岗位职责： 1. 负责国内主流电商平台（如淘宝、京东、拼多多等）店铺的日常运营与流量转化优化 2. 策划并执行营销活动，包括大促备战、日常促销、内容种草及直播联动 3. 分析销售数据、用户行为及竞品动态，持续优化商品结构、页面呈现与推广策略 4. 协同设计、客服、仓储等部门，保障售前-售中-售后全链路体验顺畅 5. 管理平台广告投放（如直通车、引力魔方、京挑客等），提升ROI与自然搜索排名 任职要求： 1. 具备国内电商运营相关工作经验，熟悉平台规则与算法逻辑 2. 熟练使用生意参谋、京东商智、拼多多数据中心等数据分析工具 3. 具备基础视觉审美与文案能力，能独立完成活动页策划与卖点提炼 4. 逻辑清晰、结果导向，具备跨部门协作与项目推进能力 5. 学历不限，有成功操盘单品破万/店铺年销千万级经验者优先

家具工厂事业合伙人（账号运营 / 直播带货）你自己有账号和使用我们的账号都可以。 岗位简介 自有源头家具实体工厂，全品类家具一手货源、无中间商、品质售后工厂全包。现诚招直播带货、短视频账号运营事业合伙人，不用承担货源、发货、售后、场地、库存等任何琐事，只专注线上销售变现，轻松创业零风险。 合作模式 无底薪、高分成：纯利润55 平分，收益上不封顶，做多赚多； 分工清晰：合伙人仅负责账号运营、短视频、直播带货、客户成交；工厂实地拍摄支持，我们都将权力配合。 工厂全包：货源供应链、产品打磨、发货物流、售后对接、样品实景、产品素材全部由工厂全权负责。 岗位职责 负责抖音 / 视频号 / 小红书等平台账号搭建、日常运营、短视频剪辑发布； 策划直播流程、负责直播带货、话术讲解、引流获客及订单转化； 维护线上客户咨询，做好跟进成交，无需对接生产发货售后。 任职要求 有短视频运营、直播带货、家居建材类目经验优先，新手愿意做也可带； 懂流量逻辑、会做账号引流，有个人网感、表达能力佳； 有创业心态，想低成本轻资产创业，踏实肯干、长期稳定合作。 合作优势 源头工厂直供，价格优势大、好出单、复购高 零投入、无囤货、无风险，不用承担任何运营成本 利润 55 均分，收入远高于普通上班底薪 + 提成 全程工厂兜底，只管做流量、做销售，安心赚大钱 有意向的直接联系我v+

1。负责公司整体运营，店铺整体规划，搭建运作； 2。负责公司在线上抖音，高德，美团，团购平台的推广，活动报名以及站外活动报名，能熟练的与业务员对接并安排相应工作任务； 3。负责每日监控并提供相关数据：营销数据，交易数据，商品管理，顾客管理等， 岗位职责： 1。了解电商平台的运营环境，交易规则，推广，站内广告资源等； 2。熟悉电商网上交易流程，有较强的组织能力，能独立策划产品的促销活动； 3。思维清晰，具有较强的数据分析能力，能分析各种统计的数据； 4。有较强的语言表达能力和良好的沟通技巧和组织协调能力，工作积极上进，有激情，有责任心；能够发挥主观能动性； 5。具有良好的团队合作精神，能和公司职员协同作业，《可接受无经验者》 6。无责薪资2600-3200单休 可面谈

岗位职责： 1. 负责废旧家电的上门回收、分类清点及信息登记 2. 协助完成家电搬运、装车及仓储整理工作 3. 作为作业副手配合主操作人员高效完成每日回收任务 4. 保持作业现场整洁，遵守安全操作规范，杜绝安全隐患 5. 配合团队完成临时交办的其他相关支持工作 任职要求： 1. 学历不限，身体健康，能胜任体力劳动 2. 工作经验不限，有物流、搬运或回收行业经验者优先 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识 4. 能适应户外作业及灵活工作时间安排 5. 包中晚两餐，薪资面议

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岗位职责： 1. 负责国内主流电商平台店铺的日常运营与维护 2. 策划并执行商品上架、页面优化、活动报名、促销推广等基础运营工作 3. 分析店铺数据（流量、转化、复购等），定期输出运营报告并提出优化建议 4. 协同设计、客服、仓储等部门，保障店铺高效运转与用户体验 5. 在导师带教下快速掌握电商运营逻辑与实操技能，逐步独立承担模块工作 任职要求： 1. 对电商行业有热情，接受零经验小白，公司提供系统带教 2. 具备良好的学习能力、沟通能力和责任心 3. 熟练使用办公软件，对数据有一定敏感度 4. 学历不限，大专及以上优先 5. 工作地点稳定，能适应电商节奏，有长期发展意愿

【招聘】诚聘画工两名！ 要求美术基础好，造型能力强，审美在线，做事认真踏实。 长期稳定，待遇从优，欢迎咨询。（）微信同号

岗位职责： 1.负责国内主流电商平台（如淘宝、京东、拼多多等）店铺的日常运营与流量转化优化 2.策划并执行营销活动，包括大促备战、日常促销、内容种草及直播联动 3. 分析销售数据、用户行为及竞品动态，持续优化商品结构、页面呈现与推广策略 4. 协同设计、客服、仓储等部门，保障售前-售中-售后全链路体验顺畅 5.管理平台广告投放（如直通车、引力魔方、京挑客等），提升ROI与自然搜索排名 任职要求： 1. 具备国内电商运营相关工作经验，熟悉平台规则与算法逻辑 2. 熟练使用生意参谋、京东商智、拼多多数据中心等数据分析工具 3.具备基础视觉审美与文案能力，能独立完成活动页策划与卖点提炼 4.逻辑清晰、结果导向，具备跨部门协作与项目推进能力 5.学历不限，有成功操盘单品破万/店铺年销千万级案例者优先

没有比穷更可怕，只有钱才是真道理，缺钱速度找我上班

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赣县河边夜宵城，招聘厨师学徒1名，烧烤学徒2名，电话

坨圳附近有没有在找事做的？我要一个帮工。联系

招聘后厨配菜、切配人员。年龄要求22至45岁，。需具备1年以上相关工作经验。月薪4500至5000元，每月休息3天。

薪资够狠白班280/天，夜班300/天，月入7000-9000跑不了!每月10号工资准时到账，晚一天你来找我! ，加班费实打实：平时1.5倍，周末2倍，节假日3倍，多熬点就能多揣钱，这账谁都算得清! 没经验?不怕!生手来就有老员工带着，手把手教到你会!当天带行李+身份证，下午直接拎包进宿舍，不用睡马路! 18-52岁男女都要，啥学历，啥经验全不卡，长干短干随你便，只要没歪心思就行! 吃住不用愁食堂米饭管够，粤湘川菜轮着来，水饺馒头面包鸡蛋随便选，刷厂牌就吃!4人间宿舍免费住，夫妻还能申请夫妻房，WiFi，空调，洗衣机，热水器全配齐，跟家里一样方便! 就生产新能源汽车配件，轮毂，雨刮器这些，普工岗位坐着干，不用穿那憋屈的无尘服，培训完就能上手，简单得很! 车间里中央空调吹着，饮水机，休息间随时用，干活舒坦不遭罪! 地点在江苏无锡滨湖区钱胡路，有意向的赶紧点左下角聊一聊，或者投简历，咱立马联系你!别磨磨蹭蹭，好岗位不等人!

小蓝长安民生物流（）年龄：25-48（叉车岗位熟练可放宽2岁）岗位：库管，叉车岗位上班时间:两班倒8:30～20:30，月休2～4天。工资待遇:20元/小时，一天餐补23元（13，下午10块），月综合工资5000～6000（注:叉车岗位22元/小时，月综合工资5800～7000井号面试时间：上午9：30、下午：2：00统一时间面试（少量住宿可安排）注意民生7月30至厂区放高温假，库管正常面试，叉车需要等到2号下午面试，数据岗位面试等通知。入职统一3号开始入职。

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1. 具备良好的数据分析能力，能够根据数据做出合理决策； 2.具有较强的团队协作能力，能够与团队成员有效沟通； 3.对电商行业有浓厚兴趣，能够适应快节奏的工作环境； 4.具备简单电脑操作能力； 5.热爱学习，思维敏捷; 6.适应能力强，具备一定的学习能力；

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招聘临时工大烫2名，工作地点在汽车城附近，位于江西赣州。

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明天做半天1人，男，女都行电话

石城县海特燃气有限公司招聘市场专员一、市场专员兼收费员（一）、任职资格年龄40岁以下。2、 大专以上学历、市场营销专业毕业或有过二年以上的市场营销经验（优秀者学历可以放宽）。3、 表达能力强，善于与人沟通，具有亲和力。4、 工作认真负责、勤快，能承受一定工作的压力和较好的完成公司下达的目标任务。6、 有一定的人际关系和处理突发事情的能力。（二）、工作职责1、负责燃气用户报装手续办理、派单。2、负责建立用户电子和纸质档案。3、负责接受用户咨询、投诉并建立台账。4、增值业务推广销售。5、接听客服电话，解决用户需求。（三）、待遇1、公司提供较好的发展平台和晋升空间。2、工资待遇按集团统一标准。3、公司为员工提供五险和节假日福利。三、联系方式简历投放邮箱地址：兰女士

赣县领秀山现在需要一个熟练钟点工。

招一个专业做肶代计时工。18块/小时冇开伙食。10天左右。联系电话

赣州南康招日结 手机兼职 小红书抖音之类的

招做临工2名。电话

岗位职责： 1、负责店铺亚马逊管理、商品管理、订单管理、物流管理； 2、回复客户的售前咨询，及时处理售中与售后出现的问题，保持店铺的好评率和良好的信用度； 3、负责产品的上下架，分析市场情报及竞争对手状况，制定推广计划，进行销售分析，定时汇报； 4、具有良好的分析及解决问题的能力，能提出合理化建议，能承受一定的工作压力。 任职要求： 1、良好的书面英语/日语表达能力，英语4级或6级；电脑操作熟练； 2、具有较强的责任心及抗压能力，沟通能力强和团队协作精神。 3、对跨境电商平台和外贸贸易方向感兴趣。 上班时间： 上午：8:30-12:00 下午：13:30-18:00 大小周休 福利待遇： 1、薪酬结构：为优秀员工提供业内有竞争力的薪酬待遇，并根据员工能力提供晋升空间和调薪机会； 2、工资：底薪+提成 3、娱乐与活动：我们是年轻的团队，工作氛围轻松简单，不定期集体活动和旅游； 4、有薪假期：法定节假日、年休假、婚假、产假、陪护假、哺乳假、丧假； 5、礼品礼金：节日福利、春节红包等； 6、其他福利；公司/部门聚餐、下午茶、旅游等； 7、培训机制：根据每位员工的个人情况，可综合安排培训课程，让员工与公司共同成长。

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