
财务主管
2-3万元/月
财务经理/主管5-10年本科财务分析成本管理税务管理财务综合管理风险控制
职责描述:
1、主导公司短期与长期战略规划及决策,对实现公司中长期发展目标发挥关键作用;
2、全面负责企业财务运营与策略制定,涵盖会计管理、财务计划、财务制度、内部审计、资产运作、成本管控及投资分析等工作;
3、统筹公司财务管理与内控体系建设,依据业务发展规划完成年度财务预算,并监督预算执行过程;
4、建立并优化企业的经济、财务规范与操作流程,确保有效防范和控制经营风险;
5、持续评估并优化现有工作流程,提升资金使用效率与整体运营效能;
任职要求:
1、年龄40周岁以下,会计或金融相关专业全日制本科及以上学历,具备注册会计师资格者优先考虑;
2、拥有5年以上财务管理工作经历,或3年以上同等岗位管理经验,具备制造业背景者优先;
6、具有上市(主板、创业板、新三板)经验、股份制改革或融资实操经验者优先;
3、精通会计、审计、税务、财务管理、会计信息化及相关法律法规知识;
4、熟练运用高级财务管理软件及各类办公自动化工具;
5、具备优秀的财务分析、融资策划与资金运作能力;
6、具备较强的组织协调能力,良好的沟通表达能力和团队协作意识;
7、推动企业文化建设,主导文化落地实施,保障组织活力与可持续发展。
工作地: 江西抚州
片区代账会计负责人
5000-8000元/月
财务经理大专代账会计
岗位职责:
1.负责日常账务处理、凭证录入及财务报表编制工作
2. 完成税务申报、发票管理及税务风险自查
3.协助开展成本核算、费用审核与预算执行分析
4.配合内外部审计,提供真实、完整的财务资料
5. 管理银行账户及资金收付,确保资金安全与合规
任职要求:
1.财会类相关专业,学历不限
2.具备会计工作经验,熟悉国家财税法规
3.熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及办公软件
4. 具备良好的职业操守和数据敏感性
5. 工作细致严谨,具备较强的责任心与沟通能力
财务主管
2-3万元/月
财务经理/主管5-10年本科财务综合管理
职责描述:
1、主导公司短期与长期发展战略规划,对实现公司中长期发展目标发挥关键作用;
2、全面统筹公司财务相关业务与战略部署,涵盖会计管理、财务规划、财务制度建设、内部审计、资产运作、成本管控及投融资分析;
3、主持公司财务管理和内控体系建设,依据业务发展规划完成年度财务预算编制,并监督执行过程;
4、制定并推行公司的经济、财务规范与操作流程,确保风险控制目标达成;
5、持续优化现有工作流程,提升资金使用效率与整体运营效能;
任职要求:
1、年龄40岁以内,会计或金融专业全日制本科及以上学历,具备注册会计师资格者优先;
2、5年以上财务管理工作经历,或3年以上同等岗位管理经验,具有制造业背景者优先;
6、拥有上市(主板、创业板、新三板)、股份制改革、融资实操经验者优先;
3、精通会计、审计、税务、财务管理及相关法律法规,熟悉会计电算化操作;
4、熟练运用高级财务管理软件及各类办公工具;
5、具备优秀的财务分析、融资策划与资金运作能力;
6、具备较强的组织协调能力,良好的沟通表达能力和团队协作意识;
7、积极推动企业文化建设,主导文化落地实施,保障组织健康发展与可持续成长。
工作地: 江西抚州
财务主管
7000-8000元/月
财务经理3-5年大专财务综合管理总账核算成本管理财务分析固定资产管理中级会计师制造业
一、工作内容:
1、精通企业账务处理、税务处理,能独当一面,能独立完成制造业整套账目处理直至税审,熟悉一般纳税人全盘帐目处理;
2、核算、审核相关数据;
3、有团队合作精神。
二、任职条件
1.全日制本科及以上学历,财务、会计、金融等相关专业。
2.5年以上财务工作经验,至少3年以上制造业财务全盘账经验,有食品、快消品行业经验者优先。
3.精通中国会计准则、财税法规及全套账务处理流程。
4.能独立操作财务软件(如金蝶、用友)及Office办公软件,精通Excel。
5.原则性强,具备高度的责任心、敬业精神和保密意识。
人事主管
5000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专房地产/建筑集团公司经验培训员工关系HRBP
1、落实并执行公司人力资源战略规划;
2、配合人力负责人开展考核评估、资质审核、人员选拔、岗位调动及晋升通道的搭建与优化;
3、协助人力负责人完成人力资源管理制度的起草、修订、更新及废止工作;
4、推进绩效管理实施,参与方案设计、考核组织及具体执行工作;
5、执行薪酬管理工作,持续研究并优化薪酬福利体系及相关管理方法;
6、负责月度及年度人力资源数据的汇总、统计与分析;
7、倾听并收集各部门在员工管理方面的反馈与建议,妥善处理员工申诉事项;
8、协助人力负责人组织开展培训相关工作;
9、参与公司管理体系的日常维护,按照体系规范策划并落实人事管理事务,确保制度在本部门有效落地;
10、完成上级交办的其他工作任务。
双休财务顾问(集团企业、客户维护)
5000-6000元/月
会计1-3年大专集团公司代理记账公司
一、岗位职责
1、客户日常维护
处理客户的账务核算、税务申报及财务报表编制等基础性财税事务;
定期与客户对接,掌握其经营动态与财税需求,给予专业指导;
及时响应客户财税咨询,协助解决账务、税务等相关问题
2、客户关系管理
定期开展客户回访,了解服务体验,收集改进建议;
建立并更新客户档案,留存服务记录与个性化需求信息;
协调内部资源应对客户投诉,推动问题高效解决,优化服务感受
3、增值服务推广
结合客户实际需求,推介代账公司相关增值业务(如税务筹划、财务分析、审计支持等);
协同销售团队达成客户续费、服务升级等业务目标
二、任职要求
1、教育背景
财务、会计、税务类专业大专及以上学历
2、工作经验
具备2年以上财务或税务岗位经验,有代理记账行业经历者优先;
熟悉中小型企业账务操作及纳税申报流程
3、年龄要求
25至35周岁
4、沟通能力
具备良好表达与倾听能力,能与客户有效互动并建立稳定信任;
能够准确、专业地回应客户财税疑问
5、服务意识
具有较强的服务导向,主动识别客户需求并提供解决方案;
工作认真耐心,妥善处理客户异议,维护企业专业形象
三、薪资与职业发展
1、薪资结构
底薪5000元+签单提成
福利:五险、节日福利等
2、职业发展路径
纵向晋升:会计顾问→会计主管→会计经理;同时支持多元化发展方向
高级财务主管
1-1.4万元/月
财务经理/主管5-10年本科
岗位职责:
1. 协助完善公司财务管理体系,提升财务管理的规范性与透明水平;
2. 对接投资方,提供融资方案建议,助力企业持续发展;
3. 参与制定财务战略规划,涵盖资金调配、成本管理及投资方向设计;
4. 统筹日常财务工作,保证账务处理的准确性与时效性;
5. 承担软件类科技企业资质申报中的财务相关任务。
任职要求:
1. 具备扎实的财务专业基础,能独立应对和解决各类财务事务;
2. 拥有良好的沟通技巧和协作意识,可与团队及跨部门顺畅配合;
3. 熟悉财务运作流程,具备优化流程的能力与实践经验;
4. 工作认真负责,职业操守强,能在高强度环境下稳定输出高质量成果;
5. 有软件行业从业背景者优先考虑;
6. 学历要求为全日制本科。
人力管理主管
6000-9000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专3年以上管理经验
岗位职责:
1.编制年度招聘方案并推进实施,具备较强的抗压素质;
2.持续跟进人才使用成效,动态更新并管理人才储备信息库;
3.制定年度培训规划并执行落地,监督培训实施过程,开展效果评估,具备一定的讲授能力;
4.推动企业文化的落地与日常建设工作;
5.优化人力资源相关管理制度与流程;
6.组织薪酬市场调研及员工离职面谈分析等工作;
任职资格:
1.具备3年以上人力资源从业经历,熟练掌握各类面试方法,能够精准识人;
2.在招聘、培训、薪酬绩效等模块拥有实际操作经验;
3.具备良好的语言表达、书面沟通、统筹规划及分析决策能力,性格亲和,易于协作;
人事行政主管
7000-9000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控制度制定及落地优化
岗位职责
1、制定并落实公司人力资源战略,确保人力工作与企业整体发展方向高度契合;
2、统筹管理招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等人力资源各模块,保障各项工作有序开展;
3、构建和谐的员工关系体系,妥善处理员工反馈与劳动争议,增强员工归属感与满意度;
4、持续完善人力资源管理制度与操作流程,提升管理运作的规范性与实效性;
5、紧密协同各业务部门,提供专业高效的人力资源支撑与服务;
6、定期开展人力资源数据统计与分析,为管理层决策提供有力依据。
7、全面统筹公司日常行政管理工作,涵盖办公环境管理、资产维护、会务组织等内容;
8、建立健全行政管理体系与标准流程,推动行政工作标准化与高效运行;
9、整合内外部资源,优化行政服务流程,提高行政响应速度与服务质量;
10、主导公司重大活动的筹备、执行与落地,强化企业文化建设与团队向心力;
11、快速响应各类行政突发事项,为各部门提供及时可靠的后勤支持。
任职要求
1、大专及以上学历,人力资源管理或相关专业者优先;
2、五年以上人事行政领域工作经验,其中至少两年管理岗位经历,具备扎实的实操能力;
3、精通国家劳动法律法规,具有较强的合规意识和风险应对能力,可独立处置劳动争议;
4、具备出色的沟通协调能力与协作精神,能有效应对复杂事务,与各部门保持良好互动;
5、具备清晰的战略思维与执行力,能围绕公司发展目标制定并推进人力资源计划;
6、抗压能力强,能在高强度工作节奏中保持稳定与高效;
7、具备基础项目管理经验,可主导人力资源专项工作的推进与落地;
8、优秀的逻辑分析与问题解决能力,能准确识别并高效化解人资与行政管理中的关键难题。
保洁开荒保洁11-20人月结
夜班保洁
男女不限50 - 65岁,身体健康,能吃苦耐劳文化程度不限。服从公司工作安排配合领班完成日常工作。
薪资福利:底薪:3000/月上六休一(加班另算)
招工人数:12名
工作地址:东龙路1号沪士
保洁经理3-5人月结
保洁领班
男女不限50 - 65岁,身体健康,能吃苦耐劳文化程度不限。服从公司工作安排配合领班完成日常工作。
薪资福利:工资4000元
招工人数:3名
工作地址:东龙路1号沪士
库管月结
招聘:仓管员
薪资:6000元以下
岗位职责1.业务系统操作及订单全流程处理,确保操作准确性与流转时效性;2.订单数据审核、分配打印订单,订单发货时效追踪,及时查漏订单数据;3.流水表账务,数据统计方面的处理;4.客户服务的沟通与对接,高效处理客户需求,及时反馈异常问题;5.依据仓库主管任务分配,按操作流程进行出入库操作,确保出入库无误;6.项目库存盘点及工作区域6S维护;7.领导交办的其他工作。具备主要能力要求1.1年及以上物流、仓储工作经验;2.能够熟练使用办公软件;3.熟悉WMS/WCS/SAP等物流系统;4.工作细致,责任心强,能吃苦耐劳。
13000急招上班模式小车司机包住宿配车
1.3-1.4万元/月
小车司机网约车司机保险高温补贴包住6-10人日结C1照驾龄1-2年
诚聘C1网约车司机:
一、岗位待遇:
公司提供大量合规营运车辆,月综合收入13000一15000元,
二、岗位职责:
每天接送乘客,公司提供车,平台就近派单,无需抢单
三、任资职格:
1.C2驾证及以上,驾驶技术熟练,年龄21-63岁,具有较强的安全意识,会用导航,提供住宿单独卫生间
四、上班时间:自己安排,比较自由,
能来上海跑车的联系
电商财务主管
1-1.5万元/月
财务经理3-5年大专财务综合管理总账核算成本管理预算管理资金管理电商
岗位职责
1.全盘账务管理:负责电商平台(京东自营/POP,天猫,拼多多,抖音,跨境电商)账务,设置会计科目,确保账目清晰、凭证完整及报账及时。
2.报表与分析:按时编制会计报表,确保账表相符,分析异常情况并汇报。
3.费用审核:审核日常报销及备用金支出,确保票据规、流程完整。
4.薪酬核算:负责员工薪酬及提成核算,确保数据准确、发放及时。
5.往来款管理:跟踪应收应付账款,防范呆账、坏账险。
6.负责统计各店铺、各平台、各公司利润表。
任职要求:
1.职业素养:具备良好的职业道德,工作细致认真,有较强责任心和原则性。
2.综合能力:沟通与团队协作能力强,能高效配合各部门完成财务工作。
3.专业技能:熟练掌握财务及办公软件,具备较强的凭证处理和整理能力。
4.学习能力:具备较强的学习能力,能持续优化财务工作流程,提升效率。
17k/财务核算主管/五险一金/双休
1-1.5万元/月
财务经理3-5年硕士
岗位要求:
1、统招双一流本科及以上学历,财会类相关专业毕业;
2、3-5年财务会计经验,有大型企业集团总部财务管理部门或共享财务中心工作经历者优先;
3、优秀的逻辑思维及沟通表达能力;自我驱动,能不断设置目标并自我挑战。
工作内容:
1. 统筹日常会计核算工作,审核总账、明细账,确保账实、账证、账账相符;
2、负责月度/年度结账流程,按时出具财务报表及管理报表;
3、监督总分部应收、应付、固定资产、成本等模块的核算质量;
4、建立和完善财务核算制度、SOP,识别核算流程风险,提出优化建议;
5、推进财务信息化(ERP/财务系统)优化;
6、完成领导交办的其他专项工作(如预算支持、项目核算等)。
薪资:10k-20k 面试定薪
文员
6000-7000元/月
财务经理经验不限学历不限
1. 制定并统筹公司财务战略规划。
2. 负责财务报表的编制与数据准确性监督。
3. 审核投资方案及商业可行性分析。
4. 管控财务风险,保障运营合规。
5. 梳理优化财务管理流程,提升团队运作效率。
6. 协同各部门协作,助力业务持续增长。
感兴趣请联系,诚邀加入我们的团队!
财务经理 / 高级审计经理(需持有CPA)
1.5-2万元/月
财务经理学历不限
1. 核心事务:负责公司年度审计工作的统筹,作为对接人主导与外部会计师事务所的沟通,确保审计报告按时出具。
2. 内控优化:利用CPA的专业视角,梳理公司财务流程和内部控制体系,识别潜在风险并提出改进方案。
【任职要求】
1. 证书硬性:必须持有CPA全科合格证,且无不良执业记录。
2. 经验背景:
· 3-5年以上财务/审计工作经验,有会计师事务所从业经历者优先。
· 熟悉企业会计准则及相关的财税法规。
薪资面谈
亚马逊财务主管
9000-12000元/月
财务经理3-5年大专出口退税财务综合管理总账核算财务分析税务管理电商
岗位职责:
我们正在寻找一位经验丰富、细致认真的跨境电商财务专员/经理,加入我们充满活力的团队。您将负责我们亚马逊平台业务相关的全方位财务核算与管理工作,确保公司财务的准确性、合规性,并为公司战略发展提供财务支持。
主要工作内容:
亚马逊平台财务核算与利润分析:
深入理解亚马逊平台规则及费用结构(如FBA费用、广告费、平台销售佣金等),并进行准确核算。
熟练操作亚马逊卖家后台,提取销售数据、费用数据等。
高效使用财务软件(如领星、Etsy Seller 等,或类似系统)及Excel,进行亚马逊平台各项收入、成本、费用及利润的精细化核算与分析。
定期生成亚马逊平台运营数据报告,分析平台利润情况,识别潜在风险与机遇,为运营决策提供数据支持。
协助完成亚马逊后台与公司财务系统的对接与数据核对。
企业进出口权与外汇管理:
负责企业进出口权的办理、维护及相关政策的跟踪。
协助处理跨境交易中的外汇收支、结算及汇兑损益的核算。
了解并遵循国家外汇管理政策。
退税流程管理:
熟悉国家出口退税政策及操作流程。
负责出口业务的退税申报、凭证准备、流程跟踪及与税务机关的沟通协调。
确保退税款项及时、准确地到账,并进行账务处理。
日常记账报税:
负责公司日常经济业务的账务处理,包括但不限于收入、成本、费用、往来款项的核算。
使用财务软件(如用友、金蝶、QuickBooks等)进行凭证的录入、审核及账簿的登记。
编制各类财务报表,如资产负债表、利润表、现金流量表等。
负责增值税、企业所得税、个人所得税等各项税费的计算、申报及缴纳,确保税务合规。
配合税务机关的各项检查与调研。
财务日常管理与支持:
协助进行公司整体的成本控制与费用预算管理。
参与公司内部财务制度的建立与完善。
负责与银行、税务、海关等外部机构的日常沟通与联络。
处理与供应商、客户的财务往来对账工作。
协助完成内部审计及外部审计的相关工作。
关注并学习最新的财务、税务及跨境电商行业政策法规。
任职要求:
教育背景: 财务、会计、国际贸易或相关专业本科及以上学历。
专业能力:
扎实的财务会计基础: 熟悉会计准则,掌握财务报表分析能力。
丰富的亚马逊平台财务经验: 熟练掌握亚马逊平台运营规则及相关费用,有直接处理亚马逊平台账务的经验者优先。
精通财务软件: 熟练使用至少一种主流财务软件(如用友、金蝶、QuickBooks等),熟悉领星、Etsy Seller等跨境电商财务管理系统者优先。
熟练使用办公软件: 熟练运用Excel进行数据分析、图表制作,特别是数据透视表、VLOOKUP等函数。
熟悉退税及报税流程: 具备独立完成出口退税申报和日常纳税申报的能力。
具备企业进出口权办理经验者优先。
工作经验: 3年以上跨境电商财务相关工作经验,有亚马逊平台财务核算经验者优先。
其他素质:
高度的责任心和严谨细致的工作态度,工作准确率高。
良好的沟通协调能力和团队合作精神,能够与运营、销售等部门有效协作。
较强的学习能力和抗压能力,能够适应跨境电商行业快速发展的节奏。
了解跨境电商行业特点及发展趋势。
熟悉相关法律法规,如《公司法》、《会计法》、《税法》、《海关法》等。
会计1-3年大专
聚福堂财务
性别不限,40岁以下,大专学历,1-3年工作经验,有相关经验者优先,工作细致负责,具备良好的沟通能力及团队协作精神。聚福堂诚聘财务人员,要求具备扎实的财务专业知识,精通金蝶系统操作,能独立完成账务处理、报表编制及税务申报等工作
薪资福利:3000-4000元,[其他][节日福利][社保][医保]
招工人数:2人
抚州临川区会计代理记账企业,合规会计:3-5年工作经验,有初会证书,有中级最好、大专以上学
4000-6000元/月
会计3-5年大专代理记账公司中级会计师不可兼职
会计
代理记账企业,合规会计:3-5年工作经验,有初会证书,有中级最好、大专以上学历薪资福利:4000-6800,上班时间九点到五点半,中午休息一个半小时,周末双休,社保、地址:抚州市高新区赣东大道瑞日嘉园三期商铺18栋1-4华杰财税集团
出纳专员
2000-6000元/月
出纳经验不限学历不限
岗位职责:
1. 协助回收客服及出售客服完成账号信息登记与结算账单的核对工作
2. 负责成本核算及相关支出计算
任职要求:需持有相关从业资格证书
岗位福利:五险 员工团建聚餐 节日福利红包
上班时间:12:00-23:00 中间包含2小时午休
提成机制:每成功结算一个账号可获得0.5元提成
实习周期:一个月
招聘专员
4000-5000元/月
招聘1年以下本科
1. 熟悉招聘各环节流程,全面负责公司总部岗位的全流程招聘工作;
2. 按日高效完成简历筛选任务,通过电话初试精准识别匹配人选;
3. 配合推进候选人录用相关事宜,确保招聘流程顺畅高效执行。
人事
4000-6000元/月
人事专员学历不限
岗位职责:
1.负责员工入职等手续办理,维护人事档案及花名册信息
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.处理日常人力资源基础事务,确保各项流程规范高效运行
要求:
年龄18-25
2.学历不限,人力资源、行政管理等相关专业优先
3.具备良好职业道德,能够保守企业人事信息秘密
栏目概述
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