密度等关键参数调控技术；熟悉锂离子电池制作与测试流程，能深度解析电化学数据并指导材料优化。 4. 设备与工具：熟练操作XRD、SEM/TEM、BET、电化学工作站等测试表征设备，掌握实验数据处理软件（如Origin、Minitab），具备良好的实验设计与报告撰写能力。 5. 综合素养：熟悉ISO9001、IATF16949质量管理体系，具备较强的工艺异常处理、跨部门沟通协调能力；具备创新思维、严谨的逻辑分析能力与高度的责任心，能承受项目进度压力，适应实验室与生产现场交替工作场景。 【福利待遇】 1. 核心福利：五险一金、带薪年假、法定节假日、定期体检、节日福利与生日福利。 2. 激励机制：专利奖励、业绩优异者可获得调薪机会。 3. 发展支持：行业顶级技术交流资源、研发设备投入充足、外部专业课程资助，清晰的技术晋升通道（初级研发-高级研发-首席科学家或带团队）。 4. 其他福利：免费住宿、一日三餐均免费提供、定期团建活动。

工作职责 1. 搭建并维护公司研发项目的配置管理机制，制定和持续优化配置管理方案、流程及相关规范。 2. 统筹管理研发过程中的文档、代码、样品数据等配置内容，确保版本的一致性与全程可追溯。 3. 负责配置项的变更实施，分析变更带来的潜在风险，并跟进变更执行全过程，确保研发活动符合规范要求。 4. 定期组织配置审计工作，发现并处理配置管理中存在的问题，推动管理流程不断优化与提效。 任职要求 1. 本科及以上学历，计算机、生物工程、药学等相关专业背景者优先考虑。 2. 具有2年以上配置管理或研发项目管理工作经验，熟练掌握SVN、Git等版本控制工具。 3. 熟悉生物制药领域研发流程，具备GMP等合规体系相关知识者优先。 4. 具备较强的逻辑分析与问题应对能力，能够独立完成配置管理策略的规划与落地执行。

1、负责冲压设备液压系统的日常维护与性能优化，针对老旧设备的液压设计提出改进措施，推动工艺动作的升级与完善； 2、开展设备液压系统爆炸图的绘制工作，并依据图纸编制维护保养及维修指导手册，助力实现MTTR/MTBF指标目标； 3、对基地内设备运维人员实施技术培训与能力提升，确保其具备专业的维修保养技能，主导解决设备疑难故障并推动闭环改善，支撑可靠性指标达成； 4、推进AI智能系统应用，构建设备故障树与知识图谱的智能化模型，提升故障诊断效率与决策支持能力。

西苑小区老地方菜馆明天需要晚班顶班炒菜一名，下午四点半到两点，联系电话工价三百！上灶没多久的勿扰

姐妹们明天我要二个人。

吉安市吉州区招工地力工 扛楼 价钱打电话联系

吉安市永新县招电焊

吉安市永丰县招电焊要有住建局的焊工证。

钢结构、管线、压力容器表面油漆修补；油漆打磨、拉毛、涂漆 2、长白班8-12小时 要求:一年以上油漆刷涂经验，不恐高

汽车配件招聘调漆工，挂件工 管住，吃饭有补助

广州黄埔小鹏汽车厂 继续招聘外包工，生熟手均可，包吃包住 18-36岁生熟手均可，（有汽车行业经验的放宽到40岁），普通工衣，空调车间，手机可带进车间 （4大，案底，纹身 己满） 岗位：总装、涂装、焊装 1.总装岗位 负责新能源汽车整车零部件组装，安装内饰、车门、座椅、轮胎及车载配件，按标准完成装配作业，做好工位自检，维护现场5S，配合完成每日生产任务。 2.涂装岗位 车间自动化程度偏高，机器人主导喷涂作业。员工主要负责车身除尘遮蔽、车身密封胶涂抹、漆面瑕疵水磨打磨、成品外观质检，排查色差颗粒等问题，跟进车身电泳、中涂、色漆全套工艺流程。 3.焊装岗位 新能源整车车身成型核心工序，依靠自动化机器人焊接车架主体框架。人工负责车身零部件拼接定位、焊点检查、钣金间隙校准、工装夹具日常点检，筛查焊接缺陷，保障车身结构精度与整车牢固度。 上班时间 7 点 30分-19 点 30分 四人间宿舍+酒店式公寓，住宿条件优越，上下班免费厂车接送，约7分钟左右，住宿的10元每天加水电平标摊，包工作餐，每日餐补33元绝对够吃。 合格当天安排宿舍，第二天早上到指定医院做常规体检，，第二天入职，流程快速简洁正规。 薪资介绍: 一档底薪5000元，加班工时30元/小时 执行5天8小时标准工时，剩余时长全部核算加班薪资 夜班补贴40–50元/晚，综合月薪7000元–9000元 每周可预支500元小用，每月10号发资，收入稳定有保障 集合地址:小鹏创新中心公寓 面试时间：中午12点至下午13点

新会招聘喷漆工390-460/天（生熟手） 打砂工390-460/天（生熟手） 焊工390-460/天（生熟手） 18-48岁，包住餐补，可预支，学徒带薪培训，焊工可以考证

中集小线招聘[庆祝][庆祝] 管工作餐，管住！ 工作时间:早七晚七 喷漆工 35/小时（成手喷漆工） 28/小时（喷漆学徒工） 铆工 43-48/小时 38-43/小时 28/小时 二氧焊工 点焊合格29/小时 角焊合格33/小时 平焊合格35/小时 员工福利 1. 提供食宿 2. 金州、大连有班车 3. 工资准时发放22号发上个月工资 应聘要求 年龄22-47周岁 身体健康、能吃苦耐劳、服从车间安排！

岗位职责： 1. 数控车床进行精密零件加工，确保产品符合图纸和技术要求 2. 根据工艺文件完成程序调试、刀具选择及首件检验 3. 负责设备日常点检、保养及简单故障处理，保障生产连续性 4. 配合质检部门完成过程检验与质量追溯工作 5. 严格执行安全生产规范，保持作业区域整洁有序 任职要求： 1. 熟悉数控车床加工原理，及刀塔机和排刀机常用数控系统（如广数，新代，等）操作 2. 具备机械识图能力，能准确理解公差配合与表面粗糙度要求 3. 工作认真细致，责任心强，具备良好的质量意识和团队协作精神 4. 有数控机床调机经验者优先 5. 身体健康，能适应车间工作环境

吉安市青原区招电焊工 我公司位于青原区鼎超智造园，专业生产各类通用机械设备及设备的安装因公司发展需要，现诚聘以下专业人员： 1.工厂焊工（需焊工证）6名 以上人员要求：年龄20-58岁，身体健康能吃苦耐劳，听从安排，能够经常在外出差。包食宿（外出工作包三餐，厂里工作包中餐），试用期一个月，（有能力者可减少试用期），试用期满工资面议，转正后工资5000元-10000元不等。非诚勿扰！ 吉安市穗丰农业机械设备有限公司

工作经验丰富

江西坤泰消防设备有限公司诚聘厂长一名： 职位：医用门特种门厂长 要求：懂医用门、特种门生产技术经验，熟悉其生产及管理流程，工作认真负责，熟悉CAD画图 待遇：包食宿，月薪10000-15000+元，录用后可以谈，具体面议 联系电话： 公司地址：江西省吉安市安福县工业园（医用门、特种门窗生产企业） 欢迎有能力的你加入，一起发展！

岗位职责： 1.负责生产线日常运营，保障生产流程高效运转及产品品质符合标准； 2.合理调配生产资源，提升作业效率并有效控制成本； 3.编制并落实生产计划，跟踪生产进展并根据实际情况进行动态调整； 4.组织团队培训与激励，增强员工技能水平和工作主动性； 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力，能高效开展团队管理工作； 2.熟悉机械制造行业生产工艺，有相关管理经验者优先考虑； 3.能够应对生产过程中出现的突发状况，确保生产稳定运行； 4.具备良好的沟通技巧与问题解决能力，可与各部门协同配合；

电机维修，电动工具维修，工厂电路。店里有事做事

工作职责 1. 统筹管理吉安巨联及巨联新材料全品类检测工作，涵盖原材料、半成品、成品以及污水、煤炭等项目的分析检测，确保检测环节全流程闭环管理。 2. 牵头构建并持续优化检测体系，制定标准化实验技术控制流程，保障溶剂、高分子材料等关键品类检测结果的准确性、合规性与运行效率。 3. 负责团队日常管理与专业能力建设，组织数据复核、质量改进及技术升级，为原料验收、生产控制、产品放行及研发创新提供有力的检测技术支持。 任职要求 1. 本科及以上学历，化学、环境工程、材料科学等相关专业背景，具备坚实的检测理论基础。 2. 具备5年以上检测领域管理工作经验，掌握环保、高分子材料等多类别的检测规范与操作流程，有成功搭建或优化检测体系的实际经验。 3. 熟悉检测数据评估与质量管理机制，能够独立主导质量问题整改与技术方案优化，具备良好的跨部门协同与团队领导能力。

岗位职责： 1、负责车间制筷所有生产设备的日常巡检、保养、清洁、润滑，提前排查设备隐患，减少故障停机。 2、及时处理生产线设备故障，维修更换刀片、轴承、皮带、链条等易损件，保障设备正常生产。 3、根据生产需求调试设备，解决产品长短、粗细、毛刺、削尖不良等设备问题。 4、管理维修工具和备品备件，做好领用、盘点，节约维修耗材。 5、严格遵守安全操作规范，维修断电停机挂牌，检查设备安全防护，杜绝安全事故。 6、配合车间完成设备整改、简单技改，完成领导安排的其他设备维修相关工作。 任职要求： 1. 年满18-45周岁，身体健康，无妨碍从事制造业工作的疾病 2.吃苦耐劳，责任心强，机电/机械类专业优先 3. 服从管理，遵守纪律，能适应粉尘、噪音、高温环境

江西省吉安井开区招4个电工师傅50一小时，2个电工中工40一小时，包吃住，工期一个月左右，

招工江西新干县铝厂招二班倒，每班要有一名会叉车，工资面议，包吃住。联系电话

1. 协助工程师制作SOP作业指导书、BOM清单、工位图纸，更新工艺文件。 2. 跟进新产品试产（打样、试投），记录试产问题，整理试产报告。 3. 产线异常协助处理，统计不良，跟进改善对策落地。 4. 工装夹具、治具申领、建档、点检管理。 5. 数据汇总、报表制作、工程资料归档保管。