岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发并优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展线上线下授课、工作坊及辅导，确保培训效果落地 3. 运用测评工具开展培训需求分析、效果评估与持续改进 4. 协同HR及业务部门制定年度培训计划并推动实施 5. 持续更新行业知识与教学方法，提升专业授课能力与影响力 任职要求： 1. 具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2. 具备良好的表达能力、逻辑思维与课堂控场能力 3. 能熟练运用PPT、在线教学平台等工具开展教学设计与交付 4. 有课程开发、内训师培养或人才发展项目经验者优先 5.大专学历，热爱教育事业，责任心强，具备团队协作精神

**【深耕教育行业10年+，总部位于南京，常州、湖州、扬州共40+家机构（持续拓展中）】** **【我们需要您】** 一、工作职责： 1、统筹校区各学科教学与教务事务，保障学员学习过程的质量与成效； 2、落实教学教务标准化流程，推动日常运作高效有序，逐步构建校区特有的教学管理体系； 3、监督各学科教学计划的实施情况，定期进入课堂听课、评课，持续优化教学服务水平； 4、达成各项既定的教学业务目标； 5、主导教师团队的人才引进与培养，建立稳定且高素质的教学队伍； 6、积极协同其他部门联动协作，确保学生及家长获得高品质的教学服务体验； 二、任职要求： 1、具备本科及以上学历； 2、拥有3年以上教学工作经验，其中至少2年从事管理工作； 3、具备良好的组织协调能力，语言表达清晰流畅，思维敏捷，富有沟通亲和力； 4、熟悉本地教育市场环境，有教育培训行业从业背景者优先录用； 5、热爱教育事业，掌握现代教育教学理念，具备较强的创新精神与实操能力。 【巨石人的专享福利】 1、健全的培训体系（涵盖入职培训+部门专项培训+管理能力进阶课程）； 2、多元晋升通道（每年提供3-4次内部竞聘机会，发展路径：学科教师-学科负责人-教学副校长-区域教学负责人）； 3、缴纳五险一金； 4、节日礼品、生日礼金、多样化团建活动、员工旅游等丰富福利。

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5.遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.普通话标准，具备相应学段教师资格证 3.具备扎实的学科专业知识与教育教学能力 4.善于沟通协作，有较强的语言表达与课堂组织能力 5.有教学经验者优先，应届毕业生需具备实习或支教经历

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3. 参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5. 遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.持有相应学段及学科的教师资格证书 3.具备扎实的学科专业知识与教育教学能力 4. 普通话标准，语言表达清晰，具备良好沟通协调能力 5. 有教学经验者优先，应届毕业生亦可应聘

【岗位职责】 1. 招聘能讲授企业管理、人力资源管理师、教师资格证、育婴师、中式面点师、西式面点师等课程的专兼职教师。 2. 需要能讲授其中一门课程的上课老师。 【岗位要求】 1. 具有相关资质或上课经验者优先。 【福利待遇】 1. 专职讲师薪酬模式为底薪+课时费+五险。 2. 兼职讲师面议。

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5.遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.普通话标准，具备相应学段教师资格证 3.具备扎实的学科专业知识与教育教学能力 4.善于沟通协作，有较强的语言表达与课堂组织能力 5.身心健康，能胜任教育教学及相关工作

我们正在寻找一位热爱人工智能的培训师，负责为公司及客户交付高水平的AI工具应用培训服务。 工作内容： 1. 结合客户实际需求设计个性化AI培训方案； 2. 制作、优化并维护培训课件与学习资料； 3. 策划并开展线上线下培训课程； 4. 跟踪学员学习情况，进行效果评估与反馈收集； 5. 为学员提供课程相关的答疑与后续支持。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，计算机或媒体运营相关专业优先； 2. 具备新媒体运营背景，熟悉豆包、剪映等常用软件操作； 3. 具备出色的表达能力和授课技巧； 4. 目标导向明确，积极追求成长与收益提升，认同OPC赋能理念； 5. 工作踏实认真，具备良好的责任意识与协作精神。

一、职位描述 1. 学科教研师训：统筹规划学科教研方向，搭建教师培训体系，定期对教师的教学成果进行评估和反馈，帮助教师改进教学方法，提升教学质量； 2. 学科运营：负责学科月度活动方案制定，及学科段产品设计，包括活动类、引流轻成交类、直接转化类（线上录播、直播相关，节点性活动，短期课、讲座、学科资料等）等产品设计，安排学科运营老师日常工作； 3. 班课交付：全面管理班课教学团队，合理分配授课任务。严格监督教学质量，确保教学内容准确无误、教学进度合理有序；及时处理班课教学过程中出现的各类问题，如学生学习困难、家长投诉等，保障班课教学的顺利开展。 二、岗位要求 1. 学历与年龄：本科及以上学历，年龄 ****以内； 2. 管理能力：具备出色的团队管理和组织协调能力，拥有良好的沟通技巧和问题解决能力； 3. 责任心与学习能力：对教育事业满怀热忱，有强烈的责任心，具备较强的学习能力和创新意识，能够紧跟教育行业的发展变化，推动学科不断创新与进步。 三、薪资架构 1. 底薪：8000 - 10000元，高于市场竞争力底薪； 2. 绩效：3000 - 5000元，根据个人工作表现、工作成果以及团队整体业绩进行考核发放； 3. 课时费：根据实际授课课时计算，多劳多得。 四、晋升通道 1. 专业技术路线：学科主管 — 文理科主管 — 学科经理 — 学科负责人。 2. 综合管理路线：学科主管 — 教学校长 — 校长 — 区总。

工作职责： 1. 深入参与教学全流程实践，涵盖课程规划、教案准备、课堂讲授及课后答疑，扎实积累一线教学实操经验。 2. 配合开展学员日常管理，包括学习进程监控、作业批阅、学习成果测评，确保教学服务品质稳定。 3. 加入教学团队教研协作，依据学员反馈持续改进授课方式与课程体系，提高教学成效。 4. 轮岗体验运营、招生等环节工作，全面理解业务运作链条，为后续管理岗位发展夯实综合能力基础。 任职要求： 1. 本科及以上学历，教育学、师范类或相关专业优先考虑，热爱教育事业。 2. 具备优秀的表达沟通能力与亲和力，能够高效建立与学员的良好互动关系。 3. 学习适应能力强，可迅速掌握教学技巧与工作流程，胜任多岗位轮岗安排。 4. 富有责任心和团队合作意识，能应对一定强度的工作压力，积极投身团队协作与建设。

【岗位职责】 1. 按照教学计划，准备和实施相关课程，确保质量高且符合标准。 2. 持续监督和评估学生的表现、需求和进度，为他们提供适当的支持和指导。 3. 在课堂上使用多种教学方法和工具，以促进学生的参与和学习。 4. 与学校大纲、政策和规定保持一致，并为学校的发展做出贡献。 【岗位要求】 1. 具有相关学科的教学背景和经验，并对学科有深入的理解和热情。 2. 具备出色的讲授和教育技巧，能够建立积极、支持性的教学氛围。 3. 能够在快节奏和多元化的环境下工作，并寻求自我发展和提高。 4. 对于教育和创新有积极的态度和想法，并愿意与其他学校成员合作。

扬州市仪征市招电焊工，一天九个小时，工资380左右，工资工地，中间能预支生活费，加班另算

扬州市广陵区招家装水电

扬州市仪征市招弱电/安防，需要有电工证，或者登高证。工资300-400元每天，包吃包住。现在工作主要为弱电仪表安装布线。

扬州邗江招聘6名双证普焊人员，薪资为450元一天。有意者可来电联系。

招聘两名氩弧焊工，要求精通白钢和碳钢焊接。薪资为600元加奖励。

招聘：篮球教练/体能教练薪资：5K公司：婺源县凡星体育管理有限公司地址：紫阳镇文公北路东侧茶乡东路交叉口201号二层1-5号职位描述：热爱篮球，篮球专业或幼儿教育相关专业，责任感强，有团队意识，善于沟通，有经验者优先。福利：公司统一交保险，有年终奖、工龄奖.  月休四天

体能教师熟悉幼儿体能、篮球训练有工作经验的优先薪资福利:工资面议招工人数:1名男女不限

**职位名称：少儿体适能教练 / 私教与小团课教练** **岗位介绍** 跃芽社区体育服务 6–15 岁孩子及家长，现招聘全职少儿运动教练。我们希望你既能带好 1 对 1 私教课，也能组织 4–8 人小团课；愿意与孩子建立信任、和家长做好沟通。教练优先。 如果你暂时不会谈单没关系，只要愿意学习，公司会提供体验课流程、家长沟通、课程反馈和基础成交培训。 **你需要做什么** - 独立完成少儿体适能、跳绳、跑跳协调、核心力量、基础球类或中考体育等课程； - 能带 1 对 1 私教课，也能组织 4–8 人小团课； - 课前准备器材、训练方案和安全备用方案，课中保证秩序与动作安全； - 根据孩子年龄、基础、兴趣和当天状态分层调整训练； - 课后完成真实训练记录与家长反馈，配合使用公司教培系统； - 配合体验课、社区公益活动、小团课体验日等服务； - 与家长进行基础沟通，介绍孩子实际训练情况；愿意学习课程方案沟通与谈单承接。 **我们希望你具备** - 有少儿体适能、跳绳、中考体育、体态与动作训练、球类或相关专项带课经验优先； - 体育教育、运动训练、社会体育等相关专业或持有相关证书优先； - 喜欢孩子，有耐心，课堂组织能力强，不靠吼叫管理课堂； - 重视安全与服务边界，不夸大训练效果，不作医疗化承诺； - 能接受晚间及周末排课； - 愿意规范使用公司教培系统，不私单、不私收款、不泄露家长和孩子信息； - 有家长沟通、体验课转化经验更好；没有经验但学习主动、表达自然，也可以培养。 **薪资福利** 底薪＋课时费＋团课课时费＋绩效/体验课转化奖励。具体根据专项能力、带课经验、可稳定服务时段及谈单能力面谈确定。 **工作地点** 深圳南山及周边，以社区、户外场地和上门私教服务为主。

招聘：体适能教练（接受新手+节日福利）江东薪资：5000-15000元/月岗位职责1.负责小朋友体能训练2.指导学员提升运动技能与体能水平3.组织并执行各类篮球活动及赛事任职要求1.体育相关专业本科以上学历运动规则2.具备良好的沟通能力与团队协作精神3.有青少年教学经验者优先

｜贵州本地+外地优质岗位部分岗位当日可报名、当日可入职、可安排住宿、可预支工资一、贵州本地岗位（凯里/贵阳/安顺）1、凯里搬运工（稳定长工）薪资：月薪4000元，包吃包住20–42岁，身体健康、吃苦耐劳、服从管理，有经验优先时间：08:00–18:00，月休2天福利：每月10号准时发薪，岗位稳定、上手简单、适合长期做地址：凯里开发区产业园2、机器人训练师，白班35元/小时、晚班37元/小时，月结18-50岁，公司提供设备，招聘80人3、快递驿站店员薪资3000-3500/月，25-45岁负责扫描入库、接待客户开发区/市区可选，市区包住，招2人4、仓库装卸工【纯白班】薪资5000-7000/月，多劳多得主要零食卸车、码货，30-53岁，包住，招53人5、高位叉车司机首月保底6500+计件，综合6500-9000长白班、月休4天，需持证/会开林德高叉，招15人7、幼儿教师（下司）薪资2500-3500，幼教专业、持证优先，招2人8、高薪业务岗（双休+高提成）工商财税：6000-12000（熟手优先、双休）装修业务：4500-12000（提成+奖励），共招5人9、贵阳各大工厂岗位花溪海信、小河电暖炉、观山湖汽配、汽车零部件16-18元/小时，综合4000-7000包吃住+餐补，大量招人（150人）10、安顺食品包装长白班，12元+计件，综合4000-450016-60岁，轻松坐班，招60人二、外地优质大厂（广东/福建/浙江/湖南/江西）【广东厂区】惠州：17元/小时，包4餐+包住深圳：18元/小时，综合5000-6000，包吃佛山：1元自选，家电组装，接纳大龄工韶关：长白班坐班，16-17元/小时，包吃住【福建厂区】金针菇厂：17元/小时，长白班恒温车间、包吃住管道厂：18元/小时，长白班/两班倒可选，月补餐费300【浙江厂区（超多轻松长白班）】金华化妆品：17元/小时，5800-7300，全坐班包吃住绍兴/金华家居/医疗/相框厂：17元，5500-6500宁波汽配：17元+计件，综合5500-12000台州五金：18元/小时，长白班，5500-6500【湖南厂区】汽配

岗位职责： 1. 为学生提供一对一专业教学服务 2. 激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习方法与习惯 3. 针对学生薄弱环节进行辅导，助力快速提升学业成绩 4. 参与学科教研及教学研讨活动，持续精进教学能力 任职要求： 1. 热爱教育事业，关爱学生，具备良好的师德修养 2. 富有亲和力，善于启发式教学 3. 积极进取，性格乐观，具有较强的责任感 4. 欢迎应届毕业生加入，并提供定向培养支持 岗位福利： 1. 高收入结构：无责任底薪+保底绩效+课时提成+续班奖励+星级教师津贴 生源稳定，月均薪资8-13k，试用期即可全额享受各项绩效奖励 2. 完整培训体系： （1）新教师入职集训 （2）在岗成长支持：每周三集体教研、定期参与公立学校教研交流，由教学校长亲自带教 （3）季度考核、优质课堂竞赛、名师评选等激励活动 3. 多元晋升通道（每年开放3-4次竞聘机会，流程公开透明）： 管理路径：学科教师-学科负责人-教学副校长-区域教学主管 教研路径：学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员 4. 节日福利礼品，定期举办生日会，每月组织团队聚餐，工作氛围轻松融洽 5. 享有带薪国内外旅游机会

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2027-12-31 【岗位职责】 1. 根据学生的学习需求制定个性化的教学计划； 2. 进行一对一或小班教学，确保授课内容清晰易懂； 3. 定期与家长沟通，反馈学生的学习情况与进步； 4. 激发学生学习兴趣，帮助其养成良好的学习习惯。 【岗位要求】 1. 专业基础扎实，具备良好的学科知识与表达能力； 2. 有耐心和责任感，关注学生成长及学习状态； 3. 沟通能力良好，能与学生及家长保持良好互动； 4. 时间安排合理，能保质保量完成教学任务。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2027-12-31 【岗位职责】 1. 根据学生学习情况制定个性化辅导计划，提升学习效果； 2. 按照学科要求开展一对一或小班教学，确保教学质量； 3. 定期跟踪学生学习进展，及时调整教学方法与节奏； 4. 与家长保持沟通，反馈学生学习表现和改进情况。 【岗位要求】 1. 具备良好的学科基础知识和教学表达能力； 2. 有责任心和耐心，能够因材施教； 3. 具备良好的沟通能力，能与学生和家长有效互动； 4. 能够合理安排教学时间，遵守教学承诺。

【福利待遇】 1. 福利保障：五险一金，节日礼金，餐补、交通补贴，带薪寒暑假，享受员工子女本校就读优惠政策，年度员工旅游，出国游学（寒暑假有机会带团游览美国、加拿大、欧洲、澳洲、新西兰、东南亚等国家）等； 2. 个人发展：可参与集团“英才计划”、“优才计划”，学校后备管理人才培养计划、学校名师成长专业培训等；职称评定、骨干教师评定与公办同等；参与集团、校级各类评优；特别优秀教师有境外专项培训机会。 到岗时间：该职位为储备状态 【岗位要求】 1. 热爱教育事业，师德高尚，有献身教育事业的博大胸怀； 2. 本科学历要求毕业于211/985重点院校，硕士学历毕业院校不限，专业与学科相关；有留学或海外教育培训经历者优先； 3. 教师岗需取得相应学段教师资格证书，有相应学段循环教学经验者优先； 4. 取得二级教师及以上职称，区级以上骨干教师、学科带头人、特级教师等年龄可放宽；有班主任工作经验者优先。

1. 协助摆球陪练基础工作 2.维护客户关系，保持客户粘性 3. 参与球技提高及赛事活动筹备 任职要求： 1. 小白优先（内部培养），性格开朗，善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断成长进步 工作时间： 15:00-1:00 告别早起烦恼

熟悉数学的初高中知识点，能点拨孩子学习思路。不需要上大课！（物理能懂，更好） 最重要：给予学生学习的情绪价值！ 【岗位职责】 1. 协助完成课前准备工作，学习中根据情况，指导学习思路； 2. 负责学生作业批改、学习情况记录及反馈，跟踪学生学习进度；

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-11 【岗位职责】 1. 设计并实施个性化的教学方案，根据学生能力和学习风格进行调整； 2. 采用互动式教学方法，激发学生学习兴趣； 3. 定期评估和反馈学生的学习进展； 4. 参与教学研讨，以提高教学质量和效果。 【岗位要求】 1. 具备出色的沟通技巧和教学能力； 2. 能够根据学生需求和学习状况设计和调整教学方法； 3. 具有耐心和责任心，能够有效管理学生的学习和进步； 4. 能够灵活安排教学计划，以满足学生和家长的期望。

国可投，纯线上，无需线下到岗。 课件无需备课，提前熟悉内容即可，涵盖单词、语法、阅读等模块！ 可按个人时间灵活接单，无中介费用，面试通过即可入职。 【岗位职责】 1. 在平台完成各年龄段学生的一对一陪伴式教学 2. 与总部保持沟通，及时反馈并协助解决学习问题 3. 定期参加线上培训课程 【任职要求】 1. 热爱英语，通过大学英语四六级，本科或研究生学历均可，英语专业者优先 2. 具备电脑设备，可接受出镜授课 3. 具备责任心，配合公司整体安排 【岗位福利】 提供实习证明及就业推荐机会，时薪50~55元+绩效奖金

【您的责任】 1. 为学生提供一对一的专业化教学服务； 2. 激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习方法与习惯； 3. 针对学生薄弱环节进行辅导，助力快速提升学业成绩； 4. 积极参与学科教研及专业学习活动，持续提升教学质量； 【我们的期许】 1. 热爱教育事业，关爱学生，具备良好的师德风范； 2. 富有亲和力，善于启发式教学； 3. 态度积极乐观，性格阳光，责任心强； 4. 欢迎应届毕业生加入，并提供定向培养支持； 【巨石人的专享福利】 1. 高收入保障：无责任底薪+保底绩效+课时提成+续班奖励+星级教师津贴； 生源稳定，月均薪资8-13k，试用期即可全额享受各项绩效奖金； 2. 完善的培训体系： （1）新教师入职集训 （2）在岗能力提升：每周三集体教研、定期参与公立学校教研交流，教学校长亲自带教 （3）季度考核、优质课堂评比、名师评选等成长激励机制 3. 广阔发展通道（每年3-4次晋升机会，公开公正）： 管理路径：学科教师-学科负责人-教学副校长； 教研路径：学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员； 3. 依法缴纳五险一金； 4. 节日福利礼品，举办生日会，每月组织团队聚餐，工作氛围轻松融洽； 5. 享有带薪国内外旅游机会； 【工作时间】 周一周二休息 周三 10:00-17:00 周四周五 12:50-19:30 周末 8:00-19:30 【工作地点】 江浙地区【南京/常州/扬州/湖州】多家校区就近分配

岗位职责： 1. 引导孩子专注、自主、高效率地完成课业任务； 2. 为学生提供专业化的教学支持服务； 3. 细致耐心地回应学生疑问，在其独立完成并自查作业后，进行作业批阅与错题辅导，指导孩子落实预习与复习环节； 4. 为在读学员提供高品质教学服务，提升客户满意度，促进续费、课程升级及口碑推荐； 5. 保持与学生及家长的良好互动，及时掌握其需求与反馈，妥善处理相关问题； 6. 按时接送学生，确保学生全程人身安全。 任职要求： 1. 具备本科及以上学历，有相关从业经验者优先考虑； 2. 遵守教师职业道德，具备服务意识，热爱教育事业，关心学生成长，以身作则； 3. 能够因材施教，授课风格生动有趣，富有亲和力，善于激发学生学习兴趣； 4. 性格开朗，工作积极投入，抗压能力佳，责任心强，执行力高。 福利待遇： 1. 提供具有市场竞争力的薪资水平； 2. 健全的培训体系（涵盖新员工培训、部门专项培训及管理能力培训）； 3. 多元化的职业发展通道； 4. 缴纳五险一金，享受带薪年休假； 5. 节日福利、生日津贴、多样化的团建活动及员工出游机会。 工作地点：多个校区，结合居住地就近分配。