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1.负责在抖音简历及各招聘网站筛选求职者简历，并发布招聘信息; 2.及时回复求职者咨询消息，协调并通知面试人员参与面试; 3.跟踪知悉已入职员工的工作情况，做好人员留存相关跟关跟进 薪资待遇: 模式一:底薪3000+提成 (100元左右/人)，综合工资6000-8000左右 试岗1天以后，自己选择薪资模式。 要求: 1.年龄20-30周岁 2、会简单的电脑打字操作 3.身体健康、有上进心 4.办公环境:环境优雅，配有各自办公桌电脑工作时间:9:00---18.00，午休1.5小时，上六休一，公司提供三室一厅公寓宿舍 恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，电脑，

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薪资待遇：无责5500（含500全勤）+红包激励（当日发放） 当日添加5位客户微信奖励20元红包 添加6位微信奖励40元红包 添加7位微信奖励60元红包 每月享有病假补贴，每周提供下午茶，入职即享带薪培训 工作内容： （1）通过电话邀请客户到访公司，无需承担其他事务，无业绩考核压力 （2）通过电话沟通筛选意向客户并添加微信 工作时间： 周一至周四 8:30-19:00，周六固定休息，法定节假日正常休假 福利保障：带薪年假、节日关怀、定期团队建设活动、日常下午茶、病假补贴。 成长空间：健全的培训机制、明确的晋升通道，支持员工长期职业发展。

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工作内容： 纯电话客服岗位，无需邀约客户，无业绩考核压力， 只需通过电话沟通筛选有意向的客户，并引导添加微信即可 薪资待遇： 保底工资5500元（无责任底薪）+ 微信奖励每日100—300元不等

岗位职责：BPO客服经理 管理幅度100＋ 1、达成品牌方设定的日常考核目标，并执行现场运营监督； 2、全面统筹团队管理，关注员工心理状态，提供辅导支持，推动成员能力提升，助力实现高效能业绩成果； 3、优化部门制度流程，提高员工满意度，搭建人才发展机制，有效控制人员流失； 4、完成品牌方或管理层交办的其他工作任务。 5、具备审核仲裁相关经验或客服团队管理背景者优先，薪资待遇：10000＋ 双休法定节假日休息，享有年终奖金、外派补助及季度团队建设活动，每三个月晋升机会，六个月调薪周期。 公司现有四个分职场，总规模超1300人，接受外派至河南许昌地区。

岗位职责： 1.负责接听客户来电，准确记录并及时处理咨询、投诉、售后等各类需求 2. 主动回访客户，跟进服务进度，提升客户满意度与问题解决率 3.熟练使用客服系统录入工单、更新状态，并按规范归档通话记录 4. 协同相关部门高效流转信息，推动跨部门问题闭环处理 5. 定期汇总常见问题及客户反馈，为服务优化提供一线数据支持 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听理解能力 2. 有责任心和同理心，能耐心应对不同情绪的客户 3.具备基础电脑操作能力，能熟练使用办公软件及CRM系统 4.学习能力强，适应快节奏工作，服从排班安排 5. 学历不限，有电话客服或相关服务经验者优先

岗位职责： 1.负责BPO呼叫中心客服团队的日常运营与管理，重点开展服务质量监控与优化工作，提升团队服务水准及人员稳定性 2.统筹管理BPO电商平台团队，梳理并完善业务流程与执行标准，推动团队整体运作效率提升 3.具备独立运作BPO团队的能力，确保各项关键指标达成，保障客户满意度及运营成本控制 任职要求： 1.拥有BPO呼叫中心平台客服领域相关工作经验及团队管理背景； 2.具备良好的客户服务意识与BPO客服体系运营知识，能够识别服务环节中的改进空间并推动优化 base许昌

1. 明确工作目标，拟定工作计划，落实工作部署，完成每月、每季及年度的工作总结。 2. 定期开展客服部工作的监督与协调，持续检视并提升部门管理效能。 3. 确保本部门日常运作顺畅，主导不合格事项的处理、纠正措施的实施及后续跟踪。 4. 管控部门人员编制，依据实际工作需求合理进行内部人力调配。 5. 制订部门员工的业务培训方案，定期组织业务考核与培训活动。 6. 掌握部门固定资产状况及月度物料使用情况，并实施有效管控。 7. 维护良好的公共关系，推动与其他部门的协作，做好与业主之间的沟通配合。 8. 负责管理处向业户发布文件的相关工作，妥善登记并及时回复业户来往函件； 9. 根据项目经理安排，传达指令并协调各责任单位推进任务落实； 10. 遇重大事项须及时请示汇报，做好记录存档，迅速处理重大投诉；突发事件发生时，协调各方启动应急机制，控制事态蔓延，并第一时间向上级及相关单位通报； 11. 具备工程、环境、安全管理方面的相关经验

招聘兼职全职3名： 周一到周五 ，双休， 上午8点半~10点半，下午根据公司活动安排，月收入3000-12000+。 年龄25~50周岁，高中及以上学历，优秀适当放宽。 地点：扬州梅岭 可以当兼职，喜欢可以长期做。 咨询热线（）张经理。