【急招储备干部】 不限经验、有人手把手带！踏实肯干！ 一、招聘要求 1. 年龄：45岁左右均可，男女不限 2. 学历：初中以上学历 3. 服从车间安排，踏实稳定、责任心强，能够长期稳定发展 二、工作环境 厂区全中央空调覆盖，四季恒温！ 冬暖夏凉、干净整洁、工作舒适度拉满！ 三、薪资待遇 1. 综合薪资：5000–6000元/月 3. 岗位补贴600元/月起步+日常餐补 + 夜班专项补贴！ 5. 工龄工资逐年递增，做得越久、工资越高！ 四、全套保障福利 一对一老带新，全程手把手教学，快速上手岗位， 入职缴纳五险，传统三节专属福利，节日暖心慰问 透明晋升通道：储备干部→基层管理→中层管理 凭能力晋升！普通人也能升职加薪，长期发展空间大！ 五、岗位优势总结 福利全、环境好、收入稳！ 专人带教快速成长！ 适合想稳定上班、想长期发展、想晋升管理岗位的小伙伴！ 找稳定高薪工作、想提升自己的，抓紧报名！名额有限，招满即止！ 期待踏实努力的你加入，一起长期稳定发展！

【岗位职责】 1. 协助生产主管制定生产计划，确保生产任务按时完成； 2. 监控生产过程，及时解决生产中的突发问题，保证生产顺畅； 3. 协调内部各部门资源，优化生产流程，提高生产效率； 4. 参与产品质量控制，协助处理不合格品，提升产品质量； 5. 收集生产数据，为生产改进提供决策支持。 【岗位要求】 1. 具备基本的生产管理知识，了解生产流程； 2. 良好的沟通协调能力，能有效处理跨部门事务； 3. 具有解决问题的能力，能在压力下保持冷静； 4. 熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力； 5. 有相关行业工作管理经验者优先考虑； 6. 能吃苦耐劳，不挑工作环境，有团队精神，要有车间工作经验，需长期在染色车间现场协助生产管理，保证染色车间正常生产。

负责双螺杆挤出造粒生产线的工艺调试与参数设定，掌控生产流程，及时处理断条、气泡、色差、颗粒不均、出水等异常情况 承担新品试样打样任务，持续优化生产工艺，减少原料损耗，提高生产效率 制定标准化作业流程，指导并培训一线员工规范操作 严格把控产品质量，协同进行配方调整，落实设备日常维护与检修工作 熟悉PP、PE、ABS、PA等材料的填充、增强、阻燃类造粒工艺 精通温度控制、螺杆转速、喂料比例、真空度、切粒精度等整套调机技术 具备较强实操能力，可独立应对和解决现场各类生产故障 工作态度端正，责任心强，能吃苦耐劳，服从管理，适应车间排班安排

1. 负责客户档案的数字化整理与系统维护，确保客户信息的准确性与安全性。 2. 策划并执行客户服务活动，提升客户满意度与品牌忠诚度。 3. 开展金融知识科普宣讲，向客户传递专业保险理念与产品信息。 4. 协助团队完成行政事务，包括会议组织、文档整理等支持性工作。

岗位职责 负责车辆控制类App的Android端架构设计、核心模块开发及系统性能调优； 对接车载硬件设备（如T-Box、ECU等），实现远程车控功能（包括车门锁、空调、充电管理）、车辆状态实时监控及OTA升级支持； 优化蓝牙/BLE/Wi-Fi/4G等通信机制，保障与车载终端的稳定连接与高效数据传输； 解决高并发、低延迟场景下的关键技术问题，如实时车辆数据同步与响应； 持续关注车载领域技术发展动态，包括Android Automotive OS演进、CarPlay集成适配等方向。 任职要求 技术能力 5年以上Android平台开发经验，熟练掌握Kotlin/Java语言，具备MVVM架构及模块化开发实践； 了解车辆通信协议（如CAN总线、UDS、DoIP）或有IoT设备联调经验者优先考虑； 具备车载系统（AAOS）、CarService或主流车机互联SDK（如百度CarLife）开发经验者加分； 熟悉性能分析工具（Systrace、MAT），理解车载应用在功耗与内存管理方面的特殊要求

职位详情 请务必仔细阅读下列要求： 【岗位职责】 1. 入职后安排至开料、热压、镭射、焊接四大核心车间轮岗实践，全程深入生产一线，掌握产品全流程加工工艺、设备操作要点、作业标准及现场规范； 2. 随班组参与日常生产运作，学习产能计划执行、现场5S管理、人员调度、品质异常处理、物料控制等基础管理内容，夯实一线实操能力； 3. 按照培养路径进行跨部门轮岗，全面了解生产、品质、物料、设备等模块运作机制，构建工厂整体运营认知体系； 4. 积极配合车间生产任务安排，适应两班倒工作节奏（半月转班，08:30-20:30），认真完成各项实操学习任务，及时反馈学习进展与问题给上级； 5. 协助现场组长开展人员组织、生产目标跟进、不良品改善、现场纪律维护等辅助性管理工作； 6. 接受公司统一岗位调配，可外派至全国各生产基地驻厂工作，支持岗位轮换安排； 7. 持续积累工艺技术与生产管理经验，结合个人发展方向选择技术深耕或管理晋升路径，后期重点培养为车间组长、主管级基地管理人才； 8. 完成上级交办的其他学习及管理支持类工作任务。 【任职要求】 1. 统招大专及以上学历，26届及往届毕业生； 2. 有志于长期发展制造业，能接受车间两班倒制度（半月转班，08:30-20:30），前一个月不安排夜班，第二、三个月将参与夜班轮岗学习； 3. 能吃苦、心态稳重，执行力强，愿意从基层岗位做起，具备较强的学习吸收能力； 4. 服从公司对岗位及外派基地的统筹安排，无地域限制偏好； 5. 具备良好的沟通协作意识，有明确的管理成长规划，期望成长为车间管理骨干； 6. 无不良嗜好，责任心强，能够适应车间现场的工作强度与节奏。 【岗位优势】 1. 定向储备培养：配备专属导师，提供系统化轮岗培训，避免盲目摸索； 2. 双通道发展路径：可选择技术专家或车间管理方向发展； 3. 晋升路径清晰：一线学习→储备组长→组长→主管→基地管理层； 4. 全国多基地布局，内部晋升机会丰富，管理岗位优先考虑内部人才。 【福利待遇】 入职即缴纳五险一金，试用期三个月薪资5000元起，每三个月一次调薪机会，包吃包住，食堂每日供应四餐，储备干部住宿为上床下桌四人间。

本岗位为储备干部岗，大专以上学历，实习生、应届毕业生均可。 入职后安排专人带教生产管理知识，转正后录用为车间管理副职。试用期薪资4000左右，转正加薪，提供吃住并缴纳社保。

岗位职责： （1）负责搅拌类原料（锂盐、正极材料等）及包装类材料（铝塑膜、密封圈）的来料管控与质量把关 （2）实施供应商质量管理，建立并完善供应商准入与考核机制，确保合格供应商覆盖率达成100% （3）主导来料检验（IQC）体系搭建，制定检验规范（如原料纯度≥99.9%、包装膜耐穿刺强度≥50N），处理来料异常情况，推动供应商落实整改措施 （4）监控供应商批量供货过程中的质量表现，按月汇总分析来料不良数据，编制《供应商质量月报》，针对常见问题（如包装膜密封不良）组织现场稽核与技术指导 （5）联合研发、采购团队，参与新供应商引入及样品验证工作，从质量维度评估其生产能力和技术水平，保障新材料导入过程的可靠性与一致性 （6）推进供应商质量持续提升，运用8D、FMEA等方法解决供应链端的质量难题，实现季度来料不良率环比下降5%以上 任职要求： （1）大专及以上学历，材料科学、化学工程、质量管理等相关专业，具备3年以上锂电池行业SQE工作经验 （2）熟悉搅拌与包装工序所用物料的技术特性（如浆料原材料、包装辅材），掌握来料检验流程与标准要求，了解锂电池相关国家标准（GB/T 30835、GB/T 24467） （3）熟练应用8D、FMEA、SPC等质量分析工具，可独立开展供应商审核及质量问题根因分析 （4）具备良好的沟通协作能力，能高效协调供应商与内部采购、品质团队，推动质量问题有效闭环 （5）抗压能力强，有新能源领域头部企业供应链质量管理工作经验者优先

【工作内容】 -承担产品检治具的方案设计与开发任务，确保符合生产流程及品质标准； -联动研发与制造团队，改进检治具的结构设计与实用功能，提高检测作业效率； -编写检治具相关的技术资料，如工程图纸、规格文件及操作指引； -参与检治具的样品制作、功能调试以及后续运行维护。 【任职要求】 -大专或以上学历，机械设计、自动化或相近专业背景； -熟练使用CAD、SolidWorks等设计工具，具有扎实的制图技能； -具备良好的学习能力与团队合作意识，能胜任多任务并行的工作节奏； -3年以上相关工作经验。

岗位职责： 1、负责混合动力变速箱装配与拆解的生产计划制定与实施。 2、主导试制阶段装配拆解工艺工作，包括工装工具图纸设计及采购、设备仪器技术要求编制与采购，以及试制工艺台架线束图纸设计与采购。 3、负责混动箱试制过程中tablelayout装配质量控制，问题反馈及协调处理，涵盖样件与数据管理、试制记录、装配数据、扭矩数据归档等工作。 4、基于试制工艺优化目标，推进非产品类设备在混动箱试制过程中的引入与应用。 任职要求： 1、本科及以上学历，车辆工程、机械设计、机械电子、动力机械、汽车底盘/传动工程等相关专业背景，新能源汽车、传动系统、电驱系统方向者优先； 2、掌握机械传动基本原理，了解混动/纯电动力系统架构及电控基础理论，具有整车传动系统开发相关经验； 3、熟悉整车装配工艺流程，包括扭矩控制、间隙检测、轴承安装及混动箱集成装配等关键环节； 4、熟练使用CATIA进行2D/3D图纸绘制，掌握公差配合及相关设计理论； 5、具备较强的责任意识，能适应试制各阶段的工作强度，动手能力突出，具有良好的问题分析与解决能力，以及跨部门沟通协作能力； 6、熟练运用常用办公软件，通过大学英语四级，具备一定的英语口语交流能力。

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

要求年龄18-55岁,320一天 滁州新开小厂，招几个的临时工，一个月到手九千左右，重点是人走帐清，不压工资！！！ 每天下班准时发放工资，包吃住，坐班，长白班！！！

要求年龄18-52岁 滁州新开小厂，招几个的临时工，一个月八九千，每月10号准时发放工资，重点是人走帐清,不压工资 每天下班准时发放工资，包吃住，坐班，长白班

要求年龄18-55岁,320一天 滁州新开小厂，招几个的临时工，一个月到手九千左右，重点是人走帐清，不压工资！！！ 每天下班准时发放工资，包吃住，坐班，长白班！！！

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会排版，会看图纸、拆图

通风管道加工行业。

招风管厂排版设计，熟练排版切料

激光排版

岗位职责： 1. 负责品牌宣传物料、海报、画册、展架等平面设计工作，确保视觉风格统一且符合传播目标 2. 独立完成印刷品拼版及输出前文件检查，确保色彩、尺寸、出血等参数准确无误，满足印刷交付标准 3. 运用AI辅助设计工具与Photoshop进行高效创意表达与图像处理，提升设计产出质量与效率 4. 配合市场、运营等部门需求，快速响应并优化设计方案，支持线上线下推广活动落地 5. 归档整理设计源文件及版本记录，保障项目资料完整性与可追溯性 任职要求： 1. 熟练掌握Photoshop、AI等主流平面设计软件，具备扎实的视觉表现与排版能力 2. 有一年以上平面设计工作经验，有印刷类项目实操经验者优先 3. 具备良好的审美能力、沟通理解力及多任务协同执行能力 4. 工作细致负责，能适应快节奏需求，具备较强的学习意愿与执行力 5. 学历不限，热爱设计行业，重视作品质量与职业成长

一、岗位职责： 1. 全面负责生产车间日常管理、人员安排、生产计划执行与进度管控。 2. 按照医疗器械相关法律法规及公司质量体系要求，规范生产流程，保障产品质量稳定. 3. 负责生产成本控制、产能提升、现场6S管理与安全生产管理。 4.组织生产例会，协调解决生产过程中的技术、设备、物料、质量等问题。 5.负责团队建设、员工培训、绩效考核及人员稳定。 6.配合质量、研发、采购等部门完成体系审核、产品改进等工作。 二、任职要求 1.有医疗器械行业生产管理经验，熟悉无菌、耗材、体外诊断等相关生产优先 2.熟悉医疗器械GMP/质量体系、生产现场管理流程。 3.有车间管理、团队管理经验，能独立统筹生产运作。 4工作认真负责，执行力强，沟通协调能力良好。 5.大专以上学历，年龄30-45岁，能长期稳定在抚州市东乡区工作 三、薪资福利 月薪：6000-10000 缴纳五险/社保 节日福利。带薪年假、工龄奖、全勤奖 中午公司有工作餐 四、联系方式 联系电话：

我们正在招聘一名经验丰富的车间主任，全面负责车间生产运营管理工作。 工作内容： 1. 保障生产计划的精准落实； 2. 持续优化生产工艺，提升整体生产效能； 3. 统筹车间人员管理，落实作业规范与安全生产要求； 4. 与相关部门协同配合，确保生产所需资源及时到位； 5. 监督设备保养工作，保证生产设备稳定运转。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，机械、电子类相关专业优先考虑； 2. 具备五年以上车间管理岗位工作经验； 3. 熟练掌握生产管理软件及常用办公工具； 4. 具有较强的组织协调能力，能够妥善应对突发状况； 5. 工作认真负责，具备良好的团队协作意识。

主要负责员工考勤及产能报表

岗位职责: 1、负责重金属废水、氯化钙废水浓缩制取二水氯化钙，以及生活污水、初期雨水、化学水处理等生产技术管理工作； 2、负责环保设施的日常运行、维护与保养，确保系统稳定运转； 3、具备MVR系统运行维护及反渗透膜过滤技术的丰富实践经验； 4、定期组织人员开展设备巡检，保障设备高效正常运行； 5、参与制定公司环保相关管理制度、操作流程与技术标准，并监督落实执行； 6、负责环保相关资料的采集、整理与归档管理； 7、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求: 1、本科及以上学历，环境工程、环境保护、化工等相关专业； 2、5年以上化工或冶炼行业工作经验，具备烟气脱硫、污水处理经验者优先； 3、掌握冶炼领域重金属废水处理工艺及流程； 4、熟练操作Office办公软件； 5、责任心强，能承受工作压力，具备良好的协作意识与团队精神。

岗位职责： 负责淋浴房项目的产品设计与开发、技术文档编制，协调处理现场问题并制定有效的预防再发措施。 岗位要求： 1、具有3年以上酒店淋浴房项目产品设计工作经验，熟练掌握CAD、Photoshop、3D及常用办公软件，具备不锈钢产品折弯展开图设计经验者优先。 2、能够独立完成淋浴房项目的整体方案设计及物料BOM清单的输出。 3、具备较强的方案细化能力和沟通协调能力，拥有丰富的现场测量及安装对接实践经验。

数控车床、加工中心全面控制、协调车间的人员管理及各项工作

设备管培生1. 技术学习与支持 参与金属回收设备的技术原理培训，配合工程师完成设备的调试、维护及性能优化工作。研究回收工艺流程，针对效率提升或成本控制提出合理化建议。 2. 生产与运营轮岗 在生产部门熟悉设备制造流程、质量管控及供应链运作。在运营部门参与项目实施、客户沟通及现场问题处理。 3. 数据分析与报告 整理设备运行相关数据，编制分析报告，为管理决策提供数据支持。 4. 跨部门协作 加入跨职能项目团队，促进技术、生产与市场环节的协同创新与推进。 职位要求： 本科及以上学历，机械工程、电气工程、设备工程等相关专业优先；对金属回收行业或环保设备领域有浓厚兴趣，具备基本的机械/电气知识；掌握数据分析技能；具备良好的学习能力、沟通能力和抗压能力；能接受阶段性出差或工厂实地实践。

岗位职责： 1. 编制并执行月度及每日生产计划，确保订单按时按质交付。 2. 主导抚州工厂生产体系文件的从无到有建设，推动IATF16949体系落地实施，统筹车企客户审核中生产相关事项的准备与问题整改闭环。 3. 依据销售预测评估人力与设备tooling投入需求，分解产值、OEE、良率、报废损耗等关键指标并推进执行。 4. 建立班组绩效考核机制与师徒带教体系，结合产能周期波动科学配置人员编制与加班安排，降低人工成本。 5. 推行CIP改善项目与QCC活动，持续提升产品良率水平。 任职要求： 1. 具备5年以上封测厂测试生产工作经验，其中至少2年同岗位管理经验。 2. 参与过新厂筹建工作，熟悉IATF16949标准及车厂客户审核流程。 3. 熟练掌握产能规划、制造费用预算编制及精益降本方法。 4. 精通精益生产管理工具，包括8D、专案改善、CAD等应用。 5. 抗压能力突出，具备良好的经营意识与系统思维。

1. 设备维护保养、故障排除、工艺技改、故障率统计； 2. 设备选型及工程实施； 3. 从设备角度协助含重金属（如砷、铜、镍、锌）、高盐、高氨氮废水的预处理、膜分离、蒸发结晶、深度处理等单元工艺的参数确定与优化； 4. 对现有系统进行工艺诊断与技改，提升处理效率、降低运行成本； 5. 领导交办的其他事项。 【岗位要求】 1. 学历专业：本科及以上学历，化工、机械等相关专业。 2. 工作经验：5年以上工业废水处理领域工艺设计或工程...

有工业污水处理厂厂长经验，水处理工作经验10年以上。