一、岗位职责 1. 严格遵守公司各项规章制度，规范开展业务，有效识别并规避各类经营风险； 2. 为客户提供专业咨询服务，完成公司下达的各阶段业绩目标； 3. 积极参与公司安排的各类业务推广及团队活动； 4. 主动收集市场动态信息，及时整理并反馈客户意见与建议； 5. 持续维护客户关系，提升客户满意度与黏性。 二、岗位要求 1. 大专及以上学历，年龄24-40周岁，具备销售工作经验者优先考虑； 2. 具备良好的沟通表达能力，学习适应能力强，能够服从团队管理安排；工作积极主动，有进取心，愿意接受高绩效挑战。 三、薪资待遇 1. 底薪+绩效提成 2. 带薪休假：依法享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等； 3. 专业培训：提供系统化入职培训支持； 4. 福利保障：入职即按规定缴纳五险一金。

岗位职责： 1、开拓并服务个人及机构类客户，提供涵盖股票、基金、融资融券等在内的综合财富管理方案； 2、拓展并维护合作渠道资源，依据公司发展战略与市场规划，策划并执行各类营销推广活动； 任职要求： 1、须持有证券从业资格证及基金从业资格证； 2、具备一定的客户基础与渠道积累； 3、经济、金融、投资、保险、市场营销等相关专业者优先考虑； 4、拥有银行、信托、证券、保险等行业从业经验者优先； 5、具备较强的沟通协调能力与市场拓展能力，能够有效整合内外部资源； 6、服务意识主动积极，工作认真负责，具有良好的职业操守； 7、无金融或证券监管机构记录在案的处罚或问责情况。 职位福利：五险一金、定期体检、节日福利、周末双休、高温补贴

1.为客户量身定制健康理财方案，从健康到财富，一站式搞定保障规划； 2.公司会提供相应优质客户资源，为即将到期的客户协助续费服务。 3.团队会定期到南昌各个高端社区做活动，可以接触到优质的客户资源，为有需求的客户提供健康或财富规划的方案。 4.推广公司当下热门主推产品。

岗位职责： 1.为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，根据风险偏好、财务目标制定个性化投资方案 2. 持续跟踪市场动态及金融产品信息，及时向客户解读政策变化与投资机会 3.维护并拓展高净值客户资源，通过专业服务提升客户黏性与复购率 4.协助客户完成基金、保险、信托等金融产品的咨询、签约及后续服务支持 5.配合团队开展投资者教育活动，提升客户金融素养与信任度 任职要求： 1.学历本科，金融、经济、财务管理等相关专业优先 2. 具备1-3年及以上银行、证券、保险或财富管理行业从业经验者优先 3.持有基金从业资格证、证券从业资格证或CFP/CHFP等理财相关证书者优先 4. 具备良好的沟通表达能力、客户服务意识及较强的逻辑分析能力 5.诚信合规，具备较强的责任心与职业道德，无不良从业记录

1.为客户量身定制健康理财方案，从健康到财富，一站式搞定保障规划； 2.公司会提供相应优质客户资源，为即将到期的客户协助续费服务。 3.团队会定期到南昌各个高端社区做活动，可以接触到优质的客户资源，为有需求的客户提供健康或财富规划的方案。 4.推广公司当下热门主推产品。

工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：08:30-10:30 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责： 1、为客户提供专业的理财咨询支持，协助其制定科学的财务规划与投资方案； 2、精准把握客户实际需求，设计符合其财务目标的个性化理财计划； 3、保持与客户的良好互动，定期回访投资情况，及时给予专业指导与服务； 4、积极跟进金融市场变化与产品更新，持续提升专业素养与服务质量。 任职要求： 1、具备金融、经济、市场营销等相关专业学习经历者优先考虑； 2、拥有良好的表达与沟通技巧，服务意识强，能有效捕捉客户核心诉求； 3、具备扎实的分析能力与市场敏感度，可为客户提供切实可行的专业意见； 4、责任心强，抗压能力佳，认同团队协作价值并积极参与团队配合。

岗位职责： 1.为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，根据风险偏好、财务目标制定个性化投资方案 2. 持续跟踪市场动态及金融产品信息，及时向客户解读政策变化与投资机会 3.维护并拓展高净值客户资源，通过专业服务提升客户黏性与复购率 4.协助客户完成基金、保险、信托等金融产品的咨询、签约及后续服务支持 5.配合团队开展投资者教育活动，提升客户金融素养与信任度 任职要求： 1.学历本科，金融、经济、财务管理等相关专业优先 2. 具备1-3年及以上银行、证券、保险或财富管理行业从业经验者优先 3.持有基金从业资格证、证券从业资格证或CFP/CHFP等理财相关证书者优先 4. 具备良好的沟通表达能力、客户服务意识及较强的逻辑分析能力 5.诚信合规，具备较强的责任心与职业道德，无不良从业记录

工作职责 深度挖掘客户的财务状况与理财需求，提供定制化的保险及综合金融资产配置方案。 负责客户全生命周期管理，通过专业服务提升客户信任度与复购率。 参与公司理财类产品的市场推广活动，完成既定的业务指标与客户拓展目标。 持续学习保险、基金、信托等金融知识，确保为客户提供合规且专业的理财建议。 1、25-55岁，特别优秀者可适当放宽。 2、大专及以上学历，财经、金融、医学、护理等相关专业优先。 3、专业技能：具备良好的沟通能力、客户服务意识和团队合作精神。 4、责任心强，学习能力强，有企图心。

1、发掘并开拓目标市场及客户，分析客户家庭财务及资金状况，提供专业的风险保障及(理财、存款、贷款)规划。 2、开拓金融市场，了解银行相关业务，负责与客户交流，找到客户理财需求，提供咨询服务。 3、工作时间:8:45-12:00,14:30-17:00,周末双休，法定节假日休息，带薪年假，工作环境舒适，工作氛围好，其他时间自由安排。 4、入职要求:大专及以上学历，有一定的客户服务意识。 四、薪资结构 底薪+新人津贴+提成+企划方案奖励+年终奖+服务津贴等 无需自己寻找客户，公司提供客户资源。我们是副部级央企，跻身世界五百强，团队年轻化。

岗位职责： 1.为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，制定个性化投资方案 2. 深入了解客户需求及风险偏好，持续跟踪并优化理财组合表现 3.宣讲金融产品知识，协助客户完成基金、保险、信托等合规销售流程 4.维护存量客户关系，定期回访并挖掘二次开发与转介绍机会 5.遵守监管规定与公司合规要求，确保展业行为合法、专业、诚信 6.给客户规划养老服务，提升客户养老需求 任职要求： 1.学历不限，金融、经济、管理类相关专业优先 2.具备理财顾问相关经验者优先，无经验者可接受系统化带教培养 3. 具备良好沟通能力、服务意识与抗压能力 4. 诚实守信，具备较强的责任心与职业操守

郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结270-300/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。 【薪资待遇】 模式一:日结270-300/天 模式二: 1、小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时300一天 一个月试用期，保底8200，新人奖励满30天奖励3000。 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资10万+ 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3、招聘岗位: SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 4、要求本人身份证，临时身份证也可 5、工作地址在苏州

招聘，江西省南昌市有一家新疆烧烤店需要夫妻烧烤师傅需要的联系一下

6点到7点要个抬大镜子玻璃的，上面这个地址，要做的联系，45岁以下，要会搬玻璃的小工，电话

甘年贡酒集团(南昌分公司)高薪急聘:1、城市总经理2名、年薪30万2、招商经理6名、年薪20万3、人事经理2名、年薪12万4、总经理助理6名、月薪80006、市场督导20名、月薪60007、业务经理10名、月薪80007、兼职业务员20名、月薪4000  咨询电话：宝总

岗位职责： 1、公司提供精准客户资源，无需自己找客户，通过电话外呼开发新客户； 2、通过有效沟通挖掘客户需求，引导客户添加微信，持续跟进维护意向客户，解答客户咨询，筛选优质客户，邀约客户到公司实地考察； 3、做好客户资料登记、进度跟进、客户分类管理，维护良好客情关系； 4、完成公司规定的外呼、加微、到访、成交等业绩指标。 5、后续业务经理负责客户到店接待、商务面谈，讲解公司业务、产品及合作政策跟进促成签单； 任职要求： 1、初中及以上学历，1年以上电话销售、招商销售、市场营销等相关工作经验 2、具备良好的应变能力和抗压能力 3、具备熟悉互联网络，熟练使用网络交流工具和各种办公软件 薪资：底薪+提成 不封顶 薪资面谈 上班时间：8:30-17:30 休4 试岗3 试用1-3月

需4年制全日制本科学历，国外学历不行。 主要工作内容负责中信银行储蓄卡客户提供存款，理财产品等线上远程服务。通知服务，室内办公不需要外出。 朝九晚六，周末双休。法定节假日休息，过年8-12天假期。 试用期底薪3200+绩效，综合薪资5000左右。转正之后底薪4100~4600+绩效，综合薪资6000-10000。 入职当月缴纳当地五险一金，带薪年假，团建。 面试定制行服 入职满两年可申请参加企业内部组织行编竞聘考试（全国网点均可选择）

薪资范围：12000-16000元/月 提成方式：销售额提成；+高额新人津贴奖金补贴：年终奖 职位详情 其他类型金融机构 资产/财富管理 对机构销售 对高净值客户销售 对普通个人客户销售 「做千万家庭的'养老财富守护者'」养老理财顾问热招中! 一，岗位职责-工作内容：你将在这里创造什么? 核心角色：家庭养老财富的"定制师"1。读懂每个家庭的"养老心愿" 深入聊聊客户的退休目标：是想住高端养老社区？还是给子女减轻负担？或是保持高质量消费？你要做的，是把这些心愿翻译成"可落地的财富方案"从养老年金险到目标基金，从短期储蓄到长期增值，让每个选择都贴合需求。 2。用专业打破"养老焦虑"你不必是"销售高手"但必须是"专业达人":解读养老政策(个税递延，第三支柱新规等)，让客户看懂国家给的"养老福利";分析产品特性(安全性，收益性，灵活性),用数据告诉客户"为什么这样规划更靠谱";跟踪市场动态，当利率波动，政策调整时，第一时间帮客户优化方案，让财富"抗住风浪". 3。成为客户的"长期伙伴" 定期回访，聊聊客户的健康变化，家庭需求，调整方案细节； 组织"养老沙龙"，邀请医生，养老社区专家一起答疑，让客户不止"有钱养老"，更懂"如何养老"; 二，任职要求-我们希望你是这样的人： 专科及以上学历，金融，保险，经济等专业优先(非专业但对养老金融有热情?我们也欢迎!); 1-3年金融行业经验，懂理财，懂保险者加分，应届生有相关实习经历也能投递； 嘴甜心细：能耐心听客户讲需求，也能把复杂的产品讲得像"聊家常"一样明白； 有"长期主义"心态：不追求短期成交，而是想真正帮客户解决养老问题。手持基金/证券/保险从业资格证，直接加分! 三、岗位福利 加入我们，你能收获什么? 薪资不设上限：基本工资(6k-10k)+高额提成(上不封顶)+新人津贴+年终奖金， 旅游奖励，季度团建，下午茶，水果点心，结交优秀同龄趣友。 周末双休，国家节假日不打卡，公司地铁站边上，通勤方便。 工作时间8:30-17:30 成熟顾问年薪轻松20W+，能力强者突破50W; 员工福利 商业五险一金 团建 资源投放 交通补助 节日福利 团建聚餐 零食下午茶 (地铁旁双休)养老理财顾问 1.2-1.6万元

超级经理人项目介绍： 中信保诚经理人项目诞生于2000年，以其完备的培训体系、极具竞争力的展业奖金、严格的人才定位和遴选标准在行业内著称。 2014年，为进一步增强经理人项目的影响力，全国范围内可统一复制传承，中信保诚经理人项目华丽升级为“卓越经理人”项目。 2019年，“超级经理人计划”应运而生，旨在弘扬中信保诚企业文化，深化卓越经理人品牌优势，突出核心竞争优势，致力于成为最具市场辨识度、彰显中信保诚营销特色的文化名片。 岗位职责： 1、根据客户情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案； 2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔； 3、寻找优秀人员进行增员并组建团队； 4、按要求参加公司各项会议； 5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间； 2、工作经验：具3年及以上经营管理经验或国家、行业认可的专业人士，如 持有律师、会计师、资产评估师证书等； 3、具备良好的沟通、组织和协调能力； 4、具备优秀的执行能力和团结协作能力； 5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力； 7、无不良行为记录。 职位待遇： 1、学习成长奖励：培训津贴、创业成长津贴等； 2、销售收入：展业佣金、月度销售奖金等； 3、团队发展收入：增员奖金，优增辅导奖金（最长可获取5年），组建团队后可获得团队管理津贴等； 4、双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获； 5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。

保险顾问男女不限25岁以上，做个金融地产中介优先

公司给客户资源，做好客户开户和指导账户工作，收入由底薪佣金提成基金投顾产品提成构成，有生日和节假日慰问！

有全盘会计经验优先，主要负责成本核算，库存盘点，应收应付，财务预算等等

岗位职责 1、全面负责公司财务核算工作，完成日常入账、凭证复核、月度结账及财务报表编制，确保账务处理规范准确； 2、统筹各类税费申报（含外贸相关涉税事项及出口退税协助），管理发票全流程，防范税务风险，保障纳税申报准时无误； 3、开展跨境电商平台、银行流水、应收应付往来及库存数据的核对，保证账实相符、账账相符、账表一致； 4、维护ERP系统中财务模块的正常运行，确保财务数据与系统信息实时同步，提升账务操作效率； 5、审核员工薪酬、社保及公积金数据并完成账务处理，保障工资按时准确发放； 6、协同外贸业务团队及内外部审计机构，落实各项财务协作任务，完成上级安排的其他财务相关工作。 任职要求 1、大专及以上学历，财会类专业背景，具备会计职称者优先考虑； 2、3年以上总账会计工作经验，须具备外贸或贸易类企业财务从业经历，熟悉出口业务财务流程者优先； 3、工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通能力和执行能力，能独立完成全流程账务处理，严格遵守财务保密规定； 4、熟悉跨境电商平台对账流程，具有出口退税实际操作经验。

财务管理主管招聘公告江西思锐企业服务有限公司因业务发展需要，现面向社会公开招聘（外派）财务管理主管 1 名。本岗位统筹财务全流程管理与人资基础管理，兼具专业深度与综合管理属性，诚邀稳重严谨、经验全面、具备管理素养的优秀人才加盟，共筑稳定发展平台。 一、岗位职责 1、负责公司全面预算编制、成本费用归集核算、成本动因分析，建立并推行财务监控机制与内控体系，优化财务流程及风险防控。 2、统筹资金核算、应收应付管理、税务筹划与申报工作，独立完成财务报表编制、审核与上报，确保账务真实准确、纳税依法合规。 3、负责固定资产与无形资产台账登记、定期盘点及全周期管理，保障资产安全完整、账实一致、使用高效。 4、主导薪酬福利体系的规划、核算与发放，承担人力资源数据统计、人资报表编制及报送任务。 5、制定并落实员工培训方案，构建培训机制，提升团队专业水平与综合素质。 6、负责劳动合同管理、人事档案整理、考勤统计、员工入离职与岗位变动等全流程人事事务处理。 7、组织开展人员招聘、调配、异动等日常人力资源管理工作，确保人力配置规范有序。 8、撰写财务与人事相关制度文件、通知、报告、会议纪要等文书材料，组织协调会议及专项事务。 9、完成上级交办的其他临时性、协作性工作任务。 二、岗位要求 1、学历职称：大专及以上学历，须同时具备会计中级职称和人力资源中级职称。 2、工作经验：5 年及以上国有企业管理岗位从业经历，有企业服务行业背景者优先考虑。 3、专业能力：熟练掌握财务核算、成本控制、税务筹划、报表编制；精通薪酬设计、绩效管理、员工关系维护、培训组织等 HR 全模块操作；熟悉国家财经法规与劳动法律政策。 4、综合能力：具备良好的组织协调、沟通表达与公文写作能力；能独立完成财务分析、人资分析报告撰写；熟练操作 Word/Excel/PPT 及财务、人力资源信息系统。 5、职业素养：坚持原则、作风细致、责任感强、保密意识高，认同企业文化，服从安排，执行力突出。 三、薪酬福利 1、薪资：月薪 5500 元起，能力突出、经验丰富者可面议上调；试用期 3 个月，薪资按 80% 发放。 2、福利：五险一金、高温补贴、节日福利、年终奖金、带薪休假、周末双休。 3、环境：工作氛围和谐、管理规范、平台稳定。 四、工作时间 9:00—17:30，中午休息 1.5 小时；周末双休，法定节假日正常休息。 五、工作地点 南昌市青山湖区江大南路（江西水利电力大学内），地铁 1 号线彭家桥站直达，交通便利。 六、应聘方式 1、简历投递：请将个人简历 + 学历证书 + 职称证书 + 工作证明等电子材料发送至招聘邮箱，邮件标题格式为：财务管理主管 + 姓名。 2、通过简历初审者，将电话通知面试具体时间与地点。 3、本次招聘不收取任何费用，请注意防范虚假信息。 江西思锐企业服务有限公司始终坚持“以人为本、诚信经营”的理念，为员工提供稳定的工作平台、广阔的发展空间与丰厚的福利待遇。期待您的加入，与我们同心同行、共赢未来！

岗位职责： 1. 依据喀麦隆国家会计制度，审核并监督公司日常账务处理及财务活动，保障其真实性、准确性与及时性； 2. 负责编制公司各类管理用财务报表及相关说明材料； 3. 组织开展月度、季度财务报表的编制及财务分析工作； 4. 根据管理需求，设计并优化各类财务分析模板； 5. 编制年度决算报表，协助会计师事务所完成年度审计，协同税务师事务所完成年度税务审查； 6. 遵循经济核算原则，定期检查与分析公司财务状况、成本结构及利润执行情况，挖掘降本增效空间，评估资金使用效益； 7. 协同其他部门，提供所需的财务数据支持与分析结果； 8. 完成总经理或财务总监安排的其他工作任务。 职位要求： 1. 具备大学本科及以上学历； 2. 经济管理类相关专业背景； 3. 拥有1-3年企业财务工作经历，或在会计师事务所有从业经验； 4. 熟悉金蝶、SAP系统者优先考虑；

25-45岁，熟练掌握WORD、EXCEL等常用办公软件。 工作内容：负责数据统计与报表编制，完成对账工作，办理员工入离职手续，核算薪资，并参与现场日常管理事务。

岗位职责：（车险一年购买一次，市场刚需） 1、对车险即将到期的客户进行电话回访； 2、处理客户关于车险的咨询或投保需求，并根据客户情况提供相应服务方案。 任职资格 （1）中专/大专（含）以上学历； （2）性格积极乐观、思维灵活，具备较强的进取意识与责任心，乐于学习、踏实肯干；期望获得高收入，愿为个人及家庭创造稳定职业发展与经济保障。 薪酬待遇 1、薪资构成：薪酬结构 = 基本工资2208元＋（新人达标奖励500-1000元）+高温防寒补贴6个月/每月200元+业绩提成+提供员工餐（食堂就餐，早餐1元，午餐2元），综合月收入5000-15000元； 2、其他福利 (1)工作时间：8:50-12:00 13:30-18:30（每月休息4-5天）； 3、依法缴纳五险一金（养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金）； 4、公司每年组织员工户外拓展活动或旅游； 5、员工享有全面福利保障，包括生日福利、法定节假日福利、丰富餐饮供应等。 公司地址：南昌市新建区长征东路61号

岗位职责: 一、岗位概况 我们正在招聘一名具备扎实专业背景的财务副经理，协助部门主管全面开展子公司财务运营工作。该岗位需主导财务核算、税务规划、成本控制及经营数据分析，协调内外部相关机构，为公司稳定运行与战略推进提供有力支撑。 二、核心职责 经营分析与决策支持：参与企业经营数据解读，提供财务视角的分析建议；审核项目报价方案，牵头开展经济运行分析并形成专项报告。 税务统筹与合规管理：保障各项税务申报及时准确，落实税收优惠政策，包括研发费用加计扣除及高新技术企业资质维护，持续优化税负结构。 外部关系协调：统一对接税务、科技经信、统计、金融等外部机构，确保政策信息畅通，树立企业良好公共形象。 内部财务管理：健全财务管理制度并推动执行落地；统筹日常账务处理、费用审核与资金支付流程；组织开展团队业务培训与实操指导。 生产与成本管控：参与构建成本管理体系，主导产品成本归集与进销存核算，保证成本数据真实准确、库存账实一致。 应收应付管理：全面管理应收及应付款项对账工作，监控回款与付款节奏，保障现金流良性运转。 跨部门协作：与集团财务中心及销售、采购、生产等业务板块保持紧密联动，高效协同解决财务相关事项。 任职要求: 基本条件： 统招本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业毕业； 取得中级会计师及以上资格（持有高级会计师或CPA证书者优先）； 5年以上制造业财务管理工作经历，精通工业型企业账务流程与成本核算模式； 熟练操作用友等主流财务软件，掌握机械加工类企业成本计算方法及出口退税操作流程。 能力素质： 具备系统的财务核算知识体系，拥有丰富的税务筹划、融资运作和财务分析实战经验； 风险防控意识强，擅长财务管理、数据挖掘与经营决策支持； 具备出色的人际沟通与组织协调能力，能顺畅对接多方单位； 坚持职业操守，作风严谨，具有较强的保密观念和责任意识。 四、协作关系 内部对接：各职能部门负责人、各业务站点负责人； 外部对接：税务局、科技经信局、统计局、金融机构等相关单位工作人员。 五、工作条件 工作时间：周一至周五 8:30-17:30，周末单休； 工作环境：以办公室办公为主，出差频次较低； 工作地址：台州市泰安路头门港（包三餐包住宿） 办公支持：配备办公电脑、财务系统软件及网络设施

你是否因照顾孩子而难以找到理想工作？现在机会来了！加入国内500强企业，投身朝阳产业，行业前景广阔，支持居家办公，轻松实现家庭与事业的平衡！ 【公司福利】 享受超长带薪年假、产假及陪产假，节日福利齐全，提供海内外学习机会与带薪培训；月度激励奖金、季度绩效奖励、年终奖金一应俱全；享有国内外旅游名额，定期组织团队建设与聚餐活动，生日会、年会等员工关怀项目丰富多样。作为单位，晋升机制公开透明，发展通道多元，每季度开放晋升窗口，每年四次晋升机会，符合条件者可获得职位提升与薪资增长。鼓励员工参与内部竞聘管理岗位，目前公司90%的管理岗人员均从内部提拔。 职业发展路径： 客户经理 → 团队经理 → 区域经理 → 大区经理 → 室经理 → 处长 → 总经理 【岗位要求】 1. 年龄20-39岁，发音标准，普通话流畅，具备良好的语言表达能力； 2. 大专及以上学历，实习生无经验亦可，专业不限； 3. 性格外向开朗，擅长与人沟通，能快速建立人际关系； 4. 具备清晰的职业发展目标，工作认真负责，态度积极，执行力强； 5. 有同行业工作经验者优先，可申请远程居家办公。 【工作内容】 1. 背景，纯文职类工作，固定白班制，无需加班，无外勤任务，通过电话与公司分配的客户对接，完成业务办理（车险为车辆刚需，车主需按年续保）； 2. 客户资源由公司统一提供，无需自行拓客，工作内容简洁高效，办公环境优良； 3. 入职配备系统化带薪培训，零基础也可快速上手。 【工作时间】 每日工作时段：8:30-18:30，中午休息1.5小时，每月休息5天，法定节假日正常休假。 【薪资福利】 底薪 + 提成 + 职位补贴 + 各项奖金 + 季度奖励 + 年终奖励；综合收入5000元以上，上不封顶，收入与业绩直接挂钩，多劳多得。

工作职责： 1、采购合同管理：负责合同的审核、用印、回收、登记及归档等全流程管理； 2、采购结算：审核采购结算资料，确保发票与采购订单匹配，完成票据核对； 3、采购对账：与采购人员或供应商进行账务核对，沟通解决差异，保障账目一致； 4、付款审核：依据合同条款、审批流程及应付款情况，审核到期或预付款项，确保数据无误； 5、价格核查：每周检查当月采购订单单价的合理性，发现异常及时对接并推动处理； 6、单据归档：打印并整理采购凭证，完成凭证匹配、装订存档，扫描发票及双方盖章对账单上传系统； 7、报表输出：编制并提交采购周报、采购价格核对表、进项税额与票据比对结果、供应商应付款、到货进度、库存状况等相关报表； 8、库存预警：对比当前库存与最低库存标准，识别短缺情况并发出预警，协同采购部门制定补货计划，并跟进问题解决进展； 9、呆滞物资管理：统计长期未动用的原材料、设备等资产，实地核查后提报相关部门审批，协助拟定处置方案； 10、制度优化参与：参与采购管理制度、业务流程及信息化系统的建设与优化，提出可行性改进建议。 任职要求： 1、毕业于一本财经类院校（如江西财大/安徽财大）或211&985高校财务管理相关专业（含会计学、财务管理），试用期3个月，有2-3年相关工作经验者优先； 2、具备扎实的数学计算能力与逻辑分析能力，熟练运用EXCEL基础函数如数据透视表、SUMIFS等； 3、性格积极乐观、思维条理清晰、主观能动性强，具备良好的职业操守、团队合作意识、执行力与反馈意识，富有进取心；

超长带薪年假、产假、陪产假，节日福利齐全，提供海内外学习机会，带薪培训支持，月度激励奖、季度奖金、年终奖均有覆盖；享有国内外旅游名额，团建聚餐丰富多彩，生日会、年会等员工活动齐全。背景，晋升机制公开透明，发展空间广阔，每季度开放晋升通道，一年共计4次晋升机会，符合条件者可获得升职加薪资格，提供多元化发展路径，鼓励员工参与内部竞聘管理岗位，公司90%的管理层均从内部提拔。 客户经理-团队经理-区域经理-大区经理-室经理-处长-总经理 【岗位要求】 1. 年龄20-39岁，发音清楚，普通话标准，具备较强的口头表达能力； 2. 高中或中专及以上学历，实习生无经验亦可，专业不限； 3. 性格外向开朗，擅长与各类人群交流，拥有良好的沟通技巧； 4. 具备明确的职业发展目标，工作认真负责，态度积极，执行力强； 5. 欢迎应届毕业生及实习生加入，可出具实习证明！ 【工作内容】 1、单位性质为，纯办公室坐班，正常白班制，无需加班，无需外出拓展客户，通过公司分配的客户资源进行电话对接，完成业务办理（车险属于刚需产品，有车用户需每年续保）； 2、客户资源由公司统一提供，无需自主开发，工作内容轻松，办公环境优越； 3、入职后享受系统化带薪培训，零基础也可快速上手。 【工作时间】 上班时段：8:30-18:30，中午休息1.5小时，每月休息5-8天，法定节假日按规定休假。 【薪资福利】 底薪+提成+岗位津贴+各类奖金+季度奖励+年终奖励；综合收入5000-12000元不等，上不封顶，收入与业绩挂钩，多劳多得，新员工三个月后薪资普遍显著提升。