一.公司简介 优胜教育集团作为个性化教育行业的开创者，自1999年成立，凭借着18年的教育品牌连锁运营管理经验，创造了多项行业领先标准，对于教师岗招聘信息，具体如下： 2、 岗位薪酬及福利： 1.领先行业水平的薪资待遇：底薪+绩效+课时费+奖金+工龄工资+五险 岗位月薪平均收入在5000-10000元之间，表现优秀者月薪收入在10000-15000元。 2.福利待遇: 1.属于你的福利：带薪年假+节日福利+不定期聚餐； 2.岗位晋升机制：集团保障全国教师每年至少两次以上的晋级涨薪机会和岗位晋级机会； 3.五险一金缴纳：社会保险（养老、失业、医疗、工伤、生育五项） 4.舒适工作环境：集团个性学事业部分公司所有校区，均设置了学习文化氛围浓厚的办公环境，“一对一帮扶”的师徒制绿色成长通道； 二、完善的培训机制： 1.集团2006年建立教育研究院，由近千名一线教师和教育专家组成精英团队，在个性化教育领域里形成了以"YOUWIN教学法"为代表的独特的个性化教育体系和模式，所有分公司均设有完善的教师成长培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等完善的培训体系。 2.具体培训项目: 1.新教师入职培训，为期一周，针对优胜教育集团旗下各个项目的培训了解； 2.线上全国YY培训，集团总部统一组织，安排骨干教师培训分享，全国分公司教师参与； 3.线下区域教研培训，分公司各区域组织，各学科优秀教师领头，分享提分案例和教学经验； 4.教师星级提升培训，各城市单学科优秀教师，集中强化专业能力提升培训。 5.全国主管/校长训练营，针对全国1500余家校区的优秀员工，总部单线领导亲培，带薪孵化培训。 经过18年的连锁运营管理经验，为保障培训质量，集团总部组织的所有培训，培训讲师均由总部高层领导、研究院学科教研组长，人力资源培训讲师及外聘各学科资深讲师担任。 三、教师岗位职责： 1.负责对学生进行“一对一”或“一对多”的教学辅导，根据每个学生测评结果、学习成绩以及性格的特点，制定针对性的个性化学习计划和方案； 2.按集团规定及要求完成每次授课，并做好课程记录、反馈，针对学生问题制定改进方案； 3.与家长和学习顾问进行充分沟通，全方面了解学生学习及其他情况，有针对性教学，提高家长满意度； 4.根据学生学习进度及内容，每月进行月度知识检测和试卷分析，并有针对性的推荐其他科目的学习； 5.认真参加集团总部统一组织的学科教研、教师月考，不断提升专业水平和授课技巧。 四、岗位任职条件： 1.本科及以上学历，师范类院校毕业，所教科目及相关专业者优先； 2.有一定教学经验，能达到高中教学水平，具有教师中级以上职称者优先； 3.了解各地区历年小、初、高中试题题型，知识点把握准确，考核点清晰，明确相关升学政策； 4.具备耐心、细心和责任心，分析总结及规划能力，观察能力强； 5.相貌端庄，举止大方得体，普通话标准； 五、广阔的职业发展空间： 优胜教育集团旗下1500余家直营校区分布于全国400多个城市，累计辅导中小学生超过2,000,000人次，并计划在未来1-2年内开设2000家学习中心，成为一对一个性化教育全国连锁机构第一品牌。集团各岗位的晋升方向面向全国，对于教师岗设有专业和管理两大晋升方向，为不同能力和职业倾向的员工提供了不同的职业发展方向。各分公司教师及学科骨干负责人，经过优胜集团组织的专业提升培训，有些员工入职3-5个月晋升为学科负责人，有些员工入职6-8个月晋升为教学主管或研究院培训讲师，还有些员工入职6-12个月晋升为区域经理或晋升到分公司担任教务经理（TMBP）。 1. 管理方向：教师——学科负责人——教学主管——平台校长——区域经理/TMBP——项目总监——城市总监 2. 专业方向：教师——学科教研员——培训讲师/研发主管——研究院项目经理——研究院总监

岗位职责： 1、参与集体备课，负责文学课程的辅导、答疑及作业批改等相关教学工作； 2、具备扎实的阅读与写作功底，书写工整清晰，文字表达规范； 3、积极参与教学改革研究或相关试点工作，为优化教学方法和创新教学模式提供可行性建议，能够独立承担班级教学任务； 4、做好课后与家长的沟通交流，并完成教学主管交办的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，汉语言文学、历史或师范类专业毕业者优先； 2、有教学经验，从事过教育培训行业并具备一定教学研究经历者优先考虑； 3、沟通能力强，熟练运用办公软件及互联网工具； 4、热爱儿童教育，对文学有兴趣，掌握教育心理学基础知识，授课能力突出； 5、中文表达流畅，课堂组织能力强，普通话标准，语言表达清晰； 6、富有亲和力，授课风格生动有趣，知识储备丰富，视野开阔；

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-10-07 工作内容： ①为初三或高三学生播放教学视频并进行点播指导，操作简单，重点是帮助学生理解并掌握视频内容 ②通过专用APP带领学生记忆英语单词，辅助学习 时间：周中晚间及周末均可，具体根据个人空闲时间灵活安排 报酬： ①视频点播需投入一定情感，具备基本表达能力 ②每课时40元，包含正课（1小时）及抗遗忘复习（几分钟至二十几分钟不等） 要求： ①点播视频时需有感情、表达清晰，具备基本教学素养 ②能在线上系统中指导学生朗读单词，系统会同步发音，教师主要起引导作用，对英语水平要求不高，但需性格积极、阳光，善于线上互动，整体工作轻松，但需保持稳定性，相较其他兼职更为省心 英语高考成绩需达110分以上，或词汇量超过4000

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

1.按照规定的标准操作流程交付英语课程 2.引导，陪伴、督导，鼓励学生完成课后作业 3.做好课程交付的反馈与相关记录 4.接收公司统一课程培训与考核管理 任职要求 1.全英语授课，英语发音标准 2.性格开朗活泼，能调动气氛 薪资待遇 1.底薪3000课时费 2.寒假带薪期、外出培训 3.有留学经验或者全英文授课经验底薪可上浮

1. 陪同小学生阅读英文绘本，引导其理解内容并提升语感。 2. 协助学生完成课后作业，及时反馈学习情况，并提供针对性的改进建议。 任职要求： 1. 英语发音标准，语言表达清晰； 2. 具备儿童教育或英语教学相关专业背景，对教育工作有热情； 3. 具备良好的团队协作意识，有进取心和责任感，愿意在教育领域长期发展。

负责小学生的课后作业辅导，周末开展阅读与作文小班课程，同时承担寒暑假期间的班级教学工作

【基本要求】 1. 学历与专业 学历门槛：本科及以上 专业背景：须为师范类相关专业 资质要求：需具备小学或以上层次英语教师资格证 2. 年龄范围：24至45周岁（具备丰富经验者可适当放宽） 3. 工作经验：至少1年相关教学经历 4. 语言表达清晰，普通话达标，具备良好沟通能力与亲和力 【工作职责】 1. 根据学生个体差异及课程目标，制定个性化授课方案，提供一对一专业辅导 2. 引导学生建立良好的学习方法，针对性查漏补缺，助力学业成绩快速提升 3. 监督并核查学生作业完成质量与进度 4. 每周结合学生学习表现整理教学反馈、错题归纳，并及时与家长交流，保障教学效果 【上班时间】 周二至周五（14:00-22:00） 周六至周日（9:00-18:00） 【薪资待遇】 综合月薪8000-12000元

一、特别说明： 1. 本岗位不接受兼职或短期过渡人员，敬请谅解！ 2. 上岗前将安排系统化专业培训，需具备主动学习新知识、接纳新事物的意愿与能力。 3. 经统一培训后，您所教授的内容为学生学习方法指导，包括单词词组记忆技巧、课文背诵方法、语法应用记忆策略及英语发音规律掌握等。 4. 尖子邦是由一群有理想、有热情的年轻人组成，我们也期待您是这样的人。团队会全力支持您的融入，也希望您能迅速适应并成为其中一员。 二、任职要求： （一）基本要求： 1. 本科及以上学历，师范类院校毕业者优先，持有教师资格证者优先，普通话标准，熟练操作常用办公软件； 2. 热爱教育事业，熟悉各年级课程体系与教材特点；具备良好的语言表达与文字组织能力，富有亲和力，工作条理清晰，沟通协调及应变能力强； 3. 性格乐观，乐于微笑，为人踏实认真，责任心强，具备良好团队协作意识，能适应周末出勤，抗压能力佳。 （二）态度要求： 1. 积极进取，善于归纳总结高效的工作经验与教学方法，具备较强的知识传递与公开讲授能力； 2. 观察敏锐，能够把握学生的心理状态与学习特征，做到因材施教，灵活调整授课方式，具有创新思维，能探索个性化教学模式； 3. 对待学生耐心细致，富有责任感，工作积极主动，注重在实际工作中积累个人影响力，并具备一定的活动策划与组织能力。 三、工作职责： 1. 严格遵守教学点规定的授课时间及坐班制度； 2. 掌握所带学生的学习情况，提前准备课件、教案以及课堂内外练习资料； 3. 维持课堂教学秩序，结合学生特点实施针对性教学； 4. 落实课后训练的检查与反馈，关注学生成长过程，及时与家长及班主任沟通学生课堂表现； 5. 加强与学生的互动交流，开展学习与心理辅导，留意其动态变化，探索高效教学路径； 6. 组织阶段性测评，评估教学成效，及时帮助学生查漏补缺； 7. 筹备家长会及相关续费工作，定期向家长汇报学生进展，推动续报、扩科及转介绍，达成部门下达的任务目标； 8. 参与每周教学评比与教研活动，分享并学习优秀教学实践经验； 9. 遵守公司及校区各项管理制度，完成上级交办的其他工作任务。

岗位职责： 1. 负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3. 参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4. 配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5. 遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2. 普通话标准，具备相应学段教师资格证 3. 具备扎实的学科专业知识与教育教学能力 4. 善于沟通协作，有较强的语言表达与课堂组织能力 5. 有教学经验者优先，应届毕业生需具备实习或支教经历

2026招聘一批工人，本厂直接招聘，不走中介应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障(不被坑)短期工长期工都可以!到达留任补贴入职20天6400 元！！！ 招聘仓库搬运装卸工，普工，计时30一小时，360/420/天，每天计薪12小时，每月12000-15000+!夜班补贴30一晚，下班就发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励6400. 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱20斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工作10小时，记薪12小时。 还有其他各种岗位 [招聘要求] 年龄16-50岁，男女不限，身体康健，纹身/案底都可以，发薪现金，银行卡，微信，支付宝都可以发放。[吃住] 免费包吃三餐，包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励6400. 【交通住宿零负担】 ★★免费提供被褥、路费补贴、包吃包住，真正做到入职无忧，介绍当天拿红包★★ ★★★还在为工作而烦恼吗？浏览一分钟，改变你一生，要微信点免费聊★★★ 请点击页面下方【免费聊】有惊喜哦，★★抓紧点击免费聊惊喜在等你★★

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不体检，贴标签320一天，工作轻松管吃住 工作轻松简单，管吃管住，短期长期都可，当天入职 薪资待遇 日结模式：满30 天可转日结，日均约320 元 小时薪资：28 元 / 小时 + 全勤奖2000 元 加班工资：30 元 / 小时，加班薪资下班即发 工作时间：10 小时 / 天（8:00-20:00，午休 2 小时） 福利补贴 新人入职补贴2000 元 推荐入职满 20 天，奖励2000元 / 人 免费三餐 + 免费住宿，吃住全包 无需体检，长白班坐岗，不熬夜 工作地点在苏州 长期工、短期工均可报名，有意向直接联系我

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目前招聘日结工320一天，月综合工资8600。工作内容主要以包装.贴标签，扫描入库，等等！无需工作经验，工作简单，新入职员工工厂免费培训，培训期间按正常上班计资！ 一、薪资福利 【小时工】 1、纯工价320一天（可自由选择岗位）。 2、现在正处于公司生产旺季。 3。一日三餐免费 4、月综合收入8600元以上，每月15日发薪。 。二、招聘要求 1、年满16-50周岁，学历不限。 2、持有本人身份证，真实有效有磁。 3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。 三、岗位情况 1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。 2、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。 3、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 四、【住宿饮食】 1、厂区有食堂，入职后食宿免费。 2、宿舍环境：4-6人/间宿舍，配备空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。 3、住房环境优美，空调宿舍，周边生活娱乐设施齐全，交通便利。 4、当天面试，入职后，当天上午10点前到安排吃饭及住宿。 五、【有意向者，可以投递简历，或者点击下方聊一聊，人事部会时间联系你，为你安排适合的岗位！】 工作地点江苏扬州

上班地址： 全国 技能要求： 日语，课程设计，教师 教师，日语！ 岗位介绍： 一、日本语教学老师 需求专业： 所有与日本语相关的专业 岗位职责: 1、依据日语高考大纲，使用公司内部教辅材料开展高中阶段日语课程教学 2、负责学生日常学习辅导，作业批阅及试卷评改等相关教学支持工作 3、参与日语教研活动，积极提出有助于提升教学质量的新思路与方法 4、执行教学部门主管交办的其他相关工作任务 岗位要求: 1、本科及以上学历，日语能力达N1水平，师范类专业优先，性别不限 2、具备日语授课经验者优先，有赴日留学或工作经历者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 3、性格亲切，富有亲和力；热爱教育行业，具备较强的责任意识 4、能够接受周末及寒暑假期间的教学排班安排 5、服从公司工作安排，踏实肯干，对待工作任务认真严谨 另外： 1、承担额外课时的教师，将根据实际增加的课时数量，按节给予相应补贴 2、年终奖金将结合教师个人教学绩点进行评定并发放

岗位职责： 1、从事日语教学，实施授课计划，保证教学质量； 2、热爱教学事业，责任心强，课堂互动强； 3、对学生的学习及时能做出反馈和针对性指导； 4、对学员进行考评，并跟踪回访起学习情况。 岗位要求： 1、日语专业，本科或以上学历，日语N1以上水平，发音标准； 2、热爱教学，有较强的表达能力和沟通能力，善于钻研，有高度的工作热情和良好的团队合作精神； 3、有教学经验、日本工作留学经验者优先考虑。

岗位职责： 高中日语学科教学 招聘条件： 1. 遵纪守法，品行良好，忠诚于教育事业，热爱教学工作，具备合格的日语能力，责任心强，富有爱心、亲和力与耐心。 2. 师范类或双一流高校毕业，具有相关专业本科及以上学历，持有相应外语学科教师资格证；同时需具备日语能力测试（JLPT）N1证书。 3. 具有3年及以上教育教学工作经验，持有二级及以上专业技术职称者优先录用。 福利待遇： 薪资待遇优厚，拥有健全的激励机制和晋升通道。 享受节假日福利、交通补贴、工作餐等待遇，教职工子女就读本校可享受学费优惠。 符合条件人员可依据天津市人才引进政策办理落户（天津户口）及职称评定手续。 注：任课教师月度课时费将根据实际授课量进行相应调整。 报名及联系方式： 应聘者请将个人简历以“姓名+学段+学科+毕业院校”命名，发送至学校招聘邮箱******************** 咨询电话：************；************ 学校地址： 天津市宝坻区南关大街20号 欢迎社会各界人士及优秀应届毕业生踊跃报名，携手北附宝坻实验学校共同进步与发展，我们期待您的加入！ 职位福利： 五险一金、员工旅游

1、要求一本及以上学历或研究生相关专业，具备日本留学背景者优先考虑； 2、提供免费单身公寓住宿，依法缴纳五险一金，享受正常寒暑假待遇； 3、可参与职称评定； 职位福利：五险一金、加班补贴、包住宿、带薪年假、弹性工作制、定期健康体检、免费班车、员工旅游活动

上班地址： 全国 技能要求： 日语，课程设计，教师 岗位介绍： 一、日语教学老师 需求专业： 所有与日语相关的专业 岗位职责: 1、依据日语高考大纲，使用公司内部教辅材料开展高中日语课程教学； 2、负责学生的日常答疑、作业批阅及试卷评改等相关教学辅助工作； 3、积极参与日语教研活动，为优化教学方法和提升教学质量提供可行性建议； 4、执行教学部门主管交办的其他工作任务。 岗位要求: 1、本科及以上学历，需具备日语能力N1水平，师范类专业者优先，性别不限； 2、有日语授课经验者优先，具备日本留学或工作背景者优先，优秀应届毕业生亦可考虑； 3、性格亲和，热爱教育行业，具有较强的责任心与敬业精神； 4、能够接受周末及寒暑假期间的工作安排； 5、服从公司工作调配，踏实肯干，对待工作严谨认真； 另外： 1、承担额外课时的教师，将根据实际增加的课时数量按节给予相应补贴； 2、年终奖金将结合教师个人的教学绩点进行评定发放。

工作周期：长期兼职 每周工期：灵活安排 工作时间：自由选择 工作时段：自主决定 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 需具备相关经验，能够独立授课。每周辅导1至3次，视情况而定，薪资待遇100-300元/小时

招聘初高中全职化学教师 1. 负责初高中阶段一对一及小班课程的教学工作【优先考虑可带高中课程者】 2. 关注学生学习情况，查缺补漏，助力学员快速提升学业成绩 3. 根据所带学生实际学情，完成个性化一对一课程的备课任务 4. 积极参与教研活动，持续提升教学能力，为机构输出优质教学内容 【福利待遇】 1. 薪资结合笔试与试讲表现面议，待遇优厚，确保满意 2. 工作时间：采用灵活排班制度 3. 拥有清晰的晋升通道和系统的培训支持，热爱教育且愿长期发展者优先录用

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-31 工作形式：线上进行题目录制与讲解，无需坐班，可在家完成，平台提供充足题源，支持开具实习证明（无需出镜） 岗位优势： 题库丰富，可按个人节奏批量制作；项目持续稳定，不受地域限制 时间灵活自主，收入水平较优 【招募科目】 小学：语文、数学、英语； 初中：语文、数学、英语、物理、化学、生物； 高中：语文、数学、英语、物理、化学、生物； 大学：语文、数学、英语、物理、化学、生物、计算机、医学、环境 注：实际招聘科目视需求调整，具体以沟通情况为准 【薪资待遇】 小学：4-6元/题； 初中：6-8元/题； 高中：6-10元/题； 大学：4-7元/题 另有不定期激励奖金，部分学科设有新用户推荐奖励

岗位职责 1：具备本科及以上学历，持有高级物理教师资格证书； 2：普通话水平达到二级乙等以上，具有3年以上教学经验，曾承担高考班级教学任务； 3：富有亲和力，善于与学生进行交流互动，具备良好的沟通表达能力，授课逻辑清晰； 4：热爱教育事业，关爱学生，性格开朗幽默，能够根据学生特点实施个性化教学，注重启发式引导； 5：根据学生实际学习状况开展备课工作，承担课程讲授及后续学习进度的跟踪辅导； 6：积极参与校区日常活动及教研相关工作，完成教学部门交办的其他工作任务。 福利待遇 1：年薪15--20万 2：五险一金 3：节日礼品 4：生日奖金 5：春节带薪休假 6：其它福利

岗位职责: 1. 为学生讲授系统化的化学课程内容； 2. 调动学生学习化学的积极性，运用科学有效的授课方式； 3. 根据学生实际掌握情况，及时给予学习建议与辅导； 4. 积极参加校内教学交流及教研相关活动； 5. 保障授课质量，持续关注并反馈学生学习效果。 任职要求： 1. 热爱教育事业，对化学学科教学有高度热忱； 2. 具备优秀的表达能力与引导式教学能力； 3. 能够自主完成课程的规划与执行； 4. 具备协作意识，善于与学生及教师团队沟通互动； 5. 乐于学习新理念，主动优化教学策略与方法。

负责为初高中学生提供一对一化学课程辅导。

招聘初高中全职数学教师 1. 负责初高中阶段一对一及小班课程的教学工作【高中教学经验者优先】 2. 关注学员学习状态，精准发现知识薄弱点，助力学生快速提升学业成绩 3. 根据所带学生实际情况，独立完成个性化一对一课程的备课任务 4. 积极参与教研活动，持续提升教学能力，为机构输出优质教学内容 【福利待遇】 1. 薪资结合笔试与试讲表现面议，确保具有竞争力 2. 工作时间：采用灵活排班制度 3. 拥有清晰的晋升通道和系统的培训支持，对教育事业有热情并计划长期发展者优先

物理班课、一对一都有，有经验者优先考虑

备课、磨课、授课及课后反馈等工作 提供住宿

岗位职责： （1）根据校区安排的教学任务，深入研究教学大纲，结合大纲要求与学生实际情况制定授课计划，系统规范地完成课程的教案编写、备课实施、课堂教学及课后辅导等全流程工作。 （2）关注教学效果，扎实开展学情分析，掌握学生知识掌握与巩固情况，及时收集教学过程中的各类信息与反馈，依照教学进度高质量完成既定教学目标。 （3）对学生进行学习评估，精准发现薄弱环节，帮助学生提升学业成绩，激发学习兴趣，指导科学的学习方法，培养良好的学习行为习惯。 （4）负责晚自习期间的纪律维护，并在自习过程中为学生提供及时的答疑与学习支持。 （5）协同学管团队推进课时消耗、续费及推荐工作；参与学习情况反馈、家长会沟通等相关事务。 （6）主动参与教研活动，积极进行教学交流与经验分享，持续提升自身专业素养与教学能力； （7）制定个性化辅导方案并按时上传系统；参与家长会，针对学生情况提供个性化的学习解决方案； （8）完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： （1）学历要求：本科及以上学历，所学专业须与任教科目相关 （2）专业技能：热爱教育事业，了解学生的日常状态与学习特征，能够与学生建立有效沟通；具备出色的表达能力，思路清晰，应变能力强，富有亲和力；自主学习能力突出，具备团队协作精神，能在学科组内实现共同成长；工作认真，专注投入。 （3）工作经验：具备扎实的学科专业知识基础，有实际教学经历者优先。 （4）所需的专业资格、证书：须持有教师资格证