【岗位职责】 1. 全面负责风电项目升压站、风机吊装、土建工程、设备安装全流程施工管理，统筹把控项目施工进度、工程质量、现场安全，确保各项目标按期达标。 2. 统筹协调施工班组、分包单位、监理及甲方等各方参建主体，快速协调处置现场各类施工问题，保障项目平稳推进、顺利交付。 3. 审核、监督施工方案落地执行，严格落实工程技术规范、安全管控措施，定期开展现场安全、质量巡检，规避施工风险。 4. 负责现场人员、物资、机械设备统筹调配，把控施工成本，同步完成项目资料整理、进度汇报等相关工作。 【岗位要求】 1. 熟悉风电完整施工流程、行业规范及相关验收标准，有风电项目现场管理、项目统筹相关工作经验优先。 2. 优秀的多方沟通、组织协调能力，面对施工现场突发状况具备独立处置与应变能力。 3. 责任心强，执行力突出，具备较强抗压能力，适应工地现场作业环境；岗位常驻江苏镇江办公，可接受全国范围内项目出差。 4. 持有二建/一建、安全员等相关工程类证书者优先考虑。

主要工作地址江苏、山东、安微

工程项目施工负责人

一、岗位职责1. 全面统筹220kV/500kV输电外送线路项目现场管理工作，对安全、质量、进度、成本及合同履约承担全面责任。 2. 组织施工方案编制、图纸审查、技术交底，负责现场施工组织、班组调度及机械设备与物资调配。 3. 推行安全文明施工管理，重点监管高空作业、组塔、架线及跨越施工等高风险环节，及时排查并整改安全隐患。 4. 负责现场签证办理、设计变更、工程计量、过程成本管控、竣工资料整理、验收投运及结算回款全流程工作。 5. 协调地方征地、青苗补偿及阻工问题，对接业主单位、监理单位、电网公司及地方政府部门，确保项目顺利实施。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，电力、机电、工程管理等相关专业背景。 2. 持有机电工程一级或二级建造师证书及B类安全生产考核合格证，证件在有效期内且可注册，无安全事故记录或行业不良行为。 3. 具备3年以上高压输电线路施工现场管理经验，能独立主导外送线路项目的整体运作。 4. 熟悉输电线路施工工艺流程、国家电网验收规范、并网程序及相关结算流程。 5. 具备良好的沟通协调能力，能够适应驻场作业、出差安排及野外工作环境，抗压能力强。 优先条件 具备新能源风电光伏基地外送线路项目，或涉及跨路、跨河、跨区域复杂施工经验者优先考虑。

我们是一家专注于算力中心工业冷却设备的研发生产制造型企业。 工作地点：江苏镇江句容 【岗位职责】 1. 负责公司厂房厂区基建项目（新建、改建、扩建、装修、配套工程）的前期报建、现场管理、进度、质量、安全、成本全过程管控。 2. 参与项目立项、方案论证、图纸会审、技术交底，审核施工图纸、施工组织设计及专项方案。 3. 负责施工单位、监理单位、设计单位、勘察单位及政府部门的沟通协调，推进项目顺利实施。 4. 管控施工现场：监督施工质量、安全文明施工、进度计划落实，处理现场技术问题、工程变更及签证。 5. 负责工程材料、设备的进场验收，核对品牌、规格、质量，严控进场标准。 6. 参与工程隐蔽验收、分部分项验收、竣工验收、移交维保，整理竣工资料。 7. 负责工程量核对、进度款审核、工程结算初审，控制造价与成本。 8. 完成上级安排的其他基建及工程管理工作。 【岗位要求】 1. 持有二建/一建、安全员C证、施工员证等优先。 2. 有厂房基建、工业园、办公楼装修、机电安装经验优先。 3. 能独立负责完整项目、懂报建流程者薪资可上浮。 4. 年龄35周岁以下。 【福利待遇】 1. 早8晚5，双休制。 2. 免费餐厅，免费停车。 3. 节假日福利。

到岗时间：不限 【岗位要求】 1. 硬性要求：一级或二级注册建造师（机电）； 2. 有从事过光伏电站、电力工程施工项目经验优先。 【岗位职责】 1. 负责公司项目工程进度、质量、成本控制等管理工作，审核图纸、设计、规划方案等； 2. 监督项目工程建设计划执行情况，组织监督工程质量、进度和安全施工，保证项目顺利完成； 3. 负责开发项目的成本控制； 4. 负责对整体施工过程中出现的问题进行决策和处理； 5. 负责整个施工过程中与各单位的联系协调； 6. 根据目标成本分解计划并依照合同，组织审核工程款、材料款、设备款的支付情况； 7. 完成上级交办的其他任务，配合公司其他部门的工作。

持有二级机电工程建造师，安全B证，有电力工程或安装工程管理经验优先

扬州厂要三个二.保.焊岗位，不用证会焊就行，焊工岗位，18-48以内都可以，480/天包吃住 点击右下角【免费聊】联系我报名

年龄要求:58岁以内，（最好是持有Q1指挥手证），码头长年吊装（钢板/吨包/管装/钢卷，容器等业务），有经验者优先考虑。

翰园招工地打磨工人员

镇江市句容市招装修木工

工人两班倒，工人长白班，会写字。 保底工资＋计件，月综合收入7000-9000 生活困难可预支工资，订单稳定，常年高薪 四人住宿，提供一日三餐， 全年各节假日福利费1000元左右

景观绿化全部工作，项目总负责

1.招聘可以做全国餐饮的项目经理 有一定的管理能力 2.要求做过300平方以上高端餐饮店项目管理 3.做过全国餐饮连锁店 4.能同时一天开工三家以上的项目经理 5.营业执照注册资金低于100万勿扰 6营业执照被告官司多勿扰 7.个人信誉差勿扰

1.招聘可以做全国餐饮的项目经理 有一定的管理能力 2.要求做过300平方以上高端餐饮店项目管理 3.做过全国餐饮连锁店 4.能同时一天开工三家以上的项目经理 5.营业执照注册资金低于100万勿扰 6营业执照被告官司多勿扰 7.个人信誉差勿扰

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任职要求： 熟练使用Office办公软件，能基本理解图纸内容，掌握Project项目计划制作，逻辑思维清楚，具备良好的沟通能力，具备一定英文基础者优先。 岗位职责： 负责项目订单的计划制定、进度跟踪、执行落实及信息反馈，与客户对接并处理订单相关事务。 行业经验： 具有机械或船舶行业背景者更佳。 岗位经验： 具备项目跟进、客户服务等相关岗位工作经验。

工作内容 1、统筹家装项目的全流程规划与落地实施，保障项目按时交付； 2、组织项目团队协作，把控施工进展及工程质量； 3、及时应对并解决项目执行中的各类突发情况，确保流程顺畅。 任职要求 1、具有较强的项目管理能力及良好的团队配合意识； 2、具备快速响应和处理项目中各类问题的能力； 3、熟悉家庭装修行业运作模式，能精准把握客户实际需求。

岗位职责： 1、全面负责公司工业厂房土建项目的全过程管理，统筹工程质量、进度、安全与成本控制，保障项目按期高质量竣工交付； 2、对接施工、监理、设计单位及政府相关职能部门，协调解决现场技术问题与突发状况； 3、组织审查施工方案、工程变更及竣工结算文件，主导质量验收工作，严格执行安全生产与文明施工规范； 4、牵头土建类合同管理及各项招标采购事务，有效管控项目整体成本； 5、领导土建管理团队，落实团队建设与日常任务分配，提升团队执行效能。 任职要求： 1、本科及以上学历，土木工程、建筑工程管理、工业与民用建筑等相关专业背景，具有一级建造师（建筑工程方向）资格或工程师以上职称者优先考虑； 2、三年以上甲方土建管理经验，具备工业厂房项目全流程管理经历者优先，熟练掌握工业厂房施工工艺、结构设计及验收规范； 3、具备出色的现场协调与应急处置能力，能够高效整合施工、监理、设计等多方资源，妥善应对各类技术与管理挑战； 4、具备扎实的土建专业技术功底，可独立完成施工方案、变更签证及结算资料的审核，精准掌控工程的质量、工期与投资； 5、适应施工现场工作环境，抗压能力强，责任心强，执行力高，坚持原则，无不良职业记录。

迈出你的第一步!不惧困难，不怕拒绝!没钱不可怕，怕的是没有想赚钱的决心!薪资高不是幻想，只要你愿意!没有经验不要慌，有人带，还在等什么收拾收拾行李，寻找新的自己，赶快加入我们吧! 薪资待遇: 1.有无经验均可，有专业人才培训，招聘提成1000-3000元/人+五险，综合工资8000-50000元长白班:包吃住 2.根据个人工作能力，公司提供多个晋升岗位。岗位职责: 通过公司提供的网络招聘平台，发布招聘信息，电话邀约有需求的求职者来公司面试，定时定期更新职位发布消息，刷新招聘信息。开发并维护其他各类招聘渠道。 任职资格: 1.年龄17-28岁，男女不限,普通话标准，口齿流利会打字，会电脑基础操作 工作时间与环境: 1、9:00~18:00，长白班，单休; 1.办公环境:公司提供一人一台电脑，单独办公座位等办公用具，环境优雅，恒温办公氛围十分融洽，满满的正能量、办公区温馨舒适: 2.公司不定期会有团建、聚餐、户外活动、集体旅游.

【岗位内容】： 1. 负责员工关系维护，涵盖绩效考核、薪酬福利、人才发展及人员异动等事务； 2. 参与企业战略目标的制定与落地，推动人力资源策略与业务发展方向协同一致； 3. 定期开展人力资源规划工作，提供专业建议，助力业务持续增长； 4. 推行绩效管理体系，配合完善薪酬激励及相关制度建设； 5. 协调处理员工投诉与劳动争议，管理员工人事档案，保障信息真实完整。 【任职要求】： 1. 本科及以上学历，具备3年以上人力资源管理工作经验； 2. 具备良好的组织协调、沟通表达及文字撰写能力，逻辑清晰，反应迅速； 3. 熟知《劳动合同法》《劳动保障监察条例》等相关法律法规，掌握员工管理专业知识与实操技能；

1、负责线上招聘平台的日常维护，筛选匹配简历，协调沟通候选人并组织面试安排； 2、办理新员工入职相关手续； 3、管理兼职人员微信群，依据实际需求进行合理调配，并收集整理相关信息； 4、完成上级交办的其他工作任务。

1. 全面负责人事相关各项管理工作

【岗位职责】： 1、负责编制下一年度相关预算工作 2、依据公司发展战略，拟定人力资源战略规划 3、制定年度招聘计划，确保人才需求及时满足 4、优化薪酬体系，保障员工薪资每月准确发放 5、深入掌握公司培训需求，制定并实施系统化培训方案 6、确保公司用工行为符合国家法律法规要求 7、妥善处理各类员工关系事务 8、统筹行政后勤日常管理工作 9、组织管理制度的起草、发布及推动落实 10、主管厂务运营、消防与安全管理等相关工作 11、完成总经理交办的其他工作任务 主导EHS体系的建设与运行 【任职要求】： 大专及以上学历，具备同等岗位5年以上工作经验，有大型企业（人员规模500人以上）工作背景者优先，熟悉劳动法律法规，抗压能力突出，熟练掌握人事六大模块专业知识

岗位职责： 1. 负责开展人员招聘相关工作，涵盖简历筛选、面试安排与组织等环节 2. 对接各业务部门，明确用人需求，制定并落实招聘方案 3. 搭建人才储备体系，持续完善招聘流程及相关工具 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识 2. 能独立推进招聘任务执行，工作积极主动，责任心强 3. 具备一定的人力资源招聘实操经验

【岗位职责】 1. 全面负责220kV/500kV输电外送线路项目现场全盘管理，对安全、质量、进度、成本、履约全权负责。 2. 负责施工方案、图纸会审、技术交底、现场施工统筹、班组及机具物资管理。 3. 落实安全文明施工，管控高空、组塔、架线、跨域等高风险作业，排查整改安全隐患。 4. 负责现场签证、变更、计量、过程成本控制、竣工资料、验收送电及结算回款。 5. 负责地方征地、青苗协调、阻工处理，对接业主、监理、电网、属地单位，保障项目顺利推进。 【岗位要求】 1. 大专及以上，电力、机电、工程管理相关专业。 2. 持机电一二建+B证，证件有效可注册，无安全事故及行业不良记录。 3. 3年以上高压输电线路现场管理经验，能独立操盘外送线路项目。 4. 熟悉线路施工工艺、国网验收标准、并网及结算流程。 5. 沟通协调能力强，能接受驻场出差、野外施工，抗压能力强。 【优先条件】 有新能源风光基地外送、跨路跨河跨区域项目经验者优先。

一、月薪2.5~3万，聘用期两年以上。 二、专业要求：油漆储运、燃气工程、建筑环境与能源应用工程（城市燃气方向）、市政工程等相关专业。 三、学历要求大专及以上，本科优先考虑，工作能力特别优秀者可适度放宽条件。 四、 五、资格证书要求： 1、具备市政机电专业一级或二级建造师证书（含B证）； 2、或持有燃气、油气储运类项目经理相关资质证书。 六、工作经历要求： 1、具有3年以上燃气长输管道施工管理经验； 2、曾独立承担过至少一项高压燃气管道工程的施工管理工作； 3、以项目经理身份主导过合同金额超300万元的高压燃气工程项目。 七、优先考虑条件： 1、具备钢管焊接、通球试压、氢气置换、场站设备安装、不停输焊接等环节的现场管理经验者优先； 2、有统筹配置项目管理团队及施工资源经验者优先。

【岗位职责】 1. 全面负责风电项目升压站、风机吊装、土建工程、设备安装全流程施工管理，统筹把控项目施工进度、工程质量、现场安全，确保各项目标按期达标。 2. 统筹协调施工班组、分包单位、监理及甲方等各方参建主体，快速协调处置现场各类施工问题，保障项目平稳推进、顺利交付。 3. 审核、监督施工方案落地执行，严格落实工程技术规范、安全管控措施，定期开展现场安全、质量巡检，规避施工风险。 4. 负责现场人员、物资、机械设备统筹调配，把控施工成本，同步完成项目资料整理、进度汇报等相关工作。 【岗位要求】 1. 熟悉风电完整施工流程、行业规范及相关验收标准，有风电项目现场管理、项目统筹相关工作经验优先。 2. 优秀的多方沟通、组织协调能力，面对施工现场突发状况具备独立处置与应变能力。 3. 责任心强，执行力突出，具备较强抗压能力，适应工地现场作业环境；岗位常驻江苏镇江办公，可接受全国范围内项目出差。 4. 持有二建/一建、安全员等相关工程类证书者优先考虑。

岗位内容： 1. 负责招聘信息发布与文案撰写，完成简历筛选及初试环节 2. 策划并执行校园招聘、宣讲活动，落实后续跟进事宜 3. 汇总整理用人需求数据，调研分析市场薪酬水平 4. 配合上级推进年度人力资源规划相关工作 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先 2. 具备优秀的沟通表达能力、人际协调能力及数据分析技能 3. 熟悉招聘流程及相关法规，能熟练操作各类招聘工具 4. 具备较强的组织协调性与时间管控能力