岗位职责 全面负责生活污水处理厂的日常运行管理，涵盖工艺控制、设备维护及安全监管； 监控进水与出水水质关键参数（COD、氨氮、总磷、总氮、SS），确保排放持续稳定达标； 统筹人员排班安排、班组建设、运行台账管理及运营成本控制，推进节能降耗措施落地； 协调环保局、住建等主管部门工作，配合开展环保督查及在线监测系统管理； 组织实施安全生产管理，落实有限空间作业规范、隐患排查治理及突发事件应急响应。 任职要求 大专及以上学历，环境工程、给排水、市政工程等相关专业优先考虑； 具备5年以上污水处理厂工作经验，其中3年以上担任厂长或主管岗位，有全流程管理经历； 熟练掌握AAO、氧化沟、SBR等主流生活污水处理工艺，具备工艺调试与故障应对能力； 熟悉国家环保法律法规、排污许可制度、在线监测要求及污泥规范化处置流程； 能适应驻厂工作，责任心强、抗压能力好，无重大安全或环保事故记录，持安全员证或环保相关证书者优先。

一、岗位职责 1. 负责锂电铜箔生产过程中工艺与设备相关技术问题的现场处理与优化； 2. 负责客户导入阶段量产件生产批准流程的技术审核，确保各环节按标准推进； 3. 组织协调相关部门制定年度科技研发及技改项目规划，主导技术标准的制定与执行监督； 4. 主导锂电铜箔关键原材料及辅助材料的引入试验与性能评估工作； 5. 负责添加剂来料的检测分析，生产过程工艺参数的监控、测试及持续改进。 二、任职要求 1. 本科及以上学历，材料科学与工程、化学工程与工艺、电化学、冶金工程等相关专业； 2. 具备5年以上锂电铜箔领域技术服务或技术管理经验，持有中级工程师职称或六西格玛黑带认证者优先； 3. 掌握扎实的锂电铜箔专业技术理论，具备丰富的实际应用经验； 4. 思维条理清晰，能独立开展技术问题分析与解决；有团队管理背景，具备良好的跨部门协作能力。

岗位职责 （一）技术攻关与工艺优化 1.主导生产现场工艺及装备技术问题的解决，组织跨部门技术攻关； 2.推动工艺改进、参数优化及降本增效项目落地，重点降低能源消耗； 3.负责添加剂工艺维稳，处理生产工艺异常，提升产品成品率。 （二）质量管控与能力提升 1.分析产品制程缺陷数据，制定质量改善方案并推动实施，提升制程能力； 2.建立并监督质量控制点，确保产品质量符合要求。 （三）技术文件与工艺纪律管理 1.编制、更新及落实工艺技术文件，制定SOP及工艺标准变更方案； 2.监督、巡查现场作业岗位工艺纪律执行情况，保障工艺稳定性。 （四）项目协同与技术输出 1.协同生产、设备、质量等部门完成跨部门项目； 2.跟进与维护客户新产品技术需求； 3.编制实验报告及技术总结，沉淀技术成果。 （五）其他工作 完成领导交办的其他相关工作。 二、任职要求 1.本科及以上学历，材料科学与工程、化学工程与工艺、电化学、冶金工程等相关专业，中级工程师职称、六西格玛黑带认证者优先； 2.具备5年以上铜箔技术服务、技术管理或相关岗位工作经验； 3.具备扎实的铜箔理论基础和丰富的技术实践经验； 4.具备项目管理能力，能独立主导工艺改进及质量改善项目； 5.逻辑思维清晰，具备独立分析和解决问题的能力；拥有团队管理经验，具备良好的跨部门协同能力。

岗位职责： 1、落实生产计划并组织生产执行：依据技术要求及计划安排，承接各项生产任务，科学分工，统筹人员配置，提升作业效率与产出质量。 2、制定与优化生产计划：结合公司销售订单实际，编制切实可行的生产排程，合理规划各环节生产内容。 3、跟进与督导生产进度：在计划实施过程中根据现场情况动态调整目标，协调各工序衔接，保障生产任务按时保质完成。 4、推进生产质量管理：牵头开展对生产全过程质量体系运行的监督与检查，及时发现并处理质量问题，针对返洗情况及客户反馈保持快速响应，组织相关人员制定改进措施并推动落地，确保订单交付达标。 5、落实安全生产管理：严格执行安全生产规章制度和操作流程，健全安全责任机制，定期开展检查与监督，排查风险隐患，防范各类安全事故。 6、负责生产设备运维管理：预防设备故障与意外发生，制定设备更新、技术改造方案，并提交管理层审批执行。 7、组织人员培训与能力提升：强化生产管理团队的专业能力建设，统筹开展质检员、车间主管、统计人员、客服及洗涤技术人员的业务指导与培训，并定期进行考核评估与工作评比。 任职要求： 1、掌握布草洗涤生产工艺流程，具备独立制定与执行生产计划的能力，保障生产有序高效，符合品质与效率标准。 2、具有物料统筹与设备维护实践经验，能够有效管理工厂物资与设备运行。 3、累计6年以上洗涤行业生产管理岗位工作经验。 4、了解布草洗涤领域相关规范与行业标准。

岗位职责： 协助领导负责分厂所有设备人员培训，月度、年度维修保养计划。 1、负责对分厂设备维修；争取设备故障率为“0” 2、负责对设备人员维修培训（月度），提高设备人员技术水平 3、负责对分厂月度.、年度维修保养计划，设备管理制度制定 4、负责对机修人员保养计划的监控 5、负责设备月度、年度预算；争取达成分厂变动费用目标 6、其他临时性工作 任职要求： 本科及以上学历，受过机电一体化等方面的培训

【岗位职责】 1. 负责环保设备加工生产全流程管理，确保生产效率与产品质量 2. 组织协调厂内各部门工作，推动生产计划按时完成 3. 持续优化生产工艺与管理制度，提升整体运营水平 【岗位要求】 1. 善于沟通，能按时完成上级交付的工作任务 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

CNC数控操机组长 【岗位职责】 1. 精通铝、铁、磨、钻CNC等工艺，能独立制定高精度铝件加工工艺。 2. 负责车间的生产计划、任务分配及进度管控。 3. 熟悉铣床基本操作。 4. 能按时完成上级交代的任务。 5. 对产品安排工艺指导及检查。 6. 负责人员的管理及协调。 7. 和相关部门沟通协调。 8. 负责日常设备保养及现场管理。 【岗位要求】 1. 有机械制造、机电一体化相关专业和经验。 2. 3年以上机加车间实际工作经验，具备生产管理经验。 3. 有总结能力和沟通协调能力。

【岗位职责】 1. 统筹制定工厂年度经营计划，确保生产任务高效推进； 2. 优化生产与物流体系，提高工厂整体运营效率； 3. 建立健全技术管理机制，推动工厂技术革新与设备改进； 4. 制定并执行工厂年度经营计划，保障生产任务按时高质量完成； 5. 优化生产流程与物流体系，提升整体运营效率和资源利用率； 6. 推动技术管理体系建设，主导技术革新与设备升级，降低生产成本。 【岗位要求】 1. 8年以上门窗制造行业管理经验，熟悉工厂全流程运作； 2. 具备优秀的团队管理能力和跨部门协作能力； 3. 精通门窗生产工艺与质量控制，能有效保障生产稳定性； 4. 具备丰富的门窗制造行业管理经验； 5. 拥有出色的团队管理能力，能够高效协调跨部门协作； 6. 熟知门窗生产工艺及质量管控要点，保障生产稳定运行，提高工艺品质。

污水处理厂土建施工钢筋工，木工，混凝土，以前干过的，工资面谈

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直招研发经理/主管：一名，负责鞋材、膜材、水性胶高分子新材料研发管理，统筹团队、配方开发、小试中试到量产转化，对接业务生产，解决现场技术问题。硕士及以上，5年+精细化工/高分子研发管理经验，有鞋材膜材胶水项目经验优先，熟悉EHS与项目落地。 薪资待遇：12-25K，包食宿[玫瑰][玫瑰][玫瑰] 有意者速电：

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1、对氩弧焊，不锈钢的组装，安装焊接工艺熟悉。懂得图纸安装。 2、从事过电焊装配车间主管工作，对车间设备，折弯，开料，氩弧焊，二保焊，激光焊都较为熟悉。 3、有实际的动手能力。

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公司简介 源头实体生产工厂，主营铝合金别墅庭院护栏、户外露台地板、景观围栏，服务全国别墅、农村自建房、私家庭院改造业主！全网200万粉丝，3家工厂＋四家公司，团队共200人＋。 依托短视频平台精准获客，线上对接业主、方案报价、线上签约。订单以别墅庭院铝艺定制产品为主，现诚聘生产厂长统筹工厂全盘生产运营管理。 岗位职责 1. 全面负责铝艺工厂整体运营管理，统筹生产计划排产、车间现场管理、品质管控、物料管理、设备维护、安全生产、人员团队管理； 2. 结合前端销售订单，合理规划产能，把控生产交期，协调解决生产异常，保障订单按时交付； 3. 搭建、优化生产管理制度、工艺流程，落实车间5S管理，持续优化生产成本、提升生产效率与成品良率； 4. 搭建生产团队，制定车间人员考核，做好人才培养，管控车间安全，杜绝安全事故； 5. 统筹品质管理，跟进产品出厂质量，协同业务端处理生产相关客诉问题； 6. 持续工艺改良，优化加工流程，降本增效，达成工厂各项生产经营目标。 任职要求 1. 年龄30-45周岁，工厂全盘管理经验丰富；优先台资/外资企业高管背景，有铝艺、铝合金护栏、金属定制制品行业经验优先； 2. 具备独立全盘管理工厂经验，熟悉金属加工、定制类生产全流程，懂车间现场、品质、成本管控； 3. 履历稳定：近5年不超过3份工作，无频繁跳槽； 4. 优秀统筹管理、现场问题解决能力，成本意识强，能带团队； 5. 熟悉定制化订单生产管理，能够应对多款式、小批量定制订单生产管理。 薪资待遇 薪资8000-20000元/月，根据候选人简历、管理能力面谈；

320一天！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：32/小时，320一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000-10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴32/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。工作在苏州，若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作，公司每周提供班车到购物中心 报名点击下方--申请职位----点击微聊---在线添加咨询 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手9000-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:9000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!!

240一天麦格纳极力推荐大量需求工友 好消息极力推荐 世界500强企业麦格纳公司，对数麦格纳开招[玫瑰] 工价：240一天，240一天 2.住宿:豪华3人间 长期工：20每小时 法定节假日三倍工资，餐补24一天 2.年龄18-42 不穿无尘服 3.月综合6000-8500元/ 15号发工资， 4.技术工享受500-3000元技能补贴 5.面试：中午1:00之前

【文员、接单员】 1.负责货物入库信息登记，出库发货时开具单据，需熟练操作金蝶系统。 2.维护客户资料档案，参与月度盘点，跟进客户回款进度，月初向客户发送对账单并确认回执，处理办公室日常事务，包括员工档案管理、薪资表制作及人力资源相关工作。 3.需具备较强的数据敏感度，掌握基础账务处理能力。 4.完成公司交办的其他相关事务。 5.工作时间：8:00-12:00，13:30-18:00，提供中餐。 6.每月休息4天，法定节假日休息1天，春节放假约8天。 试用期工资3300元，转正后约3600元

招聘岗位：看机台，工作轻松 招聘年龄：18-45，男女不限 综合薪资：7000-8000，15号发工资 4人间电梯房，上班带手机，可预支

---现在入职报名立享4000入职奖金--- ---现在咨询入职立享被子4件套发放--- 【薪资待遇】 26/时，每天按照12小时计薪 每个月保底8000，每周预支1000 夜班多加40补贴，可以只上长白班 【发薪时间】 每月10号发薪，不压工资，工作7天缺钱可预支1000，异地求职 【福利待遇】 三餐住宿全管，不花一分，不扣一分 有五险一金，公司全额缴纳，不扣工资，养老看病无忧 享受婚假，年假，丧假带薪休假 季度奖3000，年终奖12000，一年合计奖金24000 【晋升机会】 普工——组长——班长——线长——车间主任 每三个月一次晋升，不愿意一直在一线的，给够晋升机会 【工作时间】 早8:00到晚8:00，一天12小时，中途会有两个半小时休息吃饭时间，一天记薪11个小时 【工作岗位】 岗位职责生产汽车配件 岗位有：包装，质检，扫码，贴标，搬运工 【吃住问题】 管三餐住宿，提供夫妻房，吃住水电全免，外宿房补500

一、生产计划执行 1. 计划承接与细化：接收PMC下达的生产任务，依据车间实际产能及设备、人员状况，将日/周计划分解至班组或具体工位，明确各环节交付时间（如在护腰生产中，将裁片、热压、缝纫等工序的产量与时效落实到对应作业单元）。 2. 进度监控与应对：动态跟踪各工序进展，针对延误或瓶颈环节（如设备异常、来料不及时）迅速协调资源（联动采购、维修等支持部门），确保计划按期达成。 3. 产出与交付管理：保障车间日/月度产量目标完成，衔接后道包装及成品入库流程，确保订单准时交付，杜绝延迟风险。 二、现场与品质控制 1. 推行6S管理：全面负责车间整理、整顿、清扫、清洁、素养与安全执行，规范物料摆放与设备布局，消除潜在安全与质量隐患。 2. 制程质量监管：监督各岗位作业标准落实（如护腰热压温度设定、缝纫工艺参数），组织首件确认与巡回检验，发现不合格立即停线并追溯源头（如协同裁片区域排查原材料缺陷）。 3. 异常响应机制：针对制程中出现的质量波动或设备故障（如裁片尺寸超差、热压机异常），启动应急处理流程（协调技术、维修团队介入），最大限度缩短停机时间。 三、人员与班组运作 1. 人力配置与技能提升：根据产线需求合理调配人员，开展新进或转岗员工操作培训，持续提升班组整体熟练度与应变能力。 2. 考勤与绩效实施：负责员工出勤记录、计件/计时数据收集，并结合实际生产表现（如产量、良率、效率）落实个人与班组绩效考核。 3. 团队沟通与协作促进：主持班前会、班后会传达任务要求与问题反馈，调解内部协作矛盾，增强团队凝聚力与执行效率。 四、成本与效能改善 1. 损耗管控措施：跟踪物料使用情况（如裁剪边角料、辅料消耗）及设备能耗水平，推动降本举措落地（如优化排产减少换型损耗）。 2. 工艺与流程优化：收集一线作业建议，推进工序改进方案（如调整护腰缝制顺序以提升节拍），缩短整体生产周期。 五、数据记录与分析 1. 数据采集与汇报：汇总每日/每月生产实绩（包括产量、合格率、工时利用率），编制报表提交至生产管理部门。 2. 问题回顾与改进：定期分析延期、不良等问题的根本原因，制定纠正预防措施并监督实施效果。

负责工厂生产线的基础操作，配合完成产品生产、组装、包装、物料搬运及车间5S管理等任务，确保生产流程顺畅、产品质量达标。需适应车间工作环境，遵守公司规章制度，具备基础的学习能力和团队协作意识。

岗位内容： 1. 根据生产计划安排并推进生产任务，保障生产效率与产品品质达标。 2. 负责生产设备及工具的日常维护，及时排查并解决运行故障。 3. 监督生产现场安全执行情况，严格落实各项安全规范与操作流程。 4. 组织班组人员培训，实施考勤管理，落实现场5S管理要求。 任职要求： 1. 具备一定生产管理经验与实操能力，熟悉相关生产工艺及设备运作。 2. 责任心强，具备良好的团队协作意识，能有效协调工作并应对突发问题。 3. 具有基本的安全防范意识和操作能力，严格执行安全规章制度与作业规程。

【岗位职责】 1. 设备体系建设与优化：构建并持续优化公司设备管理体系，制定设备全生命周期管理规范，推动设备管理标准化、规范化落地，保障设备资产保值增值。 2. TPM管理推进：统筹设备TPM（全员生产维护）体系的策划、推行与深化，制定预防性维护（PM）、改善维护（CM）等计划并监督执行，通过全员参与降低设备故障率，提升设备综合效率（OEE）。 3. 新工厂智能化布局与导入：牵头新工厂智能化设备布局规划工作，结合卤味零食生产工艺特点，精准选型、导入先进的智能化生产设备与自动化产线，主导设备安装、调试、验收全流程管理，确保新工厂设备体系满足智能化生产需求。 4. 现场设备维保与技改：统筹各生产基地现场设备日常维保工作，建立快速响应机制，及时处理设备突发故障，减少非计划停机时间；洞察生产过程中设备瓶颈，主导设备技术改造项目，提升生产效率、降低能耗与生产成本，保障产品品质稳定性。 【岗位要求】 1. 学历与专业：全日制本科及以上学历，智能化设备、自动化、机械工程、电气工程等相关专业，具备扎实的设备管理与智能化技术基础。 2. 工作经验：8年以上设备管理相关工作经验，其中3年以上同岗位管理经验，有卤味零食、食品加工等快消行业从业经验者优先；具备主导新工厂智能化设备布局规划、自动化产线导入及设备技改项目的完整成功经验。 3. 核心技能：精通设备TPM管理体系构建与推行方法；具备丰富的设备体系建设与优化实战经验；熟悉卤味零食生产相关智能化设备、自动化产线的原理、结构与性能，能独立完成设备选型、布局规划与技改方案设计。 4. 团队管理能力：擅长新、老成员融合管理，有清晰的团队培养思路与方法，能有效激发团队积极性与创造力，提升团队战斗力。

【岗位职责】 1. 负责供应商的评审、稽查、辅导，推动供应商完善质量体系； 2. 负责产品开发阶段的评审工作安排、组织、规划与实施，并监控整个设计开发流程的执行情况； 3. 推进供应商处质量专项工作，包括驻厂、生产跟线、异常对接、入库检验等，确保质量目标的达成； 4. 负责客诉问题的跟进，组织团队分析，同时推动各环节工作的落实； 5. 负责供应商制程变更及材料变更的确认与管控； 6. 负责每月度及年度供应商等级评比，以及供应商 MBR/QBR 会议的召开； 7. 协助建立完善规范的产品检验标准； 8. 负责质量数据维护，推动供应商对售后设备进行及时维修，识别共性问题并组织分析改善。

【岗位职责】 1. 统筹管理生产计划与执行，确保生产任务按时、按质完成； 2. 协调生产各部门资源，优化生产流程，提升整体生产效率； 3. 监督生产现场作业规范，推动安全生产与现场管理标准化； 4. 完成领导安排的任务。 【岗位要求】 1. 熟悉建筑工业化生产流程及工艺要求； 2. 具备良好的组织协调能力和现场管理能力； 3. 具备较强的问题分析与解决能力，能有效处理生产异常； 4. 具备团队管理经验，能带领团队高效完成生产目标。

【岗位职责】 1. 负责服装面料实验室的日常运营与管理，确保测试工作高效有序开展 2. 组织并监督面料性能测试、质量评估及相关数据记录与分析 3. 协调研发、生产等部门需求，提供面料技术支持与解决方案 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通协调能力，能有效推动跨部门协作 2. 有团队合作精神，工作认真负责，适应快节奏工作环境 3. 主动学习能力强，能持续优化实验流程与技术方法