激活一台POS机奖励100-400元、分润万8-万12全部日结 工作描述: 可全职可兼职，免费给客户办pos机、收款设备、信用卡、5G广电手机卡，无需打卡、时间自由安排。综合收入1万起 一、培训与福利 1新人可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训，让员工可以充分学习各项工作技能，提升综合能力。 2:所有管理岗位全是内部晋升，无空降行为、 2:体系合理完整，可承接团队。 3:带薪休假、年度旅游、定期团建、公费访学、优秀员工奖励津贴。 任职要求: 1:负债者最佳，能力与收入成正比，有压力才有动力。 2.无学历要求，没有经验要求，只要你肯学习 3.男女不限。 4.反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力。 5.有团队协作精神，善于挑战。 6.我们的宗旨是辛苦一阵子，享受一辈子。与传统行业，需要不停的工作才有收入的这种模式不同，支付行业最有魅力的就是管道收益，前期付出，后期就会有稳定的收入，实现“躺赚”。

扬州市邗江区招工地小工/杂工

招聘油漆工，薪资为8000-11000元/月，非流水线工作。年龄要求18-45岁，即1981年7月以后出生。另招聘焊工，年龄要求18-48岁以内。

油漆工岗位，日薪295元，加班费每小时30元。

招聘UT焊工，日薪538元，加班费每小时50元。

氩弧焊岗位，日薪360元，加班费每小时30元。

1.负责线上活动的策划与落地执行，活动撰写，资源协调 2.参与线下活动的现场执行与协调 3.针对活动需求，协助处理用户体验，输出优化建议 4.配合团队推进日常运营工作，协助对接内外部资源 5.薪资可谈 任职要求 1.对活动运营，项目执行有相关经验 2.出色的沟通能力 3.具备较强的执行力与跟进意识

策划部（退伍军人优先考虑） 核心职能：赛事整体策划、活动方案定制、赛事包装、主题打造、活动创意落地 1. 负责公司所有赛事IP，整体活动策划、年度赛事主题策划、单站赛事活动方案撰写。 2. 负责赛事特色环节设计、开幕式、颁奖仪式、互动活动、特色展演等创意内容策划，提升赛事观赏性与氛围感。 3. 制作赛事整体执行方案、活动流程方案、落地细则、活动亮点包装、赛事对外介绍文案框架。 4. 配合文宣部输出宣传策划思路、传播主题、活动卖点、宣传节奏，指导全平台宣传方向。 5. 配合市场招商部打造赛事亮点、权益亮点、活动亮点，为招商物料、赞助方案提供策划支撑。 6. 负责新赛事活动模式研发、赛事玩法升级、品牌活动创新，持续提升赛事IP影响力与商业价值。 7. 统筹赛事各类活动资料、策划方案、活动模板沉淀归档，建立公司标准化赛事策划体系。

一、岗位职责 1、全品类活动创意与方案输出 负责品牌线上 + 线下全渠道营销活动独立策划，包含：宠物线下游园会、养宠科普沙龙、鲜食试吃体验、宠物体检联名活动、线上小红书 / 抖音宠物打卡、社群宠主福利活动、新品鲜食上市推广、定制配方系统客户转化活动；独立输出完整策划 PPT，包含主题创意、流程、预算、转化路径、宣传节奏。 2、活动全流程落地统筹执行 前期：场地对接、搭建商 / 摄影 / 主播 / KOL 供应商筛选比价、物料清单制作、成本预算管控，严控活动 ROI； 中期：现场总控、人员分工、宠物现场安全管理、突发问题应急处理（宠物应激、流程调整、物料短缺）； 后期：收集活动数据（到场人数、留资、下单转化、曝光、社群新增），撰写完整复盘报告，沉淀活动 SOP、优化后续活动方案。 3、活动传播内容与物料统筹 撰写活动全套文案：推文、短视频脚本、社群话术、海报文案、现场展架文案；对接设计团队输出视觉需求，把控活动海报、伴手礼、展陈、宣传短视频整体风格；联动新媒体同步宣发，打造活动传播话题。 4、行业资源拓展与联名活动 对接本地宠物医院、宠物店、宠物训练机构、宠物博主、养宠社群，策划跨界联名活动；搭建本地宠物渠道资源库，长期维护合作关系，持续低成本获客。 5、配合定制配方系统做用户运营活动 围绕宠物全数据采集、个性化鲜食定制系统设计拉新、留存、复购活动（免费宠物营养测评、体检配方定制福利、老宠主转介绍活动），通过活动沉淀精准客户，提升鲜食订单转化。 6、竞品与市场调研 定期调研同行宠物食品品牌活动玩法，提炼可复用创意，结合养宠人群消费痛点迭代活动模式。 二、任职要求 1、大专及以上学历，市场营销、广告、新媒体、会展策划相关专业；1-3 年活动策划完整独立操盘经验，有宠物行业 / 食品快消活动经验优先； 2、能独立完成整套活动方案撰写、预算核算、现场统筹，过往有线下落地活动完整案例（投递简历需附带活动案例）； 3、文案功底扎实，会写种草文案、短视频脚本，熟练使用 PPT/Excel，会 Canva / 基础 PS 加分； 4、深度喜爱猫狗，了解养宠人群需求，懂宠物线下活动基础安全规范； 5、极强沟通协调、多任务并行能力，抗压性强，活动落地阶段可配合短期加班 / 外出； 6、数据敏感，关注活动获客、转化、复购指标，以结果为导向； 7、有本地宠物门店、宠物医院、宠物博主资源者优先录用。 三、薪资福利 薪资结构：基础工资 + 月度绩效 + 活动项目提成 + 年终奖金； 基础福利：五险一金、带薪年假、节日礼品、员工鲜食福利、年度体检； 成长福利：品牌全链路营销培训、宠物营养学知识培训、活动全流程标准化体系； 团队氛围：年轻化团队，无复杂层级，创意自由，方案落地资源全力支持。 四、我们能提供什么 赛道优势：宠物鲜食赛道高速增长，自有宠物配方定制系统，差异化产品好做活动转化； 完整支持：设计、新媒体、销售团队协同配合，充足活动预算； 成长空间：可独立负责全年品牌营销活动，优秀者晋升营销主管。

【岗位职责】 1. 演出宣传全流程落地 1.1 演出配套物料统筹：对接外部印刷、广告供应商，完成展架、海报、现场环创、场刊等演出物料设计、打样、制作、进场布置全流程跟进。 1.2 演出配套影像服务对接：统筹摄影、摄像、现场直拍团队，明确拍摄需求、现场机位、成片交付标准，全程管控现场拍摄工作。 2. 主题线下活动及公益活动策划执行 2.1 线下活动组织落地：负责演出、戏剧沙龙、戏剧工作坊、线下主题活动、公益活动整体现场统筹，包含场地布置、流程彩排、人员分工、现场秩序管控、活动收尾清场。 2.2 公益活动线上宣传与招募：配套公益活动策划线上宣传方案，完成活动报名渠道搭建、用户招募、报名信息统计，联动新媒体渠道发布活动招募内容。 3. 产品发布线下板块执行：负责产品发布线下物料落地，对接印刷广告供应商，完成线下单页、海报等宣传物料制作、分发、现场摆放布置。 4. 线上矩阵流量优化运营：负责AI搜索引擎板块运营，开展SEO/关键词优化、平台日常内容运营，提升品牌线上搜索曝光量。 5. 跨岗位协同工作 5.1 配合新媒体策划执行完成线上线下宣传联动，同步活动素材、宣传节点； 5.2 配合品牌主管完成同业、跨界合作线下落地活动的执行落地； 5.3 活动产出的图文、影像素材同步交付新媒体、私域运营岗位复用。 【岗位要求】 1. 基础能力：熟练线下活动方案策划、全流程落地，具备戏剧沙龙、艺术工作坊、线下发布会、公益活动实操经验； 2. 供应商管理：能独立对接印刷、搭建、拍摄等外部供应商，完成三方比价、报价核对、项目验收等； 3. 协同沟通：可联动新媒体、私域、品牌主管跨岗位协同，统筹线上线下宣传联动； 4. 基础运营：了解SEO、搜索引擎基础运营逻辑，可完成基础线上曝光优化； 5. 综合素养：执行力强，具备现场应急处理能力，细致负责，能独立完成活动复盘、物料台账整理。 6. 大专以上学历，英文能力良好。

岗位职责： 1.独立完成线上线下活动的全流程策划与执行，包括方案撰写、预算编制、流程设计及效果复盘 2. 深入理解品牌调性与目标人群，结合行业趋势输出创意策划案并推动落地 3.统筹协调内外部资源，对接供应商、场地、媒体及合作方，保障活动高效执行 4. 运用数据分析工具评估活动效果，持续优化策划策略与用户参与路径 5. 配合市场、销售等部门，支撑节点营销、客户转化及品牌传播目标达成 任职要求： 1.具备活动策划相关工作经验，熟悉各类活动形式及执行要点 2. 逻辑清晰、创意敏锐，具备优秀的文案撰写与PPT提案能力 3.良好的沟通协调与项目管理能力，能同时推进多任务并确保交付质量 4.熟练使用Office办公软件及基础设计/数据分析工具者优先 5. 责任心强，抗压能力好，具备较强的学习力与团队协作意识

岗位职责： 1、负责区域内家用空调经销商的拓展、扶持及日常关系维护； 2、推动并确保区域各项业务目标的达成。 任职资格： 1、本科及以上学历，年龄*******； 2、具备家电行业（空调品类）相关经验者优先，拥有O2O渠道运营背景者更佳。 福利待遇： 高标准薪酬体系+月度奖金+年终奖金+多项补贴 六险一金 年综合收入15-30万 工作地点：扬州、泰州、连云港、淮安、镇江，江苏省内各城市

职位描述： 行业概况： 专注提供综合性债务解决方案，帮助负债人群实现履约重启，市场潜力巨大，处于高速发展的蓝海赛道，业务网络遍布全国。 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼风险，免除额外罚息与违约金，最长可分60期偿还 2、网贷平台债务优化：降低催收影响，减免超出法定利率上限的利息及罚息 3、房产相关解债服务：提供断供房屋保全、担保责任解除、工资账户解冻、法拍房权益维护等一站式支持 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理实操，全程指导新人快速上手 2、专属导师带教：实行师徒制一对一辅导，助力从零基础到专业胜任的成长路径 3、深度运营支持：向下延伸服务体系，全面赋能业务开展 4、客户服务保障：响应及时，操作无忧，全程跟进客户问题解答 5、专业法务 backing：合作全国排名前列律师事务所，以严谨专业的态度处理各类法律事务 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于思考达成路径 4、对销售工作有热情，擅长人际沟通，熟练使用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备较强抗压能力，能适应初期开拓挑战，耐得住寂寞，扛得住压力，守得住信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、依托公司提供的高意向精准客户资源，高效推进成交转化 2、通过全网流量导入，完成客户添加、沟通洽谈及签约落地 3、做好客户分类管理，持续维护长期关系 工作时间：9:30-18:30，中午休息1.5小时，团队氛围轻松融洽 薪资构成：5000底薪+高额提成+开单奖励，综合收入8000起 福利制度： 法定节假日礼品关怀+月度奖金激励+冰箱+微波炉+水果零食下午茶+节日福利+生日福利+不定期团建 月度、季度、年度评选颁发荣誉证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期组织专业技能培训 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

需具备相关经验及团队管理能力 薪资待遇：底薪+提成+团队提成 节假日按规定正常休息

主要岗位职责： 1、负责区域内竞品的调研，市场的了解； 2、负责区域的销售指标积极完成； 3、负责城市的经销商开发，新客户洽谈等工作； 4、跟进客户的订货发货计划，回款状况； 5、善于沟通，能适应短期外地出差。 任职要求： 1、大专以上学历； 2、有快消品，速冻食品3年从业经验者； 3、应届生无需销售经验，愿意学习有激情乐于开拓即可。

【招聘岗位】 连锁业务经理，片区业务经理（医药OTC） 【综合薪资】 目前在职人员月均工资20000元/月。 【工作职责】 负责区域内直营连锁、加盟连锁及单体药房、诊所的客户维护与销售提升工作，推动产品动销并实现销量增长。 【招聘区域】 宝应、高阳、江都、广陵、邗江、仪征 【竞聘要求】 具备医药OTC或第三终端市场推广经验者优先，能承受工作压力，沟通能力强，富有开拓精神和团队协作意识，具备自主驱动意识者更受青睐。 【平台优势】 入职即可承接现有稳定客户资源，保障持续收益，试用期为3个月。 【负责产品】 阿胶、胃康宁片（独家）、颈痛灵药酒（独家）、二甲双胍格列苯脲胶囊、他达拉非片、三合钙咀嚼片、复合维生素B片、维生素C咀嚼片、维生素E软胶囊，产品线每年新增不少于10个品种，资源丰富，发展空间广阔，接手客户即有稳定收入来源。 【岗位特点】 无需个人投入启动资金，收入无上限，主要职责为与客户洽谈签约，不涉及配送及回款环节，需全职投入。合作机构涵盖私人诊所、厂矿医院、公立医院及社区卫生服务站点，合作面广，机会多样！

1. 负责景区全年活动的整体规划及各类主题项目策划（如节庆、研学、亲子、夜游、市集等），独立完成方案撰写、预算编制及执行流程设计。 2. 全面管理活动实施各环节：包括供应商沟通协调、现场布置搭建、人员调度安排以及现场运营管控与突发事件应对。 3. 对接景区内部运营、安保、客服团队，联动外部政府单位、媒体机构及合作方，整合资源确保活动高效落地。 4. 开展活动后数据整理与效果复盘，持续优化执行策略，控制投入成本，提升游客参与体验与景区品牌形象。 5. 协同推进线上线下宣传推广工作，跟踪活动传播进度与曝光成效。

岗位职责： 1. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度 任职要求: 1.有工作经验者优先 2. 具备较强的沟通协调能力及抗压能力 3. 具备良好的职业道德与服务意识，责任心强

【深耕教育行业10年+，总部位于南京，常州、湖州、扬州共40+家机构（持续拓展中）】 一、岗位职责： 1. 制定并落实年度经营战略规划，带领团队达成既定经营指标； 2. 主导团队内部建设与人才培养，持续优化管理机制与流程； 3. 设计并推进运营管理体系落地，跟踪执行过程与实施效果； 4. 为客户提供高质量的教育咨询及专业培训支持； 5. 洞察学生与家长的实际需求，匹配适宜的教学解决方案。 二、任职要求： 1. 具备出色的组织管理能力与良好的沟通协调技巧； 2. 能高效统筹团队协作，保障各项流程顺畅运转； 3. 具备较强的学习能力，能迅速融入新环境并开展工作； 4. 可独立分析和应对工作中出现的问题； 5. 富有团队协作意识，善于激发团队积极性以实现共同目标。

一、岗位职责： 1、负责模板木方产品的全流程销售工作，包括客户开发、需求沟通、项目对接与关系维护，推动合同签订，并协调售后支持及问题处理，保障客户满意度； 2、跟进已签约客户的项目对账，跟踪回款进度，确保账务清晰、款项及时到账； 3、主动开展市场信息收集，拓展多元化销售渠道，提升业务覆盖范围。 二、任职要求： 1、年龄40周岁以下，性别不限，学历不限； 2、具有3年以上模板木方行业销售工作经验，熟悉行业运作模式，能独立完成从接洽到交付的完整业务流程； 3、需自行配备交通工具，能适应出差安排，工作地点可在上海、苏州或安徽中选择其一。 三、福利待遇： 1、公司具备成熟的客户资源网络和大规模垫资运营能力； 2、提供7~10K保底薪资，另按销售业绩计提奖金，销售岗位年综合收入普遍在25w~30w之间； 3、每月发放3000元油费补贴，业务相关招待支出据实报销； 4、享受双休制度，依法缴纳五险一金，报销探亲交通费用，享有节日福利、带薪年休假及年度健康体检； 5、公司设有系统化培训机制与晋升通道，提供专业技能提升支持与职业发展辅导，助力员工持续成长

，高薪诚聘销售精英 薪资福利：底薪+星级激励+业务激励+专项激励+年终奖+五险+带薪年假+带薪培训+节日福利，正常做6000，好好做9000，努力做15000，拼命做上不封顶 岗位职责： - 开拓集团客新户，维护集团老客户； - 制定销售计划，达成团队业绩目标； - 了解市场动态，反馈客户需求。 任职要求： - 热爱销售，抗压能力强； - 有销售经验或客户资源者优先； - 沟通表达能力优秀，善于团队协作。 大平台，期待你的加入！

大专以上学历，具备相关销售经验，性格积极主动。正常社保齐全，待遇好，可面谈。

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与执行，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场与客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体专业能力与战斗力 4.分析市场动态与竞争格局，及时调整销售策略以增强市场占有率 5.协调跨部门合作，推动项目落地与合同签订，确保回款进度 任职要求： 1.学历不限，具备销售相关领域工作经验者优先 2.具备1-3年团队管理经验，有较强的组织协调与领导能力 3.熟悉销售流程与客户开发技巧，具备优秀的沟通谈判能力 4.目标意识强，抗压能力强，能适应阶段性出差或外勤工作 5.具备良好的职业道德和团队合作精神，责任心强

【您的责任】 1、依据集团年度经营目标，拟定公司年度经营规划，落实公司经营战略，带领管理团队达成既定年度任务； 2、统筹分校区团队建设、人员培训及内部管理体系优化工作； 3、设计切实可行的运营管理策略与月度执行计划，建立标准化管理流程，并推动实施落地； 4、为客户制定专业的咨询、培训及营销类管理解决方案； 5、指导、监督并核查下属部门及员工的工作推进情况，给予工作评估与反馈； 6、掌握学生与家长的实际需求，提供课程体系说明与咨询服务，准确回应家长各类疑问； 7、组织召开学校常规会议及各部门工作会议，督导、协调并推动各部门工作的改进与执行； 【我们的期许】 1、学历与专业要求：本科及以上学历； 2、行业经验要求：具备互联网、广告、教育培训、保险销售、快消品等领域销售管理背景； 3、管理能力要求：具备组织引领、沟通协调、环境适应、趋势洞察、计划执行、绩效评估及团队发展等综合能力； 4、管理经验要求：拥有分中心独立运营经历，熟悉职能部门运作，具备销售及销售团队管理实操经验； 5、综合素质要求：数据分析能力突出，擅长逻辑思考与经验总结。

基于电动执行器销售经理的核心职能（市场开拓、团队带领、业绩达成），我将从专业岗位说明、激励型招聘文案、实操工作指南三个维度创作差异化内容，突出岗位的战略价值与实操要求： 一、岗位核心定位 作为工业自动化领域核心产品的销售负责人，需以业绩增长为核心目标，统筹电动执行器在目标市场的销售策略制定、客户资源拓展、销售团队管理，推动产品在电力能源、水处理、智能制造、石油化工等关键行业的市场渗透与份额提升，构建可持续的销售增长体系。 二、核心工作职责 1. 销售战略与目标管理：基于公司整体发展规划，制定电动执行器年度/季度销售目标与市场拓展策略，分解区域、行业、产品维度的销售指标，通过动态跟踪与调整，确保业绩达成率不低于既定标准。 2. 市场与客户开拓：聚焦工业自动化核心赛道，挖掘高潜力客户（如大型工程总包商、设备制造商、终端工业企业），主导商务谈判、方案呈现与合同签订，建立并维护TOP级客户的长期战略合作关系，提升客户忠诚度与复购率。 3. 销售团队赋能与管理：组建并带领销售团队，制定针对性的产品培训（电动执行器技术原理、选型方案、竞品优势）、销售技巧培训计划，建立绩效考核与激励机制，指导团队成员解决销售过程中的技术难题与商务卡点，打造高绩效销售梯队。 4. 产品与市场洞察：深度调研行业发展趋势（如智能化、节能化、国产化替代）、竞品动态（技术路线、价格体系、渠道策略）及客户需求痛点，反馈至研发与产品部门，推动电动执行器的功能优化与差异化竞争优势构建。 5. 销售全流程管控：统筹大额订单的谈判、签约与履约跟踪，协调生产、物流、技术支持等部门，解决订单执行中的交付延迟、规格调整、售后纠纷等问题，保障订单履约率与客户满意度。 6. 销售数据与报表管理：定期统计分析销售数据（销售额、毛利率、市场占有率、客户新增量），编制销售周报/月报/年报，为公司战略决策与资源配置提供数据支撑。 三、任职资格要求 1. 学历与专业：本科及以上学历，机械工程、自动化、市场营销、电气工程等相关专业优先。 2. 行业经验：3年以上工业自动化设备销售经验，其中1-2年电动执行器或阀门、工控系统等相关产品销售管理经验，熟悉电力、水处理、石油化工等至少一个核心行业的市场格局、客户需求与销售渠道。 3. 能力要求： -具备出色的市场开拓能力与商务谈判技巧，过往有成功开发大额客户或拓展新区域/新行业的案例； -精通销售团队管理，具备目标拆解、人员激励、技能培训的实战经验，能带领团队高效达成业绩目标； -掌握电动执行器的核心技术参数（扭矩、控制方式、防护等级、精度）、应用场景与选型逻辑，能独立为客户提供专业的产品解决方案； -具备敏锐的市场洞察力与数据分析能力，能快速响应行业变化与客户需求调整销售策略； -抗压能力强，具备良好的团队协作意识与跨部门沟通协调能力。 4. 其他要求：能适应频繁出差，持有驾照者优先。 我们给你的，不止是一份工作，更是一个实现价值的平台 行业风口机遇：工业自动化、智能制造正迎来黄金发展期，电动执行器作为核心控制设备，广泛应用于电力、环保、石油化工等国计民生关键领域，市场需求持续爆发，未来可期！ 极具竞争力的薪酬回报：底薪+高额业绩提成+年终奖金+超额利润分红，上不封顶，你的能力直接决定你的收入，过往优秀经理年薪可达30-80万！ 全方位资源支持：公司提供优质的产品供应链（高性能电动执行器系列，技术领先、质量可靠）、专业的技术支持团队、完善的市场推广物料，让你无需为资源发愁，专注开拓市场！ 清晰的职业发展路径：销

负责开拓本地按摩市场，拓展品牌合作。

开拓市场

1.品牌宣传推广 统筹品牌战略定位、传播策略实施、用户关系维护及市场信息收集，推动品牌价值稳步提升与市场竞争优势强化。 2.线上推广运营 制定主流社交平台阶段性推广方案，结合预算推进落地执行，扩大品牌在线声量。 策划品牌宣传类短视频内容，撰写创意脚本并全程跟进拍摄与后期制作，确保产出符合品牌形象要求。 负责微信公众号、小红书、抖音等自有媒体平台的日常运营管理，涵盖内容规划、发布执行、粉丝互动及数据分析优化。 3.线下活动执行 策划并组织实施地推活动、行业展会、主题市集等线下场景推广，全面统筹活动流程与现场执行，提升品牌线下触达率。 对接并落实赛事赞助、展会合作等项目执行，拓宽品牌在专业领域的曝光路径。 4.品牌合作拓展 挖掘契合品牌调性与目标定位的外部合作资源，推动联名联动项目落地，借助跨界合作增强品牌影响力与公众认知度。

岗位职责 1、主要负责公司电力工程及电力设备在江苏泰州、扬州市场的销售工作； 2、分析市场动态，准确预判销售趋势，制定销售战略方案，明确营销方向； 3、主导合同谈判与技术方案确认； 4、带领团队完成市场拓展、产品销售、客户服务及工程款项回收等全流程工作； 5、强化客户关系维护，搭建并优化销售信息管理平台； 6、完善销售资料归档体系，确保档案规范完整； 任职要求 1、热爱电力领域，具备电力行业相关销售工作经验； 2、性格自信、积极，做事认真细致，责任心强，热爱营销岗位，抗压能力突出，具备良好的沟通与协调能力； 3、拥有电网资源对接经验，熟悉项目型销售管理模式，了解电力设计、施工、设备及运维业务者优先； 4、提供多样化的合作模式与激励机制。

酒水营销底薪三千到上不封顶 （超级高薪服务员） 招有责任心想赚钱的年轻人