招聘：早餐厅炒菜+薪资：3500-4000公司：江西赣运发汽车运输有限公司招聘人数：不限工作经验：不限学历要求：不限工作时间：上午：08:00-12:00   下午：14:00-18:00（普通）职位描述：无道路旅客运输从业资格证请勿扰。本公司从事道路旅客运输，招聘客车司机，具有C1以上驾驶证、道路旅客运输从业资格证，必须持两证才能上岗（没有道路旅客从业资格证的请勿扰）开车技术好、性格随和、服务态度好，服从安排，执行力强，有工作责任心。主要从事班线和旅游运输，以长途班线为主，上犹本地工作地址：地址：赣州市金元路5号金盾苑小区内3单元21楼

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招聘客车轿车司机一名，江西省赣州市上岗，11600-14500元/月，日结。厂车接送，按流程规范作业，有一两年经验，长期有活

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A1大型客车驾驶员1.拥护党的路线方针政策，遵纪守法，品行端正，作风严谨，能够严格执行各项规章制度，服从指挥调度和工作安排，严守工作秘密。2.本次补充A1驾驶员岗位，年龄调整至50周岁（含）以下，即1976年10月20日以后出生，且要求应聘人员驾驶技术熟练，具备车辆日常保养与简单故障排查能力。3.身体健康，无传染性疾病，无癫痫、等可能影响行车安全的既往病史，无酗酒、吸毒等不良行为记录。4.驾驶证最近连续3个记分周期内无记满12分记录。5.无犯罪记录，无酒驾、醉驾记录，最近1年内无驾驶客运车辆超员、超速等严重交通违法记录。6.应聘驾驶员须在瑞金市区有固定居住地，具备高中（中专）及以上学历，具有5年以上驾驶经验，党员、退役军人在同等条件下优先聘用。A1大型客车驾驶员招工人数:2名自本公告发布之日起，招满即止。工作地址:瑞金市金都大道190号市公务大楼一楼市机关事务管理中心公务用车管理股105办公室

销售/大客户销售 To B销售经验 资源整合能力 媒体合作经验 互联网 商务合作拓展 商务洽谈能力 薪资亮点 综合月薪10K+，底薪+高阶梯提成+线索奖，回款，上不封顶工作时间 朝九晚六，午休1.5小时，周日单休，入职即缴五险 岗位职责 客户挖掘，跟进洽谈，完成签约回款目标维护客户关系，跟进合作全流程拓展渠道，沉淀优质客户资源任职要求 1年及以上销售/商务相关经验，业绩可证明20-35岁，高中及以上学历。想挣钱，有动力的来。 南昌市青山湖区青山湖万达旁。

【岗位职责】 1. 合同全流程管理：制定、修改和完善公司各类标准合同，起草、审核公司各类业务合同并参与合同谈判，监督合同履行情况，建立、更新合同台账，完成合同归档、电子化管理及定期复盘工作，保障合同合规落地。 2. 日常法务支持：为公司各业务部门提供常态化法律咨询服务；对接各部门需求，提供前置法律风控支持，提前规避经营法律风险。 3. 纠纷与案件处理：协助处理公司各类民商事纠纷、劳动争议、侵权维权等法律事务，负责证据收集、材料整理、文书撰写；推进诉讼、仲裁、调解等相关工作，跟进案件进度，维护公司合法权益。 4. 合规体系建设：结合公司业务特点，协助完善公司法务管理制度、合规风控流程。 【岗位要求】 1. 法学等相关专业本科及以上学历； 2. 持有法律职业资格证书（A证）优先，具备企业法律顾问相关资质者加分； 3. 具备至少1年以上案件诉讼等相关工作经验优先；具有一定的争议解决能力，熟悉诉讼和仲裁程序； 4. 具有一定的语言文字表达能力，能够与各部门有效协作。

商务助理，应酬接待，收入待遇高，需要有一定的酒量和一定的谈吐沟通能力

我们的工作： 1. 销售策略与规划：制定销售策略和年度销售计划； 2. 团队管理与培训：组建和管理高效的在线教育销售团队，明确团队分工和职责； 3. 销售业绩达成：监控销售团队的业绩进度，制定销售目标并分解到个人，确保团队完成销售任务。 4. 沟通与协作：与研发、运营等部门紧密合作，协调资源，推动销售工作的顺利进行。 我们要求你： 1、专科及以上学历，市场营销、等相关专业优先。 2、具备优秀的沟通、谈判和销售能力，能够熟练运用在线销售工具和平台。 我们能提供： 15000-25000元/月、五险一金、销售额提成、带薪年假、各种团建活动等。 公司背景 有赞（Youzan）是中国领先的商家服务公司，致力于为商家提供全渠道经营解决方案，覆盖电商、零售、餐饮、美业等行业。通过SaaS工具（如微商城、零售系统）、支付服务及运营支持，已服务超600万商家，助力商家实现数字化增长。 本公司是江西代理商，作为有赞生态核心伙伴，深度服务本地企业，推动区域商家数字化转型，提升经营效率。 岗位核心职责 1、业务拓展： 开发江西本地零售、电商、连锁等行业客户，推广有赞SaaS产品（微商城、门店管理系统等）； 分析区域市场动态，挖掘商家痛点，提供数字化解决方案。 客户经营： 1、协同运营团队，确保客户签约后顺利落地，提升客户满意度和续费率； 2、维护重点客户关系，推动增购与口碑传播。 策略执行： 落实有赞总部及代理商政策，反馈本地市场需求，优化销售流程。 任职要求 硬性条件 经验：1年及以上SaaS、软件或互联网行业销售经验，1年以上销售团队管理经验； 年龄区间：95年后 熟悉有赞产品、电商/零售行业者优先。 能力： 具备独立开拓区域市场能力，有江西本地商家资源者加分； 熟练运用CRM系统，擅长数据分析与目标拆解。 软性素质 行业认知： 了解新零售趋势，认同“帮助商家成功”的服务理念； 对SaaS产品价值有清晰理解，能精准传递有赞解决方案优势。 管理特质： 业务价值观正，结果导向； 擅长跨部门协作，具备客户成功思维。 文化适配 认同有赞“客户第一、担当、进取”价值观； 适应快节奏、强目标导向的工作环境。 薪酬福利 薪资结构：底薪+ 绩效工资+高额提成 + 团队奖金； 福利待遇：五险一金、有赞产品培训认证、年度旅游、晋升通道（管理/专家双路径）； 资源支持：头部SaaS品牌背书、成熟客户案例库、总部实战培训赋能。 加入我们，你将获得 行业价值：深度参与江西企业数字化升级，赋能本地商家成长； 平台优势：依托有赞生态资源，接触前沿零售科技与海量商机；

招聘开肚全能手，工资9千，包吃住，公司购买五险一金。工作地点在赣州，目前有五六百头。有意者可报名。

嘉兴招聘二保焊工 薪资四百二一天 包吃住要求:年龄18-50周岁 有无焊工证均可 工资可预支 工作稳定

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招聘司机，要求持有A1、A2、B1驾驶证，年龄在53岁以内。薪资为5000元，提供食宿，并缴纳五险一金。工作地点位于丰台区时代风帆大厦。

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【岗位职责】 1、合同审核：审查公司各项合同与书面材料，识别潜在法律风险，并拟定标准化合同范本； 2、加盟事务管理：推进品牌门店签约入网及续约等相关工作； 3、诉讼案件处理：统筹公司各类法律纠纷案件的应对与办理； 4、印章与合同管理：负责印鉴使用及合同归档管理工作； 5、日常法务支持：为平台共享类业务提供法律咨询，协调法务对接，协助解决城市端法务事项； 6、负责平台共享类业务的法律咨询，落实法务沟通机制，支撑城市法务问题的处理。 【岗位要求】 1、全日制统招本科及以上学历，具备法律相关工作经验（有房产经纪行业经验者优先）； 2、具备较强的责任意识和抗压能力； 3、具备良好的法律问题分析、处置、应变及实务解决能力； 4、熟悉房产交易领域法律法规，拥有法律风险管控及跨部门协同经验。 【工作时间】：9：00-12：00 13：30-18：00；周末及法定节假日休息。 本岗位隶属贝壳经纪事业线，正编岗位，六险一金，提供午餐。

15型号车辆司机-狭小场地转向+日常维保（夜班）

上班时间：8:00-12:00 13:00-18:00 福利待遇：包吃包住，缴纳社保，月休4天 薪资待遇：无责底薪3000-3500（根据能力定岗）+提成+奖金，综合月收入6-10k以上 任职要求： 1、年龄24-39岁，具备电商相关经验者优先（熟悉1688、淘宝、京东等平台者更佳），能熟练操作各类电商沟通工具； 2、掌握常用办公软件，电脑操作流畅； 3、工作认真踏实，具有良好的服务意识和销售思维； 4、积极进取，学习适应能力强，富有团队合作精神。 岗位职责： 1. 承担电商平台客户咨询与售后服务，保障客户体验与满意度 2. 配合团队完成销售目标，优化沟通策略，提升订单转化效率 3. 主动梳理并改进服务流程，推动工作效率与服务质量双提升 4. 开展客户对接、报价制作、商务洽谈及合同签署等工作 5. 协同相关部门推进订单执行，跟踪出货进度，确保交付时效

工作职责： 1. 起草、修订并优化公司各类标准合同文本，审核业务合同条款，参与商务谈判过程，并跟踪监督合同执行进展； 2. 协助律师处理企业法律事务，负责相关资料的整理与归档，确保信息完整准确； 3. 搜集、研究与公司经营相关的法律法规及政策动态，结合实际运营情况提出合规建议，针对潜在风险及时制定防范方案； 4. 向公司内部提供法律咨询服务，出具法务意见材料，解答客户及员工提出的法律疑问，主导公司各类法律文书的编制工作。 岗位要求： 1. 法学或相关专业本科及以上学历 2. 年龄22***** 3. 具备良好的书面表达与文字撰写能力 4. 能够严格执行公司各项管理制度及重要决策

1.负责意向客户线索挖掘、电话/线下接待洽谈、加盟政策讲解； 2.跟进加盟商全流程：资料收集、实地陪同看店、合同对接、签约落地； 3.维护已签约加盟商，解答日常经营疑问，同步门店筹建需求； 4.每日上报招商线索、跟进记录、意向转化数据； 5.配合招商经理完成市场走访、商圈摸排、招商展会驻场接待； 6.协助整理招商档案、客户信息登记表、加盟资料归档。

一、工作职责： 1、负责公司各类合同、协议的拟定、审查及修改，有效防范法律风险。 2、处理企业涉及的法律事务，涵盖知识产权、劳动争议、商务合作等相关事项。 3、为各业务部门提供高效、专业的法律意见与支持，确保运营合法合规。 4、参与公司合规制度建设，并组织开展法律知识宣导与培训工作。 5、配合管理外部律师资源，推进诉讼、仲裁等法律流程的顺利进行。 二、任职要求： 1、全日制本科及以上学历，法学相关专业。 2、具备1-3年法务岗位或律师事务所工作经验，条件优异的应届生亦可接受。 3、掌握民法典、公司法、劳动合同法等常用法律法规内容。 4、具有较强的逻辑思维、语言表达及法律文书撰写能力。 5、做事认真细致，责任感强，具备良好的协作意识与团队精神。 三、工作时间： 周一到周五：8:30-12:00、14:00-18:00 周六：8:30-12:00、14:00-17:00 四、福利待遇： 五险一金；节日福利；生日福利；每月发放福利礼品；工龄带薪假；法定节假日；奖金丰富；包住宿。

岗位职责： 1. 负责抖音、快手平台MCN机构及达人商务拓展，开展合作洽谈，推动直播带货项目落地，保障毛利水平与销售目标实现； 2. 推动直播合作全流程执行，涵盖合同签署、产品选品与寄样确认、播前准备工作，确保直播效果最大化； 3. 深入提炼产品核心卖点，结合市场趋势进行研判，掌握竞争对手动态； 4. 熟悉短视频与直播运营机制，具备达人带货数据预判与分析能力，持续优化渠道合作模式，提升渠道产出效能； 5. 响应达人团队需求、建议与反馈，维系主播团队稳定合作关系，合理设定商务合作条款，依据达人特点制定灵活的短期与长期合作方案，跟进执行过程，保障GMV目标达成。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限； 2. 具备食品、母婴、美妆个护类目经验者优先考虑； 3. 熟知主流电商平台运作规则，拥有独立开发资源的能力； 4. 具备良好的沟通谈判技巧，责任心强，执行力高，能承受较强工作压力。

招聘：产业园区招商总监 薪资：面议 职位描述: 1、政企服务平台，公司业务主要是协助地方政府进行产业招商、服务。 2、利用地方政府给予的产业扶持政策，为地方政府招商引资、引荐企业入驻; 3、根据园区招商计划进行实施完成上级下达的招到园区考察或入驻: 4、熟悉并掌握关于政府给予的各种税收优惠及财政奖励扶持政策，协助配合园区运营同事与入驻客户对接服务; 5、根据招商目标，通过各种方式拓展业务，与客户达成合作意向签单，完成招商任务。 岗位福利: 1、工资面议。 2、享受国家法定节假日、带薪休假、节日礼品; 3、双休、五险、公司提供餐补、油补等。 任职要求: 1、本科以上学历，市场营销、金融类等专业优先; 2、具备珠三角地区招商从业经历，三年以上招商、金融相关行业销售经验，有丰富客户渠道资源优先; 3、有较好的客户服务意识，较强的客户开拓能力; 4、良好的协调沟通能力，执行力; 5、诚实守信，勤奋敬业，抗压能力强。 6、负责赣州市项目，主要以销售为主。

跨越速运 [职位要求] 1、熟练操作各类办公软件； 2、年龄24~33岁，形象良好，表达清晰，性格积极乐观； 3、该岗位目前仅限符合条件者应聘； 4、热爱销售工作，具备全日制大专或以上学历。 联系电话：（微信同号） 岗位职责： 1、配合销售经理做好老客户关系维护，促进持续合作； 2、拓展企业类客户资源，推广物流运输服务，并完善客户资料管理； 3、实时跟踪货物动态，妥善处理运输过程中的异常情况； 4、负责系统操作及经营数据分析，跟进每月客户回款进度； 5、通过有效沟通了解客户需求，进一步发掘合作潜力； 6、认真贯彻并落实公司各项规章制度与工作安排。

任职资格： 1. 28-38岁，大专及以上学历，市场营销、工商管理、电子商务等相关专业； 2. 具备2-3年以上连锁零售或快消行业招商工作经验，有从0到1完成区域拓店及线上引流的成功实践案例； 3. 独立主导过小红书、抖音、百度等平台的线上引流项目，熟悉主流投流工具（如巨量引擎、千川、信息流广告）及平台算法规则； 4. 熟练掌握招商全链条流程，了解连锁加盟模式运作机制（涵盖政策制定-客户开发-签约执行-后续运营）； 5. 具备良好的职业操守，责任心强，拥有较强的沟通协调能力、执行力和人际互动能力，能适应高强度工作节奏； 6. 拥有出色的沟通与谈判技巧，能够条理清晰、富有逻辑地阐述合作方案，推动达成互利共赢的合作结果。 岗位职责： 1. 制定年度及季度招商规划，分解区域开店目标（直营/加盟/联营），设计差异化招商政策与盈利测算模型； 2. 通过线上线下融合运营方式，加速拓展品牌加盟体系，提升区域市场渗透率； 3. 负责在小红书、抖音、百度等渠道开展品牌宣传与精准获客，策划招商相关内容（如加盟政策解析、成功门店案例、行业经验分享等），提高潜在客户转化效率； 4. 搭建标准化招商流程（SOP），涵盖客户筛选、资质审查、风险评估及签约后支持机制，保障招商合规性与加盟商持续经营能力； 5. 开拓并维护代理商、加盟商及跨界合作资源，主导商务洽谈、合同签署及合作落地实施（包括选址分析、收益预测、投入预算等）； 6. 定期汇总招商数据报告（线索数量、转化情况、获客成本等），优化内容策略与投放方案，实现投资回报率的持续提升。