岗位职责 1. 负责建设工程施工合同纠纷相关的诉讼及仲裁案件全流程管理，涵盖案件立案、证据整理（如签证单、结算报告、施工日志等）、法律文书撰写、出庭应诉及判决执行跟进等工作； 2. 专注建筑工程领域常见争议（包括工程款回收、工期索赔、质量纠纷、优先受偿权主张等），能够独立设计并优化诉讼方案； 3. 对接法院、仲裁机构、工程造价鉴定单位等外部机构，推动案件高效进展，并及时反馈案件关键节点信息； 4. 与公司业务部门、风控团队紧密协作，整合工程项目资料，将工程技术问题转化为可支持诉讼的法律主张； 5. 遵守公司各项管理制度，接受工作安排，积极参与跨部门协同办案任务； 6. 规范归档案件材料，总结典型案件经验，提炼建工类诉讼操作规范，促进团队专业能力持续提升。 任职要求 1. 已取得律师执业资格证书，执业满5年及以上，长期聚焦于建设工程施工合同争议解决领域，无任何不良执业记录； 2. 熟练掌握《民法典》《建筑法》《招标投标法》《公司法》及相关司法解释，了解各地法院在建工类案件中的裁判倾向； 3. 具备独立承办案件的能力，曾主导处理标的金额超500万元的建设工程诉讼案件，具备丰富的庭审实战和应对造价鉴定的经历； 4. 能够读懂施工图纸、工程量清单、竣工结算文件等专业技术资料，熟悉工程建设基本流程及行业术语； 5. 职业态度端正，服从公司管理安排，执行力强，能胜任多案并行及阶段性高负荷工作节奏； 6. 思维条理清晰，语言表达流畅，具备良好的沟通协调能力，可顺畅对接客户、司法机关及内部协作团队。 薪资福利 1. 固定薪资：月薪1.2至3万元，按月全额发放，无需业绩考核； 2. 提成：依据公司提成机制执行； 3. 基础福利：五险一金＋法定节假日＋节日慰问＋工作餐＋住宿支持；

一、 岗位基本信息（接受松散合作，律师证转入，律师不用在南昌坐班） • 岗位名称：建设工程施工合同诉讼专职律师和税务专职律师 • 招聘人数：2-3名；税务专职律师1名； • 工作地点：【南昌市红谷滩区红谷大道1402号浦发大厦办公楼5楼、8楼】 • 薪资结构：固定底薪 + 案件提成 • 管理模式：全职在岗，服从公司统一管理及工作安排 二、 核心岗位职责 1. 全权负责建设工程施工合同相关诉讼/仲裁案件全流程处理，包括案件立案、证据梳理（签证单/结算报告/施工日志等）、法律文书起草、庭审应诉、判决跟进等； 2. 深耕建工领域纠纷（工程款追讨、工期索赔、质量争议、优先受偿权等），独立制定案件诉讼策略； 3. 对接法院、仲裁机构、造价鉴定机构等第三方，高效推进案件进展，及时同步案件动态； 4. 协同公司业务、风控团队，梳理案件关联工程资料，将工程问题转化为法律诉讼要点； 5. 严格遵守公司规章制度，服从团队工作分配，配合完成跨部门案件协作任务； 6. 归档案件资料，复盘典型案例，形成建工诉讼办案指引，助力团队能力提升。 其中，税务专职律师需满足以上3、4、5、6项要求和全权负责税务有关方面的涉诉纠纷包含但不限于诉讼/仲裁案件全流程处理，案件立案、证据梳理、法律文书起草、庭审应诉、判决跟进等。 三、 硬性任职要求 1. 持有律师执业资格证，执业年限5年及以上，专注建设工程施工合同诉讼/仲裁领域，无不良执业记录； 2. 精通《民法典》《建筑法》《招投标法》《公司法》等及最高法建工纠纷相关司法解释，熟悉各地建工案件裁判规则； 3.具备独立办案能力，曾独立代理过标的额500万以上建工诉讼案件，有丰富庭审对抗、造价鉴定应对经验； 4. 能看懂施工图纸、工程量清单、工程结算报告等专业文件，懂建工行业基本流程及术语； 5. 职业素养过硬，服从公司管理，执行力强，能适应多案件并行及阶段性高强度工作； 6. 逻辑清晰、沟通表达能力强，可高效对接客户、法院及内部团队。 其中，税务专职律师需满足以上1、3、5、6和熟悉各类税法及配套司法解释、部门规章和地方法规及实际操作。 四、薪资福利详情 1. 固定薪资：月薪1.2至3万元，按月足额发放，无业绩门槛； 2. 提成：根据宇洪公司制度； 3. 基础福利：五险一金+法定节假日+节日福利+一日三餐+住宿； 五、应聘方式 1.简历投递：将个人简历+执业证复印件+3个代表性建工诉讼案例简介，发送至邮箱【填写公司招聘邮箱】，邮件主题注明“建工诉讼律师-姓名-执业年限”； 2.联系对接：简历初审通过后，1个工作日内专人电话联系面试，面试需携带案例相关裁判文书复印件（可隐去涉密信息）； 3.录用流程：初试（专业面谈）→复试（案件模拟）→offer发放→入职办理。 工作地点：南昌

岗位职责： 1. 全面主导建设工程施工合同纠纷的诉讼及仲裁全流程，涵盖案件受理、证据整理（如签证单、结算资料、施工记录等）、法律文书撰写、出庭答辩、裁判结果跟踪等工作； 2. 专注建筑工程类争议处理（包括工程款回收、工期索赔、质量纠纷、优先受偿权主张等），独立拟定诉讼方案与应对策略； 3. 对接司法机关、仲裁单位及工程造价评估机构等外部组织，推动案件高效运转，并实时反馈案件进展情况； 4. 联动公司项目、风控等部门，整合相关工程技术材料，精准提炼法律争议焦点； 5. 严格遵守企业内部管理制度，接受工作安排，积极参与跨部门协作，完成案件协同处理任务； 6. 系统整理案件档案，总结典型判例经验，编制施工类诉讼操作规范，支持团队专业化建设。 任职要求： 1. 持有律师执业资格证书，执业满五年以上，长期专注于建设工程合同争议解决领域，无任何不良执业记录； 2. 熟练掌握《民法典》《建筑法》《招标投标法》《公司法》及相关司法解释，了解各地法院在建工案件中的审判导向； 3. 具备独立承办能力，曾作为主办律师处理过标的金额超500万元的建设工程诉讼案件，具备充分的庭审交锋和鉴定程序应对经验； 4. 能够识读施工图纸、工程量清单、竣工结算文件等专业技术资料，熟悉工程建设基本流程及行业术语； 5. 职业操守良好，服从公司管理，执行能力强，能胜任多案并发及周期性高负荷工作节奏； 6. 思维条理分明，语言表达流畅，善于与客户、司法机关及内部团队高效沟通。 基础福利：五险一金+法定节假日+节日福利+一日三餐+住宿。

【工作内容】： 1、独立办理各类诉讼与非诉讼法律事务，并协同法务团队推进工作，保障案件进展与处理质量； 2、依据案件实际情况，负责案件受理、参与调解、出庭应诉、执行跟进等全流程法律服务； 3、参与案情分析、重大案件研讨及商务谈判等相关工作； 4、承担律师事务所日常运营管理工作。 【要求】： 1、本科及以上学历，法学相关专业背景； 2、取得执业资格满3年，无任何违法违规执业记录； 3、具备良好的沟通表达能力与严谨的逻辑思维能力； 具有较强的进取意识和抗压能力，目标清晰，富有事业追求。

【工作内容】： 1、独立办理各类诉讼与非诉讼法律事务，并协同法务团队推进工作，保障案件进展与服务质量； 2、依据案件实际情况，负责案件受理、参与调解、出庭应诉、执行跟进等全流程法律工作； 3、参与案情研判、重大案件讨论及商务谈判等相关工作； 4、承担律师事务所的日常运营管理工作。 【要求】： 1、本科及以上学历，法学相关专业毕业； 2、取得执业资格满3年，无任何违规执业记录； 3、具备良好的沟通表达能力与严谨的逻辑分析能力； 4、积极进取，抗压能力强，具有清晰的职业目标与强烈的事业追求。 【待遇】： 1、无责任底薪1万以上+补贴+案件提成，综合收入15-20K，提供免费食宿； 2、配备独立办公空间； 3、成为律所合伙人后按最低标准缴纳管理费用； 4、作为合伙人可优先获得内部案源支持； 5、致力于长期合作，实现共同发展。

岗位职责 1. 全面负责建设工程施工合同纠纷的诉讼及仲裁事务全流程管理，涵盖案件受理、证据整理（如签证单、结算文件、施工记录等）、法律文书撰写、出庭答辩及裁判结果跟踪等工作； 2. 专注建筑工程类争议处理（包括工程款回收、工期索赔、质量纠纷、优先受偿权主张等），能够独立设计并执行诉讼应对方案； 3. 与法院、仲裁委员会、工程造价评估机构等外部单位保持沟通协调，推动案件高效进展，并及时反馈案件关键节点信息； 4. 联动公司业务部门与风控团队，整合项目相关的工程技术资料，将实际施工问题转化为有效的法律主张依据； 5. 遵守公司各项管理制度，接受团队任务安排，积极参与跨部门协作，完成相关案件配合工作； 6. 规范整理案件档案，总结典型案件经验教训，编制施工类诉讼操作指引，支持团队专业化建设。 任职要求 1. 持有律师执业资格证书，执业满5年及以上，长期专注于建设工程合同争议解决领域，无任何不良执业记录； 2. 熟练掌握《民法典》《建筑法》《招标投标法》《公司法》及相关司法解释，了解各地法院在建工案件中的审判倾向与裁判标准； 3. 具备独立承办案件的能力，曾主导办理标的金额超500万元的建设工程诉讼案件，具备丰富的庭审实战和应对工程造价鉴定的经验； 4. 能够准确理解施工图纸、工程量清单、竣工结算报告等专业技术文件，熟悉工程建设基本流程及相关行业术语； 5. 职业操守良好，服从公司管理安排，执行力突出，能承受多案并发及阶段性加班的工作压力； 6. 思维条理清晰，语言表达流畅，具备良好的内外部沟通协调能力，可顺畅对接客户、司法机关及内部协作团队。 基础福利：案件奖金+五险一金+法定节假日+节日福利+一日三餐+住宿；

【岗位职责】 1、负责审核、拟定及修改公司各类合同与法律文书，处理运营相关的内部法务文件，包括重大决策文件、规章制度、协议文本等，并监督合同执行情况； 2、参与企业业务调研与商务谈判，编制谈判提纲及合作协议，提供法律支持，处理相关法律事务，为管理层决策提供合规依据，防范经营风险； 3、协助办理企业在经营活动中涉及的各项法律手续，确保经济行为符合法律法规要求； 4、主导公司法律纠纷的协商、调解、诉讼及仲裁工作，保障企业合法权益不受侵害； 5、建立健全法务管理机制，识别、评估并防控公司法律风险； 6、制定、维护并持续优化法律管理制度、流程及相关运营规范。 【任职要求】 1、统招本科（一本）及以上学历，法律或法学专业背景，持有国家法律职业资格证书； 2、具备5年以上法务岗位或律所工作经验，有建筑行业或服务类企业从业经历者优先； 3、具有出色的沟通协调能力和团队合作意识，工作积极主动、责任心强，作风严谨，恪守职业道德。 （特别优秀者薪资可面议）

【岗位职责】 1、全面负责建设工程施工合同纠纷类诉讼及仲裁事务的全流程管理，涵盖案件受理、证据材料整理（如签证单、结算文件、施工记录等）、法律文书撰写、出庭应诉及裁判结果跟踪等工作； 2、聚焦建筑工程领域常见争议（包括工程款回收、工期违约索赔、工程质量纠纷、优先受偿权主张等），独立设计并优化诉讼应对方案； 3、与法院、仲裁委员会、工程造价评估机构等外部单位保持有效沟通，推动案件高效进展，并及时反馈案件关键节点信息； 4、联动公司业务部门与风控团队，整合工程项目相关资料，准确提炼法律争点，实现工程技术问题向法律主张的有效转化； 5、严格遵守公司各项管理制度，服从工作安排，积极参与跨部门协作，配合完成多案件协同处理任务； 6、系统整理案件档案，总结典型案件经验教训，输出建工类诉讼操作规范，支持团队专业能力建设。 【任职要求】 1、具备律师执业资格证书，执业满五年以上，长期专注于建设工程合同争议解决方向，无任何不良执业记录； 2、熟练掌握《民法典》《建筑法》《招标投标法》《公司法》及相关司法解释，了解各地法院在建工类案件中的审判实践与裁判倾向； 3、具有独立承办能力，曾主导办理标的金额超500万元的建设工程诉讼或仲裁案件，具备丰富的庭审实战和应对工程造价鉴定的经验； 4、能够识读施工图纸、工程量清单、竣工结算报告等专业技术文件，熟悉工程建设基本流程及行业常用术语； 5、职业操守良好，服从组织管理，执行力突出，能承受多案并发及阶段性高负荷工作压力； 6、思维条理清晰，语言表达流畅，具备良好的客户沟通能力和内外部团队协作效率。

【岗位职责】 1. 负责建设工程施工合同类诉讼或仲裁案件的全流程管理，涵盖案件立案、证据整理（如签证单、结算报告、施工日志等）、法律文书撰写、出庭应诉及判决执行跟踪等工作； 2. 专注建筑工程领域常见纠纷（包括工程款回收、工期索赔、质量争议、优先受偿权主张等），能够独立拟定诉讼方案与应对策略； 3. 对接法院、仲裁机构及工程造价鉴定单位等外部机构，推动案件高效进展，并及时反馈案件最新情况； 4. 配合公司业务部门与风控团队，整合相关工程项目资料，将工程技术问题转化为可支持诉讼的核心法律要点； 5. 严格遵守公司各项管理制度，接受工作安排，积极参与跨部门协作，完成案件协同处理任务； 6. 规范整理案件档案，总结典型案件经验，提炼建工类诉讼操作规范，助力团队专业化建设。 【任职要求】 1. 持有律师执业资格证书，执业满5年及以上，长期专注于建设工程施工合同争议解决方向，无任何不良执业记录； 2. 熟练掌握《民法典》《建筑法》《招投标法》《公司法》及相关司法解释中涉及建工纠纷的内容，了解各地法院在建工案件中的裁判倾向； 3. 具备独立承办案件的能力，曾主导办理标的额达500万元以上建设工程诉讼案件，具备充分的庭审交锋和应对造价鉴定的实际经验； 4. 能够识读施工图纸、工程量清单、竣工结算文件等专业资料，熟悉工程建设基本流程及相关行业术语； 5. 职业操守良好，服从公司管理安排，执行力突出，能胜任多案并行及周期性高强度工作节奏； 6. 思维条理清晰，语言表达流畅，善于与客户、司法机关及内部团队进行高效沟通协作。

【岗位职责】 1、负责公司各类合同及法律文书的审核、拟定与修改，统筹处理运营相关的内部法律文件，涵盖重大决议、规章制度、协议文本等，跟进合同执行情况； 2、参与业务前期调研与商务洽谈，编制谈判要点及合作协议，提供法律支持意见，协助处理相关法律事宜，为管理层决策提供合规依据，防范经营风险； 3、办理企业日常经营中涉及的各项法律程序，确保经济活动符合法律法规要求； 4、主导公司法律事务的协商、调解、诉讼及仲裁工作，保障公司合法利益不受侵害； 5、建立健全法务管理机制，识别并评估潜在法律风险，制定应对策略，推动风险防控体系落地； 6、组织制定并持续优化法律管理制度、流程及相关运作规范，提升法务工作标准化水平。 【任职要求】 1、全日制本科（一本）及以上学历，法学或法律专业背景，持有国家法律职业资格证书； 2、具备5年以上法务岗位或律所工作经验，有建筑行业或服务型企业从业经历者优先考虑； 3、具备出色的沟通协调能力与团队合作意识，积极主动，责任心强，作风严谨，恪守职业操守。 （优秀者薪资可面议）

南昌东湖招电工，持有效电工证

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8736元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职被褥四件套！ 【工资待遇】： 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； (请病假未上班当天享有百分之八十工资。) 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡； 入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，办理退宿手续， 工作地点在苏州！！！

薪资待遇： 1.公司提供车辆，自动挡4米2厢式货车或冷藏车，有尾板和手拉电叉车方便好上下卸货，全程调度员安排派单.月综合8-10k。薪资月结 2.非全职司机和全职司机都不管吃住，想转为全职司机需要看跑得趟数和在工作中的稳定性。 岗位要求： 1.有B2驾照或C14米2货车经验即可 2. 有货运经验，会开4米2以上货车优先。 岗位职责： 1. 送货到指定地点 2.运送果蔬冻品之类的，海吉星市场发车 3. 确保‘货物’安全送达地点

不加班不加班不加班！不压工资公司直招内部培养晋升 一、职位描述： 1、应届毕业生、在校生提供实习、实习工作（可全职）。 2、实习生从公司基层开始在公司部门学习，熟悉部门的运作情况，配合领导做好衔接工作 3、本公司免费提供舒适的住宿环境，并提供实习证明。 4、实习期间表现优秀突出员工毕业后可升职，长期留用管理岗位（可往管理层发展） 二、薪资福利: 1、公司为员工提供免费宿舍（位置合理，交通方便，家电家具齐全）； 2、底薪5000+提成（无业绩要求）+包住宿，最低工资6000轻轻松松拿到；公司注重个人态度 3、一经录用，公司将提供完善的专业培训，带薪学习，前期阶段性学习 4、公司定期组织聚餐、户外活动，旅游，都是90后的小伙伴，氛围轻松不压抑 工作时间：8:00-12:00，14:00-18:00 公司地址： 南昌市青云谱区国贸广场A区巨豪峰24楼2403-2406

需要加两个人一起做包工，要做事勤快，能吃苦耐劳，二把刀勿扰，工地在湖北，谢谢！

岗位职责： 1. 独立处理劳动争议等常见法律案件，承担案件咨询接待、案情研判、证据整理、法律文书撰写（如起诉状、答辩状、代理词等）、立案操作、出庭代理及后续事项跟进等全流程工作。 2. 配合开展企业法律顾问相关事务，涵盖合同拟订与审查、法律风险识别、合规意见提供、用工管理规范化指导等非诉服务内容。 3. 负责与客户对接沟通，及时反馈案件进度，回应法律咨询，维护客户关系，提升服务体验。 4. 参与案件讨论，协同团队完成复杂案件的协作支持，完成法律检索、判例归纳等基础性辅助工作。 5. 严格遵守执业规范，坚守职业道德准则。 任职要求： 1. 年龄25-40岁，法学专业本科及以上学历，具备扎实的法律理论基础，熟悉《民法典》《民事诉讼法》《公司法》等相关法律法规。 2. 已取得律师执业资格并完成转正注册，无不良执业记录。 3. 具备5年以上执业经历，具有独立办案思维，可自主完成法律文书起草、庭审应对等任务，逻辑严密，语言表达流畅。 4. 工作态度认真细致，具备较强的沟通协调能力和抗压能力，能迅速适应律师事务所的工作节奏。 5. 具有团队合作精神，服从工作分配，责任心强，严守律师执业纪律与职业操守。

职位要求： 1. 具备本科及以上学历，已取得律师执业资格，具备扎实的法学理论基础与专业素养； 2. 遵守律所各项管理规定，能够独立处理某一法律专业领域的诉讼案件或非诉事务，具备严谨的法律逻辑思维； 3. 无任何行政处罚、行业纪律处分记录，未曾被客户投诉； 4. 热衷于律师行业发展，工作态度认真细致，对待经手案件高度负责； 5. 拥有优良的个人品质、职业伦理，具备出色的沟通协调能力及团队协作精神。 激励政策： 1. 无需承担工位费用、管理费用及办公成本分摊； 2. 所内案源资源充沛，收入稳定可观，律师平均月收入达4-5万元； 3. 律所提供充分业务对接支持，提成比例处于同行较高水平。 福利待遇： 本所配备专职人员协助拓展案源，案件资源丰富； 律所地处人民广场南京西路核心地段，交通便利，办公条件优越； 整层写字楼作为办公空间，环境宽敞舒适，配备专属办公电脑； 提供下午茶饮、咖啡及点心，助力员工在繁忙工作中适度放松。

职位要求： 1. 本科及以上学历，持有律师执业资格证书，具备扎实的法律专业知识； 2. 遵守律所管理规范，能够独立处理某一专业领域的诉讼案件或非诉事务，具备严谨的法律逻辑思维； 3. 无任何行政处分、行业处罚记录，未曾被客户投诉； 4. 热爱法律工作，态度认真细致，对经办案件具有高度责任感； 5. 具备优良的个人素养、职业道德，以及良好的沟通协调能力和团队协作精神。 激励政策： 1. 无需缴纳工位费、管理费及办公成本分摊； 2. 所内案源充沛，收入稳定，律师平均月收入达4-5万元； 3. 律所提供充分业务对接支持，提成比例处于行业较高水平。 福利待遇： 本所设有专职人员负责案源拓展，案件资源丰富； 律所地处人民广场南京西路核心地段，交通便利，办公条件优越； 写字楼整层作为办公场所，环境宽敞舒适，配备个人电脑； 提供下午茶、咖啡与点心，帮助员工在工作中适度放松。

职位要求： 1. 具备本科及以上学历，已取得律师执业资格，具备扎实的法律专业知识； 2. 遵守律所各项管理规定，能够独立处理某一专业领域的诉讼案件或非诉项目，具备严谨的法律逻辑思维； 3. 无任何行政处罚、行业惩戒记录，未曾被客户投诉； 4. 热爱法律工作，态度认真细致，对经办案件具有高度责任感； 5. 拥有优良的个人品行、职业素养，以及良好的沟通协调能力和团队协作精神。 激励政策： 1. 无需缴纳工位费用、管理费用，不承担办公成本分摊； 2. 所内案源充沛，收入稳定，执业律师平均月收入达4-5万元； 3. 律所提供充分业务对接资源，提成比例处于业内较高水平。 福利待遇： 本所设有专职人员负责案源拓展，案件资源丰富； 办公地址位于人民广场南京西路核心地段，交通便利，办公条件优越； 整层写字楼作为办公区域，环境宽敞舒适，配备个人办公电脑； 提供下午茶、咖啡与点心，帮助员工在工作间隙放松身心。

职位要求： 1. 具备本科及以上学历，已取得律师执业资格，具备扎实的法律专业知识； 2. 遵守律所管理规范，能够独立处理某一专业领域的诉讼案件或非诉项目，具备严谨的法律逻辑思维； 3. 无任何行政处罚、行业纪律处分记录，未曾被客户投诉； 4. 热爱法律事业，工作认真细致，对经办案件具有高度责任感； 激励政策： 1. 无需缴纳工位费、管理费及办公成本分摊； 2. 所内案源充沛，收入稳定，律师平均月收入达4-5万元； 3. 律所提供充分业务对接支持，提成比例处于行业领先水平； 福利待遇： 本所设有专职团队负责案源拓展，案件资源丰富； 律所坐落于人民广场南京西路核心地段，交通便利，办公条件优越； 拥有整层写字楼办公空间，环境宜人，配备个人办公电脑； 提供下午茶、咖啡与点心，助力员工在忙碌工作中适度放松。

岗位职责: 1. 负责公司各类合同及法律文件的拟定、审核与修订，参与商务谈判及合同争议的处理； 2. 梳理并优化公司合同管理体系及相关业务流程，防范和控制法律风险； 3. 参与制定和审查合规规范，协助处理业务相关的投诉、诉讼等法律事务； 4. 对公司新产品开展法律合规性评估与审查，提供法律咨询，并负责商业化相关制度的起草与法务把关； 5. 为各职能部门提供日常法律支持，协同组织员工法律知识培训工作。 职位要求: 1. 法学专业本科及以上学历，持有法律职业资格证书； 2. 具备3年以上企业法务或法律实务经验，有房地产行业背景者优先考虑； 3. 具备严密的逻辑思维与分析判断能力，善于团队协作，能准确把握地产类业务的法律服务与风控需求； 4. 拥有良好的沟通协调能力，能适应高强度工作节奏。 职位福利: 通讯补助、包食宿、股票期权、年终分红、绩效奖金。

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【工作内容】： 1、独立办理各类诉讼与非诉讼案件，协同法务团队推进工作，保障案件进展与服务质量； 2、依据案件实际情况，负责案件受理、参与调解、出庭应诉、执行跟进等全流程法律事务； 3、参与案情分析、重大案件研讨及商务谈判等相关工作； 4、承担律师事务所的日常运营管理工作。 【要求】： 1、本科及以上学历，法学相关专业毕业； 2、取得执业资格满3年，无任何违规执业记录； 3、具备良好的沟通表达能力与严谨的逻辑思维能力； 4、具有较强的进取意识和抗压能力，目标清晰，富有事业追求。 【待遇】： 1、无责任底薪1万以上+补贴+案件提成，综合收入15-20K，提供免费食宿； 2、配备独立办公空间； 3、成为律所合伙人后按最低标准缴纳管理费用； 4、作为合伙人可优先获得内部案源支持； 5、倡导长期合作，实现共同发展。

岗位职责： （一）合同管理 1. 协助集团及下属公司完成合同文本的拟定与审查； 2. 负责公司对外法律文书、各类函件的撰写与审核； 3. 制定并修订公司合同示范文本； 4. 制定并更新公司常用函件的标准模板； 5. 对施工类、内包类、生产类及职能类合同进行线上线下审查，并出具法律意见； 6. 负责集团合同专用章的使用登记、文件归档及相关档案管理工作。 （二）诉讼管理 1. 统筹诉讼案件的分配安排； 2. 组织内部讨论及协同外聘律师制定案件应对策略； 3. 全程跟进诉讼案件的处理与进度管理； 4. 开展诉讼案例分析，识别法律风险并提出预警； 5. 每年度组织整理典型案件，编制案例汇编资料； 6. 跟进财产保全、解封申请、执行程序等相关事项的办理。 （三）部门管理 1. 根据部门整体规划，协助拟定年度、月度工作计划，并推动组织实施； 2. 负责团队成员的日常管理与绩效评估； 3. 协助建立和优化部门管理制度与业务流程； 4. 按照公司要求落实各项部门管理任务； 5. 承担法律宣导职责，定期组织相关部门开展法律培训。 （四）法律事务外联 1. 参与重大事件处置，如行政处罚、中标资格被撤销、业主索赔等，配合相关部门做好后续处理； 2. 协同外部律师及其他专业代理人处理公司涉法事务； 3. 与法院、公安机关等司法机构保持良好沟通，维护工作联系并推进事项协调执行。 （五）其他工作 1. 配合其他职能部门提供必要的法律意见支持； 2. 参与集团及下属公司在股权变更、并购、投资等重大事项中的法律工作； 3. 处理突发性法律事件； 4. 针对重大项目组织法律顾问开展法律论证，出具专业法律建议。 任职要求： 1. 本科及以上学历，法律相关专业； 2. 持有法律职业资格证书者优先考虑； 3. 年龄35岁以上，具备8年以上法务工作经验，有建筑行业背景者优先； 4. 熟悉民法典、经济法、建筑领域法律法规及相关司法解释，并能熟练应用； 5. 具备较强的逻辑思维、抗压能力、沟通协调能力及书面表达能力； 6. 具备良好的理解执行力、分析判断力以及团队领导能力。

【岗位职责】： 1、负责审核、拟定及修改公司各类合同与法律文书，处理运营相关的内部法务材料，包括重大决议、规章制度、协议文件等，并监督合同执行情况； 2、参与企业业务调研与商务谈判，编制谈判提纲及合作协议，提供法律建议，处理相关法律事宜，为公司重大经营决策提供法律支持，防范运营法律风险； 3、办理企业在日常经营中涉及的各项法律手续，确保企业经济活动符合法律规定； 4、主导公司法律事务的协商、调解、诉讼及仲裁工作，保障公司合法利益不受侵害； 5、建立健全公司法务管理体系，识别、评估并防控法律风险；优化合同管理机制与业务流程，提升风险管控能力； 6、负责法律管理制度与运营流程的实施与维护，并持续推进改进与完善。 【任职要求】： 1、本科及以上学历，法律或法学专业背景，通过国家统一法律职业资格考试； 2、具备3年以上法务或律师从业经验，有建筑行业、服务型企业工作经验者优先，具有典型案件处理经历者优先； 3、具备出色的沟通协调能力和团队合作精神，工作积极主动、责任感强，作风严谨，具有良好的职业操守； 4、具备缜密的逻辑思维与分析判断能力，富有团队协作意识，能准确把握房地产及建筑施工领域所需的法律服务与风控关键点。 （表现优异者薪酬可面谈）

招聘职位： 法律咨询服务专员 （岗位信息真实可靠，有意向者可直接安排面试） 职位描述： 一、负责法律咨询相关工作，承接客户委托业务； 二、公司每日提供约15条精准客户线索，无需盲目拨打大量电话，借助法律知识促成委托合作； 三、要求语言表达清晰、反应灵敏，具备良好沟通能力，入职后由资深员工带教； 四、客户资源由公司统一分配，无需自行开发客户； 工作内容： 公司提供客源，需了解客户需求并收集对接材料，完成委托后将案件情况转交律师处理。 带教模式成熟，配备标准化话术，新人快速上手，当日培训即可开展业务，操作简单。 薪资待遇： 底薪4000元+成单奖励+提成，月综合收入1W—2W，上不封顶。 上班时间： 上午9:30至下午6:30，午休1.5小时，每周单休，法定节假日正常休息。 其他介绍： （1）公司不收取任何费用； （2）享有国家规定节假日、生日福利、节日礼品及团队聚餐等福利； （3）团队年轻化，同事间相处融洽，工作氛围轻松活跃，无复杂层级关系，充满朝气与动力。

公司专注于宗法执行领域，行业前景广阔，类似于19年逾期行业的黄金发展阶段，获客转化路径清晰，仅需4个数据即可成单，全程有人指导，零经验也可快速上手，入职即享带薪法律知识培训 工作内容：梳理客户纠纷信息，协助客户完成委托手续，公司提供精准案源支持 薪资待遇：4000底薪+提成+奖金+开单激励 工作时间：9:00-12:00，14:00-18:30 有逾期行业从业经历者优先，无经验者同样欢迎，入职配备主管一对一辅导，适应周期短，月入轻松过万 团队氛围轻松融洽，晋升通道畅通，不强制加班，团队成员均为90后、00后，管理扁平化，老板随和好沟通，工作环境简单纯粹，无复杂人际关系，专注高效赚钱

岗位职责: 1. 负责公司各类合同及法律文件的拟定、审核与修订，参与商务谈判及合同纠纷的协调处理； 2. 优化公司合同管理体系及相关业务制度流程，识别并防范法律风险； 3. 参与制定广告内容审核标准，应对广告业务相关的投诉、诉讼等法律事项； 4. 对公司新产品开展法律合规审查与评估，提供法律咨询意见，并负责商业化相关规章的起草与合规审核； 5. 为内部各部门提供日常法律支持，协助组织员工法律培训工作。 职位要求: 1. 法学专业本科及以上学历，持有法律职业资格证书； 2. 约5年企业法务或相关领域工作经验，有房地产行业背景者优先考虑； 3. 具备严密的逻辑思维和分析判断能力，善于团队协作，能准确把握房地产类业务的法律服务与风控需求； 4. 沟通能力强，理解力佳，具备较强的抗压能力。

工作内容： 1、无需外出跑客户，每日由公司分配10-12条高质量新客户资源，精准度高，转化率高，欢迎有相关经验者加入； 2、通过企业微信与客户在线沟通，挖掘客户需求，提供匹配方案，推动销售成交； 3、无需自行拓客，所有客户均为公司提供的意向资源，跟进即可。 上班时间：9:30 - 18:30（含1.5小时午休），每周日休息 薪资待遇：底薪4000元，提成6%-15%，奖金50-3000元不等，综合收入6000+，业绩突出者月薪过万轻松实现，收入上不封顶！不加班！！不加班！！不加班！！重要事项强调三遍！！！

1、面向26届法学类专业应届毕业生开放申请； 2、基本条件：须已取得法律职业资格证书（A证）； 3、硕士学历者优先考虑，具备较强稳定性、认同企业价值观、有明确职业发展意愿者优先录用； 4、提供系统化培训与导师带教机制：高起点定位，列为关键岗位后备人才；专属晋升路径，保障快速发展；配备战略级导师并参与重点项目，拓宽视野与实战经验。