岗位职责： 1. 负责企业人才引进工作，涵盖职位需求梳理、招聘渠道管理、简历甄选及面试流程组织等环节。 2. 设计并落实薪酬绩效管理制度，保障薪酬结构科学合理，绩效考核过程规范公开。 3. 协调处理员工关系事务，包括日常沟通、纠纷协调及团队文化建设活动的策划实施。 4. 配合上级推进其他人力资源相关支持工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理或相近专业背景优先考虑。 2. 具备5年以上人力资源领域工作经验，精通招聘、薪酬绩效与员工关系管理模块。 3. 拥有较强的沟通协作能力与应变处理能力，可独立应对复杂的员工关系情境。 4. 熟练操作常用办公软件，具备数据整理分析能力者优先录用。

岗位内容： 1. 负责环保工程项目的落地执行与全过程管理。 2. 编制项目施工技术方案。 3. 统筹把控施工进度、工程质量及成本管理。 4. 参与环保类设备、产品的开发与试验验证工作。 5. 完成公司交办的其他工作任务 任职要求： 1. 具备环境工程、化学、机械等相关专业背景； 2. 拥有3年以上环保工程或环境治理领域工作经验，掌握环保行业相关法规政策； 3. 具备优秀的书面撰写及语言表达能力； 4. 具备良好的沟通协调水平及团队管理经验

1、负责施工现场与甲方及安装团队的对接，指导设备安装作业； 2、能够接受长期出差的工作安排； 3、具备机电或机械相关专业背景； 4、拥有较强的沟通与协调能力。

工作内容 1. 项目全流程管理 独立承担企业年度财务报表审计、专项审计、验资、清算、财务尽职调查等项目，全面负责项目启动、风险识别、审计计划制定、团队分工及执行进度控制，确保项目高质量、准时且合规完成交付。 2. 现场审计组织实施 主导现场审计作业，带领团队完成工作底稿编制、原始凭证审核、存货盘点监督、函证操作、往来款项核对、税费审查、收入与成本穿行测试等全流程审计程序；重点关注高风险会计科目，识别重大错报风险、内部控制缺陷及合规性问题。 3. 底稿审核与质量把控 负责一级、二级审计底稿复核，检查审计程序执行完整性、证据支持充分性、财务报表勾稽关系准确性，及时纠正底稿偏差，保障整体项目审计质量，并配合质控部门完成三级复核及答辩整改流程。 4. 客户协调与事项处理 全程对接客户财务人员及管理层，就审计调整建议、报表披露事项、资产负债表日后事件、关联方交易、或有负债等关键议题进行沟通；协助解决现场账务处理、资料提供及流程卡点问题，出具专业审计结论。 5. 报告起草与项目归档 独立撰写审计工作总结、审计报告正文、财务报表附注及管理建议书；完成项目结项、工时统计、文档整理及电子化存档，满足事务所内部质控要求及行业监管规范。 6. 团队协作与人才培养 合理安排组员工作任务，指导审计助理和审计员开展具体操作，培训其掌握底稿标准与审计流程，监督团队工作效率，落实日常管理与绩效反馈机制。 7. 客户关系维护与业务开发 维持现有客户良好合作关系，提升服务满意度，推动续审合作，积极挖掘专项审计、咨询服务、财税顾问等新增业务机会。 任职要求 1. 学历与专业 本科及以上学历，会计学、审计学、财务管理、税务及相关财经类专业背景。 2. 工作经验 具备3年以上会计师事务所审计工作经验，其中至少2年独立带队经历，能独立主导中小企业年度审计及专项审计项目；有大中型企业、高新技术企业、专精特新企业或国有企业审计经验者优先考虑。 3. 证书资质 CPA专业阶段通过优先，持有CPA全科合格证或执业资格、中级会计师职称者优先；熟悉企业会计准则、注册会计师审计准则及相关财税法律法规。 4. 专业能力 熟练掌握完整审计流程、合并报表编制、底稿体系构建、审计调整处理及附注披露要求；具备独立判断财务风险与内控漏洞的能力，拥有较强的职业判断力与实际问题解决能力。 5. 综合素质 具备良好的项目统筹、进度控制、客户沟通及团队管理能力；抗压能力强，适应年报审计期间频繁出差与高强度加班；熟练操作Excel、审计软件及各类办公系统。 6. 职业操守 诚实守信、责任心强，无任何行业不良执业记录或处罚情况，具备优良的职业道德、严谨细致的工作态度以及良好的团队协作精神。 岗位福利（事务所通用） 1. 出差期间享有差旅补贴、餐费补助，交通与住宿费用据实报销 2. 年报审计绩效奖励、项目提成、年终奖金及节日福利 3. 持有CPA证书可享专项补贴，提供考试假期及继续教育支持 4. 建立完善的导师带教机制，提供清晰职业发展路径（项目经理→高级经理→合伙人） 5. 定期组织团队建设活动，享受带薪年假及法定节假日

岗位职责: 1. 负责道具资深项目的整体统筹与落地实施 2. 保障项目按既定目标及时间节点有序推进 3. 与团队高效协同，确保项目成果质量与执行效果 任职要求： 1. 具备优秀的项目运作能力及良好的团队合作意识 2. 沟通协调能力强，能准确把握并落实项目需求 3. 熟悉道具相关领域，具备解决项目复杂问题的专业素养

岗位职责： 1. 落实公司各项运营指令，全面主持车间日常管理工作 2. 监控生产进度，依据订单需求科学调配人员与资源，保障交付时效 3. 对生产过程进行监督与指导，实施质量管控，及时纠偏，确保产品品质达标 4. 推行生产现场6S管理，持续优化工艺流程，提升现场运作效率与标准化程度 5. 完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1. 具备3年以上车间管理相关工作经验 2. 具有良好的沟通协调能力及团队组织能力 3. 具备较强的抗压性与问题解决能力

岗位职责: 1.负责与前端业务及项目经理进行信息对接，统筹工程资源的调配与管理； 2.熟悉非标自动化设备，可独立解析客户RFP需求，并协同工程师完成DFM方案制作； 3.具备主导DFM评审、3D设计审查的能力； 4.熟练掌握工程内部项目开发进度、设计方案、3D细化及软件开发等环节的进度管控； 5.负责协助技术验证阶段所需资源的协调与组织工作； 6.能够严格把控项目时间节点，及时识别进度与技术风险，提前预警并制定应对预案。 任职要求: 1.具备3C行业项目管理相关经验，具备良好的学习与归纳能力； 2.工作积极主动，拥有出色的沟通技巧、团队协作意识及抗压能力； 3.具备较强的项目周期与时间管理能力； 4.拥有2年以上自动化项目管理经验，曾主导线体类项目管理，具备较强的团队管理能力和逻辑分析能力； 5.具备1-2年自动化设计工作经验，有一定技术基础。 加分项 具备仪器仪表或工业自动化领域从业经验者优先

一级建造师/高级工程师 薪资可议，按月发放薪酬，缴纳社会保险，享受高额提成，享有年终奖励，双休制度，优先考虑江苏省内已竣工项目。 需主持完成过本类别要求的工程业绩不少于2类，全程参与比例不低于70%，以下业绩满足4项中任选2项： 1. 完成地上12层及以上民用建筑工程1项，或地上8至11层民用建筑工程2项。 2. 完成高度50米以上构筑物工程1项，或高度35至50米（不含）构筑物工程2项。 3. 完成建筑面积6万平方米以上工程项目1项，或建筑面积5万平方米以上工程项目2项。 4. 完成钢筋混凝土结构单跨21米以上或钢结构单跨24米以上建筑工程1项，或钢筋混凝土结构单跨18至21米（不含）或钢结构单跨21至24米（不含）建筑工程2项。 说明：上述四类业绩中，满足其中两类即可。 在施工合同（备案合同或建设主管部门四库一平台）中须体现该人员担任项目经理（建造师）职务，通常正规项目、报建项目均可在相关系统查询到项目经理信息（可通过项目备案信息核实）。 如平台无法查证，可补充提供以下材料：施工许可证、中标通知书、施工合同、竣工验收报告、施工图纸等作为佐证。

岗位内容： 1. 统筹企业人力资源战略与规划，确保与公司经营目标协同发展。 2. 策划并落实人才招聘方案，主导面试、录用及入职全流程管理。 3. 负责员工信息系统的日常维护，管理员工档案并协调处理各类人事事务。 4. 组织搭建系统化培训体系，推动员工能力提升与知识更新。 5. 主导绩效考核机制运行，为员工提供发展建议与专业辅导支持。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备相关领域工作经验； 2. 具备出色的沟通协调能力； 3. 精通国家劳动法律法规； 4. 能在高强度、快节奏环境中高效工作，合理安排任务优先顺序； 5. 拥有良好的协作意识，能以成熟自信的态度积极参与团队决策。

一级建造师/高级工程师 薪资可议，按月发放薪酬，缴纳社会保险，享受高额提成，享有年终奖励，双休制度，优先考虑江苏省内已竣工项目经验者。 需主持完成过符合本类要求的工程业绩不少于2类，全程参与比例不低于70%，以下条件满足任意2项： 1. 完成地上12层及以上民用建筑工程1项，或地上8至11层民用建筑工程2项。 2. 完成高度50米以上构筑物工程1项，或高度35至50米（不含）构筑物工程2项。 3. 完成建筑面积6万平方米以上工程项目1项，或建筑面积5万平方米以上工程项目2项。 4. 完成钢筋混凝土结构单跨21米以上或钢结构单跨24米以上建筑工程1项，或钢筋混凝土结构单跨18至21米（不含）或钢结构单跨21至24米（不含）建筑工程2项。 说明：上述四类业绩中，满足其中两类即可。 在施工合同（备案合同或建设主管部门“四库一平台”系统）中须能体现该人员担任项目经理（建造师）角色，通常正规报建项目均可通过公开渠道查询到项目经理信息（可通过项目备案信息核实）。 如平台无法查证，可补充提供相关材料：施工许可证、中标通知书、施工合同、竣工验收报告、施工图纸等作为佐证。

明天9:30三小时保洁90+5好评。

江苏省，镇江市，京口区 一大型超市，改造项目，急需水电工，（消防弱电工）， 消防管道安装，师傅， 每天上班九小时，熟练师傅，工资面意，非诚勿扰

【薪资待遇】 30/小时，320一天 包吃住 每个月的最低工资不会低于8500 【发薪时间】 每月10号发薪，不压工资，工作7天缺钱可预支1000，异地求职 【工作时间】 早8:00到晚8:00，中途会有两个半小时休息吃饭时间， 【工作岗位】 啤酒厂区：普工、贴标签、质检、包装、物料、仓库等 【吃住问题】 管三餐住宿，提供夫妻房，吃住水电全免，外宿房补500 工作地点在南京市!!!在南京市!!!

镇江市京口区招装修木工，隔断，石膏板吊顶

有没有150履带挖机空闲联系

1、由劳务派遣经验的、有蓝领招聘经理，带过团队的考虑，负责招聘全流程工作、招聘简章发布，招聘渠道开 2、根据公司项目需求(主要是电子厂、食品厂)，公司合作的各个厂开展招聘工作;拓，面试沟通对接，跟踪入职等;、 3、公司提供招聘账号、工作手机、工作微信等;

1、专注电子厂、食品厂等行业蓝领人力服务，合作企业均为大型制造企业，订单稳定、需求明确。现因业务扩展，诚邀有拼劲、懂招聘的您加入，共同打造高效招聘团队。 对接公司合作工厂（电子/食品行业）的用人需求，制定并执行招聘计划； 2、独立负责招聘全流程：从需求沟通、简章撰写、渠道投放，到面试安排、入职跟进及稳岗维护； 3、运营公司提供的招聘账号、工作手机及工作微信，拓展并维护线上招聘渠道，提升简历量与转化率； 任职要求 1、具备1-3年劳务派遣或蓝领招聘实操经验，熟悉制造业用工特点； 2、年龄25-35岁，责任心强，结果导向，能承受一定工作压力； 3熟练使用主流招聘平台及社交招聘工具，有团队协作意识。

要求，医疗机构从业经验的人事主管

岗位内容： 1. 协助管理层拟定适当的薪酬体系，吸引、挽留优秀人才； 2. 挖掘和推广有效的招聘渠道，如社交媒体或校园招聘活动等，建立和维护人才库。 3. 制定和传达有效的面试流程和技巧，确保成功率和聘用质量。 4. 分析数据、关注市场发展趋势，从而更好地了解竞争对手并制定更具竞争力的招聘战略。 5. 协调督促部门完成工作，尤其是人事相关的项目。 任职要求： 1. 大专或以上学历； 2. 2年或以上相关的工作经验； 3. 在招聘流程、人才测评和激励方面有深入的了解； 4. 具备卓越的沟通、分析和协调能力； 5. 对新技术和软件平台具有敏锐性，能够通过数据增加对候选人的预测准确度。

岗位职责： 1. 全面负责人力资源六大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、HRBP）的统筹管理与落地执行 2. 制定并优化人力资源管理制度、流程及人才发展体系，支撑业务战略目标实现 3. 主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，提升人岗匹配度与入职转化率 4. 设计并推动绩效管理体系运行，组织绩效考核、反馈与结果应用 5. 开展员工关怀与劳动关系管理，防范用工风险，营造积极雇主品牌 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与实操能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 责任心强，具备服务意识与职业敏感度，能适应多任务并行工作节奏

岗位职责 1.了解各个项目的研发进展以及重大问题点的跟踪支持； 2. 主导所有项目的设计评审和技术管理委员会评审并给予技术支持； 3. 检查项目研发工程师完成的设计评审所需要的检查清单，并及时跟踪落实设计评审中所发现的问题与风险点，尤其是EMC设计风险； 4. 参与项目的设计评审并给予技术方向引导； 5. 根据需要向上级进行工作汇报和问题升级； 6. 创建模块化技术文件，如硬件开发流程、原理图设计规范、Layout设计规范、WCCA文件模板； 7. 根据系统方案及成本要求选择适合的电子元器件，电子元器件替代方案评估； 8. 售产品硬件分析支持； 9.预研项目组硬件负责人、学习行业内最新技术解决方案，并研究实现在新产品的可行性。 10.重点项目的硬件负责人； 11.系统需求及软件开发工作评审，DVP实验结果评审； 12.生产导入支持； 13.负责ISO26262功能安全硬件层面工作及相关认证文档编辑。 任职要求 1.8年以上汽车电子硬件开发设计经验，大专及以上学历 2.熟悉AD工具，熟悉电性能试验标准，熟悉行业内电磁兼容试验标准，熟悉元器件基本性能。 3.熟练使用AD软件，熟练使用示波器、万用表、电源等功能，手动焊接能力强

要求会做签证，会开手动挡车，有建造师优先，对水电，消防管理精通

学历要求：本科（电力或工程相关专业） 岗位需求：项目安全员、项目经理、项目技术负责人、资料员

一、岗位职责1. 全面主导涂装车间的日常生产运作，统筹调度生产计划、人员配置及设备运行，保障产能目标与交付周期的顺利实现。 2. 负责涂装全流程的质量管控，构建并完善质量管理体系，及时处理喷涂异常、前处理问题、烘干缺陷及漆膜不良等情况，持续降低不合格品率。 3. 推进生产成本管理，合理控制涂料、溶剂和辅助材料使用，优化工艺提升一次通过率，有效降低能源消耗与人工支出。 4. 强化现场5S执行、安全生产管理与环保规范落实，严格执行劳动保护、防火防爆等相关安全规定。 5. 牵头开展工艺改进、设备维保及技术改造实施，推动产线效率提升与自动化程度升级。 6. 负责团队建设与人员管理，制定绩效考核机制，组织技能提升培训及安全教育，保持团队稳定性。 7. 协同技术、品质、采购、装配等相关部门，解决物料供应与技术支持问题，确保生产流程高效衔接。 二、任职要求 1. 学历专业：大专及以上学历，涂装工程、化工、机械、材料类相关专业优先考虑。 2. 工作经验：具备3年以上涂装车间生产管理实战经验，有工程机械、汽车零部件、机箱机柜或变压器外壳涂装背景者优先。 3. 专业能力： - 熟练掌握前处理、喷涂、喷粉、电泳、烘干等全套涂装工艺流程； - 可独立诊断缩孔、流挂、针孔、附着力不足、色差等常见质量问题； - 熟悉涂装设备运行原理，了解空压机、烘房、除尘系统及环保处理设施； - 具备生产排程、成本核算、现场改善及精益生产实践经验。 4. 证书资质：持有安全管理类相关资格证书者优先。 5. 软技能：执行力突出，抗压性强，具备良好的现场管控、团队领导及跨部门协作沟通能力。 6. 其他：能接受倒班或临时加班安排，工作责任心强，坚持原则，作风严谨。

持有二级机电工程建造师，安全B证，有电力工程或安装工程管理经验优先

岗位职责: 负责清洗、包装机顶盒 任职要求: 45岁以下 兼职：14元/小时，上六休一

岗位职责： 1、负责编制及维护《月度计划表》，并将计划分解后下达至各生产车间； 2、跟进各车间生产进度，监督质量控制执行情况，及时纠偏并反馈信息，动态更新《月度计划表》； 3、统筹生产部门各车间的安全管理工作，落实安全措施； 4、审核车间提出的问题报告，确认属实后转交技术部门处理； 5、汇总并整理生产相关数据，确保信息准确并及时共享至相关部门； 6、定期巡查车间5S执行情况，发现问题立即推动整改； 7、跟踪车间物料使用与供应状态，主动协调资源保障生产顺利进行； 8、组织、实施并监督生产部门内部培训工作的开展； 9、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、年龄28~45岁； 2、大专及以上学历（机电、机械类专业优先考虑）； 3、具备5年以上车间管理经验； 4、掌握冲压、制管等工艺知识，了解机械与电气基础知识； 5、熟悉制造型企业各职能部门运作流程； 6、具有较强的领导能力、沟通协调能力、抗压能力及应急事件处理能力

岗位职责： 1. 负责招聘全流程支持，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2. 维护和更新招聘台账与人才库，确保信息准确、及时 3. 协助组织招聘活动，如校园宣讲、线上双选会等 4. 处理员工入职、转正、异动等基础人事手续及档案管理 5. 配合完成日常行政事务，如文件整理、数据统计、会议支持等 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2. 有招聘文员或HR助理经验者优先，无经验可带教培养 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理能力 4. 沟通表达清晰，责任心强，细致耐心，具备服务意识 5. 具备基本的劳动法律法规常识，遵守职业保密要求

招聘驻厂人事专员 1-3年工作经验，大专学历 薪资：综合4-7K（含招聘奖励等） 岗位职责： 1、负责驻厂员工的招聘、入职、培训等手续，建立人事档案: 2、负责劳动合同签订及员工关系维护和劳资纠纷的处理等工作; 3、负责外包员工的人事行政档案、资料的管理; 4、负责监督外包人员的安全生产制度、人事行政制废、厂纪厂规的执行管理; 5、负责外包员工的考勤管理与工时核对、薪酬计算; 6、负责与甲方的沟通协调，保证外包工人能正常有序的甲方工作; 7、外包工突发情况的处理与汇报; 8、外包工离职管理：宿舍退出，考勤确认，衣柜钥匙收回，水电确认等; 9、离职员工补充，人员缺少时，及时与甲方沟通进行人员补充与招聘; 10、市场上各种招聘渠道熟悉与建立; 11、公司领导安排的其他职能。 岗位要求: 1、熟练使用各种办公软件(word/Excel/PPT等) 2、熟悉合同管理、用人政策、保险福利待遇和培训体系; 3、工作责任心强，细致认真，普通话流利。 工作地址：江苏镇江市

（一）工作内容： 1. 招聘渠道维护：多种渠道（如BOSS直聘、0511论坛、前程无忧、智联招聘、猎聘网等社交媒体、内部推荐等）主动寻访和吸引潜在候选人。 2. 负责技术工种 岗位招聘 3、跟进面试进程，制作人才库 4、招聘渠道维护： 管理与优化现有招聘渠道，探索并开拓新的、高效的人才引入方式。 （二）任职要求： 1、学历： 大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先。 2、关键经验：具备2年以上生产制造型企业招聘管理经验。 3、熟练使用主流招聘平台（如BOSS直聘、智联招聘、前程无忧、猎聘等）及办公软件。 4、有人力资源管理师四级以上证书 （三）薪酬福利： 薪资待遇：税前综合月薪4000元-6000元（有绩效奖金）； 福利保障： 五险、节日福利、团建活动等； 团队氛围： 与一群专业、友善、有活力的同事共事，共同创造价值。 工作地点：丁卯 简历投递：@qq.com