福利待遇： 1.提供富有竞争力的薪酬体系：试用期即享底薪（3k-6k）+50%提成。 2.转正后提升提成比例，同时配备具有市场竞争力的基础保障薪资。 3.核心优势为更高的提成空间，成熟经纪人月综合收入可达1万以上，表现优异者收入无上限。 4.晋升即调薪：通过考核可独立带客，佣金比例处于行业领先水平（最高达75%），实现收入大幅跃升。 5.工作时间：朝九晚六，单休，法定节假日正常休息。 6.缴纳五险 岗位内容： 1.客户拓展与需求洞察：主动挖掘潜在租户，准确把握其租赁意向与具体要求。 2.房源动态管理：及时更新所负责写字楼房源的状态、报价及相关条件信息。 3.精准推荐与实地带看：依据客户需求匹配合适房源，并陪同看房，进行专业讲解与分析。 4.租赁谈判与合同促成：就租赁细则开展沟通协商，推动双方达成签约。 5.客户服务与关系维系：跟进已签约客户，协调处理各类问题与反馈，增强客户粘性，促进续租或引荐新客户。 任职要求： 1.态度积极、充满正能量，具备扎实的业务执行能力 2.具备团队协作意识和良好的抗压素质 3.欢迎应届毕业生加入 4.拥有写字楼渠道资源或中介合作经验者优先考虑

任职要求：成年执行力强有上进心不做白眼狼手把手带年收入可到15万左右 租房中介 我们的工作就是负责抖音，小红书，咸鱼各种租房软件运营，简单易学，前期有师傅手把手带。通过网络平台发布公寓照片视频，线上约客户看房，约好之后，带客户看房也可以让线下同事负责带看促成租客跟房东的签约 工作时间是10点到8点，中午休息两个小时时间自己安排 薪资业绩提75%，租一间月租1000的房到手的钱有800左右 休息每周一休息节假日正常休 员工福利 交通补助 生日福利 节日福利 高温补贴 有无线网 宿舍有空调 包住 团建聚餐

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看谈判、合同签署及后续服务 2.精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议，提升成交转化率 3. 维护并拓展业主与客户资源，定期回访，建立长期信任关系 4. 及时更新房源信息，确保系统数据真实、准确、有效 5.协同团队完成业绩目标，积极参与市场调研与区域楼盘分析 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有地产中介从业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.诚实守信，责任心强，具备较强的服务意识和团队协作精神 4. 熟悉本地房地产市场，能独立开展客户开发与维护工作 5.持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先

高薪销售+能力多大+晋升空间多大 岗位职责 1.负责公司房源的开发与积累，与业主建立长期稳定的合作关系 2.负责线上线下房产信息的更新与管理，推进新老客户的业务拓展 3.与客户保持高效沟通，精准把握需求，推动交易达成 4.协助买卖双方完成交易流程，参与商务洽谈及后续客户维护工作 房产经纪行业积累越深，经验越扎实，人脉越广泛，收入回报也越可观 薪酬福利 2500底薪+3000绩效底薪+30%提成【8000-20000无封顶】，无底50%起步，可包吃住 弹性工作，就近分配，朝九晚六，中午休息两小时。销售岗位注重结果导向，考勤不是重点，你的工作时长由你对目标的追求决定 公司每年举办近百场团建与体育赛事，并定期组织国内外旅游活动，助力员工实现轻松工作、快乐生活 【招聘要求】 1.年龄20-48岁，品行良好，男女不限，形象气质佳； 2.热爱销售岗位，渴望高收入，乐于接受新鲜事物； 3.工作态度积极主动，富有热情，期待拥有个人事业； 4.具备自主学习意识； 5.能力体现：表达清晰流畅，不需华丽辞藻，踏实肯干，具备团队合作精神和强烈进取心 专业发展路径：房产经纪人→业务主管→区域经理→区域总监→营销副总→分公司总经理 创业发展路径：房产经纪人→业务主管→合伙人→门店店长→区域霸主（在商圈内运营多家门店）

高薪销售+不靠爹不靠妈+能力多大+发展空间多大 岗位职责 1.负责公司房源的开发与积累，与业主建立长期稳定的合作关系 2.负责线上线下房产信息的更新与维护，推动新客户开发及老客户持续服务 3.与客户保持有效沟通，精准把握需求，推动交易达成 4.协助买卖双方完成交易流程，参与商务洽谈及后续客户维护工作 房产经纪行业积累越久，经验越扎实，人脉越广泛，更重要的是收入更具爆发力 薪酬福利 2500底薪+3000绩效底薪+30%提成【8000-20000无封顶】，无底50%起步，可包吃住 弹性工作，就近分配，朝九晚六，中午休息两小时。销售看结果，不看打卡，你的工作时长由你对目标的追求决定 公司每年举办近百场团建和体育赛事，定期组织国内外旅游，让工作与生活平衡，轻松前行，快乐成长 【招聘要求】 1.年龄20-45岁，品行良好，男女不限，形象气质佳； 2.热爱销售，渴望高收入，乐于接受新鲜事物； 3.工作态度积极主动，有事业心和发展意愿； 4.具备自主学习意识； 5.能力体现：表达清晰，善于沟通，无需巧言令色，踏实肯干，具备团队协作精神和强烈进取心 专业发展路径：房产经纪人→业务主管→区域经理→区域总监→营销副总→分公司总经理 创业发展路径：房产经纪人→业务主管→合伙人→门店店长→区域霸主（商圈内运营多家门店）

就业前景： 在房地产日渐下滑，买房卖房都亏的时代，租房已经异军突起了。学生读书需要租房，毕业生找工作需要租房，年轻人不想背贷买房需要租房，租房已经成为必需品了，在这样的市场下，我们全南昌近万间房子，满足各种客户的需求，这意味着什么，在这样的市场下，随便分点，都足够我们吃了 工作内容: 只做租房，不卖房，带客户看房，促成客户与房东签订租赁合同，你只需要等15号发工资即可 工作时间： 早上10点打个卡，晚上8点回来打个卡，中间自由活动 工作要求： 年龄18到40无学历要求有挣钱欲望的优先想实现上岸的更优先 薪资结构： 底薪4000+业绩提成+排名奖励+成 交奖+团队奖+旅游基金+收入上不封顶 成交一单到手1000-3000，各种奖励丰厚，工 资10000奖励得有3000～4000 薪资详情 薪资范围：7000-12000元/月 提成方式：销售额提成： 成交一单业绩1000-3000，业绩百分之75提成 奖金补贴：年终奖，绩效奖金，全勤奖，工龄 奖，公司各种奖励丰厚，排名奖+开单奖+经理奖+活动开单奖励+达到业绩奖励

【岗位职责】【专人带教，全程辅助开单】 1、负责公司房源的开发与积累，与业主建立长期稳定的合作关系； 2、维护线上线下房产信息渠道，推进新客户开发及老客户资源深耕； 3、与客户保持高效沟通，精准把握需求，推动交易顺利达成； 4、协助买卖双方完成交易流程，参与商务洽谈及后续客户服务工作。 房产经纪行业积累越久，经验越扎实，人脉越广泛，更重要的是收入潜力无限！ 【薪酬福利】 1.底薪+提成（8000-10000无封顶），提成从50%起步，可提供食宿支持； 弹性工作时间，就近分配门店； 朝九晚六，中午休息两小时，销售行业讲究结果导向，你的努力决定你的节奏。 公司设有篮球队、羽毛球队、精英社等多元社团，每年举办近百场体育赛事与团队活动； 同时定期开展国内外旅游，让工作与生活张弛有度，实现快乐职场。 职业发展双通道： 专业晋升线：房产经纪人—业务主管—区域经理—区域总监—营销副总—分公司总经理； 创业成长线：房产经纪人—业务主管—合伙人—门店店长—区域霸主（统管商圈多家门店）。 【招聘要求】 1.年龄25-43岁，品行良好，男女不限，形象整洁，气质大方； 2.热爱销售岗位，渴望高收入，乐于接受新鲜事物； 3.工作态度积极主动，追求个人事业发展； 4.具备自主学习意识与持续进步动力； 5.能力体现：表达流畅，善于交流，不需巧言令色，重在踏实肯干，具备团队精神和强烈进取心。 【任职资格】 1.【能力为先】学历非硬性门槛（只要愿意学）； 2.【思维开放】具备良好服务理念（客户利益优先）； 3.【目标明确】拥有强烈赚钱动机，愿通过奋斗实现梦想（成就更好自我）。

岗位职责： 1.从事房地产买卖与租赁相关业务，为客户提供专业化的房产咨询服务； 2.熟悉并掌握房地产市场变化趋势，为客户量身定制科学的投资建议方案； 3.负责房产广告的投放及房源信息的及时维护，积极开拓多元化的业务来源； 4.协助处理房产交易或租赁过程中的各项事务，保障交易流程高效推进； 5.持续维护客户资源，构建稳定、互信的沟通协作关系。 任职要求： 1.热爱房地产行业，具备出色的表达能力和协调技巧； 2.具备较强的市场洞察力、营销推广能力以及谈判技巧； 3.工作踏实认真，能适应一定的工作强度与压力； 4.具有较强的服务意识，能够为客户提供专业、细致的咨询支持； 5.认同团队协作理念，能融入集体并共同完成工作目标。

1. 灵活安排工作时间，办公地点根据住址就近分配，步行即可到岗！无需固定坐班，天气炎热时在门店处理房源信息维护与录入，气温适宜时便和团队伙伴一同外出拓展~ 2. 薪资待遇优厚，试用期3个月2500无责底薪+3000绩效（达成6000业绩即可）+30%提成，综合收入可观！入职即缴纳五险一金，享受业内领先水平的提成比例！ 3. 配备系统化培训体系，零销售经验也无需担心！新员工将接受专业岗前培训，并配备一对一导师全程指导，全方位支持快速成长！ 4. 晋升通道健全透明，提供多元化职业发展方向，助力实现个人职业目标与发展愿景！ 5. 上市公司平台背书，丰富您的职场履历！线上房源资源充足，无需担忧客源与房源自集问题！ 6. 各门店团队氛围融洽，店经理及同事亲切友好，定期组织丰富多彩的团建活动，增强团队凝聚力！ 工作地点：南昌各个区域

法拍房高级合伙人‖公司全包‖你来当老板 钱我出，店我开，客户你对接，零成本创业做老板! 合作优势：公司全额投资，门店现成，装修齐全，设备配齐 ——你不投钱，不租办公室，不担运营成本 ——高比例分成，上不封顶，结算快，收益高 ——后端全托管：房源，风控，法务，过户，清场，贷款全包 ——品牌赋能+专业培训+谈单扶持，轻松做事业 岗位职责： 1、负责法拍房客户开发，渠道拓展，资源对接与业务成交 2、为客户提供房源匹配，参拍指导，意向跟进，促成签约 3、以合伙人身份自主开展业务，统筹工作节奏，拓展个人市场 4、遵守公司合规与风控要求，维护品牌口碑与长期发展

诚聘 浪漫服饰 诚招导购 要求： 1、有销售经验优先 2、反应敏捷，表达能力强 3、沟通能力好，有亲和力 4、有责任心，具备销售能力 5、有团队协作精神，敢于挑战 6有兴趣打电话咨询 营业时间：9:00—21:00 ☎（赖）同步 地址遂大高速【阳明湖服务区大厅内】

南昌瑶湖招厨师一名，需要有经念的有限，做事踏实敬业，月休2天，工资好谈，联系电话

南昌朝阳中路招炒菜厨师工资8000一个月休息3天，上班时间9点到2点，下午4.30到9点，电话

啤酒厂大量招聘！立即投递！在线咨询！ 啤酒厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 【工作岗位】啤酒厂区 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，包装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市汕头， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

民宿管家 男女不限，年龄20 - 35周岁，大专以上学历，可以适应恬静悠闲的乡村生活，有中高端民宿管家岗位工作经验1年及以上，熟练前厅服务的专业业务和技能，有知名民宿品牌工作经验优先，能尽快到岗优先 薪资福利:1.包食宿，月休四天；2.生日月补助300元；3.每天每人可享一杯免费饮品；4.工资构成：基本工资+岗位工资+绩效工资+业绩提成+工龄工资=正式管家收入。一、基本工资：2000元；二、岗位工资：1.普通管家：1000；2.兼职技能岗位：咖啡调酒师/前台/新媒体/店长助理+500，驻唱+1000。注：技能管家可通过招聘渠道；普通管家也可通过学习晋升技能管家，技能管家在完全胜任技能岗位一个月后可申请考核，通过考核后可获得相应岗位工资；三、绩效工资：基础管家1500，其他岗位绩效根据所在岗位业绩核算提成；四.工龄工资：1.初始工龄工资为0；2.每做满半年的管家可增加工龄工资200元，做满一年后，每年增加100元，一直累计；3.获得主理人及其他同事的认可（无明显的负面评价）；六.实习管家：1.实习期工资=（基本工资+岗位工资+绩效工资）X80%；2.实习期为1~3个月，满一个月后可申请转正考核（参照管家转正考核表），如三个月仍未能经过考核转为正式管家，辞退实习管家。 号：（备注：袋鼠管家）

岗位职责： 1.负责租房的客户接待、咨询与带看服务，精准匹配客户需求与房源信息 2.独立完成房源推广、价格谈判、合同签署及交易全流程跟进 3.拓展并维护业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售工作，具备较强沟通表达与抗压能力 2. 有地产中介、二手房或新房销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3.诚实守信，责任心强，具备良好的服务意识与职业素养

岗位职责（核心做好客户跟进，其他全配套支持） 1. 承接公司分配的精准购房客户，负责全周期客户跟进维护，通过微信、电话及时响应客户咨询，精准挖掘客户购房预算、户型需求、置业规划等核心诉求 ​ 2. 熟练掌握广州黄埔及周边合作新房楼盘的产品信息、价格体系、优惠政策、购房资格、贷款政策及区域发展规划，为客户提供专业的一对一置业咨询 ​ 3. 陪同客户前往新房项目案场实地看房，专业讲解楼盘区位、配套、户型亮点、交付标准等内容，全程解答客户疑问，打消置业顾虑 ​ 4. 持续跟进意向客户，做好客户分层与跟进记录，推动客户完成认购、签约等全流程手续，促成成交转化，完成个人业绩目标 ​ 5. 维护成交客户的长期客情，做好售后跟进服务，提升客户满意度，挖掘老客户转介绍资源 任职要求（门槛不高，踏实肯干就能做） 1. 年龄18-40岁，学历不限，会说普通话，能熟练使用微信、手机基础办公工具 ​ 2. 有无房产销售经验均可，有新房置业顾问、销售、客户维护跟进经验者优先，熟悉黄埔香雪片区楼市者优先 ​ 3. 沟通表达清晰，有亲和力、有耐心，擅长跟人打交道，做事认真负责，不敷衍客户 ​ 4. 有赚钱的欲望，愿意踏实做事，具备基本的抗压能力，有良好的服务意识 我们为你提供的保障 1. 薪资结构：无责底薪+高比例提成（业内上游水平，单套提成轻松上万）+开单现金奖+月度业绩奖，综合月薪7000-20000+，上不封顶 ​ 2. 客源保障：公司全程提供精准意向购房客户，无需你、花时间拓客，专心做好客户跟进就能开单 ​ 3. 全流程带教：入职即享免费带薪系统培训，从楼盘知识、购房政策到客户跟进技巧、谈单方法全教，资深销冠一对一带教，零基础也能快速上手 ​ 4. 工作福利：法定节假日福利、生日礼品、定期团队聚餐、户外团建，轻松和谐的团队氛围，不画饼、不内卷，不强制无效加班

工作内容： 客户资源由公司提供，拥有专业运营团队负责获客，无需自行开发客户。采用团队协作出单模式，业绩提成按个人贡献值分配。小红书运营获客占整体业绩40%，邀约环节占20%，带看环节占40%。若全流程由一人独立完成，则全部业绩归属个人 待遇： 1、底薪5000元＋高提成25%-55%＋现金奖励＋带看补贴＋节日红包 2、并可购买社保（自愿选择是否参保） 3、公司提供住宿，六人间配置齐全，含独立卫生间及生活家电 4、年假享有18-25天，其中2月基本为全休，正月初十正式开工 5、每月组织团建活动，可携带家属，人均标准约500元 6、年终举办年会，设有大额红包及礼品抽奖，活动在五星级酒店举行 7、小红书账号端口费用及广告投放费用均由公司承担

职位详情 楼栋管家 要有相关销售经验!!! 1。客户开发：负责公司渠道信息的更新和维护，增加渠道信息曝光，增加客户来访量并提高转化率。 2。自媒体运营：积极拓展自有线上渠道，包括小红书，咸鱼，抖音，贝壳找房等，扩大品牌曝光和引流客户。3。销售接待：负责接待来访客户，向他们介绍门店的产品户型和公区配套情况，积极促进销售成交。 4。企业客户：协助店长拓展和维护周边企业客户，参与了与企业客户的合作，沟通和关系维护。 5。门店租务：负责门店的日常租务工作，包括预定，签约，办理入住，退租，换房，转租，续租等工作。 6。活动策划：参与门店社群活动的策划和执行工作，通过组织各类活动提升门店的知名度和客户黏性，促进客户之间的交流和互动，增强客户对门店的归属感 开启预留电话

有工业地产销售经验（卖过厂房），最好是居住在义乌。

【岗位职责】： 1. 负责省级零售管理中心区域业绩目标的推进与落实 2. 管理经销客户资源，统筹门店零售运营工作 3. 组织区域品类运营管理，推动营销活动落地执行 【任职资格】： 1. 具备良好的销售意识与客户服务理念 2. 性格积极外向，表达清晰流畅，沟通能力强 3. 具备较强抗压能力，善于协调沟通，能接受江西省内工作派遣 4. 2026年应届毕业生 【工作地点】 1、入职前半年在厦门总部集中学习；半年后返回江西零售中心区域（南昌）

工资构成: 1、基础底薪5000（无责4000+1000补助）+奖金+绩效，综合薪资7-25k ●工作时间: 早上:08:00-18:00，8小时工作制，午休两个小时。绝不加班。 周末固定休息，法定节假日带薪休假 ●发展空间: 需要锻炼自己、提升自己，那么平台就很重要，上市公司五百强晋升培养机制完善，管理岗位需求大，对于有晋升意愿的伙伴提供职位直升扶持! 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派。 ●培训 不用担心自己不会哦 1、新人入职了解公司、熟悉产品、超简单、这么聪明的你肯定没问题。也有平安大学做后盾 2、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手教 任职要求： 1.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能有效地与团队成员协作； 2.具备较强的责任心和执行力，能够独立完成任务； 3.能够灵活应对工作中的挑战，具有较强的适应能力； 4.对销售工作有热情，愿意接受挑战。

工作职责: 1.制定并落地执行省区市场发展策略，保障各项业务指标顺利达成； 2.负责KA商超及包场客户的开拓与日常维护，持续提升客户合作质量； 3.跟踪客户运营情况，开展数据分析与趋势预判，动态优化市场应对方案； 4.整合内部支持资源，改进业务流程与操作机制，提升整体运作效率； 5.与团队协同配合，合力推进销售任务完成及区域业务持续扩展。 任职资格: 1.具备5年以上快消品或化妆品行业销售经验，其中至少3年省区管理经历； 2.拥有成功开发区域经销商的实际案例，掌握经销商全周期管理方法； 3.熟悉KA商超进场谈判流程及包场渠道的运营管理机制； 4.能够接受高频次出差安排（覆盖所辖省份）；

销售农产品

南昌洪城宴流动酒席（幽兰店、湾里店）招销售 底薪4000元，年薪5到15万，25-38岁 朝九晚六 ，爱好拍摄，每月不低于4天休息，上升空间大，工作轻松 不会有专人带 有兴趣的式】吴店长

高提成+奖金+补贴（公司设有自营食堂，提供午餐和晚餐）每周可灵活安排一天休息 成长加速通道，半年内晋升机会多，发展空间广阔。浮动薪资无上限，有志向就来挑战。薪酬结构：底薪6000元+提成，需具备房产领域网销经验 任职要求： 1、具备2年以上销售岗位工作经验。 2、品行端正，遵守职业操守，行为规范良好。 3、高度认同销售工作，拥有明确的职业发展目标与成长意愿。 4、责任心强，目标清晰，愿意为目标达成持续投入并坚持不懈。 5、性格积极勤奋，具备较强韧性与抗压能力，不脆弱敏感，乐于人际沟通与互动。 6、执行力强，学习能力强，情绪管理能力佳。 公司提供： 1、公司配备精准客户资源，确保对接的客户均为高意向购房人群。 2、提供优质办公环境、团队氛围与发展平台：弹性调休机制、人性化作息安排，付出即有回报，晋升即有空间，收入有保障，培训体系完善，团队氛围温暖，荣誉及时表彰，学习有榜样标杆。 3、提供行业具竞争力的薪酬待遇与员工福利：节日礼品、每月团队活动、定期专业培训、周度激励（个人及团队奖励）、版本激励、二次分配奖励、幸运转盘奖励。

岗位职责：（物联网卡销售） 1、负责公司物联网产品的市场推广与新客户开发，达成既定销售指标； 2、通过线上渠道跟进存量客户，根据客户需求提供定制化通信解决方案； 3、持续维护客户关系，建立长期稳定的合作联系； 4、收集行业动态及市场信息，拓展产品应用场景与覆盖范围。 任职要求： 1、性别不限，具有一年及以上销售岗位工作经验； 2、具备持续挖掘并延伸客户项目需求的能力； 3、性格友善，具备良好的沟通协调能力； 4、具有应对和解决客户售后问题的思维方式。 公司福利待遇： 1、年度旅游拓展+员工生日会+节日礼物奖金+下午茶+节假日礼品； 2、每年享受国家规定的带薪年假、法定节假日等福利； 3、免费提供系统完整的岗前培训；正式入职带薪培训，入行有人带，入行适应快； 4、每季晋升机会，每周大咖分享； 5、通过试用期后，可以享受公司提供的免费学习机会，工作之余提升自己的综合能力； 6、丰富的企业文化活动，打造快乐活力的工作氛围； 7、每月员工生日会以及入职周年员工庆典； 8、丰富下午茶、小食、水果打造轻松娱乐化的办公环境。

我们不招：矫情、摸鱼、怕吃苦、只想混底薪 我们只招：社牛、嘴甜、靠谱、一心搞钱的商务社交天花板 你的工作： 接受预定、维护老板客户、把服务做到位、把业绩搞上去 不用干杂活、不用受气、不用看脸色、客户群体素质高、体面赚钱 你的队友： 老板大方、同事不卷、客源优质，氛围轻松不内耗 赚钱为主，开心为辅

高薪销售+不靠爹不靠妈+能力多大+晋升空间多大 岗位职责 1. 负责公司房源的开发与积累，与业主建立长期稳定的合作关系 2. 负责线上线下房产信息的更新与管理，推进新老客户的业务拓展 3. 与客户保持高效沟通，精准把握需求，推动交易达成 4. 协助买卖双方完成交易流程，参与商务洽谈及后续客户维护 房产经纪行业积累越久，经验越扎实，资源越丰富，更重要的是收入越高 薪酬福利 2500底薪+3000绩效底薪+30%提成【8000-20000无封顶】，无底50%起步，可包吃住 弹性工作，就近分配，朝九晚六，中午休息两小时，销售行业讲究付出与收获对等，没人过问考勤，你的工作时长由你对目标的追求决定 公司每年举办体育赛事、团建活动近百场，同时定期组织国内外旅游，实现轻松上班，快乐生活 【招聘要求】 1. 年龄20-45岁，品行良好，男女不限，形象端正气质佳； 2. 热爱销售岗位，渴望高收入，乐于接受新鲜事物； 3. 工作态度积极主动，有事业心和发展意愿； 4. 具备自主学习意识； 5. 能力体现：表达流畅，沟通能力强，无需华丽辞藻，踏实肯干，具备团队精神和强烈进取心 专业发展路径：房产经纪人—业务主管—区域经理—区域总监—营销副总—分公司总经理 创业发展路径：房产经纪人—业务主管—合伙人—门店店长—区域霸主（在商圈内运营多家门店）

注意事项： 1. 本岗位涉及的是租赁业务而非买卖，主要协助客户租赁合适的办公写字楼，公司专注写字楼领域，不涉及住宅，操作相对更简单。 2. 不设业绩指标，无业绩考核压力。 工作内容： 为各类企业及个体经营者提供办公选址建议及写字楼租赁服务，完成租赁成交（公司提供精准客户资源，无需自行拓客） 薪资待遇：4000无责底薪＋提成＋包住 工作时间：午休1.5小时，可灵活调休，免费提供住宿，带薪培训，签订正式劳动合同 公司福利：每月组织聚餐，定期省外团建，团队氛围融洽，享受带薪年假。来了就有收获！