招聘租房拓展部管家：找房源 市场部房产经纪人：找客户，带看

【岗位职责】【专人带教，全程辅助开单】 1、负责公司房源的开发与积累，与业主建立长期稳定的合作关系； 2、维护线上线下房产信息渠道，推进新客户开发及老客户资源深耕； 3、与客户保持高效沟通，精准把握需求，推动交易顺利达成； 4、协助买卖双方完成交易流程，参与商务洽谈及后续客户服务工作。 房产经纪行业积累越久，经验越扎实，人脉越广泛，更重要的是收入潜力无限！ 【薪酬福利】 1.底薪+提成（8000-10000无封顶），提成从50%起步，可提供食宿支持； 弹性工作时间，就近分配门店； 朝九晚六，中午休息两小时，销售行业讲究结果导向，你的努力决定你的节奏。 公司设有篮球队、羽毛球队、精英社等多元社团，每年举办近百场体育赛事与团队活动； 同时定期开展国内外旅游，让工作与生活张弛有度，实现快乐职场。 职业发展双通道： 专业晋升线：房产经纪人—业务主管—区域经理—区域总监—营销副总—分公司总经理； 创业成长线：房产经纪人—业务主管—合伙人—门店店长—区域霸主（统管商圈多家门店）。 【招聘要求】 1.年龄25-43岁，品行良好，男女不限，形象整洁，气质大方； 2.热爱销售岗位，渴望高收入，乐于接受新鲜事物； 3.工作态度积极主动，追求个人事业发展； 4.具备自主学习意识与持续进步动力； 5.能力体现：表达流畅，善于交流，不需巧言令色，重在踏实肯干，具备团队精神和强烈进取心。 【任职资格】 1.【能力为先】学历非硬性门槛（只要愿意学）； 2.【思维开放】具备良好服务理念（客户利益优先）； 3.【目标明确】拥有强烈赚钱动机，愿通过奋斗实现梦想（成就更好自我）。

全城寻人！ 房屋租赁专员，全职管家高薪等你来战！ 客源多、房源足、提成高 时间自由，收入不设限 敢拼就能赢，肯干就高薪 八省 12 家分公司，工作地点你来选 期待有野心的你，一起搞钱一起冲！！！

1:熟悉莲塘附近房产资源 2:精准匹配房源，助力顺利签约 3:需具备一年以上租房相关经验

高薪销售+不靠爹不靠妈+能力多大+发展空间多大 岗位职责 1.负责公司房源的开发与积累，与业主建立长期稳定的合作关系 2.负责线上线下房产信息的更新与维护，推动新客户开发及老客户持续服务 3.与客户保持有效沟通，精准把握需求，推动交易达成 4.协助买卖双方完成交易流程，参与商务洽谈及后续客户维护工作 房产经纪行业积累越久，经验越扎实，人脉越广泛，更重要的是收入更具爆发力 薪酬福利 2500底薪+3000绩效底薪+30%提成【8000-20000无封顶】，无底50%起步，可包吃住 弹性工作，就近分配，朝九晚六，中午休息两小时。销售看结果，不看打卡，你的工作时长由你对目标的追求决定 公司每年举办近百场团建和体育赛事，定期组织国内外旅游，让工作与生活平衡，轻松前行，快乐成长 【招聘要求】 1.年龄20-45岁，品行良好，男女不限，形象气质佳； 2.热爱销售，渴望高收入，乐于接受新鲜事物； 3.工作态度积极主动，有事业心和发展意愿； 4.具备自主学习意识； 5.能力体现：表达清晰，善于沟通，无需巧言令色，踏实肯干，具备团队协作精神和强烈进取心 专业发展路径：房产经纪人→业务主管→区域经理→区域总监→营销副总→分公司总经理 创业发展路径：房产经纪人→业务主管→合伙人→门店店长→区域霸主（商圈内运营多家门店）

不良资产处置，法拍房，大宗资产交易，自媒体，短视频获客拍摄

岗位职责: 1. 为客户提供建筑地产买卖、租赁等专业服务支持。 2. 维护客户联系，定期回访沟通，保障服务流程顺畅。 3. 结合市场动态进行趋势研判，协助客户制定合理投资方案。 4. 借助公司现有房源自营平台，高效完成房源展示与推广任务。 任职要求： 1. 热衷于房地产领域发展，具备一定的市场洞察与分析能力。 2. 拥有良好的人际交流能力及谈判协调技巧。 3. 积极主动，富有责任感，能适应阶段性工作压力。 4. 可接受零基础人员，入职后公司将安排全面系统培训。

【岗位职责】 【专人带教，全程辅助开单】 1、负责公司房源的开发与积累，与业主建立长期稳定的合作关系； 2、维护线上线下房产信息，推进新老客户的业务拓展与成交转化； 3、与客户保持高效沟通，精准把握需求，推动交易顺利达成； 4、协助促成买卖双方签约，参与商务洽谈及后续客户服务等全流程工作。 房产经纪行业积累越深，经验越扎实，人脉越广泛，收入回报也越可观！ 【薪酬福利】 1.底薪+提成（8000-10000无封顶），提成50%起，可提供食宿 弹性工作，就近分配 朝九晚六，中午休息2小时，销售行业讲究结果导向，考勤不是重点，你的工作时长由你对成功的追求决定。 公司设有篮球队、羽毛球队、精英社等多元社团，每年举办近百场体育赛事与团建活动，同时定期组织国内外旅游，助力员工实现轻松工作、快乐生活。 专业发展路径：房产经纪人—业务主管—区域经理—区域总监—营销副总—分公司总经理； 创业发展路径：房产经纪人—业务主管—合伙人—门店店长—区域霸主（统管商圈多家门店）。 【招聘要求】 1.年龄18-43岁，品行良好，性别不限，形象气质佳； 2.热爱销售工作，渴望高收入，乐于接受新鲜事物； 3.工作态度积极主动，有事业心和发展目标； 4.具备自主学习意识； 5.能力体现：表达清晰，善于交流，不需巧言令色，勤奋踏实，具备团队协作精神和强烈进取心 【任职资格】 1.【专人带教】手把手教学，助你快速成长为房产销售精英（导师指导、免费培训，全程陪跑开单） 2.【能力优先】学历非硬性要求（只要肯学即可） 3.【思维开放】具备良好的服务理念（客户利益为先） 4.【目标明确】有强烈的致富动力，愿通过奋斗实现人生突破

【岗位职责】【专人带教，全程辅助开单】 1、负责公司房源的开发与积累，与业主建立长期稳定的合作关系； 2、维护线上线下房产信息，推进新老客户的业务拓展与成交转化； 3、与客户高效沟通，精准把握需求，推动交易顺利达成； 4、协助促成买卖双方签约，参与商务谈判及后续客户服务等全流程工作。 房产经纪行业积累越深，经验越扎实，人脉越广泛，收入回报也越可观！ 【薪酬福利】 1.底薪+提成（8000-10000无封顶），提成起点50%，可提供食宿 弹性工作，就近分配 朝九晚六，中午休息2小时，销售岗位讲究结果导向，你的工作时长由你对成功的追求决定。 公司设有篮球队、羽毛球队、精英社等多元社团，每年举办近百场体育赛事与团建活动，定期组织国内外旅游，实现轻松工作，快乐生活。 专业发展路径：房产经纪人—业务主管—区域经理—区域总监—营销副总—分公司总经理； 创业发展路径：房产经纪人—业务主管—合伙人—门店店长—区域霸主（统管商圈多家门店）。 【招聘要求】 1.年龄18-43岁，品行良好，男女不限，形象端正，气质佳； 2.热爱销售工作，有赚钱动力，乐于接触新鲜事物； 3.工作态度积极主动，渴望打造属于自己的事业平台； 4.具备自主学习意识与能力； 5.能力体现：表达流畅，沟通能力强，不需巧言令色，勤奋踏实，富有团队精神和强烈进取心。 【任职资格】 1.【专人带教】手把手教学，助你快速成长为房产销售精英（导师指导、免费培训，全程陪跑开单） 2.【能力为先】学历非硬性门槛（只要肯学即可） 3.【服务意识强】思维开放，始终秉持客户第一的服务理念 4.【目标明确】有强烈致富愿望，愿通过奋斗实现人生突破与自我成就

1:熟悉小区环境，掌握房价动态，了解周边配套 2:性格积极，热情大方 3:具备吃苦精神，工作踏实细致 4:需具备2年以上房产行业工作经验

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南昌市九龙湖新力龙湾招贴瓷砖地脚线，有空的联系

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及售后协调 2.精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度 4.协助办理网签、贷款、过户等交易手续，确保交易合规高效完成 5.参与社区驻点、楼盘推广及线上平台运营，提升个人品牌与公司影响力 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 诚实守信，服务意识强，能熟练使用智能手机及基础办公软件 4.持有房地产经纪人协理资格证者优先，入职后公司支持考取职业资格证书 5.认可长期发展路径，愿在房地产服务领域深耕成长

岗位职责：1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及后续服务； 2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析； 3.维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度； 4.协助办理过户、贷款、交房等手续，确保交易安全高效完成； 5.及时反馈市场动态与竞品信息，参与团队复盘与策略优化。 任职要求：1. 学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力； 2. 有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训； 3. 诚信正直，责任心强，能适应灵活工作时间及户外带看安排； 4.熟悉本地房地产市场者更佳，具备基础办公软件操作能力； 5. 持有房地产经纪人协理证或从业资格证者优先考虑。

销售人员，能文能武。

HR绿色通道：雁塔区融创天朗珑府二期中环地产店 我们将会为您提前安排面试！ 地址：西安市雁塔区高新国际学校对面中环地产 【我们会给你提供】： 1. 精准的意向客户，企业客户，面对面详细沟通； 2. 不用担心不会做，我们会有专业的培训+1对1带教（领导都是同龄人，非常有耐心，发自内心的给员工传授技巧） 3. 舒适的办公环境，活跃的团队氛围，丰厚的薪酬福利。 【岗位职责】： 1. 在销售经理的带领下，完成每日邀约、拜访任务，达成有效合作； 2. 不定期回访，促成意向合作； 3. 完成每月销售任务，在上级的帮助下不断提成自己； 【任职要求】： 1. 年龄20-40周岁； 2. 有电、面销售经验优先； 3. 从事过房产、保险、地推项目者优先考虑； 4.有一定的团队合作意识。 【培训制度】 1. 企业文化培训； 2. 一对一进行辅导，全方面产品知识培训； 3. 业务能力提升培训； 4. 营销技巧培训； 【薪酬福利】： 1. 无责底薪4000元+项目绩效+远超其他行业提成，月综收入基本在8000左右（刚来）；上不封顶，还有开单现金奖励及物质奖励，西装，皮鞋等； 一般试用期员工月收入在5000以上； 60%正式员工月综收入在10000以上； 30%正式员工月综收入在15000左右； 10%正式员工月综收入在20000以上； 2. 福利待遇优厚（节日福利+中秋、端午礼品+员工生日会及小礼品一份+婚假福利）； 3. 良好的晋升发展平台，师傅+店经理+商圈经理，每三个月一次晋升，我们更看重你的能力； 4. 带薪春节假期10天，满1年加1天带薪年假； 5. 丰富闭门活动，户外拓展，国内旅游，奖励豪华国外游； 6. 稳定的团队，亲切的同事，和谐的办公环境； 活跃的工作氛围，正规的大平台，超出其他行业的高回报的福利待遇，通畅的晋升空间，都是渴望成功的职场精英的不二选择，如果您渴望正规，高效，激情的工作岗位，那么公司的大门随时为您打开！ 【我们诚挚的邀请您的加入！】 面试时间：上午9:30-11:00 下午：14:00-17:30

负责目标城市 / 区域内民宿房源拓展与开发，通过线上、线下渠道挖掘优质房源资源。 对接房东、业主、物业、中介等，进行房源洽谈、实地勘察、条件评估，判断房源是否适合做民宿。 与房东沟通合作模式、租金、装修标准、托管政策等核心条款，完成签约落地。 负责房源信息收集、资料整理、合同跟进，确保房源顺利上线运营。 维护房东关系，提升房源签约率、续约率，处理合作过程中的基础问题。 配合运营、设计、工程团队，跟进房源装修、改造、验收、上线全流程。 完成公司下达的房源开发指标、区域拓展目标，定期汇报开发进度与数据。 关注市场竞品、区域房价、民宿政策，及时反馈市场信息与优化建议。 任职要求： 熟悉当地租房市场、小区资源、商圈分布，有本地房东 / 物业 / 中介资源者优先。 具备较强的商务谈判、沟通表达、客户对接能力，能独立完成房源洽谈与签约。 目标感强，抗压能力好，能接受外出跑盘、实地看房，高效完成开发指标。 熟练使用手机办公软件，能完成房源信息录入、资料整理、数据汇报等基础工作。 工作积极主动，责任心强，有良好的服务意识与房东维护能力。 了解民宿运营、短租平台、托管合作模式者优先录用。

负责客户咨询与开发，推动房屋买卖及商业地产项目销售，协助团队完成销售目标。 职位要求：有销冠或团队管理经历者优先，熟悉豪宅、别墅、工业地产销售更佳。

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看谈判、合同签署及后续服务 2.精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议，提升成交转化率 3. 维护并拓展业主与客户资源，定期回访，建立长期信任关系 4. 及时更新房源信息，确保系统数据真实、准确、有效 5.协同团队完成业绩目标，积极参与市场调研与区域楼盘分析 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有地产中介从业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.诚实守信，责任心强，具备较强的服务意识和团队协作精神 4. 熟悉本地房地产市场，能独立开展客户开发与维护工作 5.持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先

薪资结构：业绩提成＋排名奖励+成交奖＋团队奖＋旅游基金＋收入上不封顶 成交一单到手1000-3000，各类激励充足，月薪10000另有3000奖金可拿 薪资详情 薪资范围：7000-12000元/月 提成方式：按销售额提成 每单成交业绩1000-3000，提成比例100% 岗位职责： 1、负责客户接待与咨询，提供专业的房屋租赁解决方案； 2、陪同客户实地看房，推动租赁合同顺利签订； 3、通过线上渠道发布房源信息，邀约客户看房，并在带看中促成成交； 4、客户主动咨询对接，无需陌生拜访，无需电话盲推； 5、注重服务品质，与租户建立长期稳定的关系； （以服务客户为核心，带来持续转介绍，客源不断） 任职资格： 1、年龄18—****，不限学历； 2、品行端正，踏实肯干，具备良好的协作意识； 3、积极主动，有意愿挑战高收入目标； 4、普通话表达清晰流畅； 5、有行业经验者优先考虑，无经验亦可培养 公司福利： 1、免费配备电瓶车使用 2、统一安排住宿 3、每月组织5-6次团建活动，包含酒店聚餐、户外烧烤、真人CS、轰趴等 4、工作氛围轻松融洽 奖金补贴：年终奖，绩效奖金，全勤奖，工龄奖，公司多项激励并行 额外奖励包括排名奖、开单奖、管理奖、团队旅游基金、年终分红等，每单提成普遍超千元

【岗位职责】 1. 掌握干细胞针对二型糖尿病的治疗优势及价格； 2. 通过互联网（包括但不限于抖音、微信朋友圈、小红书等）或线下渠道寻找二型糖尿病客户； 3. 为客户提供专业的二型糖尿病健康咨询服务，做好健康管理工作； 4. 依据医院要求，引导顾客做好前期准备工作； 5. 对接公司及院方，安排好顾客抵院行程。 6.按要求完成每日基本任务，确保覆盖目标人群。 【职位要求】 - 年龄18-50岁，身体健康，能线上培训并对收入有自身要求。 - 有责任心，服从安排，具备基本沟通能力。 - 本岗位为兼职，无需全职投入，适合灵活就业人群。 【工作时间】 - 长期兼职，无固定上班时间。 - 每周工作天数不限，可自由安排时段。

高薪销售+能力多大+晋升空间多大 岗位职责 1.负责公司房源的开发与积累，与业主建立长期稳定的合作关系 2.负责线上线下房产信息的更新与管理，推进新老客户的业务拓展 3.与客户保持高效沟通，精准把握需求，推动交易达成 4.协助买卖双方完成交易流程，参与商务洽谈及后续客户维护工作 房产经纪行业积累越深，经验越扎实，人脉越广泛，收入回报也越可观 薪酬福利 2500底薪+3000绩效底薪+30%提成【8000-20000无封顶】，无底50%起步，可包吃住 弹性工作，就近分配，朝九晚六，中午休息两小时。销售岗位注重结果导向，考勤不是重点，你的工作时长由你对目标的追求决定 公司每年举办近百场团建与体育赛事，并定期组织国内外旅游活动，助力员工实现轻松工作、快乐生活 【招聘要求】 1.年龄20-48岁，品行良好，男女不限，形象气质佳； 2.热爱销售岗位，渴望高收入，乐于接受新鲜事物； 3.工作态度积极主动，富有热情，期待拥有个人事业； 4.具备自主学习意识； 5.能力体现：表达清晰流畅，不需华丽辞藻，踏实肯干，具备团队合作精神和强烈进取心 专业发展路径：房产经纪人→业务主管→区域经理→区域总监→营销副总→分公司总经理 创业发展路径：房产经纪人→业务主管→合伙人→门店店长→区域霸主（在商圈内运营多家门店）

【岗位职责】 【专人带教，全程辅助开单】 1、负责公司房源的开发与积累，维护业主关系，建立长期稳定的合作基础； 2、负责线上线下房产信息更新与管理，推动新客户开发及老客户深度服务； 3、与客户保持高效沟通，精准把握需求，协助客户完成置业目标； 4、主导买卖双方交易流程，参与商务协商、合同签署及后续客户服务环节。 房产经纪行业积累越久，经验越扎实，资源越广泛，更重要的是收益持续增长！ 【薪酬福利】 底薪+提成（8000-10000无封顶），提成50%起，可提供食宿 弹性工作制，就近分配，灵活安排 工作时间朝九晚六，午休2小时，销售岗位注重结果导向，你的收入由努力决定，而非打卡时长。 公司设有篮球队、羽毛球队、精英社等多种兴趣团体，每年举办近百场文体活动与团队建设； 定期组织国内及出境旅游，倡导高效工作、愉悦生活。 职业发展双通道： 专业晋升线：房产经纪人—业务主管—区域经理—区域总监—营销副总—分公司总经理； 创业发展线：房产经纪人—业务主管—合伙人—门店店长—区域霸主（统管商圈多店运营）。 【招聘要求】 1.年龄18-43岁，品行良好，男女不限，形象气质佳； 2.热爱销售，渴望高收入，乐于接受新鲜事物； 3.工作积极主动，富有热情，追求个人事业成长； 4.具备自主学习意识； 5.能力体现：表达清晰，沟通顺畅，无需华丽辞令，踏实肯干，有团队精神和强烈进取心 【任职资格】 1.【专人带教】手把手教学，助你快速成长为房产销售精英（师傅指导、免费培训，全程支持成交） 2.【能力为先】学历非硬性门槛（只要肯学即可） 3.【服务意识强】具备现代服务理念（客户第一） 4.【目标明确】有强烈赚钱动力，愿通过奋斗实现人生突破

岗位职责: 1.为客户提供建筑物买卖、租赁等专业房产服务。 2.维护客户联系，定期回访沟通，保障服务品质。 3.分析市场动态趋势，为客户制定合理的资产配置方案。 4.借助企业内部房源自营渠道，高效完成房源宣传与成交。 任职要求： 1.热衷于房地产领域，具备一定市场洞察与分析判断力。 2.拥有良好的人际交流与协商能力。 3.主动进取，富有责任感，能适应快节奏工作环境。 4.可无从业经验，企业提供全方位带教培训。

福利待遇： 1.提供富有竞争力的薪酬体系：试用期即享底薪（3k-6k）+50%提成。 2.转正后提升提成比例，同时配备具有市场竞争力的基础保障薪资。 3.核心优势为更高的提成空间，成熟经纪人月综合收入可达1万以上，表现优异者收入无上限。 4.晋升即调薪：通过考核可独立带客，佣金比例处于行业领先水平（最高达75%），实现收入大幅跃升。 5.工作时间：朝九晚六，单休，法定节假日正常休息。 6.缴纳五险 岗位内容： 1.客户拓展与需求洞察：主动挖掘潜在租户，准确把握其租赁意向与具体要求。 2.房源动态管理：及时更新所负责写字楼房源的状态、报价及相关条件信息。 3.精准推荐与实地带看：依据客户需求匹配合适房源，并陪同看房，进行专业讲解与分析。 4.租赁谈判与合同促成：就租赁细则开展沟通协商，推动双方达成签约。 5.客户服务与关系维系：跟进已签约客户，协调处理各类问题与反馈，增强客户粘性，促进续租或引荐新客户。 任职要求： 1.态度积极、充满正能量，具备扎实的业务执行能力 2.具备团队协作意识和良好的抗压素质 3.欢迎应届毕业生加入 4.拥有写字楼渠道资源或中介合作经验者优先考虑

工作时间：上班 10:00-6:00,期间工作时间自由 工作内容为：房租租赁，电话联系客户，实地方带客户看房。 职位招聘10人 薪资范围：6000-12000元/月 底薪：6000 提成方式：销售额提成；业绩75%高提成 奖金补贴：年终奖，全勤奖，排名奖，开单奖，绩效奖金。 试用薪资：6000元/月 节假日正常 月休五天 每周一固定休 公司福利： 1.免费提供电动车。 2.提供员工意外医疗保险。 3.每个月有3-5次团建，骑马，水上乐园，漂流，烧烤，酒店宴会。 4.每个月会举办开单奖励抢现金活动。 5.出租福利房源除业绩提成有100-500奖励。 晋升经理福利： 1.晋升后公司支持买车3万元。 2.买车3年后买房再支持3万元。 3.A组托房利润分红。 4.后勤利润投资分红。 优势： 1、我公司是太原市房屋租赁协会会长单位，太原最大的租赁中介公司，全国拥有47家分公司。从事哪个行业都要选该行业最大的一家。前景广阔，对个人能力提升帮助大，不用频繁换工作。 2、挣钱多少看自己付出情况，不压榨你的劳动成果。 3、培训系统完善，可以很快进入挣钱状态。一个好的行业、好的公司、好的领导，不止可以让你挣钱。还可以提升你的社交能力、领导能力、挣钱能力、理财能力等。 4、时间自由，只需开个早会，剩下时间自由安排。充分释放员工主动性。 5、前期有师傅一对一带，刚开始师傅带着能保证员工基本收入。同时能保证新员工尽快熟悉工作。 6、工作简单，房源由公司免费提供，不需要自己去找房子，员工只需要带客户看房就行。 7、行业前景广阔，衣食住行是刚需，租房永不过时，租房的人群在任何城市都比买房的多。国政策这几年也在支持租赁行业的发展。 8、晋升简单，带出两个徒弟连续3个月业绩8000就可以升为见习经理，拥有自己团队的提成，带出7个徒弟团队业绩滚动三个月达到9万就可以升为经理，拥有自己团队总业绩的提成 9、个人前途光明，在公司一个基层经理大概收入20000-30000.能力强的可以自己出去开分公司，钱由公司出，分公司的法人就是你。： 1、负责公司销售产品的全面分析，包括产品的独特卖点、定价策略以及市场竞争力等方面。根据市场需求进行产品优化和改进，提高产品的销售量和市场份额‌； 2、制定营销计划，完成销售指标； 3、开拓市场，开发新客户，维护及增进客户关系； 4、收集行业、市场信息。 要求： 1、具有良好的沟通、团队协作、解决问题的能力； 2、性格开朗、抗压能力强，执行力高； 3、热爱销售，并专注于销售工作； 薪资详情： 10000-12000元/月 五险一金 按销售额提成

创艺装饰招聘中介渠道经理 底薪5500＋提成＋奖金+公关费+年终奖 熟悉中介门店资源者优先录用 （有中介从业经验或购房经历者均可报名） 工作时间灵活，无需固定坐班