朝九晚六！！交社保！ 岗位职责： 1、负责公司信贷业务中逾期账户的电话跟进，管控贷后风险，按时达成催收任务； 2、与相关客户进行沟通，推动其及时履行还款义务，并针对应收款项制定合理的资产保全措施； 3、分析客户还款能力，判断贷后风险等级，并采取相应有效的应对策略； 4、运用多种合规途径寻找失联客户，提升回款效率，降低坏账率； 5、协助公司其他部门完成日常协作工作 任职要求： 1、具备良好的沟通表达、谈判技巧及逻辑思维能力，反应迅速； 2、有知名机构催收或客户服务从业经历者优先考虑

任职要求： 1.具备本科及以上学历。 2.拥有3年以上不良资产处置相关工作经验。 3.深入了解不良资产市场环境，掌握相关法律法规及业务操作流程。 4.具备良好的沟通协调与谈判能力，能高效对接各类利益主体。 5.抗压能力强，具备出色的判断力和问题解决能力。 岗位职责： 1、对接法院、司法机构及银行等单位，建立协作机制，跟进不良资产处置进展，识别并管控项目风险，结合实际情况制定可行性处置策略； 2、协同法务、财务等相关职能部门，推进不良资产事项的执行落地，依据既定方案有序推动项目实施； 3、持续维护法院、司法系统等外部合作渠道，负责已纳入处置计划项目的日常运作管理，跟踪处置进度，并完成信息汇总与汇报工作； 4、掌握金融领域不良资产涉及的法律规范，审核项目材料，编制项目评估分析报告。

任职要求： 1.具备本科及以上学历。 2.拥有3年以上不良资产处置相关工作经验。 3.深入掌握不良资产市场动态，熟知行业法规及实际操作流程。 4.具备良好的沟通协调与谈判能力，能高效对接各类利益相关方。 5.抗压能力强，具备出色的判断力和问题解决能力。 岗位职责： 1、负责对接法院、司法机关及银行等机构，推进协同合作，全程跟踪不良资产处置进展，监控项目风险，并结合项目实际情况制定可行性处置方案； 2、与法务、财务等相关职能部门紧密配合，协同处理不良资产各项事务，依据既定处置方案推动项目有序实施并确保按时落地； 3、持续维护法院、司法系统等相关外部资源与合作渠道，负责已纳入处置范围项目的日常运营管理和执行，跟踪资产处置进度，完成信息汇总与报告编制； 4、熟练掌握金融领域不良资产相关的法律法规，审核项目基础资料，独立撰写项目评估分析报告。

1、需持有资产评估资格证书； 2、具备一年以上资产评估相关工作经验，会计、财务管理、资产评估等相关专业本科及以上学历； 3、熟练掌握收益法评估操作，具备高度的职业敬业精神和良好的团队协作意识，能够适应频繁出差； 4、具有大型评估项目或上市公司财务报告评估项目经验者优先考虑。

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保融科技2026春季校园招聘-base杭州 岗位职责： 1、依据规范开展项目实施工作，涵盖业务流程梳理、系统部署、调试及用户培训等环节； 2、为客户提供售后技术支持，解答技术与业务相关问题； 3、整理项目过程文档，并按时完成提交； 4、执行上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机、软件工程、通信、信息类、数学等理工科专业背景，掌握oracle或sql server数据库操作； 2、了解资金管理、金融或财务类系统软件者优先； 3、具备良好的语言表达与沟通能力，能接受一定频率的出差安排； 4、有志于长期投身企业金融与数字科技领域发展。

岗位职责： 1、负责公司数据仓库、数据湖及实时数据处理体系的架构设计与系统搭建。根据业务需求与数据特性，选择合适的存储技术与解决方案，保障数据的高效存取与管理，并持续进行架构调优，以应对数据规模扩展与业务演进，确保系统的稳定性与可伸缩性。 2、制定并实施多源数据采集方案，整合来自数据库、文件系统等不同渠道的数据资源。运用ETL工具完成数据的清洗、转换与集成，构建自动化数据处理流程，实现数据的定时更新，为数据分析、挖掘及各类应用提供可靠、高质量的数据支持。 3、结合业务场景与分析目标，设计适用于数据仓库（如星型、雪花模型）以及机器学习和数据挖掘任务的特征模型。使用SQL、Java等语言实现数据查询、统计计算及算法逻辑，支撑数据探索、报表输出与模型训练需求。 4、建立完善的数据质量管理体系，设定监控指标与评估机制。借助技术手段对数据异常（如缺失、重复等）进行实时预警与处理。协同数据来源部门与业务团队，优化数据采集流程与规范，持续提升整体数据质量水平。 5、制定并落实数据权限管控策略，严格遵循相关法律法规，确保数据使用的合法性与存储的合规性。对敏感信息实施加密与脱敏处理，防范数据泄露风险，保障数据资产安全。 任职要求： 1、计算机、软件工程、数学、统计学、数据科学等相关专业本科及以上学历。 2、熟练掌握至少一种ETL工具（如Informatica、Talend、Kettle），能够独立完成数据抽取、转换与加载工作。精通SQL，具备编写复杂查询及数据库性能调优的能力，熟悉主流关系型数据库（如Oracle、MySQL、SQL Server）。掌握Java等数据处理编程语言，可用于数据清洗、分析及算法开发。 3、理解数据仓库与数据湖的架构原理，熟悉常用数据建模方法，具备设计合理数据模型的能力。了解分布式存储与计算技术（如Hadoop、Spark、Hive、HBase），能搭建并维护分布式数据环境，具有数据架构设计与优化经验。 4、熟悉数据质量管理流程，能够识别并解决常见数据质量问题。了解数据安全与合规要求，掌握数据加密、脱敏及访问控制技术，能够有效保障数据的安全性与合规性。 5、具备Linux系统操作能力，可在该环境下开展数据处理与系统运维工作。熟悉常用的数据分析与可视化工具。 6、学习与创新能力突出，能快速吸收新技术与工具。具备较强的逻辑思维与问题解决能力，可独立应对复杂的数据处理挑战。拥有良好的团队协作意识与沟通能力，能与多部门高效配合。 7、具有3年以上数据开发工作经验，有完整参与过数据仓库或大数据项目者优先，具备大规模、实时数据处理实践经验者更佳。

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企业直招，非中介！本人为人事经理，有意向者可直接投递简历，安排电话沟通！ 【工作时间】 上午8：30-12：00 下午13：40-18：10/18:30（8小时长白班） 月休5-8天，国家法定节假日（元旦、清明、五一、端午、国庆等）均按规定休假 每年享受5-15天带薪年假。 【福利待遇】 1、薪酬结构为底薪+新人奖励+无上限业绩提成+高额度月度奖金+季度奖金+年终奖金。新入职员工月薪4k起，平均收入6k-8k，表现优异者月薪过万，收入与付出成正比； 2、全员依法缴纳五险一金； 3、享有国家法定节假日、带薪年假、婚假、丧假、产假、陪产假等各类假期； 4、设置多项竞赛激励（含现金及实物奖励）+提供带薪国内外旅游机会； 5、办公环境舒适+提供带薪岗前培训（无需相关经验）+晋升路径清晰明确。 【晋升机制】 晋升制度完善，公开透明。 纵向发展：客户经理—储备主管—团队主管—区域经理—大区经理—处室负责人（管理路线）； 横向拓展：客户经理可转向后端运营岗位，如销售支持、企划财务、行政管理、培训讲师、人力资源等方向。 【任职要求】 1、具备大专及以上学历，能力突出者学历可适当放宽； 2、年龄在18至40周岁之间。

工作职责： 1、负责项目全流程的统筹与执行； 2、维护客户关系，确保沟通顺畅高效； 3、指导团队成员完成各项工作任务。 任职资格： 1、具备本科及以上学历； 2、持有注册资产评估师/房地产评估师/土地评估师资 格证书； 3、具有3年以上在资产评估机构的实际工作经验。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、补充医疗保险、定期体检、员工旅游、高温补贴、节日福利

岗位职责： 1.负责公司固定资产、无形资产及项目投资类资产的价值评估与定期复评工作，出具专业评估报告 2. 参与办公环境系统项目全周期资产管理，配合财务、工程部门完成资产入账、调拨、报废等环节的价值核定 3. 研究办公家具及智能办公系统行业技术发展与折旧规律，优化资产估值模型与参数体系 4.协同ISO9001质量管理体系运行，确保资产评估流程符合国际标准及协会规范要求 5. 为公司参与建筑装饰协会、办公环境系统协会相关项目提供资产评估技术支持 任职要求： 1. 学历不限，持有资产评估师资格证书者优先 2. 具备1-3年资产评估、财务审计或大型制造业资产管理相关经验 3. 熟悉办公家具、模块化办公系统等工业类资产特性及估值方法 4. 具备基础办公软件及资产评估专业系统操作能力 5. 认可德鲁克（中国）融合办公环境系统理念，注重细节与合规性

企业直招，非中介！本人为人事经理，有意向者可直接投递简历，电话详谈！ 【工作时间】 上午8：30-12：00 下午13：40-18：10/18:30（8小时长白班） 月休5-8天，国家法定节假日（元旦、清明、五一、端午、国庆等）均正常休息 每年享有5-15天带薪年休假。 【福利待遇】 1、薪资结构为底薪+新人奖励+无上限业绩提成+高额度月度奖金+季度奖金及年终奖；新入职员工月薪4k起，平均收入6k-8k，表现优异者月薪过万，收入与付出成正比！ 2、在职员工全员依法缴纳五险一金； 3、享受国家规定节假日及带薪年假、婚假、丧假、产假、陪产假等各类假期； 4、设有多种竞赛类奖励（含现金与实物）并提供带薪境内外旅游机会； 5、办公环境舒适，提供带薪岗前培训（无需相关经验），晋升路径清晰明确。 【晋升通道】 晋升机制完善，过程公开透明。 纵向发展：客户经理→储备主管→团队主管→区域经理→大区经理→处室负责人（管理路线）； 横向拓展：客户经理可转向后端运营岗位（如销售支持、企划财务、行政管理、培训讲师、人事等方向）。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，能力突出者可适当放宽学历条件； 2. 年龄在18至40周岁之间。

岗位职责： 1. 承担房地产价值评估任务，编制评估文档，推进并完成评估项目全流程； 2. 参与重点项目的实地勘察与资料调研工作； 3. 编写符合规范的房地产评估报告； 4. 维护客户关系，促进长期稳定合作； 5. 持续收集与整理各类资产估值相关资讯，完善公司估价基础数据及市场价格信息库； 6. 严格执行公司信息保密制度，确保敏感信息的安全管理。 岗位要求： 1. 具备注册房地产评估师资格且累计从业满五年，有同领域工作经验者优先考虑； 2. 国家统招本科及以上学历，财务、工程、资产评估等相关专业背景优先； 3. 必须持有有效的注册房地产评估师执业资格证书； 4. 中共党员、曾获先进个人、劳动模范等荣誉称号者优先录用； 5. 具备较强的职业稳定性与专业素养，愿意长期发展的优秀人才优先选拔。

招聘：水工一名 薪资：3000元以上/月 水工

招聘：银行风控专员五险一金 薪资：8K~10K 此岗位为贷后风控岗，有高额提成，追求高薪、希望能快速成长的人请投递，我们将在一个工作日内联系你。 【一】工作内容： 1. 整理银行交付的案件资料 2.通过电话查询和新增客户信息资料（不需要外出，提供写字楼办公室) 3.给银行客户提供不良资产的解决方案 4. 辅助银行提醒客户及时信息更新并处理不良账务，避免出现持续逾期导致严重的征信问题和法律后果 【二】薪资待遇工作时间： 1.同岗位平均薪酬8000元以上 2.综合薪资5000-10000，高额提成 3.年终奖13薪或14薪（参考工龄） 4.银行奖金＋公司奖金 5.工作时间：9：00--18：00（休息1小时15分钟），法定节假日带薪休假，五险一金，带薪年度旅游（全体员工），礼金礼物：结婚贺金、生育贺金、春节贺金、生日礼物、节日礼物、旅游津贴 6.在职期间获得第二学历提升（自考、成教），拿到毕业证可。 【三】晋升体系： 1.作为成立18周年的万人规模的外资集团，已建立非常完善的晋升机制，不论资排辈以能力为先 2.员工晋升通道：按季度进行职级晋升和提薪 （横向） 3. 员工到管理的晋升通道：定期组织绩优员工参与管理培训（纵向) 4. 员工期间6个职级，管理以上分正副主管和正副经理 【四】任职资格 1、20-40岁（有经验者可放宽要求）； 2、较强的沟通、分析判断以及组织协调能力； 3、具有高度的责任感及团队协作精神； 4、有较好的心理素质及抗压能力；

视频号兼职，二个号160（一个号85），今天就能拿到钱（30分钟可做完）朋友有意向可联系我！今天大量要人！速度聆！小方

南昌市东湖区招数名水电，电焊工，需要应急管理局颁发证书。

天然气户内三件套安装，工作地点在南昌，要拆旧表安装到新管道上面，记件多劳多得，要熟手没做过就不要打电话，要去燃气公司考试合格才可以上岗。

京3家文化公园 招保安多名 保洁两名 水电工程一名 要求： 18-50岁内 无纹身染发犯罪记录 保安上班时间：8:00-20:00 保洁上班时间: 7:00-11:00 13:30-17:30 工程上班时间: 8:30-12:00 13:30-18:00 月休四天 保安岗位工资：3600/月 保洁岗位工资: 2600/月 工程岗位工资: 4000/月 联系人 许 :

主要工作安装监控门禁音响。

协助提醒逾期30天内的客户进行售后服务工作（纯提醒，也存在未提醒直接‘‘躺单’’） 工作内容简单，按照话术提醒就可以，无需任何推销。 【薪资待遇】 超过保底就高发放，前期稳定在6000-8000，后期上手后老员工可稳定在10000上下，优秀的小伙伴可以稳定在25000+ 无成长期，小白也可以达到月薪过万 【工作时间】 上班时间：9：00-18:00，涉及加班会额外提供晚餐；月休8天，周末加班额外算加班费 【任职要求】 1、年龄18-35岁，有客服、销售、电销等相关经验可放宽至中专高中 2、普通话流利；谈判及沟通能力强，反应敏捷 【福利待遇】 1、入职缴纳五险一金 2、晋升制度完善，晋升空间大 3、各种节假日福利发放，节假日当天三倍薪资，年假、婚假等带薪休假 4、补时出勤8小时有120元/天补助

岗位职责 1、负责逾期账户的跟进与管理； 2、通过电话开展逾期风险提醒及催收工作； 3、记录催收过程，收集并更新催收对象的相关信息资料； 4、协助完成催收数据的整理与分析，归纳总结催收中的经验与改进点； 5、依据每月初级阶段设定的工作目标，完成电话催收任务指标； 6、执行上级交办的其他工作任务。 7、性格积极乐观，具备抗压能力，乐于接受挑战性工作。 工作时间：8:30-18:30，周日休息，每月4天调休，国家法定节假日正常休假。 薪资待遇： 1、提供带薪培训，收入构成为底薪+提成+奖金，平均月薪6000-20000元，上不封顶； 2、缴纳社保五险，享有节日礼品、生日福利、带薪年假、团体旅游、话费补贴、餐费补助； 3、不定期发放现金奖励与激励奖金，定期组织团建活动及外出旅游； 4、为新员工提供系统化、专业化的带薪岗前培训，并安排每周两次在职提升课程； 5、提供完善的职业发展通道与晋升机会，每3个月开放一次内部晋升评定。 我们的工作内容是通过电话方式引导客户选择正确的还款渠道和方法进行还款，无需上门催收。工作内容清晰，具有挑战性，适合追求成长与高收入的求职者。

一、岗位职责 1.带领团队达成所负责团队的整体业绩目标； 2.落实公司业务战略，推进各项计划的执行与落地； 3.结合团队任务目标，制定可执行的具体策略与行动计划，并基于数据反馈持续迭代优化； 4.指导并培训一线销售人员，营造积极向上的团队文化； 5.初期需独立完成个人业绩指标； 6.熟练掌握公司业务知识，快速识别业务瓶颈，及时为下属提供谈判支持或指导建议； 7.参与制定、推动或配合上级落实相关管理制度与政策。 二、任职资格 1.大专及以上学历，具备较强学习能力，愿意长期与企业共同成长； 2.具备同行业或销售类团队管理经验，擅长过程管理与结果交付，善于复盘并引导下属反思提升； 3.能适应行业高速变化节奏，抗压能力强，可在高强度环境下高效产出； 4.思维清晰，具备结构化思考能力，有培训经验者优先，熟悉人才评估，对人员特质敏感；性格沉稳有耐心，不急躁； 5.若无本行业背景，须具备互联网行业经历或销售团队管理经验，职级不低于储备干部M0； 6.年龄不超过38岁。 三、福利待遇 1.初期不脱产，计入个人回款业绩；脱产后以团队管理绩效为主； 2.提供五险一金、管理激励奖金、季度绩效奖金、年终奖及分红机会； 3.月收入范围15-30k，欢迎实地查看薪资明细； 4.办公地点临近地铁口，办公空间宽敞，晋升通道畅通； 5.核心管理团队源自阿里等知名互联网公司，工作氛围开放，个人发展空间广阔。 注：若能力出众，规则由你参与定义，薪酬可自主协商。