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工作内容：招聘岗位：招聘专员，办公室坐班，无需外出，18-40岁。岗位内容：主要通过网络渠道，发布招聘信息，招聘人才，与求职者沟通，邀约面试，跟进入职情况。工作要求：会简单的文档表格，性格外向，擅长与人沟通，有一定的抗压能力和应变能力。五天八小时工作制，周末双休，工作轻松简单，食宿自理。上班时间夏季：8:30-12:00,13:30-18:00冬季：8:30-12:00,13:30-17:30薪资待遇:底薪+提成，综合3K-6K+，提成上不封顶。

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岗位职责1、负责公司的人员招聘筛选、入职手续、离职手续、劳动合同签订等办理；2、办公用品的采购，对外内外关于行政方面的费用报销，本部门人员的费用报销；3、负责对内对外的联系，平时参观检查的应对和接待；4、社保和商业险跟进管理；5、厨房管理、保洁、门卫管理；6、完成领导交代的其他事。任职要求1、学历：大专以上学历，年龄25-40岁，专业不限，相关的工作经验3年以上，熟悉人事行政办公的流程；2、做事细心，抗压能力强，会钻研学习；3、亲和友善、***，沟通能力强，有一定的外交能力，熟悉国家相关的法律法规；4、能服从公司的管理和安排。

江西志博信招聘人力资源专员，共招3名，1名招聘专员，1名人事专员，1名培训文化专员，提供食宿！岗位职责：负责江西新制造事业部人事相关工作，招聘专员主要负责员工和职员招聘工作、人事专员主要负责考勤、薪酬及入转调离工作，培训文化专员主要负责日常培训与文化活动的规划与组织工作，其余工作内容不再赘述；任职资格：1、全日制大专及以上学历；2、具备良好的自驱力、学习能力、沟通能力，开朗，乐观；3、江西吉安籍尤佳；有兴趣的朋友可以私聊！！！！！（）

岗位职责：1、根据企业文化理念和核心价值观策划制定公司文化活动方案，并组织实施（如节日活动、年会、公司级大型活动等）；2、具有公司文化项目策划、组织宣传、实施落地、内刊编辑经验；3、良好的企业文化觉悟、具备较强的协调和组织能力，责任感与执行力，具备较强的文字功底；4、通过静态宣传、动态活动等方式将企业文化和价值观在员工内部进行宣导和传播，增进员工与企业的情感联结，提升归属感、认同感；5、完成上级安排的其他工作。职位要求：1、大专及以上学历，25-35岁，具备2年以上企业文化建设相关工作经验；2、熟悉公司运营模式，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识；3、具备一定的审美能力和创意，能够设计出符合企业文化的宣传资料和品牌形象；4、具备良好的文字表达能力和文化素养，能够撰写出有质量的企业文化文章；5、具备较强的执行力和抗压能力，能够按时按质完成任务。

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