南昌·红谷滩区
职位详情
上市公司乐信分期乐内部直招，平台实力强、内部资源优质、合规运营，晋升稳定，入职即享五险一金保障，年终奖、年度体检、各类福利齐全~~
福利待遇：
---- 新人前期享受绩效保护，综合薪资10000+，职场最高M3队列可达3.75W+
---- 采用完成率提成+额外激励双提成模式，不与排名挂钩
---- 完成率越高，收入上限越高，提供班车接送，晚餐免费
---- 每月10号准时发放薪资（底薪+绩效合并发放，节假日提前），绝不拖欠！！
---- 培训即算入职，带薪培训、季度晋升机会、定期团队建设，向管理岗发展路径清晰
---- 入职即缴五险一金，转正后增配商业保险，实现六险一金，享有福利餐补、每年一次健康体检
---- 年终奖金根据全年绩效评定，可达13或14薪，企业为上市单位
---- 办公环境完善，配备微波炉、健身区、茶歇室等设施
---- 上市公司抗风险能力突出，收入处于行业前列
薪资结构：
新人初期6k-8k，老员工8k-2w，优秀员工2w-3w+，最高月薪达3.75w+。
综合月薪=无责底薪最高4300+绩效（绩效基数3200-11000×个人完成率对应系数，最高3倍）+加班费（每月通常有2-3天1.5倍或3倍加班费）+月度激励（依据业务目标设置多样化奖励）
绩效不设排名，注重个人能力发挥，完成率越高，薪资增长越明显！
工作时间：
月休8天，9:00-18:30，午休1.5小时，提供免费晚餐
成长路径：
队列类：由低账龄逐步过渡至高账龄，催收能力持续提升（直接影响提成收益）；
专业职级：初级→中级→高级→资深，每季度开放晋升通道，不同职级对应不同底薪与绩效基数
管理职级：专员→副主管→主管→高级主管→经理→高级经理→副总监
想多赚钱就来！不限经验，零基础也可加入，提供系统化专业培训~~
福利待遇：
---- 新人前期享受绩效保护，综合薪资10000+，职场最高M3队列可达3.75W+
---- 采用完成率提成+额外激励双提成模式，不与排名挂钩
---- 完成率越高，收入上限越高，提供班车接送，晚餐免费
---- 每月10号准时发放薪资（底薪+绩效合并发放，节假日提前），绝不拖欠！！
---- 培训即算入职，带薪培训、季度晋升机会、定期团队建设，向管理岗发展路径清晰
---- 入职即缴五险一金，转正后增配商业保险，实现六险一金，享有福利餐补、每年一次健康体检
---- 年终奖金根据全年绩效评定，可达13或14薪，企业为上市单位
---- 办公环境完善，配备微波炉、健身区、茶歇室等设施
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薪资结构：
新人初期6k-8k，老员工8k-2w，优秀员工2w-3w+，最高月薪达3.75w+。
综合月薪=无责底薪最高4300+绩效（绩效基数3200-11000×个人完成率对应系数，最高3倍）+加班费（每月通常有2-3天1.5倍或3倍加班费）+月度激励（依据业务目标设置多样化奖励）
绩效不设排名，注重个人能力发挥，完成率越高，薪资增长越明显！
工作时间：
月休8天，9:00-18:30，午休1.5小时，提供免费晚餐
成长路径：
队列类：由低账龄逐步过渡至高账龄，催收能力持续提升（直接影响提成收益）；
专业职级：初级→中级→高级→资深，每季度开放晋升通道，不同职级对应不同底薪与绩效基数
管理职级：专员→副主管→主管→高级主管→经理→高级经理→副总监
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2026-03-18 19:14
IP属地：江西南昌
职位福利
大专1年以下电话催收电话销售
深圳乐信软件技术有限公司
已上市 · 1000-9999人
鱼泡安全保障
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