招聘 招聘 招聘!!!薪‮待资‬遇: 4000底薪，业‮提绩‬成75%(业‮主绩‬要是收取‮户客‬的中介费+房东的‮介中‬费，各取一半，一单大概1000业绩左右，到手工资为800元)另有奖‮机励‬制，pk机制等等，开单奖励（200-2000）现‮奖金‬励，一个月的‮均人‬奖励大‮会概‬在1500元左右。 休假:周一单休，节假‮正日‬常休。工作时间:早10 晚6，不加班，开‮早完‬会，时间相‮自对‬由。吃住:不包吃，可提‮住供‬宿4室2厅2卫100元一‮高人‬低床。水电自理。 我‮的们‬工作日常: 主‮负要‬责抖音，小红书，咸鱼，58同城‮种各‬租房软件‮行进‬获客。简‮易单‬学，前‮有期‬师傅手把手带。通过网‮平络‬台发布‮寓公‬照片视频，微信上约‮户客‬看房，了解客‮租户‬房需求，约‮之好‬后，带‮户客‬看房完成签约。非坐班，非电销，工作较为自由，跟‮客进‬户需求，有‮向意‬的客户会主‮交动‬流。 员工（8k-1w） 见习经理（1w-1.5w） 经理（2w-5w） ～～ 晋升公平公正最快6个月升经理月薪2w+公司提供车补和房补

岗位职责: 1.为客户提供建筑物买卖、租赁等专业房产服务。 2.维护客户联系，定期回访沟通，保障服务品质。 3.分析市场动态趋势，为客户制定合理的资产配置方案。 4.借助企业内部房源自营渠道，高效完成房源宣传与成交。 任职要求： 1.热衷于房地产领域，具备一定市场洞察与分析判断力。 2.拥有良好的人际交流与协商能力。 3.主动进取，富有责任感，能适应快节奏工作环境。 4.可无从业经验，企业提供全方位带教培训。

工作时间：上班 10:00-6:00,期间工作时间自由 工作内容为：房租租赁，电话联系客户，实地方带客户看房。 职位招聘10人 薪资范围：6000-12000元/月 底薪：6000 提成方式：销售额提成；业绩75%高提成 奖金补贴：年终奖，全勤奖，排名奖，开单奖，绩效奖金。 试用薪资：6000元/月 节假日正常 月休五天 每周一固定休 公司福利： 1.免费提供电动车。 2.提供员工意外医疗保险。 3.每个月有3-5次团建，骑马，水上乐园，漂流，烧烤，酒店宴会。 4.每个月会举办开单奖励抢现金活动。 5.出租福利房源除业绩提成有100-500奖励。 晋升经理福利： 1.晋升后公司支持买车3万元。 2.买车3年后买房再支持3万元。 3.A组托房利润分红。 4.后勤利润投资分红。 优势： 1、我公司是太原市房屋租赁协会会长单位，太原最大的租赁中介公司，全国拥有47家分公司。从事哪个行业都要选该行业最大的一家。前景广阔，对个人能力提升帮助大，不用频繁换工作。 2、挣钱多少看自己付出情况，不压榨你的劳动成果。 3、培训系统完善，可以很快进入挣钱状态。一个好的行业、好的公司、好的领导，不止可以让你挣钱。还可以提升你的社交能力、领导能力、挣钱能力、理财能力等。 4、时间自由，只需开个早会，剩下时间自由安排。充分释放员工主动性。 5、前期有师傅一对一带，刚开始师傅带着能保证员工基本收入。同时能保证新员工尽快熟悉工作。 6、工作简单，房源由公司免费提供，不需要自己去找房子，员工只需要带客户看房就行。 7、行业前景广阔，衣食住行是刚需，租房永不过时，租房的人群在任何城市都比买房的多。国政策这几年也在支持租赁行业的发展。 8、晋升简单，带出两个徒弟连续3个月业绩8000就可以升为见习经理，拥有自己团队的提成，带出7个徒弟团队业绩滚动三个月达到9万就可以升为经理，拥有自己团队总业绩的提成 9、个人前途光明，在公司一个基层经理大概收入20000-30000.能力强的可以自己出去开分公司，钱由公司出，分公司的法人就是你。： 1、负责公司销售产品的全面分析，包括产品的独特卖点、定价策略以及市场竞争力等方面。根据市场需求进行产品优化和改进，提高产品的销售量和市场份额‌； 2、制定营销计划，完成销售指标； 3、开拓市场，开发新客户，维护及增进客户关系； 4、收集行业、市场信息。 要求： 1、具有良好的沟通、团队协作、解决问题的能力； 2、性格开朗、抗压能力强，执行力高； 3、热爱销售，并专注于销售工作； 薪资详情： 10000-12000元/月 五险一金 按销售额提成

【岗位职责】【专人带教，全程辅助开单】 1、负责公司房源的开发与积累，与业主建立长期稳定的合作关系； 2、维护线上线下房产信息，推进新老客户的业务拓展与成交转化； 3、与客户高效沟通，精准把握需求，推动交易顺利达成； 4、协助促成买卖双方签约，参与商务谈判及后续客户服务等全流程工作。 房产经纪行业积累越深，经验越扎实，人脉越广泛，收入回报也越可观！ 【薪酬福利】 1.底薪+提成（8000-10000无封顶），提成起点50%，可提供食宿 弹性工作，就近分配 朝九晚六，中午休息2小时，销售岗位讲究结果导向，你的工作时长由你对成功的追求决定。 公司设有篮球队、羽毛球队、精英社等多元社团，每年举办近百场体育赛事与团建活动，定期组织国内外旅游，实现轻松工作，快乐生活。 专业发展路径：房产经纪人—业务主管—区域经理—区域总监—营销副总—分公司总经理； 创业发展路径：房产经纪人—业务主管—合伙人—门店店长—区域霸主（统管商圈多家门店）。 【招聘要求】 1.年龄18-43岁，品行良好，男女不限，形象端正，气质佳； 2.热爱销售工作，有赚钱动力，乐于接触新鲜事物； 3.工作态度积极主动，渴望打造属于自己的事业平台； 4.具备自主学习意识与能力； 5.能力体现：表达流畅，沟通能力强，不需巧言令色，勤奋踏实，富有团队精神和强烈进取心。 【任职资格】 1.【专人带教】手把手教学，助你快速成长为房产销售精英（导师指导、免费培训，全程陪跑开单） 2.【能力为先】学历非硬性门槛（只要肯学即可） 3.【服务意识强】思维开放，始终秉持客户第一的服务理念 4.【目标明确】有强烈致富愿望，愿通过奋斗实现人生突破与自我成就

薪资结构：底薪7000+业绩提成＋排名奖励+成交奖＋团队奖＋旅游基金＋收入上不封顶 成交一单到手1000-3000，各类奖励优厚，月入过万，奖励可达三千 薪资详情 薪资范围：7000-12000元/月 提成方式：销售额提成；成交一单收益1000-3000，每单提成100% 岗位职责： 1、负责客户接待与咨询，提供专业的房屋租赁解决方案； 2、陪同客户实地看房，推动租赁合同顺利签署； 3、在线发布房源信息，主动邀约客户看房，并在带看中促进成交； 4、客户均为主动咨询，无需陌生拜访或电话盲打； 5、用心服务客户，建立长期信任关系，实现持续转介绍（以服务为核心，带来稳定客源） 任职资格： 1、年龄18—****，不限学历； 2、品行端正，踏实肯干，具备良好的协作意识； 3、积极进取，渴望高收入，愿意接受挑战； 4、普通话标准流畅； 5、有相关经验者优先，无经验亦可培养 公司福利： 1、免费配备电瓶车使用 2、提供住宿支持 3、每月组织5-6次团建活动，包含酒店聚餐、户外烧烤、真人CS、轰趴等 4、工作氛围轻松融洽 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖，另有丰富激励项目，包括排名奖、开单奖、经理特别奖、团队旅游奖等，每成交一单提成普遍超千元

1:熟悉小区环境，掌握房价动态，了解周边配套 2:性格积极，热情大方 3:具备吃苦精神，工作踏实细致 4:需具备2年以上房产行业工作经验

一，负责客户接待咨询工作，为客户提供专业的房地产咨询服务。 二，负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系。 三，了解客户需求，促成房屋租赁或房屋买卖，并负责业务跟进、手续办理等后续服务工作。 要求：努力，空杯心态，主动学习，有问题主动询问，有上进心， 年龄：18岁—35岁 包住

薪资详情 薪资范围：6000-11000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成；80%提成 奖金补贴：房补、高温补贴、绩效奖金、年终奖、工龄奖、节日福利、包住 职位详情 薪资范围：6000-14000元/月提成方式：销售额提成； 奖金补贴：房补、高温补贴、绩效奖金、年终奖、工龄 奖 职位详情 电话销售 个人（ToC）不接受居家办公 网络销售 无经验要求互联网/科技 房地产招商/商户拓展 薪资待遇；5300底薪+80%提成，时常一单奖励 200-500 1.公司人事直招--放心咨询岗位！！！不电销不地推不穿西装不加班！！！ 公司专业做房屋租赁，不涉及房屋买卖！！！ 2.公司房源分布在南昌各个区，租房付款方式月付、季付、半年付均可， 3.工作内容就是负责出租房子~公司提供有房源~在58安居客端口还有小红书，豆瓣，闲鱼等上发布房源，客户会主动联系你，与客户沟通，邀约客户实地看房，外出带客户实地推荐房源，促进成交， 4.租房成单周期短的，新人有老人带，一对一带教新人2-4天陆续开单。客户来自58、安居客租房客户会主动给我们发消息或新人有老人带，一对一带教，客户来自58.安居客，租房客户会主动给我们发消息或者打电话被动的销售模式。我们不用穿西装。只要是我们公司的房子都可以出租。 5.发薪日：每个月15号前发薪（从不拖欠） 6.上班时间：10点-7点，法定节假日放假，过年15天带薪年假，每月4天休 7.新人前期在5000-8000左右，三四个月的上手了在 1w左右，成单王奖励1000元，各种月度、季度、年度优秀员工奖，各种大小节日生日福利补贴 员工福利 生日福利 宿舍有空调包住 节日福利有无线网 团建聚餐

工作时间：长白班，10:00-18:00，每日工作10小时 工作内容：负责房屋租赁业务，通过电话沟通客户，安排并带领客户实地看房。 招聘人数：5人 薪资范围：5000-12000元/月 底薪：6000元 提成方式：按销售额计提，业绩提成高达75% 奖金补贴：年终奖、全勤奖、排名奖励、开单奖励、绩效奖金 试用期薪资：5000元/月 节假日正常休息，月休5天，每周一固定公休 公司福利： 1.免费配备电动车供工作使用 2.提供员工意外医疗保险保障 3.每月组织3-5次团建活动，包含骑马、水上乐园、漂流、烧烤、酒店聚餐等 4.每月举办开单抢现金奖励活动 5.推荐出租福利房源，除正常提成外另享100-500元奖励 晋升为经理后福利： 1.晋升后公司支持购车，资助金额3万元 2.购车满3年后购房，追加支持3万元 3.享有A组托管房源利润分红权益 4.可参与后勤板块利润投资分红 岗位优势： 1、本公司为太原市房屋租赁协会会长单位，太原规模最大的房产租赁企业，全国设有45家分支机构。选择行业龙头平台，发展空间广阔，有助于个人成长，减少频繁跳槽困扰。 2、收入与付出直接挂钩，成果完全归属个人，无克扣压薪现象。 3、拥有系统化培训机制，帮助新人快速上手，尽早实现稳定创收。优秀的行业、平台与管理团队，不仅能带来收入增长，更能全面提升社交能力、领导力、赚钱能力与理财思维。 4、时间自主性强，仅需参加早会，其余时间可自行安排，充分激发员工主动性与工作效率。 5、入职初期由资深师傅一对一指导，确保新员工顺利过渡，并保障基础收入，加快业务熟悉进度。 6、工作内容简单清晰，房源由公司统一提供，无需自行找房，员工专注带看服务即可。 7、行业需求稳定，住房属于民生刚需，租房群体远超购房者，且国家近年持续出台政策扶持租赁市场发展。 8、晋升路径明确：培养两名徒弟且连续三个月业绩达8000元，可晋升见习经理，享受团队提成；带出七名徒弟且团队三个月滚动业绩达9万元，即可晋升正式经理，享有团队总业绩提成。 9、职业前景广阔，基层经理月收入普遍在20000-30000元之间，能力突出者有机会独立运营分公司，公司出资设立，法人代表即为本人。

1. 工作时间灵活弹性，工作地点按居住区域就近分配，步行即可上班！无需固定坐班，天气炎热时在门店维护系统、录入房源信息，气候宜人时与团队成员一同外出拓展业务~ 2. 薪酬待遇优厚，试用期3个月享有2500无责任底薪+3000绩效（达成6000业绩）+30%提成，综合收入可观！入职即缴纳五险一金，享受业内具有竞争力的提成比例！ 3. 配备完善的培训体系，零销售经验者同样欢迎加入！入职即安排专业岗前培训，并配备一对一导师带教，全方位支持新人快速成长！ 4. 拥有健全的晋升通道，提供多元化职业发展方向，助力实现个人职业理想与发展目标~ 5. 上市公司平台背景，为您的职业履历增添亮点！线上房源资源丰富，无需担忧客源与房源自集问题！ 6. 各门店团队氛围融洽，店经理及同事亲和力强，定期组织丰富多彩的团建活动，增强团队凝聚力！ 工作地点：南昌各个区域

物业住宅客服管家，10 工作地址:南昌西客站附近 8小时，月休4天 4200-4500，，节日福利 熟悉管家工作流程，有沟通协调能力 22-45岁大专及以上学历

红谷滩，龙虾烧烤，夜宵大排档。。 招聘（有工作经验优先） 店助6000+绩效提成 主管5500-6000（加绩效提成） 领班5000一5500 月休2天 服务员4600一5000！ 收银员4600一5000 切配4500一5000 打杂工人4600十 （要识字） 电话，

电叉分拣岗 年龄18 - 48周岁。单人操作电动托盘车，有师傅一对一带教 薪资福利:计件制多劳多得，月综合工资5000 - 7000元，内推一人享受1000元内推费 工作时间7:00 - 19:00、19:00 - 6:00、20:00 - 7:00多班次可选 工作地址:江西省南昌市南昌县小蓝经济开发区金沙二路与富山二路交叉口安能物流南昌分拨中心

地铁直达，没来做过都可以安排，明天上午来优先，下班当天立结。。

明天无限要人，满16周岁起报名。

房屋销售|高提成赛道|00后年轻战队】 核心薪资（真实无套路） •提成：65%-100% 超高阶梯提成，业绩归你，提成全给 •新人保障：入职前2个月5000-8000元稳定收入，快速上手 •长期收益：熟悉业务后，月入过万为行业常态，上不封顶 团队氛围（拒绝内耗） •全员00后，扁平化管理，沟通高效，无职场PUA 。上下班时间自由，结果导向，不搞形式主义打卡 •每月不定时团建聚餐，工作之余尽情放松 热爱销售，目标感强，想通过努力实现高收入 •善于沟通，适应00后团队节奏，拒绝躺平 •有无房产经验均可，一对一带教，快速上手期待不甘平庸、想快乐搞钱的你加入！

岗位职责： 1、线上或线下多渠道获客，匹配符合客户需求的优质房源，约看、带看、后续成交签单。每单平均业绩佣金为2000~3000左右，另外还有新房和二手房买卖业务，一单佣金20000-100000左右； 2、租赁前期上手，有人帮，有人带，有人教。平均上手时间7-15天，最快入职当天开单。 工作时间： 1、月休6天，朝九晚六不加班，节假日正常休息不算调休； 2、您可以彻底自由的支配自己时间，合理安排好工作，是可以完全不受束缚的做到工作生活两不误。 合伙人薪资待遇： 1、每月总业绩4500以内提22%，超过4500部分100%全提，无需另外平台费 譬如：业绩10000，收入6500；业绩20000，收入16500；业绩100000，收入96500上不封顶。 晋升通道： 1、连续两个月业绩过4500，可提升为智能店长； 2、智能店长连续两个月通提，且满足条件可晋升为人店店长，任店店长薪资：底薪+提成+分红。 发展前景： 1、丰厚的收入，海居的奖金制度4500以上通提，你可以通过自己的努力拿到丰厚的收入。公司已培养年薪10万以上的90后2000多人，年薪超20万店长700多名； 2、提升能力值，海居有完善的管理培训体系，您可以在“海居学堂”边做边学，实践结合理论，成长更迅速； 3、发展事业的良机，加入海居便是海居合伙人，业务合伙或门店合伙或公司股东，公司从初级经理-中级经理-高级经理-营销总监-高级营销总监，有很好的晋升通道，而且，不管你来自哪里，不管你来得早与晚，晋升通道都为你敞开，有能力就可以超越； 4、幸福指数上升，精神文明层面可以更丰富。在海居，你可以收获成长，自我增值和蜕变，市场中的历练与成长，每一次的突破与收获你都会得到足够的鲜花、掌声与舞台，赢得海居家人的肯定与尊重。与此同时，市场中的竞争与合作会让你和同事建立革命的友谊，收获一批良师益友。甚至，有很多优秀的伙伴在这里遇到了自己的另一半，建立了幸福的家庭； 只给你喝汤的公司有很多，愿意让你一起吃肉的公司却很少。加入我们，我们不玩假大

有工业地产销售经验（卖过厂房），最好是居住在义乌。

职位详情 楼栋管家 要有相关销售经验!!! 1。客户开发：负责公司渠道信息的更新和维护，增加渠道信息曝光，增加客户来访量并提高转化率。 2。自媒体运营：积极拓展自有线上渠道，包括小红书，咸鱼，抖音，贝壳找房等，扩大品牌曝光和引流客户。3。销售接待：负责接待来访客户，向他们介绍门店的产品户型和公区配套情况，积极促进销售成交。 4。企业客户：协助店长拓展和维护周边企业客户，参与了与企业客户的合作，沟通和关系维护。 5。门店租务：负责门店的日常租务工作，包括预定，签约，办理入住，退租，换房，转租，续租等工作。 6。活动策划：参与门店社群活动的策划和执行工作，通过组织各类活动提升门店的知名度和客户黏性，促进客户之间的交流和互动，增强客户对门店的归属感 开启预留电话

岗位职责： 1.负责房地产项目的客户接待、带看、洽谈及成交全流程服务 2.挖掘并维护高意向购房/租房客户资源，精准匹配房源信息 3.熟悉当地楼市政策、区域规划及楼盘动态，为客户提供专业咨询 4.定期参与市场调研与竞品分析，提升业务响应力与服务品质 任职要求： 1.学历不限，具备良好沟通表达与客户服务意识 2. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可培训 3.积极主动，抗压能力强，具备目标导向与结果意识 4.熟练使用手机办公软件及房源系统，学习适应能力强 5.诚实守信，遵守行业规范，无不良从业记录

3.26 号景秀未来营销中心活动协助俩人 时间：9～12 点 工作内容：打杂帮忙打打下手，简单轻松 工资：40r 位置：景秀未来营销中心。

任职要求： 1、3年以上天猫平台推广相关工作经验； 2、具备优秀的市场推广与创新思维，拥有较强的市场敏感度及数据分析能力； 3、擅长内外部资源的协调沟通，具有良好的团队协作精神，工作积极主动、细致严谨，责任心强，能适应高强度工作压力。 注：具备2年以上天猫店铺运营经验者，薪资可面议（底薪可上浮） （普通运营人员8k-12k/月，表现优异者12k-20k/月） 工作内容： 1、全面负责网店的日常运营管理，制定各阶段运营策略，涵盖推广、产品、定价及营销活动的统筹规划； 2、监控并分析竞品爆款的运营数据，整合行业与市场信息，输出可行性优化建议； 3、提升各平台流量获取效率与转化效果，保障整体运营目标达成； 4、实施店铺页面优化与关键词调整，结合多种营销工具和销售策略，增强店铺曝光； 5、持续提升店铺访问量与客户咨询量。 职位亮点： 1、定期组织团建活动，提供六险、全勤奖、年终奖金、生日福利、绩效激励、优秀员工奖励及其他公司福利，享有持股分红机会； 2、清晰晋升路径：运营主管→运营经理→运营总监→储备总经理； 3、公司机制完善，世腾集团支持员工在企业平台内创业，助力每位人才成长为合伙人； 4、团队氛围轻松和谐，无强制加班文化，秉持“成人达己、共享共生、感恩包容”的核心价值观

岗位职责： 1、全面负责公司阿里巴巴国际站店铺的日常运营与推广工作； 2、执行店铺销售目标，确保各项运营指标顺利完成； 3、持续优化店内产品关键词信息，提升商品在平台内的曝光与排名； 4、通过网络检索分析热门搜索趋势，调整橱窗展示产品，主导店铺促销活动的规划与实施； 5、定期输出运营数据报告，结合数据分析提出有效改进方案；对产品、客户及店铺整体运营状况进行周期性复盘，并及时采取应对策略； 6、完成其他相关运营维护事务。 任职要求： 1、大专及以上学历，国际贸易、电子商务、商务英语等相关专业优先； 2、具备2年以上阿里巴巴国际站实际运营经验者优先，拥有成熟的平台运营思维； 3、熟练掌握国际站外贸直通车操作及橱窗优化技巧，具备电商推广实操能力，并有成功运营案例； 4、了解当前国内外电商平台运营规则，具备较强的风险识别与防控能力。

职位详情 岗位职责： 1．通过用户需求洞察及数据分析，更新优化产品卖点及日常运营动作，提高在售商品在不同售卖渠道的曝光及转化率，从而实现GMV增长2．负责电商平台促销活动及公司内部协调，制定规划店铺营销推广、分析、运营制定销售目标制定、执解及执行。 3．负责与供应商沟通，及时更新产品库存和价格，确保产品信息的准确性和实时性岗位要求： 1.2-3年电商运营策划经验，电商工作经验2．较强地用户需求的洞察能力，锐及准确的呈现对用户有价值的产品卖点 3．了解平台玩法，有一定的数据分析能力，有效提升流量和转化率； 4沟通能力及执行能力强，能够清晰梳理和处理多线条工作； 5．具有一定的文案撰写能力，熟练掌握word、excel、ppt等。

一、岗位职责： 1、负责亚马逊跨境电商平台的日常运营维护，独立完成账号管理、商品上架及订单处理、客户邮件回复等工作； 2、结合产品销售数据与排名波动，及时优化销售方案与推广策略，持续开展数据复盘与分析； 3、深入学习并掌握亚马逊/沃尔玛/速卖通等平台运营规则，优化产品标题、卖点提炼、主图设计、详情页描述，提升搜索曝光与转化率； 4、定期对店铺运营状况与账号安全进行评估总结，发现问题及时反馈并提出改进方案，向上级汇报运营进展； 二、任职要求： 1、全日制统招本科毕业，不限专业，需具备大学英语四级或以上水平（硬性条件），接受零经验或转行人员，但需对跨境电商或相关平台有一定认知，无了解者请勿投递，海投简历者谢绝； 2、熟练使用办公软件，尤其擅长Excel表格函数操作； 3、有志于在跨境电商领域长期发展，愿意参与公司组织的系统化、阶梯式培训学习； 4、工作态度积极，既要有冲击高收入的目标，也需具备脚踏实地的执行心态； 5、责任心强，能承受工作压力，具备良好的团队协作精神； 三、福利待遇 1、上班时间：周一至周五 8:30-12:00，13:30-18:00，周六或周日轮休半天（实行5.5天工作制），每月可申请一次完整双休 2、薪酬福利：试用期月薪4-5K加提成（试用期同样享有）+绩效奖金（转正后发放），每月组织晋级考核，每晋升一级，底薪上调300-700元 3、社会保险：员工入职即缴纳五险一金，试用期间同样享受 4、发展方向：试用期—初级—中级—高级—组长—主管—经理，每月提供一次晋升考核机会 5、培训机制：公司配备一对一导师带教，并提供系统化专业培训，助力员工技能提升与综合成长 6、文娱生活：定期举办节日活动、生日会、部门团建、公费旅游，年终年会设有抽奖环节（奖品丰富，值得期待）

淘宝运营一天6-7个小时

生活家居百货类目： 运营：无责底薪4000＋100全勤＋高额提成+奖金+包吃（两餐）； 要有经验至少独立运营店铺1年以上的，能拿的出手的业绩或者链接，百货户外类目/强付费经验优先，详情面谈。 后期能自己独立运营店铺待遇会提高！（可谈） 助理：无责底薪3500＋100全勤＋奖金+包吃（午餐）；有至少4-6个月付费经验（不接受小白实习生） 招聘要求： 1、性格外向，能吃苦耐劳，对电商行业感兴趣，爱交流，有意在电商行业长期发展。学历不限，如专业对口最好，主要看积极性工作态度。 2、能使用电脑基本操作，会基本表格制作，会简单主图有审美标准最好，做事严谨认真，不骄不躁。 3、不限男女性格好，情绪稳定，年龄18-30岁 4、上班时间:8:30～12:00/下午13:00～18:00/包吃/月休四天任意调休

岗位职责: 1.负责店铺运营，店铺管理及维护； 2.负责执行店铺广告投放，进行数据统计，分析广告转化漏斗，提升投放效果，根据产品制定广告投放策略； 3.单品，分析目标市场的发展动态和流行趋势; 4.执行每日广告投放，把控好广告消耗，并进行数据统计，发现问题及时给出合理优化建议，调整万相台投放策略，进行优化； 二、岗位要求: 1.专科及以上学历，有1年以上电商虚拟类目运营模式优先; 2.不需要实物行业经验，仅需虚拟类目，我们属于小程序saas/定制开发行业（平面设计，logo设计，ppt代写，视频代制作）； 3.天猫C店为主，京东为辅，抖音做渠道不做短视频切片类； 4.天猫可以不烧直通车最好，玩自然流高手优先，询单量不够时随时拿直通车辅助 5.对电商运营有自己独到的理解和认识，对电商行业充满激情; 6.有较强的数据分析能力，对客户群体有敏锐的洞察力; 7.诚信、乐观、有创新意识，抗压能力强，责任心强，具有团队合作精神; 8.具有良好的沟通协调能力和高效的执行力。 9.不敢为自己投放结果买单，拿不到结果的勿扰； 10.直接2-5分钟语音沟通讲清楚合适就见面，爱打文字不愿意语音的勿扰。 工作时间：9：00-18:00双休 ~~~年轻活力的团队:90后团队，氛围轻松愉快，工作充满激情与活力

岗位职责： 1、全面负责抖音店铺日常运营，包括产品上下架，店铺活动规划提报，订单处理落地； 2、熟悉平台流量机制，制定并执行店铺运营策略，提升流量、转化率、销售额等； 4、熟悉抖店各板块运营； 岗位要求： 1、大专及以上学历，有2年以上同岗位工作经验； 2、有较强的文案功底，做过店铺商品卡模块的优先； 3、积极主动，具有良好的团队合作精神和跨部门协调能力； 4、有较强的责任心和执行力，能快速响应并执行落地；

生活家居百货类目： 运营：无责底薪4000＋100全勤＋高额提成+奖金+包吃（两餐）； 要有经验至少独立运营店铺1年以上的，能拿的出手的业绩或者链接，百货户外类目/强付费经验优先，详情面谈。 后期能自己独立运营店铺待遇会提高！（可谈） 助理：无责底薪3500＋100全勤＋奖金+包吃（午餐）；有至少4-6个月付费经验（不接受小白实习生） 招聘要求： 1、性格外向，能吃苦耐劳，对电商行业感兴趣，爱交流，有意在电商行业长期发展。学历不限，如专业对口最好，主要看积极性工作态度。 2、能使用电脑基本操作，会基本表格制作，会简单主图有审美标准最好，做事严谨认真，不骄不躁。 3、不限男女性格好，情绪稳定，年龄18-30岁 4、上班时间:8:30～12:00/下午13:00～18:00/包吃/月休四天任意调休