秘书加提成底薪6000可销售

岗位职责：（可接受新人小白，提供免费带薪培训） 1、负责门店日常行政接待工作； 2、管理员工考勤并协助开展招聘事务； 3、核查员工工作量化数据，并定期向店长汇报进展； 4、统筹门店会议安排及团队活动组织； 5、执行公司房源信息录入、更新及相关政策传达。 具体工作内容 1、前台接待 接待来访客户、房东及业内合作人员 2、招聘与培训 为门店招募优秀人才，通过线上渠道及社会资源招聘房地产相关业务人员 3、房源管理 维护新旧房源系统信息，及时进行录入与调整，确保房源信息真实有效 4、租赁业务 接受房东委托，办理房屋出租事宜，并签署相应租赁协议 上班时间：早上8:30-中午12:00，下午14:00-18:00

3500+300全勤 试用期三个月3200+300全勤 试岗期3天带薪70元/天 单休 工作内容: 1.通过线上多种渠道开展人员招聘工作 2.负责资料整理、薪资统计及员工入职离职相关事务处理 3.承担打印文件、采购办公用品等行政支持类协作任务 4.协助处理信息回复、合同签订、发票开具、材料寄送等日常事务 5.定期检查员工消息响应情况，并负责卫生安排、订餐协调等工作 6.记录公司重要事件时间节点，进行拍照录像，参与活动主持与策划执行

岗位职责：（可接受零经验，提供免费带薪培训） 1、负责门店日常行政接待工作； 2、管理员工考勤并协助开展招聘事务； 3、核查员工工作量化数据，并定期向店长汇报； 4、统筹门店会议安排及团队活动组织； 5、执行公司房源信息录入、更新及内部政策传达。 具体工作内容 1、前台接待，接待客户、房东及同行来访人员 2、招聘与培训，为门店引进人才，通过线上渠道及社会资源招募房地产经纪人 3、房源管理，维护新旧房源系统，完成信息录入与下架，确保房源真实有效 4、租赁业务，接受房东委托，办理房屋出租事宜，并签署相应租赁协议 上班时间：早上9:00-中午12:00，下午14:00-18:30

1.环境维护：监督办公室的清洁、绿化、安保工作，确保办公环境整洁、安全、舒适。 2.物资管理： ·采购：负责办公用品、办公设备（如电脑、打印机）、日常耗材（如纸巾、饮用水）的采购、登记和发放。 ·库存管理：建立和管理物资库存，做到账物相符，控制成本，避免浪费。 ·固定资产管理：对公司固定资产（如电脑、家具）进行登记、盘点和管理。 2.设备维护：联系供应商，负责办公设备的日常维护、报修和保养（如打印机、复印机、饮水机、空调等）。 4.文档管理：负责公司文件、档案、合同、印章的收发、登记、归档、保管和借阅工作，确保资料安全有序。

岗位职责： 1. 主要从事全屋定制类业务，涵盖免漆板木作、橱柜、衣柜、酒柜等产品的设计与生产（有定制经验者优先） 2. 负责客户沟通协调、订单跟进、价格核算及账目核对工作 3. 开展线上运营管理，包含客户服务对接、电子表格处理及财务数据校验等相关事务 4. 熟练操作ERP（e达）管理系统者优先录用 5. 工作态度端正，责任心强，细致严谨 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力与协作意识，能高效完成客户交流与对接任务 2. 了解数字化办公模式，能熟练运用信息技术工具开展日常工作 3. 具备良好的时间管理与任务统筹能力，可有序安排各项事务 4. 基本工资+全勤奖+年终奖金，具体薪资及福利面议

岗位职责： 1. 配合部门主管开展日常行政事务，保障办公环境高效有序运行； 2. 负责公司内部资料的归档与保管，确保文档体系规范及信息安全； 3. 参与部门年度预算的拟定与实施，定期跟踪和分析经费使用情况； 4. 协同团队成员，协助推进客户关系的日常维护与跟进工作； 5. 参与人员选拔、入职培训以及绩效评估等人力资源相关事务。 任职要求： 1. 具备良好的沟通与协调能力，能妥善处理跨部门协作事项； 2. 具有较强的组织与规划能力，可独立完成各项行政工作任务； 3. 熟悉常用办公软件操作，包括Word、Excel、PPT等工具； 4. 具备基础财务知识，能够科学规划并控制部门预算支出； 5. 富有团队意识，善于与同事沟通协作，共同达成工作目标。

薪资待遇：4k-8k，中午十二点到晚上九点不加班岗位职责： 1。负责公司前台接待工作，为来访客人提供优质的接待服务；2。负责公司工作人员的考勤； 3。负责公司需求用品的一个采购；任职要求： 1。具备良好的沟通能力和服务意识 2。有责任心，能够独立完成分配的任务； 3。良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通；4。接受小白 公司氛围超好，不定时的下午茶，节假日福利年龄17-30周岁，性格活泼开朗外向工作时间：12-21点17-18点休息时间 福利待遇：奶茶零食下午茶!定期公司团建!生日福利! 准点下班!薪资待遇：4k-7k，中午十二点到晚上九点不加班

薪资：综合薪资：3400+奖金+提成，包住，节假日福利多

岗位职责：1、访客接待。 2、办公区环境卫生监督。 3、固定资产的登记、管理和盘点。 4、员工食堂与宿舍管理。 5、基础人事支持。 6、领导交待的其他事项。

桑祺服装招聘车位组长一名，以童装裙子和拉链衫为主，质量意识强，能发现半成品问题，懂合理排流水。有沟通能力。工资底薪加提成。地址东升大道1788号，电话万

角子领polo衫组，急招，开门封门，压领，上袖子，绷肩绷夹，上脚子衬衫领，做角子领，开人字带叉，搭肩，合大身各若干名，要求有较强的质量意识，联系方式

南昌高新开发区、艾溪湖东，创新一路，年后招实习发型师，学徒，.包吃住，，，待遇面议

南昌瑶湖校区、航天科创店需要2名发型师，包底5千包吃住提成%50有意者请联系：

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本布行因业务发展，现需招 门店销售员5名（有经验者优先） 仓库拣货员工：多名 外跑业务（有经验）：多名 熟悉布行软件文员：2名 销售经理：1名 仓库主管：1名 生产文员：1名 人事行政：1名 工作地点：广州中大布料批发市场 新手可培养，提供住宿，外住有房补，有全勤奖，加班费，和年终奖，薪资面谈。 具体详聊：（林生 ）备注应聘岗位

岗位职责: 1.文档管理： 负责相关文件的起草、打印、复印、扫描、归档。 2.办公环境与物资管理 确保办公区域整洁、有序，管理办公设备（如打印机、复印机、饮水机）的正常运行与报修。 负责办公用品、耗材的采购、库存管理、发放和费用控制。协助进行公司固定资产的登记、盘点与管理。 3.差旅与费用报销： 协助员工提交差旅申请和费用报销，初步审核票据的合规性，并跟进审批流程。 4.基础财务对接： 可能与财务部门对接，处理小额零用金管理、发票开具与登记等事务。 5.人力资源辅助工作：员工日常考勤及拜访核查，员工行为规范管理。 6.数据管理与专项支持：进行基础的数据录入、整理和简单的报表制作， 协助监督和执行公司的各项行政规章制度。 7.品牌文化支持：协助企业公众号发布，站外媒体软文编写及互动。 任职要求： 1.出色的沟通与人际交往能力。 2.注重细节，有高度的责任感和保密意识。 3.熟练使用办公软件（Word, Excel,PPT, PS等），会视频剪辑优先。 4.积极主动的服务意识，良好的时间管理能力和抗压能力。 5.较好的文字功底。

岗位名称：雕刻工学徒；打磨工；UV师傅；视频剪辑师；人事行政专员。 岗位要求：1.雕刻工学徒：，有钣金类经验优先，懂电脑，年龄2040岁。2.打磨工：年龄2040岁，有打粗磨经验优先，熟手优先，。3.UV师傅：年龄2040岁，有广告字UV经验优先，熟手优先。4.视频剪辑师：年龄2035岁，至少有一年视频剪辑相关经验，熟手优先。5.人事行政专员：年龄3040岁，至少有两年以上行政专员相关经验，电脑软件熟练。 薪资待遇：1.雕刻工学徒：综合薪资4.55K。2.打磨工：综合薪资5.56K。3.UV师傅：综合薪资56K。4.视频剪辑师：薪资待遇面议。5.人事行政专员：薪资待遇面谈。福利：出粮准时、社保、包吃、节日福利、不定期团建，月休24天等福利待遇齐全。

物流信息整理调度登记

行政助理/文员： 主要负责招聘地铁安检安保人员，邀约求职者来面试。面试、跟踪回访 上班时间：（朝九晚六） 早上9:00~中午12:00 下午14:00~晚上18:00 实习期三个月，底薪2600（含200全勤） +奖励绩效 正式工底薪3000（含200全勤）+奖励绩效 绩效范围：1000~2500（看个人能力） 综合薪资：4000~5500元/月 月休四天，自由调休 有过人事行政工作经验优先，优秀毕业生实习生也可

薪资与福利： 无责底薪3000-5000+绩效（1k/2k/3k）+提成（阶梯式），综合收入6K-10K以上，晋升通道广阔 工作时间：8.30-18.00 午休2小时，周末实行大小休制度 享受国家法定节假日、五险保障、生日礼金、定期团建、年终奖金及节日福利等 公司配备高质量客户资源！ 职位描述： 1、客户资源由公司统一提供，精准度高； 2、采用多元化的销售方式组合推进； 3、签单效率高，岗位入门迅速； 4、入职后由主管全程一对一指导带教。

岗位职责: 1.与客户建立稳固的长期合作关系，提供专业的财务规划及咨询服务； 2.积极参与团队协作，助力提升团队整体专业能力与服务质量； 3.定期开展市场调研与客户反馈分析，及时应对市场变化与客户需求； 4.推动业务持续增长，高效落实各项销售策略； 5.持续优化产品内容与服务流程，提升服务标准化水平。 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和客户服务意识，能妥善处理客户各类问题； 2.具备较强的市场洞察力和业务开拓能力，能够准确捕捉市场趋势； 3.拥有团队协作精神，能够协同团队共同完成业绩指标； 4.热爱财务规划与咨询工作，积极面对挑战，具备持续学习与成长意愿

无责底薪3000+提成+全勤奖150 综合收入实发5k-8K（真实可靠），缴纳五险 岗位职责： 1.负责客户资料的归档与统计整理； 2.通过电话方式跟进客户当期账单，提醒按时履约，降低逾期风险； （无需外出，非销售岗，无加班，工作轻松稳定，月均6k左右，客户资源优质，无电话拨打量考核） 任职资格： 1.年龄20-32岁，表现优异者可适当放宽至***； 2.具备良好的团队协作意识，踏实肯干，工作认真负责； 3.具备基础沟通表达能力，不抗拒电话沟通，能熟练操作电脑基本办公软件； 4.零经验亦可申请，提供专人一对一免费带薪培训 员工福利： 1.四大节日福利（春节、端午、中秋、妇女节）发放礼品或礼金； 2.享受带薪产假、婚假、丧假及年休假； 3.定期组织团建活动，提供丰富下午茶点； 4.开展户外拓展训练，每年安排优秀员工旅游； 5.生日当天享专属福利； 6.管理层享有年终分红机会……

岗位职责： 1、负责公司日常会计工作； 2、编制并管理各类财务报表，如资产负债表、利润表及现金流量表； 3、执行税务申报，包括增值税、企业所得税等税种的计算与申报工作； 4、参与成本核算，进行成本分析，为成本控制提供数据支持； 5、协助完成年度财务审计及税务检查，确保财务数据的准确性。 任职要求： 1、熟悉国家财务、税务相关法律法规，了解会计准则； 2、具备扎实的会计专业知识，能熟练操作财务软件； 3、具有较强的财务分析能力和数据处理能力； 4、良好的沟通协调能力，能够与团队成员及外部机构有效交流； 5、工作细致认真，有责任心，能够承受一定的工作压力。

工作内容： 前台接待，招聘公司内部所需人员，整理简单的资料 岗位要求： 年龄16-23周岁，具有良好的沟通能力，形象气质得体，普通话标准 身高要求：162cm以上，会化妆，上班期间职业正式装，会穿高跟鞋 电脑操作流畅，开朗乐观，爱笑 薪资待遇： 无责底薪3300+奖金，免费提供宿舍（冰箱、空调、洗衣机一应俱全，厨房可做饭），2-3人一间，水电费全免，实习可提供实习证明 不加班，节假日正常休息 工作轻松，上手快，有需要的来

工作内容: 1、接收销售财税顾问提供的客户信息，第一时间与客户对接，明确业务需求； 2、整理并准备相关材料提交至工商部门，指导并培训客户完成相应流程操作； 3、提供售前售后支持，回应销售顾问咨询，协助大客户洽谈，解决客户疑问，承接增值业务，提升客户满意度，做好已做账客户的日常维护及后续财务咨询服务； 4、定期回访老客户，沟通合同续约等相关事项； 5、完成上级交办的其他工作任务。 职位要求: 1、具备财税管家或财税销售相关经验者优先； 2、有代账公司会计岗位工作经验者优先； 3、熟悉税务办理流程，能熟练操作各类财务软件； 4、做事认真细致，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作意识。 薪资：（前两个月保底6000）+全勤100+提成10%-20% 工作时间:8:30-12:00;13:30-17:30，下午茶15:30-15:45，周末大小休，节假日正常休息。 [福利待遇] 1、每周提供丰富可口的下午茶点； 2、享受法定节假日、婚假、产假、年假、病假等各项休假权益； 3、团队氛围融洽，管理扁平化，拥有系统的培训体系和晋升通道； 4、生日假期，节日礼品（端午/六一/中秋/圣诞/年货）； 5、部门活动经费、节假日福利、年终奖金、带薪年休假等； 6、缴纳社保。

财务助理工作职责 1、配合会计开展日常基础性事务，如票据开具、账目核对、资料打印等工作 2、负责企业现金与银行存款管理，每日执行现金盘点，确保日清日结，并编制现金日报表 3、登记现金及银行日记账，按时完成银行对账工作，确保账实相符 4、审核并处理员工报销单据，确保报销流程合规及时 5、参与基础账务操作，编制记账凭证 6、对各类财务文件进行分类整理与归档，确保资料完整有序 7、协助完成财务相关文件的整理、归档及保管工作

有3年以上工作经验，熟悉财务系统，ERP系统！工作认真仔细！

岗位职责: 1. 负责日常财务数据的登记与管理，确保各项财务往来记录完整准确。 2. 协助完成月度及年度结账工作，包含账务核对、报表编制等相关事务。 3. 参与公司日常资金运作管理，如票据开具、账目核对、资料打印等工作。 4. 负责日常报销单据的审核与处理，确保费用支出记录合规、清晰。 5. 协助完成财务文件的整理与归档，保障档案资料的完整性与安全性。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能与内部人员及其他部门顺畅交流。 2. 具备较强的计划与执行能力，可同时推进多项任务并保证工作精准度。 3. 熟悉财务相关制度与流程，能规范进行财务记录与账务管理。 4. 熟练使用各类财务系统及办公工具，如Excel等，提升日常工作效率。 5. 具备较强的应变与问题处理能力，能在高强度工作中保持稳定输出。

1.核心专业方向 -负责企业合同审查、法律风险识别与防控机制建设，推动合规管理体系建设 -主导财务账务处理、税务申报及年度审计协调对接工作 2.综合支持方向 -全面统筹重要商务接待的组织与执行流程 -编制专业级演示材料及数据可视化分析报告 -构建部门数字化办公系统，提升内部流程运转效率 二、任职要求 1.基础资质 -统招本科及以上学历，法学、财务、会计、经济类相关专业背景 -持有法律职业资格证书或中级会计师职称者优先考虑 2.专业能力 -具备4年以上企业财务与行政综合管理实操经验 -熟练掌握Excel、WPS等主流办公软件应用 3.综合素质 -在商务接待场合中展现良好的沟通表达能力 -能够高效并行处理多项工作任务 -有突发事件应急处置经验者优先