一、岗位职责： 1、达成个人年度、季度及月度业绩目标，提升资源转化效率； 2、通过电话外呼、微信沟通等方式触达客户（公司提供精准引流商机，无需自行拓客），推动签单转化，同时维护存量客户关系，促进复购与转介绍； 3、与客户深入交流，掌握其出行需求与偏好，提供专业旅游咨询服务，涵盖目的地讲解、交通方案、住宿推荐、景点导览等内容； 4、结合客户预算与个性化需求，设计专属旅行方案，包括行程规划、景点安排、餐饮建议等，保障客户获得优质旅行体验； 5、客户报名后，按时间节点跟进出行进度，落实各项服务细节，确保顺利出行；持续维系客户关系，提升满意度，推动重复消费与口碑传播； 二、薪资福利： 初级顾问（应届）：底薪3000+绩效500+业绩提成，前三个月保底5000，综合收入6-10K。 中级顾问（入职满半年评定）：底薪4000+绩效1000+业绩提成，综合收入10-15K。 福利待遇：毕业即签劳动合同，缴纳五险一金；转正后享多重福利礼包、带薪年假等福利。 三、工作地点： 珠江路1号金鹰写字楼47楼

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岗位职责: 1.配合运营完成橱窗店铺的上下品即可 2.按橱窗销售出单量结算，一单一算。 3.接受小白，没有经验也可以 4.不需要直播，无需露脸 任职要求: 1.喜欢视频号橱窗带货 2.有一定的学习能力和沟通能力 3.可以接受公司的培训和指导 4.年满18即可 公司提供: 1.系统培训，小白0基础可快速上手 2.成熟的供应链 3.现成的视频剪辑和素材 以任何形式的收费都不是本公司的员工，可放心质询，

工作内容： 1、负责MES售前工作，包含现场调研、客户需求沟通、成本核算、方案撰写及投标文件编制等 2、承担项目管理工作，涵盖成本管控、进度跟进、问题协调、质量监督、会议安排、客户对接及项目验收等环节 3、参与项目落地执行，包括系统导入与实施支持 4、从用户视角体验产品，协助输出产品优化建议；配合完成使用反馈及改进文档的编写 任职要求： 工作经验：具备MES、APS产品相关经验者优先考虑 专业知识与技能：了解智能制造领域相关的系统架构与软件应用 必备资格证书：需持有PMP证书 外语能力要求：日语或英语达到“商务交流”水平 优先条件：可接受出差安排者优先

薪资日结/短期结款，长期合作优先，要求主动配合师傅干活，主动搭把手，及时补齐手头琐事，做事勤快有眼力见，眼里有活，不用事事吩咐。

工作职责： 1. 负责微信、公众号、抖音及各类短视频平台的账号日常运营与内容发布。 2. 维护社交媒体账号的基础运营，确保内容按时更新并符合平台规则。 3. 配合团队完成简单的内容分发任务，无需复杂创作，快速上手执行。 任职要求： 1. 熟悉微信、公众号、抖音等主流平台的基本操作逻辑。 2. 具备基础的短视频发布能力，能独立完成内容上传流程。 3. 时间灵活，可居家办公，能按时响应运营需求。 补充说明 1. 岗位性质：线上兼职 2. 办公方式：居家办公，不限时间 3. 技能要求：简单易上手，3分钟即可掌握基础操作

岗位职责 1. 作为品牌的服务窗口，专注为客户设计创新且富有感染力的提车体验 2. 协助客户完成购车款项准备、旧车评估、政策优惠应用，并遵循国家及地方销售规范推进交车流程 3. 提供多样化的车辆交付方案，根据实际情况推荐合适方式，并与客户协商确定提车地点 4. 熟悉掌握车辆动力系统及相关性能特点，并能清晰准确地向客户传递产品价值 5. 统筹管理多位客户的交付进度与预约安排，保障交付环节高效有序执行 6. 运用信息系统及时同步关键信息，确保内部沟通顺畅高效 7. 收集客户声音并反馈至市场及研发团队，助力优化整体交付服务流程 8. 担任订单交付的第一责任人，完整记录客户反馈与交付节点，对每单结果全程跟进 9. 协同二手车部门工作，提升客户协作意愿，把控置换周期，准确录入数据，确保车辆按时交付 任职要求 1. 认同极氪品牌服务理念，具备强烈的用户导向意识 2. 对汽车基础知识有一定认知或浓厚兴趣 3. 具备较强的自我驱动能力与持续学习意识 4. 持有合法机动车驾驶证件，无交通违法不良记录 5. 本科及以上学历，具备直营体系工作经验者优先

岗位职责： 1、提供售前专业技术支持，参与业务拓展中涉及财税专业需求的沟通与对接； 2、负责新签约客户的初次接洽，明确具体服务范围与要求； 3、按月度、季度、年度完成服务成果提交，汇总客户反馈问题，协同业务团队回应咨询，给予专业指导； 4、配合售前团队推进客户续约相关工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备中级或以上职称； 2、五年以上财税企业服务领域工作经验，有事务所税务筹划经历者优先考虑； 3、具备良好的沟通表达能力，有项目交付实操经验者优先； 4、持有驾照，可接受出差安排。 招聘人数： 根据公司业务发展需要，目前在扬州宝应县招聘2人。

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负责景区全年各项活动的策划、方案制定、执行推进及总结优化，通过活动实施实现客流引导与效益提升。需具备两年以上文旅（景区）项目主管、经理或总监相关岗位工作经验。

需要两名电工，组装吊灯300一天，中午管饭

工作内容： 1、及时对接来自小红书、抖音、快手平台主动咨询的患者（意向明确、资源充足、无需自行拓客）； 2、通过工作电话或工作微信与患者沟通，详细了解其具体情况，耐心提供病情分析，协助并引导其前往医院就诊； 3、对咨询后未预约就诊的患者进行回访，掌握其未到院原因，并做好完整记录； 4、全程跟进、落实并维护患者的就诊流程。 职位要求： 1、认可医疗行业价值，普通话流利，具备良好的沟通能力，有耐心与包容心。 2、有医疗咨询经验或保险、贷款、教育咨询、销售、房地产等相关行业经验者优先，无经验但愿意成长的学习型人才亦可加入。 3、具备较强的抗压能力，拥有良好的销售意识、服务意识及目标导向。 福利待遇： 1、底薪+提成，有销售或咨询背景者前期收入可保底，综合月薪约15000-25000元，提供免费工作餐。职场新人前三个月收入5-7K，入职满6个月可达6-15K，1年以上可达7-20K。（团队稳定发展，现因业务扩展需增员，行业资深人员愿带教成长） 2、享免费工作餐、业绩奖励、节日福利、生日礼品、团建活动、带薪年休假等。 3、晋升路径清晰，定期调薪：专员-小组长-主管-总监，每3个月一次晋升机会，设置专业与管理双通道发展路径，机会丰富，平台广阔。 4、开放式办公空间，采光良好，团队氛围积极活跃。办公地点靠近地铁站、高架桥，出行便捷。 只要有赚钱动力，业务能力突出，愿意接受带薪培训！披星戴月为的是什么？只为让自己和家人生活更幸福更安稳！因此没有理由不拼搏！ 注：工作强度较高，需踏实肯干！收入与付出成正比！消极应付者勿扰，谢谢理解。

岗位职责: 1、负责接待来访客户，提供专业的心理评估与分析、家庭教育情况评估，并给予针对性的课程咨询与推荐； 2、本岗位为面对面销售模式，需对到访客户实施认知功能测评，完成测评报告的解读与讲解，并依据结果提供科学的教育建议及课程规划； 3、负责学员后续服务工作，维护现有客户关系，推动老客户的转介绍及续费跟进； 4、保持与客户顺畅沟通，及时进行回访并反馈相关信息； 6、配合上级主管完成其他相关工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历，具备2年以上心理学教育或销售类岗位工作经验； 2、心理学、教育学相关专业背景，或系统学习过心理学知识，对心理学有浓厚兴趣； 3、具备出色的商务谈判与沟通能力，人际感知力强； 4、具有强烈的销售意愿，乐于自我挑战，追求高收入目标，抗压能力佳； 5、对教育领域有兴趣，愿意在行业内长期深耕发展； 6、有心理机构、特殊教育、早期教育、感统训练、专注力培训等相关机构授课或课程顾问经验者优先考虑； 工作时间: 周二-周五 13:30-21:00 周六-周日 10:00-19:00 周一休息（周二至周五上午为休息时段，节假日按公司安排调休） 其他福利：五险一金，不定期组织团队建设与聚餐活动，每半年享有调薪机会 职位发展空间: 业务线晋升路径：初级分析师 → 中级分析师 → 高级分析师 → 分析师主管

1. 提供专业的心理咨询服务。 2. 开展心理状况评估与诊断工作。 3. 制定并执行个性化的干预计划。 4. 保持与客户的有效沟通，动态优化服务方案。 5. 参加专业培训及学术研讨，不断提升业务能力。 6. 严格遵守职业规范，维护客户隐私权益。

销售经理/主管 【岗位职责】 1. 负责郑州地区销售团队的日常业务运营与管理工作； 2. 带领团队达成公司制定的各项业绩目标； 3. 提升团队整体销售水平，推进人才梯队搭建与培养机制； 4. 晋升路径清晰且实现脱产管理，专注于团队发展与策略执行； 【任职要求】 1. 统招大专及以上学历；具备销售管理经验、销售业绩领先经历或带教指导经验； 2. 具备数据分析能力，能通过结果数据复盘问题并优化策略； 3. 擅长激发团队动力，具备良好的组织协调与人员管理能力；

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岗位职责： 1、提供售前专业技术支持，参与业务拓展中涉及财税专业需求的沟通与对接； 2、负责新签约客户的初次接洽，明确并确认具体服务范围与内容； 3、按月度、季度、年度节点完成服务成果交付，汇总客户反馈问题，协同业务团队回应咨询，输出专业解决方案； 4、配合售前团队推进客户续约相关工作。 任职要求： 1、具备大专及以上学历，持有中级或以上职称者优先； 2、具有五年以上财税企业服务领域工作经验，有会计师事务所税务筹划经历者优先考虑； 3、具备良好的沟通表达能力与服务意识，拥有项目交付实操经验者更佳； 4、持有驾照并能熟练驾驶，可接受一定程度的出差安排。 招聘人数： 根据公司业务发展需要，目前在扬州邗江区、南京溧水区各招聘2人。

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