【岗位要求】 1. 本科及以上学历； 2. 取得律师执业A证； 3. 执证三年及以上，能独立办案； 4. 对工作认真负责，吃苦耐劳，积极主动，抗压能力强。 【福利待遇】 1. 底薪六千，案子提成具体面谈，可不坐班； 2. 五险。

工作内容： 1、统筹公司法律事务的规划与执行，保障企业运营符合相关法律法规要求； 2、参与公司法务流程及制度的建立与完善，提升法务工作的系统性与执行效率； 3、负责处理公司各类法律事项，涵盖合同审查、法律支持及合规风险管理等方面。 岗位要求： 1、掌握扎实的法律理论知识，具备丰富的实际操作经验； 2、能独立应对和解决复杂法律事务，具备较强的分析判断与决策能力； 3、具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识，可与各职能部门高效配合。

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主要职责： 1. 客户关系维护与对接：搭建并持续巩固长期、稳定、值得信赖的客户联系，积极、高效、精准地回应客户的法律咨询需求，合理引导客户预期，优化客户体验与满意程度。 2. 法律方案策划与输出：可独立或主导开展针对客户所涉法律及商业议题的深入研判、尽职调查与法规研究，结合客户实际目标与核心诉求，提供系统性法律应对策略。 3. 团队协同与经验沉淀：与团队成员密切配合，整合内外资源，保障服务品质最大化；参与部门知识体系建设，归纳总结实务操作经验。 任职要求： 1、已获得中华人民共和国法律职业资格证书（A证）。 2、法学专业本科或以上学历。 3、具备强烈的“客户导向”思维，能始终从客户立场出发思考问题，以解决问题和创造客户价值为核心工作目标。 4、优秀的方案设计与展示能力，能独立完成法律建议书撰写，并拥有良好的语言表达技巧。 5、出色的沟通协调及人际互动能力，能够自信、专业地与各类客户开展对接交流。

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【南昌电器】 生产空调压缩机，自动化车间车间内可带手机 招聘要求 - 年龄：18–48周岁，男女不限 - 学历不限，身体健康，能接受两班倒、站班 - 入职带有磁身份证原件 上班时间 两班倒，一个月倒一次班 早班：7:00–19:00｜晚班：19:00–7:00 吃饭休息30分钟，车间可以带手机，普通工衣，不用穿无尘服 薪资待遇 综合月薪：新员工4500–6000元 晋升空间大 要求稳定的社会工人员（老员工可达7000-8500） 薪资构成：团体计件工资 + 夜班补贴20元/晚 + 餐补12元/天 + 岗位津贴 + 绩效 发薪日：每月15号准时发工资 福利亮点：入职满3天可预支生活费；五险一金、工龄奖、节日福利、带薪夏休

宁波卡银企业管理有限公司景德镇分公司招聘啦！ 金融民商事调解员学员： 岗位职责: 1. 跟随资深调解员学习民商事纠纷调解全流程，学习沟通技巧、增加及提高谈判能力、调解方案的拟定、调解文书的编制以及撰写； 2. 完成案件的电话沟通、案例复盘、调解过程信息跟踪及记录等实务工作； 3. 参与内部法律知识培训、调解技巧培训，完成学习任务，参加阶段性考核； 4. 遵守调解行业保密规定，恪守调解员职业道德。 任职要求 1.20- 45岁，大专及以上学历，法学/金融相关专业优先，无法律基础愿意从零学习也可；（无大专文凭学历者，愿意从事调解工作并能接受在职学历提升者，公司会定向培养技能并对接相关机构指导调解人员考取相关学历证书！） 2. 善于倾听、沟通表达流畅，共情能力强，逻辑清晰，心态沉稳； 3. 品行端正，诚信自律，有较强学习意愿，能恪守职业道德并注重隐私保护（案件隐私、公司内部管理条约、话术材料等）； 4. 全职在岗，能稳定完成学习期培训计划并根据周期性计划达成学习目标。（周期时长看个人能力，一般10天-半个月） 薪酬福利 1.学习期：学习津贴100元/天；正式调解员：底薪+全勤+调解服务费，综合月薪4K-15K，上不封顶； 2.享受法定节假日带薪休假，月休5-6天； 3. 培养与证书：完成全部课程、实务实训，通过公司组织的综合考核，后期可推荐考试取得西北政法大学颁发的调解培训证书，证书在国内多地调解行业具备较高认可度，证书含金量高； 4. 转正通道：学习培训考核合格后，转为正式经济纠纷调解员，按照公司正式调解员薪酬体系标准执行，独立承接调解业务； 5.节假日福利、生日活动、零食饮料半价以及团建聚餐等福利。 职业成长路径清晰：见习调解员→助理调解员→专职调解员

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【岗位职责】 1. 合同全流程管理：制定、修改和完善公司各类标准合同，起草、审核公司各类业务合同并参与合同谈判，监督合同履行情况，建立、更新合同台账，完成合同归档、电子化管理及定期复盘工作，保障合同合规落地。 2. 日常法务支持：为公司各业务部门提供常态化法律咨询服务；对接各部门需求，提供前置法律风控支持，提前规避经营法律风险。 3. 纠纷与案件处理：协助处理公司各类民商事纠纷、劳动争议、侵权维权等法律事务，负责证据收集、材料整理、文书撰写；推进诉讼、仲裁、调解等相关工作，跟进案件进度，维护公司合法权益。 4. 合规体系建设：结合公司业务特点，协助完善公司法务管理制度、合规风控流程。 【岗位要求】 1. 法学等相关专业本科及以上学历； 2. 持有法律职业资格证书（A证）优先，具备企业法律顾问相关资质者加分； 3. 具备至少1年以上案件诉讼等相关工作经验优先；具有一定的争议解决能力，熟悉诉讼和仲裁程序； 4. 具有一定的文字表达能力，能够与各部门有效协作。 【工作时间】 周一到周五：8:30-12:00、14:00-18:00 周六：8:30-12:00、14:00-17:00 【福利待遇】 1. 五险一金； 2. 包住宿，四人间，有热水器、洗衣机、空调； 3. 节日福利；生日福利；每月发放福利礼品； 4. 工龄带薪假；法定节假日； 5. 奖金丰富。

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【岗位要求】 1. 协助律师撰写、整理相关诉讼文书并协助出庭等； 2. 协助律师与客户接洽、商谈等； 3. 五院四系、双一流院校法学专业本科以上学历优先，法学基础扎实； 4. 通过国家司法考试，取得法律职业资格； 5. 诚信踏实，良好的沟通能力，有志于从事律师工作。

保底律师 【岗位亮点】 - 律所统一提供稳定案源，无需自行开发客户，节省拓客成本； - 福利齐全：缴纳社保、节日福利、年度团建、定期专业案件培训； - .办公配套：独立工位、全套打印复印设备； - 成长支持：主任、资深合伙人定期案件指导，疑难案件集体研讨； - 转所手续全程协助办理； - 有保底收入，薪资待遇面议。 【工作内容】 - 协助主办律师办理案件，参与案件讨论与方案制定； - 负责法律文书起草、证据整理、立案及庭审准备工作； - 协助接待当事人，跟进案件进度； - 完成律所或团队交办的其他法律事务。 【岗位要求】 - 持有律师执业证，可正常转所； - 工作细致负责，具备较好的法律检索和文书写作能力； - 学习能力强，愿意长期在律师行业深耕； 【工作地点】 - 扬州本地为主。 【应聘方式】 - 有意者可通过招聘平台直接沟通，或发送个人简历及执业材料。 收到信息后将尽快回复，合适者可安排面谈。

专职律师 【岗位亮点】 - 个人案源律所不提成； - 律所可以提供固定案源。 【岗位要求】 - 持有律师执业证，能够独立执业，可正常转所； - 执业记录良好，责任心强，沟通表达能力较好； 【工作地点】 - 扬州本地为主。 【应聘方式】 - 有意者可通过招聘平台直接沟通，或发送个人简历及执业材料。 收到信息后将尽快回复，合适者可安排面谈。

招聘：专职律师（双休+社保） 薪资：8000元/月 授薪律师（现需3名） 招聘已具律师执业证者来所执业，无案源、创收要求，根据个人专业特长，安排进入事务所资深合伙人团队，完成团队工作任务，提供本地行业内具有竞争力的薪资待遇 1、有在规模律所或团队工作经验者优先； 2、有写作、财务、外语、计算机或其他特长者优先； 3、对公司法、证券法、行政法、建筑房地产法有深入研究者优先。 提成律师 招聘已有律师执业证者来所执业，依法独立执业，提成从优。 团队加盟 特别是能和现有发展形成优势互补的团队；团队成员不少于三人，具有一定的专业行业地域特色；提供本地行业内具有竞争力的条件

1、独立承办各类诉讼及非诉法律事务，自有案源为主； 2、起草、审核及修订法律文书，把控案件全流程风险与质量； 3、律所管理费15%,免费提供办公条件。 4、律所关系简单，无业绩要求。 任职要求： 1、持有有效律师执业证，具备扎实的法学理论基础与实务操作能力； 2、拥有良好的沟通协调能力、逻辑思维能力及团队协作精神； 3、工作严谨细致，具有高度的责任心与较强的抗压能力； 4、认同律所文化，愿意在专业领域深耕并实现自我价值。

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生产产品】：主要生产电路板 【招聘要求】：18-40周岁，男女不限，两班倒！ 【薪资待遇】：操作工：需要穿无尘服 1、薪资福利待遇：试用期底薪2100元，转正后2100元+绩效400元+环境补贴（无尘服补贴）2000元，月综合工资5500元—8000元以上 2、工作时间：两班倒（一个月倒一次班），白班上班时间（8:00—12：00/12:40­—17:30/18:10—20:00），晚班上班时间（20:00—00:00/00:35—8:00） 【住宿环境】：宿舍配有免费WIFI，空调，24小时热水，4-6人间 做满2个月后可报销体检费。 3、夜班补助：上夜班人员可享有10元/人/天的夜班补贴

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