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岗位内容： 1. 负责硬件测试流程的规划、建设与实施，涵盖测试用例设计、测试环境配置等工作； 2. 执行硬件测试任务并完整记录测试数据，参与缺陷的发现、跟踪与闭环管理； 3. 构建硬件测试平台，提升测试工作的效率与覆盖范围。 任职要求： 1. 本科及以上学历，电子工程、自动化或相关专业背景； 2. 具备两年以上硬件测试领域实际工作经验，掌握常用测试手段与工具； 3. 熟悉Python、C/C++等编程语言，有嵌入式系统开发经验者优先； 4. 具有良好的自主驱动力和学习能力，善于分析问题并推动流程优化。

博士 具体招聘岗位及要求详见《江西省委党校（江西行政学院）2026年高层次岗位表》 薪资福利:（一）聘用人员纳入事业编制管理，待遇按有关规定执行，首聘期6年。（二）为各类人才提供富有竞争力的薪资待遇，提供适度宽松的科研和工作环境、过渡性单身宿舍等优惠政策。（三）符合条件者可享受南昌市人才政策，具体参见南昌新“人才10条”。（四）符合条件者可享受省内其他有关人才政策。（五）教学科研业绩特别突出者，待遇实行一人一议。 招工人数:37名 本公告从发布之日至2026年12月31日有效，岗位计划招满即止。招聘工作按照报名、资格审查、考核、体检、考察、公示、聘用等程序组织实施。欲知本次招聘更多详情，请点击左下方“阅读原文” 工作地址:江西省南昌市红谷滩区龙虎山大道1866号

3月20-22号，单天也可以连做。每天3人， 年龄要求25岁左右，形象优质。 工作内容：引导顾客，端茶倒水，有休息 工作地点：绿地博览城 时间：9：30-16：30 待遇：150 报名：名字➕电话➕近期生活照片➕。

主要职责： 1、项目测试支持与风险把控 参与项目/平台差异性评估，规划模块级别测试方案及测试安排； 依据版本发布文档制定测试执行策略，优化测试资源配置； 统筹模块内测试任务分配与优先级控制。 2、测试规范制定与资产积累 建立并完善模块测试规范与用例库，推进标准化实施； 负责测试相关资产的搭建与维护，如操作指南、WBS分解计划、新员工培训资料等。 3、团队能力提升 指导模块内测试人员开展工作，持续提升团队专业水平； 组织技术交流与专项培训，促进知识共享与经验沉淀。 4、测试数据跟踪与流程监督 跟踪各项目测试进度与缺陷情况，输出阶段性风险分析报告； 深入分析测试过程指标，发现优化空间并推动改进措施落地； 牵头项目复盘会议，总结经验教训并形成可复用文档。 5、市场质量问题改进 主导重大质量事项的快速响应与闭环处理； 结合线上运行及客户反馈信息，分析根本原因并推动质量优化方案实施。 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机、通信、电子等相关专业； 2. 5年以上软件或系统测试工作经验，具备复杂模块测试设计与风险预判能力； 3. 熟悉测试全流程，掌握测试用例设计方法及缺陷分析技能； 4. 具备较强的数据分析能力与报告编写能力； 5. 有自动化测试、测试工具开发或测试效率提升实践者优先； 6. 具备良好的沟通协作能力及团队管理潜力； 7. 具备运营商或通信类产品研发测试经验者优先。

高客经营岗 1.本科及以上学历，专业不限。2.原则上管理干部正职40周岁及以下，副职35周岁及以下；员工28周岁及以下。3.具有同行业相关岗位工作经验者优先考虑。4.符合公司招聘政策及亲属回避相关要求。 薪资福利:1.正式员工，签订劳动合同，公司统一缴“五险二金”。2.具有市场竞争力的薪酬机制，具体包括：基础工资+岗位工资＋绩效奖金等。3.具备完善的福利保障机制。员工享有带薪休假、商业保险、生日福利、工会福利、体检、团队激励活动等。4.公司提供公开、公平、公正的晋升通道和完善的人才培养培训体系。税前9w～15W 邮箱投递：请将附件电子简历以“姓名+岗位”命名投递至公司邮箱zzyrcb - 工作地址:江西南昌红谷滩赣江南大道2788号太平洋大厦

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岗位职责: 1.负责测试用例的设计、实施与管理，保障软件产品质量达标。 2.发现并评估软件中的潜在问题，提前识别风险以避免系统故障。 3.与开发人员密切配合，确保软件在开发过程中满足质量要求。 4.整理并记录测试过程中的结果数据，提出优化建议以提升测试效率和产品品质。 5.笔电测试技术员，主要承担笔记本电脑各项功能的测试工作 任职要求： 1.具备优秀的故障排查能力，能独立应对和处理软件测试中的各类问题。 2.掌握软件测试全流程，熟练运用多种测试工具与测试方法。 3.拥有良好的语言表达能力和团队协作意识，能与项目成员高效沟通。 4.具备较强的逻辑分析能力，能够精准定位软件缺陷所在。 5.熟悉PC端各类游戏应用者优先考虑 6.通过大学英语四级者优先录用 岗位福利:底薪3200+包住+加班费 有不定时下午茶、聚餐、团建等福利

博士 具体招聘岗位及要求详见《江西省委党校（江西行政学院）2026年高层次岗位表》 薪资福利:①聘用人员纳入事业编制管理，待遇按有关规定执行，首聘期6年。②为各类人才提供富有竞争力的薪资待遇，提供适度宽松的科研和工作环境、过渡性单身宿舍等优惠政策。③符合条件者可享受南昌市人才政策，具体参见南昌新“人才10条”。④符合条件者可享受省内其他有关人才政策。⑤教学科研业绩特别突出者，待遇实行一人一议。 招工人数:37名 本公告从发布之日至2026年12月31日有效，岗位计划招满即止。招聘工作按照报名、资格审查、考核、、考察、公示、聘用等程序组织实施。凡有意应聘者，将应聘材料以压缩包附件形式发送至招聘邮箱（），邮件标题及压缩包文件名需注明：拟应聘岗位和专业、毕业院校、姓名学历。应聘材料包括《江西省委党校（江西行政学院）2026年高层次》等多项材料。经考核、、考察合格，公示无异议的拟聘用人员，按规定办理聘用手续，依照国家有关规定实行试用期。试用期满考核不合格的，按有关规定予以解聘。扫码查看招聘计划表及详细信息。

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