工作内容： 主要负责机电设备日常的调试、检测、维护、保养等。有老师傅带，经验不限。 福利待遇：就近安置 免费考证 工资8000-12000，六险一金，13薪，项目奖金，年终奖，带薪休假，话费补贴，高温补贴等

【岗位职责】 1. 负责风电场机组的日常巡检、预防性维护及故障排查，制定并执行年度维护计划。 2. 主导风机核心部件（齿轮箱、发电机、变流器）的状态监测与数据分析，提前识别潜在风险。 3. 参与风电场设备技改项目，优化运维流程，提升机组可利用率与发电效率。 4. 编写运维报告与故障分析文档，建立设备健康档案，为运营决策提供数据支持。 5. 严格执行安全操作规程，确保作业过程符合电力行业安全标准。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，电气工程、机械工程或新能源相关专业。 2. 拥有1年以上风电运维经验，熟悉金风/远景/明阳等主流风机机型的结构原理。 3. 掌握高压电工操作技能，持有高压电工证或登高作业证等相关资质。 4. 具备较强的动手能力与问题解决能力，能独立完成风机故障诊断与维修。 5. 适应户外作业环境，能接受驻场或轮班制工作安排。 6. 持有特种作业电力作业证书（低压、高压、高处）。

岗位职责： 1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断与消缺维护 2.执行机组定期检修、部件更换及技术改造任务，保障设备稳定运行 3.记录并分析运行数据，编制运维报告，提出优化建议 4.配合完成新机组调试、并网验收及安全合规检查工作 5. 严格遵守高空作业、电气安全及风电现场各项操作规程 任职要求： 1. 电力系统、自动化、机械或新能源相关专业背景，中专及以上学历 2.具备风电运维、电气检修或机械设备维护相关经验者优先 3.持有高压电工证、登高作业证、安全员证等特种作业资质者优先 4. 身体健康，能适应长期驻守偏远风电场及户外高空作业环境 5.责任心强，具备良好的应急处理能力与团队协作意识

一、风电定检技改工程师（定检或技改项目） 学历：初中及以上 经验：可接受无经验者 年龄：18—**** 岗位职责： 1、负责风力发电设备的机械与电气部分检修维护，实施风机部件技术升级，加装辅助装置等相关工作。 2、积极参与公司组织的各项培训，主动提升风电专业技术能力。 工作地点：需长期出差至全国各风电项目现场 要求：身体状况良好，无影响风电作业的健康限制，具备较强的实操能力，能适应频繁外派工作，持有低压电工证、高压电工证及高处作业证者优先。 待遇：薪资按技术水平核定，住宿由公司免费提供，遇大风、雷雨等恶劣天气可在现场暂停作业休息，每满三个月享受带薪休假10天。 二、风电运维工程师（运检一体） 学历：初中及以上 经验：需具备3个月以上风电行业相关工作经验 年龄：18—40周岁 岗位职责： 1、承担风电机组故障排查与处理、日常运行维护、缺陷消除及机械设备和电气系统的定期保养，确保机组安全稳定运转； 2、参与现场设备安装监督、调试测试和试运行工作，开展安全隐患检查与整改，完成相关数据记录与资料整理；服从现场管理安排，及时反馈工作进度； 3、按时参加公司组织的技术培训，持续学习风电专业知识。 工作地点：根据项目分布就近分配至国内各风电场 要求：身体健康，无职业禁忌症，动手能力强，能够适应长期驻外工作模式，须持有低压电工证、高压电工证及高处作业证。 待遇：薪酬由现场评级和绩效奖金共同构成，住宿费用全免，极端天气条件下可暂停作业休息，每三个月可返乡休息10天，含带薪假期。 风力发电属于国家重点支持的新能源领域，风机设计寿命长达二十年，行业发展前景广阔，岗位稳定性高！

招聘要求： 1、年龄要求19-28周岁以内（包含28周岁），大专及以上学历，无纹身，无犯罪记录。 2、积极上进，吃苦耐劳。实习地区服从单位安排。 岗位职责： 1、岗位职责:设备检测岗、运维巡检岗，维护与检查保障设备正常运行。 2、每月带薪休假8-10天，工作满一年带薪年假15天，节假日三倍工资补助，一年。 3、单位提供免费住宿(2-4人间，独卫，拎包入住)，上班期间提供免费工作餐，提供工作所需用品及服装。 选择这个行业的理由 1、是绿领行业，趋势好，有前景; 薪酬高，福利好，六险一金，带薪休假等等; 2、技术经验积累型职业，不存在年龄和职业危机，经验越丰富薪酬越高;

工作内容： 主要负责机电设备日常的调试、检测、维护、保养等。有老师傅带，经验不限。 福利待遇：就近安置 免费考证 工资8000-12000，六险一金，13薪，项目奖金，年终奖，带薪休假，话费补贴，高温补贴等

一、风电定检技改工程师（定检或技改项目） 学历：初中及以上 经验：接受持双证新人（低压、高处），具备三证者优先（含高压） 年龄：18—**** 岗位职责： 1、开展风力发电机组机械与电气部分的检修维护，实施风机技术改造及辅助设备加装等工作。 2、积极参与公司组织的各项培训，主动提升风电专业技术能力。 工作地点：出差至全国各风电项目现场 要求：身体状况良好，无影响风电作业的健康禁忌，实操能力强，能适应长期外派出差，需持有低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：薪资按技术水平核定，住宿由公司免费提供，遇大风雷雨天气可在现场停工休息，每三个月可享受一次带薪休假，时长10天 二、风电运维工程师（运检一体） 学历：初中及以上 经验：具备3个月以上风电从业经历（须持三证） 年龄：18—40周岁 岗位职责： 1、承担风电机组故障排查与处理、日常运行维护、缺陷消除及机械电气部分的保养工作，确保机组安全稳定运转； 2、参与现场安装监督、调试与试运行任务，落实安全隐患排查与整改，并做好相关数据、资料的记录与整理；服从现场负责人工作安排，及时反馈工作进度； 3、按时参加公司组织的各类培训，持续学习风电技术知识。 工作地点：国内各风电场就近分配 要求：身体健康，无妨碍风电作业的疾病或禁忌，动手能力突出，能长期出差，必须持有低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：薪酬由现场评级与绩效奖金共同构成，住宿免费，恶劣天气期间可在现场休息，每满三个月可回家休假10天，享受带薪假期 风力发电属于国家重点支持的新能源领域，风机设计寿命长达二十年，行业稳定性强，发展空间广阔！

岗位职责： 1.公司简介:瑞柏电力成立于2017年，总部位于四川成都，在山东济南、青岛、江苏盐城、福建厦门、河北沧州等地设有分公司，在全国共有八个经营片区;业务覆盖全国30多个省市和地区，是一家专业化新能源风电运维、定检、技改、技术研发为一体的知名电力企业，旨在为全国，乃至全球客户提供安全、高效、可靠的电力运维等服务。公司能够提供风光储新能源场站一站式运营服务，通过优秀的专业化技术科研团队，提供新能源电力运维定制化服务和专项定制化风电机组技术升级方案，为客户量身打造专属的专业化服务，包括风力发电机检维修、中修、大修、特种维修、深度治理、风电场运维，光伏电站运维、变电站运维、储能电站运维，定期保养等专项技术服务。公司以科学规范的管理，一流的团队，优质的服务，良好的信誉，受到远景能源、华润集团、大唐集团、国电集团等客户的好评。 2.招聘岗位: 2.1、陆上风电运维工程师 岗位职责:负责风力发电机组的日常巡检、运行维护、故障消缺;巡检运行记录填报;检维修方案编制和备品备件计划编制上报;现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 2.2、海洋风电运维工程师 岗位职责:负责海洋风力发电机组的日常巡检、运行维护、故障消缺;巡检运行记录填报;检维修方案编制和备品备件计划编制上报;现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 3.任职要求: 3.1.1、陆上风电运维工程师:大专及以上学历;年龄19-28周岁;电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取;需持有高压电工证、低压电工证、登高证，(面试通过公司统一安排考取，入职满一年后考证费用可报销) 3.1.2、海洋风电运维工程师:中专及以上学历;年龄18-30周岁;电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取;需持有高压电工证、低压电工证、登高证，出海证(面试通过公司统一安排考取，三证入职满一年后考证费用可报销，出海证分三年报销) 3.2.职业健康体检合格，无色盲、色弱，无恐高、心脏病、高血压等职业健康康禁忌症。 4.工资待遇:入职前3个月执行5000-5500元;3-6个月可晋升为6800-7300元;前三个月工资按照80%发放，第四个月按正常工资标准发放，并补全前三个的20%工资，然后每半年考核晋升一次，月薪资涨幅600-1200;工作满一年工资8000元左右;工作2-3年，月薪资可9000-12000，表现优秀者可连续升级加薪;入职缴纳六险一金，管住、节假日享有节假日补贴。 话费补贴100元/月;电脑补贴80元/月(现场发放);高温补贴200元/月(每年6、7、8月享受补贴) 国家法定假日在场则发放福利费，200元/天:清明、端午、五一、中秋、元旦、国庆(3天);春节(7天)发放300元/天。公司额外发放中秋、春节福利。

招聘要求： 1、年龄要求18-28周岁以内（包含28周岁），大专及以上学历，无纹身，无疾病，无犯罪记录。 2、身心健康，吃苦耐劳，辨色力和听力正常，具备正常履行岗位职责的身体条件，符合新能源康检查规范。 岗位职责： 3、技术经验积累型职业，不存在年龄和职业危机，经验越丰富薪酬越高。 4、监控设备运行状态，及时发现并处理设备异常情况，如故障报警、参数异常等，必要时采取紧施，并及时向上级报告。 5、按照维护计划对新能源机械设备进行日常维护保养，包括清洁、润滑、紧固、调整等工作，备处于良好的运行状态。协助维修人员进行设备维修工作，提供设备故障信息和维修建议。

南昌铁路局招聘高铁检修员，负责高铁动车组列车车上、车下设备的综合检修工作。 岗位要求：年龄18-40岁，高中、中专、大专及以上学历，专业不限，能适应晚班工作。 薪资待遇：月综合工资4000-6500元，包含底薪3000元、餐补及加班费，包住宿，缴纳五险。加班费为20元/小时。 工作时间：每天8小时，做六休一，超过8小时另计加班费，可天天上班。 工作地点：南昌西动车所、南昌东动车所。

招聘：奶茶店员（无经验可教+带薪培训+团建）薪资：3000-4000元/月岗位职责：奶茶店员工作要求：1、18~45，身体健康，做事认真勤快，手脚麻利，服从安排2、能接受两班倒和到外地南昌培训（带薪培训）3、无经验可教，有奶茶行业工作经验的优先工作时间：两班倒（早班上午09.00-19.00晚班13.00-23.00）休2天福利待遇：节日福利、加班补助、团建等

招聘铝合金门窗安装师傅2名，要求技术熟练，半桶水勿扰。另招聘小工2名。

小时工:工价30元一小时，360一天，日结，周结，月工资保底9300+，随走随结，包食宿 每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 1、可选一直上长白班。 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、新人满月稳岗津贴5000元 4、介绍朋友一起来入职上班满月奖500元奖。随走1随结，人走1账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频还有宿舍环境视频!工作地点在滁州

小时工:工价30元一小时，360一天，日结，周结，月工资保底9300+，随走随结，包食宿 每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 1、可选一直上长白班。 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、新人满月稳岗津贴5000元 4、介绍朋友一起来入职上班满月奖500元奖。随走1随结，人走1账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频还有宿舍环境视频!工作地点在滁州

岗位名称 风电场站长 工作地点：江西宜春 薪资范围 15-18 万 / 年（根据经验和项目规模面议） 岗位职责 1. **全面负责风电场日常运行管理**，组织制定并落实电站运行规程、检修计划和应急预案，确保电站安全、稳定、高效运行 2. **带领运维团队**完成发电量指标、设备可用率指标、安全零事故指标，对电站整体运营结果负责 3. **负责设备维护与故障管理**，组织开展设备定期巡检、消缺、检修和技术改造，跟踪缺陷闭环，降低设备故障率 4. **严格执行 "两票三制"**，落实安全生产责任制，组织安全培训和应急演练，杜绝人身伤害和重大设备事故 5. **负责团队建设与人员管理**，做好值班员 / 值班长的培养、考核和日常管理，搭建稳定的运维团队 6. **对接业主方和调度机构**，保持良好客户关系，按时提交运行报告、生产报表和各类技术文件 7. **负责成本控制**，合理安排运维费用、备件采购和外包队伍管理，提升电站经营效益 任职要求 1. **大专及以上学历**，电气工程、风能与动力工程、机电一体化等相关专业 2. **5 年以上风电场运行维护经验**，其中**2 年以上风电场站长 / 值班长管理经验**，熟悉主流风机机型（金风 / 远景 / 明阳 / 运达等） 3. **持有高压电工证**，具备登高作业证，有风机厂家运维培训证书者优先 4. 熟悉风电场电气一次 / 二次系统，掌握 SCADA 监控系统，能独立处理常见设备故障 5. 具备较强的安全意识和团队管理能力，能独立对接业主和外部单位 6. **能接受驻场工作**，适应偏远地区生活环境，能吃苦、责任心强 7. 有 100MW 及以上风电场管理经验者优先 我们提供 - **具有竞争力的薪酬**：基本工资 + 绩效奖金 + 安全奖 + 驻外补贴，综合年薪 15-18万 - **完善的福利**：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、驻场食宿全包 - **清晰的晋升通道**：站长 → 区域运维经理 → 运维总监 - **成长空间**：公司处于快速发展期，管理岗位空缺多，能力突出者可快速晋升 - **培训体系**：新员工培训、厂家技术培训、管理能力提升，助力职业发展

常驻地为河南三门峡和安阳地区，工作范围涵盖河南省内各区域，从事风电场定检、风电机组定检业务。现招聘以下人员： 1.电气队长或副队长2人。负责电气一次（含试验）或二次专业检修维护及管理。 2.风力发电机组检修维护工作负责人4人。负责陆上风力发电机组检修维护工作。

岗位职责： 1.负责风电场风机及附属设备的日常巡检、故障诊断与维护保养 2.执行风机定期检修、部件更换及技术改造任务，保障设备安全稳定运行 3.记录并分析运行数据，编写运维报告，提出优化建议 4.配合完成新机组调试、并网测试及交接验收工作 5. 严格遵守电力安全规程和风电行业作业标准，落实现场安全管控措施 任职要求： 1. 熟悉风力发电系统原理及主流机型（如金风、远景、明阳等）结构与控制逻辑 2. 具备登高作业证、低压电工证及高压入网证（或可入职后考取） 3. 能适应长期驻守偏远风电场，具备较强抗压能力与应急处理能力 4. 吃苦耐劳，责任心强，无恐高症及严重晕动症 5.接受应届毕业生，有风电运维实习经验者优先

岗位职责：保障风电机组安全稳定运行，具体包括设备巡检、故障排查与维修、数据监测分析，以及日常运维记录与报告输出。 任职要求：1.上岗需持有安监局发放的三证（高处作业证和低压电工证和高压电工证） 2.无恐高，无心脏病，无幽闭恐惧症。 岗位福利：1.缴纳社保公积金 2.探亲交通费补贴，一年4次往返，高铁二等座标准，不超票价可乘坐飞机 3.年终奖、项目奖金、高温补贴等按实际项目情况发放 4.刮风下雨天气无法作业可正常带薪休假

风电叶片技改 需要熟练工

【岗位职责】 1. 负责国网电力工程项目的规划、设计和实施； 2. 负责国网电力设备的安装、调试和维护； 3. 负责电力系统的运行监控和故障排除。 【岗位要求】 1. 具备电气工程相关专业知识； 2. 具备良好的沟通和团队合作能力； 3. 具备解决问题的能力和责任心。

【岗位职责】 1. 负责项目管理、项目实施、现场需求确认，以及项目后期技术支持、日常技术顾问咨询与维护服务。 2. 负责项目中涉及的相关网络设备的安装和调试，编写实施方案及实施文档。 3. 解决处理售后服务中的客户技术问题，收集并反馈客户对公司产品和服务的意见，提高客户满意度。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，计算机、通信、电子类相关专业优先。 2. 熟悉TCP/IP协议，对路由协议、局域网交换、MPLS技术、QoS等有较好的了解。 3. 具备独立设计网络架构及网络故障排错的能力。 4. 熟悉网络产品（例如华为、H3C、Cisco、Juniper、Fortinet）以及相关网络应用技术。 5. 熟练掌握安全相关理论知识，熟悉相关信息安全设备，如防火墙、上网行为管理、VPN、杀毒软件、IPS等。 6. 拥有出色的学习能力、解决问题能力和动手能力，具备敏锐的风险意识和良好的风险识别能力。

1、具备多年相关领域工作经验（包含项目实施经历或同行业从业背景等） 2、持有华为、H3C、思科认证的数通工程师（网络工程师）资质 3、工作驻地为南昌，偶尔需省内短期出差 4、提供具有竞争力的薪酬待遇，具体面议可详细交流 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、加班补贴、定期团队建设、交通补助、通讯补贴、出差津贴 职位亮点：纳入H3C原厂正式编制

岗位职责: 1.负责弱电安防系统的技术支持及日常维护，保障系统正常稳定运转。 2.参与弱电安防工程的现场实施，完成设备的安装、配置与调试工作。 3.协同团队开展技术攻关，优化系统运行效率与安全防护能力。 任职要求： 1.掌握弱电安防相关技术知识，具备独立分析和处理技术问题的能力。 2.熟悉各类安防设备的操作流程与维护方法，能快速定位并解决故障。 3.具备良好的协作意识，善于与团队成员沟通配合，推动项目顺利执行。 4.每年根据绩效情况享受10-15%的薪资增长 5.可适应江西省范围内短期出差 6.持有电工证者优先考虑

工作内容 1、负责弱电安防系统的日常技术支持与维护，保障系统高效稳定运行。 2、参与弱电安防项目全过程实施，涵盖设备安装、系统调试及后续技术保障。 3、协同团队开展技术攻关，优化系统性能，提升整体安全防护水平。 任职要求 1、掌握弱电安防领域的专业知识，具备独立分析和解决技术问题的能力。 2、熟悉各类安防设备的使用与维护流程，能快速完成故障诊断与处理。 3、具备较强的团队协作意识，善于沟通配合，助力项目顺利推进。 4、持有相关专业证书者优先 5、有熔纤经验者予以优先考虑 6、缴纳五险、根据个人能力每年调薪原有薪资的10-15%

1、负责智能化项目方案设计，编写技术方案、投标技术文件； 2、CAD绘制弱电系统图纸，统计设备，输出工程量清单、预算； 3、配合投标，整理技术应答、设备参数、技术规格书； 4、对接销售与现场，图纸交底，跟进项目技术对接，处理技术变更； 5、整理归档图纸、资料。BOSS直聘 岗位标题（偏向设计、方案、制图，不是纯现场干活） 直接复制，适配2‑45字限制 版本1（主推，流量最好） 弱电智能化设计工程师｜做方案 画CAD 清单预算 公建项目 版本2（突出方案投标） 南昌弱电设计工程师 智能化方案编制 CAD制图 投标配合 版本3（兼顾少量现场，很多公司设计也要偶尔跑现场） 智能化弱电设计工程师 CAD绘图 做预算清单 方案投标 版本4（急招版） 急招弱电智能化设计师 方案设计、工程量清单、投标技术文件 配套完整职位详情（直接粘贴） 岗位职责 1、负责智能化项目方案设计，编写技术方案、投标技术文件； 2、CAD绘制弱电系统图纸，统计设备，输出工程量清单、预算； 3、配合投标，整理技术应答、设备参数、技术规格书； 4、对接销售与现场，图纸交底，跟进项目技术对接，处理技术变更； 5、整理归档图纸、资料。 任职要求 1、熟悉智能化八大系统：监控、门禁、广播、LED屏、综合布线等； 2、会CAD，会做设备清单，有公建/体育馆类项目经验优先； 3、看得懂智能化系统，能独立完成方案编写； 4、有智能化、系统集成行业经验，会广联达算量优先； 5、做事细心，能配合投标赶进度，有责任心。 薪资福利 薪资6000-8000，根据能力面议；项目方案提成，节日福利； 工作地点：南昌九龙湖绿地

一、岗位定位 负责江西农商联合银行全行级 “1+N” 统一知识库平台的日常运维、功能迭代、接口开发、性能优化及智能化升级；支撑远程银行、客服中心、柜面、客户经理、AI 机器人、视频客服等全渠道知识服务，保障知识库安全、稳定、高效运行，助力全行知识标准化、智能化运营。 二、岗位职责 1.负责全行级知识库系统的日常运维、监控、故障排查、版本发布与环境管理，保障 7×24 小时稳定可用。 2.负责知识库平台功能开发、接口对接、流程优化，包括知识录入、审核、发布、检索、标签、权限、统计等模块迭代。 3.负责知识库与ES 向量库、大模型、坐席助手、智能问答、百福钉、远程银行平台、业务系统等对接与联调。 4.负责系统性能调优、日志分析、慢查询优化、缓存策略、消息队列稳定性保障。 5.负责Docker 容器运维、Linux 服务器管理、中间件维护（MySQL、Redis、RocketMQ、Elasticsearch 等）。 6.参与知识库需求梳理、方案设计、文档编写、测试验收及上线部署。 7.配合业务部门完成知识运营、数据统计、问题定位、需求落地与场景扩展。 8.遵守银行信息安全、内控合规与驻场管理要求，完成上级交办的其他开发运维任务。 三、任职要求 1. 学历专业 本科及以上学历 计算机、软件工程、信息技术、网络工程、大数据等相关 IT 专业 2. 工作经验 3 年及以上软件开发或系统运维相关工作经验 有银行 / 农信 / 农商行 / 金融行业系统开发、运维或项目实施经验者优先 有知识库、搜索引擎、知识中台、AI 问答、坐席辅助系统开发经验者优先录用 3. 必备技能 后端：熟练掌握 Java，精通 SpringBoot、MyBatis 开发框架 数据库：熟练使用 MySQL，具备 SQL 优化、索引优化、事务处理能力 中间件：熟悉 Redis 缓存、RocketMQ 消息队列、Elasticsearch 搜索引擎 前端：掌握 Vue、Node.js，能独立完成页面开发与接口联调 运维部署：熟悉 Linux 操作系统、Docker 容器化部署、Git 版本管理 能力：具备需求理解、接口设计、问题排查、线上故障应急处理能力 加分：了解 NLP、大模型、向量库、智能客服系统开发经验者优先 4. 岗位素养 熟悉金融行业信息安全合规要求，工作严谨、责任心强、抗压能力强 良好的沟通协调、文档编写与团队协作能力 能主动推进问题解决，具备较强的执行力与落地能力 5. 工作区域 工作地点：南昌驻场 要求：家在南昌或南昌周边定居 / 长期稳定发展，能长期稳定驻场办公

1.岗位职责：各村镇户用光伏电站的运维，巡检，保障电站正常运行，协调沟通处理各种故障或问题工单。确保闭环率，时效性等， 2.岗位要求：有户用光伏的电工经验优先，，有车，有低压电工证。 3.沟通能力良好！做事认真严谨，能吃苦抗压，服从公司管理。为人诚实守信。 4.待遇：试用期6000+五险，转正7000，月休4天，公司发加油卡。工具工服公司提供，工作长期稳定。 工作地址：负责范围内各个电站

【岗位职责】 1. 系统运维管理 1.1 负责弱电系统（如安防监控、门禁、网络、电话、广播、楼宇自控、综合布线等）的日常巡检、维护、故障排查及修复。 1.2 定期对系统设备进行保养、升级及性能优化，确保系统稳定运行。 1.3 处理用户报修请求，提供技术支持和应急响应。 2. 故障处理与记录 2.1 快速定位并解决弱电系统故障，缩短停机时间。 2.2 记录故障现象、处理过程及解决方案，形成运维报告。 3. 项目协作与实施 3.1 参与弱电系统的新建、改造、验收及调试工作。 3.2 配合其他部门完成智能化系统集成及技术对接。 4. 文档管理 4.1 维护系统技术文档、设备台账、操作手册及图纸更新。 4.2 制定运维流程、应急预案及标准化作业指导书。 5. 其他职责 5.1 协助采购弱电设备及备品备件。 5.2 跟踪行业新技术，提出系统优化建议。 【岗位要求】 1. 教育背景：大专及以上学历，电子工程、通信工程、自动化、计算机、物联网等相关专业。 2. 专业技能 2.1 技术能力 2.1.1 熟悉常见弱电系统（如安防监控、门禁、网络、综合布线等）的原理及架构。 2.1.2 掌握弱电设备（如交换机、服务器、摄像头、控制器等）的安装、配置及调试。 2.1.3 了解TCP/IP协议、网络通信技术，具备基础网络故障排查能力。 2.1.4 能读懂电气图纸、系统拓扑图，熟练使用CAD、Visio等制图工具者优先。 2.2 工具与证书 2.2.1 熟练使用万用表、网络测试仪、光纤熔接机等工具。 2.2.2 持有电工证、低压操作证、H3C/华为/思科认证（如HCIA、CCNA）、安防工程师证书等优先。 3. 工作经验 3.1 1-3年以上弱电系统运维或项目实施经验，有大型园区、写字楼、酒店、学校等场景经验者优先。 3.2 熟悉主流弱电品牌设备（如海康威视、大华、华为、西门子等）者优先。 4. 个人素质 4.1 责任心强，具备良好的沟通能力和服务意识。 4.2 能独立解决问题，适应紧急加班或夜间值班。 4.3 学习能力强，能快速掌握新技术及工具。 5. 其他要求 5.1 身体健康，能适应登高作业、机房环境及短期出差。 5.2 具备团队协作精神，服从工作安排。 【福利待遇】 五险、带薪年假、节日福利、技能培训、职业发展通道等。

【工作内容】 -负责AFC（自动售检票系统）运轨智能设备的日常维护与操作； -参与设备运行状态监测及故障排查，确保系统稳定运行； -协助完成设备调试、升级及技术文档整理工作； -配合团队完成相关项目实施和技术支持任务。 【任职要求】 -学历要求：中技/中专及以上学历，专业不限； -具备良好的沟通能力和团队协作精神； -对智能化设备有一定兴趣，愿意学习新技术； -有责任心，能适应轮班工作安排； -持有相关证书者优先，但不限工作经验。

1. 具备吃苦耐劳精神，执行力强，能够胜任户外、高空及施工现场等作业环境，不苛求工作条件，面对高强度的安装、调试与应急抢修任务能积极应对，服从现场工作安排与调度管理。 2. 稳定性高，职业定位清晰 认同岗位发展路径，接受“初期基础薪酬+后续随技能水平/项目参与/工龄增长”的薪资提升机制，不急功近利，愿意在基层岗位踏实积累经验。 3. 偏向实践操作，动手能力突出 掌握基本设备装配、线路检测及工具使用技能，学习主动性高，可快速理解并落实施工标准与技术规范。 4. 责任心强，安全意识到位 工作细致严谨，注重施工过程中的安全防护与安装质量，能对所负责作业结果承担责任，发现问题及时沟通处理。 硬性要求与基本条件 - 持有有效驾驶证，熟练操作手动挡车辆，可独立承担外勤出行、物料运送及现场通勤任务 - 可接受长期或短期出差、驻场作业及异地工程项目安排，适应弹性工作时间 - 了解基础机械、电气原理或设备安装知识，具备同类领域安装、运维、施工经历者优先考虑 - 身体状况良好，能胜任登高作业、物品搬运及持续性的现场工作强度