装修项目经理 一、上班时间 8:30-12:00 13:30-17:30 双休 二、任职要求 1. 经验要求：1年以上家装监理、工地现场管理经验，有二手房翻新、旧房改造经验者优先。 2.专业能力：熟悉全屋硬装施工工艺及验收标准，会看施工图纸，可独立管控工地、完成节点验收。 3.综合能力：具备良好的现场统筹、班组协调及问题处置能力，执行力强。 4.职业素养：责任心强、原则性强，对工程质量严格把控，能适应工地巡检工作。 5.优先条件：持有监理证书、有批量房源翻新管理经验者优先。 三、岗位职责 1.现场管理：全权负责二手房翻新、新房硬装改造工地全流程管控，统筹拆除、水电、泥瓦、木漆等全硬装工序，规范施工标准。 2.质量验收：按图纸及行业规范，完成各施工节点、隐蔽工程验收，严控施工质量，督促问题整改并闭环。 3.进度管控：合理规划施工工期，协调班组与材料进场，日常巡检跟进进度，保障项目按期交付。 4.问题处理：快速处置施工现场突发问题，熟练解决二手房水电老化、墙体破损等翻新重难点问题。 5. 安全管理：落实工地安全、文明施工规范，排查安全隐患，规范现场环境与物料管理。 6.对接汇报：整理工程资料、施工台账，同步项目进度与质量情况，做好内外对接沟通。

光伏项目经理是光伏电站建设项目的核心管理者，负责从项目前期开发到最终并网交付的全过程。 【岗位职责】 1. 前期开发：现场踏勘、评估条件、出具技术方案与投资测算，办理备案、环评等审批手续。 2. 全周期管理：统筹设计、采购、施工全流程，把控进度、质量、成本与安全。 3. 多方协调：对接业主、供电公司、设计院、施工队及内部各部门。 4. 现场管控：监督按图施工、把控工艺质量、组织验收，落实安全生产规范。 5. 成本与风...

家装界“指挥官”招募令！高薪诚聘家装工地经理 家装行业正迎来快速发展，现诚邀一位经验丰富、技术扎实的家装工地经理加入，带领团队打造高品质家装工程，共创卓越成果！ 岗位职责 1. 施工统筹：全面负责家装项目现场的整体规划与进度管理，确保各阶段节点按时完成； 2. 技术指导：精通水电布线、瓦工铺贴、木作定制、墙面涂装等各类家装工艺流程，能有效指导施工人员并解决现场技术问题； 3. 资源调度：科学安排人力、材料与设备资源，保障各工序无缝衔接，提升整体作业效率； 4. 质量监督：严格执行施工质量标准，关注工艺细节，确保工程品质达到设计规范及客户预期； 5. 协同沟通：与设计师、业主及供应商保持顺畅对接，及时响应施工问题与客户意见； 6. 安全管控：落实各项安全管理制度，排查风险隐患，确保施工现场安全有序。 任职要求 1. 实践经验：具备3年以上家装施工现场管理经历，熟知家装全周期施工流程； 2. 技术功底：掌握各工种施工要点与验收规范，能够独立应对和处理常见技术难题； 3. 组织能力：具有良好的团队组织与协调能力，可高效管理多工种协作团队； 4. 沟通技巧：表达清晰，善于应对客户需求及突发情况，具备较强的应变能力； 5. 职业态度：工作认真细致，责任心强，重视工程质量与服务体验； 6. 专业资质：持有建筑类相关资格证书者优先录用。 我们提供 薪资待遇：月薪3000k+ 项目奖金，能力优异者薪酬可面议； 福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、年度体检； 发展空间：提供完善的晋升机制，参与核心项目，助力个人行业价值提升； 团队氛围：实行扁平化管理，与业内优秀人才共同成长，定期开展培训与团队活动。 投递简历至：**********，邮件标题请注明【家装工地经理应聘+姓名】 联系电话：*********** 谢经理 加入我们，以专业实力与匠心精神，为万千家庭筑造理想居所！

岗位职责： 1、依据基地战略方向，主导子公司各职能部门目标制定，组织年度、月度工作计划的拟定与落地执行。 2、推进基地内部管理体系建设与持续优化，完善子公司管理制度与业务流程。 3、落实基地质量管理体系运行，确保产品品质稳定，严格执行质量管控标准。 4、统筹基地生产运营与安全管理工作，保障产品供应连续性，规划并实施分子公司安全防范措施，开展隐患排查与整改。 5、推动基地各职能部门与营销团队协同联动，达成既定业绩指标。 6、组织开展基地人才梯队搭建与培养工作，提升组织发展能力。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、5年以上饲料行业生产管理经验，其中至少2年工厂全面运营管理经历； 3、具备优秀的团队管理能力，能够科学分工、培养人才，并有效实施绩效考核与激励机制； 4、善于协调内外部关系，拥有良好的沟通亲和力与人际交往能力。

赣州于都招光伏发电项目经理！代表公司跟自建房屋谈合作租赁！政策扶持，完美落地

【岗位职责】 1. 负责工程项目的整体计划制定与执行管理，确保项目按期推进； 2. 组织协调项目资源，监督施工进度、质量与安全，及时解决现场问题； 3. 对接相关部门及合作单位，保持高效沟通，保障项目顺利实施； 4. 负责项目各阶段的文档编制、审核与归档，确保资料完整规范； 【岗位要求】 1. 具备工程项目管理经验，熟悉项目全流程运作模式； 2. 具有较强的组织协调能力，能有效推动多方协作； 3. 熟练使用项目管理工具，具备良好的文档编写与汇报能力； 4. 责任心强，抗压能力好，能够适应阶段性现场工作要求； 加分项有以下行业经验：土木工程

职位描述： 1. 全面主导暖通空调系统工程项目的现场施工管理工作，负责统筹编制实施计划，协调各方资源，落实安全管理，组织材料验收、项目验收及问题整改，全过程监督各环节执行情况，确保施工流程规范、有序推进； 2. 负责空调与通风系统设备的运行状态监测及日常维护工作，合理调配施工人员，科学制定作业安排，保障设备持续高效、稳定运转； 3. 负责项目现场与业主单位的对接协调，及时汇报项目进度，主动沟通并快速响应推进过程中出现的各类问题，保持良好合作关系； 4. 负责应对空调通风设备在运维期间发生的突发状况，准确判断故障成因，指导团队完成系统修复，确保系统尽快恢复正常运行，持续提升客户满意度； 5. 完成上级交办的其他相关任务，全面把控项目进度、质量与安全，保障项目按期高质量交付。 任职要求： 1. 统招大专及以上学历，工程类、给排水暖通、空调、制冷等相关专业背景； 2. 具备3年以上施工项目管理经验，熟练掌握Office、AutoCAD等办公及绘图软件； 3. 工作细致严谨，能适应高强度作业，具备良好的团队协作意识和沟通协调能力； 4. 具备较强的分析与问题解决能力，态度认真踏实，能够承受工作压力，展现出一定管理潜质，可有效推动项目整体运作； 5. 能够适应施工现场环境，接受外派驻场工作安排，服从公司统一调度。 福利待遇： 1. 社会保障：缴纳五险一金+意外险，全面保障员工基本权益； 2. 薪资补贴：基础工资+高比例项目提成+出差补助，收入与贡献挂钩，多劳多得； 3. 假期福利：每月享有4天休息，假期可累积顺延；当月未休天数按200元/天给予补贴，平衡工作与个人时间； 4. 生活福利：免费提供工作服装，节日关怀到位，传统节日均发放专属福利，体现企业人文温度。

岗位职责： 1、全面负责工程部的日常管理工作，包括项目计划制定、进度跟踪及质量控制； 2、协调内外部资源，确保工程项目按时、按预算完成，并符合相关技术标准和规范； 3、监督施工过程中的安全措施落实情况，及时发现并解决现场问题； 4、与客户、供应商及其他相关部门保持良好沟通，确保项目需求得到准确传递与执行。 任职要求： 1、持有一级市政、建筑、机电建造师优先； 2、五年以上工程管理经验，熟悉各项目全流程运作，具备较强的组织协调能力； 3、精通CAD制图及相关工程软件，持有注册建造师证书者优先； 4、工作认真负责，抗压能力强，有良好的团队领导能力和沟通技巧。

职位描述： 1. 全面负责暖通空调系统工程项目的现场施工管理工作，主导计划编制，协调各方资源，落实安全管理，组织材料验收、项目竣工验收及问题整改，全过程监督各项任务执行，确保施工规范有序推进； 2. 负责空调与通风设备的运行状态监测及日常维保工作，合理调配施工人员，科学制定作业安排，保障设备持续高效、稳定运转； 3. 负责项目现场与业主单位的沟通对接，及时反馈项目进度，主动协调并快速处理推进过程中的各类事项，保持良好的合作关系； 4. 负责应对空调通风系统在运维过程中发生的突发情况，准确判断故障原因，指导团队完成修复工作，恢复系统正常运行，持续提升客户体验； 5. 完成上级交办的其他工作任务，全面把控项目进度、质量与安全，推动项目顺利实施并圆满完成交付。 任职要求： 1. 统招大专及以上学历，工程类、给排水暖通、空调、制冷等相关专业背景； 2. 具备3年以上施工项目管理经历，熟练使用Office、AutoCAD等办公及绘图软件； 3. 工作细致严谨，能适应高强度作业，具备良好的团队协作意识和沟通协调能力； 4. 具备较强的分析判断与问题解决能力，态度认真负责，抗压能力强，具备一定管理潜质，可有效统筹项目各项事务； 5. 能够适应施工现场环境，接受外派驻场工作安排，服从公司统一调度。 福利待遇： 1. 社会保障：缴纳五险一金+意外险，全面保障员工基本权益； 2. 薪资补贴：基础薪资+高比例项目提成+出差补助，收入与绩效挂钩，多劳多得； 3. 假期福利：每月享有4天休息，假期可累计延续；当月未休完的假期按200元/天给予补贴，平衡工作与个人时间； 4. 生活福利：免费提供工作服装，节日关怀到位，传统节日均发放专属福利，体现企业人文温度。

1、部门管理 1)负责部门管理制度、工作标准、业务流程的建立、完善和监督执行； 2)负责根据公司战略编制本部门的业务规划、年度、季度、月度计划，并监督计划的落实； 3)负责下属员工的工作安排，并对下属进行工作指导、监督，确保部门工作的顺利开展； 4)组织编报部门月度、年度费用预算，并根据批复预算进行费用管理； 5)负责落实本部门绩效考核工作； 6)负责督导各级审批/审核意见在本部门经办事宜中的落实。 2、项目工程管理 1)参与项目公司权限范围内的工程施工单位、材料设备供应商的选择工作，参与工程施工单位资质预审、现场考察、履约评估，并组织编制技术标； 2)组织编制工程管理规划方案并提交审核； 3)审核施工组织设计和施工方案，组织重大工程技术问题解决方案的论证； 4)组织、协调施工单位等进行图纸会审及技术交底工作，负责施工前各项准备工作的实施和督促； 5)组织对项目参建人员进行培训； 6)组织进行三通一平和临建工作； 7)审核监理规划及实施细则，监督其执行情况，并对监理工作进行考核； 8)负责工程质量管理，组织编制项目质量控制要点及检查点、检查方法、检查记录表，开展对施工现场的质量检查； 9)组织专案例会，沟通、协调施工过程中现场技术问题； 10)配合总部工程管理部的工程巡检，对工程质量情况进行定期的分析，形成质量分析报告，对于典型问题，应形成案例 11)根据项目总控计划，组织编制施工总体进度计划及分项施工进度计划，组织项目施工进度计划的实施； 12)负责权限内签证的管理，组织对现场签证的可行性进行论证； 13)组织监督现场按安全文明管理的要求进行施工管理； 14)组织项目现场的内部验收，落实验收过程发现问题的整改； 15)组织施工各阶段的工程验收，组织项目工程分部分项验收； 16)组织项目竣工验收、新建物业移交等工作，参与交付工作； 3、材料设备管理 1)组织编制材料设备进场计划，并跟踪、督促计划的执行； 2)安排各承包商、供应商进场，负责对各承包商、供应商临建搭设位置进行统筹安排； 3)负责材料设备的验收及协助对不合格材料设备的退货工作； 4)组织开展对材料封样的现场管理及甲供材的管理。 3.4完成上级交办的其他工作 4、任职要求 4.1.学历及专业背景要求土木、工民建、建筑设计、结构设计等相关专业，大学本科及以上学历，中级及以上专业技术职称。 4.2.经验要求具有5年以上设计规划、工程管理和项目开发经验，3年以上同等职位工作经验。 4.3.其他工作技能要求 1)业务技能及专业知识： 熟悉设计、开发、施工等业务流程； 具有较先进的项目管理理念，可对项目工程管理体系进行不断改进和优化。 2)能力要求： 具备良好的管理、沟通、协调能力，思维开阔，具有创新意识； 能够处理繁复的工作，具有整合外部设计资源的能力； 熟悉行业最新发展动态，具有较强的文字处理能力，良好的团队合作精神； 3)语言及计算机要求：熟练掌握项目管理软件、Office办公软件；

赣州市安远县招砍伐工

招聘：做饭阿姨（临时）薪资：3000请做饭阿姨一名/临时的；要身体健康；讲究卫生，做事利索的阿姨/年龄40-55之间100元一天；当天结算工资要求，做中晚餐，包买菜/5-8个人的饭/会简单做家常菜就可以上班时间；上午0-13.00/下午5.30-1有意者联系：/曾女士上班地址：华东城盛源冷冻食品有限公司

赣州市南康区招外墙保温

赣州市信丰县招钢结构安装/打板、彩钢板安装、其他钢结构人员

赣州市安远县招消防水

1.招聘可以做全国餐饮的项目经理 有一定的管理能力 2.要求做过300平方以上高端餐饮店项目管理 3.做过全国餐饮连锁店 4.能同时一天开工三家以上的项目经理 5.营业执照注册资金低于100万勿扰 6营业执照被告官司多勿扰 7.个人信誉差勿扰

1.招聘可以做全国餐饮的项目经理 有一定的管理能力 2.要求做过300平方以上高端餐饮店项目管理 3.做过全国餐饮连锁店 4.能同时一天开工三家以上的项目经理 5.营业执照注册资金低于100万勿扰 6营业执照被告官司多勿扰 7.个人信誉差勿扰

1.招聘可以做全国餐饮的项目经理 有一定的管理能力 2.要求做过300平方以上高端餐饮店项目管理 3.做过全国餐饮连锁店 4.能同时一天开工三家以上的项目经理 5.营业执照注册资金低于100万勿扰 6营业执照被告官司多勿扰 7.个人信誉差勿扰

1.招聘可以做全国餐饮的项目经理 有一定的管理能力 2.要求做过300平方以上高端餐饮店项目管理 3.做过全国餐饮连锁店 4.能同时一天开工三家以上的项目经理 5.营业执照注册资金低于100万勿扰 6营业执照被告官司多勿扰 7.个人信誉差勿扰

1.招聘可以做全国餐饮的项目经理 有一定的管理能力 2.要求做过300平方以上高端餐饮店项目管理 3.做过全国餐饮连锁店 4.能同时一天开工三家以上的项目经理 5.营业执照注册资金低于100万勿扰 6营业执照被告官司多勿扰 7.个人信誉差勿扰

岗位职责: 1. 制定并落实矿泉水产品的市场推广方案 2. 带领团队，保障营销指标的达成 3. 协同团队成员，增强产品市场竞争力 4. 负责水饮及果汁类产品的宣传与推广 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧，能高效对接团队与客户 2. 具备抗压能力，确保各项工作按时推进 3. 富有团队协作意识，可快速适应团队工作环境

招聘：销售经理 薪资：5000-20000 工作时间：上午：08:30-12:00下午：14:30-18:00（普通） 福利待遇及岗位要求： 1、带薪培训，工服补贴、社保、年终奖、工龄奖、节假日福利、不定期团建活动等等 2、27-45岁，赣州周边会说家乡话，有销售经验优先 3、工作时间：8：30-12：0014：30-18：00月休4天 4、具有优秀的沟通协调能力，学习能力强，有责任心优先 5、有多年销售经验，抗压能力强，有足够的赚钱欲望 6、招全职，不加班，兼职勿扰！ 诚聘热线：谢老师

[烟花][烟花]诺威新能源有限公司诚聘以下岗位，欢迎大家推荐或自荐，诺威欢迎您的加入！ [烟花][烟花]1：电芯研发工程师：2名（本科以上学历，材料化学专业，平板、笔电电芯研发，具备快充电芯设计开发经验2年以上的优先考虑）； [烟花][烟花]2：PE工程师：1名（大专以上学历，专业不限，锂电行业前段配料-涂布经验2年以上的优先考虑）； [烟花][烟花]3：销售经理：1名（锂电行业3C数码类销售2年以上经验的优先考虑）； [烟花][烟花]4：化成机修：1名（高中以上学历，同行1-2年工作经验）。 报名地址: 江西省龙南市东江乡电子信息产业园西经三路 报名热线： 号：诺威科技HR叶子

招聘：销售经理 薪资：5000-10000 工作内容：负责以地推的方式在学校附近宣传课程。 周末邀请家庭准时到场，只要勤奋肯吃苦就一定挣钱，年龄18-50岁。 有销售经验的，有地推经验的优先。 岗位要求:具备一定学习能力， 性格外向，表达能力强，具有良好沟通能力，勤奋刻苦，良好的抗压能力以及较强的团队协作精神，有上进心。 工作内容:和家长沟通后引流到校区即可，有专业的销讲老师负责讲解，员工只需要配合就行，吃住行有一定的报销和补助，入职后会统一进行系统培训。

招聘区经理及区域负责人，主要负责赣州地区的招商工作。及业务员招聘。

岗位职责： 1.制定并落地执行销售计划，统筹团队业绩目标与个人销售指标达成 2. 主导客户开发、关系维护及需求深度挖掘，持续提升客户满意度与复购率 3.负责销售团队日常管理、业务带教、绩效辅导及后备人才梯队建设 4. 分析市场趋势与竞品动态，优化销售策略、渠道布局及转化路径 5. 协同市场、产品、运营等部门高效推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 销售管理相关工作经验不限，具备从0到1组建或带领团队经验者优先 2.学历不限，具备扎实的销售理论基础与实战能力 3.出色的沟通协调能力、团队领导力及高强度工作下的抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，具备行业客户资源或B端销售经验者优先 5. 工作地点灵活，适应跨区域协作，结果导向，执行力强

岗位职责： 1、负责客户资源的开发与关系维护，带领团队达成既定销售目标； 2、开展移动业务的市场推广与营销活动，深入挖掘客户需求，提供定制化服务方案，提升客户体验与满意度； 3、结合公司业务发展需要，制定可行性计划与执行策略，保障项目高效推进。 招聘条件： 1、年龄在23至40周岁之间； 2、认同企业产品及文化理念，对电子消费品销售工作有热情，具备通信行业从业经历者优先考虑； 3、工作态度积极，富有责任心，具备优秀的沟通协作能力及一定的团队管理能力。

主要工作：全国连锁新一线品牌，全国 2000门店，公司发展迅速需要大量人才，能接受出差，已小团队形式出差，专业培训，专人带教，保底 4000-6000 元/月，年薪 8-20 万元！缺钱者优先，有无经验均可，欢迎咨询，初八千人面试大会，欢迎报名参加！速度联系我！都是一群想赚钱的 00 后，95 后

岗位职责： 1、统筹江西赣南区域的业务布局与落地实施，保障区域销售指标顺利实现。 2、开发并持续维护区域内核心客户资源，增强品牌认知度与市场占有率。 3、带领区域团队进行能力建设，提升整体销售水平与客户服务品质。 4、研判区域市场发展趋势，制定切实可行的营销方案，促进产品及解决方案的广泛应用。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备三年以上相关领域工作经验。具有敏锐的市场判断力和拓展能力，有成功管理区域销售工作的实践经历。 2、具备优秀的团队管理与沟通协调能力，善于激发团队成员达成业绩任务。 3、了解电子信息或新材料行业市场环境，拥有政府或企业类客户资源者优先考虑。 4、能接受出差安排，具备良好的抗压性与实际问题处理能力。

1.根据公司战略方向，参与规划整体销售战略与相关政策，明确年度销售任务，并将销售指标进行细化分解，保障营销策略的高效落地执行。 2.组织编制并管控全年销售费用预算，带领销售团队达成季度与年度销售业绩目标。 3.制定客户管理方案，定期或临时拜访核心客户，及时了解并解决客户需求与问题，推动策略有效落实。 4.联合经销商快速响应消费者投诉，提升终端服务质量和客户满意度。 5.统筹销售团队建设与日常管理，提供必要支持与培训，持续完善团队结构，培养专业、高效、富有战斗力的销售队伍。 6.负责行业动态信息的收集与分析，组织开展竞争对手机构调研，整合客户反馈意见，形成市场分析报告，为业务发展提供决策支持。 7.配合制定产品及品牌推广计划，并监督实施过程，确保推广效果达成预期目标。 8.推动销售流程优化，协调销售部门与其他职能部门之间的协作关系，保障各环节无缝衔接与高效运转。