岗位内容： 1. 针对客户反馈的售后问题，迅速开展精准分析与判断，提供切实可行的解决措施和专业建议。 2. 搭建健全的售后服务体系与操作规范，通过电话、在线客服等多途径向客户传递产品公共信息，提升客户体验与满意度。 任职要求： 1. 具备良好的逻辑分析能力，能高效识别问题并作出准确判断。 2. 熟悉售后服务运作流程及相关行业规范，具备主导团队制定并落实服务标准的能力。 3. 具有较强的团队合作意识与抗压能力，服务导向明确，执行力强。

1. 负责前期客户业务咨询的解答工作 2. 与售后团队保持良好沟通，完成资源对接 8:30-12:00 14:00-17:30（双休） 基本工资+绩效+客户关系奖励，推动公司业务发展

岗位职责： 1.负责家电类异常订单的全流程跟进与工单闭环处理，确保客户问题高效解决 2. 主动联系客户核实问题详情，协调售后、物流及技术部门推进处理进度 3.准确录入、分类及归档售后工单信息，定期汇总分析常见问题并反馈优化建议 4.解答客户关于退换货、维修进度、保修政策等咨询，提升服务满意度 5. 遵守服务规范与话术标准，维护企业品牌形象与客户信任 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与情绪管理能力 2. 有客服或售后相关工作经验者优先，无经验可带教培养 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，打字速度不低于50字/分钟 4. 责任心强，细致耐心，能适应快节奏的工单处理工作 5.学历不限，具备基本读写能力和学习意愿

岗位职责 1、借助公司提供的客户资源，深入了解客户在财税方面的实际需求，并提供针对性解决方案； 2、持续维护现有客户关系，深入挖掘客户的潜在服务需求； 3、定期与合作客户保持沟通，巩固并发展长期稳定的协作关系； 4、协同公司推进各项销售任务，达成既定的业绩指标。 任职资格 1、具备大专及以上学历，持有初级会计证书者优先录用； 2、具备较强的逻辑分析能力、良好的沟通协调能力，工作积极主动，富有团队协作精神； 3、拥有丰富的财务顾问实战经验，能应对多行业财税难题，热衷学习税法知识，对专业能力提升有强烈追求，熟悉各类行业财税外包服务的落地执行方案。

岗位职责 1、借助公司提供的客户资源，深入了解客户在财税方面的实际需求，并提供针对性解决方案； 2、持续维护现有客户关系，深入挖掘客户的潜在需求； 3、定期与合作客户保持有效沟通，构建稳定且持久的合作纽带； 4、协同公司推进各项销售任务，达成既定的业绩指标。 任职资格 1、具备大专及以上学历，持有初级会计证书者优先； 2、具备较强的逻辑分析能力、良好的沟通协调能力，工作积极主动，富有团队协作精神； 3、拥有丰富的财务顾问实战经验，能应对多行业财税难题，热衷学习税法知识，对专业能力提升有强烈追求，熟悉各类行业财税外包服务的落地执行方案。

岗位职责： 1.通过电话与客户建立联系，精准介绍中国人寿保险产品及服务，解答客户疑问 2.根据客户需求匹配合适保险方案，协助完成投保流程，提升转化率 3. 维护老客户关系，开展保全服务提醒、续期跟进及满意度回访工作 4.按时完成每日外呼量、有效沟通量及业绩目标，做好通话记录与数据录入 5.参与公司组织的产品培训与销售技巧提升课程，持续优化专业服务能力 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有电话销售、保险、金融行业经验者优先，无经验者提供系统带教培训 3.普通话标准，声音亲和，具备较强抗压能力与目标感 4.遵纪守法，认同中国人寿“相知多年，值得托付”的品牌理念 5. 能适应规范化管理，服从团队协作安排，热爱销售工作

时间：08:30-12:00，14:00-17:30 法定节假日休息、享受带薪年假 周末双休 职能：售后支持，客户维护服务

岗位职责 1、借助公司提供的客户资源，深入了解客户的财税需求，并提供针对性解决方案； 2、持续维护现有客户关系，深入挖掘潜在服务需求； 3、定期与合作客户保持沟通，巩固并发展长期稳定的协作关系； 4、协同公司推进各项销售任务，达成既定的业绩指标。 任职资格 1、具备大专及以上学历，持有初级会计证书者优先； 2、具有较强的逻辑分析能力、沟通协调能力，工作积极主动，富有团队协作精神； 3、拥有丰富的财务顾问实战经验，能应对多行业财税难题，热衷学习税法政策，对专业知识有高度热情，并具备各行业财税外包服务的实际落地能力。

岗位职责 1、依托公司现有客户资源，深入沟通了解客户的财税需求，提供针对性解决方案； 2、持续维护已有客户关系，发掘潜在服务需求，提升客户价值； 3、定期与合作客户保持联系，增强互信，推动建立稳定持久的合作关系； 4、协同团队推进销售任务落地，达成公司设定的业绩指标。 任职资格 1、具备大专及以上学历，持有初级会计职称者优先； 2、具有较强的逻辑分析能力，善于沟通协调，工作积极主动，富有团队协作意识； 3、拥有丰富的财务顾问实战经验，熟悉多行业财税问题的应对策略，乐于钻研税法政策，对专业知识有高度热情，能为不同行业的财税外包需求提供切实可行的执行方案。

岗位职责 1. 保单售后服务：负责公司存量老客户的保单维护、续费提醒、信息更新、理赔支持、保单年度检视等全流程服务工作。 2. 客户需求挖掘：依托现有客户资源，开展保障缺口评估与方案优化，推动保单升级及新增业务落地。 3. 客户关系管理：进行日常回访、活动邀请、节日问候，增强客户粘性与满意度，促进转介绍转化。 4. 合规执业：严格执行公司规定及行业监管要求，坚持专业、诚信的服务标准。 岗位优势 - 资源支持：公司提供存量客户资源，无需盲目外拓或陌生拜访，入行门槛低 - 收入可观：无责任底薪+新人补贴+业绩提成+续期奖励+年终奖金，综合月薪6000-15000+上不封顶 - 培训体系：提供带薪培训与专人指导，零经验也可快速掌握业务技能 - 晋升明确：设有业务骨干与团队管理双路径发展通道，可组建团队并享受管理激励 - 福利全面：享法定节假日、带薪年假、节日礼金、定期团建、商业保险等福利 - 工作体面：办公室固定办公，工作时间规律，周末双休/弹性排班

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扬州招聘焊工、拼装工、打磨工，可工作至年底。焊工薪资为350元一天，打磨工薪资为240元一天。食宿自理，提供工作餐。

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岗位职责: 负责公司提供的单位，社区，医院等客户的售后服务工作。 工作时间：朝九晚四，周末双休，享受国家法定节假日 年龄：25岁—50岁 薪资待遇： 1.基础津贴（3400）+责任津贴（1200-16000）元+晋升津贴+阶段奖励+国内外旅游奖励+实物奖励 2.公司免费为新入职的员工提供系统服务技能培训 3.为优秀员工提供免费的储备主管晋升培训 中国人寿郫都支公司现有大量重要职位空缺，晋升空间大，待遇优厚，现需要亲和力强，有上进心，有强烈晋升意愿的有志青年加盟

牧原总部｜短期客服临时工招聘（2名） 用工周期：9月7日—9月24日，共计18天，每日8小时，班次轮值 早班：08:30‑12:30，14:30‑18:30 晚班：10:30‑14:30，17:00‑21:00 工作内容： 通过客服线上系统负责客户接待、售后问题处理、客户回访等工作。 任职要求： 18‑35周岁；熟练打字，会基础办公软件操作；具备良好沟通能力与服务意识。 薪资福利： 100元/天，另享有餐补；工作表现优异者可发放额外奖励；项目结束核对工时后工资一次性结清。

年龄要求，25到50岁。 学历要求，大专及以上学历。（特别优秀者可以放宽至高中学历，需有学历证） 有责任，有耐心，有上进心。 上班时间上午9点—12点，下午2点—4点半 法定假日正常休息。 工资待遇4000-11500元 工作内容 负责客户资料整理，信息变更维护 协助客户理赔办理手续对接 保单续费提醒，做好客户基础服务 客户活动通知及邀约实现二次开发 依托综合金融业务提供保障，咨询与服务

岗位职责： 1、为客户提供保全服务 2、保单续期缴费的提醒和办理，保单信息变更 3、保险理赔资料的收取，协助客户理赔申请 4、客户生日祝福，节日温馨祝福 *岗位要求： 1、大专及以上学历，可接受无经验小白 2、年龄25-45周岁 3、条件优异可放宽至高中 *工作时间： 1、上午8:30-11：30，下午13：30-16:00，上五休二2、节假日正常休息 3、工作时间自由，无加班 *目前我司有多个岗位在招聘，具体薪资待遇以及岗位职责欢迎询问及投递简历

公司发展需要招聘兼职工作内容:是老客户售后服务，主管一个月综合收入5000以上只上上午班，下午不上班，周末双休不影响领失业金电话:

岗位职责: 负责技术支持服务，汇总并整理服务中的问题，开展现场技术服务工作。 任职要求: 具备2年以上相关工作经验，机械或电气类专业背景。 岗位福利: 月薪5000-7000，缴纳五险一金，享受年终奖金。 教育背景: 大专及以上学历。 加分项： 具备环保行业相关经验者优先。

一、岗位职责 1)生产组装与测试： 负责产品的生产组装与测试，根据产品功能制定装配与测试流程，确保装配与测试规范有效。 识别生产中的异常问题（如性能不达标、流程漏洞等），联动研发、生产团队分析原因，推动问题整改，确保产品出厂质量符合标准。 2)现场安装调试： 现场支持安装调试工作，进行安装与指导，解决安装中的技术难题（如设备故障，功能故障等），把控安装质量与进度，确保项目按期交付。 二、任职要求 1)学历与专业：大专及以上学历，机电电子类相关专业（如机械电子工程、电气工程及其自动化、电子科学与技术、机电一体化等），具备扎实的机电原理、电气控制等专业理论基础，非应届生。 2)核心技能要求： 熟练掌握电气设备（如变频器、控制柜、万用表、示波器等）的工作原理与操作方法，能独立完成设备常规检测与故障排查。 看懂各类图纸，包括电气原理图、接线图、装配图等，可根据图纸说明指导生产测试、现场安装调试工作。 掌握办公软件，具备良好的文档能力，能编写说明文件，作业文件，统计表格等。 3)经验要求： 有 2 年以上机电类技术支持相关工作经验，具备生产测试、现场安装调试实操经验者优先。 有电梯或电气柜装配调试经验者优先。 4)素质要求： 有较强的动手实践能力，适应阶段性出差，具备较强的抗压能力与责任心，确保项目按时按质完成。 5)该岗位需要在深圳总部实习1个月，通过培训考核再到扬州宝应县工作 三、福利待遇 1)社会保障：入职即缴纳五险一金。 2)假期福利：双休，享受国家法定节假日、带薪年假。 成长与发展：总部实习培训，支持员工纵向晋升与横向发展。

【工作内容】 - 负责生产线上设备的现场安装、调试及故障处理； - 协助客户完成设备操作培训并提供技术指导支持； - 采集设备运行过程中的相关数据，并及时反馈用于产品优化； - 配合销售部门开展售前技术沟通与设备演示工作。 【任职要求】 - 机械类或相近专业毕业，具备大专及以上学历； - 了解生产线运作原理，掌握基本的机械装配与调试技能； - 具备较强的沟通能力与客户服务意识； - 可接受出差安排，抗压性强； - 持有电工证或其他相关资格证书者优先录用。

先声明！不收手机，活动自由！公司提供准确意向客户，通过外呼方式与客户沟通邀约即可，其他主管接手，无需负责其他，不会的主管一对一带薪培训。 工作时间 上午8.30-12.00,下午1.30-6.00，全白班，五险一金 法定节假日正常休！ 福利待遇 1.无责底薪4000提成（阶梯式）上不封顶+每月奖金+开单红包+年终奖金 .提成:提点20%-50% 缴纳五险一金，节日福利，生日红包。 有经验的可放宽年龄 ，有挣钱的欲望 带薪年假半月起步，欢迎私戳 团建，旅游，下午茶，福利补贴，员工关怀，生日福利等等 公司定期组织各类培训，提供长期职业发展晋升通道。

双休并缴纳五险一金，午休两小时！！！！ 工作内容：通过电话联系意向客户，完成信息登记，无需外出面谈业务。 薪资：3000+500（绩效）+提成 福利待遇：设有项目奖金激励，办公环境舒适，工作氛围愉悦，配备独立办公桌椅。

稳定收入5000+ 可带手机 岗位职责: 不销售！不加班！超轻松工作氛围~~ 1. 电话形式解答客户咨询 2.工作内容简单易上手 任职要求： 具备良好的沟通技巧和客户服务意识 综合薪资4500-6000+，节假日三薪

招客服

【工作内容】 - 开展新能源充电桩产品的市场拓展与销售工作，达成公司下达的销售指标； - 掌握新能源领域发展动态，主动开拓潜在客户，构建并维护长期稳定的客户关系； - 洞察客户实际需求，提供专业化的解决方案与技术支持，提升客户体验与满意度； - 参与项目投标流程，编制投标资料，保障投标各环节有序推进； - 按时向上级提交销售进展报告及市场分析，及时传递客户反馈与行业信息； - 配合团队成员协同推进销售任务，助力整体业绩增长。 【任职要求】 - 具备优秀的沟通表达能力与商务谈判能力，可独立开展客户开发工作； - 了解新能源行业市场环境，熟悉充电桩产品基本知识，具备相关领域销售经验者优先； - 具有较强的承压能力与合作意识，能接受短期出差安排； - 熟练操作常用办公软件，具备规范的文档撰写能力； - 工作态度积极，责任心强，富有进取精神。

熟悉液压、低压电路原理，能看懂CAD图纸，有车辆维修工作经验，熟练办公软件，主要负责安徽、江苏、浙江售后服务工作以及其它省份临时交车工作。

工作地址：扬州市邗江区潍柴大道3-2（江苏海博流体控制有限公司） 一、工作内容 1、负责客户现场设备的安装、调试、技术改造及操作培训等相关工作； 2、针对客户现场设备故障进行排查与处理，分析并解决团队成员及客户反馈的技术问题，提供专业技术支持与解决方案； 3、面向售后技术人员和终端用户开展设备操作方法、性能特点及相关技术知识的培训； 4、收集客户提出的合理化建议、意见及使用中的问题，整理后及时反馈至公司用于产品优化； 5、配合商务部门完成技术层面的沟通与交流工作； 6、处理市场端客户投诉或出现的质量事件，并做好客户关系的协调与维护； 7、汇总整理售后服务相关资料，跟踪重点质量问题在市场端的实际表现； 8、负责售后团队的能力提升与培训体系建设，组织编写、审核及更新培训材料、作业流程，总结实践经验； 9、统筹管理售后团队日常运作，包括任务分配、行程规划、协作分工及团队能力建设； 10、根据公司及上级要求，合理调配人员资源，落实各项工作部署，确保达成既定目标。 二、任职要求 1、年龄30-45岁，本科及以上学历，具备3年以上机电一体化类设备售后管理岗位工作经验； 2、具有机电一体化专业背景，熟悉电动、电液执行机构或阀门类产品应用及售后服务者优先考虑； 3、具备较强的服务意识与应急响应能力，沟通表达顺畅，能够适应责任制工作模式； 4、掌握CAD制图技能； 5、执行力强，具备良好的资源协调能力和团队协作精神； 6、能承受工作压力，接受一定频次的出差安排。 三、薪酬 月薪5000-8000元，具体面议。 四、福利 1、缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）； 2、正式员工享有带薪假期，婚假、产假、陪产假、哺乳假等均按当地政策执行； 3、公司每年组织年度体检； 4、年终福利； 5、提供工作餐； 6、节日福利。 五、工作时间 1、8:30-17:30（含用餐时间）； 2、上六休一，法定节假日正常休息。