薪资待遇： 无责底薪+高提成4%-46%+福利奖金 周末休息+法定节假日正常休假 缴纳五险一金 每月享有额外三天带薪假期，实行单双休制度 每周提供下午茶，福利丰富多样 工作内容： 为企业客户提供专业咨询服务 通过电话及微信与客户沟通交流 要求普通话流利，年龄20-42岁 办公环境优越，工作地点位于高级写字楼 高薪机会，期待您的加入

一、薪资待遇 1. 无责任底薪4800（重点强调无责任） 高额提成15%-40%＋额外奖金，收入上不封顶。 无责底薪＋全勤奖励＋带薪年假＋通话补贴，月均收入1.5W-3W。 2. 缴纳五险，提供带薪岗前培训， 3. 晋升空间广阔，成长迅速，能力突出者3个月可晋升为主管，6个月晋升为部门经理，最快9个月有机会成为公司负责人。 4. 员工福利：享受法定节假日休假，缴纳社保及公积金，享有婚假、产假、陪护假、生日福利、节日福利等。 定期组织户外拓展、公司付费旅游、烧烤活动、爬山、观影、游戏互动、下午茶、红包雨等丰富福利，精彩不断。 5. 每月安排团队聚餐，每季度组织外出游玩。 二、岗位职责 1. 公司精准分配意向客户资源，线上完成客户资质初步审核，并邀约到公司面谈。（无需外出拓客，全程办公室内空调环境办公） 三、任职要求 1. 年龄：****** 2. 具备强烈的赚钱动力与高效执行力 3. 三观端正，态度积极，充满正向能量 4. 零经验亦可，入职即享系统化统一培训

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：19:45-次日00:00 工作时段：全周轮班制 结算方式：每日结算 招聘截止时间：2026-12-04 主要职责为酒水推广及客户关系维护！

招聘人数：3人到岗时间：不限 一、岗位概述 负责开发、维护售电业务居间人资源，为居间人提供全流程业务支持与服务，推动公司售电业务规模增长，确保居间合作合规高效。 二、主要职责 1.居间人开发与管理 -负责挖掘、筛选潜在售电居间人（如企业客户、行业协会、能源服务商等），建立合作关系。 -制定居间人开发计划，完成公司下达的居间人数量及质量指标。 -对居间人进行资质审核、背景调查及合规培训，确保合作符合公司及行业监管要求。 2.业务支持与服务 -为居间人提供售电政策、市场动态、产品方案等专业培训与解答。 -协助居间人完成客户对接、用电数据分析、合同签订及电费结算等全流程服务。 -定期跟进居间人业务进展，解决合作中的问题，提升居间人满意度。 3.业务协同与风控 -协调公司内部分析团队、法务部门，为居间人提供定制化售电方案及风险管控支持。 -监督居间人业务操作合规性，防范虚假交易、价格欺诈等风险。 4.数据与市场分析 -收集整理居间人反馈的市场需求及竞争信息，提出业务优化建议。 -定期统计居间人业绩数据，编制分析报告供管理层决策参考。 5.其他职责 -参与售电业务推广活动，提升公司品牌在居间渠道的影响力。 -完成上级交办的其他任务。 三、任职要求 1.基本条件 -学历：大专及以上，电力、市场营销、工商管理等相关专业优先。 -经验：1年以上售电、能源服务或渠道开发经验，熟悉电力市场政策者优先。 2.能力要求 -具备较强的商务谈判能力和客户资源整合能力。 -熟悉电力交易规则及售电业务流程。 -具备风险意识，能独立处理合作纠纷。 -熟练使用Office办公软件及CRM系统。 3.素质要求 -责任心强，具备服务意识和团队协作精神。 -适应短期出差或高强度工作压力。

岗位职责： 1. 负责客户欠款的跟进与催收工作； 2. 根据业务需要，适时出差，维护客户关系； 3. 以欠款管理工作为起点，逐步转向市场拓展与业务开发； 4. 协助销售内勤相关工作，支持团队业务推进。 任职要求： 1. 年龄27-35岁，男女不限； 2. 具备一定的机械行业经验者优先，便于后续业务对接； 3. 能适应出差工作； 4. 有较强的沟通能力和抗压能力。 薪资待遇： · 基本工资：3000-4000元/月 · 额外提供业绩提成

岗位职责： 开发新客户资源 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

招聘叉车工，岗位为电叉。 工作时间实行双班制，班次为8:00至20:00，实际工作时间10小时，每周工作六天休息一天。 薪资待遇：工资按22元/小时计算，另有餐补20元/天，夜班补贴15元/晚。每天收入约260至280元，综合月待遇在6500至8500元之间。 年龄要求为18至54岁。

明天镇江，需要徐州烧烤师傅一名，一万吃住都有。需要走个形式试菜，徐师傅，试菜需要自己带点孜然料

诚聘：持证监控员月休四天5700元，工作地点在丹阳市金茂国际社区中心，白夜都要人、具体情况请拨打电话

扬州厂招几个二..保..焊学徒380一天包吃住无需经验有人教 年龄22-45以内都可以 点击右下角【免费聊】联系我报名

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【工作内容】 1. 接待到店客户，讲解美的全品类家电：空调、冰箱、洗衣机、洗碗机、厨电、净水、智能家电，根据客户需求搭配全屋家电方案 ​ 2. 跟进意向客户、老客户回访维护，做好转介绍 ​ 3. 样机整理、价签核对、门店卫生、活动物料布置，配合双11、巡展、以旧换新等门店活动 ​ 4. 简单配合短视频出镜、客户素材拍摄（不会可以教） 【任职要求】 1. 年龄20–45岁，男女不限，学历不限 ​ 2. 性格开朗，善于沟通，有亲和力，踏实稳定 ​ 3. 有家电、建材、家具销售经验优先；没做过愿意学也可以，免费产品培训 ​ 4. 会使用微信，服从门店排班管理

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标。我们的目标市场主要是农村市场，客户主要是包工头，门店经销商、业主，装饰公司。 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5.定期提交销售报表与市场信息，协助优化销售策略与产品定位 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.有较强的目标感和执行力，能适应快节奏与业绩导向的工作环境 3. 学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.具备基本办公软件操作能力，学习能力强，积极进取 5.诚实守信，责任心强，具备良好的团队协作意识 6.具有吃苦耐劳的精神。 7.有专人带，2人组队一起跑市场 8.一个月休8天-10天，出差10天左右回来休4-5天再出去，休息期间可以在家里休息，不用来公司！

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3.独立跟进销售全流程，包括需求沟通、报价谈判、合同签订及回款跟进 4.定期整理客户资料与市场反馈，协助优化销售策略 5. 参与市场推广活动，提升品牌在目标行业的影响力 任职要求： 1.销售经验不限，有快消、IT、制造或服务行业经验者优先 2.具备良好的沟通表达能力与抗压能力 3. 积极主动，目标感强，具备较强的客户洞察力 4. 学历不限，有相关行业资源或从业背景者可适当放宽要求 5. 熟练使用办公软件，能适应短期出差

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3.独立跟进销售全流程，包括需求沟通、报价谈判、合同签订及回款跟进 4.定期整理客户资料与市场反馈，协助优化销售策略 5. 参与市场推广活动，提升品牌在目标行业的影响力 任职要求： 1.销售经验不限，有快消、IT、制造或服务行业经验者优先 2.具备良好的沟通表达能力与抗压能力 3. 积极主动，目标感强，具备较强的客户洞察力 4. 学历不限，有相关行业资源或从业背景者可适当放宽要求 5. 熟练使用办公软件，能适应短期出差

度小满金融线下信贷部镇江门店诚聘电话营销专员 度小满直营店镇江分公司，总部直接管理，福利待遇优厚，入职即办理五险一金，江苏首家直营门店，后续将在全省及全国范围持续布局线下服务网点，岗位持续释放，职业发展空间广阔。 岗位职责 1、借助公司提供的高质量客户资源，通过电话方式与客户交流，挖掘销售机会并达成业绩目标。 2、拓展新客户群体，维护现有客户关系，深度开发客户价值； 3、协同公司推进各项任务实施，确保销售指标顺利完成； 4、定期回访合作客户，保持沟通顺畅，构建稳定持久的合作关系。 任职资格 1、发音标准，普通话流畅，语调自然且具亲和力； 2、热衷销售岗位，具备良好抗压能力，积极主动，富有协作意识； 3、学习能力强，沟通表达出色； 4、有电话客服或销售从业经历者优先考虑。 5、遵守公司制度与工作安排，优秀应届毕业生可适当放宽条件。 福利待遇： 1、转正后统一缴纳五险一金 2、无责任底薪2200元+级别底薪3000元+绩效提成+余额佣金，月综合收入2万+ 3、每月组织团建活动，年度安排集体旅游。 4、定期薪资调整及发放高额年终奖金。 5：提供车补＋饭补+红包激励不遗漏。 注：专注推广度小满大额30万元信贷产品，拥有领先行业的职业成长路径，国内头部消费金融平台，发展迅猛，只要踏实肯干，有能力，就有大量晋升加薪机遇。 业内领先的产品竞争力、审批通过率与薪酬激励机制，首创按月贷款余额计提奖励，客户经理岗位越资深越有价值，欢迎你的加入！ 全新办公环境，开启职场新篇章

岗位职责： 1、负责会展活动项目的市场推广与销售工作； 2、开发潜在客户资源，维护客户关系，推动合作达成； 3、根据公司业务方向，完成活动销售目标并持续提升业绩； 4、协调内外部资源，配合团队推进项目顺利执行； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和客户服务意识； 2、有较强的市场洞察力和商务谈判能力； 3、工作积极主动，能适应阶段性高强度工作节奏； 4、具备团队协作精神，能够高效完成协作任务；

朝九晚六 中午休息90分钟 大小周休息 我公司招聘电话客户专员(销售岗位)小白手把手教本公司底薪3000，底薪、职级、提成三档合计结算，不偷懒都能完成任务，基本收入都在5000以上，无上限收入 下雨下雪天可迟到，有下午茶，有聚餐，有团建，公司没有严厉的制度，更没有上下级，是以朋友以及合伙人一起工作努力，公司是长期发展的，短期不接受。 【要求如下】 1、会说普通话 2、不偷懒 3、要有对金钱有渴望的 4、有耐心，脾气暴躁的不接受 5、公司位于苏珈大厦1906 6、无学历要求 7、不需要有经验，小白也可以 合规合法，诚信诚意

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2. 深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略 4. 协同售前售后团队，保障客户全周期服务体验 5. 定期整理客户档案及销售数据，提交规范业务报表 任职要求： 1.表达清晰、亲和力强，具备良好的沟通谈判能力 2. 目标感强，抗压能力好，能适应阶段性出差或外勤 3. 具备销售相关工作经验者优先，经验不限亦可培养 4.学历不限，有行业资源或客户积累者更受青睐 5. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析意识

工作内容： 1、通过扫街陌拜等方式对市区和下属县镇沿街商铺开展代理购电业务合作，完成签约； 2、收集意向客户资料，帮助客户办理购电业务，节约中小商业用电终端用户节省用电成本； 3、协助公司各部门有效配合，及时处理商户售后问题，提升客户满意度。 任职要求： 1、学历专业不限，男女不限； 2、有地推或地推团队管理经验，吃苦耐劳，具有良好的口语交际能力 。 福利待遇： 1. 时间灵活、无需每日坐班，线上开会即可，国家政策支持朝阳行业； 2. 底薪+绩效+提成+开单奖+奖励机制等；签约客户越多，提成越多，代理电量越多，提成越多。 售电业务： 售电公司=电力批发商+服务商，专门帮工商电力用户买电、谈电价。若还未理解可自主在网上找些详细资料。 公司介绍： 中能国宏于2018年成立，是一家售电业务为主，能源增值、电力工程业务为支柱的集团性能源服务企业，截至2025年，集团划分六大市场区域，在全国30个省市区，设立150+个市级分公司。公司现有员工1000+ 人，累计售电量达1000亿+千瓦时，服务客户20000+家，为全国客户提供专业且高效的能源服务。 常见问题解答： 一、价格&省钱 1. 你们电价比电网便宜吗？能省多少？ 我们按电力市场价格报价，多数企业能每度电省几分到一毛多，具体看客户用电量和签约方式。 2. 价格怎么算？有没有隐形收费？ 电价=签约电价+输配电价+政府基金，无代理费、无服务费、无隐形收费，账单透明可查。客户无须额外付费。 3. 能锁定电价吗？ 可以，我们支持长约锁价，涨不涨价按合同来，帮客户规避市场波动风险。 二、用电安全&可靠性 4. 换你们供电，会停电吗？影响生产吗？ 不会停电、不换表、不改造线路，电网照常供电，只是结算方变更，无感切换。 5. 停电、故障找谁？ 还是找国家电网报修，我们只负责购电和结算，供电安全由电网保障。 三、办理&门槛 6. 办理麻烦吗？要花钱吗？ 不麻烦，线上/线下签合同即可，免费办理，不用改设备、不用押金。 7. 有最低用电量要求吗？ 一般工商业用户均可参与，需要看户号是否符合。 8. 多久能办好？ 资料齐全1–3个工作日完成绑定，次月按新电价结算。 四、账单&发票 9. 电费怎么交？发票谁开？ 还是交给国家电网，由国家电网开具。 10. 账单看不懂怎么办？ 我们提供明细账单+专人对接，每一笔费用讲清楚，不糊涂扣费。 五、风险&解约 11. 电价涨了谁承担？ 按合同执行：锁价则按合同价，市场价则随行就市，签约前说清楚。 12. 不想用了能退吗？有违约金吗？ 合同到期可正常终止；未到期解约按合同约定，签约时会明确告知，不套路。 六、公司靠谱吗 13. 你们公司会不会倒闭跑路？ 我们是正规备案售电公司，受监管，资金和交易都有保障，即使变更公司，也不影响客户正常用电。

度小满镇江线下信贷部，高额福利待遇，入职即交五险一金 大平台+全新信贷产品： 一、职位描述 1、开拓公司新客户资源，协助用户完成授信审批及交易流程 2、结合市场动态进行研判分析，制定并执行有效的营销策略 3、促进业务持续增长，达成公司每月下达的绩效考核指标 二、岗位要求 1、大专及以上学历，具有一年以上销售或市场推广经历（能力突出者学历可适当放宽） 2、具备出色沟通表达与逻辑思维能力，熟悉互联网金融相关产品 3、拥有信用卡、互联网金融产品或线下市场拓展经验者优先录用 三、福利待遇 1、正式入职后统一缴纳公积金和社会保险 2、底薪5200元（其中包含级别底薪3000元）+ 高额绩效提成 + 月度余额佣金，综合月收入可达2万以上 3、每月组织团队建设活动及年度集体旅游 4、定期薪资调整机制与丰厚年终奖金 5、车费补贴+餐食补助+各类红包奖励持续发放 注：专注推广度小满30万元大额信贷产品，发展空间广阔，国内领先消费金融企业，发展迅猛。只要踏实肯干、有能力，将拥有大量晋升加薪机会。业内具备显著竞争优势的产品体系、高通过率与激励政策，首创月度贷款余额提成奖励机制，客户经理岗位越资深越有价值，欢迎加入全新职场，开启职业生涯新篇章

岗位职责: 1、通过线下实地拜访的方式达成岗位对应阶段的业务目标； 2、结合所在区域市场特点，整合本地资源，策划并配合落实属地化推广活动； 3、增强风险识别能力，切实执行前端风险控制措施； 4、面向中小微企业及个体经营者开展合作沟通，推动度小满信贷产品的落地推广； 岗位要求： 1、大专学历，专业不限； 2、具备较强的沟通技巧、服务意识及抗压素质； 3、性格开朗、积极向上、能适应高强度工作，富有进取精神，愿意迎接挑战； 4、有信用卡、POS机、快消品或线下推广从业经历者优先录用； 5、年龄22-40岁，个人征信状况良好； 表现优异者条件可适当放宽，欢迎推荐或自荐！ 福利待遇：入职即缴纳五险一金+最高3000元/月的季度津贴+总部&江苏分部月度激励+客户余额分润+高额提佣 广阔的职业发展空间，国内领先的消费金融平台，发展迅猛，只要您努力且有能力，晋升加薪机会丰富。 行业内具备显著竞争优势的产品支持、审批通过率与薪酬提成机制，首创每月贷款余额提成奖励，客户经理岗位越久收益越高，期待您的加入！ 全新办公环境，开启职场新篇章 正常干7000-12000/月 加油干12000-25000/月 使劲干25000-50000/月 两天开发1个客户，月薪过万； 新员工配备导师全程指导 设置两个月新人保护期

岗位职责： 1.负责爬架网产品的市场推广与客户开发，完成销售目标 2.通过线上渠道（如微信、短视频平台等）开展精准营销与客户沟通 3. 解答客户咨询，提供专业的产品介绍与应用方案支持 4.维护老客户关系，挖掘复购及转介绍机会 5.及时反馈市场信息与客户需求，协助优化销售策略 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力 2.熟练使用智能手机及常用社交软件，有线上销售经验者优先 3.积极主动，目标感强，具备一定的抗压能力 4. 有建筑建材、脚手架、安全防护等相关行业经验者优先 5.遵守职业规范，诚信踏实，具备团队协作意识

岗位职责 1.主要负责产品的上架和推广 2.负责新老客户沟通和维护，通过信息或微信或电话了解客户需求任职资格: 1.20-40岁口齿清晰，普通话标准 2.对工作具有较高的热情 3.具备较强的学习能力和沟通能力 4.有敏锐的市场洞察力，责任心和积极的工作态度

上班时间：早八点半至晚六点，准时下班，每周六休息，节假日享受带薪休假。不加班！不加班！不加班！ 工作内容：协助客户处理咨询事项，记录客户需求与问题，按流程及时反馈，提供专业建议并有效解决客户疑问。 需通过电话核实客户资料的真实性。 任职要求：经验不限，学历不限。 薪资待遇：无责底薪4800元 + 提成 + 绩效奖金 + 社保 福利待遇： 1. 五险 + 丰富下午茶 + 节日福利 + 生日福利，带薪培训，话费补贴，奖金发放，国家法定节假日正常休息 2. 人手配备一台电脑，客户资源由公司统一提供，无需外出拜访客户，避免风吹日晒，办公室配备中央空调，冬暖夏凉 3. 提供5A级办公环境，全程室内办公，每位员工拥有独立工位和专属设备，配备冰箱（内有冷饮）、微波炉等生活设施 4. 工作氛围轻松融洽，同事关系和谐，无资源竞争压力，无需迎合他人，工作自主性强，专注完成自身任务即可

上班时间：早八点半晚六，准时下班，每周六休息，节假日享受带薪休假。不加班！不加班！不加班！ 工作内容：协助客户处理咨询事项，登记客户咨询信息，依照标准流程给予及时反馈。为客户提供专业建议，有效解决客户提出的问题。 需通过电话核实客户资料的真实性 任职要求：经验不限，学历不限 薪资待遇：无责底薪4800+提成+绩效奖金+社保 福利待遇： 1.五险+丰富下午茶+节日福利+生日福利，带薪培训，话费补贴，奖金，国家法定节假日正常休息 2.每人配备一台电脑，客户资源由公司统一提供，无需外出拜访客户，避免风吹日晒，办公室配备中央空调（冬暖夏凉） 3.办公环境为5A级标准，全程室内工作，每位员工拥有独立工位和电脑设备，另配有冰箱（内含冷饮）、微波炉等设施齐全 4.工作氛围轻松融洽，同事间友好协作，不存在资源竞争，无需迎合他人或看人脸色，专注完成自身工作即可

信泰保险句容支公司招聘: 一、业务主管 年龄:30-45周岁，本科以上学历; 二、客户经理 年龄:25-50周岁，高中以上学历; 在句容生活工作五年及以上时间！ 工作内容: 保险产品学习，讲解;客户服务; 薪资福利待遇: 业务主管:按团队业务总额计提， 客户经理:公司补贴+销售额计提。

一、薪资待遇 1.无责任底薪4800（重点强调无责哦），外加15%-40%高比例提成＋额外奖金，收入上不封顶。 无责底薪＋全勤奖励＋带薪年假＋通话补贴，综合月收入普遍在1.5W-3W之间。 2.提供五险，享受带薪岗前培训，快速融入工作节奏。 3.晋升通道畅通，成长速度快，能力突出者最快3个月可升任主管，6个月晋升部门经理，9个月内有望成为公司负责人。 4.员工福利完善：法定节假日正常休息，缴纳社保公积金，享有婚假、产假、陪护假，生日礼品、节日礼金等一应俱全。 定期组织户外拓展、公司付费旅游、烧烤聚会、登山活动、观影体验、游戏互动、下午茶时光、红包雨等精彩活动，氛围轻松愉悦。 5.每月安排团队聚餐，每季度组织外出游玩，增强团队凝聚力。 二、岗位职责 1.公司提供优质精准客户资源，通过线上方式初步审核客户资质，并完成邀约到访即可。（无需外出拓客，全程办公室内舒适办公，空调环境） 三、任职要求 1.年龄：****** 2.具备强烈的赚钱目标和高效的执行能力 3.品行端正，心态积极，充满阳光正能量 4.零经验亦可，入职即享系统化统一培训