工作内容： 负责电商平台产品的上架操作，确保商品信息完整、准确 任职要求： 1、无需相关经验，欢迎新手加入，入职后由主管带教 2、年龄要求20-45岁，学历不限 上班时间： 早九晚六（不加班），中午休息一个半小时，周末双休！！！ 薪资待遇： 综合月薪6k-30K，半年期员工收入普遍在8k-40k，底薪3k+提成+奖金，有经验或能力突出者薪资可面议！！！ 福利待遇： 公司统一缴纳五险，定期组织下午茶、团建活动，团队氛围轻松活跃，成员多为年轻人，设有生日会等丰富员工活动～ 期待你的加入～

负责电商平台商品的上架操作，确保商品信息完整准确 任职要求： 1、无需相关经验，欢迎新人加入，入职后由主管带教 2、年龄要求20-45岁，学历不限 上班时间： 早9晚6（不加班），中午休息一小时，周末双休！！！！ 薪资待遇：综合月薪6k-30K，半年后员工收入普遍在8k-40k，无责任底薪3k+提成+奖金，能力突出或有经验者薪资可协商～！！！ 福利待遇： 公司统一缴纳五险！！定期组织下午茶、团建活动，团队氛围轻松融洽，成员均为年轻人，享有生日会等丰富活动～ 期待你的加入～

【工作地点】 服从江西省全省调配（吉安优先） 【招聘岗位】 1、体验店顾问 2、终端销售代表 3、终端培训师 【任职资格】 1、愿意迎接挑战，具备良好的抗压能力，踏实肯干 2、擅长沟通协调，具备团队协作精神，积极主动学习与突破 3、学习领悟力强，逻辑思维清晰，具备较强的问题分析与归纳能力 4、熟练掌握各类办公软件操作，如Office、Excel等 【福利待遇】 1、5.5K-7K 2、五险一金 3、丰厚奖金以及津贴补助 4、丰富文体活动 5、专业培训体系 注：此岗位与华为全资子公司—深圳慧通商务有限公司签订劳动合同。

岗位职责: 1.负责滴滴出行平台的日常运营维护与管理 2.跟踪分析运营指标，持续优化服务流程与效率 3.协同团队成员，保障服务质量及用户满意水平 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识 2.能够高效推进并完成各项运营工作任务 3.对数据具有敏锐洞察力，能依据数据分析结果调整运营方案

运营专员（薪资：4K-6K） 岗位职责： 1、负责员工日常产出的抖音、快手等短视频平台内容指导与运营，涵盖内容发布、活动规划及落地执行； 2、带领团队维护用户关系，运用多种方式增强用户互动，提升活跃度与满意度； 3、整理用户意见，结合数据分析结果，持续优化运营方案； 4、协同团队开展营销推广工作，扩大品牌影响力并提升市场占比； 5、配合完成各类运营支持任务，保障项目高效推进。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、传媒或相关专业优先考虑； 2、具备良好沟通能力与服务意识，能妥善应对用户咨询与建议； 3、熟练操作办公软件，具备基础数据处理能力，熟悉短视频拍摄与剪辑流程； 4、思维活跃，可独立设计并实施线上线下的推广活动； 5、工作认真负责，注重细节，具备较强的团队协作能力。

岗位职责: 1.熟悉公司业务流程与管理规范，积极参与团队合作； 2.协助团队完成日常工作及项目推进； 3.积极学习新知识，不断提升自我能力； 4.参与团队会议，为工作流程优化提供合理建议。 任职要求： 1.大专及以上学历，年龄35周水以下； 2.有强烈的发展意愿，愿意接受挑战； 3.具备良好的团队合作精神，能与团队成员有效沟通； 4.具备快速学习的能力，能够掌握新知识； 5.有责任心，能够按时完成分配的任务。

负责电商平台产品的上架操作，确保商品信息完整准确 任职要求： 1、经验不限，零基础也可，入职后由主管一对一指导 2、年龄20-45岁，学历不限 上班时间：早九晚六（不加班），中午休息一小时，周末双休！！！ 薪资待遇：综合收入6k-30K，半年后员工平均收入8k-40k，无责任底薪3k+提成+奖金，有经验或能力突出者薪资可面谈！！！ 福利待遇：公司统一缴纳五险！定期安排下午茶、团队建设活动，工作氛围轻松，团队年轻化，每月生日会等精彩活动持续开展~ 欢迎你的加入！

负责电商平台产品的上架操作，确保商品信息完整且准确 任职要求： 1、无需相关经验，欢迎零基础人员，入职后由主管一对一指导 2、年龄要求：20-45岁，学历不限 工作时间：早上9点至下午6点，中午休息1小时，周末双休！！！ 薪资待遇：综合月薪6000-30000元，半年后员工平均收入8000-40000元，底薪3000+提成+绩效奖金，能力突出或有经验者薪资可单独沟通！！！ 福利待遇：公司统一缴纳五险，定期组织下午茶、团队建设活动，工作氛围轻松活跃，团队年轻化，每月举办生日会等丰富活动～ 诚邀你的加入～

负责楼层的营运日常工作，包括开业前后准备工作，营业中次序维护，跟进各商户提升销售，洽谈活动，跟进货品到货，会员维护，等工作。

1.负责小红书运营，包括拍摄、剪辑、修图、文案编辑等 2.要求自带相机，具备一定的审美能力！

南亚新材料科技（江西）有限公司招聘： 普工多名，男女不限，两班倒，42岁以下 保安1名，两班倒，35岁以下，月休四天 仓库账务员2名，40岁以下，会电脑。 叉车司机2名，有叉车证，46岁以下。 仓库发货员2名，男女不限，45岁以下。（以上仓库的岗位上班时间是早班8点～20点，中班12点～24点） 以上岗位月综合工资6～7千 福利待遇：包吃住、缴纳五险一金、节假日福利、生日福利、家属福利、年终奖、年假、产假/陪产假、育儿假、婚假等，每月15号发薪 公司地址：江西省吉安市井冈山经济技术开发区深圳大道226号 联系电话：☎/周女士

下午请顶班师傅肖

住友350挖机请司机，工地在县城，有意者联系我

一、岗位职责 （一）人力资源管理模块 1.招聘与配置 ◦根据企业⽣产计划和部门需求，制定招聘计划，重点关注生产技术岗、操作岗、管理岗等⼈员的招聘，拓展招聘渠道（如校企合作、劳务公司、内部推荐等），确保⼈员及时到岗，满⾜生产需求。 ◦优化招聘流程，降低招聘成本，提高招聘效率和质量，尤其针对制造业旺季的临时用工需求制定预案。 2.培训与发展 ◦建立分层分类的培训体系，包括新员工入职培训（如安全规范、操作流程、企业文化）、在岗技能培训（如设备操作、工艺升级）、管理人员能力提升培训等。 ◦结合制造业技术更新快的特点，组织技术骨干参与外部培训或内部技术分享，推动员工技能与生产需求匹配。 ◦搭建员工职业发展通道（如技术岗与管理岗双轨晋升），减少核心员工流失。 3.绩效管理 ◦设计符合制造业特点的绩效考核体系，将生产效率、质量控制、成本节约等指标纳入考核，尤其针对生产部门制定量化考核标准。 ◦组织各部门实施绩效考核，跟进考核结果应用（如薪酬调整、晋升、培训需求），确保考核公平性和激励性。 4.薪酬福利与劳动关系 ◦结合行业薪酬水平和企业成本，制定合理的薪酬结构（如计件工资、绩效奖金、夜班补贴等），确保薪酬的竞争力和内部公平性。 ◦负责社保、公积金、工伤处理等福利事务，尤其关注制造业员工的工伤预防与善后处理。 ◦处理劳动合同签订、续订、解除等事宜，防范劳动纠纷，针对生产车间的用工特点（如加班、倒班）做好合规性管理。 （二）行政管理模块 1.后勤保障 ◦负责厂区后勤管理，包括食堂、宿舍、通勤车、医务室等，保障员工生活需求，提升员工满意度（如确保食堂食品安全、宿舍居住环境整洁）。 ◦管理办公用品、生产辅助物资的采购、发放与库存，控制行政成本，满足生产和办公需求。 2.安全与环境管理 ◦配合生产部门落实安全生产制度，组织安全检查和应急演练，确保厂区消防、设备、人员操作符合安全规范，减少安全事故。 ◦关注环保政策要求，协助处理厂区环境卫生、废弃物处理等事宜，确保企业合规运营。 3.固定资产与设施管理 ◦负责厂房、设备、办公设施等固定资产的登记、维护与盘点，协调维修部门及时处理设施故障，保障生产和办公正常进行。 ◦规划厂区布局，优化空间利用，适应生产规模扩大或工艺调整的需求。 4.行政协调与制度建设 ◦统筹企业行政会议、活动组织（如年会、员工活动），协调各部门之间的行政事务，确保信息畅通。 ◦制定和完善人事行政管理制度（如考勤制度、宿舍管理规定、安全操作规程），并监督执行。 二、任职要求 （一）基本要求 •学历：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 •经验：5年以上人事行政相关工作经验，其中至少3年制造业同等岗位管理经验，熟悉制造业生产流程和用工特点。 •资质：持有人力资源管理师（中级及以上）、安全生产管理人员资格证等优先。 （二）专业能力 •精通人力资源六大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系、员工关系），具备制造业员工管理实战经验，能有效应对人员流失、季节性用工波动等问题。 •熟悉劳动法律法规（如《劳动合同法》《工伤保险条例》）及制造业相关政策（如安全生产、环保要求），能确保企业人事行政工作合规。 •具备行政后勤管理能力，能统筹厂区后勤、安全、设施等事务，有成本控制意识。 （三）综合素质 •沟通协调能力：能与生产部门、高层领导、员工及外部机构（如劳务公司、社保部门）有效沟通，解决跨部门问题。 •问题解决能力：面对制造业突发情况（如员工罢工、安全事故、用工短缺）能快速响应并制定解决方案。 •抗压能力：适应制造业高强度、多任务的工作节奏，尤其在生产旺季能高效处理各项事务。 •团队管理能力：能带领人事行政团队开展工作，提升团队执行力和专业性。

一、岗位职责 （一）人力资源管理方面 1.**招聘与配置** 2.**培训与发展** 3.**员工关系管理** （二）行政事务方面 1.**办公环境与后勤保障** -负责办公场所的日常运营维护（如环境卫生、设备检修、安全巡查等），保障办公区域规范有序； -统筹行政物资的采购、登记与发放（包括办公用品、办公设备等），合理控制行政支出； -协调车辆调度、差旅预订、会务接待、住宿安排及餐饮管理等综合后勤工作。 2.**制度与流程管理** -建立并完善行政管理制度（如考勤管理、物资领用规定等），推动制度落地执行； -持续优化行政工作流程，提升工作效率，减少资源浪费。 3.**其他行政事务** -负责公司各类证照的申办、年审及档案归集管理； -对接外部单位（如政府机构、合作供应商等），保持良好协作关系； -完成领导交办的其他临时性行政工作任务。 任职要求： （一）学历与专业 -本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先； -持有人力资源管理师或行政类相关职业资格证书者优先考虑。 （二）工作经验 -具备3-5年人力资源与行政管理工作经验， -有制造业领域或同等规模企业从业经历者优先。 （三）专业能力 1.**人力资源专业能力**：精通招聘、培训、绩效薪酬、员工关系等人力资源各模块运作，熟悉《劳动合同法》《社会保险法》等相关法律法规； 2.**行政管理能力**：具备较强的行政统筹能力，能够高效组织办公环境维护、物资调配及后勤支持； 3.**制度建设能力**：可根据企业实际需求制定并改进人力行政管理体系与操作流程； 4.**沟通协调能力**：擅长跨部门协作，能与内部员工及外部机构顺畅沟通，具备良好的谈判与问题处理能力。 （四）综合素质 -工作认真负责，执行力强，能承受一定工作压力，适应多任务并行的工作节奏； -具备团队管理经验，可带领团队完成各项任务目标； -熟练掌握常用办公软件（如Excel、Word、PPT、HR系统等）； -具备良好的成本控制意识和数据处理能力，能通过数据分析辅助管理决策。

此岗位本月紧急招聘，招满即止 可接纳零经验人员，公司提供系统化培训及发展机会 上班时间：上午9:00-12:00，下午14:30-18:00 每日工作七小时，周末双休，无需加班 工作内容： 负责已购客户的后续维护，及时响应客户咨询 只需完成客户对接与服务工作 专注老客户关系维护与支持，提升企业服务形象 薪资待遇 底薪6600+提成+高额奖金+福利补贴：综合月收入15K-30K 福利待遇 1.工作时段为早上9:00至下午6:00，午休2.5小时，准时下班，杜绝加班！ 2.周末固定双休，法定节假日按规定休假 3.入职即签订正式合同，享受世界500强企业级福利待遇 4.按规定缴纳五险一金，提供清晰晋升路径，通常3-6个月可晋升为主管，不加班！不加班！不加班！（升职加薪触手可及）

岗位职责： 1.负责娱乐方向内容（如短视频、直播等形式）的日常运营管理，涵盖内容上线、话题设计及用户互动维护。 2.跟踪核心运营指标（如播放量、互动率、粉丝增长等），进行数据分析并调整优化运营方案。 3.运营和管理用户社群，增强用户活跃度与留存率，及时处理用户意见与建议。 4.协同团队推进跟播环节的策划与落地执行。 任职要求： 具备良好的沟通能力，工作态度积极，能胜任高强度、快节奏的工作模式 综合收入7K-18K 12：00-23：00（中间休息2小时）

岗位职责： 1.协助运营团队完成日常事务处理，包括数据整理、报表制作及流程跟进 2.负责基础运营数据分析，定期输出运营情况报告，为决策提供支持 3.配合开展活动策划与执行，跟踪活动进度并评估实施效果 4.维护内部协作系统信息，确保运营资料及时更新与归档 5.与其他部门保持良好沟通，推动跨部门协作事项顺利进行 任职要求： 1.学历不限，具有基本的运营操作 2.有责任心，工作细致耐心，具备良好的沟通协调能力 3.具备一定抗压能力，能适应快节奏的工作环境 4.有运营相关实习或项目经验者优先考虑 5.对运营工作有兴趣，愿意长期在该领域发展

配合并协助老板完成日常工作（社区团购供应链）琐事，要求工作认真负责，性格活泼开朗，具备服务意识。

需要熟悉抖音后台，无经验勿扰 岗位职责： 负责配合抖音运营岗位，后台的店铺运营，熟练掌握抖音小店、巨量百应、罗盘等后台操作，做好店铺档案管理。 薪资待遇：试用期底薪3500+200全勤，试用期2个月，转正后增加500绩效 上班时间：10点-20点，中间休息2个小时（12:00-13:30、18:00-18:30），固定每周日休息，法定节假日正常放假。

江西吉安京南工业区4楼招募包款师傅。

工作内容： 负责电商平台商品的上架操作，确保商品信息完整、准确 岗位要求： 1、经验不限，欢迎零基础人员，入职后由主管一对一指导 2、年龄要求20-45岁，学历不限 上班时间： 早九晚六（无需早起，轻松上班），午休一个半小时，周末双休！！！ 薪资待遇： 综合月薪6k-30k，半年后员工平均收入8k-40k，试用期底薪2k+提成+奖金，能力突出或有相关经验者薪资可面议！！！ 福利待遇： 公司统一缴纳五险，定期组织下午茶、团队建设活动，工作氛围轻松活跃，团队年轻化，每月举办生日会等丰富活动～诚邀你的加入～

下午急需一名钟点工，速联。

共享股东在吉水县移民新村1号江西吉安的工作地址中，无需承担装修，时间自由，所得收入全部归个人并享受相应薪资福利。

现在青原区安居小区需要一个钟点工有空联系我。

招聘：主管 薪资：4500元以上/月 月休三天，节假日补休，生活工作平衡无忧！底薪+月绩奖，业绩越高收入越高，上不封顶。

明天在江西吉安红太阳加油站4栋2楼进行打拉杆活动。

1.招募电商合伙人，只要服从安排、积极执行，基本可实现月入4位数起步，有机会突破5位数，自主创业当老板，欢迎有执行力和行动力的伙伴加入，性别不限 2.平台电商业务合作模式，双方利益绑定，共建共赢，非目标一致者勿扰，节省彼此时间 3.我们不自建互联网平台，而是高效利用现有平台资源，专注无货源运营模式，团队掌握前沿技术工具，领先市场主流操作方式 4.店铺由双方共同出资运营，公司免费提供办公场地及设备支持，收益按约定比例共享 5.寻找志同道合的长期合作伙伴，全程线上协作，初期需电脑操作，后期手机即可日常维护管理 6.面向对电商领域有兴趣、有想法的伙伴开放孵化机会，公司提供全方位资源支持，可全职也可兼职发展，配备专业导师一对一辅导 工作内容 1、负责店铺的日常管理与运营，保障业务稳定运行 2、维护客户关系，建立长期合作机制，持续提升服务满意度 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与团队协作意识 2、能独立统筹店铺运营，具有一定的商业敏感度 3、工作积极主动，富有责任心和事业进取心

岗位名称：撞车工作室操作员； 岗位要求：1.男女不限；2.无经验可培训，23天上手；3.年龄在18～30岁之间； 薪资待遇：多劳多得，收入上不封顶，月均5000+，想轻松的就每天挣100就下班。

工作职责 1、统筹店铺的全局运营，确保商品信息准确无误，优化用户进店体验； 2、跟踪分析店铺运营数据，快速识别异常并提出切实可行的改进方案； 3、主导促销活动的方案设计、资源协调与落地执行，提高转化率与销售业绩； 4、完成企业阶段性交办的其他相关任务。 任职要求： 1、具备大专及以上学历，理工类专业背景优先； 2、拥有3年以上电商运营管理经验，精通主流电商平台运作机制与操作流程； 3、掌握系统的电商运营技能，熟悉活动申报、商品优化及数据复盘等核心环节； 4、富有创新思维和问题解决能力，持续关注行业趋势，主动学习以提升专业水平。