
厂长本科
生产产长,有十年的生产管理经验。钣金车间,生产车间整体的负责管理,要有五年同类大公司的管理经验,懂的机箱机柜钣金件的制程,焊接件制程等整个生产过程的管控及各道工序的安排以及发货和售后维修。
CNC主管
1-1.5万/月
厂长/主管经验不限学历不限
【岗位职责】
1. 负责CNC设备的整体运行管理,确保生产任务按时高效完成;
2. 组织并指导CNC操作与编程工作,优化加工流程和工艺标准;
3. 协调生产计划安排,监督加工质量与设备维护情况;
4. 带领团队解决生产过程中的技术难题,保障生产稳定性。
【岗位要求】
1. 熟悉CNC加工流程,具备较强的设备管理与调度能力;
2. 具备良好的组织协调能力,能有效推动跨岗位协作;
3. 有团队管理经验,能够带领团队达成生产目标;
4. 工作责任心强,具备较强的抗压能力和问题处理能力。
DTY加弹纸管生产技术主管
1-1.2万/月
主管3-5年学历不限有生产管理经验
招聘|DTY加弹纸管生产技术主管
薪资:10000–12000元/月
岗位职责
1、全面负责DTY加弹纸管生产线工艺调试、技术优化、品质管控,解决生产异常问题,稳定产品合格率。
2、制定、完善纸管生产SOP作业标准,优化生产流程,提升产能、降低损耗与不良率。
3、负责设备日常技改、参数调试、持续提升生产效率与产品稳定性。
4、每日统计产量、损耗、品质数据,复盘生产问题,输出改善方案,保证产线稳定高效运行。
任职要求
1、有DTY加弹纸管、纺织纸管生产行业经验优先,熟悉纸管成型、胶水配比、烘干、裁切全套工艺。
2、3年以上纸管厂技术经验,能独立调机、改工艺、处理品质问题。
3、懂生产管理、人员带教、现场管控,执行力强,能抗压,懂降本增效。
4、做事踏实负责,稳定性高,服从车间整体生产安排。
福利待遇
• 薪资稳定 10000–12000,具体面议
• 按月发放工资、待遇稳定、车间环境良好
• 包吃住、福利齐全、长期稳定岗位、发展空间大
适合想稳定长期发展、懂纸管技术、会带队管理的资深师傅、技术骨干!
有意者直接私聊详谈!
生产厂长
1-1.5万/月
厂长/主管3-5年大专
【岗位职责】
1. 负责工厂端的食品生产管理工作;
2. 管理工厂生产流程,确保产品质量和生产效率。
【岗位要求】
1. 具有食品厂生产管理相关经验;
2. 有工厂面点生产管理经验优先考虑;
3. 能接受工厂工作地点安排。
【薪资待遇】
1. 薪资范围:10-15K。
船运主管
4-8千/月
厂长/主管3-5年大专水路运输
1. 管理大型船队的日常运营、调度与维保,制定船队排班、维保计划与考核体系,保障船队运转效率与安全达标。
2. 统筹全流程船运业务,对接船公司、港口、货代等核心资源,把控订舱、配载、装卸、运输全环节,解决运输异常,确保货物准时、安全交付。
3. 严格执行航运法规与港口安全标准,审核船运单证合规性,排查船队安全隐患,制定突发情况(船舶故障、天气灾害、货损等)应急方案,杜绝安全事故。
4. 把控船队运营成本(燃油、港口费、维保费用等),编制预算并优化配载方案;统计运输量、准点率、成本等核心数据,通过分析提升船队经济效益。
5. 管理调度、单证、船员等团队成员,开展培训与考核;协调内外部部门(财务、销售、仓储),维护合作关系,保障业务顺畅推进。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历,航运管理、物流管理、交通运输等相关专业优先。
2. 5年以上船运/航运实操经验,3年以上大型船队(10艘及以上船舶)管理经验,熟悉内河/船运操作流程。
3. 精通船队运营管理;熟练使用航运管理系统、Office办公软件,具备成本管控能力。
4. 具备极强的团队统筹、跨方协调能力,能精准预判船队运营风险并妥善处置突发问题;责任心强、抗压性佳,适应航运业务突发调度。
仓库管理主管
6-8千/月
厂长/主管3-5年大专中大型供应链管理经验库存控制流程质量管控熟练使用WMS系统仓储设备管理仓库作业流程制定熟练使用ERP系统
仓库部门管理负责人,有同岗位工作经验,建章立制能力,理论水平。吃苦耐劳品质,敬业精神。
条件:大专及以上学历。27~40岁,不抽烟,无纹身不良嗜好。仓库管理部门负责人职位3年以上工作经历。具备建章立制部门管理能力和理论水平,能够规范管控物资及账目,流程梳理能力,有现代化仓储经历优先,计划上ERP及机器人。
有能力做到不影响其它部门工作,可做到双休,5天8小时,按时上下班。能偶尔加班,具备能吃苦耐劳,踏实工作的品质。
仓库主要工作:
参与公司标准建设,完成后上管理软件,熟悉常见的仓库管理软件。
仓库管理制度及标准化流程制定;精通仓库人,机,物,法,环的管理。参与仓库质量管理体系建设,SOP作业流程制定,库存状态即时管理,颜色标识卡管理等具体办法的制定。
具体有:
1、负责仓库整体工作年度计划事务及工作日常管理,协调部门与各职能部门之间的工作,打通各项对接工作流程,满足生产需求。
2、负责制定和修订仓库收发货、作业流程等管理制度,完善仓库管理的各项流程和标准;建立规范、完整的物流仓储操作报表,及时反馈仓储操作。具备颜色可视化管理经验。
3、库房的合理化布局和管理,合理规划各分仓的储存空间及货物的储存方式,仓位调整;负责制定各仓库储位的规化、标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准。
4、制定仓库工作计划;制定部门每月工作计划、分析、总结部门工作状况与下一步工作思路,带领督促员工完成目标任务。
5、负责分配仓库员工工作及日常工作监督;充分调动和带领仓库工作人员完成日常工作,做到高效、准确、有序;负责对仓库运营效率、成本、人员管理、流程改善等方面进行统计、分析、改进。
6、负责对仓库进、出库,库存等操作进行审核与监督对各项工作制度的执行情况进行跟踪,签收货仓各级文件和单据。
7、及时处理仓库的库存状况,确保库房帐、卡、物数量一致;确保库存数据的正确性;数据统计分析能力;完成数据的整理和分析,定期提交总经理。
8、审订和修改货仓的工作规定和工作绩效;检查和审核货仓的工作进度和工作绩效。
9、监督各项管理制度的执行,制订质量改善计划。
10、负责仓库的货物、人员安全及防护,进行安全评估,不断改善库存管理安全,确保仓储物资免受损失。仓库安全管理。仓库安全设施的维护,指导仓库人员的安全行为及仓库的安全。及时地定期回顾并汇报仓库的安全及运行状况,采取预防措施。
11、组织仓库日常盘点。报表帐目实物之相符;定期组织实物盘存,做到帐实相符、帐卡相符。出具盘存及分析报告。
12、能够按照成本会计的要求提供物料消耗情况并进行有效控制。
13、督促各分仓对各类报表的准时上呈及监督。负责加强报表填写准确性和分析管理,参考分析结果提出改进建议并组织落实;物料数据管理和统计。
14、负责督促及时评估和处理不良物料及呆滞物料等。
15.领导安排的其它事务。
薪资待遇:综合工资6000-8000元/月,达到条件试用期7000,转正8000有考核要求,成果优秀或兼任其它岗位,可谈增加待遇。
社保公积金,免费团建旅游。
全勤奖,岗位职称,管理绩效等。
餐补每天15元。园区有食堂每天开放,公司也提供微波炉。
目前上六休一。
作息时间:8:00~11:30;12:00~18:00
要会电脑办公软件WORD,EXCEL函数、ERP。
需要搬运货物,有电动搬运工具。有专业度要求绩效考核。
目前生产一线经常加班,但是要求管理人员在试用期结束后有管理能力在不影响生产的前提下不加班,双休。
#如果达不到理论水平要求,只能干活的,也招聘,听话照做,吃苦耐劳即可,仓管员******,试用期5500。转正6000-6500,底薪加绩效,加班费等。能力提升后有上升职位。以上是税前包含社保等。
不抽烟,执行力强。不符合条件慎重投递。
苏州广皓包装材料有限公司(直招)
昆山市日本工业园玫瑰路88号B4-2F
联系电话:***********(微信同号,请备注应聘岗位)
扬州仪征市招人,干过船厂的优先,结构焊,380到400,舾装件多一点,有分段,地址扬州仪征
380-400元/天
工厂焊工
招人,干过船厂的优先,结构焊,380到400,舾装件多一点,有分段,地址扬州仪征,联系电话,胡总
工厂焊工日结
招人,干过船厂的优先,结构焊,八小时380到400,舾装件多一点,有分段,地址扬州仪征,联系电话,胡总
氩弧焊工日结
招聘氩弧焊工,薪资为360元/天,加班费30元/小时。
满勤奖:当月无病假或事假,满勤奖400元/月;病假或事假低于1天,满勤奖200元/月。
激励奖:入职满1个月,薪资增加100元/月;入职满3个月,薪资增加200元/月;入职满6个月,薪资增加300元/月;入职满12个月,薪资增加400元/月。
年龄要求18-45岁,熟练焊工或油漆工可放宽至48岁以内。
二保焊
招聘熟练二保焊工,薪资为320-380元/10小时。
满勤奖:当月无病假或事假,满勤奖400元/月;病假或事假低于1天,满勤奖200元/月。
激励奖:入职满1个月,薪资增加100元/月;入职满3个月,薪资增加200元/月;入职满6个月,薪资增加300元/月;入职满12个月,薪资增加400元/月。
年龄要求为18-45岁,熟练焊工或油漆工可放宽至48岁以内。
焊集装箱气保焊铆工二保焊钣金工长期11-20人月结点工技术好二把刀勿扰专业师傅
扬州市仪征市国裕船厂招船体大合拢铆工/钣金工、二保焊/气焊,另招专业安装集装箱船口导轨,绑扎桥班组和工人,详细情况电联
结构设计师
1-1.5万/月
结构设计师3-5年本科中级职称
岗位职责:
1. 负责建筑结构方案设计、施工图绘制及优化,确保结构安全、经济、合理
2. 独立完成混凝土、钢结构等主体结构计算与分析,编制结构计算书
3. 配合建筑、机电等专业开展协同设计,解决交叉技术问题
4. 参与施工现场技术交底与结构问题处理,提供设计技术支持
5. 跟踪行业新技术、新规范,持续提升设计质量与效率
任职要求:
1. 结构工程或土木工程相关专业本科及以上学历
2. 5年及以上结构设计工作经验,具备完整项目设计经验
3. 熟练掌握YJK、PKPM等主流结构设计软件,至少熟悉MIDAS或3D3S中一种钢结构专项软件
4. 熟悉《混凝土结构设计规范》《钢结构设计标准》等国家及地方相关规范
5. 学习能力强,责任心强,具备良好的沟通协调能力与团队合作意识
结构设计师
1-1.1万/月
结构设计师5-10年本科
想找一位结构工程师上门看家里室内自建结构阁楼。之前跨中有下沉,已经加固好了。
不需要出鉴定报告、不用出正式意见书,也不用盖章。
上门自带全站仪、超声测厚仪,现场实测挠度、钢梁尺寸,查看焊缝和支座节点,评估承重情况
1. 全站仪测阁楼跨中挠度,看现在还有没有持续下弯;对比加固前下沉量
2. 超声测厚仪/卡尺:实测钢梁、钢柱实际壁厚,确认实际用料
结构设计师
4-6千/月
结构设计师经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责建筑结构方案设计、施工图绘制及深化优化工作
2. 进行结构计算分析,确保设计符合国家规范及安全标准
3. 配合建筑、机电等专业完成协同设计与技术交底
4. 参与施工现场技术支持,解决结构相关技术问题
5.整理归档设计文件,配合项目报审及验收工作
任职要求:
1. 结构工程、土木工程等相关专业背景,学历不限
2. 具备结构设计相关工作经验,经验不限
3. 熟练使用PKPM、YJK、AutoCAD等专业设计软件
4.熟悉《混凝土结构设计规范》《建筑抗震设计规范》等技术标准
5.责任心强,具备良好的沟通协调能力与团队协作意识
建筑结构设计师
4-5千/月
结构设计师1-3年大专
1、负责建筑项目方案设计、施工图绘制及深化,符合行业规范及项目需求。
2、对接业主及相关部门,明确设计需求,参与方案研讨。
3、熟练运用设计软件,完成图纸绘制、修改等工作。
4、配合施工交底、设计变更及项目验收。
5、编制设计相关文件,跟踪行业规范更新。
6、完成领导交办的其他相关工作。
压铸班组长
1.2-1.5万/月
生产组长/拉长5-10年中专/中技现场管理设备管理生产计划管理
岗位内容:
1、依据生产计划每日安排产线人员定岗,确保设备按计划顺利完成生产任务。
2、监督、指导并培训员工严格按照SOP执行作业,保障生产过程中的产品质量;
3、及时发现并上报潜在的安全隐患;
4、快速识别并反馈各类异常情况(如物料短缺、设备故障、人力调配问题等);
5、推动员工多技能发展,提升岗位灵活性;
6、维持产线现场整洁,发掘产线优化改进机会;
7、在需要时能够顶替岗位操作;
8、负责新进员工的岗位培训工作;
9、协助完成上级主管交办的其他工作任务。
任职要求:
1、中专及以上学历,机械类或材料成型相关专业优先;
2、具备5年以上汽车零部件压铸行业压铸生产管理经验,有相同岗位工作经验。
医疗器械生产负责人
1.2-2.2万/月
厂长/主管5-10年硕士QAQC电生理类熟悉GMP相关规定生物医学工程药学化学QM有医疗器械注册经验分析仪器
1. 熟悉2类、3类医疗器械生产管理规范;
2. 有五年以上生产管理经验,熟悉相关医疗器械法规;
3. 可以编写产品的作业指导书、工艺规程等技术文件;
4. 有责任心、做事有条理、懂管理;
5. 有新型医疗器械生产工厂建设经验优先。
产品工程师
7-9千/月
其他生产营运人员免费培训经验不限本科产品工程师
【岗位职责】
1. 产品维护:良率测试、异常处理、设备评估及测试程式管理;
2. 系统整合:测试资料自动化,建立客户报表及相关系统产品资料建立维护;
3. 生产协助:生产良率的监控,参数标准化及改善;
4. 客户服务:客户例行报告、客诉处理及要求回复。
【岗位要求】
1. 本科学历,机械类、电子科学与技术、电子信息工程、光电信息工程类等相关理工类专业优先;
2. 熟练使用办公软件;
3. 工作积极主动,有较强的责任心,良好的团队合作及沟通能力。
【福利待遇】
1. 此岗位为12小时倒班制;
2. 入职缴纳五险一金;
3. 免费班车、工作餐;
4. 带薪年假,节日礼金。
以上岗位需到公司面试,不能接受者勿投,谢谢~
产品研发经理
1.5-2万/月
其他生产营运人员3-5年本科
薪资面议。
【岗位职责】
1. 负责技术团队开发管理工作,培养指导研发人员技术能力;
2. 制定项目开发计划,分配任务并监督和指导完成工作,跟踪项目的进度;
3. 客户技术与产品支持;
4. 负责开发流程和协作机制的制定和优化,提高技术部门开发和协同的效率;
5. 负责新产品开发项目的实施,监督和控制开发过程;
6. 负责产品的技术改良和工艺改进,降低产品成本,保证公司产品的技术稳定性与先进性;
7. 协助销售部参与客户对接,解决销售和售后过程中的技术问题;
8. 负责产品重大技术难点攻关,提升产品的质量稳定性和成本的优化;
9. 负责公司研发团队的日常管理工作,培养研发人才梯队;
10. 总经理交办的其他事项。
【岗位要求】
1. 本科或以上学历,5年以上塑料制品设计的经验,2年的项目管理经验;
2. 熟练使用2D/3D软件;
3. 熟悉新产品,能制定测试策略,试产和量产的异常分析及处理,熟悉新产品开发、导入流程,熟悉塑胶、五金件物料组成及其特性。
船舶项目助理设计师(项目制)
5-7千/月
其他生产营运人员包住月结本科
注:项目周期6-8个月,项目工作地:8月1日-8月30日(大连);9月1日-项目结束(扬州海润船厂),住宿由公司统一安排,五险一金
岗位职责:
协助主管/主任设计师完成科室下达的各项设计任务,包含图纸绘制、三维建模及技术文档编写;
配合开展二维图纸制作与三维模型构建工作;
参与协调处理来自船东、船检及施工现场的日常技术问题;
协助编制材料采购清单,并维护相关台账信息
任职要求:
船舶与海洋工程、机械、电气、暖通等相关专业本科应届毕业生
其他生产营运人员3-5年本科芯片设计研发SolidWorks
【工作内容】
- 负责SiC超结MOS器件的工艺整合与性能优化,持续提升产品良率与可靠性;
- 参与器件结构设计及制程流程开发,推进新产品的工艺验证与量产落地;
- 配合研发团队攻克核心技术难题,解决制造过程中出现的关键工艺瓶颈;
- 编写相关技术文件,为客户端应用及技术支持提供工艺层面的解决方案。
【任职要求】
- 电子工程、材料科学或相关领域本科及以上学历;
- 掌握SiC功率器件基本原理与制造流程,具备超结MOS器件开发经验者优先考虑;
- 具备较强的沟通协调能力与团队合作意识,能独立完成技术研究与问题排查;
- 熟悉半导体工艺技术,具有实际PIE(工艺整合工程师)工作经验者更佳。
食品厂品质控制部主管
8千-1.2万/月
厂长/主管5-10年本科QCQAQE制程检验(IPQC)来料检验(IQC)成品检验(FQC)食品安全管理体系全面质量管理体系HACCP体系FSSC22000体系质量事故处理
工作职责
1. 统筹规划公司食品安全与质量管理体系的建设,主导HACCP及FSSC22000体系的实施、优化与动态维护,确保体系贯穿生产全流程并稳定运行。
2. 主导重大质量异常及事故的全过程应对,深入剖析根本原因,制定切实可行的整改措施,并跟进验证效果,实现质量问题闭环管控。
3. 对生产各环节的关键控制点进行严格监控,通过现场检查、抽样检测等方式,保障产品品质满足国家标准及企业内控要求。
4. 负责品控团队的专业能力建设与日常管理,包括能力模型构建、定制化培训实施及绩效考核,打造高素质的质量管理团队。
5. 设计分层分类的食品安全培训机制,面向生产、研发、销售等全岗位推行,强化全员质量合规意识与执行能力。
6. 作为企业质量合规对接责任人,配合监管机构开展飞行检查、体系评审等工作,确保运营活动符合现行法规规范。
任职要求
1. 本科及以上学历,食品工程、质量工程等相关专业优先考虑。
2. 拥有5年以上食品行业品控管理经验,累计8年以上质量管理相关工作经验,具备速冻食品或面点行业背景者更优。
3. 熟练掌握HACCP、FSSC22000体系标准,具有独立完成体系搭建或升级的实际案例。
4. 具备处理重大质量突发事件的实战经历,能够迅速响应并组织跨部门协同解决。
5. 具备出色的团队领导力,善于通过培训和考核机制提升团队专业水平,保障质量目标落地。
6. 熟知食品行业相关法律法规及监管政策,具备良好的政府职能部门沟通协作经验。
生产班组负责人
7-9千/月
生产组长/拉长1-3年学历不限
岗位职责:
1. 依据工程师提供的图纸及样品,负责拖拉机在各试装阶段的装配工作,及时记录装配过程中发现的问题,并提出改进意见;
2. 落实生产排程,有序组织生产任务,确保紧急订单按时完成及库存量的合理控制;
3. 对本班组的质量控制、生产效率与产出数量全面负责,统筹生产任务分配、现场调度及物料使用管理;
4. 结合当班生产计划与人员配置,合理安排各班组人员分工及作业时间;
5. 完成上级交办的其他相关工作。
任职要求:
1. 具备机械制造行业相关装配工作经验
2. 拥有良好的沟通协调能力,能与主管及团队成员顺畅交流
3. 能够在规定时间内高效完成指派的工作任务
4. 具备团队协作意识,可快速适应团队环境并积极发挥作用
食品生产负责人
1-1.1万/月
厂长/主管3-5年大专
岗位职责:
1. 统筹并督导食品厂各职能部门日常运作,保障生产环节及产品品质达到规范要求。
2. 参与规划并落实工厂生产方案,确保各项生产任务按时保质完成。
3. 负责汇总与分析生产相关数据,提出优化工艺流程及降低运营成本的可行性建议。
4. 监督工厂严格执行安全与环保法规,落实企业安全管理制度。
5. 带领团队开展工作,组织员工培训与能力培养,持续提升团队整体效能。
任职要求:
1. 具备较强的组织协调与团队管理能力,能高效推动团队执行任务。
2. 熟悉食品加工流程及质量管理体系,具有同行业从业经历者优先考虑。
3. 具备扎实的数据分析基础,能依据生产数据制定合理改进策略。
4. 具有高度的安全与环保责任感,确保生产活动合规运行。
5. 拥有良好的沟通技巧和协作意识,能够激发团队积极性以实现生产目标。
生产部门主管
1.3-2万/月
厂长/主管3-5年大专
生产运营管理:
全面负责生产部门的日常运作,依据销售订单制定合理的生产计划与排程,保障产品按时、按质、按量完成交付。
实时跟踪生产进度,统筹资源应对生产异常情况,确保产线稳定高效运行。
技术与工艺把控(核心要求):
工艺审核与优化:
基于对机加工工艺的深入掌握,评估现有工艺方案的合理性,及时解决生产中出现的技术难题,提升工艺执行效率。
锻件问题处理:
针对锻件常见质量问题(如折叠、裂纹、晶粒度不均、热处理硬度偏差等),能准确评估其对后续机加工的影响,并联合采购、技术及供应商共同拟定改进措施,减少报废损失。
质量与成本控制:
建立健全生产环节的质量监控机制,推动落实ISO9001等质量管理体系在生产现场的有效执行。
聚焦制造成本管控,重点监管锻件原材料使用率、刀具消耗、设备能耗及人工产出效率,持续压缩生产运营成本。
教育背景:
大专及以上学历,机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程(锻压方向)、机电一体化等相关专业。
工作经验:
8年以上机械制造领域从业经历,其中至少3年担任生产经理或生产部长等管理职务。
具备重型机械、汽车零部件、工程机械、液压元件或锻压行业经验者优先考虑。
专业技能(硬性要求):
懂机械制造:
熟悉车、铣、刨、磨、镗、钻等机加设备的功能特点与适用范围,了解数控编程基本原理。
精通机加工工艺:
具备出色的识图能力,可独立解读复杂机械图纸,掌握各类材料的切削性能及公差配合标准。
熟悉锻件:
了解自由锻基本流程,熟知锻件典型缺陷(如裂纹、折迭、发纹、非金属夹杂物等)成因与防控方法;能读懂锻件图纸,掌握热处理工艺(正火、退火、调质)基础知识。
刀具事业部经理
1.8-2.5万/月
厂长/主管3-5年大专
【岗位职责】
1. 技术与生产:负责刀具(尤其非标刀具)的生产流程管控,包括工艺编排、磨削参数优化及质量控制;主导非标刀具的设计与工艺改进,解决生产中的技术难题。
2. 运营管理:全面负责车间的日常管理,包括人员调度、设备维护、安全生产及精益生产的推行,确保交付周期与成本控制。
3. 市场销售:制定销售策略,带领团队(或独立)开拓市场;利用自身对刀具应用的深刻理解,为客户提供“产品+工艺”的整体解决方案。
4. 客户维护:重点攻坚大客户,基于现有客户群体资源,快速建立合作关系,提升公司市场份额。
【岗位要求】
1. 经验门槛:3年以上刀具行业工作经验,熟悉从生产到销售的全链条流程。
2. 核心技术:精通非标刀具(如硬质合金铣刀、钻头、铰刀、PCD/PCBN刀具等)的制造工艺、磨削原理及涂层应用;能独立看图、选型、编程及解决现场加工问题。
3. 管理能力:具备机械加工车间(磨床、CNC等)的实际管理经验,熟悉ISO质量体系及现场6S管理。
4. 资源加持(优先):在汽车、航空航天、模具或3C等行业拥有成熟的客户群体资源,或有成熟的销售渠道者优先考虑。
5. 综合素质:具备较强的商务谈判能力和抗压能力,能适应出差。
轮机主管(项目制)
2-2.5万/月
厂长/主管5-10年大专轮机轴舵系
【岗位职责】
1. 项目前期,配合项目做好计划、场地、机具、工法、人力策划等工作。
2. 现场施工之前,做好设备供应商与技术间的返资和催交管理。
3. 根据项目总体进度,制定设备专业安装计划,监控生产进度,及时发现并解决现场问题,确保项目关键节点的达成。
4. 负责生产区域的QHSE管理,预防安全事故,确保施工质量;协调解决生产过程中各类技术问题、材料短缺或工序衔接不畅等问题。
5. 控制生产成本,包括工时、材料消耗、设备利用率等,提高生产效率。
6. 配合业主、船检进行验收工作,确保产品顺利交付。
7. 完成专业主管和部门的其它工作任务。
【岗位要求】
1. 具备6年以上船舶轮机工作经验,熟练掌握船舶轴舵系的安装和主机组装。
2. 具有轮机专业施工背景,熟练掌握主机、轴舵系的施工管理。
3. 加分项:有以下行业经验:铁路/船舶/航空/航天制造。
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