1、需具备出色的招聘邀约技巧及高效的执行力 2、具有较强的自主工作意识，能独立推进任务落地 3、初期阶段需负责销售岗位的招聘与邀约，熟悉主流平台流量机制，并能撰写吸引人才的招聘文案 4、善于利用多种渠道高效达成公司人员招募目标 **公司简介**： 我们是[江西省双子信息科技]，一个充满活力与创意的团队 公司为支付宝江西核心服务商，业务涵盖“支付宝碰一碰”“支付宝刷脸”设备铺设，以及支付宝数字化营销活动的对接执行 同时，我们也是高德本地生活广告服务商，致力于为有流量增长需求的商家提供专业的高德广告解决方案

岗位职责: 1.负责组织和实施员工的招聘与选拔流程，确保人才来源的质量和多样性。 2.管理员工入职、离职、培训及考核等全过程，保证人力资源部门的有效运作。 3.参与设计和优化人力资源相关政策和程序，以提高工作效率和员工满意度。 4.负责维护和促进良好的员工关系，包括但不限于解答员工咨询、处理员工关系问题。 5.协助团队完成年度人力资源计划和项目，确保人力资源目标的实现。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队合作精神，能够有效处理员工关系相关事宜。 2.具有良好的组织能力和责任心，能够独立完成招聘和员工管理工作。 3.对人力资源管理流程有深入理解，能够在实际工作中应用相关知识。 4.具备良好的问题解决能力，能够有效应对和解决员工关系中的各类问题。 5.积极主动，能够适应快节奏的工作环境，保持高效的工作状态。

一、工作内容 1、通过线上及其他渠道开展主播招募工作（仅负责招聘，无需带队），具备主播招募经验者优先考虑。 2、负责面试安排及签约流程的跟进与落实。 3、负责公司主播的日常维护及交接管理相关事务。 二、薪资待遇： 无责任底薪三千，业绩提成上不封顶，多劳多得 三、上班时间： 早班时间为上午10点至下午6点，每周安排调休，法定节假日正常休息 公司提供工作餐 四、任职要求： 1.年龄18-30岁，性别不限 2.性格乐观，积极主动，欢迎应届毕业生加入 福利： 1.每月组织员工聚餐 2.不定期举办抽奖活动、下午茶及团队旅游 3.享有生日福利，节日礼品发放

职位信息 1、负责招聘全流程工作，包括候选人邀约、接待及面试安排； 2、统筹管理部门内人事与行政相关事务； 3、协助处理各类突发情况及临时交办任务； 任职资格 1、本科及以上学历，人力资源等相关专业优先，具备人力资源管理工作经验者优先考虑； 工作时间：9:00-18:00 大小周 薪资范围：6-8K 我们的福利： * 入职即缴纳五险一金 * 办公室配备微波炉，可自带午餐，公司提供10元标准工作餐 * 设有全勤奖励及绩效奖金，具体薪酬可面谈 * 定期组织部门团建活动（含海外团建） * 节假日发放福利礼品及节日关怀 * 每半年开放述职调薪通道 * 工作满一年可享5天带薪年休假 * 提供多样化培训与经验分享，每位新员工配备资深导师指导，助力快速融入岗位 * 公司重视人才发展，为全员提供系统化学习资源及清晰的晋升路径 * 要求性格积极乐观、自信大方，具备出色的口头表达与人际沟通能力，擅长与人互动交流

1. 负责公司招聘工作的统筹与执行 2. 利用多元化渠道发掘并吸引优质人才 3. 对候选人进行评估与筛选，保障人才引进质量 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力与协作意识，能独立推进招聘流程，拥有较强的执行能力 2. 有人力资源相关经验，工作踏实高效 3. 热爱招聘岗位工作，具备持续提升专业水平的主动性

1、负责人员招聘全流程工作，包括需求对接、信息发布、简历筛选、面试邀约、面试协调及录用跟进等环节； 2、配合完成员工入职、转正、岗位调整、离职等相关手续的办理； 3、处理社会保险相关事务； 4、协助行政部门完成临时性任务及团队活动的组织执行； 5、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1.全日制本科及以上学历，可接受实习 2.熟悉跨境电商领域，对该行业具备较强兴趣 3.工作态度积极，富有责任感，具备良好的学习能力 我们的福利包括： 五险 公司配备微波炉、冰箱，支持自带午餐 全勤奖励、绩效奖金、年终奖金 节日福利，不定期发放精美礼品 每半年一次述职调薪机会 工作时间：早上九点至下午六点，大小周轮休

职位描述：周末双休，朝九晚五 1、主要承担人员招聘与团队人员配置工作 2、配合完成其他模块的相关事务 岗位要求： 1、具备1年以上相关领域工作经验 2、有同类岗位工作经历者优先 3、大专及以上学历

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-02-28 招募：星探/经纪人 1.负责直播主播的挖掘与引进，通过各类社交平台及线上线下载体开展招募工作，专注抖音直播领域 2.工作时间灵活，支持兼职或全职模式 3.待遇：任务保底+提成奖励（无论是否有经纪人背景，均提供培训指导） 4.具备保险、酒吧销售、房地产等销售类工作经验者优先考虑

1. 熟悉生猪屠宰业务流程，具备2年以上养殖或屠宰类企业人力资源相关工作经验 2. 组织并执行日常人力资源管理工作，涵盖招聘、培训、绩效考核等核心模块 3. 参与人力资源政策的制定与优化，确保制度有效支撑企业发展战略与人才成长需求 4. 负责员工关系维护与管理，提升员工满意度，保障组织运作高效顺畅 5. 为团队提供人力资源专业支持，协助处理各类人力事务，提出可行性解决方案 6. 参与推动企业文化落地，营造积极向上的工作氛围，强化团队协作与归属感 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，善于协调员工关系 2. 精通人力资源各模块操作流程，能根据实际灵活调整应对各类情况 3. 具备较强的计划与统筹能力，可合理调配资源，提升工作执行效率 4. 拥有敏锐的问题洞察力，能够快速响应并妥善处理突发或复杂问题 5. 工作积极主动，适应高强度工作节奏，保持稳定高效输出

1.招聘工作：负责销售部门、职能端基础岗位人才招聘工作；建立并维护有效的人才获取渠道，确保人才供给满足业务发展需求； 2. 合规管控：协助落实招聘合规要求，监督招聘流程中的风险点，杜绝违规操作，保障公司招聘渠道安全。 3 .数据分析：定期输出所负责部门的人力数据报告（招聘数据表、人员流失分析表等），为业务决策提供数据支持。 4.完成上级安排的人力行政端其他工作。 任职要求 1.学历：大专及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先； 2.经验：2年以上招聘相关经验，六大模块擅长招聘板块（过往招聘经验有销售岗位、电商、互联网、美妆护肤行业背景者优先）。 3.专业能力：熟悉招聘全流程，有较强的渠道拓展和人才挖掘能力；了解劳动法律法规，具备基本的员工关系处理能力；熟悉招聘平台规则，有合规风险意识； 4.熟练使用办公软件，具备数据分析能力。 5.综合素质：强结果导向，自驱力强，具备优秀的责任心，心态积极向上，具备良好的沟通协调能力、学习能力和抗压能力，原则性强。

本厂招双针双链2名，

观田招文化衫上袖拷大身1名 专业订鸡心1名

本厂招挖拉链袋1人，开侧袋2人，开门巾3人，打标2人，贴袋胸1人，联系电话

观田招文化衫上袖拷大身1名专业订鸡心1名下机结帐

南昌市南昌县招铁皮风管安装/

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

帮该公司招聘主播，公司负责面试，只需要招人，非常轻松！非常轻松！

无助贷人事经验勿扰!!!!!!!! 岗位职责： 1，主要负责招聘，在网上发布招聘信息； 2，根据收到的简历，进行筛选，安排面试工； 3，负责面试工作，完善及优化招聘相关流程； 4，完成领导临时交给的其他供性工作； 岗位要求 1，年龄20-28岁，有一定的助贷人事招聘经验 2，踏实稳重，有较强的语言表达能力和沟通能力 3，熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段 4，为人正直，认真负责，有较强的沟通协调能力，计划和执行能力 薪资福利： 无责底薪5500+到面入职提成，具体可面聊。 工作时间：上午9:00-11:50中午午休1小时40分钟 下午13：30 -18:00，不加班，法定节假日正常放假

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

招聘：打字员 薪资：-元/月 职位详情： 在店内打字

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2.制定并优化人力资源管理制度与流程。 3.主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，确保核心人才及时到岗 4. 设计并落地绩效考核体系，协同业务部门开展绩效面谈与结果应用 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，保障用工合规性 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 3-5年人力资源管理工作经验，具备团队管理经验者优先 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识 4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门协作推动力 5. 持有HRBP、企业人力资源管理师（二级）或PMP等相关证书者优先

一、岗位职责： 1. 负责办公室日常办公制度的维护与管理 2. 负责办公室各部门的后勤支持工作 3. 负责公司日常考勤事务的执行与统计 4. 负责公司邮件及报刊的接收与分发 5. 负责来访人员的接待与引导 6. 负责公司招聘工作的组织与实施 7. 协调并办理员工招聘、入离职、岗位调整、晋升等相关手续 8. 完成上级领导交办的其他工作任务 二、任职资格： 1. 大专及以上学历，具备进取心与责任心，形象气质良好 2. 态度认真，积极主动，服务意识强 3. 熟练掌握Office办公软件操作 4. 具备良好的沟通表达能力，执行力强，富有亲和力 三、薪资待遇： 1. 无责任底薪3200元+绩效+奖金，综合收入3500-4000元，公司提供免费住宿（水电全免） 2. 表现优异者可享受公司组织的免费旅游，世界那么大，带你去看看 3. 公司福利丰富，节假日、生日等均有活动安排及礼品发放 4. 优秀人才晋升通道畅通（行政助理—行政主管—行政经理—行政总公司总经理），不设时间限制，以能力为核心标准 职位福利：绩效奖金、包住、全勤奖 职位亮点：你要悄悄努力，然后惊艳所有人

地铁直达，下午六点前到无限要人。

标签员薪资福利:先来先录各方面条件优越，吃住上班方便，工资每月10日准时发放，薪资3500元-8000元，具体面议。招工人数:1名工作地址:安义县红山大道西边68号

岗位职责： 1. 接待与沟通 负责来访客户的接待工作 定期收集整理客户反馈，汇总后提交至相关部门用于服务优化。 2. 日常行政事务 负责日常行政事务管理，涵盖文件归档、数据录入、办公用品采购及办公环境维护。 协调各部门之间的协作事项，跟进会议组织、通知传达及资料整理工作。 3. 其他职责 处理突发性行政事务，如临时访客接待、紧急文件处理等。 完成上级安排的其他行政相关工作。 任职要求： 1. 教育背景：大专及以上学历，行政管理、文秘、教育学等相关专业优先。 2. 工作经验：具备行政、客服或教育行业相关工作经验，熟悉家校服务流程者优先。 3. 核心技能： 具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心应对家长各类需求。 熟练操作Office办公软件（Word/Excel/PPT），拥有基础的数据处理能力。 具有较强的执行力和多任务处理能力，注重细节与工作条理。 4. 职业素养： 性格亲和，形象良好，普通话标准。 具备良好的应变能力，能够在高强度工作环境中保持高效作业。 备注：本岗位不涉及招聘工作，专注于行政支持与客户关系维护。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

地铁直达，工资下班就结、今天好缺人，现在过来还以安排大量要。

临时工来1人 陈陀附近 会叠衣服的优先。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常异动手续，确保合规及时 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据报表，支持部门基础运营与决策分析 任职要求： 1.人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4. 有志于在人力资源领域长期发展，应届毕业生亦可考虑 5.认同初创企业务实协作文化，能适应灵活高效的工作节奏