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【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-39岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

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工作职责 1. 深入对接企业客户，系统识别其在组织管理、流程改进等方面的实质性需求。 2. 主导设计并输出个性化咨询方案，确保内容契合客户实际业务情境且具备实施可行性。 3. 全程推进咨询项目执行，整合内外协作资源，及时解决实施过程中的各类问题，确保交付成效。 4. 定期评估服务成果，总结行业共性经验，持续完善咨询服务方法与标准体系。 任职要求 1. 优先考虑企业管理、工商管理等相关专业背景者。 2. 具备3年以上企业管理咨询或相关领域工作经验，了解企业运作机制及管理难点。 3. 具备出色的沟通协调与需求洞察力，能够迅速赢得客户信赖并准确捕捉关键诉求。 4. 能独立完成咨询方案撰写，思维条理清晰、语言表达规范，具备高效产出专业文档的能力。 5. 具备较强的项目推动力，可自主主导项目实施并对最终结果承担责任。

岗位职责： 1、具备ToB领域相关经验，年龄25--40岁，优秀者条件可适当放宽； 2、本科及以上学历要求； 3、能够快速梳理产业链布局与市场竞争态势，识别潜在应用方向及目标客户群体； 4、积极主动开展客户拓展，热衷于“寻找-识别-转化”的全流程，对开发新客户有强烈热情； 5、擅长综合运用多种客户触达手段，如探迹、企查查、线下展会或行业沙龙邀约等方式； 6、善于研究不同商业模式，乐于交流洞察，拥有良好的团队合作意识； 7、具备基础内容输出能力，可撰写聚焦行业痛点的简要解决方案或白皮书材料。 任职要求： 1. 具备扎实的电话沟通能力； 2. 充满朝气，思维敏捷，能快速适应变化； 3. 负责关键决策人（KP）的发掘及关系维护； 4. 熟练使用各类线上客户挖掘工具。