秘书加提成底薪6000可销售

这是我们公司的福利待遇 1.无责任底薪4000元 2.工作时间：早八晚六，中午休息两小时，不加班，周日休息，法定节假日正常放假 3.提供免费住宿，拎包入住，水电全免 4.欢迎零经验者加入 5.主管亲自带教，一对一指导成长 6.晋升空间广阔，发展前景良好

1.环境维护：监督办公室的清洁、绿化、安保工作，确保办公环境整洁、安全、舒适。 2.物资管理： ·采购：负责办公用品、办公设备（如电脑、打印机）、日常耗材（如纸巾、饮用水）的采购、登记和发放。 ·库存管理：建立和管理物资库存，做到账物相符，控制成本，避免浪费。 ·固定资产管理：对公司固定资产（如电脑、家具）进行登记、盘点和管理。 2.设备维护：联系供应商，负责办公设备的日常维护、报修和保养（如打印机、复印机、饮水机、空调等）。 4.文档管理：负责公司文件、档案、合同、印章的收发、登记、归档、保管和借阅工作，确保资料安全有序。

1、面向应届毕业生及在校学生开放实习机会：涵盖行政文员、见习销售、基层管理、人力资源等岗位，实习期间可提供实习证明或签订三方协议 2、薪资待遇：底薪5000元+绩效奖金+免费住宿（水电网费全免） 3、公司建立公开透明的晋升体系，提供完善的职业发展支持平台，助力员工能力提升，并配套系统的岗位晋升机制与人才培养方案 4、工作时间：上午8:00-12:00，下午14:00-18:00

1、承担企业党建宣传相关工作 2、具备人力资源管理专业背景 3、拥有相应的人力行政工作经验

【工作内容】 -负责食堂的日常运营与管理，保障餐饮服务质量，提升员工用餐满意度； -统筹办公室日常事务，维护办公环境整洁，管理基础办公设备运行； -办理行政类费用报销业务，确保财务数据准确并按时完成提交。 【任职要求】 -大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业者优先考虑； -具备较强的沟通协调能力与责任意识，能独立高效处理多任务工作； -熟练操作常用办公软件，掌握基本财务知识及报销流程操作。

文员，精通office，表格文档编辑，负责公司管理软件数据的录入，整理文档

日常的文职工作

工作内容： 1、负责行政文件、工作报告的撰写及相关日常文书处理、信息整理与上报 2、配合完成各项辅助性事务支持工作 3、进行数据统计分析，整理合同资料并对接发票相关事宜 任职资格： 1、大专及以上学历，优秀者条件可适当放宽，欢迎实习生报名 2、工作有序，细心严谨，责任心强，做事踏实周密 3、熟练掌握计算机操作及Office办公软件，具备一定的网络应用能力 4、掌握公文写作规范，具有基础商务信函撰写经验 5、具备良好的文字表达能力及较强的沟通协调与语言交流能力 6、形象端正，气质佳，了解商场品牌运作，具备较强学习意愿 7、工作积极主动，认真细致，思维敏捷，应变能力强 工作时间9:00-18:00

岗位职责：（可接受新人小白，提供免费带薪培训） 1、负责门店日常行政接待工作； 2、管理员工考勤并协助开展招聘事务； 3、核查员工工作量化数据，并定期向店长汇报进展； 4、统筹门店会议安排及团队活动组织； 5、执行公司房源信息录入、更新及相关政策传达。 具体工作内容 1、前台接待 接待来访客户、房东及业内合作人员 2、招聘与培训 为门店招募优秀人才，通过线上渠道及社会资源招聘房地产相关业务人员 3、房源管理 维护新旧房源系统信息，及时进行录入与调整，确保房源信息真实有效 4、租赁业务 接受房东委托，办理房屋出租事宜，并签署相应租赁协议 上班时间：早上8:30-中午12:00，下午14:00-18:00

本招年后辅料仓管一名，联系电话

现在要个铲车顶班司机

南昌附近这边有没有电工，昌北区这边要两三个电工，工价40/ 有的话可以电话联系

南昌市新建区招工地小工/杂工

招4米二开高栏货车司机，主要跑南昌至省内往返，要有开货车工作经验的年龄25岁至40岁之间，试用期一个月，大概工资在6到8千，转正之后1万左右，工作满一年保底10万，吃住，最好住莲塘附近，办理入职需要提供无犯罪记录证明，能满足以上招聘条件的，请加微信，要租车卖车的请不要打电话，我这里只招司机，有感兴趣的可联系 原标题：《招4米二开高栏货车司机，主要跑南昌至省内往返》

接受出差，商务应酬。起草、编辑和打印各种文件、报告、备忘录等。 ·管理公司的档案系统，进行文件的归档、整理和保管。 3.日程与会议管理： ·为上司或团队安排会议、预约、差旅等日程。 ·预订会议室，准备会议材料，并做好会议记录。 4.后勤保障： ·管理办公用品库存，并进行采购。 ·维护办公环境的整洁，协调处理办公设备（如打印机、复印机）的报修。 5.其他支持性工作： ·协助进行简单的数据录入、费用报销等财务流程。 ·协助组织公司活动，如年会、团建等。

岗位职责： 1.负责公司日常事务的协调与管理，包括办公环境维护、物资采购及客户信息登记等 2.协助组织各类会议、活动及接待工作，确保流程顺畅、安排周到 3.处理文件资料归档、信息录入及数据统计，保障行政数据的准确性和及时性 4.对接各部门需求，提供高效的行政支持服务，提升整体运营效率 任职要求： 1.学历本科以上，具备基本的办公软件操作能力 2.工作认真细致，具有良好的沟通能力和团队协作意识 3.有责任心，能胜任多任务并行处理，适应快节奏工作环境 4.有工商管理，金融专业者优先考虑

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务处理，包括办公用品采购、固定资产登记与管理、文件资料归档等 2.协助组织公司级会议及活动，做好会前准备、会中支持和会后跟进工作 3.接待来访人员，接听对外电话，维护良好的企业形象 4.管理行政费用支出，做好预算控制与报销审核 5.协调各部门之间的行政支持需求，保障办公环境高效运转 任职要求： 1.学历不限，具备基本的办公软件操作能力 2.工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力 3.具备较强的服务意识和团队协作精神 4.有行政相关工作经验者优先考虑 5.能够熟练使用Word、Excel等常用办公软件

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务的协调与处理，包括办公环境维护、物资采购及固定资产管理 2.协助组织各类会议、活动及接待工作，确保流程顺畅、安排有序 3.管理文件档案、合同资料的归档与流转，保证信息准确与可追溯性 4.配合各部门完成内部沟通与协作支持，提升整体运营效率 5.处理领导交办的其他临时性任务，具备良好的响应与执行能力 任职要求： 1.具备基本的文书处理和办公软件操作能力，熟悉常用行政流程 2.工作细致认真，有较强的责任心和服务意识，能适应多任务并行 3.具备良好沟通协调能力，能够与不同部门高效协作 4.有相关实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.学历不限，专业不限，有志于在行政领域长期发展者欢迎加入

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务的协调与管理，包括办公环境维护、物资采购及固定资产登记 2.协助组织会议安排、活动策划及接待工作，确保各项行政支持及时到位 3.管理文件档案、收发公文，并做好信息上传下达，保障内部沟通顺畅 4.配合完成招聘、考勤、员工入职离职等基础人事辅助工作 5.完成上级交办的其他临时性任务，提升整体运营效率 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和责任心，工作细致有条理 2.熟练使用办公软件，能独立处理日常文书工作 3.有较强的服务意识和团队协作精神，适应多任务并行处理 4.学历不限，有相关工作经验者优先考虑 5.能够稳定长期发展，具备基本抗压能力

岗位职责 1、主导省级大型医疗项目的全生命周期管控，涵盖项目启动、规划、执行、监控及收尾全过程，确保各阶段目标按期达成并顺利交付。 2、深入掌握医疗行业平台端与医院端的业务流程，牵头推进项目在双方系统的对接实施，协调处理实施过程中涉及的业务与技术难题。 3、熟悉影像云项目的技术架构与底层原理，能根据实际需求制定影像云模块的落地方案，严格把控影像数据的采集、存储、传输等核心环节质量。 4、开展项目风险的识别、评估与应对管理，前瞻性预判潜在问题，制定有效的预防措施与应急方案，保障项目稳定推进。 5、面向医疗行业客户（如医疗机构、卫生监管单位等），精准把握客户需求与期望，及时响应客户意见，持续维护客户关系，提升服务满意度。 6、负责项目全过程文档的编制与归档工作，包括项目计划、进度汇报、风险记录、验收材料等，确保文档内容完整、准确且符合规范要求。 任职要求 1、全日制本科及以上学历，计算机类相关专业背景，具备医疗信息化基础知识，了解云计算与网络技术应用。 2、具有3年以上省级大型医疗项目管理经历，熟知医疗领域项目运作机制，有完整主导过省级医疗项目从启动到交付者优先考虑。 3、具备高度的责任意识和担当精神，能够在复杂环境中主动履职，积极寻找突破口，推动问题快速解决。 4、掌握影像云关键技术（如DICOM标准、PACS系统集成、影像数据传输协议、AI辅助诊断接口等），有实际参与影像云项目实施经验者优先。 5、具备丰富的平台与医院两端系统对接实践经验，能够快速理解双端业务逻辑，统筹协调多方资源，高效推动对接任务落地。 6、拥有出色的沟通协作能力、问题分析与处理能力，以及较强的抗压适应力。 7、具备扎实的文档撰写功底，能够条理清晰、格式规范地输出各类项目文件，逻辑思维强，擅长归纳总结与成果汇报。

无责底薪3000+提成+全勤奖150 综合收入6k-9K，能力决定薪资（真实可靠） 缴纳五险 岗位职责： 1.负责客户资料的归档与汇总整理； 2.通过电话方式跟进客户当期账单，提醒按时履约，降低逾期风险； （无需外出，非销售岗，不强制电话量，工作轻松稳定，客户质量高，无加班） 3.提供带薪岗前培训，后期安排专人指导，快速上手无忧 任职资格： 1.年龄20-32岁，表现优异者可适当放宽至***； 2.具备良好的团队协作意识，踏实肯干，责任心强； 3.不抵触电话沟通，掌握基本电脑操作技能； 4.工作内容易掌握，团队氛围活跃不枯燥 员工福利： 1.四大节日福利发放礼品或礼金（春节、端午、中秋、妇女节）； 2.享受带薪产假、婚假、丧假及年休假； 3.定期组织团建活动，提供丰富下午茶点； 4.户外拓展训练，年度员工旅游（每年组织优秀员工外出旅游）； 5.生日当天享专属福利； 6.管理层享有年终分红机会……

岗位职责： 1、负责公司党群事务，贯彻落实上级党委、团委关于党建、团建工作的各项部署和决议，保障党群会议及重要活动有序开展； 2、负责公司行政管理工作，落实总经理指示要求，参与公司重大经营活动的筹划，发挥好参谋助手作用，监督各部门经营目标执行情况； 3、起草公司文件、合同及规章制度，处理各类来往公文，制定绩效考核方案，组织实施员工日常管理与月度考核，协调部门间工作衔接，确保信息畅通、运转高效，每月开展一次工作讲评，持续提升管理水平； 5、主动对接政府相关职能部门，维护良好公共关系，营造有利于公司发展的外部环境； 6、统筹人员招聘、人事事务及劳动合同管理，完成公司各类证照的年检、复审等工作，保障企业合法合规运营。 任职要求： 1、贯彻执行公司战略方针与政策，协助总经理规划行政工作安排； 2、主持本部门日常事务，督办并检查各项工作推进情况，督促团队成员全面履行岗位职责； 3、牵头编制企业行政类管理制度、规章及相关规定； 4、负责公司各类印章的保管与规范使用，依照印章管理制度和流程实施监督与管理； 5、严格执行合同与档案管理制度，对收存的合同及档案资料进行审核、分类、编目、组卷、归档及销毁处理； 6、牵头三标体系的建设、推行与运行管理，对接培训机构和认证机构，协调组织内审与外审工作，确保顺利通过审核； 7、代表公司与政府部门、协作单位开展沟通联络，维持良好的对外合作关系； 8、负责与资质代办机构的接洽协商，经公司审批后签订服务协议； 9、落实本部门岗位责任制与工作标准，强化跨部门协同配合； 10、拟定办公用品及固定资产采购计划，审核并管控办公支出与接待费用； 11、监督本部门工作流程与制度的执行与优化； 12、组织实施本部门人员的选聘、培养、激励与绩效评估； 13、统筹公司各类活动的策划、筹备与落地实施。

岗位职责： 1.负责项目启动前的调研、方案规划、执行落地及后期运维支持； 2.参与项目计划的制定，跟踪项目进展，保障各阶段任务按期完成； 3.统筹协调内外部资源，及时应对并解决项目推进中的各类问题； 4.承担项目过程中所需文档的编写及项目总结报告的整理工作； 5.结合项目实际需要，开展IT相关系统的规划与实施工作。 任职要求： 1.24年/25年毕业，具备较强的学习能力与环境适应力； 2.有半年以上IT领域相关工作经验，了解IT行业最新发展动态； 3.在校期间担任学生组织管理职务者优先考虑； 4.具备良好的表达沟通能力与协作意识，能适应一定的工作强度； 5.对项目管理流程有一定认知，具备灵活应对项目事务的能力。

要求在项目部人证合一。

负责员工的合同签订、宿舍分配、分发厂牌工作服，员工的部门分配，员工的入职离职手续办理交接等。 上六休一，购买五险一金，包吃包住，节假日正常放假，试用期1-2个月。培训实习期（分2阶段）： 一阶段生产线实习15到30个工作日，（待遇综合5000-6500，折合，17-23一小时） 二阶段办公室实习15到30个工作日，待遇综合4500-6000，基本工资3000+200-500绩效+奖金500-1000） 年龄要18岁~41岁，工作时间9:00-17:30 转正本基‬薪资3500（包含全勤200岗位津贴300）加班费绩效300-600员工在职提成每人30-50，综合薪资5000-7000

岗位职责 1、负责风电、光伏项目前期开发的整体规划，分析国家及地方政策导向与行业动态，为项目决策提供支持。 2、开展项目选址调研与现场评估，组织可行性研究工作，完成相关技术与经济分析报告的编制。 3、牵头办理项目立项、核准、规划许可、土地使用、环境影响评价等各项审批手续，保障项目合规推进。 4、组织项目商务接洽，拟定并签署合作协议与合同文件，统筹内外资源推动项目落地实施。 5、领导项目开发团队，协调公司内部部门与外部单位关系，跟进项目进度，及时解决执行中的问题。 任职要求 1、大专及以上学历，能源、电力等相关专业优先考虑。 2、具备5年以上新能源领域项目开发工作经验，其中至少3年从事风电、光伏项目前期开发及报建全流程实务。 3、熟悉新能源项目开发流程、技术规范及相关法律法规，掌握基本的项目管理理论与方法。 4、具有良好的组织协调能力、沟通谈判技巧和应变能力，能适应高强度工作节奏和频繁出差。 加分项 具备以下行业背景者优先：光伏、储能、其他新能源领域

无销售!接受无经验!年轻有活力的团队，氛围好！（公司地址在艾溪湖东地铁口巅峰财富广场） 一：工作内容: 负责外呼开发客户，要求性格开朗，勤奋，执行力强(有无经验都可，工作简单有人带，带薪培训) 二：薪资待遇: 4000元无责底薪（含500全勤）+提成+阶梯奖励+日/周奖励+月度奖金（综合薪资5k-8k左右） 三：上班时间: 早九晚六9.30-18.30 (中午休息一个半小时)周六单休 四：福利待遇 1.不定时下午茶，做游戏各种福利! 2.法定节假日正常休！！礼品福利，生日福利，不定期团建旅游 3.带薪10-15天年假 公司福利待遇好晋升发展空间大工作氛围也很好，同事都很好相处 五：岗位要求： 1.性别男女不限 2.年龄：20-28岁 3.沟通表达能力良好 4.有过电销经验优先 六：公司地址：巅峰财富广场B2座28楼2801室 地铁：1号线艾溪湖东地铁站 1号出口，出来后走乐豆家穿过来，然后右边就能看到B2大门。

工作内容： 1、统筹管理所辖门店的日常运营； 2、整理汇总各类报表及业务数据； 3、办理门店人员招聘、入离职手续及档案资料管理； 4、处理门店费用报销及支出统计工作； 5、负责分管区域的内勤事务管理； 岗位要求： 1、具备较强的组织协调能力； 2、能独立完成后勤相关工作事项； 3、掌握基础财务知识，熟练使用办公软件； 4、性格直爽、行动利落、执行力强。

1.负责ERP系统（如SAP、Oracle、用友、金蝶等）实施顾问的培养工作，涵盖课程设计、教学实施、实操带教及综合能力测评，确保学员熟练掌握ERP实施方法论、系统设置、业务流程优化以及客户交互技巧，助力企业打造专业的ERP实施团队。 2.培训教学与带教支持： 讲授ERP系统的操作流程、配置要点、数据转换、流程规划等核心内容。 通过沙盘推演、角色模拟（如客户访谈、问题协调）提升学员实际应对能力。 带领学员完成从需求收集到上线运维的全流程项目实战模拟。 3.学员考核与改进： 制定笔试、实操测试、项目汇报等多种评估形式，全面考察学员技术掌握程度及软技能（沟通表达、项目统筹）。 开展针对性辅导，持续跟踪学习进展并迭代培训内容与方式。 任职要求： 1.本科及以上学历，财务会计类专业优先考虑，性别不限。 2.具备一年以上金蝶云星空项目交付经验，或参与过大型ERP系统实施项目。 加分项 具备以下领域背景者优先：培训教育机构·职业能力培训·软件开发与应用