一、部门管理 1、制定并优化部门工作制度与业务流程 2、监督和检查各岗位工作执行情况 3、组织召开部门例会，统筹人员配置与任务分配 4、组织实施技术人员的技能培训、技术指导及能力评估 5、开展下属员工的绩效考评工作 6、建立并完善技术部质量管理体系，协同完成ISO9001质量体系审核 二、售前技术支持 1、协同销售团队提供客户售前技术协助，输出高效的产品选型与设计方案 2、审核市场部提供的订货图纸，编制或审查相关技术文件（如技术方案、图纸、工艺条件、参数等），提出专业意见，确保技术工作的标准化与可行性 3、依据客户需求、产品合同、技术图纸及工艺规范，制定或审核统一的检验标准 4、将订货图纸的审核结论及时向市场部进行反馈 5、审批并推动实施产品改进与技术创新方案 三、车间技术工艺管理 1、编制、修订各工序作业指导书，建立配套的技术规范 2、拟定车间成本控制与节能降耗项目计划，跟进工艺改进项目的落地执行 3、协助采购部门开发新刀具供应商，确定刀具技术参数及使用寿命标准 4、开展质量问题原因分析，落实工艺优化措施并验证效果 5、参与新生产基地的工艺流程与设备布局规划论证

【岗位职责】 1. 负责半导体封装设备研发项目的总体技术方案制定，项目风险分析，技术难点攻克； 2. 项目设计方案模拟分析。 【岗位要求】 1. 热力学设计和分析专业，硕士及以上学历； 2. 1-2年自动化行业设计工作经验，具有热力学相关工艺设备的工作经验，半导体行业或AOI等项目设计经验优先； 3. 熟练运用二维绘图软件和Solidworks软件，有仿真基础，动手能力强； 4. 有以下一个或多个领域经验与知识优先考虑： 4.1 熟练使用计算机绘图软件，如Solid Edge，AutoCAD，Pro-E等； 4.2 熟练使用CAE工具，以对所设计的机电系统/模块进行结构与模态分析，并改善系统设计； 4.3 了解机械系统的振动机理，及如何消振、隔振、减振； 4.4 了解机械设计中的误差分配，及误差控制的方法； 4.5 熟悉高精度加工工艺； 4.6 熟悉自动控制原理并有机电一体化设备开发经验者。

工作职责： 1. 负责控制器产品的机械零部件及非标电气件的结构开发，包括箱体、水冷板、母线电容、母排、紧固组件、透气阀等； 2. 作为项目团队成员，参与客户端控制器布局的技术对接，完成图纸确认及相关变更流程； 3. 协同控制器硬件工程师与工艺工程师开展协同设计，确保产品满足硬件实现、整机装配等各项需求； 4. 对接供应商评估零件制造工艺可行性，完成图纸签核及工程变更管理； 5. 参与相关测试验证工作，并针对测试反馈问题（如振动、密封防护等）进行结构优化改进。 任职要求： 1. 机械类相关专业本科及以上学历，具备3年以上控制器结构开发工作经验； 2. 掌握压铸、冲压、注塑、涂胶、机加等常用制造工艺特点； 3. 熟练使用CATIA、CROE等三维结构设计工具； 4. 具备较强的抗压素质，表达准确，逻辑分析能力突出； 5. 具备良好的沟通协调能力，责任心强，富有团队合作意识。

工作地址：苏州 岗位职责： 1. 负责物流快递类自动化设备的产品图纸相关工作； 1.1 负责标准化启动前的各项准备工作， 1.2 承担标准化图纸的设计任务，包括零部件拆图、BOM清单编制等。 2. 开展项目实施阶段的设计工作 2.2 负责项目中标后的图纸深化设计，如图纸细化、零件图分解、外购件与外协件选型等； 2.3 负责图纸修改与优化，处理设计遗漏或错误等问题； 2.4 解决项目安装过程中遇到的技术难题； 2.5 负责项目竣工后的总结与资料归档等工作。 3. 完成上级交办的其他工作任务 岗位要求： 1、性别不限，大专及以上学历，机械设计及自动化相关专业 2、具备2年以上机械设计工作经验，其中1-2年从事非标自动化设备设计 3、熟练掌握机械结构运动原理、自动化应用及材料选用；精通AutoCAD、sw等设计软件 4、具有较强的创新意识、团队合作精神和抗压能力 5、具备良好的沟通表达与协调能力 6、能够独立承担产品设计任务，工作态度严谨踏实，积极进取 7、有物流设备行业经验者优先 职位福利：餐补、加班补助、带薪年假、绩效奖金、五险、出差补贴

岗位职责： ─ 整机结构规划：承担电机控制器的机械架构开发工作，涵盖外壳设计、PCB安装定位及高低压连接器布局优化，综合考虑EMC屏蔽、抗振性能、密封性（IP67/IP6K9K）等工程需求； ─ 核心部件匹配：主导功率模块（IGBT/SiC）的机械固定与散热系统设计，完成高压连接器、母线排（Busbar）的选型与集成，确保满足电气间隙和爬电距离的技术规范； ─ 密封系统设计（整机及冷却流道），满足车载严酷环境应用要求（如ISO 16750标准）； ─ 负责三维建模、二维图纸输出、公差分析、设计验证及相关确认工作； ─ 主导DV/PV中结构相关测试（功能、电性能、耐久性等），保障产品达成设计目标； 岗位要求： 1. 本科及以上学历，机械制造及其自动化、机械电子、车辆工程等相关专业； 2. 具备3年以上汽车用电机控制器结构设计经验，熟练掌握3D/2D设计软件； 3. 拥有水冷系统开发背景，精通塑胶件、钣金件、压铸件的设计工艺及产品装配结构设计； 4. 熟悉APQP开发流程，了解控制器DVP试验标准，掌握高压电气部件及机械设计相关规范； 5. 熟悉铝压铸、注塑成型、冲压加工等零部件的设计方法与制造工艺；

岗位职责： 1、承担电机、泵类产品的结构开发任务，直接与客户沟通需求并落实设计方案； 2、完成3D与2D建模设计，组织结构方案评审及模具开发事宜，编制工程图档、BOM清单，推进结构件打样及模具零部件确认； 3、制定产品试制进度计划，并跟进各零部件的开发执行情况； 4、主导产品设计验证流程，撰写测试方案，统筹安排验证试验工作； 5、持续推进产品设计优化，实施改进措施，并依照公司标准流程完成相关设计变更； 6、处理研发及批量生产过程中出现的复杂技术难题，保障设计成果按时交付； 7、开展新技术项目（如新型结构模块、创新材料、先进工艺）的技术研究与实际应用； 8、配合制造与品质团队，协助解决生产过程中的技术与质量异常。 岗位要求： 1、机械相关专业本科或以上学历； 2、具备8年以上汽车领域产品结构设计经验，有可靠性测试和生产问题应对经验者更佳； 3、掌握常用结构材料及其热处理工艺，了解公差配合分析方法，具备有限元基础与流体力学相关知识； 4、精通二维、三维设计软件及有限元仿真分析工具； 5、具有独立对接客户经历，能以英语口语作为主要工作交流语言。

工作职责 1.负责公司产品在机械工程方向的设计开发； 2.参与研发阶段样机的装配、调试及相关测试工作； 3.负责产品转产过程中工艺文档的编制，以及工装夹具、工具等的设计支持； 4.对已转产及量产的产品进行持续优化和迭代升级； 5.按要求提交开发进度报告，完成设计图纸及相关技术资料的整理归档； 6.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1.本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、机电一体化、机械工程等相关专业； 2.三年以上非标自动化领域相关工作经验，具备真空设备设计背景者优先考虑； 3.熟练掌握AUTOCAD、SOLIDWORKS等三维设计软件，精通公差配合、尺寸标注及工程图输出规范； 4.掌握机械设计原理、行业标准、材料特性、加工工艺、零件表面处理与热处理等相关知识； 5.具备良好的技术创新意识和实际问题分析解决能力。

任职要求 可培养25年毕业的学生，欢迎投递简历 1）年龄22-40岁，具备大专及以上学历 2）掌握机械机构的基本原理与设计方式 3）精通3D与2D绘图工具，能够制定产品制造工艺方案 4）具备较强的实操能力及零部件检测技能 5）了解各类零部件成型工艺及相关表面处理技术 6）有0-3年结构设计相关工作经验者优先

岗位职责： 1. 依据产品需求，完成产品结构的设计工作，并进行持续优化与维护； 2. 负责产品的装配、验证及测试过程中相关问题的分析与解决； 3. 参与产品定义及外观设计评审，对技术方案的可行性进行评估并提出优化建议； 4. 参与零部件及整机生产过程中的工艺评估，配合处理生产制造中的工艺技术问题； 5. 承担新技术预研、技术标准制定以及专项技术改进等工作。

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【服务类型】住家保姆【服务地址】随顾客去镇江【服务时间】尽快【服务内容】主要陪伴2岁9月女宝，做饭+基础家务【要求阿姨】干净利索55岁以内【薪资】5000-5500/单休【电话】郭老师

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

注意：企业值招，不收任何费用！ 涨工资啦，涨工资啦，新企业涨工资啦，新环境好福利！ 本厂福利： 1、正式工、临时工工离职变简单啦，只要提前2-4天在APP上面申请离职即可，，简单快捷 2、当天可免费刷饭卡： 3、入职可借支300工资，每月可以借支8000： 4、五险一金，公司依法为入职员工缴纳社会保险： 5、年资加给：每年一次考核加薪，考核合格加薪幅度为 500-800，入职越久底薪越高。年底（双薪）及年终奖金2千至4千. 因新开产线，岗位目前可以自由选择，（长白班坐班岗位），两班倒岗位，组装部门，包装部门，任选，都可以自由选择。 工资待遇： 1、小时工：30元一时，320一天，月综合工资9500至 10000 2、正式工：底薪2550至3300加班费+福利：5天8小时制，（自愿+班的）： 平时加班1.5倍，周末加班2倍，假节日3倍，+绩效奖（500元）＋全勤奖（600元）＋季度奖（800元），（加班越多工资越高），每月综合工资：7500至8500 异地招工地点江苏苏州，异地招工地点江苏苏州，异地招工地点江苏苏州 招聘要求： 1、年龄16-48岁，身体健康： 2、持本人有效身份证，手脚灵活，能听说普通话、 3、将标签分类，挑选好的标签，进行贴标签，不好的不用，把破损的标签挑出来： 4、工作简单轻松，劳动强度较低！ 工作地点：苏州异地招工 六、食宿方面： 1、食堂：设有大型员工餐厅，可满足员工多样化的用餐需 求 2、住宿：4人间，有空调，wifi，热水器，独立卫生间等等。 （报名方式） 有意向可以随时点击下方【免费聊】【一键报名】 有意向可以随时点击下方【免费聊】【一键报名】 有意向可以随时点击下方【免费聊】【一键报名】

结构方面新材料

【岗位职责】 1. 承担砖块电源产品的结构设计及整机工艺设计任务； 2. 完成产品设计、试制至量产的全流程跟踪，生产问题解决及客户需求处理； 【岗位要求】 1. 机械类及相关专业，本科及以上学历； 2. 5年以上工作经验，熟悉砖块电源产品类型、结构形式，有相关产品开发经验者优先； 3. 较强的英文交流能力，英语4级以上； 4. 熟悉钣金件、塑胶件、压铸件、机加件类零件的设计；熟悉绝缘材料、导热材料的选型及应用，对PCBA叠层及热设计有所了解； 5. 有较强的沟通能力，具有团队合作精神。

懂钣金，钢结构，会房屋拼装。外墙钣金和钢制房屋的钢架拼接。会画图懂研发设计。

具备两年以上水龙头结构设计相关工作经验。

别墅结构工程。协助：品牌装修公司及设计师现场测量、拍照、和甲方沟通结构安全性，房屋防水及外装节能减排系统，男女不限：3 5岁以内。有假期，底薪加提成。

中专、技校、大专及以上学历， 机械设计、激光切割操作、激光制图等相关专业

1.负责滚珠丝杠产品的设计、开发及日常维护工作； 2.依据客户具体需求开展产品方案设计及优化改进； 3.参与研发项目的评审过程，承担技术交流相关工作； 4.编制并管理产品相关的技术文件与资料； 5.支持内部产品质量提升和技术难题的分析解决； 6.完成上级安排的其他相关工作任务 岗位职责 工作经历要求： 1.机械设计类专业本科或以上学历； 2.具备8年以上产品开发设计工作经验，其中至少5年专注于滚珠丝杠研发； 3.熟悉各类机械结构、传动原理及制造加工工艺； 4.熟练掌握Creo或Solidworks等三维设计软件进行建模与设计； 5.能够运用ANSYS软件完成产品的结构力学仿真分析； 6.具备良好的沟通能力，积极主动，责任心强； 7.拥有团队管理经验者优先考虑

1、大专及以上学历，具备3年以上机床行业相关工作经验； 2、了解机床整体结构，具有机床功能部件设计背景或钣金开发经验，如主轴、转台、交换工作台、外罩钣金等； 3、熟练掌握SW/CAD等设计工具软件。

1. 工艺开发与改进：负责现有充电桩产品生产工艺流程的持续优化，提升产线效率与产品品质； 2. 生产现场技术支撑与问题处理：深入生产现场，实时跟踪工艺执行状态，协同品质人员及时分析并解决生产过程中的技术异常（如设备故障、良率波动等），保障生产连续稳定； 3. 研发样机制作支持：配合上级及团队成员完成研发样机的组装与调试，并同步编制完整的生产技术文件； 4. 生产资料编制与管理：独立完成产品工艺文档的编写、更新及归档工作，确保技术资料完整准确； 组织开展员工技术培训，强化生产团队对工艺原理及相关技能的理解与掌握； 5. 熟练使用SolidWorks与CAD软件

钣金技术：分解图、制图、样件、交五险，月工资9000---10000元左右

1. 负责新材料及制造工艺的研发与持续优化。 2. 提升产品品质、性能表现以及生产流程效率。 3. 及时分析并解决生产过程中出现的材料与工艺技术问题。 4. 精通机械原理、机械结构设计、工程制图等相关专业理论知识。 5. 掌握碳纤维编织、碳纤维复合材料成型及其加工工艺等核心技术。 6. 软件能力：熟练操作SolidWorks、AutoCAD等设计软件，具备独立完成三维建模与工程图纸绘制的能力。 7. 核心能力：能高效完成产品设计任务、方案改进及图纸输出工作，确保设计方案满足生产工艺与实际应用需求，具备较强的技术攻关能力和创新研发意识。 8. 与团队技术人员协同配合，共同推进产品开发与生产实施。

工作职责 1. 严格执行央业务流程及操作规范，落实一线岗位日常事务的执行与推进。 2. 协助制定项目施工方案、技术实施方案及工期进度安排。 3. 招聘电工、焊工、起重工、管工、钳工、通风工、仪表工岗位人员。 4. 参与团队内部流程优化研讨与经验交流，推动整体工作效率提升。 任职要求 1. 大专及以上学历（仪表工岗位需本科及以上学历并具备相关专业背景），专业不限，具备良好语言表达与沟通能力。 2. 具备电工、焊工、起重工、管工、钳工、通风工、仪表工相关工作经验者优先考虑。 3. 认同央企业文化与核心价值观，具备优良的职业操守和团队合作意识。 补充说明 1. 用工形式：直接签订正式劳动合同 2. 工作地点：可选省份为辽宁、山东、江苏、浙江、福建、广东、广西、海南（沿海城市） 3. 薪资待遇：入职前3个月月收入3-4K，转正后综合月薪6-8K，薪资由基本工资、绩效奖金、现场补贴、工龄工资构成，随技能提升与岗位晋升逐步增长； 4. 福利保障：入职即缴纳五险（按标准基数缴纳），另享补充医疗保险、企业年金、带薪年休假、探亲假、法定节假日福利，节日津贴、高温补贴、防寒补贴按时发放； 5. 生活保障：免费提供员工宿舍、通勤班车、职工餐厅，定期发放劳保用品，每年组织免费职业健康体检； 6. 职业发展：提供免费技能培训机会，设立双通道晋升机制（技能方向：首席技能专家；管理方向：技术管理岗位），支持专业能力与职级同步成长。

工作职责： 1、承担整流变压器及其他特种变压器的电磁方案与结构设计工作； 2、参与特种变压器的设计评审，编制工艺文件和技术资料，并提供生产过程中的技术支持； 3、开展变压器产品售前技术调研、方案分析及客户技术对接工作； 4、参与企业技术标准的更新完善，推动团队技术人员专业水平提升； 5、配合研发团队解决开发过程中遇到的技术难题； 6、协同生产、工艺、质检等部门处理制造环节中的技术问题。 岗位要求： 1、本科及以上学历，年龄不超过50岁，行业优秀人才可适当放宽条件； 2、熟练掌握CAD、SolidWorks等各类工程绘图软件； 3、深入理解变压器相关理论知识及结构设计方法； 4、具备较强的变压器各生产环节工艺指导与现场实施能力；

检夹具设计师，需具备独立完成设计任务的能力，在确保成本控制的基础上，设计出结构合理、外观美观且实用性强的检具与夹具。有三年以上相关行业工作经验者优先考虑。 目前主机厂对夹具设计普遍要求使用CATIA软件，熟练掌握该软件者将被优先录用；检具设计则可使用UG软件。 岗位福利：工龄奖、全勤奖、生日福利、节日福利、优秀员工奖、特殊贡献奖，提供工作服、工作餐及水果奶茶等日常关怀。 行业经验要求：5年以上，具备10年以上工作经验者优先，薪资待遇优厚。 对于拥有15年以上检夹具设计经验、技术能力突出的专业人才，年薪可达24万元以上，具体薪酬可进一步沟通详谈。

职责描述： 1.负责滚珠丝杠产品的设计、开发及后续维护工作； 2.依据客户具体需求开展产品方案设计与优化改进； 3.参与研发项目的评审过程及相关技术交流活动； 4.编制并管理各类技术文档，确保资料完整规范； 5.支持内部产品质量提升和技术难题的分析解决； 6.完成上级安排的其他相关工作任务 岗位要求： 1.机械设计类专业本科及以上学历，985/211院校优先，硕士及以上学历优先考虑； 2.具备8年以上产品开发设计经验，其中至少5年专注于滚珠丝杠研发领域； 3.熟悉常用机械结构、传动原理及各类加工工艺； 4.熟练掌握Creo或Solidworks等三维设计软件进行产品建模； 5.能够运用ANSYS软件完成产品的结构力学仿真分析； 6.具备良好的沟通能力，积极主动，责任心强； 7.有团队管理经验者优先录用 岗位福利：年终奖、法定节假日及节日福利、五险、晋升发展机会

负责消费电子无线充电器、AI 机器人无线充电器的整机结构设计与开发。 1. 具备5年左右结构设计经验，其中3年以上聚焦整机设计，独立完成并主导过至少3个以上项目