一、风电定检技改工程师（定检或技改项目） 学历：初中及以上 经验：接受持双证新人（低压、高处），具备三证者优先（含高压） 年龄：18—**** 岗位职责： 1、开展风力发电机组机械与电气部分的检修维护，实施风机技术改造及辅助设备加装等工作。 2、积极参与公司组织的各项培训，主动提升风电专业技术能力。 工作地点：出差至全国各风电项目现场 要求：身体状况良好，无影响风电作业的健康禁忌，实操能力强，能适应长期外派出差，需持有低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：薪资按技术水平核定，住宿由公司免费提供，遇大风雷雨天气可在现场停工休息，每三个月可享受一次带薪休假，时长10天 二、风电运维工程师（运检一体） 学历：初中及以上 经验：具备3个月以上风电从业经历（须持三证） 年龄：18—40周岁 岗位职责： 1、承担风电机组故障排查与处理、日常运行维护、缺陷消除及机械电气部分的保养工作，确保机组安全稳定运转； 2、参与现场安装监督、调试与试运行任务，落实安全隐患排查与整改，并做好相关数据、资料的记录与整理；服从现场负责人工作安排，及时反馈工作进度； 3、按时参加公司组织的各类培训，持续学习风电技术知识。 工作地点：国内各风电场就近分配 要求：身体健康，无妨碍风电作业的疾病或禁忌，动手能力突出，能长期出差，必须持有低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：薪酬由现场评级与绩效奖金共同构成，住宿免费，恶劣天气期间可在现场休息，每满三个月可回家休假10天，享受带薪假期 风力发电属于国家重点支持的新能源领域，风机设计寿命长达二十年，行业稳定性强，发展空间广阔！

岗位职责： 1.公司简介:瑞柏电力成立于2017年，总部位于四川成都，在山东济南、青岛、江苏盐城、福建厦门、河北沧州等地设有分公司，在全国共有八个经营片区;业务覆盖全国30多个省市和地区，是一家专业化新能源风电运维、定检、技改、技术研发为一体的知名电力企业，旨在为全国，乃至全球客户提供安全、高效、可靠的电力运维等服务。公司能够提供风光储新能源场站一站式运营服务，通过优秀的专业化技术科研团队，提供新能源电力运维定制化服务和专项定制化风电机组技术升级方案，为客户量身打造专属的专业化服务，包括风力发电机检维修、中修、大修、特种维修、深度治理、风电场运维，光伏电站运维、变电站运维、储能电站运维，定期保养等专项技术服务。公司以科学规范的管理，一流的团队，优质的服务，良好的信誉，受到远景能源、华润集团、大唐集团、国电集团等客户的好评。 2.招聘岗位: 2.1、陆上风电运维工程师 岗位职责:负责风力发电机组的日常巡检、运行维护、故障消缺;巡检运行记录填报;检维修方案编制和备品备件计划编制上报;现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 2.2、海洋风电运维工程师 岗位职责:负责海洋风力发电机组的日常巡检、运行维护、故障消缺;巡检运行记录填报;检维修方案编制和备品备件计划编制上报;现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 3.任职要求: 3.1.1、陆上风电运维工程师:大专及以上学历;年龄19-28周岁;电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取;需持有高压电工证、低压电工证、登高证，(面试通过公司统一安排考取，入职满一年后考证费用可报销) 3.1.2、海洋风电运维工程师:中专及以上学历;年龄18-30周岁;电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取;需持有高压电工证、低压电工证、登高证，出海证(面试通过公司统一安排考取，三证入职满一年后考证费用可报销，出海证分三年报销) 3.2.职业健康体检合格，无色盲、色弱，无恐高、心脏病、高血压等职业健康康禁忌症。 4.工资待遇:入职前3个月执行5000-5500元;3-6个月可晋升为6800-7300元;前三个月工资按照80%发放，第四个月按正常工资标准发放，并补全前三个的20%工资，然后每半年考核晋升一次，月薪资涨幅600-1200;工作满一年工资8000元左右;工作2-3年，月薪资可9000-12000，表现优秀者可连续升级加薪;入职缴纳六险一金，管住、节假日享有节假日补贴。 话费补贴100元/月;电脑补贴80元/月(现场发放);高温补贴200元/月(每年6、7、8月享受补贴) 国家法定假日在场则发放福利费，200元/天:清明、端午、五一、中秋、元旦、国庆(3天);春节(7天)发放300元/天。公司额外发放中秋、春节福利。

岗位职责： 1、承担软件系统的日常维护任务，保障系统持续稳定高效运转； 2、实时监控系统运行状况，快速识别并处置异常问题，降低服务中断风险； 3、参与版本迭代的上线流程，完成部署实施及必要时的回滚操作； 4、编制并更新运维技术文档，如操作规范、故障应对方案等； 5、协同开发与产品团队协作，推动系统架构优化，提高运维工作效能。 任职要求： 1、计算机类相关专业基础，掌握常用操作系统及数据库管理知识； 2、具备较强的故障分析与处理能力，能独立应对运维过程中的技术挑战； 3、熟练使用至少一门脚本语言（如Shell、Python），可编写自动化运维程序； 4、责任心强，具备团队协作意识，拥有良好的沟通与协调能力； 5、具备云计算平台（如AWS、Azure、阿里云）实际应用经验者优先考虑。

一、招聘岗位 总裁助理、中高层管理、联合创始人、教官 二、招聘愿景 让退役军人蜕变为精英人才，拥有更广阔的发展空间，成就更大的人生价值！加入我们，你将全程追随优秀总裁并肩奋斗，在收获高薪回报的同时，持续学习成长，锻造高价值核心竞争力！ 三、招聘基本条件 1.个人经历及年龄:服役两年及以上；35岁以下优先； 教官岗位年龄放宽至55岁以下，。 2.核心素养:执行力强、忠诚度高，具备强烈上进心与学习能力，能适应军事化管理模式及工作节奏。 3.政治面貌:中共党员优先考虑。 。 5.文化程度:大专及以上学历、高级技工学历，或具备两年及以上服役经历。 6.性别要求:男女不限。 四。薪资福利 1.基础岗位(含教官，总裁助理等):月收入5000元以上，缴纳国家社保，提供免费吃住，享受节假日福利。 2.联合创始人(合伙人):综合年薪15-20万元以上，共享公司发展红利。 扫描咨询联系电话：徐集团长 徐江楠 ​

南昌日结280一小时

必备条件 1.熟练使用Linux操作系统，能独立完成系统安装、环境准备及服务部署； 2.有Zabbix和Prometheus实际部署和配置经验，能独立搭建完整监控系统； 3.了解数据中心基础设施及网络架构，能够读懂网络拓扑图； 4.能独立分析网络问题（ping、telnet、nc、tcpdump、nmap等工具使用）。 5.具备Shell或Python脚本编写能力； 软素质 1.自驱力强，能主动学习新的开源监控方案； 2.良好的问题分析逻辑和排障思路； 3.能适应项目实施节奏（阶段性现场或远程支持）。

岗位职责： 1、负责客户现网服务器、交换机、存储等硬件设备的故障排查与维修，执行定期巡检任务，确保设备稳定运行。 2、在运维实施过程中识别潜在风险，系统梳理影响设备正常运维的风险点，及时上报并推动问题闭环处理。 3、承担客户现网硬件突发事件的应急响应工作，关键故障需支持7×24小时响应处置，重大节日期间按需提供重点保障服务。 4、与内部运维团队高效协同，联合处理涉及服务器、网络及存储等硬件层面的技术问题。 5、库房发货人力紧张时，配合完成备件的出库与派发支持工作。 任职要求： 1、计算机、电子/电气/通信、自动化等相关专业背景，大专或本科及以上学历，具备1-5年服务器相关工作经验，有网络或服务器运维经历者优先。 2、熟悉服务器、交换机、存储设备基本原理，持有相关技术认证者更佳。 3、具备较强的故障分析与处理能力，可独立定位并解决网络及服务器硬件类问题。 4、沟通表达清晰，能有序应对突发状况并高效处置；具有良好的协作意识，能够开展跨部门协同作业。 5、责任心强，工作态度严谨细致，富有耐心，对技术工作保持积极热情；乐于持续学习与自我提升，具备带动团队共同进步的能力；抗压性强，适应高强度工作节奏。 6、因项目实际需求，部分故障维修需在夜间进行，须配合客户完成晚间故障修复任务。 7、要求两周内到岗

1.负责每日客户鸡只称重，保证数据的准确性 2.负责本组人员的考勤与日常管理 3.负责本组货源的临时调配 4.负责本组责任区的卫生管理 5.保证每日发货正常运转 6.计件加固定工资，月工资6500-8000，五险一金 7.年龄40岁以下，中专以上学历，会电脑基本操作 8.晚上11点到早上8-9点上班，要求心细，能吃苦，适应夜班

1. 掌握以太网交换与路由技术，了解无线WiFi网络架构，熟悉光纤通信原理，具备熔纤操作能力 2. 熟悉POE交换机、AP及各类无线接入设备及其配套材料的安装、拆卸与调试流程 3. 熟知主流品牌AP与POE交换机的配置方法，掌握计算机桌面系统的常规设置 4. 按周期对机房内网络系统及相关设备开展巡检维护工作

工作时间：22:00-03:00 岗位薪资：6000-9000底薪加高额提成，薪资结算为。 工作内容：配合DJ MC烘托一下场内气氛，，聊聊天，工作都很简单， 任职要求： 1,30岁以下，，欢迎应届生或无经验者加入，公司将免费提供系统岗前培训； 2，性格开朗，善于沟通，具备良好的服务意识和团队协作精神； 3，适应夜间工作时间(晚上10点至凌晨3点) 4，无需业绩压力，但需对顾客保持热情与耐心，有责任心。 接受小白无经验者，公司免费提供岗前培训。包吃包住，公司都是年轻的90后00后小帅小美。欢迎大家加入!

长期要拍浆的 短期现结

公司急聘！ 岗位名额有限，先到先得 主要工作为超市生活用品，文件的配送 工作简单轻松，随学随会 工资可日结、可周结 日结：200-300/天 月结：6500-7000/月 工作模式自选，可长期工作、可短期工作 欢迎随时“立刻沟通”联系，进一步了和我解工作！！！

【入职支援奖6K，满月发放】 【入职支援奖6K，满月发放】 【入职支援奖6K，满月发放】 新厂开招！大量招人！全程免费！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：18-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 普工/操作工，我们厂区【主做产品】（包含苹果手机，华为配件，华为汽车中控视屏配件，小米手机配件，小米产品代加工，小米汽车中控视屏组装加工，其他品牌蓝牙耳机，电子烟电子产品，数据线，平板电脑，等等产品）主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：；五险一金足额缴纳。 （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：湖南长沙异地招工， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

本厂现招双针1名，上袖拷大身2名，打标1名，地址富山一路163号，联系方式

南昌市新建区昌北钢材大市场，招聘行车工，公司从事钢材仓储业务，长期稳定，待遇优厚，工作内容，负责螺纹钢，盘螺，线材装卸，现招聘行车工若干名。

参与风电定检工作

进行两个月的风机定检工作

公司专注于风电后市场服务，主营风电齿轮箱维修、风机塔上维修、风电设备定制化设计、风电场运维等核心业务，因项目拓展、团队扩容，现面向社会公开招聘专业风电运维技术人员，欢迎有志之士加入，携手共赢！ 一、招聘岗位 风电运维技术员（若干） 二、岗位职责 1. 负责风电场风机日常巡检、故障排查、设备维护保养工作，保障风机正常稳定运行； 2. 完成风机塔上维修、齿轮箱检修更换等现场作业，严格按照作业规范操作； 3. 遵守公司安全管理规定，落实高空作业、电力作业安全规范。 三、任职要求 1. 机械、电气、风电相关专业，中专及以上学历，有风电运维相关工作经验者优先； 2. 持有登高证、低压电工证，能胜任高空作业，无恐高症； 3.能接受长期驻外、出差工作，吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作精神； 5. 工作认真严谨，服从公司工作安排，有较强的安全意识。 四、薪资福利 1. 薪资：月薪4000-10000元，根据工作经验、技术能力面议，上不封顶； 2. 福利：缴纳社保、节日福利、出差补贴、专业技能培训、 3. 发展：完善的岗位晋升机制，丰富的风电行业项目经验积累，广阔的职业发展空间。 4. 工作地点：接受全国出差

风力发电机组，做定期检测，工作简单，工作自由，有经验优先录用，小白可接受（证书满一年）

想转行的兄弟看过来，近十年最有发展前景的行业～ 一、沿海新能源项目招风电运维工程师 初中以上学历即可，大专以上学历优先录用，无经验者培训后上岗 [强]短期培训十几天上岗 年龄在 45 周岁以内。 2：工作内容 主要负责:风电设备定期检查，风电安装检修，定期维修与保养等工作，技术岗位。 3：工作待遇 第一个月综合工资7000，第二个月起综合工资9000到12000，后期工资每半年晋升一次，高级风电运维工程师待遇税后15000-25000，上岗交五险或五险一金，三个月休 半个月，休假，管吃管住，发放用品， 4：工作地点:辽宁，天津，山东渤海，广东南海等沿海周边

明天地下室需要10个人。

急需招聘，工资待遇四千到八千不等，广州路章光101店（身边的亲戚朋友们帮忙介绍，联系电话：

这里来一个，40一小时，4小时起步。

招聘，下红脏的一名。地址，江西南昌。有需要工作的电话联系详谈。

招聘：技术专员 薪资：3000-5000元/月 岗位职责： 1、负责公司机房管理、监控系统、安防设备等的日常运维与技术支持。 2、定期巡检设备，进行故障排查、维修与性能优化，保障系统稳定运行。 3、执行安全技术规范，落实信息安全、设备安全等管理措施； 4、优化技术管理流程，提出改进建议。 5、为其他部门提供技术咨询与支持，协助解决技术难题。 6、配合部门主管完成相关项目任务。 要求专业： 1、程序设计、计算机、人工智能等相关专业；有技术运维经验，熟悉编程、软件开发；掌握计算机故障诊断与解决能力； 2、熟练使用相关技术、工具及办公软件，具备分析能力；具备良好的学习能力和沟通协作能力，持有相关资格证书（如计算机程序员、驾照等）优先。 待遇具体面议，提供职业发展空间和机会

岗位职责: 1.负责电力自动化系统的整体设计、规划及架构建设，确保系统符合电力运行与控制的实际需求。 2.参与项目初期技术调研与方案拟定，为项目落地提供专业技术支持与指导。 3.甄选适配的电力自动化设备，评估其性能与兼容性，保障系统运行的稳定性与可靠性。 4.编写电力自动化相关软件程序，涵盖监控平台、控制逻辑、数据采集与分析等功能模块。 5.承担电力自动化系统的日常运维任务，定期开展巡检与维护工作。 任职要求： 1.具备较强的项目统筹能力及技术方案设计能力。 2.熟悉电力自动化设备的选型与配置流程，具备软件开发与编程实践经验。 3.能够完成系统集成与调试工作，确保各子系统高效协同运行。 4.具备扎实的故障排查与处理能力，可迅速定位并解决系统异常问题。 5.能够提供有效的技术支持与培训，助力团队技术水平提升。

岗位职责: 1.配合应用工程师推进项目执行与实施 2.参与应用技术相关文件的撰写与归档工作 3.协助应用工程师开展故障分析与问题处理 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识 2.具备快速掌握并运用新技术的能力 3.工作认真负责，能按时高质量完成所分配的工作

注册公用设备（给水排水）工程师：1 名 持有注册公用设备（给水排水）资格证书，给排水相关专业本科及以上学历。 掌握给水排水工程设计的相关规范与标准，熟悉各类给排水系统（如给水、排水、消防系统等）的设计关键点。 具备中型及以上项目给排水设计经历，可独立承担项目中给排水专业的方案设计、施工图绘制及技术交底任务。 非注册公用设备（给水排水）专业工程师：1 名 需担任专业技术负责人，主导完成过不少于2项中型及以上项目，或不少于1项大型项目。 了解给排水工程施工流程与验收规范，能够有效处理施工现场的给排水技术难题。 具备较强的协同作业能力，可与建筑、结构等相关专业密切配合，保障项目顺利实施。

江西南昌红谷滩山姆附近招聘年龄52岁以内的工人，工作轻松且时间固定为早8点到11点，要求识字，具体薪资待遇面议。

岗位职责: 1、持续推进企业级功能安全开发流程的优化与落地实施，支持体系复审工作，助力企业功能安全能力提升 2、主导车型项目功能安全策略制定（项目启动阶段前），确保产品符合法规要求，保障安全性与高质量交付 3、制定车型项目的整体安全计划，并全程跟踪管理直至项目完成安全验证与确认 4、负责整车概念阶段的功能安全及预期功能安全开发工作，开展相关项定义、危害识别、风险评估及安全架构设计，支撑系统级安全方案的应用开发，协同零部件工程师与供应商明确安全目标与技术需求 5、承担自研零部件在系统层级的功能安全开发任务，完成技术安全概念设计，输出技术安全需求，并与内部团队及供应商就安全指标达成共识 6、参与供应商功能安全联合评审，针对系统、软件及硬件层面提供专业、高质量的技术反馈 7、主导整车安全论证（safe case）文档编制，准备法规准入所需的功能安全文件，并配合完成监管抽查相关工作 8、协助更新功能安全与预期功能安全流程体系文件，参与认证准备工作 9、参与组织内部功能安全与预期功能安全能力建设活动 10、积极参与行业标准研讨，参与技术白皮书撰写或标准制定工作 11、完成其他日常常规性工作任务 任职要求: 1、学历要求：硕士及以上学位 2、专业背景：软件工程、车辆工程、计算机科学与技术、自动化等相关领域 3、工作经验：具备3年以上整车或零部件设计开发经历，其中至少1年从事功能安全或预期功能安全相关开发工作 4、专业能力： 4.1 熟悉汽车电子电气系统功能；掌握汽车电气原理、网络通信、ECU系统、软硬件基础知识 4.2 精通功能安全与预期功能安全相关标准及法规要求 4.3 了解电子电气系统的失效机理，具备故障树分析（FTA）和失效模式与影响分析（FMEA）的实际应用能力 4.4 熟悉自动驾驶系统整体架构与解决方案；了解摄像头、激光雷达等传感器的技术限制及其算法基础 5、语言能力：具备良好的英语读写水平，可胜任英文技术交流与会议沟通 6、综合素养：具备出色的沟通协调能力与团队协作意识，适应性强，学习能力强，责任心强，抗压能力强 7、优先条件：有主导量产车型功能安全项目经验者优先