岗位内容： 1. 审核保险理赔申请，确保其符合公司既定政策与操作流程。 2. 对索赔事件展开调查，联系客户、代理人、调查人员及医疗机构等，收集相关佐证资料。 3. 建立并维护理赔档案系统，跟进已确认的理赔案件及尚未结案的索赔进展。 4. 分析业务数据与理赔趋势，持续优化处理效率与判定精准度。 5. 与承保、财务及风险控制等内部部门协同作业，保障工作顺畅衔接。 任职要求： 1. 具备保险理赔相关工作经验，可独立处置复杂理赔个案。 2. 熟悉保险理赔流程及相关法律法规，具备严谨的逻辑推理与问题分析能力。 3. 工作认真细致，重视细节管理，能适应高强度的工作节奏。 4. 拥有良好的沟通协调与谈判能力，善于与多元背景的相关方开展高效互动。 5. 熟练操作计算机设备及常用办公软件工具。

【岗位内容】 1、受理保险理赔申请，与客户对接以收集所需资料。 2、依据保险条款审核索赔材料，确保其合规性与准确性。 3、统筹管理理赔全流程事务，包括与医疗机构、法律代表及外部保险机构的协作。 4、向客户清晰说明保险产品的具体内容及相关规定。 5、维护信息数据库，定期更新关键业务指标数据。 【任职要求】 1、具备保险理赔操作或相关岗位的实际工作经验。 2、熟悉保险产品结构及业务运作流程。 3、具备快速掌握新系统、新技术的能力。 4、工作严谨细致，注重细节，能适应高强度工作节奏。 5、具备良好的沟通协调能力，以及较强的组织与规划能力。 6、大专及以上学历，年龄25岁及以上。 【工作时间】 8：30-17：00 周末双休 不加班

工作内容： 1，公司提供客户资源，为即将到期的客户提供续费服务 黄敏客 2，负责根据客户的需求，为客户提供专业的保险知识咨询及服务 敏言 3，负责客户的后续理赔和续收服务无经验无需担心，每位新人都由主 管手把手带，只要勤奋好学一切都 险 不是问题。工作要求： 1，大专及以上学历 2，年龄25-45周岁，征信良好 3，勤奋好学，勇于接受挑战，有高薪追求无经验无需担心，每位新人都由主管手把手带，只要勤奋好学一切都不是问题。工作时间： 8:45-16:30午休两小时双休福利待遇综合薪资8k-10k五险一金，员工旅游，带薪培训，三节福利职位福利：定期团建，不加班 岗位职责： 1.负责公司存量客户的续费服务，精准对接即将到期客户，提升续约率 2. 为客户提供专业、合规的保险知识咨询与方案匹配服务 3.全程跟进客户理赔申请及后续服务，保障服务闭环与客户满意度 4.积极参与公司组织的带教培训，快速掌握业务流程与沟通技巧 5. 配合团队完成阶段性销售目标，持续优化客户服务体验 任职要求： 1. 大专及以上学历 2.年龄25-45周岁，征信良好，无不良从业记录 3. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，勤奋踏实，抗压能力强 4.接受零经验入职，公司提供系统化带薪培训及主管一对一辅导 5. 认同保险行业价值，有明确的职业发展意愿与高薪追求

工作内容: 1.审核理赔申请。 2.调查理赔事故。 3.计算赔偿金额。 4.处理客户咨询。 5.与相关机构合作。岗位要求: 1.大专及以上学历。 2.有相关工作经验者优先。3.熟悉保险理赔流程。 4.良好的沟通能力。 5.有责任心，细致认真。

岗位内容： 1. 审核保险理赔申请，确保其符合公司既定政策与操作流程。 2. 对索赔事件展开调查，联系客户、代理人、勘查人员及医疗机构等，收集相关证明资料。 3. 建立并维护理赔档案体系，跟进已确认的理赔事项，并持续追踪尚未结案的案件进展。 4. 分析理赔数据及相关趋势，提升处理效率与判断精准度。 5. 与承保、财务及风险控制等内部部门协同配合，保障业务顺畅运行。 任职要求： 1. 具备保险理赔实际工作经验，可独立应对复杂理赔案例的处理。 2. 熟悉保险理赔流程及相关法律法规，具备严谨的逻辑推理与问题分析能力。 3. 工作认真负责，注重细节，能够在高强度工作节奏中保持稳定输出。 4. 拥有良好的沟通协调与谈判能力，能与多元背景的相关方高效互动。 5. 熟练操作计算机设备及常用办公软件工具。

岗位内容： 1. 审核保险理赔申请，确保其符合公司既定政策与操作流程。 2. 调查索赔事件，联系客户、代理人、调查人员及医疗专业人员，收集相关证明材料。 3. 建立并维护理赔档案，跟进已确认的索赔案件，追踪尚未结案的理赔进度。 4. 分析业务数据与理赔趋势，提升处理效率与判定准确性。 5. 与承保、财务及风险控制等内部部门协同配合，保障工作顺畅推进。 任职要求： 1. 具备保险理赔相关工作经验，能独立处置复杂索赔事务。 2. 熟悉保险理赔流程及相关法律法规，具备严谨的逻辑推理与问题分析能力。 3. 工作认真、精准细致，能够在高强度工作节奏中保持稳定输出。 4. 拥有良好的沟通协调与谈判能力，可与多元背景的相关方高效互动。 5. 熟练操作计算机设备及常用办公软件。

工作职责 1. 负责保险理赔案件的接收、审核及处理，确保操作流程符合公司规范及相关监管规定。 2. 审核理赔资料的真实性，发现并评估潜在风险点，保障公司利益不受损害。 3. 与客户、医院及内部协作单位保持有效沟通，促进案件快速妥善解决，提高服务满意度。 4. 汇总并分析理赔相关数据，为流程优化和决策支持提供依据。 任职要求 1. 具备高中或以上学历，保险、金融、法律等相关专业背景者优先考虑。 2. 了解保险理赔运作机制及有关法规，有同行业理赔实操经验者优先录用。 3. 具备良好的协调沟通能力和风险判断力，能够独立应对复杂理赔情形。 4. 态度认真细致，责任感强，具备优良的服务意识和职业道德素养。 该岗位是保险服务体系中的关键岗位，直接影响客户感受与企业风控成效。主要价值体现在通过专业、高效的理赔作业，增强客户信任感并维护公司资产安全。 补充说明： 工作时间：9:00-12:00 13:30-17:00 双休，法定节假日正常休息 年 龄：25-50周岁

平安理赔专员的工作内容涵盖多个方面，具体如下： - 理赔案件处理：接到查勘定损任务后，第一时间赶赴事故现场开展调查与证据采集，评估保险事故造成的损失情况，例如在车险案件中判断车辆受损的具体范围与程度。同时，负责收集、整理并核对查勘相关材料，确保资料齐全且真实有效，依据保险条款协助审核各类申请文件的合规性。并对权限内的理赔案件进行赔款计算，明确最终赔付金额。 - 客户沟通与服务：及时响应客户来电，解答其关于理赔流程及保险条款的相关问题。在案件处理过程中，持续与客户保持联系，清晰说明理赔结果，妥善处理客户提出的查勘或理赔异议，提升服务体验。同时，指导客户完成报案操作，协助其准备所需的理赔材料，推动理赔事项顺利办理。 - 理赔档案管理：对已完成的理赔资料进行系统化归档，建立并维护理赔业务数据库及客户风险记录，定期分析客户风险特征，提出相应的风险管控建议，保障理赔数据的真实与准确，为后续工作提供可靠的数据支持。

超轻松岗位来袭 工作时间上午9点至下午5点，周末双休，法定节假日全部休息 工作内容为负责公司各类保险产品的理赔审核及后续跟进 要求年龄25周岁以上，有理赔相关工作经验者优先考虑，无经验者入职后安排专人带教 福利待遇：提供下午茶、定期团建、五险一金及其他多项员工福利

一、工作内容 1.负责维护原有老客户关系，协助老客户做好售后服务(理赔、咨询、保全等)。 2.做好保险产品的销售及服务工作。 3.服务客户做好车险和商业保险的理赔工作。 二、工作时间 8:45-12:00,14:30-17:00,周末双休，法定节假日休息，带薪年假，工作环境舒适，工作氛围好，其他时间自由安排。 三、入职要求: 大专及以上学历，有工作经验者优先录用，有一定的客户服务意识。 四、薪资结构 底薪+新人津贴+提成+企划方案奖励+年终奖+服务津贴等 无需自己寻找客户，公司提供客户资源。我们是副部级，跻身世界五百强，团队年轻化。

工价28/小时，320一天，月保底工资8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(白班12小时计薪 夜班12小时计薪+30补贴) 工价28/小时，320一天，月保底工资8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(白班12小时计薪 夜班12小时计薪+30补贴) 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁 2、学历不限、男女都可以 3、经验不限、有老员工带 (凡符合招聘要求、保证承诺录取入职) 【招聘岗位】 饮料厂普工操作工，质检，品检，包装，贴标签，看小型全自动机器等岗位 【工作环境】 恒温空间，冬暖夏凉，非常干净(工作简单轻松，无需经验) 【伙食住宿】 1，厂牌刷卡就餐，菜系比较多，有清真食堂，符合南北口味，吃饱为止 2，提供公寓式住宿，内配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、WIFI等 【注意事项】 需携带资料:本人有效证件，行李物品，当天安排住宿 工作地址：涉及工作城市苏州

南昌市红谷滩区招木门安装、装修木工

招聘：保安员1、，身高168以上、年龄25-55以内周岁、形象好，气质佳，有良好的语言表达能力；退伍军人和有工作经验者优先、服从管理、服从安排、团队意识强。2、无犯罪记录、身体裸露部位无明显纹身、五官端正无缺陷、有保安证优先录取。3、薪资待遇：月薪3800-45004、中控岗：月薪5500要求：有中级消控证商业险、三节福利。5、上班时间：白班6:30-18：30晚班18:30-6:306、工作地址：江铜集团高新产业区有意者联系:郭先生直招，不拖欠工资。

【新人奖5000！】 320一天！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：32/小时，320一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500-10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴32/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-48周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作在苏州公司每周提供班车到购物中心 报名点击下方--申请职位----点击微聊---在线添加咨询 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8

新项目急招保安5名、240块钱一天、包吃包住长白班、没有保安证也可以 主要负责巡逻登记、工作轻松简单、上班能带手机 工作地点安徽芜湖

岗位职责： 1、为律所提供前期所需的外勤业务拓展服务，不是电销不需坐班； 2、为客户提供简单的相关业务的咨询服务，做好客户的信息记录跟进，维护签约客户信息，达成业务合作； 3、律所免费全面提供岗位的法律专业知识培训，提升理赔师自身的专业技能； 4、完成领导交代的相关工作。 任职资格： 1、初中及以上学历，专业不限，男女不限； 2、热爱学习，勤奋认真，善于发现问题和解决问题； 3、具备良好的人际沟通、语言表达能力； 4、无犯罪记录、无案底。 岗位待遇： 1、薪资结构：岗位工资+绩效工资+社会保险+交通补贴+其他福利+节假日福利 2、同行业富有竞争力的薪资待遇，欢迎各位加入，只要有能力，待遇不是问题，欢迎面试来谈！ 职位福利：周末双休、五险、交通补助、节日福利

岗位职责： 1、为律所提供前期所需的外勤业务拓展服务，不是电销不需坐班； 2、为客户提供简单的相关业务的咨询服务，做好客户的信息记录跟进，维护签约客户信息，达成业务合作； 3、律所免费全面提供岗位的法律专业知识培训，提升理赔师自身的专业技能； 4、完成领导交代的相关工作。 任职资格： 1、初中及以上学历，专业不限，男女不限； 2、热爱学习，勤奋认真，善于发现问题和解决问题； 3、具备良好的人际沟通、语言表达能力； 4、无犯罪记录、无案底。 岗位待遇： 1、薪资结构：岗位工资+绩效工资+社会保险+交通补贴+其他福利+节假日福利 2、同行业富有竞争力的薪资待遇，欢迎各位加入，只要有能力，待遇不是问题，欢迎面试来谈！ 职位福利：周末双休、五险、交通补助、节日福利

中国人寿武清支公司人力资源部诚聘： 售后工作人员5名 工作时间：上午8：30～11：30，下午13：30～17：00 六日双休法定节假日休息 我们属于售后收展部，主要负责公司老客户的续期交费提醒，理赔协助，保单讲解，公司各类活动通知，以及二次拓展(有一定销售性质)。薪资待遇优厚。

一、岗位职责： 1，核对理赔录入所需材料是否齐全，对资料不全及不清晰的下发问题件 2，根据作业SOP将相关信息(事故原因，临床诊断，就诊时间，就诊医院，医疗帐单等)录入理赔系统。 3，按条款/协议定义规定，选择对应的费用项目，准确录入帐单费用信息 4，依据各地医保政策，查询药品库及诊疗项目库，按比例医保规定的或费用，并在备注中于以说明； 5，判断事故性质并选择申请原因，手术名称等，对死亡，重疾，残疾的案件填写相应死亡时间，重疾/残疾确诊日等信息，确保信息完整，准确； 二、资质要求： 1，全日制大专及以上学历，法学/护理学/保险/医学专业优先。(本科生占比不得低于50%) 2，较强的学习能力和逻辑思维能力；有责任心，积极进取，有良好沟通协调能力。 3，熟练运用OFFICE软件，打字速度不低于汉字60字/分钟，数字100字/分钟。 三、薪资水平：前1-3个月工资为3000-5000，循序渐进、熟能生巧，后期的话4000-7000/月 四、福利待遇：五险一金、节假日福利、带薪年假、各项事假等。全日制本科学历者、每年都有直签机会。 五、工作时间：早9晚6，周末双休，法定假。 六、欢迎优秀应届生投递简历

岗位职责： 1、为律所提供前期所需的外勤业务拓展服务，不是电销不需坐班； 2、为客户提供简单的相关业务的咨询服务，做好客户的信息记录跟进，维护签约客户信息，达成业务合作； 3、律所免费全面提供岗位的法律专业知识培训，提升理赔师自身的专业技能； 4、完成领导交代的相关工作。 任职资格： 1、初中及以上学历，专业不限，男女不限； 2、热爱学习，勤奋认真，善于发现问题和解决问题； 3、具备良好的人际沟通、语言表达能力； 4、无犯罪记录、无案底。 岗位待遇： 1、薪资结构：岗位工资+绩效工资+社会保险+交通补贴+其他福利+节假日福利 2、同行业富有竞争力的薪资待遇，欢迎各位加入，只要有能力，待遇不是问题，欢迎面试来谈！ 职位福利：周末双休、五险、交通补助、节日福利

工作内容： 1.审核理赔申请。 2.调查理赔事故。 3.计算赔偿金额。 4.处理客户咨询。 5.与相关机构合作。 岗位要求： 1.大专及以上学历。 2.有相关工作经验者优先。 3.熟悉保险理赔流程。 4.良好的沟通能力。 5.有责任心，细致认真。

超长带薪年假、产假、陪产假，节日福利齐全，提供海内外学习机会，带薪培训支持，月度激励奖、季度奖金、年终奖均有覆盖；享有国内外旅游名额，团建聚餐丰富多彩，生日会、年会等员工活动齐全。背景，晋升机制公开透明，发展空间广阔，每季度开放晋升通道，一年共计4次晋升机会，符合条件者可获得升职加薪资格，提供多元化发展路径，鼓励员工参与内部竞聘管理岗位，公司90%的管理层均从内部提拔。 客户经理-团队经理-区域经理-大区经理-室经理-处长-总经理 【岗位要求】 1. 年龄20-39岁，发音清楚，普通话标准，具备较强的口头表达能力； 2. 高中或中专及以上学历，实习生无经验亦可，专业不限； 3. 性格外向开朗，擅长与各类人群交流，拥有良好的沟通技巧； 4. 具备明确的职业发展目标，工作认真负责，态度积极，执行力强； 5. 欢迎应届毕业生及实习生加入，可出具实习证明！ 【工作内容】 1、单位性质为，纯办公室坐班，正常白班制，无需加班，无需外出拓展客户，通过公司分配的客户资源进行电话对接，完成业务办理（车险属于刚需产品，有车用户需每年续保）； 2、客户资源由公司统一提供，无需自主开发，工作内容轻松，办公环境优越； 3、入职后享受系统化带薪培训，零基础也可快速上手。 【工作时间】 上班时段：8:30-18:30，中午休息1.5小时，每月休息5-8天，法定节假日按规定休假。 【薪资福利】 底薪+提成+岗位津贴+各类奖金+季度奖励+年终奖励；综合收入5000-12000元不等，上不封顶，收入与业绩挂钩，多劳多得，新员工三个月后薪资普遍显著提升。

工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：08:30-10:30 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责： 1、为客户提供专业的理财咨询支持，协助其制定科学的财务规划与投资方案； 2、精准把握客户实际需求，设计符合其财务目标的个性化理财计划； 3、保持与客户的良好互动，定期回访投资情况，及时给予专业指导与服务； 4、积极跟进金融市场变化与产品更新，持续提升专业素养与服务质量。 任职要求： 1、具备金融、经济、市场营销等相关专业学习经历者优先考虑； 2、拥有良好的表达与沟通技巧，服务意识强，能有效捕捉客户核心诉求； 3、具备扎实的分析能力与市场敏感度，可为客户提供切实可行的专业意见； 4、责任心强，抗压能力佳，认同团队协作价值并积极参与团队配合。

工作时间8：30到5点，周六日双休，节假日全休。 工作内容负责公司各个险种的理赔审核跟进， 要求年龄25周岁以上，有理赔工作经验优先，无经验入职后会有人带

岗位职责：（车险一年购买一次，市场刚需） 1、对车险即将到期的客户进行电话回访； 2、处理客户关于车险的咨询或投保需求，并根据客户情况提供相应服务方案。 任职资格 （1）中专/大专（含）以上学历； （2）性格积极乐观、思维灵活，具备较强的进取意识与责任心，乐于学习、踏实肯干；期望获得高收入，愿为个人及家庭创造稳定职业发展与经济保障。 薪酬待遇 1、薪资构成：薪酬结构 = 基本工资2208元＋（新人达标奖励500-1000元）+高温防寒补贴6个月/每月200元+业绩提成+提供员工餐（食堂就餐，早餐1元，午餐2元），综合月收入5000-15000元； 2、其他福利 (1)工作时间：8:50-12:00 13:30-18:30（每月休息4-5天）； 3、依法缴纳五险一金（养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金）； 4、公司每年组织员工户外拓展活动或旅游； 5、员工享有全面福利保障，包括生日福利、法定节假日福利、丰富餐饮供应等。 公司地址：南昌市新建区长征东路61号

【岗位职责】 1、在公司平台及时响应汽车用户关于车险的在线咨询，提供专业且满意的解答与解决方案。 2、全程室内办公，办公环境舒适宜人，四季恒温，无需外出出差或开展地推类工作。 3、入职后享受系统化带薪培训，零经验者也可快速掌握工作流程并胜任岗位。 【任职资格】 1、性格积极乐观，年龄在20-40岁之间，具备基础电脑操作能力，能使用普通话顺畅交流。 2、乐于沟通互动，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致耐心，具备较强的责任心，品行端正，踏实肯干。 【工作时间】 1、标准八小时工作制（含约两小时午休），实行周六日单双休轮班，每月休息5至8天。 2、依法享有国家法定节假日及带薪年假等各类假期；（包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等均按规定安排休假） 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效奖金+职级补贴+激励奖金；初期综合收入约3500-4000元，后期稳定月入5000-8500元以上不设上限，工资按月准时发放，无任何拖欠。 2、福利保障：五险社保、团队聚餐、春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利、情人节关怀、圣诞福利、三八妇女节福利、员工生日庆祝等活动齐全。 3、团队活动：公司定期按月、季度及年度评选优秀员工，给予现金奖励，并组织集体旅游、聚餐等团建活动。 4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供完善的带薪培训体系，涵盖岗前培训、在岗辅导、一对一帮扶、外部进修、拓展训练等多种形式，学习资源丰富，助力员工实现长期职业成长。 因业务扩展需要，现面向社会诚招英才，欢迎有意者投递简历或致电了解详情参与面试。

【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的咨询问题，提供专业且满意的解决方案。 2、纯文职类办公工作，办公环境舒适宜人，四季恒温，无需外出出差、跑市场或承担销售任务。 3、公司提供系统化带薪培训，零经验者也可快速上手开展工作。 [任职资格] 1、性格外向乐观，年龄20-40岁之间，具备基础电脑操作能力，能熟练使用普通话沟通。 2、乐于与人交流互动，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致严谨、责任感强，品行端正。 [工作时间] 1、每日工作八小时三十分（含约一个半小时午休），实行周六日单双轮休制，每月休息5天。 2、享受国家规定的所有法定节假日休假权利，包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节及元旦等；同时享有带薪年假等待遇。 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效奖金+职级补贴+激励奖金；入职初期综合收入可达3500-4000元，后期稳定在5000-8500元以上，收入上不封顶。 2、福利保障：五险、团队聚餐、春节福利、节日红包、中秋礼金、端午关怀、情人节礼品、圣诞惊喜、妇女节专属福利、员工生日庆祝活动等一应俱全。 3、员工活动：公司定期按月、季度及年度评选优秀员工，并发放奖金，组织集体旅游、聚餐等团建活动。 4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供全面的带薪培训支持，涵盖岗前培训、在岗辅导、一对一帮扶、外部进修、拓展训练等多种形式，打造完善的学习成长体系，助力员工实现职业进阶与发展。 因业务扩展需要，现面向社会诚招英才，欢迎有意者积极投递简历或致电了解详情参与面试。

【岗位职责】 1、在公司平台及时响应并解答汽车用户关于车险方面的在线咨询，提供专业且满意的解决方案。 2、纯文职类办公工作，办公环境舒适，配备空调系统，四季恒温，无需外出或承担业务推广任务。 3、入职后享受公司提供的系统化带薪培训，零经验者也可快速上手开展工作。 【任职资格】 1、性格积极乐观，年龄在20-40岁之间，掌握基础电脑操作技能，能熟练使用普通话交流。 2、乐于沟通互动，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致严谨，具备较强的责任心，品行端正。 【工作时间】 1、标准八小时工作制（含午休约2小时），实行周六日单双休轮休制度，每月安排休息5至8天。 2、依法享有国家法定节假日休假权利，包含春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等；同时享受带薪年假及其他规定假期。 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效奖金+职级补贴+激励奖金；初期综合收入约3500-4000元，后期稳定后可达5000-8500元以上，不设上限，工资按月准时发放，无拖欠情况。 2、福利保障：缴纳五险、定期组织部门聚餐、发放节日福利（春节、中秋、端午、情人节、圣诞节、三八妇女节等）、派发节日红包、举办员工生日会等。 3、团队活动：公司按月、季度及年度评选优秀员工，并给予现金奖励及组织集体旅游、聚餐等活动。 4、人才发展是企业核心优势，公司为全体员工提供全面的带薪培训体系，包括岗前培训、在岗辅导（一对一帮带）、在职提升、外部学习机会及拓展训练，配套丰富学习资源，助力员工实现长期职业成长。 因业务扩展需要，现面向社会诚招人才，欢迎有意者投递简历或致电了解详情参与面试。

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 主动开发新客户并维护现有客户关系，定期回访、需求分析及保全服务支持 3.协助客户完成投保、核保、理赔等全流程业务办理，确保服务及时、准确、合规 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力与市场洞察力 5.遵守监管规定及公司合规要求，严守客户信息保密义务，树立良好职业形象 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、经济、营销等相关专业优先，持有保险从业资格证者优先 2. 经验不限，欢迎应届毕业生及有销售服务意识的职场新人加入 3.具备良好的沟通表达能力、同理心与客户服务意识，抗压能力强 4. 责任心强，诚信自律，认同保险行业长期价值导向 5.熟练使用办公软件，具备基础数字化工具应用能力

上班时间8点半至10点半，年龄25至50岁，大专学历，无责任底薪2千，，全国免费旅游。