兼职推广旅游文化，全国旅游合作签约各大商场，酒店，娱乐文化，工作轻松，薪资提成结算，有意者面谈

工作内容:主要以服务老客户保单为主提供业务咨询、投诉受理、理赔办理以及资料变更、邀约老客户参加公司活动领老客户礼品、开发客户等 8:30-11:30，14:00-17:30，周末双休，法定假日休息。 大专及以上学历（学信网可查）。 福利待遇： 1，周末双休，法定节假日休息，无下班卡，工作时间自由。 2，培训津贴3000元/月分享。 3，各项绩效奖励+活动奖励公司配套客户资源。

岗位职责： 1、了解财税服务领域市场动态、产品核心优势及同行情况，做好现有客户的维系工作； 2、参与客户意向沟通、接待咨询、需求梳理、商务洽谈及后续流程推进，完成签约与回款； 3、借助公司体系化培训支持，迅速提升专业能力，发展为高绩效业务人才。 任职条件： 1、大专及以上学历； 2、具有服务意识和业务拓展能力； 3、具备财务相关知识者优先。

职位要求: (1)大专及以上学历，35周岁及以下，优秀者可放宽要求 (2)具备良好的沟通能力、团队精神和执行力，有销售经验者优先录用 (3)品德优良，身体健康，无基础病，无纹身 (4)每个月对所属业务各项考核指标达成负责 (5)对销售服务行业有较高的热情，维护好客户关系

招聘:因本公司业务需求，向社会招聘各部门主管，运营管理人员，高级业务人员，做过销售人员，伍军人，休干部，保险，文旅业务等等专业人才优先。联系电话///仲先生///宿迁市睿腾信息科技有限公司。巜公司地址泗阳县城南商务中心9楼欢迎您光临！！

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与增值服务，提升客户满意度与复购率 5.及时反馈市场信息与竞品动态，协助优化销售策略 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置及销售政策 3. 有责任心和抗压能力，适应快节奏销售工作环境 4.具备团队协作精神，服从管理并积极配合同事工作 5.学历不限，有汽车销售经验者优先

岗位职责： 1、主导目标系统年度经营计划制定、目标拆解及品类发展策略拟定，确保公司各项考核指标顺利达成； 2、策划并实施具体业务执行方案，推动规划落地，负责终端促销活动的协商与执行，并对活动成效开展复盘分析，保障管辖区域销售任务完成； 3、定期开展市场巡访与调研，完成月度、季度经营情况总结与评估； 4、牵头重点零售客户年度合约洽谈，有效控制年度整体合同费用比率在合理区间； 5、推进并跟踪所辖系统重点项目的执行与落地； 6、专项负责华润苏果系统的运营管理。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备5年以上相关领域工作经验； 2、具备优秀的沟通协调与谈判技巧，较强的业务推动力和执行力，能够适应高强度工作节奏； 3、熟悉KA销售渠道，具有扎实的销售专业知识与实操能力。

岗位职责： 1、市场渠道开发：根据公司业务发展战略及经营目标，组织实施所属社区市场开发计划及具体的实施方案。 2、业务指标制定，跟踪，落实，牵头制定公司年度计划指标，并指导监督跟踪各区域业务部门达成。 3、营销管理：根据公司业务发展需要及区域市场特点，收集本区域的市场行情变化及重点竞争对手的销售策略、市场策略等信息，及时向区域负责人提供建议；保证销售信息的及时性、准确性和完整性。 4、公司交代的其他工作事项。 岗位要求： 1、年龄：30-50岁，大专及以上学历；市场营销、工商管理等相关专业优先。 2、经验： 5年以上的管理和业务开拓的工作经验。从事过保险、医疗健康、养老、房产营销、家政、母婴、教育培训等优先。 3、熟悉各类销售渠道、能够建立业绩激励机制，有很强的业务管理能力，对于行业消息有较强的敏锐度，熟悉企业要求以及市场动态，了解企业的运作模式。 4、具有较强的市场策划和信息分析能力，熟悉品牌定位、策划以及宣传流程。 5、具有良好的职业道德和业务开拓能力,具备强烈的责任感和良好的敬业精神以及团队协调能力，以“积极正能量”带领团队开展业务。 6、具备优秀的沟通协调能力和商务谈判能力，具备创新能力，能承受压力和挑战。 7、熟悉当地地理、人文、环境者优先，能听懂当地话。 8、有当地民政、医保或卫生工作相关背景资源优先。

江苏扬州需要招聘钣金工

方巷镇招聘板金工和打磨工各一名，有意者可电话联系。

招聘熟练叉车工，工作地点在扬州天合。薪资为日结，点对点按242元/天计算，第九天发放第八天的薪资。前7天点对点按150元/天发放。年龄要求18-40岁。

工人岗位，8点上班，工资220元左右。

石材干挂钢架，有筑建局焊工证的，工资380元一天，不管吃，

一、岗位职责 1、通过公司派发的名单，对公司老客户进行回访、维护与客户建立粘性，持续服务 2、服务过程中筛选意向客户，向老客户介绍及公司新产品新活动，协助客户参加活动的办理，做客户的后续服务工作的 3、不需要身边亲戚朋友，五级写字楼空调底下办公轻松自由舒适的工作 二、任职资格 1、大专及以上学历，年满25周岁以上; 2、良好的沟通表达能力，懂国/粤双语，有较强的 服务意识 3、良好的团队意识，善于学习、责任心强、诚实敬业， PS:表现优异者有机会内部转其它岗位 三、《薪福利待遇》 1、有责任底薪+销售佣金+方案奖+月度奖(各种红包、电器、团康、旅游等)(平均月薪:12000-20000具体面谈) 2、工作保障--福利保障(5-20万，意外医疗、疾病住院医疗、意外身故、疾病身故，企业年金，，公积金，福利保障那里+创业津贴，学历津贴，绩效奖金，月度奖励，服务奖励，还有长期服务奖 ，春节，中秋，端午福利满满) 3、周一至周五，周末双休，工作时间:8:30上班。 4、快速的晋升机制--3个月一次晋升调薪，公司实施“能者居之”晋升制度，全透明渠道，各种纵橫向发展前程，刻苦耐劳，建立自己的团队事业，可以传承!

【薪资待遇】 （底薪3000~5000+现金奖＋提提成+精鹰境内境外游+入深户） 打酱油 0--------3000元/月 正常干8000---12000元/月 努力干15000---30000元/月 使劲干30000---100000元/月 拼命干100000元/月以上（不封顶） 【招聘条件】 1、18-35周岁，品行端正，男女不限; 2、对销售感兴趣，热爱销售行业者; 3、为人正直诚实，活泼可爱开朗！ 【岗位职责】 1、学习销售底层逻辑，配合公司完成人才培养计划 2、保质保量完成公司的KPI任务，主动开发客户 3、客户维护，提供咨询、异议处理、分析等服务 【任职资格】 1、有无经验均可（我们只看你意愿是否强烈） 2、学历初中以上 3、有良好的服务意识、综合素质（有营销行业经验者、退伍军人更加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现） 有销售经验的优先录取，无经验但优秀的伙伴也可以加入，不会可以教，只要你肯学，敢于挑战，欢迎你们的加入！我司不缺人，缺的是有追求、有目标、做事认真有责任心的人才！

销售服务岗位、咨询服务 珠海社保大爱无疆、中国人寿、广发银行联合推动就业，有以下福利给新人: 1、享有社保大爱无疆推动就业补贴1800~2000元/月。 2、中国人寿推动转型补贴1500~18500元/月。 3、享受公平晋升，晋升奖达到90000元。 4、 5、享受高额佣金制度。 6、享受全珠海居民客户资源，主要做广发、国寿客服，不用自已找客户。

1.门店日常值守，接待上门来访客户，按照公司统一标准话术，对照店内展示墙讲解康养，餐饮，服饰三大板块规划，5万/10万财务投资档位，收益分配规则。 2.线上维护意向客户，微信解答，基础咨询，做好客户跟进，邀约意向人员到店实地参观样板门店。 3.建立意向客户信息台帐，登记客户资料，跟进进度，定期回访。 4.做好客户分级，小额财务投资，负责全流程前期对接，省级外包指挥官，大额投资人只收集线索，第一时间上报负责人，由负责人开展深度洽谈，员工严禁私自对外承诺任何政策，收益，付款期限。 5.配合门店开展小型会议营销，负责参会人员邀约，会场基地后勤工作。 6.兼顾门店岗位招聘的来访人员登记，简历初筛。 7.严格遵守公司统一招商口径，不得私自修改投资门槛，分红方案，合作条款，无法解答的问题立即上报。 8.完成上级交办的其它门店配套事务。

瑞众人寿 招聘 双休 #保险 薪资；底薪+绩效+津贴+补助 底薪根据个人条件不同调整，提成，上不封顶。 二、工作内容 售后服务岗位 主要工作内容是客户的售后服务，协助客户进行保单的理赔等流程，保单的二次续费销售如(秋招 意外险，重疾险，养老保险等等)，公司会提供客户。 3、学历和年龄 大专及以上学历为优，年龄在25-45岁之间。 4、工作时间 早上9点早会，周末双休，法定放假。 5、工作特色 ①有充足的自己的时间，上班时间灵活。 ②提成高，只要你有闯劲，月入过万不是问题。 ③还有全国各地旅游机会，各种活动，满勤奖，及各种奖励拿不停。 ④还可以学习家庭理财规划，家庭保障。生活的最新资讯。 6、公司背景 国有 7、工作前景 有公平的竞升渠道，有能力者能快速晋升(公司平台大，资源多，互帮互助)。目前利率下降，保险保费近两年大幅度上涨，群众的保险意识加强(说明更多人接受保险)。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，责任心强，具备较强抗压能力 3. 大专以上 45岁以下

销售管理，电脑入单，办理并网，对接资料。.

拥有40+家分公司的大公司，总部在浙江杭州，不卖保险不催收商薪业大平台！！！ 接受无同行经验小白及应届毕业生，入职有专业带薪培训后期主管带教，室内办公不外出，紧邻地铁交通便利 。 【薪资待遇】:~ 底薪5500(含全勤500)+提成15%-40%+奖金 (不压业绩)有年终奖~~ 【工作时间】 9：00~17：30 每周六休息 法定节假日正常带薪休假 【岗位工作内容】 1、根据公司提供的合作客户名单，负责线上审核客户在网上提交的个人信息资料，以及电话审核与推荐制定合适的方案，进行客户开发及维护（公司提供精准客户资源，不用打骚扰电话）。对有需求的客户邀约上门并接待 无需自己谈单。 【岗位福利】: 1. 无通时通次要求 2. 每周下午茶、公司有微波炉，自助饮料机，为工作加点乐趣~ 3. 公司完善晋升路径，带薪年假 + 年终奖 + 公平发展平台 + 入职专业培训 + 国内外2次季度旅游 + 每月生日会（生日礼金）+ 团建 公司环境和业绩在行业领先 团队年轻化（年龄差距小，无代沟），氛围轻松。我们是一家有爱的公司! 对金钱感兴趣的，积极阳光的，想靠自己改变生活的不安现状的优先考虑!

●岗位急招招满即停。非业务员。非电销(年龄要求:二十五周岁到四十五周岁) ●企业文化: 我们固定早九晚六周末双休我们绝对不加班，下班就走，我们适合喜欢做服务，而又不想有太多工作压力的人同时对于有晋升欲望、有赚钱欲望的人，我们也给予充足的空间。人性化工作时间+周末双休不加班! ●福利待遇： 工资构成: 1、基础无责底薪+岗位津贴+绩效奖+季度奖+新人津贴(有金融从业经验者薪资面议)，入职半年以上收入8k+，一年以上15k+(上不封顶) 2、。医疗保险，意外医疗、疾病医疗、生育险、失业保险+企业保险+住房公积金。 ●工作时间: 早上:9:00-18:00，6小时工作制，午休两个小时。绝不加班。 周末双休。带薪年假，年底双薪，法定节假日带薪休假+带薪158天产假 ●发展空间: 需要锻炼自己、提升自己，那么平台就很重要，上市公司五百强晋升培养机制完善，管理岗位需求大，对于有晋升意愿的伙伴提供职位直升扶持! 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派。 ●培训 不用担心自己不会哦 1、新人入职了解公司、熟悉产品、超简单、这么聪明的你肯定没问题。也有平安大学做后盾 2、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手教 ●工作环境: 1、5A级舒适的办公环境(氛围融洽友好，团队年轻而富有活力) 2、员工旅游+员工生日会+发放丰厚的奖励，优秀员工每月有表彰(超多惊喜等你一起) 3、每年5-15天带薪年假(幸福感超足哦) 4、享受国家法定婚假产假以及陪产假等(一起见证你人生的每一个重大时刻) 5、琳琅满目的零食、咖啡、饮料、下午茶(工作的同时放松一下) 6、丰富的企业活动，团建聚餐等 ●●●员工关怀 1.为员工提供多途径反馈工作、生活中遇到的问题困难，通过面对面圆桌会，线上答疑等方式给予解助 2.为家庭特别困难员工提供帮助，领导可爱同事暖心

岗位职责： 1. 负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3. 参与洽谈、合同签订及后续跟进，确保销售流程高效闭环 4. 定期整理客户信息与销售数据，提交销售分析报告，为策略优化提供依据 5. 协同市场、产品等部门，反馈一线客户需求与市场动态 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有责任心和目标感，能承受一定工作压力并自我驱动 3. 学历不限，有销售经验者优先 4. 具备基础办公软件操作能力，学习能力强 5. 诚实守信，具备团队协作精神

【岗位职责】 目标管理：分解并下达团队月度/季度销售指标，制定执行计划，确保业绩达成； 团队带教：负责5-8人销售团队的日常管理，包括新人带教、技能培训、陪访复盘； 重点客户攻坚：亲自跟进团队内的重点客户（如中型连锁餐饮、区域商超），协助促成大单； 跨部门协同：对接采购、物流、品控部门，解决产品品质、配送时效等影响客户体验的问题； 数据复盘：每日/周跟踪团队过程指标（拜访量、转化率、客单价），及时调整策略。 【任职要求】 学历：不限； 经验：2年以上生鲜/快消/食品行业销售经验，1年以上团队管理经验（带过3人以上团队）； 能力：具备基础的团队管理方法论（如开晨会、陪访、复盘等），能亲自做销售示范，而非只动嘴皮子； 资源：在本地区有一定客户资源积累（餐饮、商超、企事业单位等）者优先； 素质：结果导向，抗压能力强，能适应生鲜行业早班或高峰期的忙碌节奏。

诚招！！！真实底薪5500！！！ 真实底薪5500 ！！！ 不加班不加班不加班！！！拒绝内卷！ 奖金补贴:年终奖+绩效奖金+全勤奖+转盘奖 节日福利，下午茶、每月2-3次团建，生日礼物等 无论转正前还是转正后 底薪:5500元/月 集团控股型公司，目前在杭州有10家分公司；外地有绍兴、宁波、嘉兴、武汉、台州、厦门、衢州、南昌、上饶等，且都在地铁旁边，交通便利~~ 1.法定节假日，五险，年终奖等。 2.单位签订正式合同。 3.底薪+提成+奖金，业绩提成上不封顶。 在职小伙伴每月薪资都是1万往上哦！ 职位要求： 1.带薪培训+无责底薪+高额提成+绩效奖金3k~3w~ 2.有无经验均可，不需要自己开发客户，公司提供精准客户资源，无需外出。 3.男女不限，不限经验，不限学历，口齿清晰，普通话流利。 4.薪资丰厚，月均2w起+接受小白 5.法定节假日正常休息。 6.公司每周下午茶.水果.零食.每月员工聚餐，部门聚餐，每月节假日还会有礼品。 7.无压力，不用起早贪黑的工作室内上班，不外出 夏天热冬天冷，快来找我吹空调呀！！！ 晋升制度：(业务员-团队经理-总监-分总经理) 公司的宗旨互帮互助，快乐工作，你喜欢的工作氛围我们都有，还有下午茶和水果零食，团队聚餐等等，如果你需要工作，需要快乐就可以加入到我们的有爱大家庭。

岗位职责： 1. 通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2. 准确记录客户信息及沟通反馈，及时录入CRM系统并跟进销售进展 3. 达成月度/季度销售目标，定期复盘通话数据与转化率，优化话术与策略 4. 配合团队完成市场推广活动支持，协同处理客户异议与售后转介 5. 严格遵守电销合规要求，保护客户隐私，维护企业品牌形象 任职要求： 1. 表达清晰、亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3. 学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4. 目标感强，执行力佳，能适应快节奏的业绩导向工作环境 5. 诚实守信，具备团队协作意识与职业素养

有责任心，上进心，性格好，沟通能力强，，年龄21-35岁

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的销售目标及回款任务 2.开拓耐磨材料行业客户资源，重点对接矿山、电力、水泥、冶金等下游应用领域企业 3.组织销售团队开展客户拜访、技术交流、投标支持及合同谈判工作 4.分析市场动态与竞品信息，协同研发与生产部门优化产品解决方案 5.维护重点客户关系，推动长期战略合作与复购升级 任职要求： 1. 具备耐磨材料、金属制品、工业备件等相关行业销售经验者优先 2.熟悉B2B工业品销售流程，有团队管理或项目型销售经历 3.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及独立市场开拓能力 4. 学历不限，大专及以上学历优先 5.能适应短期出差，具备基本的商务谈判与合同管理能力

招募基本条件 1.年龄在 25(含) -45(含)周岁之间 2.学历大专及以上学历(学信网可查) 3.品行端正，身体健康，具有完全民事行为能力。 4.有良好的沟通和表达能力，具备团队合作精神。 5.熟练掌握掌握办公软件。 6.具备销售管理经验和专业经验优先 三、工作职责 1.宣传中国人寿保险股份有限公司企业文化，宣传保险知识; 2.按时参加公司早夕会、会报和培训等活动，向公司汇报代理业务情况; 3.努力提高工作业绩,积极进行销售拜访,收集准客户名单、销售公司授权的保险等金融产品，完成签约流程、递送保单流程，为客户提供相应的售后服务，提醒客户缴纳续期保费; 4.依照公司周经营工作要求，拟定工作计划，填写线上活动量管理工具，进行活动量管理; 5.区域内分配孤儿单客户与自销件客户的服务事项; 6.严格遵守诚信合规展业原则，主动防范非法集资和销售误导等违法违规问题，履行反洗钱法律义务; 7.遵守公司的有关规章制度，完成公司委托的其他相关事项。 四、薪资待遇:具体面谈

岗位要求： 1.负责公司船用主机辅机等产品在国内市场的销售与市场开拓，完成销售目标； 2.重点开发并维护国内大型客户（如船厂、船东、船舶设计院、海事工程公司等），建立长期合作关系； 3.根据公司业务布局，执行国内客户开发计划，了解客户需求，提供针对性产品解决方案； 4.全国范围内的商务出差，进行客户拜访、产品介绍、技术交流、合同谈判及项目跟进； 5.协调公司内部技术支持、售后，确保项目从选型、签约到交付的全流程顺利推进。 任职要求： 6.大专及以上学历，年龄不限，船舶、电气工程、轮机工程、机械制造等相关专业优先； 7.具备2年以上船舶配套设备、发动机、发电机组或重工业机械行业销售经验，有国内大客户开发及维护经验者优先； 8.熟悉国内船舶市场、主要客户分布及采购流程，具备独立开发大型客户的能力； 9.具备优秀的商务谈判技巧、项目运作能力和客户关系管理能力； 10.能适应频繁的国内出差，抗压能力强，结果导向； 11.持有驾照并能熟练驾驶者优先。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先 5.学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿