
土建监理工程师
5000-6000元/月
监理工程师经验不限学历不限光伏土建专监
岗位职责:
1、审查施工单位报送的土建工程施工组织设计及专项施工技术方案(如基坑支护、模板工程、钢筋混凝土施工等),重点核查方案的科学性、安全措施、技术实施条件以及是否满足相关规范标准。
2、对关键施工环节和隐蔽工程(如地基处理、钢筋绑扎、预埋件设置、防水作业等)进行现场全程监督,及时发现并纠正不合规操作,确保施工质量符合设计图纸和技术规范要求。
招聘要求:
1、因光伏改造项目需求,需配备土建专业监理工程师1名。
2、具备同类项目工作经验者优先考虑。
待遇福利:
1、薪资待遇为4500元/月+20元/天餐补
2、每月休息4天,最多可累积2个月连续休假
3、试用期结束后报销初始赴岗交通费,全年可享受2次往返
暖通监理工程师
8000-12000元/月
监理工程师5-10年学历不限
岗位职责:
1、参与工程项目现场暖通监理作业,协助监督施工流程符合规范要求;
2、了解工程监理基本程序,具备相关专业知识;
3、核查施工项目中的人力配置、材料使用及主要设备的运行状况,并做好检查记录,保障项目顺利推进;
4、复核或直接从施工现场采集工程计量相关数据,并签认原始资料;
5、依据设计图纸及相关标准,对施工工序进行查验并记录,如实填写施工质量检查结果;
6、执行旁站任务,发现异常及时提出并向专业监理人员汇报;
7、具备较强责任心,能适应工地现场工作环境并配合工作安排;
任职资格:
1、持有国家监理工程师证书(机电、安装方向优先);
2、熟悉工程监理领域的基础理论,具备吃苦耐劳精神;
3、具有5年以上相关行业工作经验,工作地点为深圳。
移动应用技术负责人
1-2万元/月
技术总监经验不限本科全栈开发
岗位内容:
1. 带领并统筹一支高水平的技术团队,协同推进企业IT战略的落地与目标达成。
2. 深度参与技术体系规划及重大决策,主导各类技术项目计划的制定与执行。
3. 保障软件产品在质量与性能方面的稳定表现,持续优化现有系统流程以提升效率。
4. 主管系统的日常运维工作,及时响应并解决系统异常及客户反馈问题。
任职要求:
1. 具备扎实的计算机科学理论基础,熟悉软件开发全流程与系统架构设计。
2. 拥有7年以上IT技术或研发领域工作经验,其中至少3年团队管理经历。
3. 具备跨职能团队管理能力,拥有出色的组织协调与沟通技巧。
4. 富有创新精神与自我驱动力,能快速适应市场变化,持续追求卓越表现。
技术研发部门负责人
1.5-2.5万元/月
技术总监3-5年本科制造业
1. 机械设计或机电一体化专业,统招本科及以上学历,年龄要求38至55岁;
2. 具备5年以上中大型机械制造产品设计工作经历,其中至少3年从事机械制造技术或担任部门管理职务;
3. 掌握机械设备运行原理、设计原理、加工工艺设计及工艺文件编制等相关知识;
4. 具备液压系统基础认知,能够识读液压图纸;
加分项
具备铁路、船舶、航空、航天制造领域相关经验者优先
环水保监理工程师
5000-8000元/月
监理工程师1-3年大专
岗位要求:
具备环保、水保类工程项目的监理实践经验,专业方向为理工科、光伏、风电、土建等相关领域,持有监理工程师执业资格证书,具备中级或以上专业技术职称,累计从事工程施工管理相关工作满5年以上,具备良好的沟通协调能力、语言表达能力及基本的计算机操作水平,身体状况良好,无不良生活习惯。
职位福利:
1、提供社会保险或商业人身意外保险;
2、免费提供住宿,享受交通补贴、餐费补助、通讯补贴、公务出差费用报销、外派工作津贴、免费专业培训等;
3、享有带薪探亲假期,往返交通费用可报销,未休探亲假可领取相应补助;
4、设有绩效工资及年度优秀员工奖励机制;
5、持有国家注册总监理工程师(水利)证书者优先考虑;
6、学历要求为大专及以上。
华东技术主管
1.5-2万元/月
技术总监3-5年本科人工智能机械臂
岗位要求:
1、深入掌握机器人相关技术原理,能够高效解决售前售后环节中的技术难题,通过专业技术支持提升用户使用体验;
2、负责技术团队的人才培养,指导部门成员持续提升技术水平,建设高绩效、高协作的技术队伍;
3、依据公司发展战略及项目规划、管理流程,开展跨部门沟通与协调工作,监督项目执行进度与质量,保障项目目标如期达成;
4、积极参与内部各业务小组及其他职能部门间的协作,主动识别并推动解决各类工作问题;
5、策划并落实项目管理类培训方案,提升团队整体专业能力,持续优化技术工作流程;
6、熟练操作CAD、Solidworks、PROE等至少一种工程制图工具;
任职资格:
1、本科及以上学历,计算机、软件或相关工科专业背景,具备3年以上技术团队管理经验者优先;
2、具备优秀的逻辑分析能力及对项目全流程的统筹把控能力;
3、表达清晰,具备良好的语言组织与沟通技巧,能准确提炼技术重点并形成系统性文档资料;
4、拥有较强的领导力和团队管理能力,能有效组织团队完成任务,并促进成员专业能力与职业素养的提升;
加分项
具备以下领域工作经验者优先:人工智能·计算机软件·自动化设备
技术主管
1.5-3万元/月
技术总监5-10年硕士农/林/牧/渔
岗位职责
1. 客户技术支持:全面负责客户的技术支持事务,及时响应客户在产品使用和技术应用中的各类需求,依托专业技术服务消除合作障碍,增强客户满意度与长期合作关系。
2. 技术方案制定:基于猪养殖行业的实际场景和客户需求,设计切实可行的技术解决方案,有效应对养殖过程中的技术挑战,帮助客户提升生产效率,每年完成不少于10份高质量技术方案输出。
3. 产品技术推广:深入掌握公司产品的核心特性与优势,精准传达其技术价值,结合行业操作流程,推动产品在客户现场的落地应用,助力实现产品销售增长超30%。
4. 行业技术研究:持续跟踪猪养殖领域的技术进展、政策导向及市场变化,开展新技术、新方法的研究与引入工作,为公司产品研发和业务扩展提供有力的技术支撑与建议。
5. 团队管理与培养:统筹技术支持团队日常运作,制定工作计划与目标,组织实施技术培训与绩效指导,提升团队整体专业水平和服务效能,保障工作高效执行。
6. 跨部门协作:与销售、研发等相关部门密切配合,共享客户技术反馈与行业信息,协同推进产品改进与市场开拓,形成协同效应,提升公司综合业务表现。
招聘要求
(一)基本条件
1. 年龄:35-50岁。
2. 学历:兽医、动物科学、畜牧兽医等相关专业,全日制本科及以上学历。
3. 资格证书:持有兽医相关资格认证者优先考虑。
(二)经验要求
1. 行业经验:具有5年以上猪养殖领域工作经验,熟悉生猪养殖各环节技术要点;具备3年以上技术团队管理经历,能有效组织并带领团队完成工作任务。
2. 岗位经验:拥有丰富的客户技术支持背景,成功处理过5个以上复杂技术问题案例;熟悉公司相关产品及其应用环境,有产品技术推广实践者优先;具备反刍动物养殖技术背景者优先。
(三)技能要求
1. 熟练掌握猪养殖行业的技术流程与标准,具备扎实的专业理论基础和实操能力,可独立处理各类现场技术问题。
2. 具备优秀的沟通表达能力和客户服务意识,能够与客户建立良好互动,准确识别并响应其技术需求。
3. 擅长团队组织与能力建设,具备较强的领导力、协调能力及绩效辅导技巧。
4. 具备较强的学习适应能力与创新思维,能快速吸收新知识、新技术并应用于实际工作场景。
(四)素质能力要求
1. 具备良好的市场敏感度和行业预判能力,能及时把握技术发展趋势与客户需求变化。
2. 有高度的责任感和职业精神,能在压力下保持高效工作状态,确保任务按时高质量完成。
3. 具备出色的跨部门协同能力,能够与不同职能团队顺畅沟通,共同推进项目落地。
(五)人格特质
作风严谨、踏实肯干,积极主动,始终以客户为中心,重视团队协作,致力于解决客户问题并达成团队共同目标。
加分项
具备以下领域经验者优先:企业服务、宠物服务
土建监理工程师
7000-10000元/月
监理工程师3-5年本科注册监理工程师工程师
工作地点:包头
任职要求:
1. 具备本科学历,且有3年以上相关领域工作经验;
2. 持有中级职称或注册监理工程师资格证书者优先;
3. 有核电项目相关经验者可优先考虑。
福利待遇:
五险一金、绩效奖金、定期体检、节日福利、提供住宿等
技术开发部门负责人
1.5-2.5万元/月
技术总监3-5年本科制造业
1.机械设计或机电一体化专业,统招本科及以上学历,年龄要求38至55岁;
2.具备5年以上中大型机械制造产品设计工作经历,其中至少3年从事机械制造技术或担任技术/部长管理岗位;
3.熟悉机械设备运行原理、设计方法、加工工艺设计及工艺文件编制等相关专业知识;
4.掌握液压系统基本原理,具备识读液压图纸的能力;
加分项:具有铁路、船舶、航空、航天制造等领域相关从业经验者优先
整机研发负责人
5-8万元/月
技术总监5-10年硕士制造业
岗位职责:
1、主导机器人产品研发类系统的架构设计、模块拆解及落地实施;
2、负责整机系统性能调优,牵头关键技术研发方案制定与核心技术难题攻关;
3、制定机器人系统整体技术方案及组件标准化规范,参与新产品需求研讨、技术预研分析及系统技术评审;
4、开展设计相关技术积累,持续推动技术创新,参与新标准、新技术及新工具/方法的研究与跟踪应用;
5、具备协作机器人或智能机器人产品从研发到量产的完整经验,熟悉产品化全流程。
任职要求:
1、硕士及以上学历,自动化、机械、电子等相关专业,五年以上硬件产品开发经历;
2、掌握机器人硬件产品设计流程与方法,具备从0到1开发经验及丰富量产实践者优先;
3、精通机械、电气、电子、电机、关节等系统的设计与集成;
4、有机器人硬件系统总体架构设计经验者更佳;
5、具备良好的沟通协作能力,责任心强,富有创新精神,动手能力强,学习能力突出。
保底9000/制药厂装盒员/月休四天/新人入职奖金5000/可带手机/包吃住/人走账清/可预支
9000-10000元/月
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【小时工】
小时工:30/小时,320一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。
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薪资待遇】
小时工、:30元/小时,综合收入8500-9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。
长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。
[工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:16-52周岁,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
(工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)地址在苏州
镇江句容市招装修监理(装修项目经理)岗位职责:1.负责装修项目全过程监理,包括施工前图纸审核、材料进场验
5000-10000元/月
总监理工程师学历不限
镇江市句容市招装修监理(装修项目经理)岗位职责:
1.负责装修项目全过程监理,包括施工前图纸审核、材料进场验收、施工质量与进度管控
2.监督施工单位按图施工,及时发现并整改工艺、安全及规范性问题
3. 协调业主、设计师、施工方等多方沟通,确保项目按期保质交付
4.编制监理日志、验收报告及阶段性评估文件,留存完整过程记录
5.对隐蔽工程、防水、电路等关键节点进行专项验收并签字确认
任职要求:
1. 熟悉国家及地方装修施工规范、验收标准和安全生产条例
2. 具备现场问题判断与协调解决能力,责任心强、原则性强
3.有装修现场管理或监理经验者优先,能适应镇江市句容市本地项目驻场
4.持有监理员证、建造师证或相关职业资格证书者优先
5. 学历不限,具备良好沟通表达能力和文档处理能力
公路注册监理工程师
8000-9000元/月
总监理工程师3-5年学历不限注册监理工程师交通运输工程
岗位职责:
1.负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、成本及安全控制
2. 审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施,提出专业意见
3.组织并参与工程例会、隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收
4. 监督施工单位落实整改要求,及时发现并协调解决现场问题
5. 编制监理日志、月报及各类监理文件,确保资料真实、完整、可追溯
任职要求:
1. 持有国家注册监理工程师证书,或具备监理员/专业监理工程师资格
2.熟悉建设工程相关法律法规、技术标准及监理规范
3. 具备良好的沟通协调能力与责任心,能适应施工现场环境
4.有房建、市政类项目监理经验者优先
5.诚实守信,具备较强的职业道德和团队协作意识
危废处理生产运营技术总监
5000-10000元/月
技术总监3-5年大专责任心强能源/化工/环保
负责危废处置工艺(热解、焚烧)日常生产运行的稳定操作,
熟悉产废单位(含油废物)的线上申报流程,
掌握危废入库的分类管理、分析化验及成本核算工作,
实现低成本运营并满足环评要求,确保达产达标,
落实安全管理措施,保障设备与生产全过程零事故,
全面保证项目安全稳定高效运行
注册安全工程师
5000-8000元/月
安全工程师3-5年大专
必备资质:持有中华人民共和国《注册安全工程师》执业资格证书(中级),并在有效注册期内。
教育背景:大学专科及以上学历
工作经验:具备三年年及以上安全技术服务工作经验,熟悉本行业生产工艺、设备及常见安全风险。有大型企业或高危行业安全管理经验者优先。
综合素质
1、责任心强,原则性强,具备良好的职业道德和抗压能力。
2、优秀的沟通协调能力、文字表达能力和培训授课能力。
3、具备团队合作精神,能有效推动各部门落实
架构师
1-1.5万元/月
架构师1年以下大专JavaGoPython微服务架构分布式技术容器技术系统架构设计供应链技术解决方案研发流程优化
工作职责
1. 主导公司核心业务系统的架构规划与技术方案制定,保障系统具备良好的可扩展性、稳定性和安全防护能力。
2. 深入洞察商贸领域业务需求,为供应链管理、订单履约等关键环节提供高效技术支撑,助力业务敏捷迭代。
3. 推进技术团队工程能力建设,完善研发规范,持续提升开发效率与代码质量水平。
4. 关注行业技术发展方向,评估并推动适用新技术的落地应用,确保架构体系保持领先优势。
BIM中心行政专员
7000-9000元/月
BIM工程师5-10年本科
岗位职责:
1、承担机电专业BIM深化设计工作;
2、组织各专业开展BIM协同作业;
3、负责图纸答疑、会审及相关成果整理与总结;
4、参与BIM相关竞赛并推动技术在项目中的实际落地应用。
任职要求:
1、具备5年以上机电或土建方向BIM实施经验,完整参与过大型房建、市政或工业类项目的BIM应用全过程;
2、曾主导或深度参与BIM竞赛项目工作;
3、熟练掌握本专业相关BIM软件操作;
4、具备良好的沟通与协调能力;
5、工作认真细致、有较强责任心,具备主动服务意识和团队协作精神,认同公司价值观;
6、中共党员优先考虑。
专业要求:
机电类、土木工程类
产品研发负责人
1.3-1.5万元/月
技术经理3-5年大专制造业
岗位职责:
1.全面统筹公司研发部门的日常运作,带领团队推进产品开发与优化升级;
2.制定研发战略规划及实施计划,督导技术团队执行,推动跨部门协作;
3.参与业务洽谈与客户交流,精准把握客户需求,提供专业技术支持。
任职资格:
1.大专及以上学历;
2.熟悉塑料制品生产制造的企业管理流程及相关工艺流程;
3.具备产品设计与结构设计相关知识和实践经验;
4.熟练掌握UG、PROE、Creo等设计软件
产品研发主管
1.3-1.5万元/月
技术经理3-5年大专制造业
岗位职责:
1. 全面负责公司研发部门的管理工作,带领团队推进产品的开发与优化升级;
2. 制定研发战略规划及实施计划,监督技术团队执行情况,推动跨部门协作;
3. 参与业务洽谈与客户交流,准确把握客户需求,提供专业的技术解决方案。
任职资格:
1、大专及以上学历;
2、熟悉塑料制品生产制造企业的管理流程及相关工艺流程;
3、具备产品设计与结构设计能力;
4、熟练使用UG、PROE、Creo等设计软件。
土建工程师(电力项目施工)
1-1.5万元/月
土建工程师5-10年大专工业建筑一级建造师
1、掌握土建工程相关专业知识,具备扎实的技术基础;
2、了解国家及行业相关技术标准与规范,具有一级建造师资格者优先考虑;
3、有垃圾焚烧发电项目施工经历者优先,能独立编制施工组织设计、临时用电用水方案、专项施工技术方案及施工进度计划等技术文件;
4、具备较强的沟通协调能力,富有团队协作意识,责任心强,善于应对和解决现场问题,能承受工作压力,适应项目现场环境;
5、全面负责土建工程施工过程中的质量与安全管理,提供专业技术支持,及时识别并处理施工中出现的各项技术难题;
6、大专或以上学历,土木工程及相关专业毕业
注册安全工程师
1-1.3万元/月
安全工程师3-5年本科安全管理注册安全工程师
任职要求:
1、具备注册安全工程师资格证书;
2、本科及以上学历,理工科类相关专业毕业;
3、具有安全技术服务机构或安全教育培训机构三年以上工作经验者优先。
4、职业发展方向:安全培训讲师、团队管理岗位;
5、薪酬标准:结合个人能力及经验面议。
监理工程师
1-1.5万元/月
总监理工程师经验不限大专一级建造师,一级造价师,注册安全工程师注册监理工程师土木建筑工程
岗位职责:
1.负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、安全、投资及合同管理;
2.审查施工单位资质、施工组织设计及专项施工方案,监督技术交底落实;
3.组织或参与图纸会审、隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收;
4.定期巡视施工现场,及时发现并督促整改质量安全隐患,签发监理通知单及联系单;
5.编制监理规划、实施细则,整理归档监理资料,确保资料真实、完整、可追溯。
任职要求:
1.大专及以上学历,工程类及相关专业;
2.需持有注册监理工程师证书及一级建造师,一级造价师;
3.建筑工程类高级工程师职称。
联系电话:。
@qq.com
技术研发经理
2-4万元/月
技术总监5-10年本科制造业
【工作内容】
1.依据公司整体过程目标,制定本部门的目标计划,并负责监督执行、检查评估及适时调整;深度参与产品设计与开发全流程,针对产品的工艺方案与结构设计提供专业技术支持,确保产品符合市场实际需求。
2.主导公司ISO9001/IATF16949质量管理体系的实施与日常管理,组织建立并优化技术管理制度;推动产品设计规范、新产品试制流程、标准化技术文件以及技术情报管理体系的建设与完善。
3.组织开展供应商技术能力评审,主导技术谈判与技术层面的沟通协作,提升供应链技术水平。
4.负责公司级技术管理制度的编制、落实监督、执行指导,并组织实施对技术人员的专业能力考核。
5.制定本部门各岗位职责分工,定期评估员工工作表现,结合实际提出奖惩建议。
6.统筹新产品研发过程中各类技术资料的收集、整理、分析与数据转换,开展新产品的工艺可行性研究与技术评估。
7.牵头组建跨职能团队,主导新产品按照客户指定流程完成全过程开发任务。
8.负责新产品工艺方案的制定,策划新品所需的生产设施与设备配置;审核本部门持续改进项目方案,并提出具体落地措施。
9.指导并协调处理生产现场出现的技术难题,保障生产作业稳定高效运行。
10.参与技术合作协议的审定,出席相关部门组织的技术专题会议。
11.编制公司技术研发中长期规划,统筹推进技术人才梯队建设,有计划地推荐、引进和培养专业技术人才,组织开展业务培训与团队管理工作。
【工作经验】
具备强烈的责任意识和职业操守;精通冲压、焊接等制造工艺,累计8年以上相关工作经验;熟悉ISO/IATF16949质量管理体系要求,熟练掌握APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA五大核心工具;了解模具、工装、检具开发流程,对汽车车身构造具有一定的认知;具备较强的统筹管理能力;拥有良好的组织推进、团队管理和跨部门协调能力;能熟练操作WORD、EXCEL办公软件,掌握AUTOCAD、UG、CATIA等设计工具,了解ERP系统的基本操作流程。
【任职要求】
-具有8年以上相关领域技术研发或技术管理经验,具备扎实的工艺技术和结构设计背景;
-本科及以上学历,机械工程、材料科学、工业设计等相关专业优先考虑;
-深入理解产品工艺与结构设计原理,具备出色的项目统筹能力和团队领导力;
-具备优秀的沟通协调能力与团队合作精神,能够有效促进跨部门协同推进;
-抗压能力强,具备良好的时间规划意识,可高效完成多项工作任务。
条件特别优秀者,学历要求可适当放宽。
加分项
具备以下行业背景者优先:汽车研发/制造·汽车零部件
栏目概述
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