岗位职责：（可接受新人小白，提供免费带薪培训） 1、负责门店日常行政接待工作； 2、管理员工考勤相关事务； 3、核查员工工作量化数据，并定期向店长汇报进展； 4、组织门店会议及各类内部活动； 5、完成公司房源信息的录入、更新及政策传达等任务。 具体工作内容 1、前台接待 接待来访客户、房东及业内合作人员 2、房源管理 维护新旧房源系统，执行信息录入与调整，确保房源信息真实有效 3、租赁业务 接受房东委托，办理房屋出租事宜，并签署相应租赁协议 上班时间，早上8:30-12:00， 下午14:00-18:00

1、协助办事处经理开展后勤支持工作，统筹人事行政事务，协调并监督本部门员工落实岗位职责； 2、在总公司人力资源部的指导下，推进办事处人员的岗位设置、编制核定及团队优化相关工作； 3、组织策划员工活动，落实各项福利政策，积极维护和谐的员工关系； 4、负责营销人员差旅费用的资料收集、初步审核及费控系统的录入与处理； 5、承担办事处本地岗位的招聘实施、入职办理及基础岗前培训工作； 6、管理办事处资产的申购、调配、转移，及时更新资产信息，并规范执行报废处置流程； 7、保障办事处安防系统及人防设备正常运行，全面负责办公环境、人员及信息安全管理工作； 8、统筹办事处各类会议与活动的申请、组织执行及相关费用报销的整理归档； 9、上班时间：工作日朝九晚六，周末9:30-17:00，单休

这是我们公司的福利待遇 1.无责任底薪4000元 2.工作时间：早八晚六，中午休息两小时，不加班，周日休息，法定节假日正常放假 3.提供免费住宿，拎包入住，水电全免 4.欢迎零经验者加入 5.主管亲自带教，一对一指导成长 6.晋升空间广阔，发展前景良好

1、负责收集客户提货计划，协调生产排程，保障提货服务顺畅高效； 2、负责日常物资采购，办理子公司基础人事事务，统筹管理食堂、宿舍及厂区6S，落实各项行政事务； 3、负责工厂安全生产巡查、监督核查及安全档案的整理归档工作； 4、负责中心仓、原料库、成品库及配件库的日常运营与管理工作； 5、负责特种设备年检、证照续办及相关手续跟进，组织实施工厂消防、环保、安全及职业健康防护设施的检查与维护。

综合文员岗位的核心在于确保公司日常行政工作顺畅运行，为业务推进与内部管理提供全面支持，工作重点聚焦于“日常管理”，主要职责包括： 一、日常行政事务执行 1. 承担招聘信息的发布，简历筛选及面试邀约工作； 2. 办理员工入职、转正、岗位调整、离职等相关手续； 3. 负责公司各类体系文件的归档、整理、保管、分发、借阅及销毁等全流程档案管理工作。 二、任职资格要求： 1. 大专及以上学历，专业不限，年龄范围为25至55周岁； 2. 具备良好的沟通表达能力与组织协调能力，态度积极，乐于学习； 3. 具有团队协作意识，工作细致认真，具备一定的抗压能力； 4. 责任心强，能够独立完成分配的工作任务。 三、工作时间安排： 上午：9:00-12:00 下午：13:30-17:00 周末双休

岗位内容： 1. 负责日常行政事务，包括办公环境协调、文件归档、资料整理及系统维护等工作。 2. 配合上级领导推进各项任务落实，如会务安排、流程跟进、文件处理等支持性工作。 3. 策划并执行员工关怀、培训发展等相关活动，提供全面的行政管理服务保障。 4. 承担公司内部各部门间的联络与信息传递，确保沟通顺畅、协作高效。 任职要求： 1. 具有高中及以上学历，专业不限，年龄在25至50周岁之间； 2. 具备良好的组织协调能力与执行能力，能迅速应对和处理突发情况。 3. 拥有较强的沟通技巧和团队协作意识，能够有效配合团队完成目标。 4. 熟悉常用办公软件操作，掌握文档管理及信息发布相关技能。 5. 学习能力强，适应岗位节奏，工作认真负责，服务意识突出。

综合内勤岗位的核心职能是确保公司日常行政工作有序高效运行，为业务推进与内部管理提供全面支持，工作内容以“日常管理”为主线，主要职责包括： 一、日常行政事务执行 1. 承担招聘信息的发布，完成简历筛选及面试邀约工作； 2. 办理员工入职、转正、岗位调整、离职等相关手续； 3. 负责公司各类体系文件的归档、整理、保管、分发、借阅及销毁等全流程档案管理工作。 二、任职资格要求： 1. 大专及以上学历，专业不限，年龄需满25周岁； 2. 具备良好的沟通能力与组织协调能力，态度积极，乐于学习； 3. 有团队协作意识，工作细致认真，具备一定的抗压能力； 4. 责任心强，能够独立完成分配的工作任务。

职位描述： 负责公司日常基础事务的协助与支持工作。 任职要求： 1、熟练操作常用办公软件 2、踏实肯干，工作细致且有责任心

公司直招，不刷kpi，态度好的才包过，入职不收任何一分钱 【福利待遇】①温馨宿舍，家电俱全，拎包入住，宿舍在公司附近小区。三室两厅一厨两卫，水电全免，五险，15天年假，洗衣机，空调，被子一应俱全）②接受应届生小白，入职有人带，包教包会，全国各地公费旅游③优秀员工带爸妈每年2-3次全国旅游（公平公正公开）【薪资待遇】综合底薪5500+提成，无硬性业绩要求，公司注重个人能力无经验，实习，应届生，学徒，通通过来，只要你态度认真，咱们都用心培养，晋升空间大工作时间:8:00-18:00，八小时，不加班 【任职要求】1.团队意识强，上进有责任心2.敢于挑战，性格活泼，沟通能力一般3.16-24岁(00后实习生应届生均可) 【晋升机制】员工-主管-经理-总监--总经理无裙带关系诚招拒绝内卷，执行力超强的“反卷达人”

岗位职责： 1.按照订单要求准时将货物配送至指定地点，完成签收与反馈 2.负责配送前的货物核对、装车及途中安全保管 3. 主动与客户沟通，妥善处理配送过程中的异常情况（如地址不清、拒收等） 4. 日常维护配送车辆（含电动车/三轮车），确保车况良好、清洁合规 5.如实填写配送单据及系统操作，及时上传签收信息 任职要求： 1.年龄18-50周岁，身体健康，无不良记录 2.具备良好的服务意识和沟通能力，责任心强 3.熟悉本地道路及社区环境，能独立完成配送任务 4. 会骑电动车或三轮车，具备基础交通安全常识 5.学历不限，有物流、快递、外卖配送经验者优先

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2.维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 3.提供礼貌周到的顾客服务，解答咨询、处理退换货等基础售后事宜 任职要求： 1.学历不限 2.有收银或零售服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.责任心强，细致耐心，具备良好的服务意识和沟通能力 4.能适应轮班制工作安排，服从门店统一调度 5.遵守职业道德，无不良信用及违法记录

日保350 周工资2500+ 月薪资1.0~1.2万 新人第一月保(9k) 入职签订保障合同，提供社保五险 公司提供住宿，提供车辆，不愁吃住 人走账清不扣工资 急聘人数7-9人 有意向请点击立刻沟通!!!收到会及时回复!!!

南昌欣旺达新能源 小时工直招 纯25元/小时 工时充足 月薪6500-7000 包吃住+恒温车间+工作轻松 无重体力活 中途可预支工资 正规大厂 15号准时发放薪资 【招聘岗位】 锂电池辅助操作、组装、质检、包装，全自动化工位，上手简单，无需经验 【任职要求】 18-40周岁，男女不限，识字即可 接受两班倒，服从厂区岗位分配，无大面积纹身 【薪资待遇】 纯小时工25元/小时，工时稳定不短缺 免费住宿4-6人间，空调+独立卫浴+热水器齐全 厂区食堂配套齐全，生活便利 每月准时发薪，做满7天可预支生活费 【厂区优势】 新建区本地厂区，不用外出奔波 车间恒温无尘，管理人性化 0费用入职，无任何隐形收费 面试合格当天入职、当天安排宿舍 【面试安排】 每日均可面试，全程免费对接 有意直接投递简历、在线私聊，秒回安排入职！

南昌市新建区招爬架/提升架

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成上级交办的其他行政协调与支持类任务 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘或相关专业优先 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作能力 4.工作细致耐心，责任心强，具备较强执行力和团队协作精神 5. 有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同各部门完成基础人事协助工作，如入职/离职手续办理、考勤统计等 5. 完成上级交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘或相关专业优先 2.具备基本办公软件操作能力（Word、Excel、PPT） 3.沟通表达清晰，服务意识强，具备良好的协调与执行能力 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应多任务并行的工作节奏 5.有行政、文秘类实习或工作经验者优先

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协调各部门行政需求，保障办公环境高效有序运行 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 2. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书处理能力 3. 工作细致认真，责任心强，具备较强执行力 4.具备行政、文秘或相关岗位实习或工作经验者优先 5. 普通话标准，形象端正，具备基本商务礼仪素养

会电脑脑，熟练运用办公软件，主要工作为统计数据，整理归档，完成领导交代的临时任务，做五休二，上班时间8点到下午5点。

岗位职责： 负责招聘流程的执行，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试、发放录用通知等； 协助进行员工入职手续办理，确保新员工顺利入职； 维护招聘渠道，定期更新招聘信息，保持招聘渠道畅通； 协助进行员工关系管理，解决员工在工作中的问题。 任职要求： 高中及以上学历，专业不限，人力资源管理等相关专业优先； 具备一定的招聘经验者优先； 熟悉招聘流程及各类招聘渠道； 良好的沟通能力和团队协作精神； 普通话标准，文字表达清晰。 福利待遇： 月薪6000元起，具体面议； 提供完善的培训体系，帮助员工提升专业技能； 享有法定节假日，带薪年假； 提供午餐补贴，办公环境舒适。

要加班。

工作职责： 1.协助生产主管完成生产日报、人员出勤、质量管控、订单交接等相关数据的整理、统计与对比分析工作。 2.配合各班组长进行生产日报的数据录入，协调处理综合问题并现场解决异常情况。 3.及时传递各类生产管理信息，并收集反馈意见进行汇报。 4.协助各班组长落实车间日常管理工作事务。 5.完成上级安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1.熟练操作办公软件，具备基本计算机应用能力 2.工作认真负责，具有良好的学习能力和团队意识 3.遵守岗位管理规定，沟通协调能力强，态度严谨细致 4.工作时间：8:00-12:0014:00-18:00 岗位福利： 包吃住做六休一缴纳五险

任职要求： 1.具备成熟稳重的气质，形象良好，大专及以上学历 2.性格积极乐观，工作细致认真，具备较强的责任感 3.服务意识良好，善于沟通，语言表达流畅清晰 4.熟悉基础办公软件操作，如EXCEL、WORD，普通话标准 工作内容： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，及时通知相关对接人，保持微笑服务、礼貌待人 2.维护前台及接待区域的整洁卫生，合理摆放桌椅设施，展现公司专业形象 3.遵守公司接待服务标准，始终保持得体仪态与礼节规范 4.负责公司快递、信件、包裹的收发与登记管理，协助员工完成打印、复印等日常事务 5.对前台常用表格进行整理归类与保管，根据使用情况及时补充，做好资料归档与信息收集，确保准确无误 6.坚守岗位职责，确保前台工作有序开展 7.协助负责人协调各部门间的服务事项，积极配合完成上级安排的临时任务 8.杜绝办公资源浪费，合理控制成本支出，定期核查办公用品库存并提交采购申请，保障后勤支持 休息时间： 早9:00-晚6:00 享受国家法定节假日+每月4天调休假期，午休1小时 福利待遇： 试用期1-6个月 依据工作表现与态度考核，合格后如期转正 试用期薪资：3800元 转正后薪资：4500元 PS： 1.办公环境舒适，团队氛围和谐，成员多为00后，相处轻松愉快 2.每周不定期组织下午茶、生日会等活动，注重员工情感关怀 3.办公区配备微波炉、冰箱及茶水间，方便日常所需

1. 负责文件的整理、归档与日常保管工作。 2. 协助上级准备各类所需资料。 3. 接待客户并提供咨询及引导服务。 4. 协助客户完成后续业务办理流程。 5. 配合部门完成其他相关辅助事务。 6. 上班时间早8:30-17:00，周末双休，享受国家法定节假日

职位描述： 负责政府档案数字化加工流程中的整理、扫描、修图、著录、质检、装订等环节中的一项工作。需具备基础电脑操作能力，工作细致认真，有耐心。 1、薪资待遇：到手收入普遍在3000至4000元之间，上不封顶，具体根据完成的档案数量核算； 2、福利保障： 正式录用后签订劳动合同，享受节日福利，提供住宿安排； 3、工作时间：每日上午8:30至下午5:30，中午休息1小时，每周一至周六上班，国家法定节假日正常休假。 入职后由资深员工一对一指导，遇到问题可随时请教，团队氛围融洽。 晋升路径： 技术路线：文员—专业文员—技术专家—行业专家 管理路线：文员—组长—现场主管—现场经理（含见习）—现场经理—区域经理

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象 2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调 3.协助维护前台区域整洁有序，保障办公环境温馨得体 4.配合完成会议安排、访客预约及基础数据录入等支持性工作 5. 及时响应内部同事及外部客户的合理需求，提供高效友善服务 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.工作细致耐心，责任心强，具备基础办公软件操作能力 3. 具备服务意识与团队协作精神，能适应快节奏工作环境 4.学历不限，有前台或行政类实习/工作经验者优先 5. 无经验者亦可培养，公司提供岗前带教与职业发展支持

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

1. 熟悉各类表格操作，能够高效运用办公软件，具备良好的工作规划能力，条理清晰，执行有力，主动完成上级交办的各项任务； 2. 形象气质佳，普通话流利，性格温和，善于沟通，责任心强，表现优异者可长期任职至五十岁以上； 3. 负责办公室人员的绩效考核、考勤管理及薪资核算，及时落实领导安排的工作任务，合理分配并监督办公室人员完成相关工作，做好业务部门的后勤支持资料管理，处理日常事务，完成采购及礼品物资的统计登记； 4. 具备较强的组织管理能力，有三年以上行政相关工作经验，能有效上传下达，协调各部门工作关系，并及时反馈岗位需求。 岗位要求： 1. 年龄25至45岁，大专及以上学历 2. 持有驾照者优先 3. 具备现代管理思维，事业心和责任感强，富有开拓与创新意识，拥有良好的沟通协调能力、公文写作能力、语言表达能力和逻辑分析能力，熟练掌握办公软件及办公自动化系统

岗位职责： 1. 统筹行政体系： 建立、优化并落实各项行政管理制度、操作流程与管理规范，全面负责办公环境、资产配置、后勤保障、车队管理、日常运营流程标准化及成本管控工作。 2. 高效对外接待： 主导重要客户、合作伙伴及政府单位来访的全流程接待安排，确保接待过程专业有序、服务体验优质。 3. 优秀文案撰写： 负责起草、审核公司各类公文（通知/报告/请示）、行政规章、重要信函及部分宣传文案，确保内容准确、格式规范。 4. 主导会务活动： 策划并执行公司级会议、年度大会、庆典仪式等重大活动的组织与落地。 5. 强化行政服务： 快速响应各部门行政需求，协调解决日常事务问题，保障办公运行高效、环境舒适。 任职要求： 1. 经验丰富： 具备7年以上行政领域工作经验，其中至少3年担任行政管理或行政经理岗位。 2. 业务能力： （1）具备扎实的文案功底，逻辑严密，语言表达准确流畅； （2）精通行政接待与商务接待流程，拥有良好的跨部门协作与对外沟通协调能力； （3）熟悉流程体系建设，擅长资源整合与运营成本优化； （4）仪态端庄大方，亲和力佳，能够展现企业良好精神风貌； （5）熟练操作常用Office办公软件。 公司福利：双休+五险一金+公司重大疾病医疗保障+过节费+三节福利+工会福利+生日礼金+交通补贴+通讯补贴+员工食堂+带薪年假+定期体检

职位描述： 1、参与公司人事制度、管理办法及相关流程的拟定与优化工作； 2、配合开展年度人力成本预算编制及审核相关事务； 3、牵头组织各部门岗位说明书的编制与修订； 4、结合行业动态与企业发展需求，协助设计并推动薪酬体系与激励机制的落地执行； 5、协助推进绩效管理流程的监督执行，并持续完善绩效管理体系； 6、协助推进公司核心价值观与企业文化建设工作的实施； 7、协助制定公司人力资源发展的整体战略规划方案； 8、负责人力资源日常运营工作，包括招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等模块管理，以及员工五险一金的申报、缴纳与核定等相关事宜； 9、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业，具备三年以上人力资源工作经验，有制造业或工厂人事背景者优先； 2、熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策规定；持有人力资源管理师等专业资格证书者优先考虑； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作认真负责，积极主动。 薪资待遇： 无责底薪5k+绩效+提成

这是我们公司的福利待遇 1.无责任底薪4000元 2.上班时间：早八晚六，中午休息两个小时，绝不加班，周日休，法定节假日放假 2.包住宿，拎包入住水电全免 3.接受无经验 4.公司主管一对一培养。 5.发展前景好