1. 依据部门项目需求，承担平台创新及人机交互规划相关工作； 2. 制定平台技术发展战略，构建平台整体架构，推进前期技术研究与探索； 3. 负责各项目总体布局中的人机工程设计，指导并推动布置与人机工程的具体实施； 4. 汇总整车布置与人机工程关键节点的报告与交付成果，评审项目核心功能健康图/状态，并定期向项目组及整车布置管理层进行汇报； 5. 结合项目VPP计划，分解并梳理整车布置及人机工程各功能小组的任务与进度安排，监督项目执行情况，协调解决项目运行中的问题，制定布置二级子计划； 6. 主导整车布置与其他相关部门之间的跨职能问题协调与解决，定期参与项目PMT会议、AIMS会议及白板会等重要例会。

教学设计（兼职全职）PPT 剪辑合成 【招聘岗位】 1．教学设计、制作 2.PPT制作、剪辑 需有教学经验或师范毕业，擅长希沃白板软件万彩动画制作的老师优先 【岗位内容】 1．客户群体为幼儿园，小学，初中，高中，大学，中职 2．项目类型包含公开课，比赛，讲课，说课3．科目主要包括语文，数学，英语，地理，生物，物理，化学，美术，音乐等科目 【岗位要求】 1．要求有相关教学经验，教育机构或学校均可 2．具有一定的沟通能力，在规定时间内完成客户的设计要求 3．设计内容要求原创！并具有独立设计以及一定的审美能力 4．非师范或没有相关教学验的老师请先发作品或试稿一份 【岗位职责】: 根据客户要求完成教学内容的设计、 PPT 、说课稿 、剪辑合成，确定合作前和招聘方沟通 订单统计模式，多劳多得，一单一结算

岗位职责： 负责传动系统的设计开发工作，涵盖斜齿轮/轴、螺旋伞齿轮、差速器（含差速锁）、轴承等零部件 1、承担传动系统设计任务 1.1 齿轮与轴类零件的结构设计 1.2 轴承的选型及结构匹配设计 1.3 差速器（含差速锁）的选型与集成设计 2、开展传动系统尺寸链的计算与校核工作 3、组织实施传动系统的CAE仿真分析 3.1 完成齿轴类零件的强度验证分析 3.2 开展轴承使用寿命的仿真评估 3.3 进行齿轮噪声、振动与平顺性（NVH）性能分析 4、主导与传动系统零部件供应商的技术对接，并跟进开发进度 5、推进传动系统零部件在设计、制造工艺及质量方面的持续优化 6、编制传动系统相关零部件的技术规范与技术条件文件 任职要求： 具备8年以上齿轴类零部件正向设计经验，掌握独立开发齿轴组件的能力 能够制定完整的齿轴设计方案及冷却润滑系统方案 精通齿轮宏观与微观参数的正向设计方法 可根据CAE分析结果对齿轴结构进行优化改进 熟练操作kisssoft、romax等专业齿轴设计分析软件 熟悉齿轴常用材料特性及机械加工工艺，具备压铸、机加、模具等工艺的分析判断能力 具备齿轴类产品常见质量问题的识别、分析与闭环整改能力

岗位职责: 1、依据部门项目需求，承担平台创新与平台架构设计工作； 2、制定平台技术发展战略，明确平台发展架构，推进前期研究任务； 3、负责各项目总体布置的整体架构设计，指导并推动布置方案实施； 4、汇总整车布置关键节点报告及相关交付成果，评审项目关键功能健康图/状态，并定期向项目及整车布置管理层进行汇报； 5、根据项目VPP计划，分解和梳理整车布置各功能组的工作内容与进度安排，监督项目执行过程，协调解决运作中的问题，制定布置二级子计划； 6、主导整车布置与其他多部门之间的跨功能问题协调与解决方案推进，按时参与项目PMT例会、AIMS会议及白板会。 任职要求: 1、本科及以上学历，具备3年以上工作经验，专业包括车辆工程、机械电子、机械设计制造及其自动化、机械工程、热能与动力工程、能源动力等汽车相关方向； 2、熟悉汽车结构、汽车理论、汽车设计原理、汽车试验方法及汽车开发体系；掌握汽车整车法规、人机工程法规体系相关知识；具有扎实的底盘与动力系统专业知识；了解信息技术应用与自动化领域知识；具备项目管理及CAE基础理论知识； 3、具备优秀的分析解决问题能力、组织协调与沟通能力，以及较强的学习能力、归纳总结能力、执行力和平台创新意识； 4、熟练使用Catia、PDM、Vismockup等设计软件，精通Office办公软件操作，英语通过CET-4，具备良好的英语口语交流能力。

1. 负责整车上下车体的布置方案设计及相关协调推进工作； 2. 负责人机工程方案制定、属性目标的设计分析及协同推进； 3. 负责整车DMU与DPA的分析校核，跟进并协调推动问题解决方案； 4. 协助开展Benchmark及竞品车型分析，编制相关分析报告； 5. 编制项目总体布置可行性研究报告； 6. 协助完成JMC品牌整车目录公告的申报工作； 7. 协助搜集与公司产品开发相关的法律法规，并开展合规性分析。

门窗图纸优化报价及下料单

【岗位职责】 1. 负责公司智能硬件产品ID设计及包装设计，根据公司新产品要求进行产品外观设计。 2. 整理客户或市场的产品需求，分析市场同类型产品的造型特点、设计风格，具备较强的调研、归纳能力。 3. 负责新产品与结构工程师的沟通及相关协调工作。 4. 根据公司市场要求及时做出设计构思及优化方案，进行建模、渲染出图；待设计方案确认后，跟踪、把控设计项目执行过程。 【岗位要求】 1. 具有良好的职业道德和团队合作精神，有强烈责任感。 2. 熟悉电子市场行业特点及流行趋势，并熟悉电子产品外观设计。 3. 有一定的美术功底，具备较强的审美能力和创新思维，能够独立完成产品外观设计。 4. 能熟练运用CorelDRAW、Photoshop、AutoCAD、犀牛、KeyShot等辅助设计软件，会渲染产品效果图。 5. 产品设计、工业设计、美术等相关专业，大学本科及以上学历，2年以上产品设计工作经验。 6. 面试请带作品集，有智能硬件、智能家居、工业设计、懂陶瓷制造工艺工作经验者优先。

招聘：室内设计师职责： 1. 对接客户需求，准确理解设计方向。 2. 编制并呈交完整的设计方案。 3. 挑选适宜的设计风格与装饰材料。 4. 监控施工过程，确保设计落地效果。 5. 参与团队设计交流，持续提升专业能力。 要求： 具备室内设计相关专业背景。 熟练操作各类设计软件工具。 拥有良好的美学素养与创意能力。 工作认真负责，具备团队协作精神。

本地深耕二手房、老破小翻新改造，客源稳定、工地充足，专做老房拆改、厨卫翻新、全屋整装，现扩招全职设计师，可独立谈单、量房、跟进工地。 岗位职责 1. 上门对接二手房业主，现场量房，精准记录原始墙体、老旧水电、拆改区域、房屋缺陷，现场沟通改造需求； 2. 根据老房户型痛点，出具平面布局、墙体拆改方案，CAD绘图 3. 搭配主材、软装、柜体，独立制作预算报价，给客户讲解方案、材料、施工工艺； 4. 签订合同后全程跟进工地：开工交底、节点巡检，对接监理与工人，及时处理图纸变更、现场尺寸问题； 5. 完工后拍摄实景案例，维护老客户转介绍。 任职要求 1. 能独立上门量房、谈单、出全套方案报价，有旧房/二手房改造经验优先； 2. 熟练使用CAD、懂老房改造痛点（墙体拆改、老旧水电、防水、空间扩容）； 3. 愿意跑工地，能常态化去现场对接施工，能解决现场尺寸、方案落地问题； 4. 沟通表达流畅，擅长挖掘老房客户改造需求，抗压能力强； 5. 自备交通工具（电动车/汽车）优先，做事负责不推诿。 薪资福利 4000-15000元

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化，确保设计效果可落地 2. 与客户沟通需求，提供专业设计建议并完成效果图呈现与方案汇报 3. 协调施工团队，跟进现场进度与工艺实现，解决设计相关技术问题 4. 参与材料选型、软装搭配及预算控制，保障项目整体品质与成本合理性 5.配合市场或销售部门提供设计支持，参与案例整理与品牌宣传素材制作 任职要求： 1.热爱设计行业，具备良好的审美能力与空间想象力 2.熟练使用AutoCAD、SketchUp、酷家乐或3ds Max等设计软件 3.具备基础施工工艺知识，了解装饰材料特性与应用规范 4.沟通表达清晰，责任心强，能适应多任务协作与阶段性加班 5.有独立完成整套设计方案经验者优先，接受应届毕业生实习转正

南昌市红谷滩区招电焊带证，晚上施工

南昌市南昌县招外墙漆/真石漆

南昌市新建区招弱电/安防

该岗位需要氧气和电焊相关技能。

享受三包政策: 一包:保证真实工价30元每小时，每月工资最高可达10000元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 每小时30元，每天320元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 每小时30元，每天320元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 长短期均可，随时离职不影响工资。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】: 享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发 薪 日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，上交工牌，办理退宿手续，全部办完既可离职。

通过电脑设计图案设计

设计师

会熟练操作

招聘｜AIGC电商设计助理（可新人） 岗位职责 • 协助完成电商主图、详情页、海报、首页、短视频封面等视觉内容的设计工作 • 学习并运用AIGC工具产出素材，结合PS进行精修、排版及色彩调整 • 根据运营需求，及时完成设计素材的制作与优化迭代 • 归类整理设计资源，确保文件清晰有序、便于查阅 任职要求 • 欢迎无经验者或应届生投递，具备设计相关专业背景者优先考虑 • 掌握基础PS操作，具备良好审美，做事细致认真 • 对AI生成图像技术有兴趣，学习主动，执行高效 • 工作态度积极，能融入团队协作节奏 • 资深设计师全程指导，覆盖AIGC电商设计全流程 • 团队氛围融洽，成长路径清晰 • 薪资面议，福利完善

上班时间：8:30-18:00，中午午休1.5小时，单休。 有无经验均可，接受应届生。有经验者需根据面试和作品集定薪。 主要涉及四个设计方向：无纺布、卡纸、KT板、条幅。 需掌握简单的AI矢量图绘制、PS及AI智能生图技能。 【岗位职责】 1. 配合运营团队，负责公司婚庆和年货系列电商产品的设计工作。 2. 紧跟市场流行趋势、用户审美及竞品爆款风格，结合产品定位输出差异化设计方案，提升产品视觉吸引力和市场竞争力。 3. 负责设计稿件的落地跟进，确认打样、生产工艺、材质适配、尺寸规范等细节，解决设计落地过程中的问题，确保实物成品效果符合设计标准（公司有专门的供应商）。 4. 配合电商视觉团队，输出产品配套素材，包含产品主图素材、详情页版式素材、节日主题视觉元素等，适配淘宝、拼多多、抖音等主流电商平台上架需求。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，视觉设计、产品设计、包装设计、平面设计等相关专业。接受应届生。 2. 熟练使用PS、AI、CDR等主流设计软件。 3. 具备良好的审美能力、创意能力和色彩把控能力，思维灵活，能紧跟节日热点和电商潮流，高效完成节点性新品设计工作。 4. 工作细心高效，执行力强，能按时交付项目，具备良好的沟通配合能力与团队协作意识。 5. 投递需附带个人设计作品集。提供可长期发展的平台和稳定上升的岗位空间。

岗位职责： 1、负责整体软装设计方案的专业规划，确保方案与室内空间实现精准融合； 2、全面掌控设计主题、风格定位、色彩搭配及产品选型，包括材质、尺寸、面料等细节决策； 3、配合完成各类软装产品的筛选与确认（如家具、灯具、地毯、窗帘、装饰品、挂画等）； 4、统筹软装项目现场布置的协调工作，及时解决现场问题，把控实施进度、视觉效果与工程质量。 任职要求： 1、室内设计或相关设计类专业，大专及以上学历，具备2年以上软装设计工作经验； 2、具备良好的沟通与谈判能力，富有创意，可独立推进并完成项目执行； 3、熟练使用3dsmax、CAD、酷家乐等常用设计软件； 4、责任心强，具有优良的职业操守和团队协作意识。 3000起步的无责 封顶10000底薪 加3-4.5的提成 每月现金奖励 ipad 手机奖

岗位内容： 做报表：产量、良率、工时、出勤、损耗 录数据：把产线数据录入电脑、ERP 系统 整理文件：SOP、报表、单据、通知 考勤 / 工时：统计员工加班、请假、工时 收发物料单据、领料单、入库单 协助主管：开会记录、通知 岗位要求 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2.中专以上学历，机电一体化/电气自动化专业优先，16-43岁之间 3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 岗位福利： 每个月300员餐补+免费住宿+技术补贴（500-900元） 全勤奖+绩效奖+工龄奖 节日福利+生日福利+带薪年假 空调车间+坐班+园区生活设施齐全

岗位职责： 1. 参与部门重点事务（如业务推进、项目支持、流程改进），掌握岗位全周期操作及企业运作体系。 2. 接受全面培训（涵盖管理能力、专业技能、企业文化），夯实一线实践基础，提升团队协作水平。 3. 配合上级开展工作跟进、资料汇总、问题梳理，并提出可行性优化建议。 4. 根据培养方案进行轮岗锻炼，为未来胜任管理岗位或核心专业岗位打下坚实基础。 任职要求： 1. 热衷于管理方向发展，具备较强学习能力，乐于主动获取新知识、掌握新技能； 2. 拥有良好的团队协作潜质与表达能力，能够推动团队高效完成目标； 3. 工作态度认真，抗压能力良好，能确保各项任务按时保质完成。 岗位福利： 1. 薪资有保障：底薪6000元（含4500无责底薪+1500绩效）+奖金，缴纳五险，提供住宿； 2. 福利超暖心：定期组织员工活动、旅游，举办生日会，节假日有专属关怀； 3. 环境超舒适：免费提供公寓式员工宿舍，宿舍氛围温暖，同事相处如家人，工作氛围轻松愉悦。 【郑重承诺】无需工作经验，全程不收取任何费用！一经录用即提供住宿，为你搭建从基层到管理的优质发展平台与清晰晋升机制

岗位职责: 1、承担液力系统的方案设计与技术开发任务； 2、开展电子油泵、机械油泵、吸滤器、油管、油冷器、电磁阀等零部件的选型与开发工作； 3、处理液力系统零部件在实际应用中的技术难题，并负责售后故障件的分析与排查； 4、配合相关职能部门推进液力系统产品的设计验证及优化改进； 5、支持整车项目，参与零部件从设计、开发、验证到售后全生命周期的技术问题应对； 6、归纳总结零部件质量案例与经验，推动技术知识的沉淀与共享。 任职要求: 1、本科及以上学历，主修车辆工程、机械电子、机械设计制造及其自动化、机械工程、电子信息等相关专业； 2、具备3年以上液力系统（含电子油泵、机械油泵、吸滤器、油管、油冷器、电磁阀）开发经验，熟练使用CAD、CATIA等设计工具； 3、掌握汽车质量管理常用分析工具； 4、工作认真负责，抗压能力良好，具备市场洞察力、问题分析与解决能力，以及较强的沟通协调能力； 5、掌握5D、8D问题分析方法； 6、熟练运用办公软件，通过大学英语四级，具备较好的英语口语交流能力；

岗位要求： 1.教育背景 本科及以上学历，电子、机械、材料、自动化等相关专业优先。扎实的专业知识能够为理解和处理新产品导入过程中的技术问题提供有力支持。 2.工作经验 具备3年以上光器件或光模块或相关行业的新产品导入工作经验，熟悉新产品从研发到量产的全流程，能够快速适应不同产品的导入需求。 有成功主导新产品导入项目并实现量产的经验，具备较强的项目管理能力和问题解决能力。 3.专业知识与技能 熟悉器件/光模块产品的生产工艺和流程，以及新产品设计开发各阶段流程及验证要求，了解生产设备的运行原理和维护要点，能够对生产工艺进行优化和改进。 熟练掌握产品测试方法和工具，具备较强的测试与验证能力，能够准确分析测试数据并发现潜在问题。 4.熟练使用办公软件（如Word、Excel、PowerPoint等）和项目管理工具（如CAD、solidworks等），能够高效地进行文档编写、数据分析和项目进度跟踪。 5.沟通与协调能力 具备优秀的跨部门沟通与协调能力，能够与不同部门的人员进行有效沟通，理解各部门的需求和意见，并推动各部门之间的合作。 良好的团队合作精神，能够积极参与团队活动，与团队成员共同解决问题，实现项目目标。 6.问题解决能力 具备敏锐的问题发现能力，能够在产品导入过程中及时发现潜在问题和风险。 能够运用逻辑思维和分析方法，对问题进行深入分析，快速制定有效的解决方案，并跟踪方案的实施效果。 7.抗压能力与责任心 新产品导入工作通常时间紧、任务重，需要具备较强的抗压能力，能够在高强度的工作环境下保持良好的工作状态。 岗位职责： 1.新产品规划与评估 参与新产品项目前期的规划工作，协助制定产品导入的整体计划和时间表，确保新产品从概念到量产的各个阶段有序推进，衔接DVT到PVT技术资料对接，主导PVT生产性试制和转量产工作。 2.跨部门协作与沟通 担当产品导入过程中的核心协调角色，与研发、采购、生产、质量、销售等多个部门紧密合作，确保各部门对新产品导入的目标、任务和时间节点达成一致。 定期组织跨部门会议，及时传达项目进展、问题及解决方案，促进信息的高效流通，保障项目顺利推进。 3.样品制作与验证 根据产品设计要求，协调相关部门制作样品，并制定详细的样品验证计划，包括功能测试、性能测试、可靠性测试等。 负责样品的测试与验证工作，记录测试数据，分析测试结果，及时发现并反馈样品存在的问题，推动问题的解决，确保样品满足设计标准和客户要求。 4.生产工艺与流程优化 参与新产品生产工艺的设计与优化，结合产品特点和生产资源，制定合理的生产工艺流程，提高生产效率，降低生产成本。 协助生产部门进行生产设备的选型、调试和验收工作，确保生产设备能够满足新产品生产的工艺要求。 文件与资料管理 负责整理和归档新产品导入过程中的各类文件和资料，包括产品设计文件、样品测试报告、生产工艺文件、质量标准文件等，确保文件资料的完整性和准确性。 编写新产品导入相关的文档，如产品导入手册、操作指导书等，为生产人员提供清晰的操作指引，保障产品生产的顺利进行。 5.量产准备与支持 在新产品量产前，组织进行量产准备情况的检查，包括生产设备、原材料、人员技能等方面的准备情况，确保量产条件具备。 在量产初期，提供现场技术支持，及时解决生产过程中出现的技术问题，确保量产的顺利启动和稳定运行。 6.问题跟踪与解决 负责建立产品导入过程中的问题跟踪机制，对各类问题进行分类、记录和跟踪，确保问题能够得到及时有效的解决。 针对复杂问题，组织跨部门团队进行深入分析，制定解决方案，并跟进方案的实施效果，防止问题的再次发生。

招聘：操作组长岗 薪资：5000-8000元 要求： 1.熟悉相关系统使用，有相关同行业转运中心组长经验； 2.具有良好的组织能力.沟通能力，富有责任心和团队合作精神； 3.做事积极主动，能吃苦耐劳，有良好的职业道德和素质；4. 愿意承担工作压力及接受挑战，能够适应经常性出差的工作要求； 5.有一定的团队管理工作经验。 【岗位职责】 1.负责指导.监督.激励.考核对本组员工的工作，按要求提交本组员工绩效的考核科学化建议，确保本组员工合理优胜劣汰，提高员工能力素质 2.负责把控工现场工作管理，对本组工作员工进行整体绩效考核 3.做好物料的收.发.存工作 4.完成好主管安排的其他工作，协调好下属和相关部门的工作 5.记录对本组员工的培训记录 6.定期对员工和新员工进行岗前教育和操作流程的培训 7.检查本组员工的工作质量和工作效率 8.及时处理和反馈现场突发情况，对临时性工作的部署执行，做到对现场工作及时处理及时汇报 【薪资待遇】6000-8000元/月 【联系方式】 罗天明 【工作地址】江西省上饶市广信区董团乡嘉百乐物流园2号仓库

【岗位职责】 1. 接待门店到店客户，了解客户户型、装修风格、预算需求，提供窗帘、家具、灯具、饰品等软装搭配方案； 2. 讲解产品材质、工艺、价格、售后优势，结合客户家装风格推荐适配软装产品； 3. 陪同客户选样、测量尺寸，跟进订单下单、送货、安装全流程； 4. 维护意向客户，持续回访跟进，促成成交，挖掘老客户转介绍； 5. 做好客户信息登记、样品维护、展厅日常整理，完成月度销售指标。 【岗位要求】 1. 有软装、家具、窗帘、建材门店销售经验优先； 2. 具备基础审美，色彩搭配感良好，善于沟通待客； 3. 目标感强，能够承受销售压力，服务意识优秀； 4. 愿意学习软装搭配知识、产品专业信息。

男女不限，年龄55以下

岗位职责： 1.负责生产订单的全程跟踪与进度协调，确保交期准确、信息同步 2.根据客户订单，对接清楚生产工艺，维护文档系统规范性 3.协助生产计划排程、物料到货跟进及异常问题反馈与闭环处理 4.对接车间、采购、仓库及品质部门，保障跨部门沟通高效顺畅 5. 定期汇总生产数据，制作日报/周报，为管理决策提供基础支持 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与责任心，细致耐心，抗压能力强 2. 熟练使用Excel、Word等办公软件，能独立完成数据统计与报表制作 3.有生产跟单、文员或制造业助理类工作经验者优先 4.学习能力强，能快速熟悉生产流程及ERP系统操作 5.最低学历不限，中专/技校及以上学历优先

工作职责 1、负责南昌工厂（汽车电子领域客户）的订单交付管理工作，制定QTD实施计划，确保各项KPI指标顺利完成； 2、开展客户交付能力的规划工作，统筹协调内外部资源，保障订单顺利执行，同时管控寄售库存水平； 3、主导交付全过程管理，包括流程控制、异常问题应对及客户关系的持续维护； 4、参与供需计划的统筹与执行，联动相关方整合资源，协同实现客户交付目标； 5、推动南昌工厂交付体系的搭建与优化，提升交付运作的系统化和规范化水平。 任职要求 1、本科及以上学历，供应链、物流等相关专业者优先考虑； 2、具有3年以上汽车电子行业工作经验者优先； 3、具备良好的英文读写能力，能够进行日常口语交流； 4、熟悉生产制造类企业运营流程，有ERP系统应用经验者优先。