岗位职责： 1、掌握项目开发与测试流程，熟练运用各类测试方法，具备编写测试用例、测试文档及测试报告的能力； 2、针对所测游戏产品提出有效优化建议，提升整体用户体验； 3、持续跟进缺陷状态并及时汇报进展； 4、制定测试策略，验证多种边界场景的覆盖性。 任职要求： 1、具备2年以上相关工作经验，了解主流战斗类游戏，有战斗类游戏测试经验者优先； 2、具备良好的职业素养，能适应高强度工作，愿意接受挑战； 3、工作态度严谨细致，具备较强的抗压能力。 工作地点：江苏 苏州市 工业园区星汉街5号腾飞新苏坊； 薪资范围：8.7K内； 面试形式：线上测试+线上面试（均通过远程方式进行）

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1. 学历要求：大专及以上学历，电子工程、通信工程、计算机、自动化、物联网等相关专业，具备3年以上手机Game模块测试经验。 2. 专业知识：拥有米哈游游戏相关账号及测试经历（如原神、崩坏星穹铁道、绝区零），熟悉三角洲、王者、和平精英、洛克王国等主流游戏者优先。 3. 技能要求：熟练掌握adb命令及Linux常用指令，了解Android系统架构，具备自动化测试经验者更佳；能熟练操作缺陷管理工具与测试文档编写工具，可独立完成测试方案制定、测试用例设计及测试报告撰写。 4. 能力要求：具备优秀的逻辑思维与问题分析定位能力，能够高效排查测试中出现的复杂问题；沟通协调能力强，执行力强，富有团队合作意识，学习能力突出，能快速掌握新技术与新业务场景，抗压性好，责任心强，具备风险预判意识与实际问题解决能力

三角洲撞车工作室招人啦！游戏代练 岗位：《三角洲行动》游戏专员 要求：会玩《三角洲行动》就行！年龄、学历全不限 薪资：3500+稳定收入 地址：洋河酒都商贸城J4区8幢 联系： 爱玩游戏的你，快来组队搞钱！

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工作职责： 1. 负责微信、公众号、抖音及各类短视频平台的账号日常运营与内容发布。 2. 维护社交媒体账号的基础运营，确保内容按时更新并符合平台规则。 3. 配合团队完成简单的内容分发任务，无需复杂创作，快速上手执行。 任职要求： 1. 熟悉微信、公众号、抖音等主流平台的基本操作逻辑。 2. 具备基础的短视频发布能力，能独立完成内容上传流程。 3. 时间灵活，可居家办公，能按时响应运营需求。 补充说明 1. 岗位性质：线上兼职 2. 办公方式：居家办公，不限时间 3. 技能要求：简单易上手，3分钟即可掌握基础操作

招聘1.焊接工:上班时间：早7：30---16：00点，(加班另算)工资：4500--6000元/月岗位要求：会使用二氧化碳气体保护焊，有一年以上的焊接经验.能加班，服从指挥钳工上班时间：早7：30---16：00点，（加班另算）工资：4500-5500元/月岗位要求：有过1年以上机械钳工经验者3.铆工：上班时间：早7：30---16：00点，(加班另算)工资：4500-5500元/月岗位描述：会看三视图，能独立完成组队任务。相同工作一年以上福利待遇：1）.班车，食堂，生日礼金，年假，工龄工资，节日福利2）.工作时间：8小时加班按小时工资结算3）.表现突出，工资涨幅较大,4）.；工作地点：经开九区石家庄路与扬州街交汇*乘公交车172路.132路到石家庄路站联系方式：

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招聘游戏代练人员。要求服从管理，有责任心，执行力强，吃苦耐劳，擅长三角洲游戏，男女均可，涉及三角洲端游及手游代练。薪资待遇为4000至10000元以上。无需技术，上手简单，平均年龄要求在18至30岁之间，沟通无障碍。工作时间为下午6点至次日5点，加班可自行安排，不限时间，多劳多得。工作地址位于河津市同德医院南五十米。

岗位职责： 1.会玩游戏就行，王者，三角洲，原神，和平，崩铁，鸣潮，金铲铲，LOL，洛克王国，逆战未来，永劫，无畏等主流游戏，会玩任意一款或多款即可 2. 可居家接单，时间自由，一单一结，接单不限制时间和地点 3. 公司派单，保障游戏订单质量与进度节奏 任职要求： 1. 对游戏有热情，熟悉主流游戏类型及常见玩法机制 2. 具备基础游戏操作水平 3. 思维细致、责任心强，具备良好的沟通能力 4. 能适应游戏快节奏迭代 5.学历不限，无经验者可带教培养，会玩游戏者优先

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职责描述： 1. 学习并掌握公司自主研发及代理的测试工具与平台类产品； 2. 参与软件高层需求、设计方案及源代码的审查工作，识别并记录潜在问题； 3. 执行嵌入式软件测试，涵盖测试用例设计、测试规程开发、测试执行及结果分析； 4. 开展需求覆盖性评估和代码结构覆盖率评估，并依据评估结果提交问题报告或补充测试用例； 5. 学习并理解DO-178B/C标准中的验证流程； 6. 与团队成员协同配合，保障任务交付的质量与时效。 任职要求： 1. 计算机、自动控制、电子工程、仪器仪表等相关专业，本科及以上学历； 2. 熟悉C或C++编程语言，具备相关项目经验者优先； 3. 主动性强，具备良好的沟通表达能力，重视团队协作； 4. 英语能力良好，能够接受驻场测试安排； 优秀者可放宽至应届毕业生

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宝应招一剪（去油90）一翻（炮翻）夫妻最好，杀二百多头时间短

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工作职责： 1. 参与人力资源管理系统的需求评估与分析，制定涵盖核心业务流程的测试方案及测试用例。 2. 负责功能验证与回归验证等测试工作，准确识别并追踪缺陷，协同推进问题修复与闭环。 3. 识别测试过程中的潜在风险，编制测试总结报告并提出改进建议，确保系统上线稳定性。 任职要求： 1. 大专及以上学历，计算机、软件工程等相关专业优先考虑。 2. 掌握软件测试基本流程与方法，熟练运用黑盒测试设计技术（如等价类划分、边界值分析等）。 3. 具备较强的逻辑推理与问题排查能力，可独立承担复杂业务场景下的测试执行。 4. 熟悉人力资源管理相关系统功能（如招聘管理、考勤管理、薪酬计算等）者优先录用。

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