【1】是不甘于现状的你，是有雄心有抱负的人。【2】不仅仅是为了养家糊口而找一份工作，希望你的工作成为你的兴趣，你的兴趣成为你的事业。【3】公司支持，提供活动支持，提供资金支持。你只需付出努力。工作职责：1、学习国寿旗下金融产品，了解行业、政府政策动向，掌握相关法律法规、医学知识；2、与客户做交流面谈，协助客户发现个人、家庭或企业中存在的风险漏洞，与客户达成风险共识；3、根据客户自身的财产规模、生活质量、预期收益目标和风险承受能力等有关信息，准确定位客户需求，使用国寿金融产品，为客户定制个性化解决方案，提供保险规划、税收筹划、投资规划、教育规划、退休养老规划以及健康医疗、财产分配与传承规划服务。 任职要求：1、年龄：22-45周岁；2、学历：大专及以上；3、善于沟通，自律自信；4、对财务、金融、管理、销售等领域较为；福利待遇：1、启航津贴：首月参训，参会即可获津贴；2、正式精英：新人首年底薪与佣金对应，上不封顶；3、薪资构成：上述津贴+提成+季度奖+服务金＋续年度服务津贴＋继续率奖金＋增才奖金+职级养老金等（上不封顶）；4、基本保障：定期寿险、意外伤害、意外医疗、住院医疗、养老年金；5、依托国寿强大的金融培训体系，享受终身免费培训。

泰康人寿健康财富规划师（HWP）项目是泰康从高速度发展向高质量发展转型的头号战略工程。2018年底，该项目正式启动，在北上深等全国多个重点城市开展试点，旨在打造金融行业的顶级标杆。健康财富规划师（HWP）这一全新职业，源于保险，又不局限于保险。从销售导向到客户导向，从只卖保险到四位一体产品全销售，从单纯代理人转为全能型职业经理人。健康财富规划师的定位是服务中高净值人群全生命周期、全财富周期的专家，横跨保险、医养、资管三大领域，为客户量身定制长寿、健康和财富的三大解决方案，更好地帮助人们应对长寿时代的挑战。泰康把保险顾问、医养顾问和理财顾问三个角色融为一体，赋予他们多学科的知识和技能，大幅提升HWP的职业素养和专业能力，从而实现职业生涯的重大转变。保险销售提成，新人招募津贴，活动组织

泰康人寿健康财富规划师（HWP）项目是泰康从高速度发展向高质量发展转型的头号战略工程。2018年底，该项目正式启动，在北上深等全国多个重点城市开展试点，旨在打造金融行业的顶级标杆。健康财富规划师（HWP）这一全新职业，源于保险，又不局限于保险。从销售导向到客户导向，从只卖保险到四位一体产品全销售，从单纯代理人转为全能型职业经理人。健康财富规划师的定位是服务中高净值人群全生命周期、全财富周期的专家，横跨保险、医养、资管三大领域，为客户量身定制长寿、健康和财富的三大解决方案，更好地帮助人们应对长寿时代的挑战。泰康把保险顾问、医养顾问和理财顾问三个角色融为一体，赋予他们多学科的知识和技能，大幅提升HWP的职业素养和专业能力，从而实现职业生涯的重大转变。

养老规划师火热招募中期待优秀的小伙伴们加入发展靠人才，人才需伯乐，拥有一份专业且松弛的事业，上不封顶的收入，是否还是你的发展目标？如果你的答案是肯定的，那么养老规划师将是你的理想选择！ ​1️⃣如果你想要换一个有前景的赛道2️⃣如果你想要平衡生活和工作3️⃣如果你想要无上限的收入4️⃣如果你想要创业，爱折腾5️⃣如果你想要相对自由的工作时间6️⃣如果你想认识很多牛人7️⃣如果你想拓宽自己的交际8️⃣如果你正好有空，在寻找新的机会9️⃣如果你喜欢学习各种知识，金融，心理学，教育等……如果你渴望改变现状，追求更好的未来，那么不要犹豫，立即行动起来，这里会有你意想不到的惊喜。 加入我们，你将获得丰厚津贴、专业的培训、广阔的发展空间和优秀团队氛围。 中国人寿保险，作为行业领军者，一直致力于为客户提供优质的保险服务和养老解决方案。如今，我们面向社会招募养老规划师，诚邀有识之士加入我们的团队。在这里，你将获得：一、专业培训与认证通过四大培训模块，系统提升你的养老规划专业知识和技能。我们拥有严格认证机制，确保你成为专业的养老规划人才，为客户提供精准、可靠的服务。二、丰厚的收入与奖励长期新人津贴支持，让你无后顾之忧对于有志于成为“保险企业家”的伙伴，我们提供三个阶段的晋级支持，全部完成最高可获得百万奖励。你的努力将得到丰厚的回报。 三、广阔的职业发展空间随着老龄化社会的加速到来，养老规划师的需求与日俱增。在人寿、你将拥有广阔的职业发展前景。你可以不断提升自己的专业水平，成为行业专家；也可以带领团队，开拓市场，实现更大的人生价值。 四、优质的平台资源中国人寿作为行业领头、拥有丰富的客户资源和良好的市场口碑。我们为你提供强大的平台支持，让你在职业生涯中如鱼得水。同时，我们还拥有完善的客户服务体系。 【招募要求】年龄:22-50岁学历：大专以上学历(优秀者学历可以放宽) 期待优秀的小伙伴的加入，欢迎自荐或者推荐、抓住机遇改变自己。

如果你现在正在苦恼如何选择一份适合自己的工作，渴望一份充满挑战与机遇的工作，我建议您把招聘信息看完，如果你对保险行业没有兴趣，那我这份工作信息可能对你没有帮助，祝您找到适合自己的工作。我们正在寻找充满热情的区域服务专员，诚邀有志于投身保险事业的精英，担任区域服务专员这一重要角色，共同开启保险服务的新篇章。欢迎有志之士加入我们的团队！岗位职责•维护区域内客户，收集信息、建立档案，定期回访解答疑问，提升满意度。•拓展业务，通过多种途径开发新客户，宣传公司产品与服务。•协助客户理赔，整理资料、协调沟通，保障顺利获赔。任职要求•高中及以上学历，有保险经验优先，应届生也欢迎。•沟通能力强、善于倾听，学习能力好，有团队精神，工作态度积极主动。我们提供•有竞争力的薪酬福利：基本工资、绩效奖金、业务提成，保险、带薪年假等。•完善培训体系助你成长。•广阔晋升空间，管理或专业发展路径任你选。•积极向上的工作氛围。如果您认为自己符合上述条件，并且渴望在保险行业开启一段精彩的职业生涯，请与我们联系，我们期待您的精彩加入，一起书写保险服务的辉煌篇章！

【1】是不甘于现状的你，是有雄心有抱负的人。【2】不仅仅是为了养家糊口而找一份工作，希望你的工作成为你的兴趣，你的兴趣成为你的事业。【3】公司支持，提供活动支持，提供资金支持。你只需付出努力。工作职责：1、学习国寿旗下金融产品，了解行业、政府政策动向，掌握相关法律法规、医学知识；2、与客户做交流面谈，协助客户发现个人、家庭或企业中存在的风险漏洞，与客户达成风险共识；3、根据客户自身的财产规模、生活质量、预期收益目标和风险承受能力等有关信息，准确定位客户需求，使用国寿金融产品，为客户定制个性化解决方案，提供保险规划、税收筹划、投资规划、教育规划、退休养老规划以及健康医疗、财产分配与传承规划服务。 任职要求：1、年龄：22-45周岁；2、学历：大专及以上；3、善于沟通，自律自信；4、对财务、金融、管理、销售等领域较为；福利待遇：1、启航津贴：首月参训，参会即可获津贴；2、正式精英：新人首年底薪与佣金对应，上不封顶；3、薪资构成：上述津贴+提成+季度奖+服务金＋续年度服务津贴＋继续率奖金＋增才奖金+职级养老金等（上不封顶）；4、基本保障：定期寿险、意外伤害、意外医疗、住院医疗、养老年金；5、依托国寿强大的金融培训体系，享受终身免费培训。

招聘要求1、年龄22-35周岁，男女不限；2、可全职可兼职，时间自由3、有较强的学习、沟通能力，善于交际；4、有良好的团队合作意识和承压能力；5、能吃苦耐劳，保持良好的工作积极性；6、有驾照和投资、理财、保险行业经验优先。工作职责1、主动开发新客户，整理客户材料，建立客户信息档案；2、完成客户的洽谈、签订合同、跟单和后期维护工作；3、完成公司下达的月销售任务；4、灵活维护客户及银行的关系；5、能持续学习，不断进取，提升自我。福利待遇:面议

上市公司诚招外地驻厂江苏杰邦电子科技有限公司招售后服务驻厂10名主要负责处理产线异常饭补30元/天，先吃后补！住宿免费，水电均摊！正常上班时长10小时起偶尔有夜班每个月上班26天起加饭补后保底6000起月综合工资6000-7500元男女不限条件合适包进要求：年龄20-45周岁初中以上学历，沟通能力强工作地：金华，南昌，湖州，武汉，昆山，常州，合肥，等地（）面试地址：扬州市江都区润澳人力资源有限公司电话

招聘：箱式变压器工程师薪资：10000-12000元1.熟练掌握欧变及美变设计技术，熟悉各种元器件性能，能独立完成原理图、柜体结构图和元件布局图设计。2.跟踪并指导产品的生产，解决生产过程中出现的问题，及时调整改进设计。3.为市场部门提供售前技术支持（相关图纸的设计，产品材料清单报价）。4.有风电、光伏电站箱变产品设计经验者优先考虑。一经公司正式录用，即可享受完善的福利待遇（五险一金）、高温费及带薪年休假、交通补贴、探亲假、培训机会等。

[岗位职责]1、公司统一提供车险进入投保期，意向客户资源，无需自己找客户。2、通过电话、微信在办公室联系客户，沟通车险续保事宜，不需要外出。3、工作内容简单，上手快，无需面销。[产品优势]1、车辆保险:是车主刚需、必买品、国家强制购买、不保车辆不能上路。2、意向客户资源:公司提供意向客户资源，2月之内车险到期客户车险在到期之内必须购买，同样是销售相对简单、轻松、不费力。3、生命周期:每年买1次、有车必买、循环周期、可持续发展。[应聘要求]1、18＞年龄<35，2、有无经验均可，有完整的培训体系。3、能承受压力，个性开朗、反应敏捷，具有较强的事业心与上进心【工作时间】9:00-12.00，13:30-18.30每月第一周双休，其他单休、月休5天，法定节假日正常放假;(虽然没办法做到完全双休，但是比单休的好吧，家人们)[薪酬福利]1、完善的带薪培训体系和发展规划；2、前2个月薪资5000-7000转正综合薪资8k-10k以上，上不封顶3、缴纳五险一金4、丰富多彩的业余活动，聚餐、K歌、户外活动、假期福利、国内旅游等让每一位员工除了上班赚钱外，还有快乐的业余生活;5、国家法定节假日，正常享受假期;员工综合福利(生日福利，节假日福利等)办公地点新北星北发展大厦B座（新北万达附近）；

1、东区新厂，新厂，环境好扬州奇瑞汽车配件厂【岗位及要求】生产汽车大灯配件，辅助工岗位，12小时两班倒，年龄18—45周岁，男女不限，初中文化及以上熟悉26个英文字母，【薪资及要求】12小时两班倒，工资19+1元/小时（）计时11小时，工作餐住宿费100元／人／月，6-8人间水电平摊，月薪6000—7000备注：没，需常规体检！2、东区长白班，23元一小时提前报名，介绍朋友来有长白班，长白班普工火热招聘负责打孔，打螺丝，装配普工，活简单工人，年龄18-45岁，有过工厂经验3、东区长白班焊工男女不限，接收少数民族二保焊，氩氟焊工都可以安排月入10000左右提供吃住当天可以安排住宿。

扬州汊河上班虎豹集团，上班时间7点到下午2点，月休4天，薪资2600元 联系电话☎

找轮挖带班驾驶员

扬州市江都区招铆工/钣金工

扬州仓库叉车工，继续补缺口（面试通过就上班，不用体检，无需缴任何）薪资：25/h，275-300/天，综合月薪8000左右要求：20-48，有证，技术熟练，会一点电脑，需要看出货单，吃饭免费工作餐，提供住宿地区：扬州工种：物流叉车工地区：扬州工种：物流叉车工

急急急招聘​的看过来❗人事助理 2名售后服务专员 3名社区服务专员 1名寿险客服专员 2名要求22岁—45岁之间，男女不限，学历最低高中或者中专，征信良好，有工作经验者优先录用。⏰工作时间:上午8:00-11:30 下午2:30-4:30周末休息一天半，有意的电话联系

招聘：车险售后、收费员、档案整理，售后服务员！男女不限，年龄25—55岁；工作时间：上午8：20—11:00，周六周日休息，待遇优厚联系电话：

有团队发展意识者，有上进心，勤奋努力的人年龄25-45岁高中文化以上能按时出勤参加公司的各种培训活动

1.通过线上线下渠道开发新客户（银行驻点/社区活动/电话营销等）2.分析客户风险保障需求，定制个性化保险方案3.完成寿险/车险/健康险等产品的销售指标4.维护客户关系，提供保单年检/理赔协助等增值服务5.参与公司产品培训及销售技能提升课程

1.通过线上线下渠道开发新客户（银行驻点/社区活动/电话营销等）2.分析客户风险保障需求，定制个性化保险方案3.完成寿险/车险/健康险等产品的销售指标4.维护客户关系，提供保单年检/理赔协助等增值服务5.参与公司产品培训及销售技能提升课程

亮甲厂家招聘：本公司招聘亮甲售后人员，50岁以内，。品行端正，责任心强，视力良好，会使用智能手机，能吃苦耐劳，上班稳定，不会可学，上班时间:8:30-17:30，工资，基本工资加绩效，终合工资4000一6000元，，月休4天（休息时间可以自行决定，不固定）地址：江都龙诚路27号，江都人民路46号招聘热线：

一、公司简介国任财产保险股份有限公司（简称“国任保险”）是经国务院金融监督管理部门批准，于2009年8月成立的一家全国性保险公司。目前，公司注册资本40.07亿元，注册地为深圳，设有二级机构26家，三级及四级机构200余家，机构网点已基本覆盖全国重点经济区域。国任保险始终坚持“以客户为中心”，构建了涵盖车险、财产险、健康险、意外险、责任险、科技保险等丰富的产品体系。二、岗位名称银保业务协办员/10名三、专业要求销售专业四、岗位职责1.年龄在22-45周岁之间，具有大专及以上学历,优秀者可在符合当地监管要求的前提下，适当放宽条件；2.具有较强的沟通、销售能力，具备一定的金融、保险知识；3.熟练掌握保险知识和众多保险产品品种，根据客户需求进行各种组合；4.熟练掌握各种训练技巧，有针对性的对银行人员进行各种培训；5.熟练掌握销售流程各环节的关键动作和话术；6.具有网点经营服务经历、或有相关渠道资源者优先；7.个人信用良好无违反法律法规记录。五、岗位要求1.40周岁以下，大专（含）以上学历；2.有一定的销售经验；3.无职业禁忌症及传染病史，身体健康；4.为人易于交流,有良好的沟通表达能力。六、工作地点盱眙七、薪资待遇4500元+/月（销售提成+服务津贴），服务津贴含：交通补贴+通讯补贴+餐补+团队奖励，具体福利待遇按级别划分。

诚聘因业务管理需要，现招聘电话车险10名，诚邀您的加入。要求：1、高中及以上学历，能熟练使用办公软件；2、学习能力较强，有一定的抗压能力。3、具有较强的沟通协调、团队合作能力，细心踏实，积极主动，责任心强；4、有销售经验，条件优越的可适当放宽；办公地址：铜山新区南洋国际A座10楼假期福利：8小时工作制、法定节假日、提供工作餐、缴纳法定保险。咨询联系人电话：陈经理简历发送邮箱：

岗位职责:保单体检解读，赠险激活，活动告知及邀约……任职要求:25-45周岁，学历最低大专上班时间：周一～周五，早上8:30～晚上5:30，午休2小时法定节假日休息，周六周日双休团队氛围好，年轻有活力，长短途旅游，不定期组织团建活动……晋升空间充足，可随时转岗交通方便，地铁一号线，二号线都可以！

目前公司招康养规划师，销售经理，政保专员，理财经理等

1、负责在离职人员老客户售后服务工作;并做二次开发2、资料整理，数据查看，制作报表;3、电话回访客户，同客户沟通反馈售后相关事务;4、掌握公司平台操作使用，处理售后相关事项。5、组织公司客户服务活动，并电话通知客户参加。6、对老客户进行售后服务，服务内容有:理赔，变更地址、电话、投保人、被保人、受益人的资料，生存金领取等。7、协助客户办理到期的存款、理财，满期金，提升企业服务质量。招聘要求1.年龄范围25-50周岁2.学历要求大专及以上学历（金融、营销、管理类专业优先，非硬性限制）3.经验要求-1年以上售后经验（保险/金融行业经验者优先录用）；-无保险经验但具备销售潜力者可参加带薪培训。4.**能力特质**：-目标驱动型，渴望高收入挑战；-较强沟通能力与抗压能力；-有本地客户资源者优先（非必需，公司提供资源支持）。底薪：3000提成：业绩佣金8%-32%（阶梯式提成，上不封顶）；-**奖金**：月度/季度达标奖、团队业绩奖、年度精英奖励（旅游、实物等）。2.**福利保障**：-带薪岗前培训（1-3个月，系统化产品+销售培训）；-晋升通道透明（销售精英→团队主管→区域经理）；-不定期团队建设与行业大咖分享会。培训体系**1.**岗前培训**（1个月）：-保险基础知识、产品解析、合规风控；-销售技巧实战演练（话术设计、客户需求分析）。2.**在职辅导**（3-6个月）：-资深顾问“师徒制”一对一辅导；-每周案例复盘与目标制定会议。晋升通道**1.**专业路线**：初级顾问→高级顾问→金牌销售导师；2.**管理路线**：销售顾问→团队主管→区域经理→分公司负责人；---如果你渴望突破，这里就是你实现财务自由的舞台！25-50岁，敢拼你就来！”做好离职人员的客户售后工作

1.**客户咨询与需求分析**：-为客户提供保险和康养方面的咨询服务。-分析客户的财务状况、健康需求及养老规划，推荐合适的保险和康养方案。2.**产品推荐与方案制定**：-根据客户需求，推荐合适的保险产品和康养服务。-制定个性化保险和康养方案，帮助客户实现财务和健康目标。3.**销售与客户维护**：-完成保险产品销售，达成业绩目标。-定期跟进客户，提供售后服务，维护长期关系。4.**市场调研与推广**：-了解市场动态和竞争对手，调整销售策略。-参与公司组织的市场推广活动，提升品牌知名度。5.**培训与学习**：-参加公司培训，提升专业知识和销售技能。-持续学习保险和康养领域的最新趋势。保险康养顾问岗位要求1.**教育背景**：-大专及以上学历，金融、保险、市场营销等相关专业优先2.**工作经验**：-有保险销售或康养行业经验者优先。3.**技能要求**：-具备良好的沟通和销售技巧，能够与客户建立信任。-具备较强的分析和解决问题的能力。4.**职业素养**：-诚信、责任心强，具备良好的职业道德。-具备团队合作精神，能够承受工作压力。

为客户规划家庭医疗及养老！

职位描述岗位职责：1.为客户提供专业的养老规划咨询服务，帮助客户制定合理的养老计划；2.收集客户的基本信息，分析客户的财务状况，评估客户的养老需求；3.根据客户需求，设计个性化的养老方案，并定期跟踪服务效果；4.参与公司内部培训，提升自身专业能力，为客户提供更优质的服务。任职要求：1.大专及以上学历，金融、经济、管理等相关专业优先；2.至少1年以上的金融行业工作经验，熟悉养老规划相关知识；3.具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够独立完成工作；4.性别不限，年龄25-45岁之间。福利待遇：1.年薪范围：15万-20万人民币，具体根据个人能力和经验面议；2.绩效奖金：根据个人业绩表现发放年终奖；3.培训机会：提供各类专业技能培训和职业发展课程；4.节日福利：在传统节日为员工提供礼品或礼金；5.办公环境：提供舒适的工作环境和现代化办公设施。

招聘：售前/售后技术支持工程师薪资：5000-7000元/月任职要求：1、职高及以上学历，化工、机电、环保、机械等相关专业；2、2年及以上相关设备安装调试工作经验；3、对工程仪器仪表、泵阀电气、给排水等相关专业知识有一定的了解4、基本掌握计算机绘图和办公软件的使用；5、熟悉工程安装及日常安全规范及要求；6、具备较强的交流和沟通能力，为人勤奋、踏实、敬业；7、能适应短期出差工作；8、有化工管道安装经验、具有电工证或焊工证者优先考虑；