岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推物料准备、点位选择及现场管理 2. 面向目标人群开展产品介绍、用户拉新、活动引导等面对面推广工作 3. 收集一线市场反馈及竞品信息，定期整理并提交优化建议 4.协同线上渠道完成引流转化闭环，提升品牌区域认知度与用户活跃度 5. 完成每日推广数据记录与复盘，确保KPI指标达成 任职要求： 1. 表达清晰，具备良好的沟通能力与亲和力，能适应高频次人际互动 2.吃苦耐劳，适应户外作业及灵活工作时间，具备较强执行力 3.有市场推广、地推、快消品或O2O行业经验者优先 4. 具备基础数据分析意识，能熟练使用手机办公工具记录与反馈 5.学历不限，热爱一线营销工作，愿在实践中快速成长

岗位职责： 1.负责美容养生店体验卡的地推销售工作，面向周边社区、商圈等目标人群开展主动推介 2.现场讲解服务内容与优势，引导客户完成体验卡购买并登记信息 3.按日/周汇总销售数据，及时反馈市场反馈与客户需求 4.配合门店开展小型推广活动，提升品牌曝光与客户到店率 5. 维护良好服务形象，遵守门店服务规范与职业操守 任职要求： 1.对销售工作有热情，有无经验均可，有销售经验者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与亲和力，能自然建立客户信任 3. 吃苦耐劳，适应户外推广工作，具备一定抗压能力 4. 年龄18-45岁，学历不限，身体健康，无不良从业记录 5. 有美容、健康、服务业相关背景者更受青睐 卖出去一张体验卡得10块钱，多劳多得，上不封顶

招聘：地推薪资：3500-6500职位详情：地推人员招聘一、岗位职责1. 负责线下推广、客户拓展，完成地推引流2. 向客户讲解口腔知识/活动优势，引导咨询、成交3. 收集客户信息，维护客户关系4. 服从安排，配合团队完成每日/月度推广目标二、任职要求1. 年龄25岁一55岁，沟通能力强，性格外向有亲和力2. 吃苦耐劳，执行力强，有地推/销售经验优先3. 有无经验均可，带薪带教，新手可快速上手4. 时间灵活，能接受外出推广，责任心强三、薪资待遇-薪资：3500底薪+提成+奖金，多劳多得，上不封顶-时间：弹性工作，不强制加班，氛围轻松电话： 衷院长。地址：江西省赣州市章贡区市民中心旁（施美尔口腔）

招聘：地推薪资：3500-6500职位详情：地推人员招聘一、岗位职责1. 负责线下推广、客户拓展，完成地推引流2. 向客户讲解口腔知识/活动优势，引导咨询、成交3. 收集客户信息，维护客户关系4. 服从安排，配合团队完成每日/月度推广目标二、任职要求1. 年龄25岁，沟通能力强，性格外向有亲和力2. 吃苦耐劳，执行力强，有地推/销售经验优先3. 有无经验均可，带薪带教，新手可快速上手4. 时间灵活，能接受外出推广，责任心强三、薪资待遇-薪资：3500底薪+提成+奖金，多劳多得，上不封顶-时间：弹性工作，不强制加班，氛围轻松电话：赖女士地址：江西省赣州市章贡区市民中心旁（施美尔口腔）

任职要求： 1.年满16周岁-60岁都可 2. 有市场推广、地推、销售或快消类优秀 3.工作积极主动，能适应户外作业及灵活排班 4.具备基础数据记录与分析意识，熟练使用手机办公软件 5. 学历不限，热爱一线实践，注重结果导向

岗位职责： 1.根据我们后台提供的精准客户名单，通过电话预约联系客户完成一个简单的任务 2.在1-2公里范围内开展外勤作业，无需自行开 发客户。 3.，有交通工具优先 4.公司提供沟通话术培训，需按照标准流程执行 推广任务。 5.工资日结，单笔佣金90元 6.不需要打卡工作时间自由安排 7.多劳多得

主要针对整个南康区域空白市场的客户拓展与维护！上班时间自由，可自行安排！

江西省赣州市各县区（全国招各市区，县城招人） 【招聘】儿童科技篮球市场专员（全职 / 兼职 / 合伙人，三选一） 我们是做儿童科技篮球的公司，产品有国资背景、国家专利，3-8 岁孩子拍球就能玩闯关游戏，运动 + 游戏一体，一套设备 10-20㎡就能用，室内外都可以。现面向本地招市场推广人员，三种模式可选，面试聊清楚你适合哪条路，不合适不勉强。 ① 全职专员 底薪 5000 + 提成，正规公司签合同，免费培训。负责本地幼儿园、培训机构、儿童乐园、商场、社区等儿童场景的设备推广与投放合作。要求：有本地资源/有销售 / 地推经验优先。 ② 兼职推广 零成本加入，按单结算、不压工资，时间自由。把设备推荐给本地机构、宝妈、商场等，促成体验或合作，成交即提成。宝妈、上班族、学生都适合，干得好可转全职或升级合伙人。 ③ 区县合伙人 （）获得区县独家经营权，设备可租可售，租金 / 售价自己定，最快三天回本。适合有资源、想自己当老板的。一个区县只放一家，先到先得。 三种模式都正规，各有各的玩法，一对一聊清楚，不合适不勉强。私信【城市 + 姓名】报名 招聘人数：500-1000人 学历要求：不限

基础任职条件： 1.年龄30-55周岁，，形象整洁大方，口齿清晰，沟通表达流畅。 2.有销售、地推、拓客、保险、医美和牙科推广经验优先。 3.性格外向主动，敢于主动搭话，抗压能力强。 4.能接受户外/社区/商超/周边小区驻点推广，不怕日晒，外勤地推走动。 二、核心能力要求 1. 获客能力：主动引流，引导客户留电话、加企业微信、预约到店检查 2. 执行能力：按时完成每日地推指标（留资量、预约量），如实登记客户信息 3. 服务意识：态度温和，不与路人争执，维护医院口碑 4. 配合团队：配合市场、前台对接客户，及时同步意向客户信息 4. 物料管理：妥善保管宣传单、体验券、小礼品、展架，每日盘点上报 4. 数据上报：下班前提交当日拓客报表，统计新增微信、有效电话、预约人数 5. 合规要求：禁止虚假承诺、低价套路、夸大诊疗效果，严格按照诊所统一话术推广 三、加分优先条件 1. 居住门店周边，熟悉本地小区、商圈人群 2. 有社区资源、宝妈群、商户人脉，自带客源 3. 做过口腔、美容、医美、教育、保险地推销售 4. 擅长短视频、朋友圈发宣传，会线上同步引流 5. 吃苦耐劳，目标感强，愿意冲业绩拿高提成 六、薪资福利 1. 薪资结构：底薪+高额到店转化提成（上不封顶） 2. 培训：无经验免费岗前培训（口腔基础、标准话术、拓客技巧） 3.带薪年假 + 节日福利 + 免费口腔关怀 （江主任） 信丰分院：赣州市信丰县嘉定镇水东村磨下桃江龙城7栋0101号

【岗位职责】 · 负责平台信息推广 . 协助完成数据录入及简单操作 【职位要求】 · 年龄18-45岁，身体健康， 会使用智能手机，熟练操作微信、支付宝 等常用软件 · 诚恳踏实，责任心强，能长期稳定兼职 【工作时间】 · 长期兼职，每周工作天数不限 · 工作日 09:00-17:00，不需出外勤，时间灵活 【薪资待遇】 · 日结工资，100-150元/天 · 多劳多得，收入可观，当天结算 不拖欠

岗位职责： 1.为用户提供高质量的游戏陪玩服务，包括组队开黑、技术指导、情绪陪伴等 2. 根据用户需求匹配合适的游戏类型、段位及风格，提升游戏体验 3.遵守平台规则与社交礼仪，维护良好互动氛围，杜绝违规言行 4. 主动沟通了解用户偏好，提供个性化服务建议并持续优化服务质量 5. 配合平台完成实名认证、服务评价反馈及合规培训要求 任职要求： 1.热爱游戏，熟悉主流竞技类/休闲类游戏（如三角洲、和平精英、等），具备相应段位或资深游玩经验 2. 普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的服务意识与情绪管理能力 3.年满18周岁，无不良信用及违法违规记录 4.能稳定在线接单，具备基本设备（耳机、麦克风、流畅网络环境） 5.有直播、社群运营或客服经验者优先

6号7号找一位代班，260一天，名赫饭店塔坳店，电话

招聘熟手高压电力小工，要求有相关工作经验，无经验者不予考虑。施工人员需未列入国家电网风控平台黑名单，年龄在50周岁以下，能吃苦耐劳。 包吃，可提供住宿。薪资福利为4000-6000元/月。 工作地址位于江西省赣州市信丰县工业园深圳大道与佛山路交界处。

招聘高压电工，要求持有高压电工证和低压电工证，未列入国家电网风控平台黑名单，具备熟练技能和相关经验，年龄在50周岁以下，能吃苦耐劳。 工作地点位于江西省赣州市信丰县工业园深圳大道与佛山路交界处。 薪资为每月6000-10000元，包吃，可提供住宿。

阿姨搞卫生，养鸡，种菜，帮厨。每日9小时，8-13点，15-19点。月休2天。每月15号准时发工资。包吃包住薪资福利:￥3000-4000/月工作地址:江西省赣州市信丰县工业园深圳大道与佛山路交界处

学校门口发传单 晚四点到五点半 一个半小时

负责返利程序的推广 薪资日结

地推推广，工资可日结，有意者联系

产品：家庭口腔福利套餐卡（69.9，6个项目） 薪资：69.9元/单全额归个人，多劳多得，上不封顶平台零抽成；线下日结，随时提现，收益明细可查 岗位介绍： 本地家庭口腔健康项目，推广家庭口腔福利套餐。无需坐班打卡、无强制业绩考核，支持线下地推、线上社群双模式，时间自由。宝妈、上班族、副业爱好者均可，零基础可带教培训。 工作内容 1. 通过社区商圈地推 / 朋友圈、业主群等私域渠道，推广口腔福利套餐 2. 讲解套餐权益、核销规则，解答客户疑问，引导客户下单成交 3. 分享口腔健康科普，维护私域社群，收集客户反馈，优化推广转化 任职要求 1. 学历年龄不限，有无经验均可；有地推、销售、社群运营经验优先 2. 性格开朗擅长沟通，有亲和力，执行力强；拥有本地私域资源优先 3. 可灵活投入1‑4小时/天，愿意长期副业创收 岗位优势 1.高额佣金无抽成， 2.全套免费物料：话术、海报、短视频素材直接使用 3.时间地点完全自主，不考勤不打卡 4.专属后台，订单佣金实时可查，收益透明

岗位职责： 1.负责公司业务在指定区域的线下推广与用户触达，包括地推活动执行、物料发放及现场咨询解答 2. 主动拓展合作渠道，与社区、商圈、高校等场景建立联系并开展联合推广 3.收集市场反馈与竞品信息，定期提交推广效果分析报告 4. 维护客户关系，引导潜在用户完成注册、体验及转化动作 5. 根据公司策略灵活调整推广方式，提升品牌曝光与获客效率 任职要求： 1. 对市场推广工作充满热情，具备良好的沟通表达与临场应变能力 2.有地推、快消、教育或互联网行业推广经验者优先 3. 自律性强，能自主规划时间与路线，适应外勤工作节奏 4.学历不限，具备基础的数据记录与整理能力 5. 有责任心，注重结果，认同长期价值导向的推广理念

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成基础人事支持工作，如入职/离职手续协助、考勤统计等 5.完成上级交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，有行政或助理类实习经验者更佳 3. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 4.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作能力 5.形象端正，具备亲和力与团队协作精神

工作职责： 1、根据公司及各部门提出的用人需求，完成人员招聘工作； 2、及时办理员工入职、离职、转岗、劳动合同签订等工作，并归档人事档案，整理妥善保管； 3、负责办理员工保险事宜，做好相关费用统计； 5、负责公司行政后勤食堂、宿舍管理； 6、协助公司完成部分项目数据录入及合同资料归档整理工作； 任职要求： 1、有行政、人事基础知识和两年以上相关工作经验； 2、能熟练应用电脑办公软件； 3、能独立思考，善于总结工作经验； 4、具备良好的组织协调和沟通能力； 5、具有良好的责任心； 6、抗压能力强。

工作轻松 简单易上手 不卡年龄 不卡性别 不卡文凭 接受无经验 会手把手带 包吃住 每天工作8小时 月休4天

负责给公司所需的岗位做招聘 邀约面试，跟进入职 可以接受无经验 年龄18-26 上班时间 9-12 13.30-18.30 一天工作8小时，月休四天，自由调休

暑假兼职 | 业务员招募 暑假不想虚度？一边赚钱一边提升自己！ 我们招收暑期业务员，工作时间自由，不用坐班。 工作：业务推广、客户沟通，简单易上手 福利：专人带教，提成丰厚，收入多劳多得 收获：锻炼口才与社交能力。 暑假找工作的看过来！ 急招业务员，时间灵活，提成上不封顶。 门槛低，上手快，不管是想赚外快还是锻炼自己都合适。 工资按日结，有意直接打电话咨询：

岗位职责： 1. 负责招聘相关工作，结合业务需求进行简历筛选、电话联系、线上线下面试、面试安排等； 2. 利用各种有效招聘途径满足业务方需求，能在人才的选、育、用。 3. 具备跨部门沟通的能力，确保面试流程正常进行。 4. 负责招聘渠道开拓及维护等，协助进行人力资源相关的数据统计工作。 职位要求： 1. 沟通热情，有耐心，认真完成人事工作。 2. 组织新员工培训，支持相关职能部门 3. 协调解决部门之间问题，提高配合度。 4. 组织员工定期团建，撰写文案。

支付宝网商银行测额｜招聘业务员 官方客源：附近2公里商户名单，出额率95%+ 操作简单：1分钟一单，全国可做 薪资日结：一单90元，日均10+单，日薪800+ 时间自由：兼职全职均可 晋升代理：开独立后台，日入1000+ 工作内容：我们提供精准客户，电话预约+上门协助商户测额任务 要求：22-40岁，有销售经验优先，自备电动车/小车，小车优先

招聘增员助理。任职要求：年龄25至45周岁，身体健康、心态积极、沟通能力良好，有团队协作意识。本科及以上学历，专业不限，有无经验均可，公司提供系统化带薪培训。熟练基础办公软件，做事认真负责，执行力强，愿意稳定长期发展。岗位职责：负责招聘渠道维护、简历筛选、人员邀约、面试接待工作。跟进新人入职流程，做好新人对接、入职答疑、在岗日常跟进。协助团队完成人员储备、人力数据统计、资料整理归档。配合主管完成团队日常增员辅助工作及交办的其他事务。薪资福利：薪资结构为底薪加高额提成加方案奖励。综合薪资为4000至10000元每月，多劳多得，上不封顶。享受双休、法定节假日正常休假、团队福利、定期团建、带薪培训。晋升机制透明、公平公正，能力优先，适合长期稳定发展。

岗位职责 负责招聘 ，在各大平台上发布一下招聘信息，然后通过聊天介绍下公司内容，邀约面试即可，工作都比较简单(有人带，可接受无经验者) 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排，提升候选人体验与招聘转化率 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘资源组合 4.协同用人部门明确岗位需求，参与人才画像构建与胜任力模型应用 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝粘性 3. 分析平台数据（阅读量、涨粉数、转化率等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4. 学历不限，热爱互联网与内容创作，学习能力强、责任心强 5. 具备团队协作意识，抗压能力强，适应快节奏工作环境