招聘职位：法律咨询服务专员（职位详情真实一致，有意向的直接可以约面试） 职位描述： 一、负责法律咨询相关工作，承接客户委托业务； 二、公司每日提供约15条精准客户线索，避免高强度电话推销模式，结合法律知识促成委托合作； 三、需具备清晰的表达能力与敏捷的思维反应，沟通能力强，入职后由资深员工带教； 四、客户资源由公司统一分配，无需自行开发； 工作内容: 公司提供客源，主要负责了解客户需求、对接相关材料，完成委托后将案件信息交接给律师。 老员工全程指导，配备专业话术支持，上手快，当天即可开单，操作简单易掌握。 薪资待遇： 底薪4000+开单奖励+提成，综合收入1W—2W不等，上不封顶。 上班时间： 早9点半到晚6点半，午休一个半小时，每周单休，法定节假日正常休息。 其他介绍： （1）公司不收取任何费用。 （2）享有国家法定节假日，以及生日福利、节日福利、团队聚餐等员工关怀。 （3）团队年轻化，同事之间相处融洽，工作氛围轻松活跃，无复杂层级关系，充满干劲与活力。

工作内容 1、主导企业管理咨询项目全过程，涵盖需求调研、方案规划及落地执行等环节； 2、依据项目实际需要，输出专业化的咨询意见与定制化解决方案； 3、协助客户开展业务流程改进与组织体系优化，助力提升运营效率与市场竞争力。 任职要求 1、掌握扎实的企业管理理论知识，拥有丰富咨询实战经验，可独立推进复杂咨询项目； 2、具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识，能与客户及项目组高效互动配合； 3、具有突出的问题分析与解决能力，能迅速精准地提出切实可行的咨询建议。

岗位：咨询顾问 一、岗位职责 1.遵守公司各项规章制度，合规展业，防范各类风险： 2. 为客户提供咨询服务，达成公司各阶段任务； 3. 参加公司组织的各项业务活动； 4. 市场信息、客户建议的收集、反馈； 5. 客户关系维护。 二、岗位要求 1. 大专以上学历，有金融行业或房地产行业销售经验者优先； 2. 优秀的表达沟通能力及市场开拓能力, 良好的团队合作精神；积极主动，能承受工作压力，上进心强，敢于挑战高薪。 三、薪资待遇 1. 月薪：底薪+业务提奖 2. 带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假（陪护假）、病假、丧假、年假等。 3. 专业培训：完善的阶梯化培训体系，提升业务技能。入职培训、专业技能培训、职业晋升培训（为你的成长把关）。 4. 福利待遇：入职缴纳五险一金，综合福利保障，节日福利、生日福利、带薪年假、降温费、员工年度体检、员工旅游活动等；

我司主营业务为法律咨询服务，非催收类工作！！！ 岗位职责： 1.通过微信或其他指定渠道，为公司线上客户解答相关咨询问题，行政班坐班制。 2.公司提供精准客户资源，每日分配10至15条高质量数据，负责跟进并维护有意向的客户，无需持续性大量拨打电话。无经验要求，新手可胜任。 薪资待遇： 1.底薪4000元＋高额提成＋每日开单现金奖励＋月度销售冠军奖金等多项激励。 2.试用期享受全额底薪，提成按正常比例发放，不打折。 3.享有法定节假日及带薪年假。 上班时间： 9:30-12:30 14:00-18:30 无需加班

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临时工，小时工，下班兼职，工作简单，灵活方便。

工作人员 30名 要求： 1.初中及以上学历，18-45周岁。 2.有景区、乐园或服务类岗位经验者优先，无经验可接受系统培训，应届生或无经验者可培养。 3.具备较强的责任心和执行力，工作细致认真不擅自离岗，服从公司安排。 NPC互动人员 10名 1.表现力强，会互动，语言表达能力强，超级E人优先。 2.能熬夜，吃苦耐劳，有表演功底者优先。 3.服从公司安排，配合公司顺利完成角色扮演。 保洁 3名 1.年龄55周岁以下，身体健康， 2.不限学历，吃苦耐劳，能承受旺季高强度保洁工作，按时完成保洁任务，保持责任区域干净整洁。

内容要求：熟悉或乐于掌握——家庭会议组织，心理疏导技巧，原生家庭分析，个体成长诊断，梦想激发引导，学业发展指导，情绪管理方法，心理营养供给等 品质：具备理想追求，富有爱心，细致耐心，充满热忱，亲和友善，行动力强，具备领导潜能，积极向上，乐于分享并支持他人成长。愿意参与能力评估，主动学习持续进步

一、招 聘 区 位 总裁助理、中高层管理、联合创始人、教官 二、 招聘 愿景 让退役军人蜕变为精英人才，拥有更广阔的发展空间，成就更大的人生价值！加入我们，你将全程追随优秀总裁并肩奋斗，在收获高薪回报的同时，持续学习成长，锻造高价值核心竞争力！ 三、招聘基本条件 1.个人经历及年龄:服役两年及以上；35岁以下优先； 教官岗位年龄放宽至55岁以下，。 2.核心素养:执行力强、忠诚度高，具备强烈上进心与学习能力，能适应军事化管理模式及工作节奏。 3.政治面貌:中共党员优先考虑。 。 5.文化程度:大专及以上学历、高级技工学历，或具备两年及以上服役经历。 6.性别要求:男女不限。 四金 薪资福利 1.基础岗位(含教官，总裁助理等):月收入5000元以上，缴纳国家社保，提供免费吃住，享受节假日福利。 2.联合创始人(合伙人):综合年薪15-20万元以上，共享公司发展红利。

工作职责: 1、负责筛选优秀小朋友参与少儿节目录制与少儿活动参与，对于选上的比较优秀的小朋友和家长协商支持孩子参与。 2、负责电话联系家长预约参加节目海选时间。 3、负责后期跟踪服务小朋友与家长。 要求: 1、热情开朗，善于与人沟通交流。 2、喜欢小朋友，有耐心，有责任心，团结团队。 3、有市场销售经验者优先考虑，不安于现状，有梦想者优先考虑。（18-32岁） 4.团队基本都是00、95后团队氛围好，工作愉快，聚会多，各种嗨。 薪资待遇: 1、提成每周周会颁发奖励政策 2、每月两次聚餐或水果零食餐犒劳。 3、定期旅游体验生活（江西省内或者外地，每半年一次） 4.缴纳社保 晋升空间:助理-组长-主管-经理-总监-副总。由于今年栏目与活动较多，现多方位招聘人员加入，欢迎有梦想有拼搏的人士加入我们大家庭，期待你的到来！！

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大家新年好 本厂做婴童系列产品 现在需要增加 1.熟练平车若干名， 2.长期稳定剪线2——3名， 3.品检/查货1名(要细心耐心0基础可教) 4.贴衬人2个做几天子，做完结账 地址：观田伟达酒业二楼 联系人：小胡

岗位内容： 1. 向客户推介公司产品或服务，提供专业的咨询与支持； 2. 深入了解客户需求，制定匹配的解决方案； 3. 协商合同条款、签署合作意向并推进合同执行； 4. 保持客户关系稳定，及时响应并处理客户反馈。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和良好职业形象； 2. 工作态度端正，责任心强，能有效进行自我管理； 3. 有团队协作精神，适应变化能力强； 4. 学习能力强，能够迅速应对各类工作挑战。

岗位内容： 1. 深入理解客户的实际需求与业务目标，提供专业且可行的建议与实施路径。 2. 为客户量身定制咨询服务方案，助力其实现商业价值与经营成果。 3. 维护并管理客户关系，保障服务过程中的满意度及项目顺利交付。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧与人际互动能力，能够高效协同客户推进工作。 2. 拥有较强的行业理解力与快速反应能力，能准确捕捉客户核心诉求。 3. 熟悉商业运作模式与市场动态，具备清晰的逻辑分析与判断能力。 4. 具备良好的团队合作意识，能够在协作中积极贡献并解决问题。

岗位职责： 1、依据客户需要搜集市场相关信息并开展分析，例如消费者调研、竞品动态跟踪、行业趋势洞察等； 2、执行定量与定性数据的深度解析，熟练运用统计工具及可视化手段处理数据，并结合专业判断进行解读； 3、在指导下构建融合定性与定量内容的报告结构，并独立完成报告撰写； 4、协同团队成员及外部合作方，保障项目按计划高质量交付； 5、主动提升专业能力，持续关注市场研究领域的前沿发展与技术更新 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、掌握定性与定量研究方法，具备市场研究或咨询行业经验者优先考虑； 3、具备优秀的逻辑思维与数据分析能力，善于从繁杂信息中提炼核心问题并提出有效对策； 4、具备良好的表达与书面撰写能力，能够准确、简明地传递观点与建议； 5、工作认真负责，作风细致踏实，具有团队协作意识，能适应一定强度的工作节奏； 6、英语能力优秀，可熟练进行听、说、读、写

日语需具备商务交流能力； 1. 担任咨询项目主管，统筹项目整体推进，为客户提出切实可行的解决方案； 2. 配合销售团队梳理客户实际需求，撰写项目建议书，并根据客户需求提供创新性构思方案； 3. 带领项目组完成客户调研、访谈实施、数据整理与分析测算，主导咨询方案制定、成果汇报及后续落地支持工作； 4. 参与项目复盘，归纳项目成果，推动公司内部知识体系完善； 5. 关注国家相关政策法规变化，持续跟踪客户所在行业发展趋势，定期整理并分析法律法规及行业重点议题； 6. 重视团队成员成长，积极推动人才培养与能力建设。 任职要求 1. 具备3-5年及以上劳务咨询相关工作经验，或具有多年企业人力资源管理背景（须有在乙方人事咨询机构主导项目执行的经历）； 2. 精通人力资源模块中薪酬管理、绩效考核等内容，熟悉劳动法及相关法律法规，有参与企业制度优化调整或组织变革经验者优先； 3. 具备良好的沟通协调能力、文字表达能力和创造性思维，责任心强，富有职业精神，能有效带领团队开展项目工作； 4. 熟练操作常用办公软件，擅长Excel数据分析与PPT制作，具备良好的演示汇报能力； 5. 日语听说读写能力达到商务应用水平；

岗位职责&待遇： 1、负责开发潜在客户，完成带看及签约流程 2、配备完善的资源库与系统支持，提供稳定客源，无需外出陌拜 3、享有持续无责底薪（每季度依据职级提升），员工月薪15k-30k+，平均年薪45万+，新人入职首月到手收入约八九千 4、缴纳北京五险一金、享受高额提成、开单奖励及多项奖金激励 5、定期组织季度团建活动，优秀员工可获公司资助的国内旅游机会，顶尖员工享出国游荣誉奖励 6、实行季度晋升机制（公开透明），最快一年可从基层业务岗晋升至管理经理岗位 7、提供节日福利、生日礼品及法定假期权益（含婚假、产假、陪产假等） 8、年终享受13天带薪休假，资深员工额外增加5天补充假期 北京营信地产自15年成立以来，已布局北京、上海、天津、郑州、武汉、成都、西安七大核心城市，25年新开设1家分公司，作为商业地产领军企业，销售团队半年实现购车（BBA）目标。只要你追求高收入且稳定发展的平台，加入我们不会错！公司倡导互帮互助的雁阵文化，新员工入职后由老员工与部门主管全程带教，配套培训与学习体系，非常适合新人成长与发展。

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岗位招聘人数有限，感兴趣的朋友欢迎随时联系交流！本岗位面向实习生开放，可提供实习证明！支持远程线上面试~ 工作内容： 1、负责区域内新老商户在美团平台的上线工作，协助完成线上店铺开通（无经验者公司安排专人指导） 2、完成上级交办的其他相关任务 工作要求： 1、年龄17-27岁，性别不限；（接受应届毕业生及在校实习生） 2、工作热情高，态度积极，能吃苦耐劳 3、具备良好的语言表达能力与团队合作意识 薪资待遇： 1、（无业绩考核压力）底薪5000元+高额提成+绩效奖金+五险（月综合收入8000-10000元，上不封顶，收入与努力成正比） 福利： 1. 入职即享免费住宿（水电网全免、家具家电齐全，居住环境舒适，可直接入住） 2. 定期组织下午茶活动，享受公司贴心投喂 3. 每日享有2小时午休时间 4. 团队成员均为00后，氛围轻松融洽，无内卷无PUA 工作时间：早9点至晚6点，每周日休息，法定节假日正常休假

岗位职责 1. 市场开发 ● 积极拓展潜在客户群体，通过电话营销、网络营销、参加行业展会等多种方式，收集客户信息，建立客户资源库。 ● 分析市场动态和竞争对手情况，制定相应的市场开发策略，提高公司在知识产权市场的占有率。 2. 客户沟通与需求挖掘 ● 与客户进行有效的沟通，了解客户的知识产权现状和需求，为客户提供专业的咨询服务。 ● 根据客户需求，制定个性化的知识产权解决方案，包括专利布局、商标保护策略等。 3. 销售谈判与合同签订 ● 与客户进行商务谈判，介绍公司的服务优势和价格体系，争取达成合作意向。 ● 负责销售合同的起草、签订和执行，确保合同条款符合公司和客户的利益。 4. 客户关系维护 ● 定期回访客户，了解客户对服务的满意度，及时解决客户遇到的问题。 ● 建立良好的客户关系，促进客户的二次合作和转介绍，提高客户忠诚度。 5. 销售数据统计与分析 ● 定期统计和分析销售数据，包括销售业绩、客户来源、市场份额等，为公司的销售决策提供数据支持。 四、任职要求 1. 教育背景：大专及以上学历，市场营销、知识产权等相关专业优先。 2. 工作经验：有1年以上销售工作经验，有知识产权行业销售经验者优先。

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岗位招聘人数有限，感兴趣的朋友欢迎随时沟通！本岗位面向实习生开放，可提供实习证明！支持【异地线上面试】哦~ 工作内容： 1、负责辖区内新老商户入驻美团平台，协助完成线上店铺开通（无经验者由主管一对一指导，带薪培训） 2、完成上级交办的其他相关工作 工作要求： 1、年龄18-27岁（无经验亦可），27岁以上需具备相关经验，性别不限；（应届生及实习生均可报名） 2、热爱工作，积极主动，踏实肯干 3、具备良好的沟通能力与团队合作意识 薪资待遇： 1、（无业绩考核压力）底薪5000元+高额提成+绩效奖金+五险（综合收入8000-10000元，上不封顶，多劳多得） 福利： 1. 入职即享免费住宿（水电全免、家电齐全、环境舒适，真正实现拎包入住） 2. 定期安排下午茶，享受公司投喂计划 3. 每日2小时黄金午休时间 4. 团队以00后为主，氛围轻松无内卷，拒绝职场PUA 工作时间：早九晚六，每周日休息，法定节假日正常休假

**岗位职责** 1.**节约集约用地专章编制** -承担建设项目节约集约用地专章的编制任务，深入分析项目用地现状，制定优化土地布局、提高利用效率的可行性对策。 2.**用地预审与选址论证** -负责项目用地预审的技术审查工作，涵盖用地规模合理性评估、选址合规性分析及与土地利用总体规划的衔接判断。 -对接自然资源、生态环境、林业等相关主管部门，推进多规协同审查，完成选址论证意见的编制。 3.**土地报批组卷** -独立开展建设用地报批材料组卷，包括用地申请文件、权属资料、勘测定界报告、规划调整方案、耕地占补平衡证明等材料的收集、整理与审核。 -确保报批资料齐全、规范，保障审批流程顺利高效推进。 4.**政策研究与技术支持** -持续关注国土空间规划及土地管理领域的政策变化，为项目提供政策咨询与技术支撑。 -参与土地节约集约利用评价、耕地保护专项方案等课题的技术研究与成果编制。 --- **任职要求** 1.**专业背景** -本科及以上学历，土地资源管理、城乡规划、地理信息系统（GIS）、自然资源管理、测绘工程等相关专业优先。 2.**工作经验** -3年以上从事土地规划、用地预审、土地报批或节约集约用地相关工作经历，熟悉土地管理各环节流程。 -具备独立编制用地预审报告、选址论证报告及完成土地报批组卷的实际能力。 3.**专业技能** -熟练操作ArcGIS、AutoCAD、Office等常用软件，具备土地勘测定界图、规划图纸绘制能力。 -掌握自然资源部门推行的“多审合一”“多证合一”改革政策，了解各地市土地审批具体流程。 4.**综合素质** -工作认真负责，具备良好的沟通协调能力，能有效对接政府机构、设计单位及项目业主。 -持有土地规划师、注册咨询工程师、土地估价师等相关职业资格证书者优先考虑。

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职能岗位专员 大专以上学历 薪资福利:3000 - 5000元 招工人数:3名 工作地址:进贤县经济开发区人民大道2200号