招聘：人事行政助理（小纪镇） 薪资：6000.00-7000.00 协助人事经理开展招聘、培训、绩效考核等人力资源管理工作； 1、负责公司人事行政事务的处理，包括考勤管理、工资核算、人员档案管理、文件收发等； 2、组织安排公司各类会议、活动，并做好会议记录等； 3、协助处理员工关系，解答员工关于人事行政方面的咨询和疑问。

岗位职责： 1.负责供应商开发、评估、筛选及日常管理，维护优质供应资源 2.执行采购计划，完成物料询价、比价、议价及合同签订工作 3.跟踪订单交付进度，协调解决交期、质量、物流等异常问题 4. 整理采购数据，编制采购报表，协助优化采购成本与流程 5.配合仓储、质检等部门完成到货验收、入库及对账付款事宜 任职要求： 1. 诚实守信，责任心强，具备良好的沟通协调与谈判能力 2.熟悉采购流程及供应链基础知识，有基础办公软件操作能力 3. 具备较强的服务意识和团队协作精神，能适应快节奏工作 4.有采购相关实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.学历不限，中专及以上学历优先，专业不限

岗位职责： 1.负责开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 3.整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 性格开朗大方 工作积极认真 （零基础小白可带）学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同各部门完成基础人事协助工作，如入职手续办理、考勤统计等 5. 完成领导交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象得体、细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本文字处理与数据整理能力 4. 有行政、前台或助理类实习或工作经验者优先 5.具备较强的责任心、执行力和团队协作精神

岗位职责： 1. 负责公司员工考勤及薪酬核算工作； 2. 承担日常招聘相关事务； 3. 组织实施绩效考核管理； 4. 处理人力资源日常性常规事务。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，具备3年以上机械制造行业从业经历； 2. 熟练掌握办公软件操作，精通表格及函数应用工具； 3. 持有有效驾驶证，能够熟练驾驶。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历本科及以上，研究生优先，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力，制作方案能力、撰写商业计划书 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

人事行政岗位，需具备相关工作经验 工作时间：9:00-18:00 每周双休，法定节假日正常休息

招聘要求: 一、大专，年龄25周岁-45周岁(保险从业经验优先) 二、有良好的沟通能力、较强的服务意识，亲和力好。 三、具有吃苦耐劳的精神，有责任心、团队荣誉感强，服从管理。 职位描述:专门为市区中国人寿以往的老客户提供相关售后服务、续期缴费、红利领取、存单满期领钱及满期转保、等工作。 薪酬待遇: 1、试用期3个月，每月无责底薪3000元+星级奖励800+绩效2500元左右+新人培训津贴2500元。(新人综合薪资不低于8000) 2、一年发放13个月工资(发放标准1、入司满一周年。2、拿前12个月平均工资) (以及新菁英奖每年不低于8000元，封顶32000元，享受四年) 3，根据司龄享受不同程度的带薪年假。

岗位职责： 人保车险客户经理（车险、非车险）： 1、负责客户保险业务的投保、续保及相关新保工作，结合客户实际需求，制定个性化车险与非车险配置方案。 2、依托公司提供的优质稳定客户资源，通过电话方式对接车险及非车险即将到期客户，提供到期提醒与续保服务，同步处理客户咨询、售后服务等事宜。 3、持续维护并深化客户关系，分析现有渠道与客户数据，挖掘潜在需求，助力个人及团队达成销售目标。 岗位要求： 1、高中及以上学历，年龄18-40周岁（能力突出者可适当放宽） 2、普通话标准，语言表达清楚，具备良好沟通技巧，性格亲和，积极乐观，充满正能量 3、工作认真踏实，热爱本职岗位，责任心强，具有良好的团队协作意识及一定的抗压能力 4、身体健康状况良好 5、有保险、销售或客服从业经历者优先考虑 6、掌握基本电脑操作技能 岗位薪酬及福利待遇： 1、底薪3000元+激励奖励600元（按30天计）+业绩提成，上不封顶，收入与努力成正比（三个月后：综合薪资8k—20k，资深人员月薪可达50k以上） 2、享受五险一金保障 3、发放高温补贴 4、提供带薪岗前培训 5、无需外出开发客户，资源由公司统一支持 6、固定班次，无夜班安排，无轮班制度 7、定期组织团队建设活动 8、享有带薪年休假 9、享受法定节假日福利待遇

全国长途代驾：驾龄满5年！C1驾照！年龄30~40岁有货拉拉，运满满，顺风车或退役军人延时 45 岁 2:3年内没有酒驾史，犯罪记录 3：报名需要到公司，面签，合同制，录系统，下载软件 4．地址：江苏省泰兴市银杏新村村 咨询电话： 公司工作流程： 例如： A 点接车送到 B 点交车后，再按排 B 点接车送到 C 点交车，这样来回在路上。 订单费单结／按公里结算！ 全国各地每天都安排订单 原标题：《招聘全国各地的代驾司机，多劳多得，工作轻松不累》

岗位名称：标箱焊工、油漆工；岗位要求：标箱焊工工资范围每天面试焊工为350\~450元/天，提供住宿面试时间一至周五八点半至下午五点面试地点省扬州市内某地点（具体地点未提供）。薪资待遇根据工种不同有所不同。具体面议。

扬州市仪征市招工地力工

扬州市仪征市招电焊、二保焊/气焊 焊镀锌管道

扬州寻找二保焊和氩弧焊工共20人，年龄在50岁以下，薪资待遇为每小时35元，统一面试，报名抓紧时间联系，同步招募信息在扬州发布。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成基础人事支持工作，如入职/离职手续协助、考勤统计等 5.完成领导交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与服务意识，形象端正、亲和力强 2.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作与数据处理能力 3. 工作细致认真，责任心强，具备较强的执行力与多任务处理能力 4.有行政、文秘类实习或工作经验者优先 5.学历不限，欢迎应届毕业生应聘

面试与人员统筹：接待每日面试者，核对简历、安排填表、引导面试；登记每日进出人员，做好来访登记台账；统筹公司考勤打卡提醒，整理简单考勤记录表

1、负责公司人力资源日常事务，包括招聘支持、员工入职离职手续办理; 2、协助开展员工考勤统计、档案管理及劳动合同基础管理工作; 3、参与组织员工培训、企业文化活动及相关人事协调工作; 4、配合上级完成人力资源相关数据整理与报表更新; 任职要求: 1、具备基本的人力资源专业知识，熟悉人事工作流程; 2、具有良好的沟通能力与服务意识，工作细致耐心; 3、能熟练使用办公软件，具备一定的文档处理和数据整理能力; 4、具备较强的责任心和执行力，能够按时完成交办任务;

工作内容: 主要就是跟随团队一起出差，协助我们经理做好演出团队的管理工作，协助安排演出人员的考勤、排班、休假，盯紧节目流程，提醒演出人员上场时间，避免漏场、迟到等工作。 岗位要求: 助理的话我们的要求就是必须年满18以上，形象气质不能太差，性格要外向开朗，喜欢聊天交朋友，能接受出差夜班。

企业文化，人事招聘管理，日常事务，活动宣传

福利待遇：底薪+高额提成+管道收益，双休，法定节假日休息，团建活动，不加班，6-8小时工作制 综合薪资5000-10000，具体面议！！！ 工作轻松，提供岗前培训，开单容易，欢迎无经验新人加入。 岗位职责（我们需要你做什么）： 1、面向本地商家，推进支付宝产品的推广与运营，并为商户免费提供营销活动的策略支持服务； 2、收集商家及用户对支付宝碰一碰产品的使用反馈，及时协助处理使用中的各类问题； 3、协同公司内部各部门，快速响应市场信息，助力提升运营效率与客户满意度； 4、与客户建立长期稳定的合作关系，持续维护良好的客情互动； 岗位要求： 1、学历不限，具备零售行业、无人售货机、POS机等相关设备推广或面对面销售经验者优先，应届毕业生亦可应聘； 2、接受兼职人员。 工作内容： 1、完成产品销售任务，达成既定业绩目标 2、维护现有客户，积极开发新客户资源 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力与团队协作意识 2、能迅速适应市场动态，主动应对各类挑战 3、热爱销售工作，执行力强，富有责任心 4、渴望高收入，愿意通过努力实现薪资突破，只要肯拼，收入远超预期 （有意向者可直接前来面试）

职位要求: (1)大专及以上学历，35周岁及以下，优秀者可放宽要求 (2)具备良好的沟通能力、团队精神和执行力，有销售经验者优先录用 (3)品德优良，身体健康，无基础病，无纹身 (4)每个月对所属业务各项考核指标达成负责 (5)对销售服务行业有较高的热情，维护好客户关系

1、掌握国家及地方电力相关法规政策，熟悉太阳能户用光伏项目审批流程与运营模式 2、负责区域内代理商的拓展及方案落地执行，达成省区下达的各项业务目标 3、配合总部开展市场调研及项目对接相关工作 4、具备3年以上渠道客户开拓经历，拥有较强的沟通协调与商务谈判能力 任职要求： 20岁-50岁，持有驾照并能熟练驾驶，沟通表达能力强，按时参与培训学习会议，熟悉光伏项目流程，有招商工作经验者优先

岗位职责 1。负责空气压缩机的销售和市场推广 2。根据公司产品及市场策略，独立处置报价，合同条款的协商，合同签订及回款等事宜 3。与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，定期拜访，参与行业技术交流和招投标工作 4。维护和开拓新的销售渠道和新客户，收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略，售后服务等提出参考意见 岗位要求 1。大专以上学历机械机电营销相关专业2。具有工业设备等行业销售经验1年以上3。有空气压缩机销售经验者优先4。熟练掌握机械设备结构原理 5。反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及谈判技巧 6。有责任心，能吃苦耐劳，积极主动，能承受工作压力7。自信乐观，诚实守信，工作勤奋主动，有良好的团队协作精神 8。有C级驾照，熟练使用办公软件及CAD 薪酬福利 底薪4-6000+业绩提成+奖金+五险+补助

岗位职责： 1. 制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2. 带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进，提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营部门优化销售策略与话术体系 4. 负责销售团队日常管理、业务培训、绩效辅导及人才梯队建设 5. 定期输出销售数据报告，提出流程优化与资源协调建议 任职要求： 1. 具备3-5年销售工作经验，其中至少1年团队管理经验，行业背景不限 2. 大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先 3. 具备良好的沟通表达、团队协作与抗压能力，结果导向意识强 4. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析与PPT汇报能力 5. 工作地点灵活，能适应短期出差及本地化客户拜访

能吃苦耐劳，有责任心，年龄18至39岁，有经验者优先，工资面议，一个月上15天左右。联系电话

岗位职责： 1、依据话单及系统平台进行外呼联系； 2、通过电话交流方式初步筛选有意向的潜在客户； 4、无业绩考核压力，主要任务为提供有效线索 任职要求： 1、能适应以电话为主要沟通形式的工作模式； 2、具备基本沟通技巧，性格耐心，具有坚持性 上班时间： 8:30-12:00，14:00-17:30（冬令时间）； 14:30-18:00（夏令时间） 周末双休，享受国家法定节假日； 缴纳社保医保；定期组织团建、生日关怀及员工活动

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岗位职责： 1.负责商务洽谈、合同签订及后续履约协调，保障合作顺利落地 2. 开展市场调研与客户需求分析，协助制定针对性商务拓展策略 3.维护重点客户关系，及时响应并协同解决合作过程中的各类问题 4. 整理归档商务文档，定期输出业务进展报告及数据复盘 5. 配合跨部门协作，推动项目立项、审批及资源对接流程高效执行 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与逻辑思维能力 2. 有商务支持、销售助理或客户服务等相关经验者优先 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与文档撰写能力 4. 责任心强，具备较强的执行力、服务意识和团队协作精神 5.工作地点适配性强，能适应阶段性出差或灵活办公安排