需要有房地产评估相关专业学历，熟悉房地产评估理论，具有一定的实践经验。

主要从事房地产评估报告撰写工作。需要有房地产评估相关专业学历，熟悉房地产评估理论。

1.负责全市范围内新房买卖、二手房屋交易及租赁业务。 2.热忱欢迎宝妈及应届毕业大学生加入团队。 若缘分使然，看到我们公司的信息，可随时通过微信沟通，也欢迎实地面谈交流。这是一家能为你清晰规划职业发展路径、提供充分成长空间的企业，重视每位成员的合理建议，倡导平等开放的文化氛围，目标是让每一位同事都能在此长期发展直至退休。

岗位职责: 负责电话联系客户，提供售后服务，配合完成市场调研等。任职要求: 1、性别不限，年龄25岁以上及45以下，初中以上学历即可。 2、普通话标准，口齿伶俐，与人沟通亲和力强，待人接触热情阳光，有销售经验者优先(此职位可接受优秀应届毕业生)。 3、拥有好的谈判能力和团队协作精神。

每天来店里一半小时，协助完成店里任务，只需带一部手机，无需任何工具，按一小时30元计算，每天

【薪资待遇】 1、底薪+提成+住宿补贴+就近安排+六险二金 2、免费培训+大牛带教+带薪年假+国内外旅游+互助金； 3、有创新精神及拓展精神。敢于挑战高目标，有晋升意愿； 4、公开透明的晋升空间（A置业顾问-M店经理-S商圈经理-D大区总监-运营副总-城市分公司总经理） 【岗位职责】 1、负责房源开发，累计及线上渠道的房源信息维护，并于业主简历良好的业务协作关系 2、负责客户接待/咨询工作，为客户提供专业的置业咨询服务，提供优质的看房体验 3、通过需求匹配/商务谈判，协助房客双方合同签署/交易达成 4、为客户提供交易后期的服务，并进行客户定期维护 【晋升空间】 1、推动职业化的定制培训：100课时培训/10大培训体系/6类学习方式/师徒制 2、更多的可能的晋升空间：专业线：见习经纪人-经纪人-资深经纪人-社区专家/管理线：经纪人-客户经理-店长（合伙人）-区域负责人（区域合伙人）/创业线：经纪人-客户经理-店长（合伙人）-店东-扩张店面规模的店东 3、全流程后台支持与赋能：共享行业万亿大平台，综合运营/战略/营销/财务/法务等 【只要您】 1、年龄20-35周岁之间，性别专业不是问题，可以无经验（欢迎优秀应届毕业生） 2、有良好的人际沟通能力，性格外向，具备高度的工作热情且有较强观察能力和应变能力； 3、工作积极主动，有较强的抗压和抗挫能力，勇于接受房产行业的压力和挑战； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳，高度的工作意识，具有良好的团队精神。

大专及以上学历（条件优异者可适度放宽） 具备房产行业经验者优先考虑 【薪酬待遇】 1、无责任底薪1.5w+团队提成8-18。 2、定期开展房地产专业知识培训。 3、公司统一组织旅游、团建活动，享有节日福利及法定公休、带薪年假。 4、入职即办理商业保险与互助金缴纳。 【工作职责】 1、与客户建立并保持良好的业务合作关系。 2、维护企业品牌形象，提升客户对公司品牌的认可度与满意度。 3、组织团队开展项目踩盘、通关演练、客户邀约及实地带看等工作。 4、负责销售团队的搭建与培训，实施团队日常管理与能力赋能，主持例会，提升整体作战能力，确保团队目标达成。 ！！！！我们的优势！ 1·属直营连锁品牌，正处于快速发展阶段，已落成新总部，同步推进10余家门店装修，三年规划实现百店千人规模。 2·在所属区域市场占有率稳居首位，单门店月均业绩突破300万元。 3·主营学区房与高端住宅产品，业务覆盖秦淮区全境。

房产销售精英招募|高佣金+无上限，你的收入你定义！ 我们是深耕本地[10]年的房产经纪团队，专注周边住宅与商业地产，现因业务扩张，寻找敢闯敢拼的你，一起抢占市场红利！ 我们能给你的，远超预期： 高佣回报：佣金提成高达[30%-60%]，成交即结，不压单、不拖欠。 资源扶持：提供精准客户线索（日均[10+]组）、专业销售工具包，一对一师徒带教，新人也能快速开单。 成长体系：入职即享“师徒带教+每周实战培训”，从房产知识到谈判技巧全覆盖。 弹性自由：宝马也能轻松驾驭，兼顾事业与生活。 额外激励：月度销冠奖励（旅游基金）、季度团队分红、年度晋升通道。 我们希望你： 1. 年龄[20-40岁]，有无房产销售经验均可（应届生/转行人士优先培养）。 2. 沟通能力强，不怕与人打交道，能快速把握客户需求。 3. 有目标感，渴望高收入，愿意为业绩付出实际行动。 4. 熟悉本地交通、商圈优先，会基础手机办公软件即可。 加入我们，你将收获： 3个月内独立开单，半年内月收入稳定过万，1年内晋升销售主管，和团队一起挑战年薪[50W+]！ 报名通道： -电话：（曾经理） -微信：添加同上手机号，备注“应聘销售” -地址：[南京市江宁区双龙大道1008号]（可直接到店面试） 别让“稳定”困住你的收入，来这里，用能力换高薪！

这是一条正规招聘！不欺骗、无套路，公司秉持的价值观：善良、真诚、信任、合作 直接说明重点：工作自由，无需坐班 办公氛围极佳！！！！ 你期待的轻松销售岗位，提成处于行业顶尖水平！ 18-40岁，零经验新人也可加入 工作内容简单易上手，月收入综合普遍在10000+以上 弹性上班，助你摆脱长期困于办公室的单调职场生活； 老板反感加班文化，本人带头不加班，下午茶、零食、团建、生日会、集体活动一应俱全！ 【我们期待这样的你】 1、年龄18-40周岁 2、学习能力强，心态积极，愿意与一群价值观端正、正直、进取的人共同成长 3、乐于沟通，有强烈目标感，敢于冲击高薪，认同付出必有回报的理念 4、意志坚定，抗压能力强，能在挑战、逆境、困难中持续前行 5、欢迎优秀应届毕业生加入（我们重视内部人才培养） 【入职后你的工作职责】 1、新人到岗后快速掌握所在商圈及房产相关知识——由导师一对一指导，全程带教 2、公司提供房源与客户资源！你只需负责带看与促成成交即可！ 3、根据客户需求，安排带看——对产品及周边配套做到全面了解 4、完成房产租赁经纪业务成交——实战提升商务谈判能力 5、为客户提供高品质服务——建立客户信赖，带来持续转介绍

工作内容：公司提供线上客户资料，进行电话或网络沟通，备注客户需求，添加微信进行沟通，确保客户的诉求都能得到解答。其次邀约意向客户来公司即可，经理会负责进行谈判协助，帮助达成签约。 任职要求 1.具有2-4年以上的房地产经验的可直接应聘储备经理（储备经理责底薪5000起+2%-4%提成） 2.具有一年以上电销经验和销售经验的优先考虑 3.普通话标准，逻辑思维清晰，具有良好的抗压能力 薪资待遇 1.责底薪4000+（500绩效考核）+2%-4%提成（跳点累计），单量成交价(7w-50w)目前人均每月收入1w-3w之间。 2.上班时间9:00-12:0013:30-18:30 3.每月都会举行团建,下午茶,和生日会 4.月休四天，每周一至周五自行调休 晋升渠道：客服-代理客服经理-客服经理-代理区域经理-区域经理-代理城市总-城市总。 每三个月进行一次晋升考核，会根据日常行为以及业绩判定，真正做到努力就有看得见的回报。 欢迎各位有志之前来咨询！！！

扬州市高邮市招贴砖

扬州国企客车厂 急需正式工，装配工数名 长白班，8-10小时 工作稳定 会使用电动工具或有装配经验，有家装经验的优先 年龄40周岁内 综合工资6000-8000元 有宿舍（3人间，水电费用自行承担），有免费班车，缴纳五险一金，，加班晚餐免费 每个月25号发工资，干满一个周可以预支生活费 ，，，

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每周可预支500-800 工人，，年龄17--45周岁，识字！ 2、身体健康、吃苦耐劳，适应倒班，服从单位工作安排。 薪资待遇： 1、单价：23元/小时！！！综合工资：6500-7500元（次月15号发上月整月工资） 2、单位提供免费工作餐（一天开六顿、伙食好） 上班时间（早6-晚5:30）--（晚5:30-早5:00）两班倒，一周一倒班，上六休一 年龄限制：工人18-40岁，

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1、配合估价师开展实地勘查及基础资料整理； 2、协助估价师完成市场数据采集与分析； 3、负责评估报告及相关预估文件的编制工作； 4、执行上级交办的其他相关工作任务； 5、对所参与的评估项目承担相应责任。 岗位要求： 1、大专及以上学历，房地产估价类专业优先考虑； 2、具有2年以上相关工作经验； 3、品行良好、思维清晰、应变力强，具备较强的沟通、协调与学习能力； 4、热爱本职工作，身体状况良好，责任心强，能适应出差安排； 5、具备良好的职业素养和团队协作意识。

我们需要这样的你： 1、负责环保评估报告的撰写与整体规划，具备同行业3年以上相关工作经验 2、熟悉行业相关政策法规，确保报告内容的专业水准与准确性 3、协同团队成员，高效推进项目进度，保障评估报告按时交付 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调能力，能与客户及内部团队顺畅对接 2、执行力强，能准时完成上级安排的各项工作任务 3、具有良好的团队协作意识，能快速适应团队环境并积极发挥作用 工作地点：明发广场

岗位职责： 1、负责整理并收集客户办理按揭贷款所需的各类资料； 2、与评估公司协调，推进评估报告的出具工作； 3、对接多家银行，协助客户完成贷款申请及手续办理； 4、跟进银行审批流程，积极沟通以提升审批效率； 5、维护客户关系，提供持续的服务支持。 岗位要求： 1、大专学历； 2、接受应届毕业生； 3、具备良好的沟通表达能力； 4、熟练操作常用办公软件； 5、形象良好，气质端正，普通话流利； 6、2400+提成周天休息（综合收入7千+）

年收入可达50～100w

公司因业务拓展需求，现面向社会招聘评估岗位人员若干名。 要求： 1.年龄：23至40周岁之间 2.学历：大专及以上学历，具备房地产评估或工程造价咨询相关专业背景者优先考虑 3.基本要求：熟练掌握电脑操作，持有驾照并能熟练驾驶小型汽车 薪酬待遇详谈 有意向者请通过私信联系了解详情

1、不是销售岗位无业绩压力 2、承诺的工资属实 3、单休，法定假日正常放 4、早8.40-18.20，中午休息90分钟。 5、有反催工作经验的优先 6、有催收经验的优先 7、交通卡部催收的优先

提供工作餐可接受回流 岗位职责：通过电话联系客户，进行还款提醒及通知服务 工作时间：9:00-18:00，每周双休 入职即缴五险一金，享节假日三倍工资、节日福利、带薪年假等福利 首月保底4000+绩效奖金，综合收入7000-15000，上不封顶

岗位职责：负责通知客户按时归还贷款 工作时间：早上九点至下午六点，每月休息6到8天 薪资待遇：综合收入5000-7000元 福利待遇：缴纳五险一金，享受节日相关福利

国有银行正在招聘！！！ 我既能为你提供稳定的生活，也能点燃你奋斗的激情！ 一通天下期待你的加入！！！ 非贷款！非保险！非办卡！ [你最关注的]： 缴纳本地五险一金！！！ 带薪培训、法定节假日全休、下午茶、节日福利 [工作内容]： 主要通过银行955官方热线，进行外呼催收工作 [工作时间]： 9:00-19:00，双休，法定节假日正常休息 [薪资收入]： 新手满月月薪5000元-8000元/月 熟手满月月薪8000元-12000元/月 行业精英月薪15000元-20000元/月 [晋升发展]： 纵向晋升：座席员→星级座席→主管 横向发展：座席员→质检员→数据岗→培训师 员工福利： 交通补助、餐补、包吃、员工旅游、带薪年假、全勤奖、绩效奖金、年终奖、五险一金

岗位职责：负责及时通知客户按时还款，对出现逾期情况的客户进行提醒沟通 工作时间：早上九点至下午六点，每月安排6-8天休息 薪资待遇：综合收入5000-7000元 福利待遇：依法缴纳五险一金，享受节日福利

岗位职责: 1.负责催收团队的日常运作管理及业务方向指导； 2.策划并主持团队会议，推动团队目标达成； 3.组织实施团队成员的业务培训，提升整体专业能力； 4.跟踪团队工作进度，保障作业效率与服务质量； 5.协调处理团队内部问题，确保及时有效应对。 任职要求： 1.具备较强的团队管理能力与良好的沟通协调技巧； 2.能够高效组织并推进团队工作任务； 3.熟悉催收流程，具备相关业务经验者优先； 4.抗压能力强，具备出色的应变与问题处理能力； 5.注重团队成员的成长与发展，有培养意识。

序言：无论是否有经验，只要满足学历条件，敢于追求高薪即可加入我们！欢迎直接电话咨询或投递简历，所有简历均会在短时间内回复，最迟不超过24小时。 【公司简介】 中国房地产经纪行业全国十强企业，深耕上海市场28年，门店平均业绩连续五年位居前列。公司拥有完善的培训机制——新人入职享受三天岗前集训，每周安排带薪课程，并实行“师徒制”辅导模式，连续18届荣获房产经纪“金桥奖”殊荣。 【岗位职责】 1、通过网络发布房源、电话联络、面对面交流及案场接待等方式与客户沟通，深入了解并挖掘客户需求，提供专业置业顾问服务。 2、依据客户具体需求匹配合适房源，陪同客户实地看房，并进行详细讲解与对接。 3、针对意向明确的客户，协调买卖双方意见，在达成共识后作为第三方协助签订房屋买卖合同。 4、持续提供优质的售后支持，维护客户关系，提升客户满意度。 【任职要求】 1、年龄满18周岁，大专及以上学历（退伍军人可适当放宽学历要求），不限户籍、专业和性别。 2、工作经验不限，优秀应届毕业生及退伍军人优先录用。 3、具备良好沟通能力，普通话流利；性格亲和，工作积极主动，心态乐观开朗。 4、做事严谨踏实，为人正直真诚；具备强烈的责任意识，富有团队协作精神。 【福利待遇】 1、薪酬福利：无责任底薪7000-8000元（应届实习生5300元，大专毕业或退伍士兵7000元，本科毕业或退伍军人8000元）+就近分配+提供住宿。 2、保险补贴：完善的社会保障体系，配备太平洋基金，全面解决员工后顾之忧。 3、奖金体系：设立新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖励等多项激励政策。 4、晋升空间：每月开展内部选拔，每三个月组织晋升考核，坚持不设“空降兵”。 5、工作氛围：这里如同一个大家庭，人人都是家人，营造和谐、互助、团结、融洽的工作环境。 6、企业文化：倡导简单专注、全力以赴的精神理念；践行“百善孝为先”，崇尚感恩、正向、专注、精进、利他的价值观。爱的文化，家的方向。 7、其他福利：定期组织聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐等丰富文娱活动；节日发放特别惊喜礼品，优秀员工可享家庭旅游机会，让每位成员感受如家般的温暖。 母公司：太屋集团 子公司：太平洋房屋 总部地址：上海市徐汇区零陵路583号海洋石油大厦3楼（近宛平南路） 门店地址：上海市黄浦区斜土路802号太平洋房屋 总部乘车路线： 地铁4号线（上海体育场站2号口出，右行300米） 地铁7号线（东安路站3号口出，右行500米） 地铁1号线（上海体育馆站3号口出，右行1000米） 门店乘车路线： 地铁9号线打浦桥站2号口出，导航步行500米

岗位职责： 1、运用文明礼貌的语言与行为，主动、热情、耐心为用户提供美好体验 2、按照店面分工安排认真做好会员卡开卡及点单，积极合理响应客户服务 3、参照营运门店标准收银、外场技能执行好工作内容，团结友善，多学习乐分享 4、积极参加培训，逐步掌握水吧、外场、收银，不断提高专业技能 5、了解当下热门的手游及端游游戏，能读懂基础的游戏语言，热爱电竞行业任职条件 6、年满18周岁，高中及以上学历； 7、良好的沟通交流能力，富有团队合作精神； 8、品行端正，积极热情，有服务意识，执行力好； 9、大专及以上应届和在校学生优先录用及培养。 薪资和相关福利： 10、薪资福利：时薪制，14元/小时，每天8-12小时，月工资随职位及工作时长可达8k元以上，免费提供住宿，薪酬构成=基本工资+岗位津贴+奖金+福利（良好办公环境+年节福利+上网补助＋饮品补助＋各类有趣员工活动等等）。 11、晋升发展：（7个月到1年内成为店长） 【营运管理通道】：服务员--训练员--见习值班--值班经理--店长--区域经理—-城市负责人--大区负责人--营运总监

工作内容简单轻松，电脑操作办公； 通过银行热线电话提醒客户登记信息即可完成任务； 工作时间早九晚六点半，月薪4000+提成，综合收入约5500-8500； 提供下午茶点，定期组织团队建设活动，夏季安排漂流出游，享受带薪年假及法定节假日正常休息； 福利待遇完善，包含五险一金、节日福利、带薪年假及带薪培训。

1、全面统筹与管理催收项目的整体运营工作； 2、主导催收团队的搭建与人员培养，指导并提升下属业务及管理能力，及时协调处理各类现场突发情况； 3、达成公司设定的收入、利润等相关经营目标，持续优化现场管理效能； 4、落实银行方各项业绩与品质考核要求，致力于为客户创造价值，提升客户满意水平； 5、关注团队成员成长与稳定性，系统性开展技能提升培训，持续为项目输送合格人才； 6、重点培养与保留核心骨干人才，积极传递公司愿景、战略方向及企业文化价值观。 要求：具备2年以上银行催收领域工作经验； 薪资13K-20K五险一金年终奖