岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与需求分析，量身定制个性化保障方案 2. 负责客户开发、维护与关系管理，持续提升客户满意度与续保率 3.协助客户完成投保、理赔、保全等全流程服务，确保服务响应及时、专业 4.定期参与行业培训与产品学习，保持对寿险、财险、健康险等产品的深度理解 5.遵守监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法、诚信、规范 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有保险、金融、销售类工作经验者优先，经验不限亦可培养 3. 具备较强的学习能力、责任心和团队协作精神 4.持有保险从业资格证（如已通过部分科目，公司支持考取） 5. 认同长期主义职业发展路径，愿意在保险行业深耕成长

一、 职位背景 中国平安，作为中国领先的综合性金融服务集团，致力于为客户提供全方位的金融与医疗健康服务。近年来，平安人寿积极践行集团“综合金融+医疗健康”双轮驱动战略，旨在通过整合集团金融与医疗健康资源，为客户提供“省心、省时、又省钱”的一站式解决方案。在此背景下，平安人寿诚邀有志之士的加入，成为专业的“金融顾问、家庭医生、养老管家”的价值传递者，共同推动公司战略的实施，为客户提供高品质的产品与服务。 二、 岗位职责 1、客户咨询与服务：深入了解客户需求，借助集团独具优势的医疗健康服务和养老布局，深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的保险方案及服务。 2、客户关系管理：建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化。 3、市场拓展与营销：积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。 4、团队协作与培训：与团队成员紧密合作，共同推动个人及团队发展；同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。 三、 任职要求教育背景： 1、25-45岁，特别优秀者可适当放宽。 2、 大专及以上学历，财经、金融、医学、护理等相关专业优先。 3、 专业技能：具备良好的沟通能力、客户服务意识和团队合作精神。 4、 责任心强，学习能力强，有企图心。 四、 职位亮点 1、 广阔的职业发展空间：公司提供完善的职业发展通道和晋升机会。 2、 丰富的收入构成：公司提供具有竞争力的训练津贴、销售利益、服务津贴、组织利益、保险福利及其他奖金等。 3、 全面的培训体系：公司提供系统的内部培训和外部培训机会，帮助个人不断提升专业素养和服务能力。 4、 和谐的工作氛围：公司注重个人关怀和团队建设，为队伍营造一个积极向上、和谐融洽的工作氛围。 *本材料旨在招募保险代理人 *金融顾问、家庭医生、养老管家为平安集团及其子公司提供的服务

职位招聘 1、客户咨询与服务：深入了解客户需求，借助集团独具优势的医疗健康服务和养老布局，深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的保险方案及服务。 2、客户关系管理：建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化。 3、市场拓展与营销：积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。 4、团队协作与培训：与团队成员紧密合作，共同推动个人及团队发展；同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。 3、 任职要求教育背景： 1、25-55岁，特别优秀者可适当放宽。 2、 大专及以上学历，财经、金融、医学、护理等相关专业优先。 3、 专业技能：具备良好的沟通能力、客户服务意识和团队合作精神。 4、 责任心强，学习能力强，有企图心。 4、 职位亮点 1、 广阔的职业发展空间：公司提供完善的职业发展通道和晋升机会。 2、 丰富的收入构成：公司提供具有竞争力的训练津贴、销售利益、服务津贴、组织利益、保险福利及其他奖金等。 3、 全面的培训体系：公司提供系统的内部培训和外部培训机会，帮助个人不断提升专业素养和服务能力。 4、 和谐的工作氛围：公司注重个人关怀和团队建设，为队伍营造一个积极向上、和谐融洽的工作氛围。 可接受兼职，与平安综合金融联合招聘！！！

上班时间8点半至下午4点半，无责任底薪3千，上不封顶，免费旅游，，25至50岁。可以打电话邓

续保老客户开发新客户，收入10万不是梦

【职位介绍】负责销售区域客户的挖掘以及公司产品的销售、积极维护好既有客户的服务，推动公司政策的良好执行。 【岗位职责】： 1. 依托集团“综合金融+医疗健康”的战略布局，致力于“金融顾问”、“家庭医生”、“养老管家”服务的价值传递者，为客户提供金融、健康、养老一站式解决方案 2. 组建代理人团队，引领、培养、管理团队成员 3. 推动并拓展个人及团队业务，达成销售目标 【职业亮点】： 1.灵活支配时间，做时间的主人:上午参加晨会，其余时间自由安排 2.收入制度明确：入司即享受销售收入、新人专项津贴、季度奖励等多项收入，多劳多得 3.晋升标准公正透明，达成即可晋升。快速、高绩效晋升享受额外奖励 4.完善的专业人才培养体系：平安在业内享有“保险黄埔军校”的美誉，一年内专业训练体系，带你快速启航；高年资配套职级成长的终身学习体系；绩效优秀者，提供“财务规划师”、“健康管理师”、“养老规划师”等认证培训；此外还可参与财富康养保险规划师评价体系，有机会获得“初级顾问”、“中级顾问”、“高级顾问”认证 5.优厚的福利待遇：入职即享意外、疾病、住院等医疗保障，职级越高保障越高；丰富的旅行、名校游学，海外旅游等方案奖励 【职业要求】： 1.25-45周岁、大专及以上学历，有销售经验者优先 2.良好的心理素质及沟通能力，拥有良好的道德操守，诚信、自律的品质 3.不甘平庸，勇于挑战追求成功的企图 【公司介绍】中国平安是国内金融牌照齐全、业务范围广泛的个人金融生活服务集团，涵盖保险、银行、普惠、信托、证券、居家养老等核心业务，为客户提供高效的“一个客户、多种产品、一站式服务”综合金融解决方案，2023年位居全球500强企业第33名，福布斯全球2000强第16位，八度蝉联Brand Finance全球保险品牌价值第一。 【待遇及福利】1、训练津贴+销售利益+服务津贴+组织利益+保险福利+外出旅游+其他奖金；2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合福利保障；3、随着在平安年资的增长和职级的提升，还享有长期服务奖、养老公积金、个人养老补贴等养老保障；4、公司根据代理人发展阶段，提供从销售到管理的丰富培训，帮您成功。 *本文旨在招募平安保险代理人*

上班时间，8点半至10点半，年龄25岁至50，大专学历，无责任保底2千，上不封顶，加全勤，

公司背景： 中国人寿保险（集团）公司登记成立于1996年8月22日，是中央金融企业、国有特大型金融保险企业、世界500强企业。 岗位职责： 建立并维护与客户的长期合作关系，通过深入了解客户需求，提供定制化解决方案，增强客户粘性。为客户提供优质的售后服务，定期收集客户反馈，优化产品和服务质量 岗位要求： 本科及以上学历，28到50周岁 薪资待遇： 1、底薪10000+提成 2、享受三节福利、生日礼券、取暖降温费、年度健康体检、定期团建活动、年终奖等； 3、公司提供定期的培训及每季度1次晋升机会；表现“优秀”的员⼯有机会转岗⾄培训、QA、HR、⾏政等专业岗位，实现多元化职业发展！ 4、国家法定节假日带薪休假 工作时间： 9:00~12:00；14:00~17:00，周末双休，法定节假日正常休息 工作地点： 江西省南昌市西湖区中山路528号中国人寿大楼 工作地址 南昌西湖区中国人寿大楼1

招聘轮挖顶班司机一名。

青山湖区湖滨东湖附近招聘房务部服务员5名，45岁以下，早班8:00-17:30，周休1天底薪3060起，五险+各类补贴+节日福利，入职缴纳五险负责客房清洁布置，有经验优先联系方式：江西同力

公司主要做数据机房电源设备、精密空调、机柜等安装

江西南昌招聘搬运工，要求身体健康强壮，具有强烈工作责任感，服从安排遵守规章制度，年龄55周岁以下，薪资待遇3000元以上/月。

江西南昌面料仓库现招聘一名搬运工。

每天上午来公司学习俩个小时 其他时间自由

岗位职责： 1. 为客户提供专业保险咨询，根据客户需求定制个性化保障方案 2. 开展客户开发与关系维护，通过面访、电话、线上等方式拓展新客户 3. 协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度与续保率 4. 参与公司组织的产品培训与业务分享，持续提升专业能力与销售技能 5. 遵守行业监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法合规 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与目标导向意识，能适应市场化业绩考核 3. 学历不限，有金融、销售或客户服务经验者优先 4.诚信正直，责任心强，具备良好的职业道德与团队协作精神

岗位职责： 1. 为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务 2. 深入了解客户需求，精准匹配寿险、健康险、意外险等产品 3. 协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度 4. 定期回访客户，维护长期信任关系，挖掘续保及转介绍机会 5. 参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3. 学历不限，金融、经济、市场营销等相关专业优先 4. 有销售经验或保险从业经历者优先，无经验者提供系统化带教培训 5. 遵纪守法，无不良信用及从业记录，认同合规展业理念

根据公司提供的客户名单，联系并维护老客户 年龄：30-50，大专学历，有客服销售经验可以放宽学历 上班时间：早上9点—11点，下午时间自己安排，双休 综合薪资：6000-10000

保险康养顾问 薪资：5000‑12000+，上不封顶 招聘人数：若干 工作地点：本地 岗位职责 1、挖掘客户家庭健康、养老、保障需求，为客户定制保险+康养综合规划方案。 2、对接公司康养资源，协助客户办理养老、健康相关服务，做好客户回访、保单服务与维护，经营老客户转介绍。 3、参与公司康养沙龙、客户主题活动，持续学习保险、养老健康专业知识。 4、维护客情关系，完成个人业务目标。 任职要求 1、年龄25‑50周岁，大专及以上学历，条件优秀可适当放宽； 2、善于沟通，待人真诚，具备服务意识，能承受正常工作压力； 3、认同保险康养行业，愿意长期稳定发展； 4、有销售、医护、客服经验优先，宝妈转行也欢迎，无经验公司可培养。 收入：新人津贴+业务佣金+季度绩效+竞赛奖励，综合月薪5000元以上，收入上不封顶 成长：全套带薪培训，一对一师徒带教陪跑，零基础也能快速入行 福利：年度旅游、团建聚会、节日福利、带薪休假、定期健康体检 晋升：双发展通道，专业路线：顾问→高级顾问；管理路线：顾问→团队主管，晋升公开透明 平台：大品牌保险平台，配套完善康养资源，展业有支撑 不甘于现状，想要时间灵活、多劳多得的事业，欢迎私信咨询应聘。

此岗位为贷后风控岗，设有丰厚提成，适合渴望高收入、追求快速职业发展的人士投递 【一】工作内容： 1. 整理银行移交的案件材料 2. 通过电话核实并补充客户信息（无需外勤，办公地点为写字楼办公室） 3. 为银行客户提供不良资产处置的相关建议与解决方案 4. 协助银行提醒客户及时更新信息并处理逾期账务，预防征信恶化及可能产生的法律风险 【二】薪资待遇与工作时间： 1. 同岗位平均月薪8000元以上 2. 年终奖发放13薪或14薪（依据工龄评定） 4. 可获得银行奖励及公司内部奖金 5. 工作时间：周一至周五 9:00—18:00（午休1.5小时），享受法定节假日及带薪年假，五险一金齐全，年度带薪集体旅游（全员参与），另有各类关怀福利：结婚礼金、生育补贴、春节红包、生日礼品、节日礼物、旅游补贴 6. 在职期间完成学历提升（如自考、成人教育），取得毕业证书后可申请全额学费报销 【三】晋升机制： 1. 作为一家成立20年、员工规模达万人的外资企业，已构建成熟完善的晋升体系，注重能力而非资历 2. 员工职级晋升通道：每季度开展职级评定与调薪（横向发展） 3. 员工向管理岗发展路径：定期选拔优秀员工参加管理培训项目（纵向晋升） 4. 员工序列设6个职级，管理岗位包含正/副主管、正/副经理层级 【四】任职要求： 1、年龄20-40岁（具备相关经验者条件可适当放宽）； 2、具备良好的沟通表达、分析判断及协调组织能力； 3、富有责任心，认同团队合作价值； 4、心理素质良好，能适应一定工作压力

此岗位为贷后风控岗，有高额提成，追求高薪、希望能快速成长的人请投递 【岗位职责】1. 整理银行交付的案件资料。 2.通过电话查询和新增客户信息资料（不需要外出，提供写字楼办公室）。 3. 给银行客户提供不良资产的解决方案。 4. 辅助银行提醒客户及时信息更新并处理不良账务，避免出现持续逾期导致严重的征信问题和法律后果。 【薪资待遇工作时间】 1. 同岗位平均薪酬8000元以上。 2. 年终奖13薪或14薪（参考工龄）。 3. 银行奖金＋公司奖金。 4. 工作时间：周一到周五9：00--18：00（中午休息1.5小时），法定节假日带薪休假。 5. 福利保障：五险一金，带薪年度旅游（全体员工）。 6. 礼金礼物：结婚贺金、生育贺金、春节贺金、生日礼物、节日礼物、旅游津贴。 7. 学历提升：在职期间获得第二学历提升（自考、成教），拿到毕业证可报销全额费用。 【晋升体系】 1. 作为成立20周年的万人规模的外资集团，已建立非常完善的晋升机制，不论资排辈以能力为先。 2. 员工晋升通道：按季度进行职级晋升和提薪（横向）。 3. 员工到管理的晋升通道：定期组织绩优员工参与管理培训（纵向）。 4. 职级设置：员工期间6个职级，管理以上分正副主管和正副经理。 【岗位要求】 1. 20-40岁（有经验者可放宽要求）。 2. 较强的沟通、分析判断以及组织协调能力。 3. 具有高度的责任感及团队协作精神。 4. 有较好的心理素质及抗压能力。

隶属民生银行子公司，依托强大的金融背景，秉承绿色、文明、合规的对客态度。公司2015年成立，总部设在北京。 【岗位职责】 1. 通过外呼系统线上提醒银行信用卡客户及时处理逾期款项，协助客户办理分期业务以及减免业务； 2. 公司提供精准客户资源，无需自己开发客户。 【福利待遇】 1. 基础底薪3300+高额提成+激励奖金+年终合规产能奖+提成上不封顶，综合收入8000+，技能技巧成熟后月可达2w+，只要肯努力可快速积累个人财富。 2. 公司提供带薪上岗资格培训及专业知识培训，上岗后团队经理培训让你快速入门，录用后与公司签订正式劳动合同； 3. 享受国家法定节假日和相关节日礼品福利（春节、中秋、端午、三八妇女节等）； 4. 保险福利：足额缴纳五险一金：养老，医疗，生育，工伤，失业，公积金（给你最齐全的保障）； 5. 福利假期：享有带薪年假、带薪事假、带薪病假、福利公假等众多假期； 6. 现金福利：节日红包、工龄奖、优秀员工奖、激励红包等； 7. 体检福利：每年组织员工免费体检； 8. 员工活动：员工生日会+礼品、团队拓展、聚餐活动等。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，专业不限； 2. 35岁以下，无违法违纪行为； 3. 良好的口头和书面表达能力、沟通协调能力及良好的团队精神； 4. 经验不限，有相关工作经验的优先考虑。 【工作时间】 9:00～18:00，午休2小时 工作地点：南昌市红谷滩区汉港凯旋中心写字楼1103（地铁2号线红谷中大道4口出） 【晋升空间】 公司目前处于高速发展阶段，有大量的管理岗位空缺，公开、透明的晋升制度，按能力晋升，不论资排辈。 1. 小组长-储备干部-团队经理-室经理-副总经理-总经理，优秀者公司将给予晋升机会，向管理层迈进； 2. 根据部门岗位空缺，还有机会转岗至后勤等综合管理岗位，还可获得异地培训机会。

职责描述： 1、达成各项业绩考核目标； 2、参与营业部组织的市场营销及客户服务活动，拓展并维护客户资源； 3、向客户宣传并推介公司核心业务； 4、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备证券从业资格； 2、应届毕业生或有银行、证券、基金等金融领域从业经验者优先； 3、头脑灵活、反应敏捷，具备一定的沟通协调能力； 4、条理清晰，勤于思考，学习能力较强； 5、积极进取，能适应一定强度的工作压力。

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与需求分析，量身定制个性化保障方案 2. 负责客户开发、维护与关系管理，持续提升客户满意度与续保率 3.协助客户完成投保、理赔、保全等全流程服务，确保服务响应及时、专业 4.定期参与行业培训与产品学习，保持对寿险、财险、健康险等产品的深度理解 5.遵守监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法、诚信、规范 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有保险、金融、销售类工作经验者优先，经验不限亦可培养 3. 具备较强的学习能力、责任心和团队协作精神 4.持有保险从业资格证（如已通过部分科目，公司支持考取） 5. 认同长期主义职业发展路径，愿意在保险行业深耕成长

1. 通过电话等形式跟进逾期账款的回收工作； 2. 核查逾期账户信息，进行风险判断与评估； 3. 配合法务部门推进法律诉讼相关事务； 4. 参与优化催收作业流程，提升工作效率。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，金融、法律类专业优先考虑； 2. 具备1-2年催收或相关岗位工作经验； 3. 具备良好的沟通能力与应变处理能力； 4. 工作踏实负责，具备团队协作意识； 5. 严格遵守法律法规及公司各项规章制度。 一、我们的福利 1、，满一年增缴公积金及补充大病医疗保险； 2、享有员工生日礼遇、多样化团建活动，整体福利待遇优渥； 3、办公地点位于市中心核心商圈，周边交通发达，多路公交直达； 4、配备完善的带薪培训机制，职业晋升通道广阔； 5、每月休息5天，享受带薪年假5天； 6、建立利于个人成长的职级发展体系； 7、提供具市场竞争力的薪酬结构，定期考核调薪，年终奖励丰厚； 二、岗位职责（有经验者可面议职级） 1、运用电话、信函等方式掌握欠款客户资信与资产状况，采集最新信息，及时维护联系渠道及家庭、单位有效地址； 2、通过电话沟通与协商，提醒并推动客户履行还款义务，协助解决其在还款过程中遇到的各类问题。 三、任职要求 1、发音清晰，普通话标准流畅，具备较强的语言表达与沟通技巧； 2、工作态度积极主动，协调谈判能力突出，思维灵活，心理素质良好； 3、具备较强的沟通协调、综合分析和语言表达能力，能够高效对接不同类型的客户群体； 4、有催收、电话销售、客户服务、信用卡业务等相关经验者优先录用； 5、进取心强，注重团队合作，能适应快节奏、业绩导向的工作氛围； 四、我们还为你提供： （1）法定节假日、婚假、丧假、产假、陪产假、带薪年假、带薪病假等休假权益； （2）办公室提供咖啡、零食补给，配备常用药品箱，定期组织员工健康体检； （3）“丰富员工活动”：羽毛球、乒乓球、篮球、拔河比赛等； （4）“多元公司活动”：周年庆典、全员运动会、节日庆祝会、每月员工生日会； （5）畅通的建议/意见/投诉反馈渠道，合理建议一经采纳即给予奖励； （6）年终发放十三薪、十四薪； 职位福利：五险一金、定期体检、员工旅游、节日福利、14薪、无试用期、试用期全额薪资

一、工作内容 1、负责逾期账户的跟进管理，及时了解客户欠款动态 2、通过电话与客户沟通，协商制定合理的还款方案 3、记录催收进展，收集并更新逾期客户的最新信息资料 4、配合完成逾期数据的整理分析，协助处理客户账款相关事务 5、接受无经验人员，提供岗前培训及主管指导，工作内容简单易掌握 节假日按规定休息 二、薪资待遇 1、上班时间：9:00～12:00 13:30～18:00 每周日休息 每月休4天 2、薪资范围：4K～8K（按业绩提成，多劳多得） 3、缴纳五险 4、设有200元全勤奖励 三、职位要求 1、具备基础电脑操作能力 2、具备一定的抗压能力，逻辑清楚，有良好的团队协作意识

有做过保险业务，人力资源，直销的工作人员优先多劳多得

岗位职责： 我们律所主要是做个人经济纠纷维权，为客户提供法律援助等问题。主要是负责打电话给被告人追回欠款，对接客户等。 岗位经验： 口齿伶俐，性格外向，表达能力强，有做过催收行业相关工作经验 工作时间：9：30-12：3014：00-18：30中午休息一个半小时法定节假日正常休息 薪资待遇：无责3700+300全勤+奖金+提成5%（面议），综合薪资待遇6-8K

协助提醒逾期30天内的客户进行售后服务工作（纯提醒，也存在未提醒直接‘‘躺单’’） 工作内容简单，按照话术提醒就可以，无需任何推销。 【薪资待遇】 超过保底就高发放，前期稳定在6000-8000，后期上手后老员工可稳定在10000上下，优秀的小伙伴可以稳定在25000+ 无成长期，小白也可以达到月薪过万 【工作时间】 上班时间：9：00-18:00，涉及加班会额外提供晚餐；月休8天，周末加班额外算加班费 【任职要求】 1、年龄18-35岁，有客服、销售、电销等相关经验可放宽至中专高中 2、普通话流利；谈判及沟通能力强，反应敏捷 【福利待遇】 1、入职缴纳五险一金 2、晋升制度完善，晋升空间大 3、各种节假日福利发放，节假日当天三倍薪资，年假、婚假等带薪休假 4、补时出勤8小时有120元/天补助

[-]岗位要求: 1、学历不限 2、普通话标准 3、有银行相关、客服、信控、信贷等经验者优先4、信用良好，征信报告无恶意逾期记录 5、无犯罪记录 [二]薪资待遇: 1、平均薪酬9000元以上 2、底薪3300元+提成+团队奖励+公司补助3、高额积分提成 4、提成+公司奖金 [三]福利待遇: 1、六险 2、礼金礼物:结婚贺金、生育贺金、春节贺金、生日礼物、节日礼物、旅游津贴 3、假期:年假、婚假、产假、陪产假、哺乳假等均为带薪假(晚婚晚育额外享受产假增休)[四]晋升体系: 1、按季度进行职级晋升和提薪(横向) 2、员工到管理的晋升通道:定期组织绩优员工参与管理培训 [五]工作时间: 1、工作日8:50--11:5013:30-18:30。加班最晚不超过8点 2.每周自由调休

岗位职责: 1.与客户进行有效沟通，准确理解客户的财务状况及债务问题; 2.设计并推荐适合客户的债务优化方案及产品; 3.跟踪方案执行过程，提供专业咨询与支持; 4.持续提升专业知识和优化服务流程; 5.完成领导安排的其他相关工作。 任职要求: 1.具备出色的沟通能力和客户服务意识; 2.能够独立设计和实施工作计划; 3.对债务优化领域有深入理解; 4.能够快速适应团队工作，与团队成员有效协作; 5.拥有持续学习和自我提升的意愿。