新城悦物业招聘管家，薪资为4000-5000元，福利待遇优厚。

招聘物业管家。薪资为3300-3500元。

扬州华峰物业服务有限公司招聘，薪资为5000-10000元。

工作内容： 1、熟练掌握一门技术方向，例如：强电；暖通；弱电。 2、故障排查：对系统异常或报警信息进行现场核实，初步判断问题并联系维保单位维修，跟踪处理进度。 3、数据管理：记录设备运行参数，存档并编辑运行报告。 4、系统监控：负责智能化管理系统的日常运行监控（BA)，包括暖通、电气、消防、安防等子系统参数及报警处理。 岗位要求： 1、25-40岁； 2、持有中控证（四级证） 3、熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调能力。 薪酬福利: 1、餐补；高温补贴；缴纳五险一金 2、作息时间：12小时，做二休二，税前薪资5500-6500

必备电工证（上岗必需），掌握水电基础维修技能，能独立完成综合维修工作，掌握各类基础设备运维知识。 有1年以上弱电维修工作经验者优先，吃苦耐劳、贵任心强，服从工作安排，具备良好的服务意识和应急处置能力。

到各单位维修

岗位职责： 1.全面负责物业项目的日常运营管理，确保服务品质与客户满意度持续提升 2.统筹协调客服、工程、安保、保洁等各条线工作，落实标准化服务流程 3. 服务好甲方，对现场发现的问题及时整改 4. 处理业主投诉与突发事件，建立高效沟通机制与应急响应体系 任职要求： 1. 具备物业经理相关工作经验，熟悉住宅/商业/综合体等业态管理要点 2.熟悉物业管理法律法规及行业服务标准，有写字楼或者园区管理经验 3. 具备良好的组织协调、团队管理及跨部门沟通能力 4.责任心强，服务意识突出 5.工作12小时，月休4天

有电工证，能独立完成各项维修工作，吃苦耐劳，为人诚恳，踏实。

江湖救急勿扰！

1.负责物业客服团队的管理与培训，提升服务质量与客户满意度； 2.协调解决业主投诉与纠纷，维护良好的客户关系； 3.组织实施客户满意度调查，收集并分析反馈信息，持续改进服务； 4.协调物业内部各部门，确保日常运营顺畅，提升整体服务效率； 5.制定并优化客户服务流程，提升客户体验。 任职要求： 1.大专及以上学历，物业管理、酒店管理或相关专业优先； 2.至少3年以上物业管理或客户服务管理经验； 3.优秀的沟通协调能力与问题解决能力，能够有效处理客户问题； 4.具备良好的团队管理和培训能力，能够激励团队达成目标； 5.熟悉物业管理相关法律法规，有较强的客户服务意识。

2-3公里小件配送460天，提供车辆，有餐补提供住宿 工作内容；仓库打包完负责骑电动车配送 工作环境；优越自由 住宿；小区房三室一厅 薪资范围；8500-12000 工作时间一天十个小时 全职单量长期稳定，0元入职，可以预支工资

诚招熟练施工队阳光房（天合），跨房庭院（正泰，创维）能独立完成施工，并报装验收，有意详谈

郑重承诺：真实招工，入职0费用，请放心求职！ 【薪资福利】 √28一小时，保底工资8000-8500 √每月10号发薪，入职满7天可预支 √全勤奖500元/月，绩效奖500元/月 √岗位津贴800元/月，缴纳五险一金 【吃饭住宿】 √包吃包住，宿舍4人间，空调热水器洗衣机齐全 √饭菜丰富，吃饱为止，提供一日三餐，符合南北口味 【岗位职责】 饮料厂区：普工、包装、质检、贴标签、仓库等岗位，长白班坐岗为主 【职位要求】 √16-45周岁，男女不限 √经验不限，学历不限 √无不良嗜好，能长期稳定者优先 【工作时间】 每周上六天班，每天十小时，加班自愿 【晋升空间】 √每年四次晋升机会，可通过内部考试晋升 在苏州

招聘岗位薪资为日结200元一天。薪资范围为6000-7000元。

扬州市仪征市招二保焊/气焊、电焊、船厂镀锌管道，工地打磨工

物业招聘房管员二名，服务地点，道里区河松街32号锦江绿色家园，锦江绿色家园小区32栋物业服务中心物业服务管理处，，每月工资2800。月休4天，早八点半到晚五点下班，年龄40-58之间，有经验者优先，有意者请拨电话郑经理早8.30-17.00这个时间招聘面试

1. 秩序与卫生监管：负责市场日常巡查，督促保安商户落实“门前三包”，规范摊位摆布，制止占道经营和车辆乱停乱放。 2. 商户沟通与收费：配合财务摊位租金、水电费、卫生费的催缴通知协调处理商户之间的矛盾纠纷。 3. 食品安全把关：协助查验商户的营业执照、健康证及进货票据，配合相关部门做好农产品农残抽检公示。 4. 设施报修与反馈：巡查中发现公共设施（照明、下水道、公平秤等）损坏，及时对接维修部门并跟进处理。 5. 投诉处理：妥善处理消费者投诉（缺斤少两、价格纠纷等），维护市场信誉。 6.办公室里其他事务的处理 岗位要求：年龄学历：25-45周岁，中专及以上学历，能熟练使用手机拍照、微信和基础办公软件。

招聘物业管家1名。要求形象整体大方、服务意识好、亲和力沟通能力强、熟悉电脑操作，并具备同岗位1年以上工作经验。

物业客服， 管家岗位， 工资 5000 以上 五险一金 大小周休息制度

紫云苑小区招聘综合维修工。薪资为3000-5000元。

招聘医院物业服务项目经理。薪资为4000-5000元。

招聘维修工2名。年龄要求为25至55岁，初中学历，男女不限，有相关工作经验者优先。薪资范围为每月6200至7000元。福利待遇包括缴纳五险一金、提供工作餐及节日福利。工作地址为仪征经济开发区闽泰大道锦华路68号。

招聘工程维修人员。薪资为5000-6000元。

招聘维修工。薪资范围为4.5千至6千。岗位职责包括负责酒店内各类设施设备的日常检修与维护，确保其正常运行；及时处理酒店内出现的各类维修问题，保障客人及员工的正常使用；定期检查酒店公共区域及客房设施，预防潜在故障，提升服务质量；参与酒店新设施的安装与调试，确保符合安全标准；协助其他部门完成特定维修需求，提供技术支持。任职要求包括具备扎实的电工、管道工、木工等相关技能；良好的服务意识，能够高效响应客户需求；持有相关职业资格证书者优先；具有较强的责任心和团队合作精神；能够适应轮班工作制，具备一定的抗压能力。

招聘维修维保工，薪资为4000-5500元。

招聘仪征地区的维修服务顾问，该岗位为文职岗位。薪资范围为3000-5000元。

工作内容： 商业物业空调水暖维修，综合维修。 任职资格： 1.高中以上学历 2. 从事物业维修保养工作三年以上，熟悉物业管理流程和设施维护常识。 3. 具有水暖相关技术资格证书，并掌握基本操作技能。 另有夜班兼职岗位招聘！！！

岗位要求 1、高压电工证 2、有工程维护维修岗位经验 3、年龄55岁以下 薪资：4500至4700+入职购买五险+节日福利+年休假+年终奖+高温补助+公司不定期活动 试用期一个月，少100元 上班时间:白班08:00--18:30、夜班:18:30--次日08:00，月休8天 岗位职责：配电维护、水电维护、设施设备维修、公区维修、对客维修工作

岗位职责： 1. 负责供应链制造业园区整体物业服务统筹，包括团队能力赋能、标准化体系搭建、园区整体规划落地及现场执行管控； 2. 针对现有物业团队专业薄弱、培训缺失、无规划落地能力等问题，全面优化团队能力与园区服务品质，适配高端制造业高保密、严安保、高标准、重合规的管理要求； 3. 独立搭建制造业厂区适用的物业全员培训体系，制定年度、季度、月度分层培训计划，涵盖岗位技能、保密管理、应急处置、服务礼仪、合规要求等内容，常态化开展培训与实操演练，实现全员持证上岗、标准化作业； 4. 建立绩效考核、奖惩及晋升机制，量化岗位指标，定期开展绩效复盘与岗位复盘，优化人员结构，淘汰低效人员，打造稳定、专业、高效的物业梯队； 5. 统筹物业团队日常排班、工作分工、现场督导与人员调度，及时解决工作与人员问题，做好日常与人文管理； 6. 负责园区物业服务整体规划，涵盖生产、仓储、住宿、公共配套、安防保密等场景，推进环境优化、设施运维、宿舍管理升级与商业配套合理化； 7. 拆解规划方案为阶段性目标与执行步骤，明确责任人与验收标准，全程跟进落地执行、过程督导、问题整改与效果验收，实现规划-执行-整改-优化-固化闭环管理； 8. 梳理完善商铺、公共设施、、公共配套、保洁绿化等物业管理制度、流程与服务标准，建立标准化、常态化、规范化管理体系； 9. 定期排查园区运营、设施、环境中的问题，结合甲方生产与员工生活需求，持续优化规划方案与服务标准，提升管理品质与运营效率； 10. 全面统筹园区厂房、办公区、宿舍、公共区域及配套设施的物业服务，涵盖消防管理、水电维保、保洁绿化、物料管控等，保障24小时平稳运营； 11. 严格落实高保密、高安保要求，制定保密巡查、人员进出管控、外来人员管理、风险排查制度，定期组织安全隐患与保密隐患整改，开展消防、应急、治安演练，杜绝安全事故发生； 12. 每日巡查各岗位工作落实情况，纠正不规范作业，监督制度、标准、规划执行，做好台账管理、数据统计与工作复盘； 13. 作为物业方核心对接人，常态化对接甲方管理层，精准掌握生产、管理、安全、员工等方面要求，及时响应需求与整改服务问题； 14. 建立问题处理闭环机制，快速响应甲方反馈，组织整改并跟踪验证，定期输出服务报告，持续提升客户满意度与服务品质。 任职要求： 1. 具备制造业园区或大型工业厂区物业管理经验，熟悉高端制造类企业对安保、保密、合规的高标准要求； 2. 具有物业团队管理与培训体系建设经验，能够独立设计并实施分层分类培训方案，推动团队专业化、标准化建设； 3. 具备较强的规划能力与项目执行力，能独立完成园区物业服务整体方案设计，并推动落地执行与持续优化； 4. 熟悉物业全模块管理工作，包括安保、消防、工程维保、环境保洁、宿舍管理、应急管理等，具备全域统筹与现场管控能力； 5. 具备良好的沟通协调能力与甲方对接经验，能够作为核心接口人高效响应客户需求，推动问题闭环解决； 6. 具备较强的数据分析与复盘能力，能通过台账、数据、现场反馈持续优化管理动作与服务标准； 7. 责任心强，执行力强，能承受工作压力，适应制造业园区高强度、高标准管理节奏。

招聘工程副经理。薪资范围为8千至1万。岗位要求如下：1.贯彻国家工程安全规范（《施工现场临时用电安全技术规范》），制定工程维修安全操作规程（如高空作业、有限空间作业），确保施工合规率达到100%。2.统筹年度工程维保计划，每周召开工程调度会，协调多班组施工冲突（如强电与空水作业区域避让）。3.每月组织工程安全检查（配电房、水泵房、施工现场），对线路老化、设备漏油等隐患签发《整改通知书》，跟踪闭环率达到100%，重复报修率控制在5%以内。4.配合安保部制定应急预案，在火灾、跑水事件中负责切断电源或水源、启动备用发电机，需在10分钟内到达现场指挥工程处置。5.确保特种作业人员（电工、焊工）100%持证上岗，对接质监局完成特种设备年检（电梯每月维保、锅炉每年安检），确保证件齐全有效。6.制定工程部年度培训计划（强弱电安全操作、空水系统维护），每季度组织实操考核（合格率需达到100%），培养技术骨干5名以上。7.分析维修成本数据，推动节能降耗（如设备能效优化、耗材集中采购），年度维修成本控制在预算正负5%以内。8.完成上级领导下达的相关工作。任职资格如下：1.要求大专及以上学历。2.需具备5年以上工程管理工作经验，有较强的专业技术。3.需具备优秀的组织协调能力和管理经验，熟悉酒店基本管理制度及业务规章。