
初高中语文老师(高课时酬+双休+排班快)
1-1.5万元/月
语文教师1-3年本科及以上班主任教师坐班教研培训机构线下教育
岗位职责:
1.开展一对一或小班形式的个性化教学,短期内有效激发学生学习兴趣并引导其掌握科学学习方法;
2.根据教学进度分阶段组织测试,及时评估学生学习效果,确保辅导质量;
3.定期参与学科组内教研活动、教学研讨及集体备课,提升教学质量;
4.负责学生日常学习打卡安排及答疑等配套教学服务工作。
任职要求:
1.认同公司企业文化与核心价值观(客户第一,习惯困难,挑战自我,共创共赢);
2.具备相关行业工作经验者优先录用;
3.热爱教育事业,熟悉江苏地区中高考考试大纲与重点考点,有授课或学业辅导经验;
4.具备良好的语言表达能力,性格亲和,富有责任心,具备良好师德,善于与学生互动沟通;
5.有班级授课经验者优先考虑。
工作时间:
周三-周五:13:00-21:00;
周六-周日:8:00-17:00;
周一至周二休息
英语老师 8-15k/生源足/包住宿/五
8000-13000元/月
英语教师经验不限本科及以上教师初中教育高中教育线下授课一对一授课全职培训机构团队氛围好
融智美教育集团在苏州,无锡,昆山,张家港,常熟,合肥6大城市有多家校区,此岗位多校区同时在招聘,具体欢迎详聊
【岗位职责】
1、负责给学生进行1对1或者1对N授课,以及试卷出题、批改;
2、针对每一位在读学生做好教学规划及课后跟踪,定期跟踪、回访每一位学生,根据满意度回访及时调整教学方向和计划;
3、积极配合班主任召开学生家长会,做好教学和续费计划,配合班主任进行学生维护和续费工作;
4、定期进行集体备课、教研活动、配合班主任和咨询师的工作,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识;
4、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶;
5、做好教学授课和课后维护工作,积极推进学生转介绍
6、积极参加公司和校区组织的各项活动
7、领导交代的其他事宜
【任职要求】
1、热爱教育事业,潜心教书育人;
2、热情开朗,品行良好,师德上佳,言行举止合乎教师形象;
3、本科及以上学历,熟悉教材与考点,在教学上有所特长;
4、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流;
5、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,我们定期进行行业薪酬调查,各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。
综合收入月度平均6000-12000,优秀者15000左右,寒暑假可达25000左右,你的收入多少取决于你的付出与努力,在我们这里年收入20万不是梦,靠自己买车买房不是梦,因为我们的使命之一是:为了员工的物质幸福而不断努力!
福利:
节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜。
年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。
年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、团队短途游、每年4月户外春游,管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。
大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会,管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感。
员工子女教育福利:公司设有少儿口才事业部,员工子女根据工龄享有3-7折不等的课程折扣,总监级别则享有免费课程,快快晋升总监助理或校长级及以上级别吧!
常规福利:五险一金、住宿、优秀员工评选。
来这里,你可以像蚂蚁一样工作,像蝴蝶一样生活!
【培训学习】
内部培训:入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,可以汲取丰富的经验与技能,一路引领你成长。
外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君学、世华教育,每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家,因为我们的使命之一是:为了员工身心两方面的幸福而不断努力。
【职业发展】
1、职业发展通道:专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。
2、平均每月有10名左右员工晋升,平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间,很多都是毕业就来到了这里。很多员工虽然入职时没有很多经验,但在公司人才培养体系下,入职半年左右晋升为储备管理干部,入职不到一年晋升为主管岗位,入职两年左右晋升为储备校长,这样的案例比比皆是。只要你够努力,渴望成长,在这里一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是:为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长,给员工幸福,是我们所有管理层的工作使命。
初中英语教师
3000-8000元/月
英语教师1-3年本科及以上能力提升(剑桥/新概念等)
岗位职责
1:具备本科及以上学历,持有初中英语教师资格证书;
2:普通话表达规范,英语专业达到六级以上水平,具备两年以上相关工作经验;
3:富有亲和力,善于与学生沟通互动,语言表达清晰,授课逻辑性强;
4:热爱教育事业,关心学生成长,性格开朗幽默,能根据学生特点实施个性化教学,激发学习兴趣;
5:承担学生周中课程教学任务,同时负责周末及节假日期间的学生活动管理与托管服务;
6:积极参与校区日常活动及教研工作,完成教学部门交办的其他相关事务。
福利待遇
1:年薪10--15万
2:五险一金
3:节日礼品
4:生日奖金
5:春节带薪休假
6:其它福利
初高中语文老师(全职+有经验+高薪)
8000-13000元/月
语文教师1-3年本科及以上教师大型教育机构经验坐班培训机构线下教育一对一教学
【岗位职责】
1、针对学生情况负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划;
2、培养学⽣良好的学习习惯,进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务;
3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量;
4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识;
5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作;
6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶;
【任职要求】
1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先;
2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感;
3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流;
4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。
5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。
2、福利:
1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重;
2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等;
3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴;
4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一!
5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感;
6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。
【培训学习】
1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。
2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家;
【职业发展】
教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他。
2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。
3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
高中语文老师(五险一金+住宿+生源多)
8000-13000元/月
语文教师经验不限本科及以上教育学专业背景坐班培训机构线下教育教学管理一对一教学
【岗位职责】
1、针对学生情况负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划;
2、培养学⽣良好的学习习惯,进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务;
3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量;
4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识;
5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作;
6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶;
【任职要求】
1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先;
2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感;
3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流;
4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。
5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。
2、福利:
1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重;
2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等;
3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴;
4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一!
5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感;
6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。
【培训学习】
1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。
2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家;
【职业发展】
教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他。
2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。
3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
英文教师
8000-13000元/月
英语教师经验不限本科及以上k12经验教资学科应试(小初高)
岗位职责:
1、遵纪守法、遵守规章制度,秉持教育初心,关爱学生,治学严谨,严格执行教学规范;
2、依据学生的个性差异与学业基础,开展个性化备课与针对性辅导;
3、主动配合学管师参与学生日常管理及学习进度跟踪工作;
4、服从教管主任的课程安排,做到不拒课、不挑生源;
5、按时保质完成个性化辅导教案及阶段性教学计划与总结撰写;
6、定期编制个性化月考测试卷,并进行科学试卷分析,提出有效改进方案;
7、积极参与学生课前沟通会、学情分析会及家长交流会;
8、按要求完成每月既定授课课时任务;
9、与学管师协同推进续费工作,提升学生在读稳定性;
10、积极配合退费学生的挽留工作,复盘教学过程,持续优化教学能力;
11、踊跃参与各类教研活动与专业培训,及时提交相关教学及教研材料;
12、按时高效开展家长回访,反馈学习进展,传达机构对学生的支持成效,争取家长对教育工作的理解与配合;
13、开展个性化教学案例研究,积累典型教学实例,为提升个性化教学研究水平提供实践支撑;
14、完成上级交办的其他临时工作任务。
任职要求:
学历/专业:本科及以上学历,教育学、英语等相关专业优先;
工作经验:具备3年以上相同岗位工作经验;师范类院校应届毕业生可适当放宽条件;
年龄要求:25周岁及以上;
职业资格:
1、热爱教育事业;
2、具备较强的抗压能力,心理状态稳定;
3、身体健康,符合岗位任职要求,无影响教育教学工作的疾病或精神障碍;
4、持有与所授学科相符的教师资格证书;
5、无任何违法犯罪记录;
6、普通话标准,无明显地域口音。
素质能力:
1、具备良好的情绪管理能力,保持心态平稳;
2、严于律己,遇事不推卸责任,主动担当;
3、职业操守良好,认同公司企业文化与核心价值观。
中小学语文老师
4000-8000元/月
语文教师1-3年本科及以上教师文章撰写能力小班教学(3-25人)培训机构线下教育三级教师二级甲等教师资格证学科相关专业背景坐班课程研发初中学前儿童/小学生一对一教学普通话发音标准
结合学生实际状况,开展个性化的课程教学,为学生提供高水平的教学服务
初高中英语教师/保障5500/生源保证/
8000-13000元/月
英语教师1-3年本科及以上教师资格证(初中)教师一对一授课培训机构学科应试(小初高)初中教育教师资格证(高中)教育平台工作经验全职
【岗位职责】
1、针对学生情况负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划;
2、培养学生良好的学习习惯,进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务;
3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量;
4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识;
5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作;
6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶;
【任职要求】
1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先;
2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感;
3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流;
4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。
5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。
2、福利:
1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重;
2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等;
3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴;
4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一!
5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感;
6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。
【培训学习】
1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。
2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家;
【职业发展】
教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他。
2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。
3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
英语兼职老师
100-300元/天
英语教师1年以下大专及以上留学生优先早教启蒙英语国家
1.兼职模式,需周末和平时晚班时间
2.有一定教学经验,最好有孩子互动经验
3.做好课前通知,课后作业布置。
4.留学背景优先,发音流利纯正。
5.小班化风格,能做提炼英语教案的优先。
6.英语启蒙为主,后续带初级入门课程。
管道安装工地学徒工
招船舶管道安装工、学徒工。
安装工:有船舶管道安装经验,懂安装图、原理图。(有操作证优先,无证可岗中考证。)
江苏扬州西区一酒店,要打荷两名,过年放假5天,工资面议,有兄弟没上班的,联系杭.
打荷1-2人月结
西区一酒店,要打荷两名,过年放假5天,工资面议,有兄弟没上班的,联系杭.
江苏扬州要三个25下笼子30000四个月,年前就进,年后初四干活!年前抽空做个体检就行
吊车司机3-6个月3-5人
扬州要三个25下笼子30000四个月,年前就进,年后初四干活!年前抽空做个体检就行
日薪 260 扬州日结分拣员
200-300元/天
打包分拣6-10人完工结算兼职假期工
班次:6-18 点,12-22 点,0-10 点
内容:分拣打包等辅助性工作
要求:18-43 周岁,男女不限,吃苦耐劳,服从安排,最好连续做到 15 号
待遇:时薪 26, 除夕结清工资
装配工工厂焊工喷锌
扬州基地批量招聘:
面试时间周一,周二,周四
(1)特箱:不是流水线:
UT焊工:1200018000/月
二保普焊9000-11000/月
水电安装工:6500-8500/月
装配工:6000-8000/月
喷锌工:800010000/月(热喷锌)
年龄:20-45岁,正常上班时间10小时
管吃一顿,加班管两顿
以上所有工种加班另算,ut焊工加班费50元/小时,其他工种全部25元/小时
住宿六人间,,水电平摊
每月15号发工资,25号发绩效奖?岗位补贴,
电话
日语教师
7000-12000元/月
日语教师经验不限大专及以上教师教师资格证
岗位名称:日语老师(五险+15天寒假+专业培训)
职位描述:
1、福利待遇:
1)五险(养老、医疗、生育、失业、工伤);
2)项目奖金+年终奖励+节假日福利+交通补贴+不定期团建活动;
3)享受国家法定假期及婚假、陪产假,另享15天带薪寒假;
2、年度两次晋升机会,职业发展双通道:
教学路径:初级老师-中级老师-高级老师-资深老师;
管理路径:老师-教学主管-教学经理-教学总监/分校校长-教学副总/大区校长
3、岗位职责:
1)负责教学课件的编写,参与课程打磨与日常授课;
2)依据学生学习进度开展课后答疑与作业辅导;
3)积极参与公司安排的各类培训和工作会议;
4)按时完成上级交办的其他工作事项。
任职要求:
1)形象良好,表达清晰流畅,持有日语中高级证书,热爱教育事业;
2)具备教学实践经验者优先考虑;
3)持有教师资格证者优先录用;
4)有演讲或主持经历者优先;
5)具有海外留学背景者优先。
高薪招聘一名经验丰富的高中日语教师,可马上到岗。
5000-10000元/月
日语教师经验不限本科及以上教学新标日坐班培训机构线下教育大班教学(25人以上)
工作职责:在公司合作的各高中学校承担日语班级教学工作,依据考试大纲系统推进高中阶段日语课程教学。
1、承担所对接高中的日语学科授课任务。
2、按要求完成备课、作业批改及学生测验组织工作。
3、与校方、学生、家长以及公司保持有效沟通,营造有利于教学开展的良好氛围。
4、定期向公司汇报教学进展和学生学习动态。
5、按时提交月度考试成绩及相关分析报告。
6、遵守所在学校的考勤制度,准时到岗,不无故缺勤或早退。
任职要求:
1、日语专业本科及以上学历,具备日语N1水平,能力优异者可放宽至N2。
2、具备良好的沟通协调能力,性格亲和,有耐心。
3、热爱教育行业,积极配合公司安排,保持顺畅沟通。
4、有高中日语授课经验者优先考虑,应届毕业生亦可应聘。
5、接受学校相关管理要求(如坐班、监考、课后辅导等),支持公司各项工作的落地执行。
薪酬福利:
1、月收入5-8K,经验特别丰富者薪资可面谈。
2、缴纳五险。
3、提供住宿。
4、工作满一年可享受学年奖励。
5、享受节日福利补贴。
6、享有高三教学津贴及高考成果奖励。
招聘日语教师全职/兼职
4000-9000元/月
日语教师1-3年本科及以上教学高考日语新标日日语发音标准小班教学(3-25人)培训机构线下教育日语专业背景日语专八证书海外教学经验兴趣提高日语N1证书母语是日语中文流利坐班留学经历母语非日语不
(1)本科及以上学历,年龄22岁以上,性别不限;
(2)日语相关专业,有师范背景者优先考虑;
(3)日语能力突出,具备教学经历者优先;
(4)普通话标准,沟通能力强,为人诚实稳重,执行力佳;
日语教师
6000-9000元/月
日语教师1-3年本科及以上教学高考日语教师集体授课新标日小班教学(3-25人)培训机构线下教育日语专业背景日语专八证书全职日语N1证书教师资格证日语专四证书高中教育
学习、研究并指导学生掌握日语,批改作业与试卷,反馈学生学习达标情况,同时承担相关辅助教学事务。工作时间基本参照高中学校教学安排。本岗位不设经验门槛,但需具备踏实肯干的态度,对职业发展有追求、有规划。公司现阶段规模有限,期待每一位成员同心协力、共同成长。缺乏主动性和进取心者,恕不接待。
语文老师
8000-15000元/月
语文教师本科及以上
岗位职责:
1.负责初高中语文课程教学,制定并实施符合课标要求的教学计划与教案
2. 关注学生个体差异,开展分层教学与课后辅导,提升学生阅读、写作及语言表达能力
3. 参与教研活动、集体备课及教学评估,持续优化教学方法与课堂实效
4.协同班主任及家长开展育人工作,定期反馈学生学习进展与成长表现
5.组织经典诵读、作文竞赛、课本剧等语文实践活动,激发学生文化兴趣与学科素养
任职要求:
1.热爱教育事业,具备良好的师德修养和责任心,无违法违纪记录
2.持有相应学段教师资格证,普通话二级甲等及以上
3.具备扎实的汉语言文学专业基础和较强的文本解读与教学设计能力
4. 善于沟通协作,能适应学校教育教学管理规范与团队工作节奏
5.有教学经验者优先,应届毕业生需具备教育实习经历及良好课堂实践能力
初中物理教师
3000-8000元/月
物理教师1-3年本科及以上教师资格证教师坐班小班教学(3-25人)培训机构线下教育一对一教学
岗位职责
1:具备本科及以上学历,持有初中物理教师资格证书;
2:普通话水平达到二级乙等及以上,具有2年以上教学经验;
3:性格亲切,善于与学生沟通互动,表达能力强,授课逻辑清晰;
4:热爱教育事业,喜爱学生,具备幽默感,能根据学生特点进行个性化教学,激发学习兴趣;
5:负责学生周中课程教学,同时承担周末及节假日期间的学生托管服务工作;
6:参与校区日常活动及教研任务,完成教学部门交办的其他工作安排。
福利待遇
1:年薪10--15万
2:五险一金
3:节日礼品
4:生日奖金
5:春节带薪休假
6:其它福利
高中化学代课教师
3000-8000元/月
化学教师1-3年本科及以上教师高中教育工作经验小班教学(3-25人)培训机构线下教育教学管理教师资格证大型教育机构经验学科相关专业背景毕业班经验教学法研发与培训教研初中不坐班一对一教学
东区大润发//市中心荷花池//淮海路//西区//望月百祥//南区奥邦
多校区,工作地点可就近分配。
岗位职责
1:具备本科及以上学历,持有初/高中化学教师资格证;
2:普通话水平达二级乙等及以上,具备2年以上相关工作经验;
3:性格亲切,善于与学生沟通互动,表达清晰,授课逻辑性强;
4:热爱教育事业,关爱学生,授课风格生动有趣,能根据学生特点实施个性化教学,激发学习兴趣;
5:承担学生周中课程教学任务,同时负责周末及节假日期间的托管辅导工作;
6:参与校区日常活动及教研工作,落实教学部门交办的其他工作任务。
福利待遇
1:年薪10--15万
2:五险一金
3:节日礼品
4:生日奖金
5:春节带薪休假
6:其它福利
高中生物教师
8000-10000元/月
生物教师1-3年本科及以上教师资格证教师大型教育机构经验坐班培训机构线下教育
工作内容:
1、根据学生特点,开展针对性的课程教学;
2、教学过程中适时安排测试,评估学生学习效果;
3、参与学科组内的教研活动及集体备课。
职位要求:
1、热爱教育事业,具备教学经验者优先考虑;
2、具备耐心与责任心,工作认真负责;
福利待遇
1、完善的薪资、奖金及福利体系
2、缴纳五险一金
3、公平透明的晋升机制
4、提供入职及在职专业培训
5、定期组织团建活动及年度旅游
6、提供食宿便利
化学教师
5000-10000元/月
化学教师经验不限大专及以上教师高中教育初中教育全职
工作内容:
1、根据学生特点,提供针对性的课程教学;
2、在教学过程中适时安排测试,评估学生的学习效果;
3、日常参与学科组内的教研活动,共同开展备课工作。
职位要求:
1、热爱教育事业,具备教学经验者优先;
2、具备耐心与责任心,富有亲和力,工作认真负责;
工作地址:淮海路校区
全职初中化学教师
6000-7000元/月
化学教师经验不限本科及以上
【您的责任】
1.为学生提供一对一的专业化教学服务;
2.激发学生学习兴趣,引导其建立良好的学习方法与习惯;
3.针对学生薄弱环节进行查漏补缺,助力快速提升学业成绩;
4.积极参与学科教研及教学培训活动,持续精进授课能力;
【我们的期许】
1.热衷教育事业,关爱学生成长,具备良好的师德风范;
2.富有亲和力,善于启发式教学;
3.心态积极乐观,性格阳光向上,工作认真负责;
4.欢迎应届毕业生加入,并提供系统化定向培养;
【巨石人的专享福利】
1.高收入结构:无责任底薪+保底绩效+课时提成+续科奖励+星级教师津贴;
生源稳定充足,月均薪资7-10k,试用期同样享受全额绩效奖励;
2.完善的培训体系:
(1)新教师入职集训
(2)在岗能力提升:每周三集中教研、定期参与公立学校教研交流,由教学校长亲自带教
(3)季度考核、优质课堂竞赛、名师评选等激励活动
3.广阔晋升通道(每年提供3-4次竞聘机会,流程公开透明):
管理路径:学科教师-学科负责人-教学副校长-区域教学主管;
教研路径:学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员;
4.节日福利礼品,定期举办员工生日会,每月组织团队聚餐,营造轻松融洽的工作氛围;
5.享有带薪国内外旅游机会;
【工作时间】
周一至周二休息,周三10:00-17:00,周四至周五12:50-19:30,周末8:00-19:30,无需加班;
【工作地点】
多家校区可就近分配
初高中物理教师
7000-12000元/月
物理教师经验不限本科及以上初中生教师大型教育机构经验高中生坐班教育工作经验小班教学(3-25人)培训机构线下教育一对一教学
1.根据学生实际学习状况及课程标准,科学设计教学辅导计划与个性化学习方案;
2.主动参与学校开展的各类教师培训及教研交流活动;
3.具备良好的沟通协调能力与团队组织能力,掌握一定的教学实践经验与有效教学方法;
4.对任教科目拥有系统化、扎实的理论知识与专业教学技能;
5.定期汇总学生学习进展与存在问题,第一时间与班主任进行反馈与交流;
6.具备敬业奉献的品质,热爱教育工作,能适应一定强度的教学任务。
初高中物理教师(无义务课时)
8000-10000元/月
物理教师经验不限本科及以上培训机构线下教育
要求:
1.对所授课程(物理)有深入研究,专业知识扎实,在本学科教学上有所特长
2.擅于与学生交流互动,具有良好的教师职业操守和服务意识
3.需具备良好的课堂呈现、课堂驾驭、教案编写能力、解题能力、教学服务能力
4.热爱教育行业,工作认真负责,有耐心,具备良好的沟通表达能力
5.本科及以上学历,应届生亦可,师范专业/硕士毕业生优先
职责:
1、备课、上课、课堂评价
2、陪读:
3、制定个性化辅导方案并上传系统
4、积极参加教研活动、互助交流学习,不断提升自己的专业水平
5、回访
高中理科助教兼职(寒暑假储备)
100-150元/时
高中教师经验不限本科及以上高三教师小班教学(3-25人)高二培训机构线下教育高一一对一教学复读生
工作周期:2个月
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:按单安排时间
结算方式:完工结
招聘截止时间:2025-12-31
岗位职责:
1.承担高中理科课程授课任务,保障教学过程的质量与效果
2.协助完成教学资料的整理及学生学习情况的跟踪与评价
3.与学生及其家长保持有效交流,及时掌握并促进学业发展
任职要求:
1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识
2.能够适应教学过程中的多样化需求,善于运用灵活创新的教学策略
3.热爱教育事业,责任心强,致力于提升学生的学习成果
初高中物理教师
5000-9000元/月
物理教师经验不限本科及以上教师资格证教师高中小班教学(3-25人)培训机构线下教育初中
岗位职责:
1. 承担初高中物理课程的授课任务
2. 结合学生实际情况,设计并实施个性化教学方案
3. 参与教学资料的编写与教学资源的建设
任职要求:
1. 持有教师资格证,具备深厚的物理专业知识与教学能力
2. 能够调动学生学习物理的积极性与兴趣
3. 具备良好的交流能力和协作意识
岗位福利:双休,五险一金,接受兼职
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