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招聘学术副院长。一般应具有高等学校、科研院所或医疗单位工作经历，具有正高级专业技术职务，学术造诣深厚，在国内外同行中具有一定影响力。身体健康，学术院长（主任）年龄一般不超过55周岁，学术副院长（副主任）年龄一般不超过50周岁，学术成就或学术影响力特别突出者可放宽至63周岁。在科学研究方面取得突出成绩，熟悉学科建设和发展规律，具有较强的组织、管理、协调能力和国际化视野，具有带领本学科赶超国内先进水平的能力。具备招聘岗位所要求的其他资格条件。因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国党籍或被开除公职的人员，涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员，尚未解除党纪、政务等处分的人员，在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，聘用后构成回避关系的人员，以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报考。统筹学科发展方向和学术团队建设，带领相关学科在前沿领域争创一流。聚焦学校发展核心任务，以科研创新为重点，推进有组织科研，承担国家级科研项目或有较大影响的课题，产出标志性成果。围绕学校学科布局，推进科技创新和科技成果转化，提升相关学科服务地方经济和社会发展的能力。积极开展国内外高层次学术交流，提升和扩大学科影响力。协助开展高层次人才引进、培育和科研创新团队建设。学术院长、学术副院长协助院长/主任开展日常管理工作，共同推进单位建设与发展。薪酬按目标任务一人一议或按学校高层次人才政策执行，另发放对应岗位津贴。可提供货币化租房支持等方式保障居住需求，提供办公条件，配备教学科研平台、团队与助手，保障研究生招生名额。享受学校处级干部相关待遇，不作为党政干部管理。符合条件者可享受南昌市新“人才10条”及江西省人才引进相关政策。以上薪酬待遇及保障相关事项，具体以聘任合同约定为准。本公告报名截止时间：2026年12月31日，招满即止。学术院长（主任）、学术副院长（副主任）实行聘任制，按照聘期目标管理，聘期一般3-5年，须全职到岗。学术院长（主任）、学术副院长（副主任）由党委组织部与聘用单位共同管理，同步实行学校高层次人才聘任管理。考核优秀者，根据干部任用选拔相关工作规定，可作为处级干部人选。以上聘期、管理与考核相关事项，具体以聘任合同约定为准。具体岗位职责、聘期考核目标、双方权利和义务等，由学

招聘校外兼职教师。专业要求为口腔医学、口腔医学技术、口腔修复工艺。外聘兼职教师需承担备课、上课、辅导、批改作业、出考题、批阅试卷、评定成绩、教学材料归档等教学工作。鼓励外聘兼职教师参与学校教师队伍建设，协助加强学校专任教师“双师”素质培养，协助安排学校专任教师到行业单位顶岗实践、跟岗研修，协助聘请行业技术技能人才到学校参与教学科研任务。鼓励外聘兼职教师参与学校教育教学等相关制度的制定，参与开展实训基地建设，协助引入生产性实训项目，协助指导学生创新创业及到岗位实习实践。高职学段课酬（税前）标准为：正高级专业技术人员120元/课时，副高级专业技术人员100元/课时，中级专业技术人员90元/课时，初级专业技术人员70元/课时。中职学段课酬（税前）标准为：高级专业技术人员80元/课时，中级专业技术人员70元/课时，初级专业技术人员60元/课时。拟授课程包括口腔材料学基础、口腔固定修复工艺技术Ⅰ、口腔内科I、牙体雕塑技术Ⅰ、口腔工艺材料应用。总课时为342。具备中级职称的教师年龄要求不超过63周岁，具备高级职称的教师年龄要求不超过65周岁。对具备大国工匠、行业企业领军人才、技术技能大师、技能大师、技艺传承人、产业教授、劳动模范等称号的高技能人才，招聘条件与薪酬待遇面议。

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